ОХУ-ын дундаж цалингийн хэмжээ. Мөнгөний ханш. ОХУ-ын дундаж цалинг үндэслэн тэтгэмжийг хэрхэн цуглуулдаг

Хүн амын орлого, сайн сайхан байдал, худалдан авах чадварыг тодорхойлохын тулд эдийн засагчид дундаж цалинг тооцдог.Одоо аль нь вэ? Орос дахь дундаж цалин, энэ утга нь юу гэсэн үг вэ, мөн түүнчлэнхаана бүртгэгдсэн 2018 онд ОХУ-ын хамгийн өндөр цалинБид нийтлэлдээ танд хэлэх болно.

Юу боловдундаж цалин

Хүн амын орлогыг үнэлэх хэд хэдэн зарчим байдаг бөгөөд тэдгээрийн хамгийн түгээмэл нь дундаж болон дундаж цалинг тооцох явдал юм.

Дундаж цалинг тооцохдоо хүн амын орлогын хэмжээг иргэдийн тоонд хуваадаг. Дундаж нь илүү байнабодит дундаж цалин, дундаж оршин суугч хүлээн авдаг. Бүс нутаг эсвэл бүхэл бүтэн улсын хувьд индикаторыг их хэмжээний өгөгдөл, нарийн төвөгтэй томъёонд үндэслэн тооцдог боловч бид тооцооллын зарчмуудыг энгийн жишээгээр тайлбарлах болно.

Жишээ нь: хөрөө тээрэмд 4 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй баг, захирал ажилладаг. Хоёр ажилчин сард 10,000 ₽, нэг нь 15,000 ₽, мастер - 30,000 ₽, захирал - 100,000 ₽ авдаг.

Модны үйлдвэрийн дундаж цалин (10000+10000+15000+30000+100000)/5=31000 рубль

Аж ахуйн нэгжийн дундаж үзүүлэлт нь 15,000 ₽ - дундаж түвшний ажилтны хүлээн авсан төлбөр.

Жишээнээс харахад дундаж үзүүлэлт нь орлогын бодит түвшинг тусгадаггүй: менежер их байх тусам аж ахуйн нэгжийн дундаж цалин өндөр байх тусам ажилчдын орлого өөрчлөгддөггүй.

Дундаж болон дундаж цалингийн ялгаа нь нийгмийн давхаргажилтын түвшин, хамгийн ядуу болон чинээлэг хүмүүсийн цалингийн ялгаа их байгааг харуулж байна. Хязгаарлагдмал тооны иргэд супер орлого авч, дийлэнх нь амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур байвал дундаж цалин зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байна. Тиймээс нийгмийн нийгмийн шинж чанарыг тодорхойлоход голчлон ашигладаг боловч дундаж үзүүлэлт нь илүү нарийвчлалтай байдаг. Ихэнх судалгаа, үнэлгээ нь хүн амын дундаж цалинг харуулсан бөгөөд энэ нь түүний эдийн засгийн ерөнхий чадавхийг илэрхийлдэг. Эдийн засгийн ерөнхий боломжийн жишээ бол зарим нь их хэмжээгээр худалдаж авдаг, зарим нь огт авдаггүйгээс үл хамааран хүн амын худалдан авах боломжтой бараа, үйлчилгээний хэмжээ юм.

Сонирхолтой! Дундаж цалинг дундаж хэрэглэгчдэд чиглэсэн маркетингийн хөтөлбөр боловсруулахад үндэс болгон ашигладаг.

Росстатын мэдээлснээр,Орос дахь дундаж цалиноны эхний хагаст 2018 онд 28,345 ₽, дундаж нь 39,167 ₽ байв. Үзүүлэлтүүдийн хоорондын зөрүү 25% -иас давсан нь нийгмийн орлогын ихээхэн давхаргажилтыг харуулж байна. Харьцуулбал 2017 онд 19% зөрүүтэй байсан. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тоонуудын зөрүү нэмэгдэж байгаа нь хүн амын дийлэнх хэсгийн орлого төдийлөн нэмэгдээгүй байхад хамгийн баян иргэд улам баяжсаныг харуулж байна.

Дэлхийн практик

Ихэнх улс орнуудад дундаж цалингийн тооцоолол дунджаас арай өндөр байдаг. Ийм үр дүн нь тогтвортой эдийн засагтай өндөр хөгжилтэй орнуудад ч нийгмийн тэгш бус байдал байдгийг баталж байна.

Хэрэв эсрэгээр, дундаж үзүүлэлт өндөр байвал энэ нь нийгэмд өндөр орлоготой давуу эрх бүхий олонх, ажил нь хамаагүй бага цалинтай цөөнх байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, Швейцарьт ийм зөрүүтэй байгаа нь нийт хүн амын амьжиргааны түвшин маш өндөр байгааг харуулж байна.

Түүхийн лавлагаа

Орос улсад дундаж цалингийн түвшин дундажтай харьцуулахад тогтвортой хэвээр байгаа бөгөөд ойролцоогоор 70-80% байна. Хамгийн ойрын дундаж болон дундаж орлого нь ЗХУ-ын үед 60-аад оны үед байсан бол ялгаа нь ердөө 10% байв.

Аль ньОрос дахь дундаж цалин

Дундаж цалинг тооцоолохдоо мэргэжилтнүүд нийт цалингийн санг тухайн үеийн ажилчдын тоонд хуваадаг. Тооцоолол нь татвар болон бусад суутгалын өмнөх "бохир" орлогыг харгалзан үздэг.

Росстатын урьдчилсан мэдээллээр,ОХУ-д 2018 оны дундаж цалин46-48 мянган рублийн түвшинд хүрнэ. Эдгээр дүгнэлтүүд нь 2018 оны эхний хагаст энэ үзүүлэлт 42,550 рубльд хүрсэн баримт дээр үндэслэсэн болно. 2017 оны мөн үетэй харьцуулахад хүн амын орлого 11 хувиар өссөн байна.

Сонирхолтой! Бие даасан шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2025 он гэхэд оросуудын дийлэнх нь сард дор хаяж 75,000 рублийн орлоготой болно.

2000 оноос хойшхи хугацаандОХУ-д жилийн дундаж цалинбараг 30 дахин нэмэгдсэн. Доорх статистикширээ.

Жил	Орлого, рубль	Жил	Орлого, рубль
2000	1500	2010	18755
2001	2210	2011	20880
2002	3200	2012	23370
2003	4300	2013	26820
2004	5455	2014	29795
2005	6750	2015	32587
2006	8560	2016	33876
2007	10600	2017	36203
2008	13600	2018	42550
2009	17315

Сонирхолтой! Хэрэв бид Оросын цалинг доллар болгон хөрвүүлбэл сүүлийн 10 жилийн хугацаанд хүн ам төдийлөн их мөнгө авч эхэлсэнгүй. Тухайлбал, 2008 онд иргэд дунджаар 590 долларын орлоготой байсан бол 2018 онд Орос дахь дундаж цалин доллараар 640 доллар байна.

Хүн амын орлогын түвшинд инфляцийн сөрөг нөлөөлөл ялангуяа 2014-2016 онд үндэсний мөнгөн тэмдэгтийн уналтын хурд 230 хувьд хүрч байсан. 2014 онд ОХУ-ын дундаж цалин доллараар тооцвол сард 907 долларт хүрч байсан бол 2016 онд 549 ам.доллар болж огцом буурчээ. Урвуу дэвшилттэй өсөлт зөвхөн 2017 оноос хойш ажиглагдаж байна. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар 2013 онд хүн амын сайн сайхан байдлын төвшинд эргэн ороход 20 орчим жил шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ ДНБ-ий өсөлт жил бүр дор хаяж 3% байх ёстой. Өнөөдөр ДНБ-ий бодит өсөлт жилд ердөө 0.3% байна.

Тус улсын ерөнхий үзүүлэлтээс гадна Росстат нь бүс нутаг, салбар, мэргэжил болон бусад үзүүлэлтээр тусад нь өгөгдлийг танилцуулдаг. Бид танд доор дэлгэрэнгүй ярих болно.

Янз бүрийн мэргэжлийн төлөөлөгчид дунджаар хэр их цалин авдаг вэ?

Цалингийн түвшин нь тухайн салбар, мэргэжлийн ур чадвар, ажлын туршлага болон бусад хувь хүний ​​хүчин зүйлээс шууд хамаардаг. Үүнтэй төстэй харилцааг бүх улс оронд, тэр дундаа Орост ажиглаж болно.

