Даатгалын хураамжийн коэффициент. Нийгмийн даатгалын шимтгэл. Даатгалын шимтгэл гэж юу вэ, хэзээ үүссэн бэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгч, ажил олгогч байгууллага нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилчдад төлөх төлбөрөөс эхлээд тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр шилжүүлэх үүрэгтэй. ОХУ-ын Холбооны татварын алба. Осол гэмтлийн шимтгэлийг FSS-д төлсөн хэвээр байна.

Анхаарна уу: 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэл төлөх, тайлагнах журам өөрчлөгдсөн бөгөөд энэ нь даатгалын шимтгэлийн хяналтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албанд шилжүүлж, Татварын хуулийн 34-р шинэ бүлэг хүчин төгөлдөр болсонтой холбоотой юм. ОХУ-ын "Даатгалын шимтгэл".

Иргэний хуулийн гэрээний дагуу хувь хүмүүст төлөх төлбөрөөс зөвхөн тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалд шимтгэлийг шилжүүлэх шаардлагатай (энэ нь ямар ч тохиолдолд ослын шимтгэлийг шилжүүлэхгүй, зөвхөн гэрээнд ийм зүйл заасан тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны шимтгэлийг шилжүүлнэ).

Даатгалын шимтгэл төлөхөөс хууль ёсны дагуу чөлөөлөгдсөн ажилчдын төлбөрийг Урлагт жагсаасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422.

тэмдэглэлхувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдын даатгалын шимтгэлийг төлөхөөс гадна хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийг "өөрсдөдөө" шилжүүлэх ёстой.

Татварын үнэ төлбөргүй зөвлөгөө

2020 онд ажилчдын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

2020 онд даатгалын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр төлөх ёстой.

• Тэтгэврийн даатгалын хувьд (OPS) - 22% .
• Эрүүл мэндийн даатгалын хувьд (CHI) - 5,1% .
• Нийгмийн даатгалд (НХХ) - 2,9% (хувь нэмэр оруулахгүй осол).

Үүний зэрэгцээ зарим хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагууд өргөдөл гаргах эрхтэй бууруулсан хувь хэмжээ(доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2020 онд шимтгэлийг тооцох хязгаарлалт өөрчлөгдсөн.

• OPS дээр 1 292 000 үрэх. (хэт хэтэрсэн тохиолдолд шимтгэлийг хөнгөлөлттэй үнээр төлнө - 10% );
• OSS дээр 912 000 үрэх. (хэт хэтэрсэн тохиолдолд шимтгэл төлөхгүй);
• заавал эмнэлгийн даатгалд - хязгаарын үнэ цэнийг цуцалсан.

тэмдэглэл 2018 оноос өмнө өргөдөл гаргасан ихэнх хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагуудын даатгалын шимтгэлд 2020 онд ямар нэгэн хөнгөлөлт үзүүлэхгүй. Тодруулбал, хүчингүй болгох нь патенттай хувиараа бизнес эрхлэгчид, түүнчлэн нийгэм, үйлдвэрлэлийн салбарт ажилладаг, хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг ЖДҮ-ийн төлөөлөгчдөд нөлөөлсөн. Хөнгөлөлттэй тарифыг зөвхөн төрийн бус байгууллага, буяны байгууллагуудад үлдээсэн. Дээд зэрэглэлийн тарифын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх хүснэгтээс үзнэ үү.

2020 оны даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ

2020 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулна

Анхаарна уу: ашиг хүртэгчид, 1,292,000 ба 912,000 рублийн хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд. Нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалд шимтгэл шилжүүлэх шаардлагагүй.

2020 онд даатгалын хураамжийн нэмэгдэл хувь хэмжээ

Анхаарна уу: нэмэгдэл шимтгэлийг 1,292,000, 912,000-ын хязгаараас үл хамааран төлдөг.Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн нөхцөлийг үнэлсэн аж ахуйн нэгжүүдэд нэмэгдэл төлөх боломжтой. тусгай хувь хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалд төлөх шимтгэл (ОХУ-ын Татварын хуулийн 428 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Даатгалын шимтгэл төлөх журам, нөхцөл

Холбооны татварын алба болон FSS-д даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх ёстой сар бүрийн 15-аас хэтрэхгүйдараа сар. Хэрэв сүүлийн өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөртэй давхцаж байвал шимтгэл төлөх эцсийн хугацааг ажлын дараагийн өдөр болгон хойшлуулна.

Тэтгэврийн даатгалд шимтгэл төлөх

Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлдөг

Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх

Даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх ажлыг хийж байна хоёр төрөлзаавал нийгмийн даатгал:

• ОХУ-ын Холбооны татварын албанд түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой тохиолдолд;
• FSS дахь ажил дээрх осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс.

Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 2,9% цалингаас, гэхдээ хэрэглэж буй тэтгэмжээс хамаарч өөр өөр байж болно ().

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл нь 0,2 өмнө 8,5% Таны үйл ажиллагааны үндсэн төрөл нь мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахаас хамаарна.

2019 онд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх төсвийн ангиллын кодууд өөрчлөгдөөгүй.

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(үйлдвэрлэлийн ослоос).

Та FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбар, бүртгүүлсэн газрын татварын албатай холбогдож төлбөрийн бусад дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах боломжтой.

Анхаарна уу: даатгалын шимтгэлийг рубль, копейкээр төлж, тайлагнана.

Даатгалын хураамжийн тайлан

Доорх гулсуурууд нь 2020 онд даатгалын шимтгэл төлөхөд шаардлагатай бүх тайлангуудыг жагсаав.

Холбооны татварын албанд тайлагнах

2017 оноос эхлэн IFTS нь улирал бүр даатгалын шимтгэлийн тооцоог гаргаж байх шаардлагатай. Тооцооллыг дараагийн улирлын сарын 30-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлнэ. Тиймээс 2020 онд дараахь зүйлийг батлах ёстой.

