Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл: мэргэжил, нөхөн олговор, тэтгэмж. Турбины цехийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх цахилгаанчин эрт тэтгэвэрт гарах Тэтгэмж, нөхөн олговрын жагсаалт

Назаровскийн хотын шүүх нь:

Даргалагч шүүгч Е.А.Наумова,

Нарийн бичгийн дарга Бүтэн нэр 7 үед

Хамт:

Нэхэмжлэгч НЭР 4, түүний ӨМӨГӨЛӨГЧ НЭР 1 НЭР8. гэрчилгээ, баталгааны үндсэн дээр ажиллах,

Хариуцагч төрийн байгууллагын овог нэр1 - RF-ийн сангийн овог нэр1 c ба овог нэр 9, DD.MM.YYYY-ны өдрийн итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллаж байна.

Гуравдагч этгээд ХК-ийн овог нэр1 ")" НЭР10, ӨГ.ММ.ЖАА-ны өдрийн итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллаж байна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн овог нэрийн 1-ийг төрийн байгууллагад гаргасан нэхэмжлэлийн дагуу иргэний хэргийг нээлттэй шүүх хуралдаанаар хянан хэлэлцээд, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацааг хугацаанаас нь өмнө томилохын тулд тусгай үйлчилгээний хугацаанд багтаах тухай. өндөр насны тэтгэвэр,

INST A N O V&L:

ФИФА4 нь ОХУ-ын Сангийн GU-FULL NAME1-ийн эсрэг тусгай ахмад настны ангилалд хамруулах тухай шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж, түүнд DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY хүртэл ажилласан хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, олгох эрхийг олгосон. .УЦС-ын цахилгаан машинуудын засварын цехийн цахилгаанчинаар ММ.

Нэхэмжлэгч нь 55 нас хүрсэн цагаасаа буюу ДЦС-д ажиллаж байсан үеэс эхлэн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй гэж үзэж байна. Цахилгаан машинууд нь бойлер, турбины тоног төхөөрөмжийн үндсэн ба салшгүй хэсэг учраас цахилгаан машиныг засварлах цахилгаанчинг ажлын байранд DD.MM.YYYY-аас DD.MM.YYYY хүртэл хугацаанд нь туршлагад оруулах ёстой. цахилгаан станцын үндсэн тоног төхөөрөмж . Хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхдээ цахилгаан машиныг засварлах, засвар үйлчилгээ хийхдээ уурын зуух, турбин, түлшний хангамжийн механизмын засвар үйлчилгээтэй холбоотой үйлдвэрлэлийн бүх хортой хүчин зүйлд өртсөн - дуу чимээ, чичиргээ, өндөр температур, тоосжилт, нэмэгдсэн үйлдвэрлэлийн байрны хийн бохирдол. Үүнтэй холбогдуулан цахилгаан машин засварын ажилд ажилладаг цахилгаанчин №1 жагсаалтад заасан уурын зуух, түлшний хангамжийн турбины тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, тоосжилтын ажилд ажилладаг бүх төрлийн цахилгаанчин хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй. XIII хэсэг "Цахилгаан станцууд, цахилгаан галт тэрэгнүүд, уурын цахилгаан байгууламжууд" -ыг DD.MM.YYYY оноос хойш баталсан KM FULL NAME6 №. Тэрбээр төлсөн улсын хураамжийг рублийн хэмжээгээр, нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргах үйлчилгээний зардлыг рублийн хэмжээгээр нөхөн төлөхийг тэрээр хүсч байна.

Шүүх хуралдаанд овог нэр 4, түүний Өмгөөлөгч NO " Өмгөөлөгчдийн холбоо" НИТХ8 нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж өгөхийг шаардаж байгаа бөгөөд нэхэмжлэгч бүх хугацааны туршид сөрөг хүчин зүйлд өртсөн гэж тайлбарлаж байна. үйлдвэрлэлийн орчин, тухайлбал өндөр температур ба түүний улирлаас хамааран хэлбэлзэл, чичиргээ, нүүрсний тоосны агууламж ихсэх, хүчтэй дуу чимээ, цацраг .

ОХУ-ын Сангийн (төрийн байгууллага) 1-р нэр, овог нэр 9, шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөөгүй, ОХУ-ын UPF (GU) хууль ёсны дагуу татгалзсан гэж тайлбарлаж, нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэл гаргах эрхгүй. түүний бичиг баримт нь "Жагсаалт №2" -ын дагуу үйлчилгээний уртад хамаарах ажлыг баталгаажуулаагүй тул эрт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох.

Бие даасан нэхэмжлэл гаргахгүй байгаа гуравдагч этгээдийн овог нэр 1 "ГРЭС" ХК нь Нэхэмжлэгчийн ажлыг давуу эрх олгох 2-р жагсаалтад тусгасан тул дээрх шаардлагыг хангахыг эсэргүүцээгүй. уурын зуух, турбины тоног төхөөрөмж, түлшний хангамжийн тоног төхөөрөмж, тоосжилтын бэлтгэлийн засвар үйлчилгээнд цахилгаанчин ажиллаж байсан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэхэмжлэгчид олгосон гэрчилгээнд тусгагдсан болно. Мөн НЭР 4 нь аюултай нөхцөлд ажиллаж, уурын зуух, турбины цех, түлшний хангамж, тоосжилтын цехийн реле хамгаалалтын хэрэгсэл, автоматжуулалтын засварын ажил ихтэй байсан тул эдгээр ажилд ажилласан хугацаа нь ажлын цагийн 80 гаруй хувийг эзэлдэг.

Нэхэмжлэгч болон түүний овог нэр1, овог нэр1 сан (төрийн байгууллага) RF-ийг сонсож, хэргийн материалыг судалж үзээд шүүх дурдсан шаардлагыг хангасан гэж дүгнэв.

Шүүх энэ хэргийг зөв шийдвэрлэхэд зайлшгүй шаардлагатай дараах бодит нөхцөл байдлыг тогтоов.

С ДД.АА.ЖЭЭН НЭР4, УБЦТС ТӨХК-ийн түлшээр хангах, тоос бэлтгэх цехэд түлш нийлүүлэх жолоочийн ОНӨААТҮГ-аас авсан л/с тоот тушаал.

ӨГ.АА.ӨӨӨӨӨ-ӨӨ.ӨӨ.ӨӨӨӨ, Уурын турбин цех, 4-р зэрэглэлийн түлш нийлүүлэх цехийн цахилгаан цехийн цахилгаан машин засварын цахилгаанчнаар шилжсэн, захиалга No л / с. DD.MM.YYYY-аас

ДД.АА.ӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨГӨӨ ОГХ.ӨӨӨӨӨӨӨӨА "ХК" Үйлдвэр засварын үйлдвэрийн салбарт цахилгаан цехийн уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоосжилтын засварын 4-р зэрэглэлийн цахилгаанчнаар шилжсэн. УБЦТС ТӨХК-ийн нэгдсэн хэсгийн бэлтгэлийн тоног төхөөрөмж, ОУХМ.ӨӨӨӨ-ны л/с тоот тушаал.

FULL NAME4 даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа нь 33 жил бөгөөд энэ нь UPF RF (GU) -ийн шийдвэрийн дагуу хариуцагчаар нотлогдсон бөгөөд маргаагүй болно.

Албан тушаал, ажилтай холбоотой нөхцөл байдлыг хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, ажил олгогчийн гэрчилгээгээр баталгаажуулсан болно. 8-11, 17-18, 29-31

Хэргийн материалууд нь ДД.АА.ӨӨӨӨ-өөс ДД.АА.ӨӨӨӨ хүртэлх ГРЭС нь Красноярскэнерго ОАО-ийн салбар, ДД.АА.ӨӨӨӨ-өөс ОГ.АА.ӨӨӨӨ хүртэл ОАО-ын салбар байсныг баталж байна. .АА.ӨӨӨӨӨГӨӨ ӨГ.АА.ӨӨӨӨ хүртэл ОАО ТГК (ТГК-13)-ын салбар байсан бөгөөд ДД.АА.ЖЖЖӨӨ-өөс өнөөг хүртэл ОАО ГРЭС-ийг задалсантай холбогдуулан Нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлсэн. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэл.