Росстатын статистик мэдээгээр,ОХУ-д мэргэжлээрээ цалиндараах байдлаар ялгаатай:

Орлогын түвшин	Аж үйлдвэр, Spezia групптэгш байдал	Дундаж цалин, ₽
Өндөр- төлсөн	Тээврийн салбар	43 000
	Уул уурхайн үйлдвэрлэл	71 000
	Түлшний эрчим хүч	81 000
	Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд	60 000
	Онгоцны нисгэгчид	300 000
	Томоохон компаниудын нягтлан бодогч	350 000
Дундаж түвшин	Зочид буудал, ресторан, спорт клубын удирдлагууд, зөөгч, үйлчлэгч	25 000
	Тогооч	34 000
	Дархан, хөнгөн үйлдвэрийн технологич	32 000
	Хүнсний үйлдвэрийн мэргэжилтнүүд	29 000
Бага- төлсөн	Эм зүйч, эм зүйч	24 000
	Багш нар	25 000
	Бага эмнэлгийн ажилтнууд	23,000 хүртэл
	Лабораторийн туслахууд	14 000
	Сувилагч, жижүүр	10 000
	Туслагч, ажилчид	10 000

Түүнчлэн хөдөлмөрийн зах зээл дээрх сул орон тооны тоо, ажлын нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран ангилал тус бүрт илүү нарийвчилсан зэрэглэл байж болно. Жишээлбэл, тусгай тоног төхөөрөмжийн жолоочийн цалин сард 60,000 рубль, ачааны машины жолоочийн цалин 46,000 рубль байдаг.

Захирал, хэлтсийн дарга, дунд шатны менежерүүд салбарынхаа дундаж цалингаас хамаагүй илүү цалин авдаг. Жишээлбэл, засгийн газрын агентлагийн дарга 68,000 рубль, орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний захирал - 66,000 хүртэл рубль, дарга. эмнэлэг дэх тасаг, дарга. эмийн сангууд - 65,000 ₽, зочид буудал, рестораны менежерийн хувьд бараг ижил мөнгө - 64,000 ₽, барилга, засварын багийн ахлагч - 58,000 ₽.

Тус улсад дутагдалтай байгаа мэргэжилтнүүд эсвэл өндөр мэргэшсэн ажилчид илүү өндөр орлоготой байдаг. Жишээлбэл, иргэний нисэхийн нисгэгч сар бүр 300 мянган рублийн цалин авдаг ч суралцах, сургах нь өндөр өртөгтэй, ихэвчлэн гадаадад суралцахтай холбоотой байдаг бөгөөд халагдсаны дараа дахин ажил олоход хэцүү байдаг.

Олон салбарын дундаж орлого нь туршлагаас шууд хамаардаг: хэр удаан ажиллах тусам ажил олгогчид таныг илүү үнэлдэг. Жишээлбэл, дөнгөж сургуулиа төгссөн хуульчийн цалин бага байдаг - ойролцоогоор 35,000 рубль. Дадлага хийснээр түүний сарын орлого 150,000 рублиас давж болно.

Туршлагаас гадна тусгай технологийн мэдлэг, тогтмол бус цагаар ажиллах, аялах хүсэл эрмэлзэлийг үнэлдэг. Жишээлбэл, Орос улсад токарийн дундаж цалин 20,000 рубль хүртэл байдаг бол өргөдөл гаргагч нь тусгай зөвшөөрөл, ажлын туршлагатай бол түүнд 40,000 хүртэл рубль санал болгоно, хэрэв тэр ээлжээр ажиллахад бэлэн бол; 60,000 рубль хүртэл.

Орост цэргийн албан хаагчид хэр их цалин авдаг вэ?

Оросын цэргийн хүний ​​дундаж цалин 30,000 рубль байдаг боловч энэ тоо нь орлогын зөвхөн үндсэн хэсгийг л тодорхойлдог. Цэргийн албан хаагчдын цалингийн дийлэнх хувийг цол, ажилласан хугацаа, ажилласан нөхцлийн нэмэгдэл бүрдүүлдэг. Жишээлбэл:

💸 ажилтны ажил амь насанд эрсдэлтэй бол үндсэн цалингийн 100% олгоно;

💸 жижүүрийн алслагдсан байдлын хувьд - 100% хүртэл (Анадыр хотод);

💸 онцгой гавьяаны төлөө - 100% хүртэл;

💸 нууцлалын хувьд - 65%;

💸 мэргэшлийн хувьд - 30%;

💸 Маш сайн үйлчилгээний урамшуулал - 25% хүртэл

Цэргийн албан хаагчид орон сууц түрээслэсний нөхөн төлбөр авч, цэргийн моргейжийн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр орон сууцаар хангах төрийн хөтөлбөрт хамрагддаг. Тиймээс хүнд нөхцөлд 25-аас дээш жил ажилласан туршлагатай ажилтны цалингийн тоо дунджаар 30,000 рубльээс 70,000 рубль хүртэл ихээхэн ялгаатай байж болно.

Аль ньпрограмистын дундаж цалинОрост

2018 онд мэдээллийн технологийн зах зээлийн бүх мэргэжилтнүүдийн дундаж орлого 101,847 рубльд хүрчээ. Энэ салбарын дундаж дундаж үнэ 10% -иар бага - 90,000 рубль, гэхдээ өнгөрсөн жилийн үзүүлэлттэй харьцуулахад дундаж орлого бараг 6% -иар өссөн байна. Дунджаас доогуур, өндөр цалинтай мэргэжилтэн авсан ажилчдын цалинг нэгэн зэрэг нэмсэн нь өсөлтөд нөлөөлсөн. Энэ нь салбарын хөгжлийн өндөр хурд, хэтийн төлөвийг тодорхойлдог.

Статистикийн мэдээгээр мэдээллийн технологийн нийт ажилчдын 50 орчим хувь нь 58,000-135,000 рубль авдаг. Хамгийн өндөр цалинг хөгжлийн инженерүүд авдаг боловч дундаж нь менежментийн хувьд өндөр байдаг. Менежерүүд сард дунджаар 120,000 рубль, хөгжүүлэгчид - 100,000 рубль авдаг.

Хэрэв бид статистикийг нарийвчлан авч үзвэл, програм хангамжийн архитекторуудын хөгжүүлэгчдийн дунд хамгийн их орлого - сард 174,000 рубль авдаг. Цалингийн хамгийн их өсөлт нь тоглоомын хөгжүүлэлт, урд талын хөгжүүлэлтийн салбарт ажиглагдсан - 29% ба 10% тус тус. Хамгийн өндөр цалинтай програмистууд Scala-д бичдэг бөгөөд дунджаар 140,000 рубль авдаг. Орлогын хамгийн их өсөлт нь өмнөх үетэй харьцуулахад iOS - Objective-C болон Swift, мөн JavaScript-д зориулсан гар утасны хөгжүүлэлтийн чиглэлд тэмдэглэгдсэн байна.

Салбартаа хамгийн өндөр цалин авдаг компаниудыг ажиллуулж байна:

💎 Intel - сард 200,000 ₽ хүртэл;

💎 Apple болон Twitter - сард 140,000₽.

Энэ бол төслийн менежерүүдийн орлого юм. Ахлах хөгжүүлэгчид болон багийн ахлагч нар дунджаар 95,000 ₽, энгийн програмистууд 70,000 ₽ цалин авдаг.

Москвад програмистын дундаж цалин 150,000 ₽, Санкт-Петербургт - 70,000 ₽ давсан байна. Өндөр орлого олох чадвар нь багаар ажиллах ур чадвар, томоохон төслүүд дээр, нарийн төвөгтэй банк, удирдлагын системтэй, хэн нэгний кодыг задлах, бүтээгдэхүүнийг оновчтой болгох чадвартай шууд холбоотой. Үүний зэрэгцээ шинээр ирсэн хүмүүс - их дээд сургууль, бэлтгэл курсын төгсөгчид ажлын эхний жилүүдэд сар бүр 50,000 рубльээс илүүгүй цалин авдаг.

Орос дахь цалингийн зэрэглэлбүс нутгаар

Орлого нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Томоохон, эрчимтэй хөгжиж буй хотуудад олон тооны сул орон тоо, орлого нь алслагдсан суурин газруудтай харьцуулахад өндөр байдаг. Бараа, үйлчилгээ өндөр үнэтэй хойд бүс нутагт дундаж цалин нь улсын дунджаас ч өндөр байна.