• 2019 онд - 2020 оны 1-р сарын 30-наас хэтрэхгүй;
• 2020 оны 1-р улиралд - 2020 оны 4-р сарын 30-наас хэтрэхгүй;
• 2020 оны хагас жилийн хувьд - 2020 оны 7-р сарын 30-наас хэтрэхгүй;
• 2020 оны 9 сарын хугацаанд - 2020 оны 10-р сарын 30-наас хэтрэхгүй;
• 2020 онд - 2021 оны 2-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй.

СМА-д мэдээлэх

Сар бүр Тэтгэврийн сан нь SZV-M маягтын тайланг гаргаж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын талаархи мэдээллийг агуулсан болно. Тайланг ирүүлэх эцсийн хугацаа нь дараа сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй байна.

Мөн 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн даатгуулагчдын даатгалын туршлагын талаархи мэдээллийг тусгасан SZV-STAZH маягтыг шинэ тайланг нэвтрүүлсэн. Энэ тайланг жил бүр дараа оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд СМА-д ирүүлэх ёстой.

FSS-д мэдээлэх

Улирал бүр Нийгмийн даатгалын сангаас 4-FSS маягтын тооцоог гаргаж өгөх ёстой. 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн зөвхөн мэдээлэл гэмтэлболон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин.

2020 онд FSS-д тайлан ирүүлэх эцсийн хугацаа нь түүний хэлбэрээс хамаарна.

• Цахим хэлбэрээр - үүнээс хэтрэхгүй 25
• Цаасан дээр - дараа нь биш 20 тайлант улирлаас хойшхи сарын өдөр.

Анхаар! 2020 оноос эхлэн ажилчдын дундаж тоотой даатгуулагчид 10 гаруй хүнтайланг цахим хэлбэрээр гаргах шаардлагатай. Энэ нь даатгалын шимтгэлийн тооцоо (RSV), түүнчлэн 2-NDFL ба 6-NDFL маягтуудад хамаарна. Ийм тайлбарыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2019 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн N BS-4-11 захидалд өгсөн болно. [имэйлээр хамгаалагдсан]Үнэн хэрэгтээ энэ нь 10-аас дээш ажилтантай бүх аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид цахим тайлангийн хэлбэрт шилжих ёстой гэсэн үг юм. Энэхүү нэмэлт, өөрчлөлтийг 2019 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн 325-ФЗ хуулиар оруулж, 2020 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөнө. Өөрөөр хэлбэл, 2019 оны тайланг цахим хэлбэрээр ирүүлж, мэргэшсэн цахим гарын үсгээр (QES) гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Тэтгэврийн сан, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалд цаг тухайд нь суутгал хийх нь ОХУ-ын бүх иргэдийн үүрэг юм. Хувиараа бизнес эрхлэгчид төлбөрөө төлдөг бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилчдын хувьд ажил олгогч нь шимтгэл төлдөг. Оросууд заавал даатгалын төлбөрт сар бүр хэр их мөнгө зарцуулдаг, хэзээ төлөх шаардлагатай, ажил олгогчид ямар тайлан ирүүлдэг, хойшлуулсан тохиолдолд төрөөс шийтгэдэг эсэхийг бид танд хэлж байна.

Даатгалын шимтгэл нь тэтгэвэр эсвэл эрүүл мэндийн даатгалд хуримтлуулахын тулд ОХУ-ын иргэдийн төлдөг заавал төлөх төлбөр юм. Эдгээр төлбөр нь татвар биш боловч цаг тухайд нь төлөхийг хуулиар хатуу хянадаг.Ажил олгогчид эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө нөхцөл, хэмжээг (өөрсдийгөө төлөх үед) хариуцдаг.

Ийм төлбөрийн зорилго нь тэтгэвэр, өвчний чөлөө, хүүхэд төрсний тэтгэмж, түүнчлэн эмнэлгийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх санг бүрдүүлэх явдал юм. Иргэд эдгээр шимтгэлийг насан туршдаа төлдөг болохоор тэтгэврийг “төр”, эмийг “үнэгүй” гэж нэрлэх нь тийм ч зөв биш.

Даатгалын шимтгэл төлөгчдийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 419-р зүйлд заасан байдаг. FSS, MHIF, тэтгэвэрт төлөх төлбөр нь татвар биш боловч Татварын хуулиар зохицуулагддаг болохыг анхаарна уу. Үнэн хэрэгтээ төлбөр төлөгчид нь бүх иргэдийг хамруулдаг.

• ОХУ-ын иргэд - хувь хүмүүс;
• хувиараа бизнес эрхлэгчид;
• байгууллагууд;
• бусад иргэдэд төлбөр төлж буй хүмүүс.

Ажилтны PFR, MHIF, FSS-ийн шимтгэлийг ажил олгогч өөрөө хийдэг бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө төлдөг.

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа иргэд өөрсдөө шимтгэл төлдөггүй. Ажил олгогч нь үүнийг өөрсдийнхөө эсвэл өөрсдийн хөрөнгөө ашиглан хийдэг (энэ асуудлаар санал бодол өөр байна). Өөрөөр хэлбэл, боломжит төлбөрөөс хасаж эсвэл орлогынхоо тодорхой хэсгийг зарцуулдаг. Ажилгүй хүмүүс мөнгө өгдөггүй. Ажил олгогчдын даатгалын шимтгэл нь улсын хувьд стратегийн ач холбогдолтой учраас татвартай адил заавал байх ёстой.