Шүүх нэхэмжлэгч, хариуцагчийн хоорондын эрх зүйн харилцааг тодорхойлсон, шалгасан нотлох баримтад дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр маргаантай эрхийг хамгаалахын тулд нэхэмжлэл гаргах үед хүчин төгөлдөр байсан тэтгэврийн салбарын дүрмийг баримталж байна. .

догол мөрүүдийн дагуу. 2 х.1 арт. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-р "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль, 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд энэ Холбооны хуулийн 7-р зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог. хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд тус тус 12 жил, 6 сар, 10 жил ажилласан, 25-аас доошгүй жил, 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол 50 нас хүрсэн эмэгтэй.

Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу. Дээр дурдсан хуулийн 27-д энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалт. Ажлын (үйл ажиллагааны) хугацааг тооцоолох, шаардлагатай бол энэ тэтгэврийг томилохыг ОХУ-ын Засгийн газар батална.

ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 01-р сарын 10-ны өдрийн 10-р тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаалын 2-р жагсаалтаас. 26/91-ийн X111 "цахилгаан станц, цахилгаан галт тэрэг, уурын эрчим хүчний байгууламж" хэсэгт 2140100a-18455-р албан тушаалын дагуу зуухны засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ эрхэлдэг бүх төрлийн слесарь зэрэг ажилчдад эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгоно. , турбин (уурын ба хийн турбин) төхөөрөмж, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх төхөөрөмж, түүний ажиллагааг хангах хэмжих хэрэгсэл, автоматжуулалт.

Шүүх хуралдааны үеэр овог нэр 4 ДД.АА.ЖЭЭЖ нь НЭР 1 RF-ийн санд хандаж, Урлагийн дагуу хугацаанаас нь өмнө өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон. 2001 оны 12 дугаар сарын 17-ны өдрийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь заалт

Шийдвэр m № DD.MM.YYYY13 жил БҮТНИЙ НЭР4-д эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон туршлагагүйн улмаас эрт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан (ld12-13).

Нэхэмжлэгч нь генератор, ротор, статорын засвар гэх мэт тоног төхөөрөмж дээр ажил гүйцэтгэсэн гэх үндэслэлээр НЭР 4-ийн ДД.АА.ЖЖЖЖ-аас ОГ.АА.ЖЭЭЖ хүртэлх туршлагыг нөхөн тооцохыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж хариуцагчийн овог нэр1 тодруулав. 2-р жагсаалтад ороогүй ороомог болон бусад тоног төхөөрөмжийн төрөл, үүнтэй холбогдуулан нэхэмжлэгчийн ажлыг хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилласан гэж үзэх боломжгүй.

Шүүх танилцуулсан нотлох баримт, нэхэмжлэгчийн тайлбарт дүн шинжилгээ хийж, шинжээчийн дүгнэлтийг холбогдох, хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, найдвартай нотлох баримт гэж үнэлж, хэргийн материалд нийцэж байна гэж Урлагийн дагуу. , шүүх хуралдаан дээр нэхэмжлэгчийн цахилгаан машин засварын ажил эрхэлж байсан үеийг ДД.АА.ЖЖЖЖ-аас ӨГ.АА.ЖЖЖЖ хүртэлх хугацаанд тусгай туршлагад оруулж болох нь батлагдсан гэж үзэж байна. тэдгээр нь хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй ажилтай холбоотой.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2-р жагсаалтын "Цахилгаан станц, цахилгаан галт тэрэг, уурын цахилгаан байгууламж"-ын XIII хэсэгт заасан цахилгаанчинд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох үндсэн нөхцөл , ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 01/26/1991 оны 10 тоот тогтоолоор батлагдсан уурын зуух, турбин (уурын болон хийн турбин) тоног төхөөрөмж, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх тоног төхөөрөмж, хэмжилтийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээнд ажилд орох явдал юм. түүний ажиллагааг хангах хэрэгсэл, автоматжуулалт.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516-р тогтоолын дагуу "ОХУ-ын 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох дүрмийг батлах тухай". "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг олгосон ажилласан хугацааны туршид ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол гүйцэтгэсэн ажлын хугацааг тооцдог.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн 5-р тогтоолын дагуу бүтэн ажлын өдөр гэдэг нь ажлын цагийн 80-аас доошгүй хувийг Жагсаалтад заасан хөдөлмөрийн нөхцөлд ажил гүйцэтгэхийг хэлнэ.

OAO GRES-ийн гэрчилгээний дагуу GRES нь уурын зуух-турбин, цахилгаан, түлшний хангамж, тоосжилтын бэлтгэл, дулааны автоматжуулалт, хэмжилтийн цех зэрэг үндсэн цехүүдийг агуулдаг. Энэхүү цех нь "Цахилгааны цехийн тухай журам"-ын дагуу уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоосжилтын бэлтгэлийн цехүүдэд байрлах цехэд хуваарилагдсан цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ хийх зорилгоор байгуулагдсан бөгөөд тэдгээрийн ажиллагааг хангадаг. Улсын Дүүргийн Цахилгаан Станц нь хатуу түлш (нүүрс) дээр ажилладаг (тохиолдлын хуудас 29-31).

Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын 2-р жагсаалтын "Цахилгаан станц, цахилгаан галт тэрэг, үйлдвэрлэлийн зориулалттай уурын цахилгаан байгууламж" XIV бүлэгт төрийн тэтгэвэр, тэтгэмжийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгох эрх олгосон ажил. ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 08/22/1956 оны 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан хэмжээ, 1992 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд хүчинтэй, слесарь цехүүдэд тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ хийдэг. : бойлер, машин (дулааны эрчим хүч, турбин), түлшний хангамж, тоос бэлтгэх.

SO 34.04.181-2003 оны цахилгаан станц, шугам сүлжээний тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламжийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээг зохион байгуулах дүрмийн дагуу тоног төхөөрөмжийн тухай ойлголт нь тодорхой технологийн дагуу нэгдсэн механизм, машин, төхөөрөмж, төхөөрөмжүүдийн цогц юм. схем.

ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1990 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 1072 тоот тогтоолоор батлагдсан ЗХУ-ын үндэсний эдийн засгийн үндсэн хөрөнгийг бүрэн сэргээх элэгдлийн суутгалын нэгдсэн норм нь үндсэн ба туслах хэрэгслийн жагсаалтыг гаргаж өгсөн болно. бойлер, турбины тоног төхөөрөмж, үүнд цахилгаан тоног төхөөрөмж, кабель, алсын удирдлага, дулааны хяналт, хэмжих хэрэгсэл, зуухны доторх автоматжуулалт, шин, гүйдэл ба хүчдэлийн трансформатор, багаж хэрэгсэл, машины өрөөний доторх турбогенераторын цахилгаан тоног төхөөрөмж орно. Үүний зэрэгцээ туслах бойлер, турбин төхөөрөмж, тоос бэлтгэх, түлш нийлүүлэх төхөөрөмжийн ажиллагааг хангадаг цахилгаан машинууд нь жагсаасан тоног төхөөрөмжийн салшгүй хэсэг бөгөөд уг төхөөрөмжийг суурилуулах газруудад суурилуулсан болно.

Нэмж дурдахад, 2-р жагсаалтын XIII хэсгийн 2140000a-18455-д заасан цахилгаанчин, цахилгаанчин нарын ажлын ердийн шинж чанар нь цахилгаан машин, трансформатор, цахилгаан хэрэгсэл, цахилгаан хэрэгсэл болон бусад цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засварыг агуулна. цахилгаан тоног төхөөрөмж.