Росстат мэдээлснээр 2018 онд ОХУ-ын бүс нутгуудын дундаж цалин

Бүс нутаг	Дундаж цалингийн түвшин,₽
Төв Холбооны дүүрэг	52985
Москва	80999
Москва муж	48953
Калуга муж	37416
Тула муж	33869
Владимир муж	31565
Курск муж	28767
Орел муж	26584
Иваново муж	25033
Баруун хойд холбооны тойрог
Ненец автономит тойрог	79095
Санкт-Петербург	59604
Мурманск муж	57718
Коми Бүгд Найрамдах Улс	49588
Бүгд Найрамдах Карелия Улс	37575
Новгород муж	31303
Псков муж	25998
Өмнөд Холбооны дүүрэг
Краснодар муж	33091
Астрахань муж	32541
Ростов муж	30606
Бүгд Найрамдах Адыгея	25613
Бүгд Найрамдах Халимаг Улс	23353
Хойд Кавказын Холбооны тойрог
Ставрополь муж	29132
Хойд Осетийн Бүгд Найрамдах Улс-Алания	26784
Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах Улс	25464
Бүгд Найрамдах Дагестан Улс	24023
Бүгд Найрамдах Ингушет Улс	23744
Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс	23490
Волга Холбооны дүүрэг
Пермийн бүс	34319
Самара муж	34052
Бүгд Найрамдах Татарстан Улс	33761
Оренбург муж	30100
Киров муж	27576
Саратов муж	26209
Уралын холбооны дүүрэг
Тюмень муж, үүнд:	65581
Ханты-Мансийскийн автономит муж дүүрэг - Угра	67599
Yamalo-Nenets Aut. дүүрэг	91308
Свердловск муж	37805
Челябинск муж	34271
Сибирийн холбооны тойрог
Красноярск муж	42929
Эрхүү муж	40679
Өвөрбайгалийн бүс нутаг	37872
Бүгд Найрамдах Буриад Улс	34547
Алтайн бүс	25774
Алс Дорнодын Холбооны дүүрэг
Чукоткийн автономит тойрог	97955
Магадан муж	83895
Сахалин муж	74850
Камчаткийн хязгаар	69386
Хабаровск муж	47550
Цалингаараа тэргүүлдэг хотууд Өмнөх хүснэгтээс харахад хамгийн өндөр цалинг Алс Дорнод, Ямало-Ненецкийн автономит тойрог, Тюмень, Ленинград муж, нийслэлд санал болгож байна. Хамгийн өндөр дундаж цалинтай Оросын шилдэг 10 хот дараах байдалтай байна. Хот Сарын ₽ цалин Өндөр орлоготой байх үндэслэл Салехард 90 540 Бүтээгдэхүүний өндөр өртөг, хий, газрын тосны ордууд. Өмнөд Сахалинск 81 700 Хүнсний үйлдвэр, эрчим хүчний аж ахуйн нэгжүүд хөгжсөнтэй холбоотойгоор жилийн нийт бүтээгдэхүүний өндөр үзүүлэлт. Магадан 75 600 Уул уурхай, механик инженерчлэлээр тэргүүлэгч. Сургут 72 260 Газрын тос, байгалийн хий, эрчим хүч, мод бэлтгэлийн томоохон компаниуд байгаа. Москва 80 999 Тус улсын эдийн засгийн төв. Ханты- Мансийск 66 550 Газрын тосны бүсийн төв. Нижневартовск 62 320 Уул уурхай, газрын тос боловсруулах, эрчим хүчний төв. Мурманск 58 380 Загас агнуур, тээвэр, усан онгоц засварын үйлдвэр, металл боловсруулах, хүнсний үйлдвэрүүдийг хөгжүүлэх. Тюмень 51 560 Газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэлийн томоохон аж ахуйн нэгжүүд. Ангарск 42 270 Газрын тос боловсруулах, барилга, химийн болон цөмийн томоохон үйлдвэрүүд. Краснодар, Калининград, Самара, Красноярск, Хабаровск, Эрхүүгийн оршин суугчдын орлого статистикийн дундаж цалинтай хамгийн ойр байна. Дунджаас доогуур - ойролцоогоор 25,000 ₽ - тэд Ростов, Нижний Новгород, Саратов, Челябинск хотод авдаг. Иваново, Тверь, Тамбов, Орел зэрэг хэд хэдэн хотод дундаж цалин сард 20-21 мянган рубльд хүрдэггүй. Өөр нэг онцлог нь өөр өөр улс оронд 1 доллар өөр өөр худалдан авах чадвартай байдаг. Жишээлбэл, дундаж цалин 3500 ам.долларт хүрдэг Японд оршин суугчид түрээс, нийтийн үйлчилгээ, тээвэр, маш үнэтэй хүнсний бүтээгдэхүүнийхээ төлбөрийг төлөхийн тулд мөнгө хуримтлуулах эсвэл илүү цагаар ажиллах шаардлагатай хэвээр байна. Сонирхолтой! Ажилчдын хувьд зөвхөн орлогын түвшин төдийгүй ажлын цагийн тоо чухал байдаг. Жишээлбэл, дундаж орлого олохын тулд Орос, АНУ-ын оршин суугчид долоо хоногт 40 цаг, Францчууд 35 цаг ажилладаг. Үүний зэрэгцээ Филиппин, Вьетнам, Кени, Намибийн оршин суугчид долоо хоногт 48-52 цаг ба түүнээс дээш цагаар ажиллах шаардлагатай болдог. Шаардлагатай жилийн амралтын үргэлжлэх хугацаа нь өөр өөр бөгөөд урвуу пропорциональ байдаг: маш их ажилладаг хүмүүс бага амардаг. Жишээлбэл, ижил Филиппинчүүд жилд ердөө 5 хоног, Мексикчүүд болон Сингапурын хүн ам 7 хүртэл хоног, Япончууд 10 хоногийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Харьцуулбал, Оросын оршин суугч 2.5 дахин урт амрах боломжтой - 24 хоног, Даничууд - 30 хоног.

Санхүүгийн асуудал үргэлж хамгийн алдартай асуудлын нэг гэж тооцогддог бөгөөд цалингийн тухай, гадаадад байгаа бусад цалинтай харьцуулах тухай яриа тасрахгүй. Орос улсад бүх зүйл хоёрдмол утгатай байдаг: зарим нь санхүүгийн байдлаа сайжруулахын тулд тус улс руу нүүх гэж бүх хүчээ дайчлан оролдож байгаа бол зарим оросууд санхүүгийн байдлаа сайжруулахын тулд барууны орнуудад ажиллахыг мөрөөддөг бөгөөд энэ нь ашиггүй гэж үздэг. эх орондоо. IQReview багийнхан манай улсад мөнгөний асуудлыг шийдэх гэж оролдож байна.

Мэдээжийн хэрэг, цалин нь тухайн мэргэжилтэн ажилладаг бүс нутгаас хамаарна. Энэ бол гол хүчин зүйл. Эцсийн дүн нь боловсролын түвшин, мэргэжлийн ур чадвараас хамаарна.

ОХУ-д 2018 онд сарын дундаж цалин нэгдүгээр сард 39,017 рубль, хоёрдугаар сард 40,443, гуравдугаар сард 42,364, дөрөвдүгээр сард 43,381, тавдугаар сард 44,076 рубль байжээ. Энэ нь 2017 оны ижил үзүүлэлттэй харьцуулахад рубльтэй тэнцэх хэмжээний өссөн ч доллараар багасч, ойролцоогоор 620 доллар болсон байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь АНУ, Европын өндөр хөгжилтэй орнууд, тэр байтугай Гүрж, Балтийн орнуудтай харьцуулахад доогуур хэвээр байна.

2014 онд оросуудын дундаж цалин доллартай тэнцэхүйц 907 байсан! Энэ тоог буцаахын тулд жилийн ДНБ-ий өсөлт дор хаяж 3% байх ёстой гэж шинжээчид үзэж байгаа ч одоогоор ердөө 0.3% байна. Урьдчилан таамаглал нь сэтгэл дундуур байна. Дашрамд дурдахад, ОХУ-ын дундаж цалин хэзээ ч мянган долларт хүрч байгаагүй. Одоогийн байдлаар жирийн нэг Швейцарь ажилчин сард Оросын мэргэжилтний жилээс илүү цалин авдаг. Саяхан өөр нэг хандлага бий болсон.

ОХУ-ын бүс нутгуудын цалингийн зөрүү нэмэгдсэн. Энэ нь хүмүүс өндөр орлого олохын тулд "загас хаана гүн байгааг хардаг, харин хүмүүс хаана байгааг нь хардаг" гэсэн зарчмын дагуу өндөр цалинтай ажилд орох боломжтой бүс нутаг руу шилжиж байгаатай холбоотой юм. IQReview-ийн баг үүнийг олоход тань туслах болно.

ОХУ-ын 2018 оны тавдугаар сард бүс нутгаар дундаж цалин 44,076 рубль байв. Бүс нутгуудын дундаж орлогыг харуулсан зураг олон жилийн туршид бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа бөгөөд харгалзах бүс нутгийн багана дахь тоо бага зэрэг нэмэгдэж, буурсан байна.

Хотуудын хувьд хамгийн өндөр цалин нь ОХУ-ын нийслэлд 700-аас мянган доллар хүртэл хэвээр байна. Москвагийн аж ахуйн нэгжүүдийн ажилчдын дундаж цалин тавдугаар сард 81,064 рубль, Санкт-Петербургт 57,190 рубль байв.

Холбооны улсын статистикийн албаны 2018 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн мэдээгээр ОХУ-ын бүс нутгаар 2018 оны 5-р сард сарын дундаж цалингийн түвшинг хүснэгтэд үзүүлэв.

Танилцуулсан дүн нь бодит байдлын бодит байдлыг тусгадаггүй, эсвэл илүү зөвөөр илэрхийлдэггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бүс нутаг эсвэл хөдөлмөрийн бүсээр сарын дундаж цалингийн үзүүлэлтүүд нь "эмнэлэгт байгаа өвчтөнүүдийн дундаж температур" гэх мэт зөвхөн тодорхой түвшинг тэмдэглэдэг.

Тодорхой тохиолдол бүрт ижил чиглэлээр ажилладаг, гэхдээ өөр өөр аж ахуйн нэгж, компаниудын мэргэжилтнүүдийн албан ёсны болон боловсролын түвшин хоёрын хооронд асар их ялгаа байдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн өөр мэдээлэл хараахан зохион бүтээгдээгүй байгаа тул бид Холбооны улсын статистикийн албанаас өгсөн мэдээлэлд найдах ёстой. Гэхдээ ... зүгээр л удирдан чиглүүлээрэй, жишээ нь ажилд орохдоо үүнийг "нэрлэсэн үнээр" авч болохгүй.

