Бурханаас эмээдэг хүн өөрийгөө боол гэж дуудахад бид ихэвчлэн дээд албан тушаалтнууддаа таалалд нийцдэг, хэн үүнийг буруушаах вэ, эсвэл Бурханыг хэн буруутгах вэ?

Асуудал шийдэгдэж байна хаалттай.

Хамгийн сайн хариулт

Хариултууд

0 0

6 (9172) 3 4 14 6 жил

Өөрийгөө дурласан хүн өрөвдмөөр. Өөрийгөө өөгшүүлж, бүдүүлэг байх шаардлагагүй, та хангалттай байх, ямар ч овсгоолол хийхгүй байх, бизнесээ мэддэг байх хэрэгтэй. хангалттайудирдлага үүнд талархах болно. Эргэн тойрон дахь бөгс долоогчдыг дутуу, тэнэг, дарангуйлагч дарга нар үйлдвэрлэдэг.

Ийм үлгэр байсан - Христэд итгэгч, харь шашинтнууд нас барж, нөгөө ертөнцөд эхнийх нь боол болж, сүүлчийнх нь сууж байсан ширээг засав. Христэд итгэгч Бурханд очиж: "Би бүх насаараа чам руу залбирч, дүрэм журмын дагуу амьдарч, өөрийгөө хязгаарлаж, жилд хоёр удаа талбайд гарч, бурхдыг магтан алдаршуулсан харь шашинтнуудад үйлчлэх шаардлагатай болсон. , хүссэнээрээ амьдарч байсан гэх мэт.” Бурхан түүнд хариулав: "Хүн бүр хүссэн зүйлээ авсан, чи бүх амьдралынхаа туршид Бурханы зарц байхыг хүсч, нэг болсон бөгөөд тэр өөрийгөө бурхдын ач хүү гэж үзсэн тул чи түүнд үйлчил."

0 0

6 (6664) 2 6 13 6 жил

Төмс, асуулт асуух нь урлаг юм. Үүнийг л асуух гэсэн юм, би хараал идсэн зүйл ойлгосонгүй. Гэхдээ би хэн нэгэнд таалагдах тухай бодлоо бичнэ.
Өөрийгөө гайхшруулна гэдэг нь чамаас илүү хүчтэй эсвэл өндөр зэрэглэлийн хүнд үзүүлэх хичээл зүтгэлийн үр дагавраас айх явдал юм. Байнгын дуршил нь маш их хүчин чармайлт шаарддаг тул ийм инграторууд эрчим хүчний алдагдлыг нөхөх шаардлагатай байдаг. Тэд дүрмээр бол хамгийн сул дорой эсвэл өрхийн гишүүдэд татагддаг. Бусдын хайрыг татдаг хүн түүнээс айж, үзэн яддаг. Энэ нь далд ухамсар юм.
Бурханы тухай ижил дуу. Хэрэв та түүнээс айдаг бол түүнийг хайрлаж чадахгүй. Байгаль нь эсрэг тэсрэг байдлын нэгдлийг зөвшөөрдөггүй.
Иудей-Христийн шашны бурхан чамайг ямар ч тохиолдолд яллах болно, учир нь тэр бусад үндэстнүүд тэдэнд үйлчлэхийн тулд иудейчүүдэд ирсэн юм. Гэм буруутай мэдрэмж нь чамайг иудейчүүд болон тэдний бурхны дуулгавартай, дур булаам боол болгоно.

Би хувьдаа Бурханаас өөр хэнээс ч эмээдэггүй; Үүний төлөө намайг шүүж үзээрэй.

Хэрэв би айвал хөнжил дор нуугдах болно. хэн ч намайг тэнд хүргэхгүй

Миний амьдралын үзэл баримтлалд тохирсон бүх зүйл

Ухаарч, ойлгохоос илүү үгээ хэлэх нь үргэлж амархан байдаг.

Нөгөөтэйгүүр, хүний ​​бодол санаа, үг, үйлдлийг шүүн тунгаахгүйгээр хүн бүр өөрийн ойлгосон зүйлээ хийж, бусдын байр сууринд байнга ордог байсан бол "сайн", "муу" гэсэн ойлголтын ялгаа байхгүй болно. .

Ойлголт, шүүлтийн аль аль нь өөр өөрийнхөөрөө адил сайн байдаг.
Аль нэг нь хэтрээд байвал муу.