ГРЭС-ийн цахилгаан цехийн засвар үйлчилгээний тухай журамаас ӨГ.АА.ӨӨӨӨ-өөс, ГРЭС-ийн цахилгаан цехийн тухай ДБ.АА.ӨӨӨӨ-өөс, цахилгаан цехийн орон тооноос ӨГ.АА.ӨӨӨӨ. Үүнээс үзэхэд цахилгаан цехийн бүтэц нь мастеруудаар удирдуулсан хэсгүүдийг агуулдаг. Орон тооны хүснэгтэд байгаа цахилгаанчин мэргэжлүүдийн нэрсээс харахад өөр өөр хэсгийн ажилчид нэг цехэд тоног төхөөрөмжийг засварлаж байсан, өөрөөр хэлбэл маргаантай үед слесаруудын багууд уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, түлшний хангамжийн тодорхой тоног төхөөрөмжид хуваарилагдсан байдаг. тоос бэлтгэх цехүүд (хэрэгслийн хуудас 185- 197.204-207.56-95).

Уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний цахилгаанчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмийг үнэлэх протоколын ажлын байрны №1 аттестатчиллын картын дагуу цахилгаанчин үндсэн болон цахилгаан мотор, угсралт, асаах төхөөрөмжийн урсгал засвар, технологийн цехүүдийн ажлын болон аваарийн гэрэлтүүлгийн засвар, технологийн засвар үйлчилгээ, соронзон сепаратор, соронзон станцын холбооны хэрэгслийн засвар (хэрэгслийн хуудас 99-106,109-111).

Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтийг хэмжих протокол (хэрэгслийн хуудас 114-129), хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээний карт (хэрэг 99-103), цахилгаан цехийн засвар үйлчилгээний ажлын жагсаалт (хэрэгслийн хуудас 242-243) -ийг үндэслэн. , Уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх тоног төхөөрөмжийн цахилгаан машин засварлах цахилгаанчны ажлын байранд төвлөрсөн дулаан хангамжийн төв (түлш хангамжийн цех), төв тоосны тээрэм (тоос тоосны төв), 33-р өндөрлөгт байрлах талбай багтана. бойлерийн өрөө, түүнчлэн мазут шахах № ТЭЦ гараж, цех.

Ийнхүү шүүх дээрх баримтуудыг шинжлэн судалсны үндсэн дээр уурын зуух, турбин, нунтаглах, түлш нийлүүлэх цехүүдэд засвар үйлчилгээ хийсэн БҮТНИЙ4 үйлдвэрлэсэн цахилгаан машинууд нь уурын зуух, турбины тоног төхөөрөмжийн салшгүй хэсэг мөн гэж шүүх дүгнэв.

Уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх тоног төхөөрөмжийг засварлах цахилгаанчингийн ажлын байран дахь ажлын нөхцлийг DD.MM.YYYY (хэргийн 99-103 дугаар хавтаст хэрэг) -д хийсэн ажлын байрны ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх явцад тодорхойлсон. Тодорхойлсон ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээний үр дүнгээс үзэхэд химийн хүчин зүйл, голчлон TSCA манганы зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээнээс хэтэрсэн, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүйгээс ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийг хортой 3 градус (3.3-р анги) гэж ангилав. дуу чимээ, бичил цаг уур, гэрлийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, хурцадмал байдлын стандартууд. НЭР4 хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээний үр дүнтэй танилцлаа.

Уурын зуух, турбин, түлшний хангамж, тоос бэлтгэх тоног төхөөрөмжийн засварын ажил эрхэлдэг цахилгаанчны ажлын байранд хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээний үр дүнд тарифын нэмэлт төлбөрийг тогтоосон; нэмэлт амралт; давуу эрхтэй FULL NAME5 заалт; сүү өгдөг.

Удирдамжийн 4.2-т заасны дагуу R No (Хөдөлмөрийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлсийн эрүүл ахуйн үнэлгээний заавар. Хөдөлмөрийн нөхцлийн шалгуур, ангилал) 3 зэрэг 3 анги (3.3) - хөдөлмөрийн орчны ийм түвшингээр тодорхойлогддог хөдөлмөрийн нөхцөл. Ажиллаж байх хугацаандаа хөнгөн ба дунд зэргийн хүнд хэлбэрийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (мэргэжлийн чадвараа алдах), архаг (мэргэжлийн нөхцөл) эмгэгийн өсөлтөд хүргэдэг хүчин зүйлүүд.

Гэрчилгээний хуудасны дугаарт ДД.АА.ЖЭЭЖ-аас танилцсан тухай овог нэр 4-ийн гарын үсэг, өөрөөр хэлбэл түүний ажлын байрны талаарх мэдээллийг агуулсан байгаа тул шүүх хянан үзэж буй хугацаанд НЭР 4-ийг ДД.АА.ЖЖЖЖ мужид байна гэж дүгнэв. Дүүргийн цахилгаан станц нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилладаг (3.3-р анги).

Шүүх DD.MM.YYYY, нэхэмжлэгчийн хүсэлтээр хөдөлмөрийн нөхцөлийг шалгахыг даалгасан бөгөөд энэ нь хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн.

Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн газраас ӨГ.АА.ӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨӨГӨӨ НӨХӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН НӨХЦӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН НӨХЦӨЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН улсын үзлэгийн дүгнэлтийг НЭР4-ийн ӨД.АА.ӨӨӨӨӨ-ӨӨӨӨА. улсын цахилгаан станцад цахилгаан машин засварын цахилгаанчин.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн, мөн түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийн улсын шалгалтын дүгнэлтэд DD.MM.YYYY-аас 2014 оны 00:00-аас 00:00-аас 00:00 хүртэл ажилласан хугацаанд НЭР4-ийн шинж чанар, ажлын нөхцлийн талаархи дүгнэлтийг харгалзан үзсэн болно. ОНӨААТҮГ-ын ОНӨААТҮГ-т цахилгаан машин засварын цахилгаанчнаар ажиллаж байсан тул маргаантай хугацаанд АТ4-ыг уурын зуух, турбин засвар, түлшний хангамж, тоосжилтын ажилд ажилласан гэж шүүх дүгнэх хангалттай үндэслэлтэй байна. тоног төхөөрөмж бүрэн цагаар, өөрөөр хэлбэл ажлын цагийн 80-аас доошгүй хувь нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд гуравдугаар зэргийн .

Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан 10-аас дээш жил ажилласан БҮТНИЙ НЭРИЙН 4-ийн найдвартай ажилласан хугацааг харгалзан 55 нас хүрсэн тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Нэхэмжлэгч заасан нас нь DD.MM.YYYY-д хүрсэн бөгөөд тэр цагаас хойш нэхэмжлэгч нь Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" заалтын дагуу эрт хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй болсон. Оросын Холбооны Улс". Нэхэмжлэгч тэтгэврийн санд ӨГ.АА.ӨӨӨӨӨ эрт тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлөө өгсөн боловч 55 нас хүрсэн зөвхөн ӨГ.АА.ӨӨӨӨӨ, ОНӨААТҮГ.

1. Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг НЭР 4 нь ажилласан хугацаандаа тооцож, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг НЭР4 ОНӨГҮГ4-т ОНӨА.ӨӨӨӨӨ-ӨГӨӨ АА.ӨӨӨӨГӨӨ цахилгаанчин хийж байсныг хэсэгчлэн хангаж байна. улсын цахилгаан станцын цахилгаан машин засварын .

2. НЭР1 RF-ийн сан (Төрийн байгууллага)-ыг хугацаанаас нь өмнө үүрэг болгосугай, өндөр насны тэтгэврийг НЭР 4-т ОНӨА.

3. FULL NAME1 Fund RF (Төрийн байгууллага) -аас цуглуулж, FULL NAME4-ийн нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг бүрдүүлэх шүүхийн зардлыг рублийн хэмжээгээр авна.

Шийдвэрийг эцсийн хэлбэрээр баталсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор Назаровский хотын шүүхээр дамжуулан гомдол гаргаж болно.

даргалагч гарын үсэг Наумова Е.А.

Шүүх:

Назаровскийн хотын шүүх (Красноярскийн нутаг дэвсгэр)

Нэхэмжлэгч нар:

Ефимов Г.А.