Бүс нутгаар дундаж орлогын дүн шинжилгээ

Бүс нутгийн тэргүүлэгчдийн дунд хойд зүгийнхэн байдаг. Алс Дорнодын холбооны тойрогт тэргүүлэгч Чукоткийн автономит тойрогт 2018 оны тавдугаар сард 105 мянга 183 рубль болжээ.

Дундаж орлого нь бүс нутгуудаас хамааран ихээхэн ялгаатай байдаг

Жишээлбэл, Чукотка дахь мэс заслын эмчийн дундаж цалин ажлын зарын дагуу 120 мянган рубль, нян судлаачийн цалин 80 мянган рубль байна. Хоёрдугаар байранд ОХУ-ын нийслэл Москва хот энэ дүүрэгт байрладаг тул Төв Холбооны тойрог байна. Москва мужид энэ оны тавдугаар сард тэд 50 мянга 614 рублийн орлого олсон байна.

Уралын холбооны тойрог нь бүс нутгаар гуравдугаарт ордог. Энд хамгийн өндөр дундаж цалин Ямало-Ненецкийн автономит тойрогт байдаг - 117,682 рубль.

Хамгийн бага орлогын дүн шинжилгээг бүс нутгаар хийсэн

Хойд Кавказын холбооны тойрогт хамгийн бага цалин хэвээр байна. Энэ дүүрэгт Карачай-Черкесийн оршин суугчид 2018 оны тавдугаар сард дунджаар хамгийн багадаа 24,742 рублийн орлоготой байсан бол дөрөвдүгээр сард хамгийн ядуу нь Дагестанд ажиллаж байсан хүмүүс байв.

Хамгийн бага цалин хэдэн төгрөг болохыг оны эцэст л мэдэж болно

2018 онд ОХУ-ын аль бүс нутагт дундаж цалин хамгийн бага, аль нь хамгийн өндөр байгааг Холбооны улсын статистикийн алба 2019 оны эхээр л дүгнэх боломжтой.

ОХУ-ын бүс нутгууд нь зөвхөн цалингийн дундаж түвшингээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр ялгагдана. Эргээд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амьжиргааны өртгийг харгалзан тогтоодог. Холбооны улсын статистикийн албаны 2018 оны 8-р сарын 9-ний өдрийн ОХУ-ын бүс нутгуудад амьдрах өртгийн талаарх мэдээллийг хүснэгтэд үзүүлэв.

ОХУ-ын объектууд (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулах)	VPM рубль (бүх хүн ам)
Төв Холбооны дүүрэг
Москва	15786
Москва муж	11608
Смоленск муж	10409
Иваново муж	10149
Брянск муж	10056
Кострома муж	9922
Тверь муж	9871
Тула муж	9797
Ярославль муж	9744
Рязань муж	9691
Орел муж	9625
Дүүргийн үлдсэн бүсүүд: Владимир, Курск, Воронеж, Белгород, ВПМ нь Оросын дунджаас доогуур байна - 9489
Баруун хойд холбооны тойрог
Ненец Авт. дүүрэг	20609
Мурманск муж	14176
Коми Бүгд Найрамдах Улс	12668
Бүгд Найрамдах Карелия Улс	12551
Архангельск муж	11998
Санкт-Петербург	10862
Калининград муж	10634
Вологда муж	10507
Новгород муж	10496
Псков муж	10299
Ленинград муж	9725
Өмнөд Холбооны дүүрэг
Краснодар муж	10365
Бүгд Найрамдах Крым	9808
Севастополь	9732
Астрахань муж	9612
Ростов муж	9554
Волгоград муж, түүнчлэн Адыгей, Халимагийн бүгд найрамдах улсуудад GPM-ийн утга Оросын дунджаас доогуур байна - 9489
Хойд Кавказын Холбооны тойрог
Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс	10469
Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс	10170
Дагестан, Ингушет, Карачай-Черкесс, Хойд Осетия-Алани, Ставрополь мужид GMP-ийн үнэ цэнэ Оросын дунджаас доогуур буюу 9489 рубль байна.
Волга Холбооны дүүрэг
Самара муж	10144
Пермийн бүс	10098
Киров муж	9627
Башкортостан, Мари Эл, Татарстан, Удмурт, Чуваш, түүнчлэн Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Саратов, Ульяновск зэрэг бүс нутгуудад GMP нь Оросын дунджаас доогуур буюу 9489 рубль байна.
Уралын холбооны дүүрэг
Ямало-Ненецийн автономит тойрог	15983
Ханты-Мансийскийн автономит муж дүүрэг - Угра	14273
Тюмень муж	10789
Свердловск муж	10301
Курган муж	9730
Челябинск муж	9689
Сибирийн холбооны тойрог
Красноярск муж	11675
Томск муж	11104
Новосибирск муж	10942
Өвөрбайгалийн бүс нутаг	10941
Бүгд Найрамдах Буриад Улс	10497
Тува Бүгд Найрамдах Улс	9745
Бүгд Найрамдах Хакас Улс	9557
Алтайн хязгаар, Алтайн Бүгд Найрамдах Улс, Омск, Кемерово мужууд, Алтайн хязгаарт ГНБ ОХУ-ын дунджаас доогуур буюу 9489 рубль байна.
Алс Дорнодын Холбооны дүүрэг
Чукоткийн автономит тойрог	21737
Камчаткийн хязгаар	19381
Магадан муж	17929
Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут)	16452
Сахалин муж	13391
Хабаровск муж	12975
Еврейн автономит муж	12864
Приморскийн хязгаар	12457
Приморскийн хязгаар	12457

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг жилээр нь шинжилнэ

2018 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажил олгогчийн ажилтнууддаа төлөх боломжтой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ энэ оны 8-р сарын 9-ний байдлаар 9,489 рубль байсан бол энэ үзүүлэлт 10,038 рубль болж бага зэрэг өссөн байна. Өнгөрсөн жил Оросын рубльд энэ дүн 7800 рубль байсан; 2016 онд - 7500; 2015 онд - 5965; 2014 онд - 5554; 2013 - 5205; 2012 – 4611; 2011 - 4330; 2010 - 2300; 2009 - 1100; 2008 - 800; 2007 - 720; 2006 - 600; 2005 - 450; 2004 - 300; 2003 - 200.

Төсвийн албан хаагчдын цалин таван хувиар нэмэгдсэн

ОХУ-д 2018 оны нэгдүгээр сард төсвийн байгууллагын ажилчдын цалин таван хувиар нэмэгджээ.

Үүний зэрэгцээ тэд нийтдээ таваас дөчин хувь хүртэл өссөн байна. Энэ хооронд цалингийн хоцрогдол ихсэж байна. Ихэнхдээ төрийн албан хаагчид - сургуулийн багш нар, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нар, их сургуулийн багш нар, соёлын ажилтнууд, тэр байтугай хууль сахиулах ажилтнууд ч зовж шаналж байна.

Төрийн албан хаагчдын цалингийн өрийн дүн шинжилгээ

Шинжээчдийн үзэж байгаагаар цалингийн өр нь хотын захиргаанаас холбооны хүртэлх бүх шатны төсвөөс санхүүжилтийг цаг тухайд нь хүлээн аваагүйтэй холбоотой бөгөөд энэ нь 2015 онд эхэлсэн бөгөөд 2018 онд үргэлжлүүлэн хөгжиж буй ОХУ-тай холбоотой юм. 2018 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, Засгийн газарт хандсан гомдлын дийлэнх нь 2017 онд багш нарын ажил хаялт болсон Өвөрбайгалиас ирсэн байна.

2018 онд Ерөнхийлөгчийн Тамгын газарт улам олон гомдол ирсэн

Цалингийн саатлын үзүүлэлтүүд нь хэдэн сар, нийтдээ 75 сая рубль юм! Аз болоход, шинжээчдийн үзэж байгаагаар цалин хөлсийг хойшлуулсан тохиолдлууд тусгаарлагдсан бөгөөд объектив болон субъектив шалтгаан, төсөв бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн ашиг орлого, түүнчлэн чадварлаг удирдлагаас хамаардаг.

2018 оны өрийн хэмжээгээр тэргүүлэгч нь Красноярскийн хязгаар байв. Энд нийт төрийн албан хаагчдын 7.8 хувь нь цалингаа хугацаанд нь авч чадаагүй байна. Хоёрдугаарт, ажилчдын 6.9% нь бага орлоготой Санкт-Петербург орсон байна. Гуравдугаарт Крымчууд оржээ. Тэдний дотор улсад зээл олгож буй иргэдийн 4.8 хувь нь байна. Цөөн гомдсон ажилчид - 4.3%, Хабаровскийн хязгаарын байгууллага, байгууллагад ажилладаг.

Хамгийн өндөр цалинтай мэргэжлүүд

Заримдаа гол үүрэг нь мэргэжлээр биш, харин эзэмшсэн албан тушаалаар тоглодог. Ийнхүү Тооцооны танхимын ажилтнууд сар бүр 170 мянган рубль, Холбооны зөвлөлийн гишүүд сар бүр 150 мянга, Төрийн Думын депутатууд 123 мянга, Кремлийн ажилтнууд 206 мянган рубль авдаг.