Лууван ба саваа аргыг хоёр туйлшрал биш, харин хослуулсан гэж ойлгох хэрэгтэй.

Албан ёсоор эсвэл хувийн амьдралдаа буруушаах уу? Эхнийх нь бүх зүйл тодорхой байна - авлига шийддэг. Хоёр дахь нь илүү хэцүү байх болно - сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлт байдаг. Юу нь үнэн, юу нь худал болохыг тодорхойлоход хэцүү байдаг.
Хоёр тохиолдолд мөрдөн байцаалтын ажиллагаа зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд эхний тохиолдолд энэ нь үнэ цэнэтэй бөгөөд дахин найдваргүй болж магадгүй юм. Хоёрдугаарт, бүх хуурмаг зүйл, мөрөөдөл нурах боломжтой бөгөөд энэ нь буруушаалтад хүргэдэг.
Хэрэв сэжиг байгаа бол түүнийг нэг бол няцаах эсвэл нотлох ёстой.

Үгүй
KL 5.өмд. Krimināllikuma spēks laikā

(1) Nodarījuma (darbības vai bezdarbības) noziedzīgumu un sodāmību nosaka likums, kas bijis spēkā šā nodarījuma izdarīšanas laika.

(2) em, kas izdarīti pirms attiecīgā likuma spēkā stāšanās, kā arī uz personu , kura izcieš sodu vai izcietusi sodu, bet kurai saglabājusies sodāmība.

(3) Likumam, kas atzīst nodarījumu par sodāmu, pastiprina sodu vai ir citādi nelabvēlīgs personai, atpakaļejoša spēka nav.

ямар ч хүнийг ойлгож болно. Гэхдээ хүн бүр үүнийг хүсдэггүй.

Анхаарал татах шинж тэмдэг нь ядаргаатай юу? Охин хэзээ вэ. 30 гаруй настай гэж бодъё, тэр энэ асуултыг санаж, өөрөө хариулъя

), хэн нэгнээс болон хэн нэгний өмнө (хэн нэгэнд хуучирсан). Зусардалт, боолчлолоор хэн нэгний тааллыг олж авахыг хичээгээрэй. Удирдлагууддаа өөрийгөө магт.

Ушаковын тайлбар толь бичиг. Д.Н. Ушаков. 1935-1940 он.

Бусад толь бичгүүдэд "Ingratiate" гэж юу болохыг харна уу:

Уурлах. Уран зохиолын хэлний үг болохын тулд өөрийгөө татах үйл үг анх В.И.Далийн толь бичигт бүртгэгдсэн байдаг. Үүнд: “...Хэн нэгэнд таашаал авах, зусардах, ивээл хүсэх, таашаал авах, ивээл хайх”; “Хүндэтгэх, уярах... ... Үгийн түүх

см… Синоним толь бичиг

- (гадаад хэлээр) хэн нэгний нөхөрлөл, өршөөл, тусламж хайх. Лхагва. Санкт-Петербургийн өрлөгчид бүгд түүн дээр ирж, түүнд сэтгэл хангалуун байв. Гр. Л.Н.Толстой. Дайн ба энх. Лхагва. Пасынков хүн бүртэй маш эелдэг, даруухан байсан ч хэзээ ч ... ... Мишельсоны том тайлбар ба хэлц үгийн толь бичиг (эх үсэг)

ОЛ, өө, өө; төгс бус, хэний өмнө. Зусардах, үйлчлүүлэх замаар хэн нэгний нэрийг олж авах. байршил. Эрх баригчдын өмнө З. Тааламжтай инээмсэглэл (зусардах). Ожеговын тайлбар толь бичиг. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949, 1992 ... Ожеговын тайлбар толь бичиг

Хэнээс зусардах, амлах, таалагдах, хамгаалалт хайх; ивээлтэй байх, хайхрамжгүй олох, олох эсвэл хүлээн авах. Хавтас нь өнгөнд тохирсон, psk. олсон, ойртсон. Дуртай байдал ·хугацаа. дур сонирхол ·дуусна. Зайск эр, об. ch-д заасан арга хэмжээ. Би явж байна... ... Далын тайлбар толь бичиг

