Жилд сарын дундаж ажлын цаг. Амралтын өдрийн шилжүүлэг

2017

Захирамжийн дагуу батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар ажлын цагийн нормыг хоёр өдөртэй таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цагаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг үндэслэн бямба, ням гарагт амарна. Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн норм нь 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг байх болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2017 онд ажилчид 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана.

Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.

* - 40 цагийн ажлын долоо хоногт богиносгосон болон амралтын өмнөх ажлын өдрүүд (1 цагаар бууруулах)

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авах

2017 оны амралтын өдрүүд. Ажлын бус өдрүүд.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу Оросын Холбооны Улсажиллахгүй бүх нийтийн амралтын өдрүүд 2018 онд:

1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр ;
Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

2018 оны амралтын өдрүүдийн шилжүүлэг

2017 онд ОХУ-ын Засгийн газрын "2017 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолын дагуу дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.

Тиймээс 2017 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулахыг харгалзан " шинэ жилийн амралт"Ажилчдын хувьд 8 хоног үргэлжилнэ - 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл. Оросууд мөн 2-р сард (2-р сарын 23 - 26) урт амралтын өдрүүдийг хүлээж байна.

2017 оны 4-5 дугаар сард ажилчид хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 4-р сарын 29-өөс 5-р сарын 1 хүртэл, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 5-р сарын 6-аас 9-ний хооронд амарна.

6-р сард ОХУ-ын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног (6-р сарын 10-12), 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 2017 оны 11-р сарын 4-өөс 11-р сарын 6 хүртэл үргэлжилнэ. .

2017 оны 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажиллах цагийн норм нь 1973 цаг байна.
2017 оны сарын дундаж ажлын цаг 164.42 цаг байна.

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлиар 2 хоног амардаг тав хоногийн ажлын долоо хоногтой бол ажлын 247 хоног, үүнээс ажлын 3 өдрийг нэг цагаар богиносгох (2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3), 118 хоног амарна. , 1-р сарын 1, 2-ны ажлын бус амралтын өдрүүд, 11-р сарын 4-ний өдөр амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа тул нэмэлт 3 хоног (2-р сарын 24, 5-р сарын 8, 11-р сарын 6) харгалзан үзнэ.

Архины тооцоолуур 2017

Бид бүгдээрээ хүмүүс, олон нь жолооч нар. Амьдралд ихэвчлэн дараагийн баярын шуургатай баярын дараа маргааш нь жолооны ард суух хэрэгтэй болдог. Замын цагдаа таныг зогсоох эсэх, цусан дахь согтууруулах ундааны агууламжийн шинжилгээ эерэг гарах эсэх нь эргэлзээтэй байна. Ийм асуултаас зайлсхийхийн тулд бид "Архины тооцоолуур" онлайн үйлчилгээг танилцуулж байгаа бөгөөд үүний тусламжтайгаар та аль хэдийн жолоочийн суудалд сууж чадах эсэх, эсвэл таны цуснаас согтууруулах ундаа бүрэн арилах хүртэл хэсэг хугацаа хүлээх шаардлагатай эсэхийг хялбархан олж мэдэх боломжтой.

2017 оны 11-р сард аль өдөр ажлын өдөр, аль нь амралтын өдөр болохыг олж мэдэхийн тулд үйлдвэрлэлийн хуанли танд хялбархан туслах болно.

2017 оны 11-р сард амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүд

ОХУ-д 2017 оны 11-р сард нэг амралт, ажлын бус өдрүүдийг шилжүүлсний ачаар: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26 тоо.

Нийтдээ оросууд ес хоног амрах болно.

Энэ сард уламжлалт бямба, ням гарагуудаас гадна оросууд нэмэлт ажлын бус өдөртэй болно - 2017.11.06.