Эдгээр албан тушаалын ажилчдын цалин 2017 онтой харьцуулахад 29% -иар нэмэгдсэн! Яруу найрагчийн хэлснээр “Өглөө би сэндвичэн дээр сэндвич тавиад шууд л бодно: хүмүүс сайн байна уу? Миний хоолойд түрс ордоггүй ..."

Хамгийн бага цалинтай мэргэжлүүд

Цэцэрлэгийн туслах багш нар найман мянган рублиас илүүгүй мөнгө авдаг. Шууданчид сард 14,000 рубльээс илүүгүй цалин авдаг. Борлуулагч ажилдаа дунджаар 17,000 рубль, нарийн бичгийн дарга - 20,000 рубль, нийтийн үйлчилгээний компаниудын механикч - 23,000 рубль авдаг.

Шууданчин бол хамгийн бага цалинтай мэргэжлүүдийн нэг юм

2018 онд захирагчдыг бага цалинтай мэргэжилтнүүд гэж ангилж эхэлсэн бөгөөд тэд Москвад хүртэл 30,000 рубльээс илүүгүй мөнгө авч эхэлсэн.

Мэргэжлээрээ цалингийн түвшин

Удирдагч нь ашигт малтмалын нөөц - хий, газрын тос, нүүрс олборлоход оролцдог ажилчид юм. Хоёрдугаарт харилцаа холбооны операторууд, программистууд, компьютерийн шинжлэх ухааны чиглэлээр ажилладаг шинэ технологиуд багтжээ. Шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагаа нь хамгийн сүүлийн үеийн мэргэжлүүдтэй нягт холбоотой байдаг.

Зэрэглэлээс хамааран цагдаа нар үйлчилгээнийхээ төлөө тийм ч их мөнгө авдаггүй - араваас 23 мянган рубль хүртэл. Онцгой байдлын яамны ажилтнууд илүү их, 25,000 рубль, аюултай ажиллагаанд оролцсон хүмүүс 60,000 рубль хүртэл авдаг. энэ жил 20-25 мянган рубль, сувилагчийн хувьд 10-15 мянган рубль байна.

Цэцэрлэгийн багшийн дундаж цалин түүний ажиллаж буй бүс нутгаас хамаарна. Тиймээс Москва, Санкт-Петербургт тэд 30-45 мянган рубль авдаг.

Холбооны улсын статистикийн албанаас 2018 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр сарын дундаж нэрлэсэн цалин

Үйл ажиллагааны төрөл	Рубль дахь дүн
Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, загас агнуур, загасны аж ахуй	43381
Уул уурхай	80945
Үйлдвэрлэлийн салбарууд	40385
Цахилгаан эрчим хүч, хийн салбар	51087
Усан хангамж, ариун цэврийн байгууламж	30759
Барилга	36997
Бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа	35915
Зочид буудлын бизнес	25210
Харилцаа холбоо, мэдээллийн технологи	70515
Санхүү, даатгалын салбар	103214
Шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагаа	66255
Захиргааны үйл ажиллагаа, боловсрол	31439
Төрийн захиргаа, нийгмийн хамгаалал	47166
Эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээний салбар	38484
Соёл, спортын салбар	44701

Өө эдгээр татварууд!

Эхлээд харахад оросуудын цалингийн хэмжээ тийм ч бага биш юм. Гэтэл өнөөгийн татварын тогтолцооноос шалтгаалж нийт дүнгийн 44 хувийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл эзэлдэг учраас ажил олгогчид татвар, өрсөлдөхүйц цалин хөлсийг хоёуланг нь төлж чадахгүй байна.

Дугтуйнд хийсэн цалин нь өнөөдрийн онцгой шинж тэмдэг болжээ. Ажилтан ихэвчлэн тухайн бүс нутагт тогтоосон цалингийн доод хэмжээ, ажил олгогчийн тогтоосон урамшууллыг авдаг. Гэтэл “цагаан”, “саарал” хоёрын цалинг нэмээд ч бүтэхгүй, үнэндээ 44 мянган рубль...

Сэдвийн видео: Ажилтны цалингийн бүтэц

Төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид болон бусад ангиллын иргэд орлогын өсөлтийг хүлээх ёстой юу?

Ирэх жил бидний хувьд үнийн өсөлтийг бэлддэг уламжлалтай.

Та манай материалаас 2018 онд оросуудын орлого хэр нэмэгдэхийг мэдэх болно.

Орлогын түвшин бүс нутгаар

Дундаж цалин эдийн засгийн чухал үзүүлэлтүүдийн нэг гэдгийг хэн ч ойлгож, мэддэг байх. Үүнд олон янзын хүчин зүйл ихээхэн нөлөөлдөг.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд бүх төрлийн тэтгэмж, урамшууллын төлбөр, нэмэлт төлбөр, урамшуулал олгодог. Үүнээс гадна цалинг жил бүр индексжүүлдэг. Энэ нь инфляцийн түвшингээс бас хамаарна гэсэн үг. Энэ нь энэ үзүүлэлтийг төлөвлөсөн үнийн өсөлтөөр үржүүлсэн гэсэн үг - 4-4.5%. Гэвч бодит байдал дээр цалингийн нэмэгдэл инфляцийн түвшнээс доогуур байдаг. Тиймээс хүн амын сайн сайхан байдал буурч байна.

Саяхныг хүртэл оросуудын дундаж орлогыг тооцохдоо зөвхөн ажилчдын цалинг тооцдог байсан. Харин одоо эрх баригчид шинэ аргачлал нэвтрүүлсэн нь энэ үзүүлэлтийг нэрлэсэн өсөх гол шалтгаан болсон юм.

Манай улсын оршин суугчдын орлогын түвшинг авч үзэхийн тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) гэх мэт үзүүлэлтийн динамик дээр анхаарлаа хандуулъя. Хуульд зааснаар үндсэн ажлын байрандаа ямар ч ажилтны цалин хөлсний доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-д энэ доод хэмжээ нь дараахь зүйлийг агуулна.

• ажилтны мэргэшил, түүнчлэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, хэмжээ, нөхцлийг харгалзан ажилтны хөдөлмөрийн хөлс;
• янз бүрийн төрлийн нөхөн олговор, тэтгэмж (жишээлбэл, цаг уурын хүнд нөхцөлд ажиллах, цацраг туяа гэх мэт);
• урамшууллын төлбөр (урамшуулал, урамшуулал);
• өөр шинж чанартай нэмэлт төлбөр.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2000 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 82-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар тогтоосон.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133-т энэ нь Орос даяар хүчинтэй бөгөөд амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй.

Анхаар!

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Оросын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9489 рубль байна.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бие даан тогтоох эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Бүс нутаг бүр нутаг дэвсгэрийнхээ нийгэм, эдийн засгийн нөхцөл, амьжиргааны өртөг зэргийг харгалзан энэ хэмжээг тогтоодог

Жишээлбэл, 2018 онд Москвад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 18,742 рубль болно.

Одоо оросуудын цалингийн дундаж түвшний өөрчлөлтийн урьдчилан таамагласан чиг хандлагын талаар ярилцъя. Ихэнх бие даасан шинжээчдийн үзэж байгаагаар ойрын ирээдүйд Оросын ихэнх иргэдийн санхүүгийн байдал сайжирна. Хямрал аажмаар удааширч, улс орны эдийн засгийн байдал аажмаар тогтворжиж эхэлж байна. Бүс нутгийн дундаж цалинг жил бүр индексжүүлэх замаар системтэйгээр нэмэгдүүлэх бөгөөд өсөлтийн хувь нь хэд хэдэн үндсэн хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байх болно.

• иргэний мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэл;
• ажлын туршлага, мэргэшлийн түвшин;
• хөдөлмөрийн гавьяа, ололт амжилт.

Сүүлийн үеийн мэдээгээр эрх баригчид ажилчдын дундаж цалингийн хэмжээг Оросын мэргэжлийн кодлогчдод шууд бүртгүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд үүнээс доош цалинг тогтоох боломжгүй доод босго тогтоохыг хүсч байна.

Нэмж дурдахад тус байгууллагын захирал ажилчдын цалингаас арав дахин өндөр цалин авах боломжгүй болсон харилцан хамааралтай цалингийн шатлалыг нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.

Орос дахь салбар, мэргэжлээр цалин

Иргэний орлогын түвшин нь түүний эрхэлж буй үйл ажиллагааны төрлөөс шууд хамаардаг. Росстатын мэдээлснээр дараахь ангиллын ажилчид хамгийн өндөр дундаж цалин авдаг.

• уул уурхайн үйлдвэрлэл - 71 мянган рубль;
• түлшний эрчим хүч - 81 мянган рубль;
• уул уурхай - 51 мянган рубль. ;
• тээврийн салбар - 43 мянган рубль. Үүний зэрэгцээ тусгай тоног төхөөрөмжийн жолооч 60 мянга орчим рубль, ачигч жолооч - 46 мянган рубль, экспедитор - 43 мянган рубль, механикч - 40 мянган рубль;
• төрийн салбар - 40 мянган рубль .. Энэ нь хэлтсийн дарга, дунд менежерүүдэд хамаатай, энгийн ажилчид бага авдаг.