Үнэ

Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон хувь хүмүүсийн даатгалын төлбөр өөр өөр байдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгчид тодорхой хэмжээний төлбөр төлдөг бол иргэд орлогын тодорхой хувийг төлдөг. Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн хэмжээ нь ижил төстэй зарчмын дагуу өөр өөр байдаг: ажилчид цалингийн тодорхой хувьтай, бизнес эрхлэгчид ижил хэмжээтэй + нэмэлт шимтгэлтэй байдаг. ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид даатгалын шимтгэл төлөгч биш юм.

IP хаана, хэр их мөнгө төлдөг вэ:

• PFR-д - жилд 26,545 рубль + 300 мянгаас дээш орлогын 1%;
• эмнэлгийн даатгалын хувьд - жилд 5,840 рубль;
• FSS-д оруулсан хувь нэмэр - сайн дураараа.

Иргэд юу төлдөг вэ?

• PFR дахь хадгаламж - сарын цалингийн 22%;
• МЭМС-д төлөх шимтгэл - сарын цалингийн 5.1%;
• Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэл - цалингийн 2.9%, сар бүр.

Иргэдийн хувьд өвчний чөлөө, жирэмсний амралт, хүүхэд асрах тэтгэмжийг бүрдүүлдэг тул нийгмийн даатгалын санд заавал шимтгэл төлдөг. Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө FSS-д мөнгө төлөхгүй байх эрхтэй боловч ажилтан тус бүрдээ мөнгө хийх ёстой.

• хялбаршуулсан татварын талаархи байгууллага, бизнес эрхлэгчид (бүс нутгийн эрх баригчдын баталсан үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр);
• UTII дээрх эмийн сангууд;
• патентын татварын талаархи бизнес эрхлэгчид (худалдаа, нийтийн хоол, түрээсээс бусад);
• хялбаршуулсан татварын дэглэмийн ашгийн бус байгууллагууд.

Татвар ногдуулахгүй дүн

Даатгалын хураамжийн татвар нь иргэд, бизнес эрхлэгчдийн орлогод хамаарна. Энэ тохиолдолд орлого нь цалин, бизнесийн ашиг юм. Иргэн авсан мөнгө болгонд даатгалын шимтгэл ногдуулдаггүй. Эдгээр төлбөрт хамаарахгүй:

• төрийн тэтгэмж;
• эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр;
• боловсрол, мэргэжлийн давтан сургах зардлын нөхөн төлбөр;
• байгалийн гамшиг, онцгой байдлын дараах материаллаг тусламж;
• ажил олгогчоос санхүүгийн тусламж, жилд 4 мянга хүртэл.

Нийтдээ нэг иргэний цалингийн 30 хувь нь даатгалын төлбөрт ордог

Даатгалын шимтгэл төлөх журам

Тэтгэврийн хуримтлал, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хуульд заасан хугацаанд төлдөг. Тиймээс тэдгээрийг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулдаг Төлбөрийн хуваарийг чанд мөрдөхийг зөвлөж байна.

Хамгийн хялбар арга бол ажилтангүй хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан: тэд жилийн аль ч үед даатгал төлөх эрхтэй (300 мянган рублийн орлогоос хэтэрсэн нэмэлт шимтгэл - ирэх оны 6-р сарын эцэс хүртэл). Ажилчдын байгаа байдал нь нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлдэг: та сар бүр шимтгэл төлж, бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай болно.

Төлбөр хийхдээ бүх шимтгэлийг рубльээр копейкээр зааж өгсөн болно.

Тэтгэврийн даатгал

PFR-д оруулсан хувь нэмэр нь "иддэг" Цалингийн 22%ажилтан эсвэл ажил олгогчийн мөнгө. Сарын дундаж цалин 20,000 рубльтэй бол иргэн сард 4,400 рубль, жилд 52,800 рубль төлнө. Иргэн энэ бүх мөнгийг гартаа хэзээ ч авдаггүй, ажил олгогч нь сарын 15 хүртэл СМА-д шилжүүлдэг.

СМА-д шимтгэл шилжүүлэх нь нэг төлбөрийн даалгавраар хийгддэг. Үүнийг nalog.ru сайт дээр бий болгоход хялбар байдаг. Баримт бичгийг бөглөх бүх мэдээллийг татварын албаны албан ёсны вэбсайтаас "IFTS-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодорхойлох" хэсгээс авах шаардлагатай. Хувиараа бизнес эрхлэгчид Sberbank Online гар утасны програмыг ашиглах боломжтой бөгөөд байгууллагууд банктай холбоо барих шаардлагатай болно.

Эрүүл мэндийн даатгал

Эдгээр зорилгоор ажилтны цалингийн 5.1% -ийг зарцуулдаг. Жишээлбэл, 20 мянган цалинтай бол та сард 1020 рубль төлөх ёстой бөгөөд жилд 12,240 рубль зарцуулна. Эдгээр шимтгэлийг ажил олгогч мөн төлнө.

Төлбөрийн даалгаврыг Холбооны татварын албаны вэбсайт дээр үүсгэсэн, BCC 182 1 02 02101 08 1013 160. Төлбөрийг хүлээн авагч нь Холбооны төрийн сан байх болно, гэхдээ Холбооны татварын албаны орон нутгийн салбарын нэрийг заасан байх ёстой. хаалт. Захиалгыг цахим хэлбэрээр үүсгэх үед алдаа гарах магадлал бага байгаа тул энэ аргыг ашиглахыг зөвлөж байна.

Нийгмийн даатгал

Нийгмийн суурь даатгалын төлбөрийн хэмжээ цалингийн 2.9 хувьтай тэнцэж байна. 20 мянган цалинтай дундаж ажилчин FSS-д сард 580 рубль буюу жилд 6960 рубль зарцуулдаг. Осол гэмтэл, эрүүл мэндэд хохирол учруулахтай холбоотой аюултай үйлдвэрлэлийн хувьд ослоос нэмэлт даатгалд хамрагддаг. Түүний хэмжээ 0.2-8.5% байна. Аж ахуйн нэгжийн бие даасан шинж чанараар тодорхойлогддог.