Албан ёсны бус амралтын өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл) гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн Үндэсний эв нэгдлийн өдөр жил бүр бямба гаригт тохиодогтой холбоотой юм. Тиймээс амралтын өдрийг 6-ны даваа гараг болгон хойшлууллаа. Үүний ачаар намрын адаг сард оросууд гурав хоног амарна.

2017 оны 11-р сард амралтын өдрүүд ямар өдрүүд болохыг та одоо мэдэж байна.

2017.11.04-нд бид хэрхэн амарч байна

Дээр дурдсанчлан энэ удаад Орос гурван өдрийн турш "алхах" болно:

• 2017.11.04 - Бямба гараг, Үндэсний эв нэгдлийн өдөр, бүх нийтийн амралтын өдөр;
• 11/05/2017 - Ням гараг, ажлын бус өдөр;
• 2017 оны 11-р сарын 06-ны Даваа гараг нь ажлын бус өдөр бөгөөд өмнөх бямба гарагаас шилжинэ.

2017 оны 11-р сарын ажлын өдрүүд

2017 оны 11-р сард ажлын хэдэн өдөр болохыг олж мэдье. Та 21 хоног ажиллах ёстой: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 тоо.

Энэ сард ажлын нэг богиносгосон өдөр буюу 3-ны өдөр байгааг анхаарна уу. Энэ нь амралтын өмнөх өдөр тул та нэг цаг бага ажиллах боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйл).

Ажлын цаг

Өөр нэг чухал зүйлийг авч үзье - намрын сүүлчийн сарын хугацааг хэрхэн тооцох вэ.

Үйлдвэрлэлийн хуанли судалж үзвэл ажлын 21 өдөр, ажлын 9 өдөртэй болох нь харагдаж байна.

40 цагийн ажлын долоо хоногийн жишээг ашиглан тооцоолъё (ээлжийн үргэлжлэх хугацаа 8 цаг, нэг богиносгосон өдөр байна): 21 x 8 - 1 = 167 цаг.

Тиймээс энэ сарын ажлын цагийн норм нь (цагаар) байх болно.

• 40 цагийн долоо хоногт - 167;
• 36 цаг - 150.2;
• 24 цаг - 99.8.

ОХУ-д 2017 оны 11-р сард амралтын өдрүүд

Эцэст нь юу болохыг харцгаая амралтын өдрүүд 2017 оны арваннэгдүгээр сард.

Нэгдүгээрт, үндэсний баяр бол Үндэсний эв нэгдлийн өдөр юм. Энэ нийтлэлд түүний тухай хангалттай ярьсан боловч 1612 онд Москваг Польш-Литвийн түрэмгийлэгчдээс чөлөөлсөн өдрийг тэмдэглэж, тэр үеийн гол дүрүүд болох Кузьма Минин, Дмитрий Пожарский нарыг эргэн санацгаая. Энэ баяр Орост саяхан гарч ирсэн бөгөөд анх удаа 2005 оны 11-р сарын 4-нд тэмдэглэв.

Үүнээс гадна намрын адаг сар мэргэжлийн олон баяраар дүүрэн байдаг. Бид шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч, цэргийн тагнуулын ажилтнууд, социологич, нүдний эмч, сэтгэл зүйч, үнэлгээчин, дизайнер, бусад олон мэргэжлийн төлөөлөгчид, тэр байтугай Сбербанкны менежер, ажилчдыг хүндэтгэх болно.

Арваннэгдүгээр сарын 21-нд тэмдэглэдэг Нягтлан бодох бүртгэлийн олон улсын өдөр, нягтлан бодогчийн өдөр, татварын албаны өдрийг тус тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй.

Би 2017 оны хагас

2017 оны II хагас

2017 оны өдрийн тоо (хуанли/ажлын/амралтын болон амралтын өдрүүд), ажлын цаг

* Амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын үргэлжлэх хугацаа нь нэг цагаар багасдаг.

