Назаровский городской суд в составе:
Председательствующего судьи Наумовой Е.А.,
При секретаре ФИО7,
С участием:
Истца ФИО4, его ФИО1 адвоката ФИО8. действующего на основании удостоверения и ордера,
ФИО1 ответчика Государственного учреждения – ФИО1 фонда РФ в и ФИО9, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,
ФИО1 третьего лица ОАО «)» ФИО10 действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению - ФИО1 Пенсионного Фонда Российской Федерации в и о включении периода трудовой деятельности в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ-ФИО1 Фонда РФ в и о включении в специальный трудовой стаж, дающий ему право на досрочное назначение и выплату пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин ГРЭС.
Истец считает, что имеет право на досрочное назначение пенсии по старости с момента достижения им 55 летнего возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, так как периоды его работы в ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту электрических машин, подлежат включению в стаж, поскольку электрические машины являются главной и неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования, обеспечивающие работу основного оборудования электростанции. При выполнении своих трудовых обязанностей, по ремонту и обслуживанию электрических машин на него воздействовали все вредные производственные факторы, связанные с обслуживанием котлов, турбин, механизмов топливоподачи – повышенный шум, вибрация, высокая температура, запыленность, повышенная загазованность производственных помещений. В связи с чем, электрослесари, занятые на ремонте электрических машин имеют право на льготную пенсию, как электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании ремонте котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления, предусмотренная списком № раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденное КМ ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ года. Просит взыскать в его пользу оплаченную государственную пошлину в размере рублей, стоимость услуг по составлению искового заявления в размере рублей.
В судебном заседании ФИО4 и его ФИО1 адвокат НО «Коллегия адвокатов » ФИО8 настаивают на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в заявлении, при этом пояснили, что истец в течение всего периода времени подвергался воздействию неблагоприятных факторов производственной среды, а именно высокой температуры и ее перепадов в зависимости т времени года, вибрации, повышенной концентрации угольной пыли, интенсивного шума, радиации.
ФИО1 фонда РФ (государственного учреждения) в и ФИО9, требования не признала, пояснила, что УПФ (ГУ) РФ отказано правомерно, что у истца отсутствует право на назначение досрочной пенсии по старости, так как его документами не подтверждается работа, подлежащая включению в стаж в соответствии со «Списком № 2».
ФИО1 третьего лица не заявляющего самостоятельных требований ОАО « ГРЭС» ФИО10 не возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку работа истца предусмотрена списком № 2, которое дает право на льготную трудовую пенсию по старости, как электрослесари, занятые на ремонте котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, что отражено в справке выданной истцу. Кроме того, ФИО4 работал во вредных условиях, был занят ремонтом аппаратуры релейной защиты и автоматики в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи и пылеприготовления, его занятость на указанных работах составляет более 80% рабочего времени.
Выслушав истца и его ФИО1, ФИО1 фонда (государственного учреждения) РФ в и, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения настоящего дела:
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят в ГРЭС в цех топливоподачи и пылеприготовления машинистом топливоподачи, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен электрослесарем по ремонту электрических машин в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи 4 разряда в электроцех, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал производственно-ремонтного предприятия «» ОАО «» в электрический цех электрослесарем 4 разряда по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления объединенного участка на ГРЭС, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ г.
Продолжительность страхового стажа ФИО4 составляет 33 года, что подтверждается и не оспаривается ответчиком согласно решения УПФ РФ (ГУ) в и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12)
Обстоятельства в отношении должности и работы подтверждаются копией трудовой книжки, справкой работодателя \л.л. 8-11, 17-18, 29-31
Материалами дела подтверждается, что ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «Красноярскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлось филиалом ОАО « ТГК (ТГК-13)», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с выделением ОАО « ГРЭС» было зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.
Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующие правоотношения между истцом и ответчиком применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действовавшие на момент обращения ФИО4 за защитой оспариваемого права.