Төлбөрийг Тэтгэврийн сан, Эмнэлгийн даатгалын сангийн нэгэн адил журмын дагуу татварын албаны вэбсайт дээр үүсгэсэн төлбөрийн даалгавраар хийдэг.

Сар бүр ажил олгогч нь ажилтан бүрийн орлогын 30 хувийг даатгалын төлбөрт зарцуулдаг

Мөнгө шилжүүлэх журам

Зохицуулах байгууллагуудын олон шаардлагыг зөрчихгүйн тулд өөртөө болон ажилчдаа хэрхэн мөнгө шилжүүлэх талаар бодож үзээрэй. Хэрэв олон ажилтан байгаа бол төлбөр тооцоо, бичиг баримт бүрдүүлэх хяналтыг тусдаа эрх бүхий этгээдэд хүлээлгэж өгөхийг зөвлөж байна. Үгүй бол саатал, тооцооны алдаа, үр дүнд нь торгууль ногдуулах нь гарцаагүй.

Хугацаа

Бүх шимтгэлийг тухайн сарын 15-ны дотор төлнө. Хэрэв 15-ны өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр бол энэ хугацааг дараагийн ажлын өдөр хүртэл сунгана. Хугацаа зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулдаг тул төлбөр тооцоо, тайлагнах, төрд шилжүүлэх ажлыг хатуу зохицуулахыг зөвлөж байна.

Даатгалын хураамжийн тайлан

Зөвхөн өөрийнхөө болон ажилчдын даатгалын шимтгэлийг төлөхөд хангалттай биш, та үүнийг зохицуулах байгууллагад цаг тухайд нь мэдээлэх хэрэгтэй. Үгүй бол торгууль ногдуулна. Бүх тайланг дараах байдлаар ангилж, тарааж болно.

FTS

Даатгалын шимтгэл нь татварт хамаарахгүй хэдий ч түүний тооцоог улирал бүр, бүр тодруулбал улирлын дараа сарын эцэс хүртэл татварын байцаагчид ирүүлэх шаардлагатай болно.

Тооцооллыг орууллаа KND 1151111 нэгдсэн маягтын дагуу.Татвар төлөгчийн мэдээллийг бөглөж, шимтгэлийг тооцдог дор хаяж 2 хуудас багтана. Туслах баримт бичгүүдийг маягтанд хавсаргасан болно, жишээлбэл, төлбөрийн даалгавар.

СМА

Зөвхөн хувиараа бизнес эрхлэгчид болон ажилчидтай ХХК-ууд СМА-д тайлагнадаг, гэхдээ илүү олон удаа - сард нэг удаа, тайлагнаснаас хойшхи сарын 15 хүртэл. С3В-М маягтхуудасны доод талд том хүснэгттэй маягт юм.

Татвар төлөгч нь түүний нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тайлант хугацаа, хамгийн чухал нь ажилчдын жагсаалтыг заана. Хүснэгтэд тэдний нэр, SNILS болон TIN дугаарыг зааж өгсөн болно. Хангалтгүй тохиолдолд торгууль нь 500 рубль юм.

FSS

Улирлын эцэст Нийгмийн даатгалын санд тайлан гаргадаг 4-FSS маягт дээр.Эцсийн хугацаа - дараагийн сарын 20/25 (цаасан хэлбэрээр / цахим хэлбэрээр). Энэ бол ажилчдын дундаж тоо, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн тоо, ослын даатгалын тооцоо, осол гэмтлийн тохиолдлыг бүртгэх шаардлагатай нэлээд том хэлбэр юм.

Дүгнэлт

Даатгал, тэтгэврийн шимтгэлийг төлөх нь зөвхөн тогтмол зардалтай холбоотой төдийгүй идэвхтэй тайлагнахтай холбоотой юм. Мэдээлэл өгөөгүйн торгууль нь төлбөрөө төлөөгүйн торгуультай бараг адилхан. Эдгээр төлбөр нь татвар биш боловч Холбооны татварын албанд мэдэгдэх ёстой. Ажил олгогч нь ажилчдынхаа төлбөрийг төлдөг, хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө шимтгэл төлдөг.

Даатгалын шимтгэлийг хэн төлдөг вэ

Аливаа ажил олгогч сар бүр ажилчдынхаа төлбөрөөс янз бүрийн даатгалын шимтгэл төлдөг. Хэрэв тэд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг бол эдгээр нь шимтгэл юм.

• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (PFR-д);
• эмнэлгийн даатгалын санд (FFOMS-д);
• Өвчин, гэмтлийн эсрэг нийгмийн даатгал эсвэл жирэмсний даатгалд (FSS-д).
• осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд (мөн FSS-д).

Иргэний хуулийн гэрээгээр компанид бүртгэлтэй ажилчдад төлөх төлбөрөөс шимтгэл төлдөг.

• СМА-д;
• FFOMS-д;
• гэрээнд заасан бол осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд.

Даатгалын шимтгэлд хамаарах төлбөр

Даатгалын шимтгэлийг ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, зохиогчийн захиалга, хөдөлмөрийн харилцаанд үндэслэн иргэний хуулийн гэрээний дагуу ажилтанд төлдөг.

Шимтгэл төлөөгүй төлбөрийг Урлагт жагсаасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422.