Судалгаанд оролцогчид:

Төрийн байгууллага - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Назарово хот ба Красноярскийн нутаг дэвсгэрийн Назаровский дүүрэг дэх газар, Сибирийн ОАО ИДГК Назаровская ГРЭС

Аливаа мэргэжил хүний ​​эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг шууд эрсдэлд оруулдаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тодорхой салбарууд байдаг. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалтыг хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоодог бөгөөд ийм жагсаалтыг Зөвлөлтийн үед боловсруулж, Сайд нарын танхим баталдаг байв. Ийм үйлдвэрт ажил эрхэлж буй иргэдийн хувьд зохих ёсоор амрах боломжийг эрт олгох зэрэг нийгмийн олон тэтгэмж олгодог.

Ажил олгогчид одоо илүү үр бүтээлтэй урамшуулал, биеийн гэмтлийн нөхөн олговрын системийг ашиглаж байна. Үүнээс гадна энэ ангиллын ажилтай иргэдийг дэмжих төрийн тусгай хөтөлбөрүүд байдаг.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн бүх үйл ажиллагааг 4 ангилалд хуваадаг бөгөөд тус бүр нь эрүүл мэнд, амьдралын эрсдэлт хүчин зүйлийн зэрэгт суурилдаг.

• оновчтой - эрүүл бичил цаг уурыг нутаг дэвсгэр, дотоод орчинд хадгалж, хадгалдаг бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн бүтээмжид эерэгээр нөлөөлдөг;
• хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц - хэвийн нөхцөлийг хангасан, хортой хүчин зүйлийн түвшин зөвшөөрөгдөх стандартаас хэтрэхгүй;
• хор хөнөөлтэй - зөвшөөрөгдөх хэм хэмжээнээс хэтэрсэн, хүний ​​эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулдаг;
• аюултай - ажлын нөхцөл нь бие махбодид ноцтой гэмтэл учруулж, заримдаа амь насанд аюул учруулж болзошгүй.

Хариуд нь хортой, аюултай үйлдвэрүүдийг хүндийн 4 зэрэгт хуваадаг.

1. Хүний биед гарсан өөрчлөлтүүд буцах боломжтой бөгөөд ихэвчлэн ажил дууссаны дараа гарч ирдэг. Ийм эмгэгийг эмнэлгийн хэлээр "мэргэжлийн өвчин" гэж нэрлэдэг;
2. Эмгэг судлалын өөрчлөлтүүд нь илүү тод илэрдэг бөгөөд ихэвчлэн түр зуурын тахир дутуу болоход хүргэдэг (хүн байнга өвчний чөлөө авдаг). Энд мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй архаг өвчин ихэвчлэн үүсдэг;
3. Бие махбодид эргэлт буцалтгүй үйл явц явагддаг бөгөөд энэ нь хэсэгчилсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход хүргэдэг;
4. Дотоод эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааны хүнд хэлбэрийн эмгэгүүд үүсдэг бөгөөд энэ нь дэвшилтэт тохиолдолд хөдөлмөрийн чадваргүй хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг томилоход хүргэдэг.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн ангиллыг хууль тогтоомжийн түвшинд явуулдаг бөгөөд тодорхой үйлдвэрлэлийн хор хөнөөлийн зэргийг эрх бүхий байгууллага, хяналтын байгууллагууд үнэлдэг гэдгийг ойлгох ёстой. Ихэвчлэн энэ чиглэлээр хяналт шалгалтыг хөдөлмөрийн хяналтын болон Рострудын ​​төлөөлөгчид гүйцэтгэдэг.

Эдгээр хэлтсийн ажилтнуудын үйл ажиллагаа нь дараахь хууль эрх зүйн зохицуулалтад тулгуурладаг.

1. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл;
2. Засгийн газрын 198 дугаар тогтоол;
3. Засгийн газрын 188 дугаар тогтоол;
4. Хөдөлмөрийн нөхцөлийг үнэлэх журмыг зохицуулах Холбооны хуулийн төсөл No 426.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Эдгээр эрх зүйн баримт бичгүүд нь ажил олгогч ба аюултай үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажилладаг ажилчдын хоорондын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг.

Хортой байдлын зэргийг тодорхойлох

Дараах хүчин зүйлсийг хор хөнөөлийн түвшинг тодорхойлдог норматив үзүүлэлт гэж үзнэ.

• нутаг дэвсгэрт болон доторх тоосны агууламж нэмэгдэж, энэ нь уушгинд хуримтлагдаж, амьсгалын тогтолцооны ажилд хүндрэл учруулдаг;
• чанар муутай гэрэлтүүлэг, сэтгэцэд муугаар нөлөөлдөг, харааны эрхтнүүдэд сөргөөр нөлөөлдөг;
• чанга дуу чимээ;
• эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулж болзошгүй цацраг идэвхт болон бусад долгионы цацраг;
• тогтмол чичиргээний чичиргээ;
• өндөр чийгшил, өндөр температур;
• эмгэг төрүүлэгч, аюултай вирус, химийн идэвхтэй бүрэлдэхүүн хэсэг, өндөр хортой бодисуудтай харилцан үйлчлэх;
• хөдөлмөрийн хүнд нөхцөл, сэтгэцийн эмгэгт хүргэж болзошгүй хүнд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр нь тодорхой бус томъёолол бөгөөд олон иргэд мэргэжлээ хортой, аюултай гэж ангилж болох нь гарцаагүй. Хөдөлмөрийн маргаан, үл ойлголцол үүсэхээс зайлсхийхийн тулд ажлын аюултай байж болзошгүй бүх чиглэлийг харгалзан улсын түвшинд тогтоосон мэргэжлийн жагсаалт байдаг.

Хортой, аюултай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлүүдийн бүрэн жагсаалт

ОХУ-д хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй техникийн болон хууль эрх зүйн хэм хэмжээний дагуу дараахь үйлдвэрүүдийг хортой, амь насанд аюул учруулж болзошгүй гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

1. Уул уурхай;
2. Төмөрлөг, хар ба өнгөт металлтай холбоотой;
3. Кокс химийн болон термоантрацит үүсгэгч бодис;
4. Генераторын хий үйлдвэрлэх чиглэлээр ажилладаг;
5. Дина бүтээгдэхүүн;
6. химийн үйлдвэрүүд;
7. Сум, тэсрэх бодис үйлдвэрлэх үйлдвэрлэлийн шугам;
8. Газрын тос, хий боловсруулах, түүний дотор хийн конденсат, нүүрс, занар олборлох;
9. Металл боловсруулах;
10. Цахилгаан техникийн, түүний дотор цахилгаан хэрэгслийн засвар;
11. Радио төхөөрөмж, нарийн төвөгтэй электроникийн үйлдвэрлэл;
12. Барилгын материалын үйлдвэрлэл эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд;
13. Шил эсвэл шаазангаар хийсэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх;
14. Целлюлоз, цаасны үйлдвэр;
15. эм, эм, биоматериал үйлдвэрлэх;
16. эрүүл мэндийн байгууллагууд;
17. Хэвлэх;
18. Тээвэр, техникийн үйлчилгээ;
19. цацраг идэвхт цацрагийг судлахтай холбоотой судалгааны лаборатори, төлөөлөгчид нь ионжуулагч цацрагт өртдөг аливаа мэргэжил;
20. Цөмийн үйлдвэр ба эрчим хүч;
21. Усанд шумбах ажил;
22. Аюултай вирус, бактеритай шууд холбоотой ажилчид;
23. Битүү тасалгаа, металл сав, танк дотор ажил гүйцэтгэх цахилгаан ба хийн гагнуурчин;
24. Химийн аюултай уусмалд металл сийлбэрлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгж;
25. Металл гадаргууг кварцын элс ашиглан элсэнцэрээр цэвэрлэх ажилд оролцож буй цех, үйлдвэрлэлийн шугамын ажилчид;
26. Мөнгөн усны дэд станцууд;
27. Цахилгаан станц, цахилгаан галт тэрэгний ажилчид;
28. хүнсний үйлдвэр;
29. Засвар, сэргээн босголт, сэргээн босголт, барилгын ажил эрхэлж буй байгууллагууд;
30. харилцаа холбооны үйлчилгээ эрхэлдэг аж ахуйн нэгж;
31. Кино хуулбарлах үйлдвэрүүд;
32. Агрохимийн цогцолборууд;
33. Химийн үйлдвэрийн боловсон хүчин бэлтгэхэд оролцдог багшлах боловсон хүчин.