В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Согласно п. 2 ст. 27 вышеназванного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Из Списка № 2 производств, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.91г., раздела Х111 «электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» следует, что право на досрочную пенсию предоставлено работникам, в том числе по позиции 2140100а-18455 слесарям всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
В судебном заседании установлено ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ФИО1 фонда РФ в и о назначении ему досрочно пенсии по старости по ст. 27 п.1 п.п.2 от 17.12.2001 г.
Решение м № от ДД.ММ.ГГГГ13 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия стажа дающего право на назначение досрочной пенсии (л.д.12-13).
ФИО1 ответчика пояснено, что не принимается к зачету стаж ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что истец выполнял работу на оборудовании, а именно ремонт генераторов, роторов, обмотка статоров и другое, которые не поименованы в Списке № 2 как вид оборудования, в связи с чем работа истца не может считаться работой в тяжелых условиях труда.
Суд, проанализировав представленные доказательства, пояснения истца, оценив заключение экспертов как относимое, допустимое и достоверное доказательство, согласующееся с материалами дела, согласно ст. , считает, что в судебном заседании нашло подтверждение, что периоды работы истца в должности электрослесаря по ремонту электрических машин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку относятся к работам с вредными и тяжелыми условиями труда.
Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения электрослесарям, указанным в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, является занятость на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Согласно справки ОАО « ГРЭС» в состав ГРЭС входят следующие основные цеха: котлотурбинный, электрический, топливоподачи и пылеприготовления, цех тепловой автоматики и измерений. Согласно «Положения об электрическом цехе», данный цех создан для оперативного технического обслуживания и ремонта электрооборудования, закрепленного за цехом, которое находится в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивает их работу. Предприятие ГРЭС работает на твердом топливе (уголь) (л.д. 29-31).
Разделом XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, распространяющимся на период работы до 01.01.1992, предусмотрены слесари по ремонту и обслуживанию оборудования в цехах: котельных, машинных (теплосиловых, турбинных), топливоподачи и пылеприготовления.
Согласно правилам организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанции и сетей СО 34.04.181-2003 понятие оборудование - совокупность механизмов, машин, устройств, приборов, объединенных определенной технологической схемой.
В Единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.10.1990 № 1072, приведен перечень основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования, включающий в себя также электрооборудование и кабели, приводы дистанционные, тепловые контрольно-измерительные приборы и автоматику в пределах котельной установки, шинопроводы, трансформаторы тока и напряжения, приборы, электрооборудование турбогенератора в пределах машинного зала. При этом электрические машины, обеспечивающие работу вспомогательного котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью перечисленного оборудования и установлены в местах установки этого оборудования.
Кроме того, типовые характеристики работ электромонтеров и электрослесарей, предусмотренных позицией 2140000а-18455 раздела XIII Списка № 2, содержат ремонт электрооборудования, а именно электрических машин, трансформаторов, электроаппаратов, электроприборов и другого электрооборудования.
Из положения о ремонтной службе электрического цеха ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, положения об электрическом цехе ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, штатных расписаний электроцеха на ДД.ММ.ГГГГ. следует, что структура электроцеха содержит участки, возглавляемые мастерами. Из наименований профессий электрослесарей в штатных расписаниях следует, что рабочие разных участков ремонтируют оборудование в одном и том же цехе, то есть в спорный период было закрепление бригад слесарей за определенным оборудованием в цехах котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления (л.д. 185-197,204-207,56-95).
Согласно карте аттестации № рабочего места № электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, протоколам оценки тяжести и напряженности трудового процесса, следует, что электрослесари осуществляют капитальный и текущий ремонт электродвигателей, сборок, пусковой аппаратуры, ремонт и технологическое обслуживание рабочего и аварийного освещения в технологических цехах, ремонт магнитных сепараторов, коммуникационных аппаратов на магнитных станциях (л.д. 99-106,109-111).
Исходя из протокола измерений показателей микроклимата (л.д. 114-129), карты аттестации № условий труда (л.д. 99-103), перечня рабочих мест службы ремонта электроцеха (л.д. 242-243) рабочее место электрослесаря по ремонту электрических машин оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления включает зоны, расположенные в ЦТП (цех топливоподачи), ЦПЗ (центральный пылезавод), на отметке 33 в котельном отделении, а также мазутонасосные № гараж ЦПЗ, мастерскую.