1. Төрийн тэтгэмж;
2. Ажлаас халагдсаны нөхөн олговрын төлбөр, хохирлын нөхөн төлбөр, орон сууц, хоолны төлбөр, спорт, хувцасны дүрэмт хувцасны төлбөр, мөнгөн тэтгэмж олгох гэх мэт;
3. Нэг удаагийн санхүүгийн тусламжийн хэмжээ, тухайлбал, хүүхэд төрөх, үрчлэн авах, гэр бүлийн гишүүнээ алдсан, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын үед;
4. Уугуул иргэдийн нийгэмлэгийн гишүүдийн уламжлалт гар урлалын бүтээгдэхүүнийг борлуулснаас олсон орлого, цалингаас гадна;
5. Албан журмын болон сайн дурын хувийн даатгалын даатгалын төлбөр;
6. Мөн бусад төрлийн төлбөр, нөхөн олговор.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох хязгаарын суурь

PFR болон FSS-д оруулах шимтгэлийг дундаж цалингийн өсөлтөд үндэслэн жил бүр индексжүүлдэг шимтгэлийг тооцох ахиу үндэслэлээр хязгаарладаг.

2020 онд PFR-д оруулах шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 1,292,000 рубль байна.

Ахиу суурийг ажилтны орлогод үндэслэн аккруэл суурь дээр тооцдог. Түүний жилийн орлого ахиу суурьдаа хүрмэгц шинэ дүрмийн дагуу дараагийн шимтгэлийг төлөх ёстой. Шимтгэлийг үндсэн хувь хэмжээгээр төлөхдөө энэ суурь хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд шимтгэлийг 10%-ийн хөнгөлөлттэй үнээр төлнө. Хэрэв байгууллага нь хөнгөлөлттэй тарифтай бол илүү их шимтгэл төлдөггүй.

2020 онд FSS-д оруулах шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 912,000 рубль байна.

Хэрэв суурь нь хэтэрсэн бол хураамж төлөх шаардлагагүй.

Эмнэлгийн албан журмын даатгал, осол гэмтлийн шимтгэлийн дээд хэмжээ байхгүй тул ажилтны хүлээн авсан бүх орлогод шимтгэл төлнө.

2020 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

2020 онд ажилчдын даатгалын шимтгэлийн үндсэн хэмжээг авч үзье.

1. Албан журмын тэтгэврийн даатгалын хувьд - 22%.
2. Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд - 5.1%.
3. Түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх болсон тохиолдолд - 2.9%;
4. Гэмтлийн хувьд - 0.2% -аас 8.5% хүртэл, үндсэн үйл ажиллагааны төрөлд хамаарах мэргэжлийн эрсдлийн ангиллаас хамаарна.

Хүснэгтэд 2020 онд байгуулагдсан тодорхой ангиллын төлбөр төлөгчдийн шимтгэлийн хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг харуулав.

Шилжилтийн үе дуусч байгаа тул 2020 онд хялбаршуулсан татварын тогтолцооны ихэнх ажил олгогчид 30 хувийн шимтгэл төлж эхэлнэ. 2024 он хүртэл хялбаршуулсан татварын тогтолцоонд хамрагддаг буяны болон ашгийн бус байгууллагууд 20% -ийн хөнгөлөлттэй нөхцөлийг ашиглах боломжтой болно.

2020 оноос хойш хэд хэдэн төрлийн даатгагчид үндсэн тарифт шилжсэн.

• оюуны үйл ажиллагааны үр дүнг ашигладаг, хэрэгжүүлдэг эдийн засгийн нийгэмлэг, нөхөрлөл, эрх нь тэдний оролцогч, үүсгэн байгуулагчид - төсвийн болон бие даасан шинжлэх ухааны байгууллага, дээд боловсролын боловсролын байгууллага;
• техникийн болон инновацийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага, аж ахуй эрхлэгчид техникийн болон инновацийн буюу үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн тусгай бүсэд ажиллаж байгаа ажилчдын цалин хөлсийг;
• аялал жуулчлалын болон амралт зугаалгын үйл ажиллагаа явуулах тухай гэрээ байгуулсан байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид эдийн засгийн тусгай бүсэд энэ үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдын цалин хөлсийг төлдөг.

Эдгээр ангилалд 2020 оноос хойш нийт 30 хувийн шимтгэл төлж байгаа бөгөөд хэрэв албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл тооцох дээд хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд төлбөрийг цуцлахгүй, харин Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн хувийг 10 хүртэл бууруулна. %.

2020 онд даатгалын шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа

Даатгалын шимтгэлийг дараагийн сарын 15 хүртэл сар бүр IFTS-д шилжүүлдэг. Хэрэв төлбөрийн сүүлийн өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр байвал дараагийн ажлын өдөр шимтгэлийг төлж болно. Осол гэмтлийн шимтгэлийн хувьд процедур нь ижил төстэй боловч тэдгээрийг FSS-д төлөх ёстой.

Бизнес эрхлэгчид бусад үед даатгалын шимтгэлээ өөрсдөө төлдөг. Өмнөх жилийн шимтгэлийг он дуусахаас өмнө эсвэл дараагийн ажлын өдөр төлөх ёстой. 2019 оны 12-р сарын 31 хүртэл татварын албанд мөнгө шилжүүлж, хэрэв таны орлого 300,000 рублиас давсан бол нэмэлт төлбөрийн хэмжээг 2020 оны 7-р сарын 1 хүртэл Холбооны татварын албанд шилжүүлээрэй.

Холбооны татварын алба, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд цалингаа тооцоолох, тайлан илгээх тохиромжтой онлайн үйлчилгээ болох Контур.Нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэл хөтлөх. Энэхүү үйлчилгээ нь нягтлан бодогч, захирал хоёрын хооронд тав тухтай хамтран ажиллахад тохиромжтой.