Чухал! Аюултай, аюултай үйлдвэрт ажиллаж буй хүмүүсийн тодорхойлолтод эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулах аюул заналхийлсэн албан үүргээ гүйцэтгэхэд шууд оролцдог мэргэжлийн төлөөлөгчдийг багтаасан болно.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжлүүд

Хоёрдахь жагсаалтад хор хөнөөл багатай мэргэжлүүд багтсан боловч энэ чиглэлээр удаан хугацаагаар ажиллах нь эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг. Үүнд:

• ашигт малтмалын боловсруулалттай холбоотой албан тушаал;
• металлурги;
• хийн цахилгаан гагнуурчин;
• төмөр замын ажилчид;
• хүнсний үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжид ажилладаг хүмүүс;
• эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• хүлэрт олборлолт;
• агрохимийн цогцолборын ажилчид;
• харилцаа холбооны аж ахуйн нэгжүүд;
• цахилгаан тоног төхөөрөмжийг засварлах ажилд оролцож буй цахилгааны инженер, мэргэжилтнүүд;
• барилгын мэргэжил.

Эрт тэтгэвэрт гарахын тулд дараахь нөхцөлүүдийг хангана.

1. Эрэгтэйчүүд - дор хаяж 12 жил хагасын туршлагатай, 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан;
2. Эмэгтэйчүүд - 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 50 насандаа тэтгэвэрт гарна.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах: Чухал! Хоёр жагсаалтын хувьд аюултай болон амь насанд аюултай үйлдвэрт хөдөлмөр эрхэлж байсныг нотлох нэмэлт баримт бичиг шаардлагагүй. Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах, тэтгэвэрт гарах насыг бууруулахын тулд хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийхэд хангалттай.

Тэтгэмж, нөхөн олговрын жагсаалт

Аюултай, хор хөнөөлтэй мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдөд хэд хэдэн тэтгэмж олгодог бөгөөд үүнийг ажил олгогч хатуу дагаж мөрдөх ёстой. Үүнд дараахь зүйлс орно.

• аж ахуйн нэгжийн дүрэм журмын дагуу тусгай хувцас, гутал, хувийн хамгаалах хэрэгслээр үнэ төлбөргүй, тогтмол хангах;
• жилийн цалинтай чөлөөнд нэмэлт хоног олгох;
• хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн нэмэлт төлбөр: албан ёсны цалингийн 4-өөс доошгүй хувь;
• ажлын долоо хоногийг богиносгосон: ийм иргэд долоо хоногт 36 цагаас илүү хугацаагаар ажиллах боломжгүй;
• эмнэлгийн хоол тэжээл олгох: сүүн бүтээгдэхүүн, исгэлэн сүүн бүтээгдэхүүн, материалын нөхөн олговрыг зөвшөөрдөг, сар бүр төлдөг;
• аж ахуйн нэгжийн зардлаар жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, зарим тохиолдолд тодорхой үүргийг гүйцэтгэхээс өмнө нэмэлт эрүүл мэндийн үзлэг хийхийг зөвшөөрдөг.

Эдгээр арга хэмжээ нь ажилчид нь эрүүл мэнд, амь насанд аюултай үйлдвэрлэл эрхэлдэг ажил олгогч бүрт заавал байх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн дарга нар ажилчдад эмнэлгийн хоол тэжээл өгөхөөс татгалзах эрхгүй, эсвэл хүлээн аваагүй тохиолдолд материаллаг нөхөн олговор олгохгүй. Нэмж дурдахад ажил олгогч нь эдгээр ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ажлыг аюулгүй гүйцэтгэхэд шаардлагатай бусад хэрэгслийг өөрийн зардлаар худалдаж авахыг үүрэг болгож чадахгүй.

Сайн уу? Энэ нийтлэлд бид ямар хөдөлмөрийн нөхцөлийг хортой эсвэл аюултай гэж үздэгийг танд хэлэх болно.

Өнөөдөр та сурах болно:

1. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл бүхий аж ахуйн нэгжид хэн ажиллах боломжтой (VUT);
2. Хөдөлмөрийн гэрээнд ийм нөхцлийг хэрхэн тусгасан байдаг;
3. Ажилчдад ямар ашиг тустай вэ.

Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцлүүдийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Эдгээр хоёр нэр томъёоны хооронд мэдэгдэхүйц ялгаа байгааг анхаарна уу:хэрэв бид хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн тухай ярьж байгаа бол ирээдүйд эрүүл мэндийн байдалд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлүүд хүний ​​​​биед нөлөөлж байна гэж ойлгодог.

Хэрэв бид аюултай нөхцөл байдлын талаар ярьж байгаа бол энэ нь зөвхөн эрүүл мэндэд төдийгүй ажилтны амь насанд хохирол учруулж болзошгүй гэсэн үг юм.

Үйлдвэрлэл ямар хор хөнөөлтэйг яаж тодорхойлох вэ

Үйлдвэрлэл хэр хортой, аюултай, эдгээр хүчин зүйлс ажилчдад хэрхэн нөлөөлж байгааг тодорхойлохын тулд ажлын байрыг гэрчилгээжүүлдэг. Энэ үйл явц нь аж ахуйн нэгжийн бүх ажилд нөлөөлдөг.

Байгууллага үйл ажиллагаагаа эхлээд удаагүй байвал яах вэ? Энэ тохиолдолд баталгаажуулалтыг ажил эхэлснээс хойш 2 сарын дараа хийдэг.

Ажлын байр бүрийн хувьд аюулгүй ажиллагааны шаардлага, хөдөлмөр хамгаалал, ажилчдыг хамгаалах хэрэгслээр хэр хангаж байгаа зэргийг тогтоодог. Цогцолбор дахь ажлын нөхцлийн үнэлгээг мөн хийдэг.

VUT хүчин зүйлүүд

Хэд хэдэн бүлэгт хуваагдана. Бид тус бүрийг нарийвчлан авч үзэх болно.

Химийн.

Төрөл бүрийн химийн бодисуудтай холбоотой. химийн нийлэгжилтийн үр дүнд олж авсан холимог, фермент, гормон, биологийн бодисууд.

Физик.

• Чийгшил;
• цацраг;
• чичиргээ;
• тоос;
• Гэрэлтүүлэг (хангалтгүй эсвэл хэт их), жигд бус, судасны цохилттой.

Биологийн.

• бичил биетэн, бактери байгаа эсэх;
• Биологийн хольц ба бодисуудтай холбоотой

Хөдөлмөр.

• Үйл ажиллагааны хурцадмал байдал;
• Ажлын процессын өндөр үргэлжлэх хугацаа;
• Ажлын хүндийн зэрэг.

Тэдгээрийг хэрхэн ангилдаг

Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөл нь өөр өөр шинж чанартай сөрөг үр дагаврыг үүсгэж болзошгүй нь тодорхой байна: тахир дутуу болох, аль хэдийн үүссэн өвчнийг даамжрах, ажилтай холбоотой өвчнийг олж авах гэх мэт.

Хөдөлмөрийн хор хөнөөлийн зэрэглэлийг дараахь байдлаар хуваана.

• 1 анги:Эдгээр нь янз бүрийн функциональ өөрчлөлтийг өдөөдөг нөхцөл юм. Үүний зэрэгцээ, хүн хортой хүчин зүйлтэй холбоо тогтоохоо болих үед эрүүл мэнд сэргээгддэг;
• 2-р зэрэг: бие махбод дахь өөрчлөлтүүд нь тогтвортой шинж чанартай болж, проф. өвчин;
• 3-р анги: эдгээр нөхцөл байдал нь үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх явцад тахир дутуу (түр зуурын ч гэсэн) үүсгэх чадвартай;
• 4-р анги: ийм нөхцөл байдал проф. хүнд хэлбэрийн өвчин нь одоо байгаа өвчний хөгжлийг өдөөж, бүрэн тахир дутуу болоход хүргэдэг.