Таким образом, проанализировав приведенные выше документы, суд приходит к выводу, что электрические машины, ремонт которых производил ФИО4, находились в цехах котельном, турбинном, пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования.
Условия труда на рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, определены в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ году (л.д. 99-103). По результатам аттестации по условиям труда на указанном рабочем месте условия труда работника отнесены к вредным 3 степени (класс 3.3) в связи с превышением предельно допустимых концентраций химических факторов, преимущественно ТССА марганец, несоответствием гигиенических нормативов по шуму, микроклимату, световой среде, тяжестью и напряженностью трудового процесса. С результатами оценки условий труда ФИО4 ознакомлен.
На рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления по результатам оценки условий труда установлены доплаты к тарифной ставке; дополнительный отпуск; льготное ФИО5 обеспечение; предусмотрена выдача молока.
Согласно п. 4.2 Руководства Р № (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда) 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит, к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.
Поскольку карта аттестации № содержит подпись ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении, то есть содержит сведения о его рабочем месте, суд приходит к выводу, что ФИО4в рассматриваемый период ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС был занят на работах с вредными условиями труда (класс 3.3).
Судом ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истца была назначена экспертиза условий труда, которая была поручена агентству труда и занятости населения.
Агентством труда и занятости населения ДД.ММ.ГГГГ дано заключение государственной экспертизы условий труда о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС электрослесарем по ремонту электрических машин.
Исходя из вышеизложенного, а так же учитывая в заключении государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ выводы о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин, у суда имеются достаточные основания для вывода о том, что ФИО4 в оспариваемый период работы был занят на ремонте оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления полный рабочий день, то есть не менее 80 % рабочего времени, во вредных условиях труда третьей степени.
С учетом подлежащего зачету ФИО4 стажа, который на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 10 лет, он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижению 55 лет. Указанного возраста истец достиг ДД.ММ.ГГГГ года, с этого времени у истца возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Поскольку истец обратился в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении пенсии, но при этом достиг 55 летнего возраста лишь ДД.ММ.ГГГГ, датой назначения пенсии ФИО4 следует считать с ДД.ММ.ГГГГ.
1. Требования истца ФИО4 удовлетворить частично, засчитав в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО4 его работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесарь по ремонту электрических машин на ГРЭС.
2. Обязать ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и досрочно назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.
3. Взыскать с ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и в пользу ФИО4 судебные расходы по составлению искового заявления в размере рублей.
Решение может быть обжаловано в вой суд через Назаровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий подпись Наумова Е.А.
Суд:
Назаровский городской суд (Красноярский край)Истцы:
Ефимов Г. А.Ответчики:
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Назарово и Назаровском районе Красноярского края, ОАО "МРСК Сибири" Назаровская ГРЭСЛюбая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.
В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.
Классификация условий труда
Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:
- оптимальный - на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
- допустимый - сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
- вредный - превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
- опасный - условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.
В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:
- Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
- Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
- В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
- Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.
Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:
- Статьи Трудового кодекса РФ;
- Правительственное постановление № 198;
- Правительственное постановление № 188;
- Федеральный законопроект № 426, регламентирующий порядок оценки условий труда.
Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.
Определение степени вредности
Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:
- повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
- некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
- громкий шум;
- радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
- постоянные вибрационные колебания;
- повышенная влажность и высокие температуры;
- взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
- тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.
Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.
Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными
- Горнодобывающая;
- Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
- Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
- Занимающиеся выпуском генераторного газа;
- Динасовых изделий;
- Химпредприятия;
- Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
- Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
- Металлообрабатывающая;
- Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
- Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
- Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
- Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
- Целлюлозно-бумажные комбинаты;
- Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
- Предприятия здравоохранения;
- Полиграфия;
- Транспортно-технические службы;
- Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
- Атомная промышленность и энергетика;
- Водолазные работы;
- Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
- Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
- Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
- Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
- Ртутные подстанции;
- Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
- Пищевая промышленность;
- Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
- Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
- Кинокопировальные предприятия;
- Агрохимические комплексы;
- Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии
Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:
- должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
- металлургия;
- газоэлектросварщики;
- работники железнодорожного транспорта;
- лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
- сотрудники здравоохранения;
- торфодобыча;
- служащие агрохимических комплексов;
- предприятия связи;
- электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
- строительные специальности.
Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения:
- Мужчины - стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет ;
- Женщины - стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет .
Перечень льгот и компенсаций
Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:
- бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия;
- предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску;
- доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада;
- сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю;
- выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно;
- ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей.
Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.
Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.
Сегодня вы узнаете:
- Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
- Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
- Какие доплаты полагаются работающим лицам.
Чем отличаются вредные условия труда от опасных
Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.
Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.
Как определяют насколько вредно производство
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.
Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.
По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.
Факторы ВУТ
Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.
Химические.
Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.
Физические.
- Влажность;
- Излучение;
- Вибрация;
- Пыль;
- Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.
Биологические.
- Присутствие микроорганизмов, бактерий;
- Связанные с биологическими смесями и веществами
Трудовые.
- Напряженность деятельности;
- Высокая длительность рабочего процесса;
- Уровень тяжести работ.
Как классифицируют
Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.
Степени вредных условий труда разделяют так:
- 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
- 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
- 3 класс: данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
- 4 класс: такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.
В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.
Список профессий с вредными условиями труда
Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.
Он включает в себя следующий ряд профессий:
- Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
- Работающие в сфере металлургии;
- Добывающие черный и цветной металл;
- Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
- Те, кто производят генераторный газ;
- Работники, создающие динасовые изделия;
- Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
- Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
- Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
- Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
- Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
- Занятые на предприятиях по металлообработке;
- Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
- Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
- Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
- Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
- Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
- Работающие в учреждениях по здравоохранению;
- Сотрудники служб транспорта;
- Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
- Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
- Водолазы;
- Газорезчики;
- Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
- Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
- Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
- Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
- Специалисты ртутных подстанций;
- Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
- Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
- Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
- Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
- Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
- Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
- Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
- Специалисты по обучению в угольной промышленности;
- Гасильщики извести;
- Слесари;
- Вулканизаторщики;
- Кочегары;
- Паяльщики;
- Машинисты;
- Лакировщики.
Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.
Кто не может работать на должностях с ВУТ
Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.
В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:
- Для работников, которым нет 18 лет;
- Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
- Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.
Вредные условия труда в трудовом договоре
Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в нужно включить следующие пункты:
- Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
- Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
- Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.
Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.
Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.
Как оплачивается
Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.
Права сотрудников
Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.
Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.
Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.
Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.
Молоко.
Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.
Прохождение медосмотра.
Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан . Порядок прохождения регулируют нормативные документы.
Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.
Наличие СИЗ.
Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.
Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.
Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.
Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.
| № п/п | Сфера деятельности | Требования |
| 1 | Сельскохозяйственное производство | Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами |
| 2 | Здравоохранение | Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях |
| 3 | Образовательная сфера | Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии |
| 4 | Сфера текстильной промышленности | Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет |
| 5 | Система ФСИН | Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет |
| 6 | Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности | Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет |
| 7 | Противопожарная служба, МЧС | Аналогично с предыдущим пунктом |
| 8 | Работники сферы общественного транспорта | Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет |
| 9 | Подземное производство | Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет |
| 10 | Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов | Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50 |
| 11 | Работники в сфере геологоразведки | Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет |
В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.
Отпуск за вредные условия труда
Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.
Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на .
Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.
При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.
Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.
Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.
Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда он получит денежные средства.
Заключение
Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.
Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.
Основным технологическим процессом в механических цехах является холодная обработка металла резанием на различного рода станках: токарных, фрезерных, строгальных, сверлильных, долбежных, шлифовальных, полировочных и др. Станочные рабочие, занятые холодной обработкой металла - резанием, составляют примерно 13-14% всех производственных рабочих машиностроительной промышленности.
