Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения (из Приказа Росстата от 17.01.2019 № 7 )
1. Сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" (далее - форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц.
2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений <1> - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.
Форму предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части формы титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на Интернет-портале Росстата по адресу: http://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes отчитывающаяся организация проставляет:
код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего территориально обособленных подразделений,
идентификационный номер - для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
4. Сведения предоставляются за апрель 2019 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
5.2. имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
5.3. находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
5.4. работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
5.5. находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
5.6. не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
5.7. работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
5.8. работавших на условиях внешнего совместительства;
5.9. выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
6. При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы, исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.
Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 22.11.2017 N 722, с учетом следующих особенностей:
6.1. в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
6.2. при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле);
6.3. если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
6.4. если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;
6.5. премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;
Утверждены формы статнаблюдения за строительством, инвестициями в нефинансовые активы и жилищно-коммунальным хозяйством. В числе этих форм утверждены Сведения о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений по форме № С-1 . Эта форма применяется с отчета за январь 2018 года. О том, кому эту форму нужно сдавать и в какие сроки, расскажем в нашем материале.
Кто сдает форму № С-1
Форму № С-1 составляют организации-застройщики, которым выдано разрешение на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию, а также организации, у которых на балансе числятся объекты незавершенного строительства.
Форма представляется по месту нахождения организации и ее обособленных подразделений. При этом при отсутствии сведений форма № С-1 не сдается.
Уточнить, нужно ли именно вам сдавать форму № С-1, можно, обратившись к сервису Росстата .
Сроки представления формы
Месячная форма в течение 2018 года сдается не позднее 3-го числа следующего месяца, а итоговая за 2018 год - не позднее 01.02.2019.
Скачать форму № С-1
Скачать форму № С-1 в Excel можно .
Содержание формы и порядок ее заполнения
Форма № С-1 состоит из титульного листа и 5 разделов:
- раздел 1 «Ввод в эксплуатацию зданий заказчиками»;
- раздел 2 «Мощность введенных объектов в нежилых зданиях и сооружений»;
- раздел 3 «Жилые единицы во введенных жилых и нежилых зданиях»;
- раздел 4 «Распределение введенных жилых зданий по материалам стен и этажности»;
- раздел 5 «Сведения о находящихся в незавершенном строительстве зданиях и сооружениях по состоянию на конец года».
В разделах 1, 2, 3, 4 формы № С-1 за месяц, в котором было выдано разрешение на ввод объектов в эксплуатацию, а также в годовом отчете приводится информация по жилым и нежилым зданиям, жилым помещениям, жилым единицам в жилых и нежилых зданиях, по мощностям введенных объектов в нежилых зданиях и сооружений.
Раздел 5 заполняется только в отчете за 2018 год. В нем указывается информация по зданиям и сооружениям:
- или которые находятся в незавершенном строительстве;
- или их строительство временно приостановлено или законсервировано (финансирование которых в отчетном году не производилось или средства были выделены только на консервацию).
Краткие указания по заполнению формы № С-1, а также контроль показателей формы приведены в Приложении № 8 к Приказу Росстата от 30.08.2017 № 562. А подробные указания утверждены Приказом Росстата от 12.01.2018 № 5 и размещены на сайте Росстата в соответствующем
Куда представляется форма 1 статистической отчетности "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"? Существует ли возможность проверить правильность заполнения формы?
Статьей 8 Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" установлено, что все организации обязаны безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в том числе данные, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, сведения, составляющие коммерческую тайну, сведения о налогоплательщиках, о персональных данных физических лиц при условии их обязательного обезличивания и другую информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами.
В п. 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики перечислены полномочия, осуществляемые данным ведомством. В частности, согласно пп. 5.5 названного Положения Федеральная служба государственной статистики утверждает формы федерального статистического наблюдения и указания по их заполнению по представлению субъектов официального статистического учета, если иное не установлено федеральными законами. В соответствии с этой нормой Росстатом был издан Приказ от 10.11.2010 N 388 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы". Данным Приказом утверждены статистическая форма N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" и Указания по ее заполнению
(далее - Указания).
Кто составляет форму 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"
Сведения по форме 1 представляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц .
Обратите внимание! Согласно п. 2 Приказа Росстата от 10.11.2010 N 388 форма вводится в действие для отчета за апрель 2011 г., а сведения по ней представляются один раз в два года.