Татварын дараа. Энэ он гарснаас хойш бараг бүх эрх мэдэл татварын албанд шилжсэн. Одоо тэд даатгалын шимтгэлийн суутгал, өрийг цуглуулах, түүнчлэн бизнес эрхлэгчид, хуулийн этгээдийн ирүүлсэн тайланд хяналт тавьдаг. Эдгээр бүх өөрчлөлтийг Татварын хуулийн шинэ, 34-р бүлэгт тусгасан байгаа бол 212-ФЗ Даатгалын шимтгэлийн тухай хууль мартагдсан.

Шалтгаан нь юу байсан бэ?

2010 он хүртэл Холбооны татварын алба даатгалын төлбөрийг аль хэдийн хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ нь UST гэж нэрлэгддэг цорын ганц шимтгэл байсан - ганцхан.Гэхдээ зарим шалтгааны улмаас үүнийг даатгалын төлбөрөөр сольсон бөгөөд энэ нь MHIF, PFR, FSS-ийн харьяалалд орсон. Шимтгэл төлөх, бүртгэх эрхийг татварын албанд шилжүүлсэн нь төлбөрийн сахилга батыг чангатгахыг шаардсан Ерөнхийлөгчийн зарлигийг хэрэгжүүлсний үр дагавар байв. Баримт бичиг нь эргээд хувиараа бизнес эрхлэгчид болон ажилчдын даатгалын төлбөрийн хураамж бага байгааг олж илрүүлсний дараа гарч ирэв.

Мэдээлэлд манай улсын тэргүүнд төсвийн төрөл бүрийн төлбөрийн өрийг танилцуулсан. Гэхдээ тэтгэврийн төлбөртэй холбоотой бүх зүйл хамгийн муу байсан: өр 200 тэрбум рубль давсан. "Осол гэмтэл", ослын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд үлдээсэн, учир нь энэ нь Тэтгэврийн сангаас хавьгүй илүү чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Юу өөрчлөгдсөн бэ?

Эмнэлгийн даатгал, тэтгэврийн даатгал, жирэмсний болон түр зуурын тахир дутуугийн даатгалын сангууд татварын албаны хяналтанд орсон. Тайлангийн маягт, хугацаа зэрэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулж, бага тариф хэрэглэх эрхийг зааж, заавал биелүүлэх шалгуурын жагсаалтыг нэмэгдүүлсэн.

Мөн даатгалын шимтгэлийг бууруулах тарифын эрхээ алдах мөч өөрчлөгдсөн: одоо энэ нь хуанлийн жилийн эхэн үеэс эхлэн, өөрөөр хэлбэл "буцах байдлаар" болж байна.

Юу хэвээрээ үлдэх вэ?

Үйлдвэрлэлийн явцад гарсан осол, гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх хяналтыг Нийгмийн даатгалын санд үлдээсэн. Даатгалын шимтгэл тооцох журам, цалингийн хувь хэмжээ ч өөрчлөгдөөгүй. Тайлант хугацаа (эхний улирал, зургаа, есөн сар), мөн тарифын бууралттай жилийн тооцооны хугацаа хадгалагдан үлджээ. Тэтгэврийн сан дахь даатгалын хураамжийн өөр нэг хувь нь өнгөрсөн оны түвшинд хэвээр байна: 22%, суурь хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд 10%.

Ямар хүүтэй байдаг вэ?

Хууль тогтоомжид татвар төлөгчдийн нэг буюу өөр ангиллын төлбөрийг төлөх хэд хэдэн төрлийн даатгалын төлбөрийг тусгасан болно. Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг түүний төрөл, бизнес эрхлэгчийн онцлогоос хамааруулан тодорхойлдог. Энэ нь түүний статус, үйл ажиллагааны төрөл, бизнесийн бүс нутаг гэх мэт байж болно.

• Энгийн.
• Тэг.
• Багасгасан.
• Нэмэлт.

Ердийн хүү

Урлагт заасан бууруулах коэффициентийг хэрэглэх үндэслэл байхгүй бол стандарт утгаар нь хэрэглэнэ. Татварын хуулийн 427 (эсвэл бусад заалт). Даатгалын хураамжийн хэдэн хувийг ажил олгогчоос авдаг болохыг анхаарч үзээрэй.

• Тооцоолсон дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй цалингийн Тэтгэврийн санд шимтгэлийн хувьд - 22%.
• Суурийн дээд хэмжээнээс дээш шимтгэлийн хувьд - 10%.
• ОХУ-ын иргэншилтэй ажилчдын Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөхөд - 2.9% (дээд тал нь 755,000 рубль), гадаадын оршин суугчдад - 1.8%.
• Эмнэлгийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлд - 5.1%.

2017 онд даатгалын баазын дээд хязгаар нь 876,000 рубль байна. Ажилтангүй бизнес эрхлэгчийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг дараах байдлаар тооцно.

CCD = CCD (PFR) + CCD (FFOMS), үүнд:

• PZS (PFR) - хувиараа бизнес эрхлэгчдийн Тэтгэврийн санд төлсөн төлбөр;
• PZS (FFOMS) - ижил төлбөр, зөвхөн Нийгмийн даатгалын санд.

Эхнийх нь дараах байдлаар тодорхойлогддог.

CCD (PFR) \u003d хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ × 12 × 0.26 + (V - 300) × 0.01, үүнд:

• Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ - 7800 рубль (энэ оны 7-р сарын 1-ээс);
• (B-300) - бизнес эрхлэгчийн жилийн орлого, дээд тал нь 300,000 рублиас давсан.

Даатгалын санд төлөх шимтгэлийг дараахь байдлаар тооцно.

CCD (FFOMS) \u003d хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ × 12 × 0.051.

Энэ тохиолдолд СМА-д төлөх төлбөрийн дээд хэмжээг дараахь байдлаар тодорхойлно.

VZS (PFR) \u003d 8 × хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ × 12 × 0.26.