Бараг бүх салбарт удирдах албан тушаалд ажиллаж байгаа хүмүүс дунджаас илүү цалин авдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, төрийн байгууллагуудын захирлууд 68 мянган рубльтэй байдаг. сар бүр, ерөнхий эмч, хувийн эмч, эмийн сангийн захирал - 65 мянган рубль, зочид буудал, рестораны бизнесийн ахлах менежерүүд - 60-64 мянган рубль. , барилгын мастер, мастер, мастерууд - 50-58 мянган рубль. Орон сууцны өмчлөгчдийн холбоо эсвэл орон сууц, нийтийн үйлчилгээний менежерүүд дунджаар 46-66 мянган рубль авдаг. сар бүр.

Бусад өндөр цалинтай мэргэжлүүдийн дунд хэд хэдэн нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийг ялгаж салгаж болно. Тэдний хувьд ажил олоход хэцүү ч тэдний цалин энгийн ажилчдынхаас хамаагүй өндөр байдаг. Жишээлбэл, ОХУ-ын иргэний нисэхийн нисгэгчдийн орлого бараг 300 мянган рубль байдаг. сар бүр. Програмистын дундаж цалин 60 мянган рубль байна. Томоохон компаниудын мэргэжлийн дотоод харилцааны менежерүүд 250 мянган рубль хүртэл авдаг. сар бүр, туршлагатай нягтлан бодогчид - 350 мянган рубль хүртэл. Залуу хуульч 35 мянган рублийн цалин авах боломжтой. сард, түүний илүү туршлагатай хамт олон 150 мянган рубль олдог. сар бүр.

Хамгийн бага цалин дараахь салбаруудад ажиглагдаж байна.

• эмнэлгийн болон боловсролын үйлчилгээ. асрагч, сувилагч нар 10 мянган рубль авах боломжтой;
• үйлдвэрлэлийн аж үйлдвэр. Гар урчууд, технологичид болон бусад мэргэжилтнүүд дунджаар 16 мянга (хувцас, гэрийн нэхмэл эдлэл) -ээс 32 мянга (целлюлоз, цаасны үйлдвэр) рубль авдаг;
• хүнсний үйлдвэр - 29 мянган рубль. ;
• тавилга, модон эдлэлийн үйлдвэрлэл - 22 мянган рубль. ;
• гутал, арьсан эдлэлийн үйлдвэрлэл - 21 мянган рубль.

Туслах ажилчид болон цэнхэр захтны зарим төлөөлөгчид ойролцоогоор ижил хэмжээний цалин авдаг.

Хувь хүн бүрийн орлогын түвшин нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг: мэргэшил, туршлага, бизнес аялалд бэлэн байх, нүүлгэн шилжүүлэх, хувийн машинтай эсэх гэх мэт.

Жишээлбэл, Орос дахь токарийн дундаж цалин 15-20 мянган рубль байна. Гэхдээ хэрэв мэргэжилтэн тусгай зөвшөөрөл, ажлын туршлагатай бол 30-40 мянган рубль, мөн ээлжээр ажиллахад бэлэн бол 60 мянган рубль болно.

Зочид буудал, рестораны бизнес эрхлэгчид бага орлоготой байх ёстой. Администратор, зөөгч, ресепшин, үйлчлэгч нарын дундаж цалин 20-25 мянган рубль байна. сар бүр. Тогооч нар илүү их орлого олдог - 34 мянган рубль хүртэл.

Анагаах ухааны салбарын хувьд байдал тийм ч таатай биш байна. Лабораторийн туслахууд 14 мянган рубльтэй тэнцэх ёстой. сард эм зүйч, эм зүйч - 24 мянган рубль, сувилагч, бага эмнэлгийн ажилтнууд - 19-23 мянган рубль.

Боловсролын ажилтнууд арай илүү авдаг. Тус улсын багшийн дундаж орлого 27 мянган рубль байдаг боловч эдгээр нь маш дундаж үзүүлэлт юм - жишээлбэл, цэвэрлэгчийн цалинтай ижил байна. Албан ёсны мэдээллээр сүүлчийнх нь орлого 15 мянган рубль байна. сард, гэхдээ практик дээр тэд 10 мянган рубльээс илүү авдаггүй.

Цагдаагийн ажилтны дундаж цалин 30 мянган рубль байна. Гэхдээ үүний ихэнх хэсэг нь янз бүрийн хувийн тэтгэмжээс (дээд боловсрол эзэмшсэн, ажилласан хугацаа, офицерын зэрэглэл гэх мэт) бүрддэг тул өгөгдсөн тоо маш өөр байж болно. Жишээлбэл, шударгаар ажилласны урамшуулал нь ажилтны цалингийн талаас илүү хувь, амь нас, эрүүл мэндэд эрсдэлтэй тохиолдолд - цалингийн 100% хүртэл, ажлын тусгай нөхцөлд (жишээлбэл, мэргэн буудагч эсвэл криптографч) ) - цалингийн 30% хүртэл. Ийнхүү үйлчилгээний талаар ямар ч гомдолгүй, онцгой нөхцөлд ажилладаг, Дотоод хэргийн яаманд 25 гаруй жил ажилласан цагдаа 70 мянга орчим рубль авах болно. Хэрэв ажилтан өөр тэтгэмжтэй бол энэ хэмжээ нь мэдээжийн хэрэг илүү их байх болно.

Анхаар! Бие даасан шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2025 он гэхэд оросуудын дийлэнх нь хамгийн багадаа 75 мянган рублийн орлоготой болно. сар бүр. Энэ мэдэгдэл хэр бодитой болохыг цаг хугацаа харуулах биз ээ.

2018 оноос хойш төрийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлт

Цалингийн индексжүүлэлт нь инфляци, өргөн хэрэглээний бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийн улмаас хүлээн авагчдад нөхөн олговор олгохоос өөр зүйл биш юм.

Манай улсын төрийн албанд 14.5 сая орчим хүн ажиллаж байна. Өмнө нь индексжүүлэлт нь 9 саяд нөлөөлсөн бөгөөд ирэх жил төрийн албан хаагчдын орлогыг нэмэгдүүлэхийн тулд холбооны болон бүс нутгийн төсвөөс бараг 300 тэрбум рубль хуваарилагдах болно.

2018 онд цалингийн индексжүүлэлт ойролцоогоор 4% байх магадлалтай

Арванхоёрдугаар сард ерөнхийлөгч 2018 оны нэгдүгээр сараас эхлэн төрийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлнэ гэж мэдэгдсэн. Үүнд “Тавдугаар сарын тогтоол”-д тусгаагүй ангилалд багтсан.

Тиймээс индексжүүлэлт нь дараахь байдлаар нөлөөлнө.

• улсын төсвөөс санхүүжилт авч байгаа байгууллагын нягтлан бодогч, боловсон хүчний албаны ажилтан, хуульч;
• цэцэрлэгийн ажилтнууд, нийгмийн ажилтнууд, түүнчлэн иргэдийг иж бүрэн нөхөн сэргээх ажилд оролцдог мэргэжилтнүүд (жишээлбэл, сэтгэл судлаачид);
• гал сөнөөгчид (ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны ажилтнууд);
• ойн аж ахуйг дэмжиж, гал түймрээс хамгаалах үйл ажиллагааг хангадаг ойчид, ажилчид;
• малын эмч нар;
• цаг уур судлаачид, далай судлал, гидробиологийн мэргэжилтнүүд;
• үр тариалалт, селекцийн төвийн ажилчид.

Үүнээс гадна зарим ангиллын үйлчилгээний ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна, тухайлбал:

• дэд бүтцийн инженерүүд;
• барилга байгууламжийг техникийн нөхцөлд байлгах үүрэгтэй хүмүүс (цахилгаанчин, сантехникч, механикч гэх мэт);
• системийн администраторууд, програм хангамж, техник хангамжийн системд үйлчилгээ үзүүлэх мэргэжилтнүүд;
• цэвэрлэгч

Мөн эмч, цэргийн албан хаагч, цагдаа, багш нарын цалинг нэмэгдүүлнэ.

Төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх

2018 онд цалингийн индексжүүлэлтийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг Владимир Путин саяхан зарлав. Өмнө нь орлогын индексжүүлэлт хийлгээгүй буюу тавдугаар сарын тогтоолын дагуу зөвхөн төрийн албан хаагчдын (мөн түүнтэй адилтгах ангиллын ажилчдын) цалинг индексжүүлнэ гэж тэрээр мэдэгдэв.

2012 оны "5-р сарын зарлигууд" нь 2018 он хүртэлх хугацаанд зарим ангиллын ажилчдын орлогыг нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга хэмжээ авахыг Ерөнхийлөгч ОХУ-ын засгийн газарт даалгасан арван нэгэн хууль тогтоомжийн акт юм. Эдгээр зарлигт шаардлагатай бүх арга хэмжээг тусгасан болно. Эх орныхоо сайн сайхны төлөө үйлчилдэг, өөрөөр хэлбэл төрийн байгууллагад ажилладаг оросуудын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх ёстой.

Анхаар! ОХУ-ын Сангийн яамны төлөөлөгчдийн мэдээлснээр, ирэх онд төрийн албан хаагчид, сенаторууд, депутатуудын орлогыг 4 хувиар нэмэгдүүлнэ.