дургүйцэх- Зүүдэндээ хэн нэгэнд таалагдах нь бодит байдал дээр та илүү ихийг олж авах гэсэн хоосон итгэл найдвараар өөрт хайртай зүйлээсээ санаатайгаар салах болно гэсэн үг юм. Хэрэв тэд танд таалагдах юм бол тэд танд сайн ажил санал болгож магадгүй бөгөөд та үүнийг хийхээс татгалзаж магадгүй ... ... Мельниковын мөрөөдлийн тайлбар

карри таашаал- Энэ үгийг ихэвчлэн "ямар ч хамаагүй аргаар хэн нэгний тааллыг олж авах хүсэл" гэж ойлгодог. Энэ үгийн этимологи нь нэлээд ил тод байдаг: "хайх" -аас "хүндлэх". Энэ тохиолдолд хэн нэгний анхаарал, хайрыг хайх. ХАМТ…… Семеновын орос хэлний этимологийн толь бичиг

- (гадаадын хүн) хэн нэгний нөхөрлөлийг хайх, өршөөл үзүүлэх, Лхагва гарагт туслах. Санкт-Петербургийн өрлөгчид бүгд түүн дээр ирж, түүнд сэтгэл хангалуун байв. Гр. Л.Н. Толстой. Дайн ба энх. Лхагва. Пасынков хүн болгонд маш эелдэг, эелдэг зөөлөн ханддаг байсан ч хэзээ ч хэнд ч дургүйцдэггүй байв. Тургенев... Мишельсоны том тайлбар ба хэлц үгийн толь бичиг

Несов. nepereh. Тааламжтай байх, зусардах, хэн нэгний анхаарал, тааллыг эрэлхийлэх, ивээн тэтгэх. Ефраимын тайлбар толь бичиг. Т.Ф.Ефремова. 2000... Ефремовагийн орос хэлний орчин үеийн тайлбар толь бичиг

Уурлах, уярах, уярах, уяраах, уярах, уярах, уярах, уярах, уяраах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, дургүйцэх, догдлуулах, дургүйцэх, догдлуулах, догдлуулах, дургүйцэх, догдлуулах, уяраах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, догдлуулах, уяраах, дурсгах...

Муугийн нэвтэрхий толь [Хүний мөн чанарын дутагдал, сул талуудын үндэслэл] Пролеев Сергей В.

Уур амьсгал

Уур амьсгал

Нэг хүний ​​нөгөө хүний ​​өмнө бөхийж буйг илэрхийлсэн үг хичнээн олон байдаг бол гэж бодохоор гунигтай болдог. Ямар их баялаг сүүдэр вэ: бүдүүлэг зан, зусарч, заль мэх, тусархуу зан, зарц, зарц, хов жив, дур булаам байдал! Нэг ёсондоо дүрсийг байрлуулах нь хэтэрхий их биш гэж үү? Дотоодын баялаг уламжлал нь урам зориг өгөхгүй байх тохиолдол байдаг.

Би догдолж байгаа хүнийг хараад өмнө нь түүнд тохиолдсон золгүй явдлын сүнс гарч ирэх шиг болдог. Хэт их илрэлүүд нь гөлгөр мэт харагддаг энэ чанар нь хувь хүний ​​​​байгалийн хөгжлийн явцад үүсдэг гэдэгт итгэхэд хэцүү байдаг. Энэ нь ямар нэгэн сэтгэцийн гэмтэл, хугарал, хүчирхийллийн баттай шинж тэмдэг юм. Хэзээ нэгэн цагт хэн нэгний бүдүүлэг хүсэл зориг, өөрийн айдас, хулчгар тооцоогоор эвдэрч үзээгүй, нэг үгээр хэлбэл, бусдаас болон өөрөөсөө нэр төрөө хохироож үзээгүй хэн ч бай, өшөө хорсол давамгайлах нь юу л бол.

Дуртай хүн хэн нэгний тааллыг уйгагүй эрэлхийлдэг. Цөөхөн хүн сайн харилцаа тогтоохын тулд маш их анхаарал, хичээл зүтгэл гаргадаг. Тэд өөрт нь сэтгэл дундуур байх вий, сэтгэл дундуур байх нь муу санааг төрүүлдэг, муу санаа нь аюултай, аюул зайлшгүй, бусдад агуулагдах аюул занал нь түүний оршин тогтнолыг бүрмөсөн устгаж чадна гэсэн айдас түүнийг зовоож байна. Энэхүү логик гинжин хэлхээний ачаар тэрээр өөрийн эрхгүй сэтгэлд хоногшсон сэтгэлд бусдын дургүйцлийг ойртож буй бэрхшээлийн дохио гэж үздэг. Мэдээжийн хэрэг тэрээр түүнд хэрхэн сэрэмжлүүлэхийг хайж, хүн бүрт эелдэг хандлагыг бий болгохыг хичээдэг.