2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн тайлбар

Энэ нь үйлдвэрлэлийн хуанлиАжлын цагийн нормыг 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногтой сар, улирал, бүхэлд нь 2017 онд, мөн хоёр өдөртэй таван өдрийн ажлын долоо хоногтой ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тоог тусгасан болно. унтраах.

Ажлын бус амралтын өдрүүд

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд ОХУ-д дараахь ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоодог.

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
• Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд заасны дагуу ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн эрх бүхий байгууллагын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар нэмэлт ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоож болно. Харгалзах хэм хэмжээг мөн ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 20-PV11 тоот тогтоол, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн No20-PV11 тоот захидлын 8-р зүйлд тусгасан болно. 1139-21.

Түүнчлэн, Урлагийн 7-р хэсэгт заасан журмаар шашны баярыг ажлын бус амралтын өдөр болгон зарлаж болно. 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4.

Амралтын өдрийн шилжүүлэг

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зохистой ашиглахын тулд холбооны хууль эсвэл засгийн газрын зохицуулалтын эрх зүйн актаар амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно. ОХУ-ын.

2017 онд "2017 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын төслийн дагуу , дараах амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.

• 1-р сарын 1-ний ням гарагаас 2-р сарын 24-ний Баасан гараг хүртэл;
• 1-р сарын 7-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 8-ны Даваа гараг хүртэл.

Тиймээс 2017 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулахыг харгалзан ажилчдын "Шинэ жилийн амралт" нь 8 хоног буюу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ.

2017 оны 4-5 дугаар сард хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 1 хүртэл, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 5-р сарын 6-9-ний хооронд албан хаагчид амарна.

6-р сард ОХУ-ын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног (6-р сарын 10-12), 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 2017 оны 11-р сарын 4-өөс 11-р сарын 6 хүртэл үргэлжилнэ. .

Ажлын цагийн тодорхойлолт

Захирамжийн дагуу батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар ажлын цагийн нормыг хоёр долоо хоногтой таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цагаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт амралтын өдрүүд. Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн норм нь 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг байх болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2017 онд ажилчид 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана.

Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.

Жишээ

2017 оны нэгдүгээр сард ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг тул ажлын 17 өдөр, 14 хоног амарна.

2017 оны 1-р сард ажиллах цагийн хуваарь:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг (8 цаг х 17 хоног);
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 122.4 цаг (7.2 цаг х 17 хоног);
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 81.6 цаг (4.8 цаг х 17 хоног).

2017 онд нийтдээ тав хоногийн ажлын долоо хоногтой, хоёр амралтын өдөртэй бол нийт ажлын 247 өдөр, үүнээс дээр дурдсан нэг цагийн ажлын 3 өдөр, амралтын болон ажлын бус амралтын өдөр 118 өдөр байна. Сонирхуулахад, 2017 оны ажлын өдрийн тоо 2016 онтой харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүд нэг өдрөөр буурчээ.

2017 оны ажлын цаг дараах байдалтай байна.

• 40 цагийн ажлын долоо хоногтой - 1973 цаг (2016 онтой харьцуулахад нэг цагаар бага)
  (8 цаг x 247 хоног - 3 цаг = 1973 цаг);
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,775.4 цаг
  (7.2 цаг X 247 хоног - 3 цаг = 1,775.4 цаг);
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,182.6 цаг
  (4.8 цаг X 247 хоног - 3 цаг = 1,182.6 цаг).

Ажлын цагийн нормыг (цаашид - NRT гэх) нарийвчлан ярихаасаа өмнө энэ нь юунаас бүрдэх, юунд нөлөөлдөг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нийтлэлд бид 2017 оны ажлын цагийн нормыг хэрхэн тооцож байгааг нарийвчлан шинжлэх болно.

Жилийн сорилт

Ямар ч төрлийн бүтээгдэхүүн, тэр дундаа огт өөр салбар, үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуйн салбарт үйлдвэрлэхийн тулд холбогдох боловсон хүчний хөдөлмөрийн ур чадварыг ашиглах шаардлагатай. Гал тогооны сандал авахаас эхлээд тийрэлтэт онгоц бүтээх хүртэл ямар ч бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүнийг хүний ​​оролцоотойгоор үйлдвэрлэдэг.