С гигиенической точки зрения работа на металлорежущих станках привлекает внимание в отношении воздействия на организм широко применяемых при металлорезаиии охлаждающих жидкостей, а при работе на точильно-шлифовальных станках - в отношении воздействия образующейся пыли. Имеется также значительная опасность травматических повреждений, особенно при обслуживании штамповочных, прессовочных, шлифовальных и сверлильных станков.
Профессиональные вредности при работе со смазочно-охлаждающими жидкостями . Наиболее выраженным неблагоприятным фактором при работе со смазочно-охлаждающими жидкостями является загрязнение открытых поверхностей тела и обильное смачивание одежды.
Входящие в состав охлаждающих жидкостей минеральные нефтяные масла (веретенное, машинное, соляровое, фрезол, сульфофрезол и др.) и приготовляемые на их основе эмульсолы и 3-10% водные растворы эмульсолов или эмульсии при более или менее длительном соприкосновении с кожей вызывают поражение кожного покрова в виде так называемых масляных фолликулитов или масляных угрей. Клинически они выражаются поражениями типа комедо и локализуются преимущественно на разгибательных поверхностях предплечья и бедер. Нефтяные масла, если к ним не прибавляют раздражающих веществ в виде скипидара, керосина и щелочей, не вызывают ни дерматитов, ни экзем.
Масляные фолликулиты
вызываются минеральными маслами как таковыми, а не механическими загрязнениями масел и инфекционными , находящимися в маслах, как полагают немецкие исследователи. Работа с охлаждающими смесями типа эмульсии также сопровождается поражениями типа комедо и фолликулярными высыпаниями, но в значительно более слабой степени.
Заболевания кожного покрова
типа комедо, дерматитов и мацерации кожи пальцев и кисти наблюдаются также при работе с 1,5-2% растворами кальцинированной соды.
Возникновение дерматитов обычно связано с повышением концентрации щелочных растворов и, как правило, не носит стойкого характера. Помимо специфического местного воздействия на кожу, смазочно-охлаждающис нефтяные масла и их водные смеси - эмульсии могут оказывать раздражающее действие на слизистые оболочки верхних дыхательных путей и, что особенно важно, оказывать общее резорбтивное действие на организм, поступая в воздух помещения в виде тумана. При исследовании этого тумана, образующегося при шлифовке и фрезеровке сверл, было найдено масляных паров при шлифовке 40,3 мг/м3 воздуха, при фрезеровке - 4,4 мг/м3.
Среди смазочно-охлаждающих жидкостей , применяемых при обработке металлорезанием, значительное место занимают керосины, получаемые после очистки керосиновых дистиллятов нефти. В результате их тонкого разбрызгивания при использовании на металлорежущих станках образуется своего рода туман, представляющий собой аэрозоль керосина. Концентрации этого аэрозоля, по данным А. Н. Анисимова, колебались в зоне дыхания от 37 до 148 мг/м3, причем 24-35% образующихся капелек керосина имели величину до 2u, 44-84%-до 4u и 83-84% - до 10u.
Согласно литературным данным, в результате вдыхания паров керосина возможно развитие случаев как острого, так и хронического отравления работающих. Последние описаны при работе с американским керосином в течение от 5 недель до 3-4 лет и при объективном исследовании выражались сильным понижением веса, значительной анемией, небольшим лейкоцитозом, расстройствами со стороны кишечного тракта, раздражением кожного покрова, психическим угнетением и т. д.
В опытах на кроликах и крысах (Институт гигиены труда и профессиональных болезней - Н. И. Садковская, О. Н. Сыровадко), подвергавшихся затравкам распыляемым продажным керосином (смесь Бакинского, Куйбышевского и др.) в концентрациях до 200-300 мг/м3 в течение 3 месяцев по 4 часа ежедневно, было установлено: снижение веса кроликов, начиная со 2-го месяца затравки, падение количества эритроцитов и гемоглобина, резко выраженный нейтрофильный лейкоцитоз, моноцитоз и лимфопения. Через 2,5 месяца у кроликов наблюдалось выпадение шерсти.