Куда представляется отчет
Юридическое лицо заполняет форму 1 и представляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения . При наличии у юридического лица обособленных подразделений как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы представляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления им деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию от имени юридического лица.
Заполнение отчета
В адресной части форм указываются полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес " указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Пунктом 4 Указаний определено, что сведения представляются за апрель 2011 г. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые предусмотрены в форме.
В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
Имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
Находившихся в отпуске по беременности и родам или дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
Работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
Находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более пяти рабочих дней апреля;
Не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более пяти рабочих дней апреля (оплата которых осуществляется в соответствии со ст. 157 ТК РФ);
Работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
Работавших на условиях внешнего совместительства;
Выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей смет, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты (п. 6 Указаний).
Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с п. 89 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4 с учетом следующих особенностей:
В заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
При премировании по результатам работы за месяц в заработную плату включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, - за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производится в апреле);
Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
Если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;
Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;
Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должности (профессии);
В заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату включается только та часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.
В разделе "Справочно" по строке 23 "Из строки 02 - численность работников, которым начислена заработная плата в сумме ниже минимального размера оплаты труда (4330 рублей)" показывается численность работников, включая работавших неполное рабочее время, которым начислена заработная плата в размере от 4200,1 до 4329,9 руб.
Проверка правильности заполнения формы
В Указаниях приведены арифметические и логические контроли:
1. Стр. 22, гр. 3, 4 = SUM стр. 01 / стр. 21, гр. 3, 4.
2. Проверка правильности заполнения сведений в графах 3 и 4 проводится по каждой из строк 01 / 21 по следующим алгоритмам:
1000,0 <= стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) <= 4200,0
Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) >= нижней границы интервала
Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) <= верхней границы интервала
Стр. 21 (гр. 4 / гр. 3) > 75000,0
3. Если стр. 01 / 21 гр. 3 > 0, то стр. 01 / 21, гр. 4 > 0.
4. Если стр. 01 / 21 гр. 3 = 0, стр. 01 / 21, гр. 4 = 0.
5. Стр. 22, гр. 3, 4 /= 0.
6. Стр. 24, 25 /= 0.
7. Стр. 23 <= стр. 02 гр. 3.
Форма 1-Т (годовая)
Первый отчет с индексом 1-Т — это форма 1-Т (годовая), в которой приводятся сведения о численности штата хозяйствующего субъекта и зарплате работников. Документ сдается ежегодно — до 20 января года, который следует за отчетным.
Кто сдает в статистику форму 1-Т в рассматриваемой версии? Форму предоставляют в Росстат юрлица, которые:
- являются крупными или средними предприятиями, но вместе с тем имеют численность штата не более 15 человек;
- получили от Росстата предложение заполнять форму, о которой идет речь, вместо другого статистического отчета — по форме П-4.
В свою очередь, если такого предложения не поступило, то вместо отчета 1-Т (годовая) сдается отчет П-4.
При заполнении документа 1-Т (годовая) нужно иметь в виду, что:
- Отчет сдается отдельно по головному офису юрлица и по каждому из его обособленных подразделений — при их наличии.
Данное правило распространяется и на другие формы отчетности 1-Т.
- Если фирма не начисляла работникам зарплату в отчетном году, то отчет сдается без указания сведений о зарплате.
Если есть хотя бы какие-то данные по отчету — их нужно указывать. При отсутствии данных сдается нулевой отчет либо разъяснения в Росстат по поводу отсутствия необходимых показателей.
Как сдается форма 1-Т (условия труда)
Следующий документ с индексом 1-Т — форма 1-Т - условия труда. В ней отражаются сведения о том, в каких условиях работают люди на предприятии с точки зрения воздействия различных вредных факторов (по перечню факторов, приведенному в отчете), а также о компенсациях за работу в тех или иных условиях.
Документ сдается всеми юрлицами крупнее малых предприятий, которые осуществляют деятельность в таких сферах как:
- сельское хозяйство;
- лесное хозяйство;
- охота;
- ловля и разведение рыбы;
- добыча полезных ископаемых;
- обрабатывающая промышленность;
- производство и распределение электричества, газа, пара, воды (и водоотведение);
- кондиционирование воздуха;
- утилизация мусора, ликвидация загрязнений;
- строительство;
- транспорт, хранение;
- информационные технологии;
- связь.
- Если на конкретного сотрудника воздействует несколько вредных факторов, то:
- в строках 03-13 показатель увеличивается на единицу напротив каждого из воздействующих факторов;
- в строке 02 показатель увеличивается на единицу.