Мэргэжилтнүүдийн бүлэг, том баг эсвэл өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг бие даасан мастерууд ажилдаа тодорхой цаг зарцуулдаг. Тиймээс үйлдвэрлэлийн үйл явцыг төлөвлөх, бусад компаниуд, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний худалдан авагчидтай харилцан хамтын ажиллагааг төлөвлөхдөө үйлдвэрлэгч нь өөрийн аж ахуйн нэгжид хамрагдсан мэргэжил бүрийн ажлын цагийг урьдчилан тооцоолох ёстой. Эцсийн эцэст энэ нь байгууллагад элсэх боломжтой ажилчдын тоонд бас нөлөөлдөг.

Товчхондоо, удирдлага нь хүний ​​нөөцийн хэлтэс, үнэлгээчидтэй хамтран жил бүр NRT-ийг тооцох ёстой.

Жилийн хувь хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ

Эхлээд нэр томъёог өөрөө задлаад үзье. By ерөнхий дүрэмажлын цагийн хувь хэмжээ нь хуанлийн хугацаанд ажилдаа зарцуулсан цагийн тоо юм. Ихэвчлэн. Долоо хоногт 40 цаг дээр үндэслэсэн.

Өнөөдөр энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588n тоот тушаалаар (цаашид мөн тушаал гэх) заасан тушаалын үндсэн дээр тооцоологддог.

Энэхүү зохицуулалтын актад заасны дагуу ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг (40 ажлын цаг, заримдаа түүнээс бага хэмжээгээр) 5 тоогоор (хэрэв хүн 5 өдрийн хуваарийн дагуу ажилладаг бол) хувааж, үржүүлнэ. жилийн ажлын өдрийн тоо. Үүний дараа олж авсан үр дүнгээс албан ёсны амралтын өмнөхөн ажлын өдрүүдийг багасгасан цагийн тоог хасна.

• Шинэ он;
• 5-р сарын 9;
• бусад ижил төстэй амралтын өдрүүд.

Хуулиар бол ажлын өдөр, баярын өмнөх өдрийг ихэвчлэн ажлын 1 цагаар багасгадаг гэж үздэг.

Ирэх жилийн ажлын цагийн нормыг өмнөх оны эцсээс өмнө тооцох ёстой. Энэ тохиолдолд та дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид тавигдах шаардлага.
2. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд, дараа жилийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг засч залруулах.

Тиймээс, 2017 оны хугацаатай холбогдуулан ОХУ-ын Сайд нарын танхимын 2016 оны 8-р сарын 04-ний өдрийн 756 тоот тогтоолоор ийм амралтын өдрүүдийг хойшлуулна гэжээ.

• 2017.01.01-2017.02.24;
• 2017.01.07-2017.05.08.

2017 оны ажлын цагийн тоо

Үүнийг тодорхойлохдоо дараахь заалтуудыг харгалзан үзнэ.

• ажилтан долоо хоногт 5 эсвэл 6 өдөр ажилладаг байсан ч ням гарагийг амралтын өдөр гэж тооцдог;
• Аж ахуйн нэгж объектив шалтгаанаар амралтын өдрүүдэд ажлын явцыг зогсоож чадахгүй бол зөвхөн мэргэжилтнүүдийн амралтын өдрийг хойшлуулах боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, ажилтнууд бямба, ням гаригт үүргээ биелүүлэх ёстой. Энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 111-р зүйлээр нотлогдож байна;
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд ажилчид амрах амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд шинэ жилийн амралтын өдрүүдийг амралтын өдөр (01.01-ээс 08.01 хүртэл) багтаасан болно. Христийн Мэндэлсний Баярыг мөн амралтын өдөр товлосон амралтын өдөр гэж ангилдаг.