Часть кроликов погибла от гнойной инфекции (плеврит), которая, возможно, была причиной нейтрофильного лейкоцитоза. Нельзя, однако, исключить раздражающего действия керосина на кроветворные органы и влияние его на состояние защитных функций ретикуло-эндотелиальной системы.
Каждая профессия в определенной мере негативно отражается на здоровье человека. Большинство направлений деятельности могут привести к проблемам в психофизическом плане. Эмоциональное, моральное напряжение - все это лишь усугубляет получаемую физическую нагрузку. Но ряд специальностей, связанных с негативными физическими, химическими и биологическими факторами, выделяют в особую группу. Люди, работающие по таким направлениям, получают соответствующую компенсацию вредности.
Список профессий с вредными условиями труда
Высоким губительным воздействием на человека отличаются специальности, связанные с промышленной сферой. Например, заготовка химических смесей, составов, переработка сырья, изготовление цветных/черных металлов - все это негативно сказывается на физическом здоровье из-за применяемых химических добавок. Профессии, связанные с медицинскими, лабораторными исследованиями, включающими использование вредных реагентов, приносят не меньший урон человеческому телу.
Специальные условия, соблюдаемые на подобных производствах, не могут в полной мере отразить негативное влияние. Поэтому государственные и частные предприятия предполагают материальную компенсацию за проведенную работу (надбавки, премии, выделение средств на посещение пансионатов). К таким направлениям деятельности с вредными условиями можно отнести:
- металлургия (производство и переработка металлов);
- химическая промышленность;
- переработка резины;
- военная сфера;
- профессии защитного или спасательного характера.
Не менее вредными можно считать и условия, при которых происходит сильная психофизическая нагрузка. Например, работа с тяжелобольными, заключенными, отсталыми в развитии людьми может негативно сказываться на моральном состоянии служащих. В частности это относится к работникам наркологических и онкологических центров, психиатрических клиник, специализированных пансионатов для военнослужащих, побывавших в горячих точках.
Вредные и опасные условия труда - список профессий
Производства, связанные с химическими и биологическими факторами воздействия, могут быть не просто вредными, но и опасными. Не меньшую угрозу для человеческого организма представляют и специальности, связанные с тяжелыми физическими нагрузками. К самым опасным в мире можно отнести следующие направления:
- Установка и ремонт электросетей.
- Судостроение, ремонт судов, машиностроение, авиастроение.
- Добыча и обработка угля, каменных пород.
- Нефтяная и газовая промышленность.
- Добыча опасных химических элементов.
- Лесозаготовительные работы.
Некоторые виды профессий (например, в химических лабораториях, в цехах по производству металлов) запрещены женщинам. Прямое влияние на организм, снижение иммунитета могут привести к проблемам с деторождением. В отдельных случаях недостаточная физическая подготовка является еще одним противопоказанием к работе женщин на производстве.
Список профессий особо вредных условий труда
Изготовление взрывчатых средств, боеприпасов, работа с радиоактивными элементами, источниками излучений относится к разделу особо опасных. Они могут нанести непоправимый вред здоровью. Особую вредность представляет работа с элементами, которые могут облучать клетки, приводить к их мутации. К данной категории можно отнести и работу на атомных, тепловых электростанциях.
Список вредных профессий для досрочной пенсии
Получение досрочной пенсии определятся не только родом деятельности специалиста, но и сроком службы. Перерасчет пенсионного возраста производится согласно таким правилам: для мужчин один год полной работы засчитывается за 2 года, для женщин 1 год вредной работы засчитывается за 2 года и 4 месяца. Подпадают под данные льготы указанные выше виды деятельности и такие виды производства:
- стекольное, фарфоровое, фаянсовое;
- полиграфическое, целлюлозно-бумажное;
- электротехническое;
- строительное;
- транспортное.
Отдельное внимание заслуживают и учреждения, занимающиеся контролем здоровья, проверкой безопасности отдельных элементов, источников. Они также относятся к опасным и предполагают получение льготной пенсии в связи с высокой вредностью.