Дуртай хүн түүнийг ийм зан авир гаргахад нь өдөөж байгаа зүйл бол логик биш, харин сэтгэл хөдлөлөө барьж чаддаггүй гэдгийг мэддэггүй. Уулын оройноос шидсэн жижиг хайрга бусад олон хүнийг авч явах бөгөөд ингэснээр бүхэл бүтэн цасан нуранги ёроол руу унана. Энэ нь налуу нь эгц, чулуунууд нь хөрсөнд бат бөх баригдаагүй тохиолдолд тохиолддог. Үүний нэгэн адил, уярагчийн сэтгэлд өчүүхэн төдий санаа зоволт, бусдын татгалзсан шинж тэмдэг эсвэл зүгээр л хайхрамжгүй байдал нь бүхэл бүтэн түгшүүр, төөрөгдлийн нуранги үүсгэдэг. Энэ нь: дур булаам байгальд тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө хянах чадвар, тайван өөртөө итгэх итгэл эмгэнэлтэй байдгийг нотолж байна - хүсэл тэмүүллийг төөрөгдүүлэх, мэдрэмжийн эмх замбараагүй байдлаас урьдчилан сэргийлэх чанарууд.

Өөрийгөө өөгшүүлсэн хүнд буруу байхгүй. Тэр голчлон өөрийгөө хорлодог. Бүх зүйлээс өмнө бууж өгсөн хүн бүрмөсөн алга болдог. Аливаа бэрхшээлээс болгоомжтой зайлсхийж, зөрчилдөөний өчүүхэн аюулаас зайлсхийж, хөгжил цэцэглэлтэд хүрэхийг хичээдэг хэн бүхэн өөрийгөө мөнхийн бүтэлгүйтэлд буруутгадаг. Өөрийгөө батлаагүй хүмүүсийг амжилт, аз жаргал олохгүй. Харин өөрийгөө өөгшүүлсэн хүн өөрийгөө таниулахгүй байх, бусдын замд саад болох талаар л санаа зовдог. Бүх хүмүүстэй эвлэрэхийг хүссэн тэрээр зүгээр л буруу стратеги сонгосон. Бүх нийтийн хүндэтгэлийг эрэлхийлж тэрээр өөрийгөө алдсан. Түүний харьцааны мэдрэмж (мөн бусад мэдрэмжүүд) байнга өөрчлөгддөг.

Бидний хүн бүр үе үе хэн нэгний тааллыг эрэлхийлж, сайн харилцаа тогтоохын төлөө ажиллаж, харилцан буулт хийж, тохиролцохыг хичээдэг. Гэхдээ зөвхөн сэтгэл татам шинж чанар нь үүнийг аливаа зорилгод хүрэх гол хэрэгсэл гэж үздэг; Зөвхөн тэр л эдгээр үйлдлээрээ нэр төрөө алддаг. Уурласан хүн өөрийн сэтгэлийн чанараас татгалзах шаардлагагүй. Шаардлагатай цорын ганц зүйл бол зан чанарыг хадгалах явдал юм. Та бусдыг мэдрэхдээ маш сайн, өөрийгөө мэдрэхийг хичээ. Хүн бүр өөртөө харьяалагддаг гэдгийг олж мэдсэнээс зан чанар эхэлдэг. Хэрэв та өөрийн зөв бол бусдын сайшаал, дургүйцлийн талаар бүү бод. Эцсийн эцэст та үүнийг хүсэхээс өөр аргагүй болохуйц байгалийн юм.