ОХУ-д хор хөнөөлтэй бүтээлүүдийн жагсаалтыг боловсруулж, хүчин төгөлдөр мөрдөж байна. Тухайн салбарын хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөлийг тодорхойлох шаардлагатай үед түүнд ханддаг.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт

Энэхүү бүртгэл нь тухайн жилд хүчинтэй байна. Эхэндээ үүнийг ЗХУ-д боловсруулж, зассан.

Үүнд дараахь мэргэжлүүд багтана.

• Уул уурхайн үйлдвэрлэлтэй холбоотой аж ахуйн нэгжид ажилладаг хүмүүс;
• Металлургийн чиглэлээр ажилладаг;
• Хар ба өнгөт металлын олборлолт;
• термоантрацит, кокс, кокс химийн бодис үйлдвэрлэх аж ахуйн нэгжид ажилладаг хүмүүс;
• Генераторын хий үйлдвэрлэдэг хүмүүс;
• Динасын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг ажилчид;
• Химийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг компаниудын ажилчид;
• Сум, дарь, тэсрэх бодистой ажиллах;
• Газрын тос боловсруулах үйлдвэрийн ажилчид;
• Хий боловсруулах аж ахуйн нэгжийн ажилчид;
• Нүүрс, хийн конденсат, занар боловсруулдаг хүмүүс;
• Металл боловсруулах үйлдвэрт ажилд орсон;
• Цахилгааны үйлдвэрт ажилладаг, цахилгаан хэрэгслийг засварлаж буй хүмүүс;
• электроникийн болон радио төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл эрхэлдэг хүмүүс;
• Шил, шаазан эдлэл хийдэг хүмүүс;
• Синтетик утастай ажилладаг иргэд;
• Цаас, целлюлоз үйлдвэрлэдэг аж ахуйн нэгжийн ажилчид;
• Эрүүл мэндийн байгууллагад ажиллах;
• тээврийн үйлчилгээний ажилтнууд;
• цацраг идэвхт бодистой харьцдаг хүмүүс;
• Цөмийн үйлдвэр, эрчим хүчний чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулах;
• шумбагч;
• хийн таслагч;
• Танк эсвэл хөлөг онгоцны тасалгааны дотор ажилладаг гагнуурчид;
• Аюултай микробтой харьцдаг хүмүүс;
• Аюултай уусмалд металл сийлбэрлэх мэргэжилтнүүд;
• Металлыг кварцын элсээр цэвэрлэдэг мэргэжилтнүүд;
• мөнгөн усны дэд станцын мэргэжилтнүүд;
• цахилгаан станцын ажилтан иргэн;
• Хүнсний үйлдвэртэй холбоотой аж ахуйн нэгжийн ажилчид;
• барилга байгууламжийг сэргээн засварлах, засварлах, барих ажилд оролцох;
• Харилцаа холбооны үйлчилгээний чиглэлээр ажилладаг аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд;
• Агрохимийн бодисуудтай харьцдаг хөдөө аж ахуйн байгууллагын ажилтнууд;
• Химийн үйлдвэрлэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн;
• Уул уурхайн салбарын мэргэжилтэн бэлтгэх;
• Нүүрсний салбарын мэргэжилтэн бэлтгэх;
• шохой арилгагч;
• слесарь;
• Вулканизатор;
• Стокерууд;
• гагнуурчид;
• машинистууд;
• Лак лак.

Энэ жагсаалтад орсон хүмүүс бол эрх бүхий иргэд юм.

VUT-тэй албан тушаалд ажиллах боломжгүй хүмүүс

Энэ төрлийн албан үүргээ гүйцэтгэхэд хэд хэдэн хязгаарлалт байдаг. Түүнээс гадна эдгээр хязгаарлалтыг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон байдаг.

Үүний дагуу хязгаарлалт нь дараахь хүмүүст хамаарна.

• 18 нас хүрээгүй ажилчдын хувьд;
• Эрүүл мэндийн асуудалтай хүмүүст;
• Эмэгтэйчүүдийн хувьд. Ялангуяа тэд мөнгөн устай ажиллах боломжгүй, бойлерийн өрөө, хүнд объектыг гараар зөөх, хүнд инженерийн аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх шаардлагатай ажил.

Хөдөлмөрийн гэрээнд хөдөлмөрийн хортой нөхцөл

Хэрэв мэргэжил нь хүний ​​​​эрүүл мэнд, амь насанд хор хөнөөл учруулж болзошгүй бол дараахь зүйлийг тусгана.

• Ажилтанд тэтгэмж, нөхөн олговор, чөлөө олгох тухай мэдээлэл;
• Одоо байгаа бүх эрсдлийн талаархи мэдээлэл (тэдгээрийн ангиллын хамт);
• Ажил олгогчоос ажилчдынхаа амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалахын тулд авч хэрэгжүүлж буй арга хэмжээний тухай мэдээлэл.

Заасан мэдээллээс гадна гэрээнд ажилтанд олгосон бүх баталгааг тусгасан болно.

Ажлын цагийн горимыг багасгахаа мартуузай. Долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй байх ёстой. Өдөр тутмын хамгийн их ажил нь 8 цаг, бүр 6 цаг үргэлжилж болно.

Яаж төлдөг юм

Хортой мэргэжилтэй хүмүүсийн цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн. Энэ нь яг юу болохыг ажил олгогч үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын саналыг харгалзан эсвэл хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр тогтоодог.

Ажилчдын эрх

Хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа хүмүүс хэд хэдэн эрх, ашиг тустай байдаг.

Эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээл, витамин авах.

Ажилчдад хоол, витаминыг үнэ төлбөргүй өгдөг. Тухайн хүн бодитоор ажиллаж байсан, эсвэл ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, гэхдээ эмнэлэгт хэвтээгүй өдөр гаргасан.

Хоолыг өглөөний цай эсвэл өдрийн хоолоор өгч болно.

Сүү.

Хэрэв ажилтан энэ тухай мэдэгдэл бичсэн бол сүүг үнэ төлбөргүй олгодог, эсвэл хамтын гэрээнд харшлахгүй бол асуудлыг нөхөн олговороор сольж болно.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах.

Аюултай, аюултай ажил эрхэлж байгаа ажилтан зөвхөн эрхтэй төдийгүй үүрэг хүлээнэ. Дамжуулах дарааллыг зохицуулалтын баримт бичгүүдээр зохицуулдаг.

Үүнээс гадна зарим ангиллын ажилчдыг сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамруулдаг. Энэ нь 5 жилд нэг удаа болдог. Хэрэв хүн хортой бодис эсвэл аюулын эх үүсвэртэй ажилладаг бол үүнийг ихэвчлэн хийдэг.

ХХХ-ийн бэлэн байдал.

Ажил олгогч нь тусгай хувцас, гутал, ариутгагч бодис, угаалгын бодис олгохыг баталгаажуулдаг. Энэ бүхэн түүний зардлаар, ажилчдын хувьд үнэ төлбөргүй байдаг. Нэмж дурдахад тэрээр хувцасаа угааж, хатааж, сольж байх ёстой.

Зохих наснаас өмнө тэтгэвэр тогтоолгох.

50-иас дээш насны эрэгтэй, 45-аас дээш насны эмэгтэйчүүд эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Энэ тохиолдолд тэд ямар нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа явуулж байсныг харгалзан үзнэ. Хэрэв хүн халуун цех, хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй бусад ажилд ажиллаж байсан бол энэ эрхээ эдэлж болно.

Ямар мэргэжилтэй хүмүүс хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болох талаар бид цаашид дүн шинжилгээ хийх болно.