- Сведения о работниках на вредных условиях труда отражаются в отчете, даже если данные работники не получают компенсацию.
Основной источник данных для заполнения формы — документы, отражающие итоги проведения спецоценки условий труда либо ранее проведенной аттестации.
Не знаете свои права?
Как заполнить форму 1-Т (ГСМ)
Документ № 1-Т (ГМС), иногда ошибочно именуемый формой 1-Т ГСМ, сдается в Росстат государственными, муниципальными органами и избиркомами муниципалитетов. Срок предоставления документа — 15 января года, следующего за отчетным.
В форме статистики 1-Т в той разновидности, о которой идет речь, отражаются сведения:
- о действующих по состоянию на конец года штатных единицах;
- о численности штатных сотрудников;
- о начисленной оплате труда;
- о социальных выплатах.
При подготовке документа нужно иметь в виду, что:
- Совместители, подрядчики, прикомандированные работники не учитываются при заполнении формы.
- Если работник переведен с одной должности на другую в течение года, то сведения по нему приводятся с учетом характеристик той должности, которую он занимает по состоянию на конец года.
- Сведения для заполнения данных по показателям штата организации нужно брать из штатного расписания.
То есть если человек занимает должность вне штатного расписания (как правило, такая ситуация возникает при сокращении), то сведения о нем не включаются в отчет.
Сдача формы 1-Т (проф): нюансы
Рассматриваемый документ сдают все юрлица, которые по своим хозяйственным показателям крупнее малых предприятий и осуществляют деятельность в любых сферах, кроме:
- финансов;
- государственного управления;
- обеспечения деятельности вооруженных сил;
- связанных с общественной деятельностью;
- связанных с деятельностью экстерриториальных организаций (ООН, МВФ, консульских учреждений и иных структур с иностранной или международной юрисдикцией).
В форме статистики 1-Т в разновидности, о которой идет речь, отражаются:
- показатели списочной численности сотрудников по должностям из перечня, приведенного в форме;
- количество вакантных мест по соответствующим должностям.
Всего в форме предусмотрено более 180 должностей — от рядовых специалистов до топ-менеджеров.
Форма 1-Т-проф предоставляется в Росстат 1 раз в 2 года — 28 ноября. Показатели в отчете при водятся по состоянию на отчетную дату.
В последний раз документ сдавался в 2016 году (по форме, утвержденной приказом Росстата от 05.07.2016 № 325). Ожидается, что летом 2018 года Росстат издаст новую редакцию документа.
При заполнении формы нужно иметь в виду, что:
- Списочная численность считается только по работникам, с которыми фирма подписывала трудовой договор.
- Подрядчики, внешние совместители, сотрудницы, пребывающие в декрете, прикомандированные военнослужащие не включаются в документ.
- Вакансии на полставки показываются в отчете как целые вакансии.
При этом к вакантным местам относятся (кроме должностей уволенных работников и вновь образованных должностей) также места работниц, вышедших в декрет. А если фирма не ищет сторонних работников на вакантные позиции (рассчитывая на внутренних совместителей), то такие позиции не отражаются в форме.
Росстатом издано четыре отчетных документа с индексом 1-Т. Всех их объединяет тот факт, что они сдаются, как правило, предприятиями крупнее малых. Основной тип данных, отражаемых в формах, — сведения о персонале (условиях труда, заработной плате).
Форму С-1 Сведения о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений сдают в территориальный орган Росстата все юридические лица (кроме малых предприятий, в том числе микропредприятий). Статистический отчет необходимо предоставлять с месячной периодичностью.
Сведения предоставляют респонденты (организации-застройщики) всех видов экономической деятельности, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы хозяйствующих субъектов, осуществляющие строительство и ввод объектов в эксплуатацию.
Юридическое лицо заполняет настоящую форму и представляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы представляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).
В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.
Респонденты (организации-застройщики), осуществляющие строительство и ввод в эксплуатацию зданий и сооружений на территории двух и более субъектов Российской Федерации, выделяют в том числе на отдельных бланках формы N С-1 данные по территории каждого из этих субъектов Российской Федерации.
По линейному строительству (нефтепроводам, линиям связи, железным и автомобильным дорогам и т.п.), расположенному на нескольких территориях (республик, краев, областей и др.), ввод в действие объектов по каждой из них определяется исходя из объемов ввода, относящихся к отдельным участкам и объектам этой стройки, находящимся на соответствующей территории.