Уурласан хүн сэтгэлдээ бусдын боолчлолын зовлонгоос ангижрахаас өөр юуг ч хүсдэггүй. Хүсэл, айдас. Надад итгээрэй, тэр өөрөө өөрийн зарц байдлаас залхсан. Улам бүр тэрээр цочромтгой байдал, уур хилэнг даван туулж, тэднийг нуух шаардлагатай байдаг тул улам их өвддөг. Тэр дуртай хүмүүсээ чимээгүйхэн үзэн ядаж эхэлдэг; эсвэл эрх чөлөөгүйнхээ илэрхийлэлийг тэднээс олж хараад анхнаасаа тэднийг үзэн ядсан байх. Үнэн хэрэгтээ, амьдралынхаа туршид байнгын дур булаам байдалд амьдардаг хүмүүс хар гунигтай, эсвэл хэрэв санамсаргүйгээр хэн нэгэнд эрх мэдэл өгөх юм бол хэт дарангуйлал, садизмаар төгсдөг. Эдгээр гунигтай илрэлүүдээс зайлсхийхэд хялбар байдаг. Боолын рефлексүүдээ өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээр номхотгож, бүү цочир, чичирч болохгүй, харц тань тунгалаг, хүсэл зориг тань тодорхой байг. Дараа нь эелдэг байдал, эелдэг байдал, анхаарал халамж, мэдрэмж, анхаарал халамж, үнэнч байдлын соёолж, сэтгэл татам байдлын цэвэршсэн хөрсөн дээр хүмүүсийн үнэлдэг зан чанарын бүхэл бүтэн баг цэцэгтэй болно. Тэднийг биширч, бид тэднийг төрүүлсэн хөрсний талаар тааварлах нь ховор.

Бид бүгд хөхүүл зүйлд дургүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг. Тэгвэл яагаад бид өөрсдийгөө тэднээр хүрээлүүлдэг юм бэ? Хэрэв хэн ч зарчмыг хүлээн зөвшөөрдөггүй бол яагаад энэ нь байнга гарч ирдэг вэ?

Би томоохон корпорацуудад зориулсан 100 гаруй удирдах албан тушаалтнуудын профайлыг хянаж үзээд 50 гаруйг нь бичихэд тусалсан ийм баримт бичиг нь тухайн компанийн хайж буй манлайллын чанарыг яг таг дүрсэлсэн урам зоригийн хэллэгийг агуулсан байдаг - "зөв алсын харааг илэрхийлдэг", "ажилтнууд өөрсдийн зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг. боломж," "өөр өөр үзэл бодлын үнэ цэнийг олж харахыг эрмэлздэг" эсвэл "ивээн тэтгэхээс зайлсхийдэг."

Миний хэзээ ч харж байгаагүй цорын ганц үг бол "Гүйцэтгэх удирдлагад таалагдахын тулд шаргуу ажилладаг" гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч бараг бүх компани "сэргүүцэх чадвартай", "өөрийгөө хэлэх хангалттай итгэлтэй", "санаагаа ярьдаг" хүмүүсийг хүсч байна гэж мэдэгддэг ч сорох шаардлагатай хүмүүс үргэлж байх болно!

Зөвхөн компаниуд төдийгүй олон удирдах албан тушаалтнууд ийм инээдэмтэй хүлцэнгүй байдлыг эсэргүүцэж байгаагаа биечлэн мэдэгддэг. Надтай уулзсан бараг бүх удирдагчид багийнхаа ийм зан үйлийг хэзээ ч дэмжихгүй гэдгээ хэлж байсан. Тэд чин сэтгэлээсээ ярьсан гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Бидний ихэнх нь жигшин зэвүүцдэггүй юмаа гэхэд эгдүүцдэг. Асуулт гарч ирнэ: хэрэв бүх удирдагчид сул дорой байдлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй бол энэ нь яагаад байнга гарч ирдэг вэ? Энэ асуултын хамгийн ойлгомжтой хариулт нь: бид бүгд ухамсаргүйгээр хүмүүс бие биенээ үндэслэлгүй магтаж сурдаг орчинг бий болгох хандлагатай байдаг. Бид хэн нэгний нүдэн дэх толбыг хялбархан хардаг ч өөрийн нүдэн дэх туяаг хэзээ ч ялгаж чаддаггүй.

Одоо та “Тийм ээ, Голдсмитийн зөв бололтой. Удирдлага нь доод албан тушаалтнууддаа шүүмжлэлээ өөрсөддөө байлгахад түлхэц өгөх нарийн дохиог илгээж, дээд албан тушаалтнуудад магтаалыг маш чанга дуугаар илэрхийлж байгаа нь үнэхээр гайхалтай. Тэд өөрсдөө үүнийг анзаардаггүй нь гайхалтай. Мэдээж Голдсмит миний тухай яриагүй. Би компанидаа хэзээ ч ийм зан гаргадаггүй." Магадгүй таны зөв байх. Гэхдээ энд ямар ч зөрчил байхгүй гэдэгт яаж итгэлтэй байх вэ?