Үгүй p / p	Үйл ажиллагааны талбар	Шаардлага
1	хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл	Машинистаар ажилладаг эрчүүд 50 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой
2	эрүүл мэнд	Хүйс, нас харгалзахгүй тосгонд 25 жил, хотод 30 жил ажилласан туршлагатай бол
3	Боловсролын салбар	Багш нарын хувьд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 25 жилийн туршлага хангалттай
4	Нэхмэлийн үйлдвэр	Эмэгтэй хүн 20 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарах насыг бууруулна
5	FSIN систем	Эрэгтэйчүүдэд - 55 нас, 15 жил ажилласан туршлагатай, эмэгтэйчүүдэд - 50 жил, 10 жил ажилласан туршлагатай
6	Иргэний нисэх, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн салбар	Эрэгтэйчүүдэд - 25 жил, эмэгтэйчүүдэд - 20 жил, 55 ба 50 нас хүртэл ажилласан туршлагатай.
7	Онцгой байдлын яамны гал түймрийн алба	Өмнөх догол мөртэй төстэй
8	Нийтийн тээврийн ажилчид	Эмэгтэй, эрэгтэй жолооч нарт - 55, 50 нас, туршлагатай - 20, 15 жил
9	далд үйлдвэрлэл	Эрэгтэйчүүдэд - 50 нас, хэрэв тэр энэ чиглэлээр 10 жил ажилласан бол түүний нийт туршлага 20 жил байна. Эмэгтэйчүүдийн хувьд - энэ чиглэлээр 7 жил, нийт туршлага - 15 жил. Тэр 45 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой
10	зүтгүүр, дизелийн машинчаар ажилладаг хүмүүс	Эрэгтэй - 25 жил, 55 нас, эмэгтэйчүүд - 20 жил, 50 настай
11	Хайгуулын ажилчид	Эрэгтэй - 55 настай, 12.5 жил ажилласан, эмэгтэй - 50 настай, 10 жил ажилласан туршлагатай

СМА нь мэргэжлийн хор хөнөөлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ шаардаж болно. Үүнийг ажилдаа авч явах ёстой.

Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлд чөлөө авах

Энэ чөлөө авахын тулд тухайн хүний ​​ажлын байрыг аюулын 2, 3, 4 зэрэглэлд оруулах ёстой. Дараа нь энэ эрх нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад нэн даруй тогтоогддог.

Хэрэв 2014 оноос өмнө ажлын байрны гэрчилгээжүүлсэн бол ийм ажилчид өргөдөл гаргаж болно.

Аливаа ажилтан түүний ажиллаж буй хөдөлмөрийн нөхцөл нь хортой эсэхийг мэдэх эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд гэрчилгээжүүлсний дараа удирдлага нь бүх ажилчдыг гарын үсгийн эсрэг үр дүнтэй танилцуулдаг.

Ийм амралтын хугацааг тодорхойлохдоо хуанлийн долоо хоногоос бага байж болохгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Гэхдээ та тус тусад нь илүү олон хоног тогтоож болно.

Үндсэн болон нэмэлт чөлөө олгохын тулд тэд эхлээд амралтын хуваарийг боловсруулдаг бөгөөд энэ нь логик юм. Үүнд тодорхой огноо байх уу, эсвэл зөвхөн тухайн ажилтан амралтаараа явах сарыг зааж өгсөн эсэхээс үл хамааран менежер шийднэ.

Хэрэв аюултай ажил эрхэлдэг ажилтан нь тодорхой байгууллагад хагас цагаар ажилладаг бол нэмэлт ажил хийх эрхтэй. амралт. Харин хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй үйлдвэрлэлд хэр их ажилласан бэ гэдгээс хамаарч үргэлжлэх хугацааг тооцно.

Нэмэлтийг солих боломжгүй. санхүүгийн нөхөн олговортойгоор чөлөөлөгдөх. Тухайн хүн амралтаа ашиглаагүй тохиолдолд л нөхөн төлбөр авах боломжтой. Дараа нь тэр мөнгөө авдаг.

Дүгнэлт

Эрхэм уншигчид! Өнөөдөр бид хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцлийн талаар аль болох ихийг хэлэхийг хичээсэн. Хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчидтай хэрхэн гэрээ байгуулах, түүнд юу засах талаар бид бас авч үзсэн.

Энэ нийтлэл нь ашигтай бөгөөд менежерүүдэд алдаа гаргахгүй байхад тусална гэж найдаж байна.

Технологийн үндсэн үйл явц машин цехүүдэдЭнэ нь янз бүрийн төрлийн машин хэрэгсэлд хүйтэн металл зүсэх явдал юм: эргүүлэх, тээрэмдэх, тэлэх, өрөмдөх, нүхлэх, нунтаглах, өнгөлөх гэх мэт. Хүйтэн металл боловсруулах - зүсэх ажил эрхэлдэг машинчид нь үйлдвэрлэлийн нийт ажилчдын ойролцоогоор 13-14% -ийг бүрдүүлдэг. инженерийн үйлдвэр.

Эрүүл ахуйн үүднээс авч үзвэл Ажилметалл хайчлах машин дээр метал хайчлахад өргөн хэрэглэгддэг хөргөлтийн бодисын биед үзүүлэх нөлөө, нунтаглах, нунтаглах машин дээр ажиллахдаа үүссэн тоосны нөлөөллийн талаар анхаарал татдаг. Ялангуяа тамга дарах, шахах, нунтаглах, өрөмдөх машинд засвар үйлчилгээ хийх үед гэмтэл бэртэл авах ихээхэн эрсдэлтэй байдаг.

Зүсэх шингэнтэй ажиллах үеийн хөдөлмөрийн аюул. Зүсэх шингэнтэй ажиллахад хамгийн тод илэрдэг тааламжгүй хүчин зүйл бол биеийн ил гадаргууг бохирдуулах, хувцасыг хэт их норгох явдал юм.

Үүнд багтсан хөргөлтийн бодисАшигт малтмалын газрын тосны тос (шээр, машин, дизель, фрезол, сульфофрезол гэх мэт) ба тэдгээрийн үндсэн дээр бэлтгэсэн эмульс, эмульс эсвэл эмульсийн 3-10% усан уусмал, арьсанд удаан хугацаагаар хүрэх нь арьсыг гэмтээх шалтгаан болдог. газрын тосны folliculitis буюу газрын тосны батга гэж нэрлэгддэг хэлбэрээр. Эмнэлзүйн хувьд эдгээр нь комедо хэлбэрийн гэмтэлээр илэрхийлэгддэг бөгөөд голчлон шуу, гуяны суналтын гадаргуу дээр байрладаг. Газрын тосны тос, хэрэв турпентин, керосин, шүлт зэрэг цочроох бодис нэмээгүй бол арьсны үрэвсэл, экзем үүсгэдэггүй.

Тослог фолликулитГерманы судлаачдын үзэж байгаачлан газрын тосны механик бохирдол, тосонд агуулагдах халдварт өвчнөөс бус харин эрдэс тосноос үүсдэг. Эмульс гэх мэт хөргөх хольцтой ажиллах нь комедо хэлбэрийн гэмтэл, уутанцрын тууралт дагалддаг боловч бага хэмжээгээр илэрдэг.
Өвчин эмгэгүүд арьс 1.5-2% содын үнсний уусмалтай ажиллахад комедо, дерматит, хуруу, гарын арьсны мацераци зэрэг ажиглагддаг.

үүсэх дерматитихэвчлэн шүлтлэг уусмалын концентраци ихэссэнтэй холбоотой бөгөөд дүрмээр бол тогтвортой биш байдаг. Арьс, тосолгооны тос, тэдгээрийн усан хольцод үзүүлэх орон нутгийн өвөрмөц нөлөөнөөс гадна эмульс нь амьсгалын дээд замын салст бүрхэвчийг цочроож, хамгийн чухал нь бие махбодид ерөнхий шингээх нөлөө үзүүлж, агаарт орж ирдэг. манан. Өрөмдлөгийг нунтаглах, тээрэмдэх явцад үүсдэг энэхүү мананыг судлахад нунтаглах явцад 40.3 мг / м3 агаар, тээрэмдэх үед 4.4 мг / м3 газрын тосны уур илэрсэн.