Хамгийн сүүлд 2013 онд төрийн албан хаагчдын цалин, 2014 онд УИХ-ын гишүүн, сенатын гишүүдийн цалинг нэмж байсныг сануулъя.

Индексжүүлэлтийг хэрэгжүүлэхийн тулд засгийн газар 450 тэрбум рубль хуваарилахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд үүний талаас илүү хувийг төрийн албан хаагчдад нэмэлт урамшуулал олгохоор тусгасан байна.

Төрийн албан хаагчдын цалин дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэгийг сануулъя.

• албан тушаалын дагуу цалин;
• зэрэглэлийн дагуу цалин;
• ажилласан хугацааны урамшуулал (1-5 жил ажилласан бол 10%, 5-10 жил бол 15%, 10-20 жил ажилласан бол 20%, 30-аас дээш жил ажилласан бол 30%);
• хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн нэмэлт төлбөр (төрийн бага албан тушаалын ажилтнуудад цалингийн 60% хүртэл, ахлах бүлгийн төлөөлөгчдөд цалингийн 60-120%, албан тушаалын ажилтнуудад цалингийн 150-200% хүртэл) хамгийн өндөр албан тушаалын бүлэг).

Өнөөдөр эхний хоёр элемент нь албан тушаалтнуудын хөдөлмөрийг санхүүжүүлэх үндсэн хэсэг юм. Дүрмээр бол энэ хэмжээ нь цалингийн 1/8-аас ихгүй байна. 2018 оноос эхлэн энэ хэсгийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд янз бүрийн тэтгэмж, урамшуулал хэлбэрээр динамик төлбөрийг бууруулахаар төлөвлөж байна.

Олон тооны эдийн засагчдын үзэж байгаагаар албан тушаалтнуудын орлогын ялгаа маш их байдаг тул хүн бүрийн цалинг ижил хувиар нэмэх боломжгүй юм. Үүний үндсэн дээр шинэ дүрмийг боловсруулсан.

2018 онд цалингийн дээд хэмжээг авахын тулд албан тушаалтан хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай

Албан тушаалтан бүр өөрийн биелүүлэх шаардлагатай стандарт, шалгуур үзүүлэлт, ажлын үр дүнг үнэлэх шалгуурыг тодорхой тусгасан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. Хэрэгтэй гэдгээ бодитоор нотолж чадахгүй байгаа хүн бууруулсан цалин авч, нэмэлт тэтгэмжээ алдах болно.

Төрийн албан хаагчдын ажлын чанарыг үнэлэх асуудал хараахан шийдэгдээгүй байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Засгийн газар хэлтэс бүр өөрийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн жагсаалтыг гаргана гэж мэдэгдэж байгаа ч яг яаж хэрэгжих нь тодорхойгүй хэвээр байна. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ийм санаа сайн байж болох ч бүх төрийн байгууллагуудтай холбоотойгоор хэрэгжүүлэх боломжгүй юм. Хэрэв эдийн засгийн салбарын ажилтнуудын хувьд хөрөнгө татах, шинэ үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг бий болгох гэсэн үзүүлэлтийг санал болгох боломжтой хэвээр байгаа бол Хөдөлмөрийн яамны ажилтнуудын хувьд - ажилгүйчүүдийн тоог бууруулах эсвэл шинэ ажилчдын тоог нэмэгдүүлэх хэлбэрээр. ажлын байр, тэгвэл улс төрийн блокт хөдөлмөрийн үр ашгийг хэмжих зүйл огт байхгүй.

Бас муу мэдээ байсан. Шинэ онд төрийн албан хаагчид цомхотголд орно, учир нь Засгийн газар төрийн байгууллагуудын эрх мэдлийг өөр өөр байгууллага, хэлтэс дэх давхардлыг арилгах үүднээс шинэчлэхээр төлөвлөж байгаа. Тэгэхээр цалин нэмэхэд шаардагдах мөнгө төсөвт ингэж орж ирэх бололтой.

Төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлнэ

Дээр дурдсанчлан, ОХУ-ын холбооны төсвийн төсөлд 2018 оноос хойш төрийн албан хаагчдын цалинг 4% -иар индексжүүлэхээр тусгасан. Сангийн яамны төлөөлөгчдийн үзэж байгаагаар ирээдүйд буюу 2019-2020 онд дөрвөн хувиар өсөх төлөвтэй байна. Үүний зэрэгцээ ойрын хугацаанд багш нарын цалинг шинэ хэлбэрээр тооцож эхлэхээр төлөвлөж байна.

ОХУ-ын Боловсролын яам нь багшлах боловсон хүчний хувьд нэг төрлийн "зэрэглэлийн хүснэгт"-ийг нэвтрүүлж, тус бүрийн мэргэшсэн байдлаас хамааран цалингийн хэмжээг тогтоохыг санал болгож байна.

Ойролцоогоор зэрэглэл дараах байдалтай байна.

• багш бол залуу мэргэжилтэн. Тэр хамгийн бага цалин авах болно;
• Ахлах багш гэдэг бол сургалтын төрөл бүрийн арга зүйг хэрхэн хөгжүүлж, амьдралд хэрэгжүүлэхийг мэддэг туршлагатай багш юм. Ийм ажилчид дунд шатны удирдлагыг бүрдүүлнэ;
• тэргүүлэх багш - бусад багш нарын ажлыг зохицуулж, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулж, хамгийн өндөр цалин авах болно.

Хөдөлмөр, нийгмийн харилцааны академийн проректор Александр Сафонов удахгүй болох индексжүүлэлтийн талаар хэлэхдээ: "Оросын сая сая хүн цалингаа нэмэгдүүлнэ. Энэ нь манай Засгийн газрын зүгээс хийж буй ноцтой алхам бөгөөд улсын төсвийн ачааллыг ихээхэн нэмэгдүүлж байна. Энэ бол төрийн албан хаагчдыг дэмжих зорилготой нэг удаагийн арга хэмжээ гэдгийг тус улсын удирдлага байнга хэрэгжүүлэхгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Анхаар! Засгийн газар 1.2 тэрбум рублийн нэмэлт мөнгө хуваарилсан нь тодорхой болсон. шинжлэх ухааны чиглэлээр ажилладаг ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх.

Эрдэмтэд цалингийн өсөлтөд өөрсдөө хүрсэн гэдгийг тэмдэглэе. 2017 оны 6-р сарын 28-нд ОХУ-ын Шинжлэх ухааны академийн үйлдвэрчний эвлэлийн хорооноос зохион байгуулсан жагсаал нийслэлд болов. Уулзалтад оролцогчид тус улсын засгийн газрыг 2012 оны тавдугаар сард В.В. Путин, эдгээр тогтоолд шинжлэх ухааны хөгжилд шаардагдах зардлыг нэмэгдүүлэх зорилтыг мартаж болохгүй гэсэн шаардлагаас гадна суурь судалгааны санхүүжилтийн түвшинг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэж мэдэгдэв.

Гурван сарын дараа - 2017 оны 9-р сарын 29-нд засгийн газар 2018 оны холбооны төсөв, 2019-2020 оны төлөвлөлтийн тухай хуулийн төслийг Төрийн Думд хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлсэн бөгөөд үүний дагуу ирэх онд суурь судалгааны зардлыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 33 тэрбум рубль. буюу 2017 онтой харьцуулахад 28%-иар өссөн байна. 2019, 2020 онд суурь судалгааны санхүүжилтийн хэмжээг мөн нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа ч тийм ч их биш.

2018 оны эмч нарын цалин

Владимир Путины хийсэн мэдэгдлийн дагуу ирэх онд эмч нарын орлого ажиллаж байгаа бүс нутгийнхаа дундаж цалингийн 200 хувь хүртэл нэмэгдэх ёстой. Бага, дунд шатны эмнэлгийн ажилтнуудын хувьд 100% нэмэгдэнэ гэж амласан.

Энэ чиглэлд эхний алхмууд аль хэдийн хийгдсэн - энэ онд тус улсын зарим бүс нутгийн эмч нарын цалин дундаж цалингийн 180 хувьд хүрч, заасан үзүүлэлтэд аль болох ойртсон гэж Ерөнхийлөгч тэмдэглэв.

Төрийн тэргүүний мэдэгдлийг ОХУ-ын Засгийн газрын Шадар сайд Ольга Голодец мөн баталжээ. “Тавдугаар сарын” зарлигийг хэрэгжүүлэх хөрөнгийг 2017 оны улсын төсөвт суулгасан гэв. Албаны хүний ​​хэлснээр эмч нар ажлынхаа төлөө зохих цалин авах ёстой, тэгвэл тэд илүү үр дүнтэй ажиллаж, хүн амд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой болно.

Өнөөдөр улс орон даяар эмч нарын цалин бүс нутаг бүрт ихээхэн ялгаатай байна. Хамгийн их мөнгийг Москва, Санкт-Петербургт ажилладаг эмч нар авдаг. Харин энэ байдлыг удахгүй засна гэж Засгийн газар хэлж байна.