Бизнес эрхлэгчид албан журмын даатгалаа төлөх шаардлагагүй гэдгийг энд санах хэрэгтэй. Үүний үр дүнд бид доорх хүснэгтэд үзүүлсэн даатгалын хураамжийн хэдэн хувийг авдаг.

Хямдралтай хувь хэмжээ

Татварын хуулийн 427 дугаар зүйлийн 4-10 дахь хэсэгт заасан хуримтлагдах суурь дээд хязгаарт хүрсэн татвар төлөгчид өргөдөл гаргах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Татварын хуулийн нөхцөлийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хуулийн этгээд эсвэл хувь хүн байгаа татвар төлөгчдийн сүүлчийн ангилал нь FFOMS, PFR-д даатгалын шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээг ашиглах эрхээ алддаг. , болон FSS.

Хууль тогтоомжийн дагуу тэдгээрийг дараахь бүлэгт хуваадаг.

• Он жилээр ялгавартай давуу эрх.
• Давуу эрх нь ялгагдаагүй.
• Тэгтэй хослуулан давуу эрхтэй.

Он жилээр ялгавартай давуу эрх

Тодорхой болгохын тулд бид даатгалын шимтгэлийн хүүг хүснэгтэд нэгтгэн харуулав.

Урлагт заасан нөхцлүүдийг харгалзан эдгээр хувь хэмжээ. 427 NK, заавал байх ёстой:

• Оюуны хөгжлийг хэрэгжүүлэгч байгууллагууд.
• Тусгайлан тогтоосон эдийн засгийн бүсэд (технологи-инноваци эсвэл үйлдвэрлэл-үйлдвэрлэлийн) ажилчдад цалин өгдөг фермүүд.

Давуу эрх нь ялгагдаагүй

Даатгалын хураамжийн хэдэн хувь нь энэ бүлэгт хамаарах вэ? Дараахь зүйлсийн үнэ жилээс жилд өөрчлөгддөггүй.

• OPS-д оруулсан хувь нэмэр (8%).
• OSS-д оруулсан хувь нэмэр (2%, гадаадын иргэдэд - 1.8%).
• CHI-д оруулсан хувь нэмэр (4%).

Эдгээр нь АЭЗ болон АЭЗ (эдийн засгийн тусгай болон чөлөөт бүс)-ээс бусад улс даяар мэдээллийн технологийн салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагуудад 2023 он хүртэл хүчинтэй байх болно. Крым, Севастополь, Владивосток боомт дахь даатгалын шимтгэлийн хүүг дараахь байдлаар тогтоов.

• OPS-ийн хувь хэмжээ 6% байна.
• OSS-ийн хувь хэмжээ 1.5% байна.
• CHI-ийн түвшин 0.1% байна.

Тэгтэй хослуулан давуу эрхтэй

Урлагийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх сонголт. Татварын хуулийн 427 нь зөвхөн дараахь зүйлд хамаарна.

• PSN дээр бизнес эрхлэгчид (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.43-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 19, 45-48-д заасан үйл ажиллагааны төрлөөс бусад).
• дэд зүйлд заасан үйлчилгээ үзүүлэх, бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хялбаршуулсан татварын тогтолцоогоор ажилладаг байгууллагууд. 5 ОХУ-ын Татварын хуулийн 427 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг.
• Буяны пүүс, ТББ-ууд.
• UTII ашигладаг эмийн компаниуд.

Одоогийн ханш:

• OPS дээр - 20%.
• OSS болон OMS дээр - тэг.

Сколково хотын оршин суугчдын хувьд - 14% -ийн даатгалын шимтгэлийн тэг хувь нь OSS болон CHI.

Нэмэлт хүү

ОХУ-ын Татварын хуулийн 428-р зүйлд зааснаар аюултай (хувь - 9%), хүнд (хувь - 6%) үйлдвэрлэлийн ажил олгогчид OPS-д оруулсан шимтгэлийг тооцохдоо тэдгээрийг хэрэглэх ёстой. Энэ тохиолдолд ажлын байрны тусгай үнэлгээг хийдэггүй. Хор хөнөөл, ноцтой байдлыг хууль тогтоомжийн хэм хэмжээгээр тодорхойлдог. Шалгалтанд тэнцсэн бөгөөд 3.1-ээс доошгүй дэд ангийн ажлын байр нь стандартын бус байгаа нь баримтаар нотлогдсон бол ажил олгогч нь эдгээр дэд ангиллын тарифын дагуу тооцсон нэмэлт шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Тиймээс, жишээлбэл, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд даатгалын шимтгэл 2%, аюултай бол 4% байна.

Мөн ажлын байраар хангадаг байгууллагууд нэмэлт тарифыг мөрддөг.

• нисдэг тэрэг, нисэх онгоцны багийн гишүүдийн хувьд (тэдгээрийн OSS-д оруулсан хувь нэмрийг 14% -иар тогтоосон);
• нүүрсний уурхайн салбарт (хувь нэмэр 6.7%).

Аль ч тохиолдолд нэмэлт нийгмийн даатгалын хуримтлалаар дамжуулан ОХУ-ын Холбооны татварын албанд төлбөрийг шилжүүлдэг.