Зүсэх шингэний дунд, Металл хайчлах боловсруулахад ашигладаг, керосин тосны нэрмэлийг цэвэршүүлсний дараа олж авсан керосинууд ихээхэн байр эзэлдэг. Тэдгээрийг нимгэн шүршихийн үр дүнд металл хайчлах машинд хэрэглэх үед керосин аэрозол болох нэг төрлийн манан үүсдэг. Анисимовын хэлснээр энэ аэрозолын концентраци амьсгалын бүсэд 37-148 мг / м-ээс 10u хүртэл хэлбэлздэг.

дагуу уран зохиолМэдээлэл, керосин уураар амьсгалсны үр дүнд ажилчдын цочмог болон архаг хордлогын тохиолдол үүсэх боломжтой. Сүүлийнх нь Америкийн керосинтэй 5 долоо хоногоос 3-4 жил хүртэл ажиллахад тодорхойлогдсон бөгөөд объектив үзлэгээр жингийн огцом алдагдал, их хэмжээний цус багадалт, бага зэргийн лейкоцитоз, гэдэсний замын эмгэг, арьсны цочрол, сэтгэцийн хямрал, гэх мэт.

Туршилтууд дээр туулай, харх(Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хүрээлэн - Н. И. Садковская, О. Н. Сыровадко), 200-300 мг / м3 хүртэл концентрацид 3 сар, өдөр бүр 4 цаг, шүршсэн арилжааны керосин (Баку, Куйбышев гэх мэт холимог) -аар үржүүлнэ. Энэ нь олдсон: үрийн 2-р сараас эхлэн туулайн жин буурч, эритроцит ба гемоглобины тоо буурч, нейтрофилийн лейкоцитоз, моноцитоз, лимфопени илэрсэн. 2.5 сарын дараа туулайн үс уналтанд орсон.

Хэсэг туулайидээт халдвараас (гялтангийн үрэвсэл) нас барсан бөгөөд энэ нь нейтрофилийн лейкоцитозын шалтгаан байж болох юм. Гэсэн хэдий ч керосин нь гематопоэтик эрхтэнд цочроох нөлөө, ретикулоэндотелийн тогтолцооны хамгаалалтын үйл ажиллагааны төлөв байдалд үзүүлэх нөлөөг үгүйсгэх боломжгүй юм.

Мэргэжил бүр хүний ​​эрүүл мэндэд ямар нэгэн байдлаар сөргөөр нөлөөлдөг. Ихэнх үйл ажиллагаа нь сэтгэцийн физикийн асуудалд хүргэдэг. Сэтгэл хөдлөл, ёс суртахууны хурцадмал байдал - энэ бүхэн зөвхөн бие махбодийн ачааллыг улам бүр нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ физик, хими, биологийн сөрөг хүчин зүйлүүдтэй холбоотой хэд хэдэн мэргэжлийг тусгай бүлэгт хуваадаг. Ийм газар ажиллаж байгаа хүмүүс хохирлынхоо нөхөн төлбөрийг зохих хэмжээгээр авдаг.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт

Аж үйлдвэрийн салбартай холбоотой мэргэжлүүд нь хүнд маш их хор хөнөөлтэй нөлөөгөөр ялгагдана. Жишээлбэл, химийн хольц, найрлага бэлтгэх, түүхий эдийг боловсруулах, өнгөт / хар металл үйлдвэрлэх - энэ бүхэн ашигласан химийн нэмэлтүүдээс болж биеийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг. Анагаах ухаан, лабораторийн судалгаа, түүний дотор хортой урвалж ашиглахтай холбоотой мэргэжил нь хүний ​​биед багагүй хохирол учруулдаг.

Ийм үйлдвэрүүдэд ажиглагдсан онцгой нөхцөл нь сөрөг нөлөөллийг бүрэн илэрхийлж чадахгүй. Тиймээс төрийн болон хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгжүүд хийсэн ажлынхаа төлөө материаллаг нөхөн олговор (тэтгэмж, урамшуулал, дотуур байранд зочлоход зориулж хөрөнгө хуваарилах) гэж үздэг. Хортой нөхцөл бүхий эдгээр үйл ажиллагааны чиглэлүүд нь:

• металлурги (металлыг үйлдвэрлэх, боловсруулах);
• химийн үйлдвэр;
• резин боловсруулах;
• цэргийн хүрээ;
• хамгаалах эсвэл аврах ажил мэргэжил.

Психофизикийн хүчтэй ачаалалтай нөхцөл байдлыг бага хор хөнөөлтэй гэж үзэж болохгүй. Тухайлбал, хүнд өвчтэй, хоригдол, хөгжлийн хомсдолтой хүмүүстэй ажиллах нь ажилчдын сэтгэл зүйд сөргөөр нөлөөлдөг. Ялангуяа энэ нь халуун цэгүүдэд байсан наркологи, онкологийн төвүүд, сэтгэцийн эмнэлгүүд, цэргийн албан хаагчдын төрөлжсөн интернатуудын ажилтнуудад хамаарна.

Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл - мэргэжлийн жагсаалт

Химийн болон биологийн хүчин зүйлийн нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдвэрлэл нь зөвхөн хор хөнөөлтэй төдийгүй аюултай байж болно. Хүнд бие бялдрын хүч чармайлттай холбоотой мэргэжил нь хүний ​​​​биед аюул заналхийлдэг. Дэлхий дээрх хамгийн аюултай бүсүүдэд дараахь газрууд багтдаг.

1. Цахилгаан шугам сүлжээний угсралт, засвар үйлчилгээ.
2. Усан онгоцны үйлдвэрлэл, усан онгоцны засвар, механик инженерчлэл, нисэх онгоцны үйлдвэрлэл.
3. Нүүрс олборлох, боловсруулах, чулуун үүлдрийн .
4. Газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэр.
5. Химийн аюултай элементүүдийг олборлох.
6. Ойн аж ахуйн ажил.

Зарим төрлийн мэргэжлийг (жишээлбэл, химийн лабораторид, металл үйлдвэрлэлийн цехэд) эмэгтэйчүүдэд хориглодог. Бие махбодид шууд нөлөөлж, дархлаа буурах нь хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой асуудалд хүргэдэг. Зарим тохиолдолд бие бялдрын чийрэгжилт хангалтгүй байгаа нь эмэгтэйчүүдийн үйлдвэрлэлд ажиллах өөр нэг эсрэг заалт юм.

Хөдөлмөрийн онцгой хортой нөхцөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт

Тэсрэх бодис, сум үйлдвэрлэх, цацраг идэвхт элемент, цацрагийн эх үүсвэртэй ажиллах нь онцгой аюултай бүлэгт хамаарна. Тэд эрүүл мэндэд нөхөж баршгүй хор хөнөөл учруулж болно. Ялангуяа аюултай зүйл бол эсийг цацрагаар өдөөж, мутацид хүргэдэг элементүүдтэй ажиллах явдал юм. Энэ ангилалд мөн атомын болон дулааны цахилгаан станцын ажил орно.

Эрт тэтгэвэрт гарах хор хөнөөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт

Эрт тэтгэвэр авах нь зөвхөн мэргэжилтний үйл ажиллагааны төрлөөс гадна ажилласан хугацаагаар тодорхойлогддог. Тэтгэвэрт гарах насыг дахин тооцоолохдоо дараахь журмын дагуу хийдэг: эрэгтэй хүний ​​хувьд бүтэн цагаар ажилласан нэг жилийг 2 жил, эмэгтэй хүний ​​хувьд 1 жил хөдөлмөр хамгаалсан бол 2 жил 4 сар гэж тооцно. Дараахь төрлийн үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн төрлүүд эдгээр тэтгэмжид хамаарна.

• шил, шаазан, фаянс;
• хэвлэх, целлюлоз, цаас;
• цахилгаан техникийн;
• барилга;
• тээвэрлэлт.

Эрүүл мэндийн хяналт, бие даасан элемент, эх үүсвэрийн аюулгүй байдлыг шалгах байгууллагуудад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Тэд бас аюултай бөгөөд өндөр хор хөнөөлийн улмаас хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах явдал юм.