Үүнээс гадна амралтын өдөр тохиож буй амралт нь ийм амралтын өдрийг шилжүүлдэг. Энэ зарчим жил бүр ажилладаг. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 1-р сарын эхний 8 өдөр юм. Шинэ онболон Зул сарын баяр. Баримт нь амралтын өдрүүдийг шинэ жилийн баяр руу шилжүүлэх нь автоматаар тохиолддоггүй. ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тусдаа дарааллаар аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг амрах, ажилдаа явахгүй байх өдрүүдийг баталдаг. Энэ мөчийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5-д заасан байдаг.

Хууль тогтоомжийн дагуу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйлийн 1-р хэсэг) оройн ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа. албан ёсны амралт 1 цагаар багасгах хэрэгтэй.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дээрх бүх шаардлага, түүнчлэн журмын нягтлан бодох бүртгэл нь ажлын цагийг тооцоолох үндэс суурь юм. хуанлийн жил. 2017 оны ажлын цагийн нормыг тусгайлан, тоогоор илэрхийлбэл дараах байдалтай байна.

2017 оны сарын дундаж NRT

Үүний зэрэгцээ, ажлын жилийн нийт цагийн талаархи мэдлэг нь сар бүрийн ажлын цагийн талаархи бүрэн дүр зургийг өгдөггүй. Бүрэн нягтлан бодох бүртгэл нь сарын дундаж ажлын цагийг (сар бүр тусад нь) мэддэг байхыг шаарддаг.

Эдгээр зорилгын үүднээс нэг сарын хуанлийн өдрийн тоо чухал байдаг. Энэ нь 28-аас 31 хүртэл байж болно. Тэгэхээр 2017 оныг үсрэнгүй жил гэж үзэхгүй. Үүнээс гадна сар бүр өөрийн гэсэн баярын болон амралтын өдрүүдтэй байдаг. Мөн энэ нь мэдэгдэхүйц ялгаатай. Жишээлбэл, 1-р сард - амралтын өдрүүдээс гадна 8 хоног ажиллахгүй гэж зарласан. Харин 2017 оны 4, 10 дугаар сард ажлын бус амралтын өдрүүд огт байдаггүй.

Орон нутгийн онцлог

Дээрх тоонууд нь ОХУ-ыг бүхэлд нь хамарч байна. Гэхдээ зарим бүс нутагт орон нутгийн шашны баяртай холбоотой амралтын өдрүүдийг зарлаж болно. Тухайлбал, 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-ФЗ тоот "Ухамсрын эрх чөлөө ба шашны нэгдлийн тухай" хуулийн 4-р зүйлд үндэслэн.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчдад шашны шалтгаанаас бусад шалтгаанаар хуанлийн тодорхой өдрийг амралтын өдөр болгохыг зөвшөөрсөн нэмэлт заалтууд байдаг. Эдгээр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 6-р сарын 10-ны өдрийн 1139-21 тоот захидлын 8 дахь хэсэг юм.

Ийм тохиолдолд 2017 оны ажлын цагийн тооцоолсон норм нь ОХУ-ын үндсэн цаг хугацаанаас өөр харагдах болно.

Орон нутгийн амралтын өдрүүд нь чухал онцлог шинж чанартай байдаг. Хэрэв тэдгээрийг нэвтрүүлсэн бол тухайн бүс нутаг орлогын бүх алдагдлыг нөхдөг.

Ажилчдын ангиллын нягтлан бодох бүртгэл

Мэргэжилтний ангилал, ажлын онцлогийг харгалзан NRV-ийг тооцоолох шаардлагатай. Тийм ээ, заримдаа ажлын цагажилтнуудыг цомхотгох хэрэгтэй. Энэ аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчид ижил хуваарийн дагуу ажиллаж байгаа ч ажлын хуваарьт өөрчлөлт оруулдаггүй.