Үнэ ханшийг тэглэх эрхтэй

2027 он хүртэл Оросын олон улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн хөлөг онгоцны багийн ажил олгогчид энэ хөнгөлөлтийг эдлэх болно. Энэ нь манай улсын боомтуудад түүхий нефть болон түүний бүтээгдэхүүнийг тээвэрлэж, хадгалж буй танкуудад хамаарахгүй. Түүнчлэн, бизнес эрхлэгчид өөрсдөө шимтгэл төлөхгүй байж болно:

• ОХУ-ын зэвсэгт хүчинд цэргийн албанд дуудагдсан.
• Нэг ба хагасаас доош насны хүүхдийг асрах (зургаан наснаас илүүгүй хугацаанд).
• ОХУ-ын гадаад дахь бизнес, дипломат төлөөлөгчийн газарт ажилладаг эхнэр, нөхөртэйгээ хамт амьдардаг (таван жилээс илүүгүй).
• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны иргэнийг асрах.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэл

Энэ жилийн шинэлэг зүйлүүд нь янз бүрийн IP сангуудын төлбөрийг тооцоолох алгоритмд нөлөөлсөнгүй. FFOMS болон PFR-д шимтгэлийг тогтмол хэмжээгээр шилжүүлэх шаардлагатай хэвээр байна. Хэрэв жилийн орлого 300,000 рублиас давсан бол бизнес эрхлэгч нь хязгаараас хэтэрсэн орлогын 1% -ийн хэмжээгээр Тэтгэврийн санд нэмэлт мөнгө төлөх үүрэгтэй.

Өөрөөр хэлбэл, даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, нягтлан бодох бүртгэлд эцсийн түншийг эс тооцвол өөрчлөгдөөгүй. Одоо энэ нь Холбооны татварын алба юм.

Зээлийн хүүгийн даатгалын шимтгэл

Зээлийн гэрээ нь иргэний эрх зүйн чиглэлээр хийгдсэн бөгөөд ОХУ-ын Иргэний хуулиар зохицуулагддаг. Ийм гэрээний дагуу төлбөрийг зөвхөн гэрээний зүйл нь үйлчилгээ үзүүлэх, ажил гүйцэтгэх тохиолдолд л даатгалын хураамжийн суурьт оруулж болно. Өөрөөр хэлбэл, заасан хувь хэмжээ нь цалин хөлс биш тул заавал эмнэлгийн болон тэтгэврийн даатгал, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, үйлдвэрлэлийн ослын нийгмийн даатгалд даатгалын шимтгэл тооцохгүй.

Нийгмийн даатгалын үндэсний сан нь даатгуулагчдад төлбөр төлдөг. Эдгээр суутгалуудыг ажилчид өвчний чөлөө олгох эсвэл хүүхэд төрүүлэхтэй холбогдуулан бусад зүйлсийн дотор хийдэг. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид FSS-д даатгалын шимтгэлийг дотоодын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээгээр тогтоосон хэмжээ, журмаар тогтмол төлөх үүрэгтэй. Дараахь нь 2017 оны суутгалын тухай хэлэлцүүлэг юм.

Нийгмийн даатгал

ОХУ-ын нийгмийн даатгалын салбарын харилцааг зохицуулах дүрэм гаргах гол акт нь 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн Холбооны хууль юм.

Түүнчлэн, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт нийгмийн даатгалын зохицуулалтын тогтолцоонд дараахь зохицуулалтын шаардлагыг тусгасан болно.

• 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ тоот хууль, жирэмслэлт, төрөлтийг баталгаажуулах чиглэлээр харилцааг зохицуулах;
• ХНС. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ тоот хууль, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг тодорхойлоход хэрэглэнэ.

Нийгмийн даатгал нь хүн амын статус, эрүүл мэндийн байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд түүнийг хамгаалах, хохирлыг бууруулах төрийн механизмын салшгүй хэсэг гэдгийг хууль санаачлагч шууд онцолсон.

ОХУ-ын хууль тогтоогчийн зааврын шууд тайлбараас харахад даатгалын шимтгэлийг FSS-д заавал төлөх ёстой бөгөөд даатгуулагчдын баталгааг хангах зорилгоор шилжүүлдэг.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн дээрх норматив акт хүчин төгөлдөр болохоо больж, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйлчлэхээ болино.

Нэрлэсэн Холбооны хуулийн оронд 34-р бүлгийг 2017 онд (болон ирээдүйд) FSS-ийн шимтгэлийн эрх зүйн зохицуулалтыг хуримтлуулж, ОХУ-ын Татварын хуулийн 2-р хэсэгт оруулсан болно.

2017 оны хасалт

Нийгмийн даатгалын чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжид ихээхэн өөрчлөлт орсон хэдий ч 2017 онд шимтгэлийг тодорхойлох суурь дээд хэмжээг тогтоосон. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 1255 тоот тогтоолоор байгуулагдсан.

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хэмжээг тооцохдоо батлагдсан утгыг үржүүлэх коэффициентоор үржүүлсэн байх ёстой. Хүссэн утгуудын тооцоог аккруэл суурь дээр гүйцэтгэдэг.

Ажилтны орлогын дээд хэмжээ болох 755,000 рубльд 2017 онд даатгуулагч 2.9% -ийн суутгал хийх болно. Ажилтны орлого дээрх хэмжээнээс хэтэрмэгц FSS дахь татварыг тооцож, төлдөггүй. Тодорхойлсон тариф нь ажилчид өвчний чөлөө авах, түүнчлэн жирэмсний болон хүүхэд төрүүлэх зэрэгт хамаарна.

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс хойш гадаадын ажилчдын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 1.8% -ийн үзүүлэлтээс тооцно гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

Нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэлийн хэмжээг тооцохдоо дотоодын хууль тогтоомжид заасан бууралтын коэффициент, төлбөрөөс чөлөөлөх үндэслэл байгаа эсэхийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

2017 онд FSS-д оруулсан хувь нэмрийн хүснэгтийг доор харуулав.

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийсэн

Дотоодын компаниудын нягтлан бодох бүртгэлд Нийгмийн даатгалын сангийн ашиг тусын тулд шимтгэл төлөх гүйлгээг дараахь дарааллаар тусгах шаардлагатай.

• дебит данс 69.1;
• кредит 51 үүнтэй тохирч байна.