Би энгийн боловч үнэн зөв тестийг ашиглан үйлчлүүлэгчиддээ дур булаам байдлыг хэрхэн дэмждэгийг харуулахын тулд ашигладаг. Би хэсэг удирдагчдаас "Та нарын хэнд нь дуртай нохой байдаг вэ?" Удирдагчид гараа өргөхөд нүүр дүүрэн инээмсэглэл тодорно. Дараагийн асуулт: "Танай гэр бүлийн аль гишүүн таны хайрыг байнга татдаг вэ? Гурван сонголт: а) эхнэр эсвэл нөхөр, б) хүүхдүүд, в) нохой." Тохиолдлын 80% -д нь нохой ялагч болдог!

Үүний дараа би тэд нохойг гэр бүлийн бусад гишүүдээс илүү хайрладаг уу? Хариулт нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд үргэлж сөрөг байдаг. "Тэгвэл нохой яагаад таны болзолгүй хүлээн авалтыг хүлээж авдаг юм бэ?" - Би асуух. Хариултууд нь үргэлж адилхан сонсогддог. "Нохой намайг харсандаа үргэлж баяртай байдаг", "нохой хэзээ ч надтай маргалддаггүй", "нохой намайг яаж авч явсан ч надад хайртай." Өөрөөр хэлбэл, нохой бол сорох амьтан юм.

Би өөрөөсөө дээрдсэнгүй. Би хоёр нохойтой. Би үргэлж зам дээр байдаг бөгөөд намайг гэртээ ирэхэд нохойнууд үнэхээр аз жаргалтайгаар галзуурдаг. Би хаалгаар давхиад хамгийн түрүүнд хаалгыг онгойлгож, ноход руугаа гүйж очоод: "Аав эргэж ирлээ!" Гэж хашгирах болно. Тэд үргэлж баяр хөөрөөр үсэрч, бяцхан сүүлээ даллаж байдаг. Би тэднийг тэвэрч, энхрийлдэг. Нэг өдөр охин Келли коллежоос ирээд гэртээ ирлээ. Миний ердийн нохойг хайрлах дүр зургийг хараад тэр над руу үл тоомсорлон харж, гараа цээжиндээ жижигхэн сарвуу шиг нааж, хуцаж: "Хөөх! Хөөх!

Энэ бол маш тод жишээ юм.

Хэрэв бид болгоомжтой хандахгүй бол ажил дээрээ байгаа хүмүүстэй бяцхан нохой шигээ харьцаж, биднийг ухаангүй, болзолгүй биширдэг хүмүүсийг шагнана. Үүний хариуд бид юу авах вэ? Таашаалын аюултай илрэлүүд.

Үүнтэй тэмцэх боломжтой, тэмцэх ёстой. Бидэнд ямар ч буруу зүйлгүй байсан ч биднийг өрөвдөх сэтгэлтэй хүмүүсийг өрөвдөж, өрөвддөг хандлагатай гэдгийг хүлээн зөвшөөрч эхэлцгээе. Дэд албан тушаалтныг гурван шалгуурын дагуу эрэмблэх шаардлагатай.

• Нэгдүгээрт, тэд танд хэр сайн ханддаг вэ? (Тэд чамтай хэрхэн харьцаж байгааг эргэлзэж чадахгүй гэдгийг би мэдэж байна. Хамгийн гол нь та тэдэнтэй хэр сайн харьцаж байгаа нь чухал юм.)
• Хоёрдугаарт, компанийн гүйцэтгэл, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцааг хөгжүүлэхэд тэдний оруулсан хувь нэмэр юу вэ?
• Гуравдугаарт, та тэднийг хэр их үнэлж, хайрладаг вэ?

Ихэнх тохиолдолд, хэрэв бид өөрсдөдөө хангалттай үнэнч байвал хүлээн зөвшөөрөгдсөн зэрэг нь тэдний ажлын бодит үр дүнгээс илүүтэй надад хэр сайн ханддагтай холбоотой байдаг. Энэ тохиолдолд бид бусдад жигшдэг зан үйлийг урамшуулдаг. Ухамсаргүйгээр бид зохисгүй магтаалд умбадаг бөгөөд энэ нь биднийг зохисгүй удирдагч болгодог.

MarshallGoldsmithHlibrary.com

Орчуулга: үл мэдэгдэх