Цалин нэмэх ажлыг эмч нарын нийслэл, бүсийн цалинг тэнцүүлэх байдлаар хийнэ

Олон шинжээчид өнөөгийн байдлын талаар санал бодлоо илэрхийлсэн. 2018 онд эмч нарын дундаж цалин бодитойгоор өсөх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч, энэ нь зөвхөн энэ бүсийг танах өөр давалгааны үр дагавар байж болох юм. Цалингаа 1,5 байтугай 2 дахин өндөр цалинтай ажилладаг эмч илүү авах нь зүйн хэрэг.

Цэргийн албан хаагчдын дундаж цалин

Цэргийн цалин нь цалин, төрөл бүрийн нэмэлт төлбөрөөс бүрдэнэ. Нэмж дурдахад тэдний мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээнд нөлөөлдөг хэд хэдэн үзүүлэлтүүд байдаг, жишээлбэл:

• албан тушаал, цол хэргэм;
• ажлын амжилт, гавьяа;
• үйлчилгээний хугацаа, нөхцөл, түүнчлэн түүнийг дуусгах газар, цаг хугацаа (энхийн цаг, "халуун цэг").

Анхаар!

Өнөөдөр эх орноо хамгаалагчдын санхүүгийн байдал нэлээд өндөр түвшинд байна. Оросын цэргийн албан хаагчдын дундаж цалин 50 мянга орчим рубль байгаа нь энгийн орос хүний ​​сарын дундаж орлогоос хоёр дахин их юм.

Хэрэв бид цол, албан тушаалаас хамааран цэргийн цалингийн талаар ярих юм бол дараахь зэрэглэлийг өгч болно.

• Баталгаат офицер, түрүүч нь 30 мянган рубльээс багагүй цалинтай;
• дэслэгч нарын сарын цалин 60 мянган рубль хүрдэг;
• ахмадууд 65 мянган рубль хүртэл авдаг;
• дэд хурандаа - ойролцоогоор 80 мянган рубль;
• хурандаа нар - 95 мянган рубль;
• ахлах командын ажилтнууд - 100 мянга гаруй рубль. сар бүр.

Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд засгийн газар Оросын армийн үйл ажиллагааг сайжруулах, байлдааны техник хэрэгслийг шинэчлэх, албан хаагчдын тоо, удирдлагын бүтцийг оновчтой болгох, зэвсэгт хүчин дэх албаны нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хэд хэдэн шинэчлэлийг эхлүүлсэн.

Хэдэн жилийн хугацаанд цэргийн албан хаагчдын цалин байнга нэмэгдэж байна. Үүнээс гадна тэдэнд албан тушаалын орон сууц, нийгмийн янз бүрийн баталгааг амласан. Гэвч эдийн засгийн хямрал гүнзгийрч байгаа тул эрх баригчид зарим санаачилгаа орхиход хүрсэн. 2016 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг одоохондоо индексжүүлэхгүй гэж зарласан бөгөөд тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх талаар огт ярьж болохгүй. Энэ нь улсын санд үнэгүй мөнгө байдаггүйтэй холбоотой юм. Мэдээжийн хэрэг, ийм шийдвэр В.Путины тавдугаар сард гаргасан зарлигуудтай зөрчилдөж байгааг олон хүн тэмдэглэсэн. Харин одоохондоо цэргийн албан хаагчдын цалин нэмэх асуудлыг хойшлуулсан бололтой.

Москва дахь 2018 оны дундаж цалин. Тэд нийслэлд хэдэн төгрөг төлдөг вэ?

Ирэх онд Москвагийн дундаж цалин манай улсын бусад бүс нутгийнхаас хамаагүй өндөр байх болно. Хойд нийслэл Санкт-Петербург, түүнчлэн Өмнөд Осетийн оршин суугчид ч харьцангуй өндөр орлоготой гэдгээрээ сайрхаж чадна.

Нийслэлийн Эдийн засгийн хөгжил, сэргээн босголт, хүндэтгэлийн газрын дарга Владимир Ефимовын хэлснээр 2018 онд Москвад сарын дундаж цалин 67 мянган рубль, 2020 онд 76 мянган рубль байх ёстой. Илтгэгч хэлэхдээ, энэхүү урьдчилсан мэдээг зөвхөн Холбооны татварын алба, тэтгэврийн сангуудын мэдээлэлд үндэслэн боловсруулаад зогсохгүй ОХУ-ын нийслэлд үйл ажиллагаа явуулдаг банкны байгууллагуудаас авсан мэдээллээр баталгаажуулсан болно.

Дүгнэлт

Албаны хүмүүсийн албан ёсны илтгэл нь оросуудын цалинг индексжүүлэх сэдвийг маш бага хамардаг. Гэсэн хэдий ч албан ёсны хязгаарлагдмал мэдээллээс харахад манай улсын оршин суугчдын орлогын өсөлт 2018 оны нэгдүгээр сараас эхэлнэ.

Хэрэв та хамгийн сүүлийн үеийн мэдээнд итгэж байгаа бол ОХУ-ын Сангийн яам нэлээд том боловч индексжүүлэхэд шаардлагатай хэмжээг олох болно гэж мэдэгдэв.

Нэмж дурдахад өөр нэг мэдээ байна - магадгүй индексжүүлэлтийн хэлбэрээр нөхөн олговор авч байсан эсэхээс үл хамааран бүх ажилчдын цалинг индексжүүлж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч ийм яриа хэр үнэн болох нь тодорхойгүй хэвээр байгаа бөгөөд бид албан ёсны тайлбарыг хүлээж байна.

Дундаж цалингийн үзүүлэлт нь тухайн улсын хүн амын сайн сайхан байдлын өсөлтийн эерэг эсвэл сөрөг динамикийг хянах боломжийг олгодог.

Хэдийгээр дундаж статистик тооцоолол нь хүн амын янз бүрийн хэсгийн бодит байдлыг тусгах боломжгүй ч одоо байгаа орлогыг амьдралыг тэтгэх, өдөр тутмын амьдралыг сайжруулахад шаардлагатай хамгийн бага үзүүлэлттэй харьцуулах боломжийг олгодог.

Статистикийн мэдээгээр 2018 онд Оросын дундаж цалин болон улс орны эдийн засагт мэдэгдэхүйц өсөлт гарсан байна. Гэсэн хэдий ч тус улсын өөр өөр бүс нутгууд бие биенээсээ эрс ялгаатай байдаг нь тухайн дүүргийн амьжиргааны түвшинд нөлөөлөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дундаж үзүүлэлтүүдийн тогтмол тооцоо нь зөвхөн өгөгдлийг харьцуулах төдийгүй тодорхойлсон өөрчлөлтөд хариу өгөх боломжийг олгодог.

ОХУ-ын дундаж цалин нь тогтворгүй үзүүлэлт юм. Дундаж утгыг тооцоолоход өөрчлөлт оруулсны дараа энэ үзүүлэлт мэдэгдэхүйц өссөн байна. Өмнө нь тооцоолохдоо зөвхөн цалинг харгалзан үздэг байсан бөгөөд өөрөөр хэлбэл ямар ч нөхцөлд ажилчдад хуримтлагдсан тогтоосон үндэслэлийг харгалзан үздэг. Одоо статистикийн дундаж үзүүлэлтийг олж авахын тулд тэтгэмж, урамшууллыг багтаасан илүү өргөн хүрээг хамарсан мэдээллийг авч байна.

Дундаж цалин нь эдийн засгийн хувьд чухал ач холбогдолтой бүх үнэ цэнэд нөлөөлдөг. Түүнчлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, амьжиргааны доод түвшин аль аль нь энэ үзүүлэлтээс ямар нэгэн байдлаар хамааралтай байдаг.

Энэ хамаарлыг дараах байдлаар илэрхийлнэ.

1. Төрөөс амьжиргааны доод хэмжээг тогтоодог бөгөөд энэ нь хүнсний сагс, амин чухал бараа бүтээгдэхүүний үндсэн дээр бүрддэг бөгөөд үүнийг худалдан авах нь хүний ​​хамгийн бага хэрэгцээг хангах боломжийг олгодог. Амьжиргааны өртгийг тухайн улсын хэмжээнд дунджаар тогтоосон боловч бүс нутгаас хамаарч тохируулж болно.
2. Ерөнхий сайдад үндэслэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоодог. Өмнө нь эдгээр үзүүлэлтүүд бие биенээсээ хамаардаггүй байсан бөгөөд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байсныг дурдах хэрэгтэй. 2018 онд тэд энэ ялгааг арилгахаар шийдсэн.
3. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ажилтны цалин хөлсийг тогтоохдоо ажил олгогч тогтоож чадахгүй байгаа үнэ цэнэ юм.

Тиймээс амьжиргааны өртөг болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хоёулаа зөвхөн тэдгээрээс бүрддэггүй боловч тухайн улсын дундаж цалинд шууд нөлөөлдөг. Ажил олгогчид цалин, тарифын хэмжээг өөрсдөө тогтоох эрхтэй боловч зөвшөөрөгдсөн доод хэмжээнээс доогуур тогтоох боломжгүй. PM болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон инфляцийн хэмжээнд тогтмол индексжүүлдэг бөгөөд энэ нь дундаж үзүүлэлтүүдийг нэмэгдүүлдэг.

Бусад орны цалингийн түвшинтэй харьцуулах

2017 оны дүнгээр Орос улс дундаж цалингаараа дэлхийн улс орнуудын жагсаалтад 66-р байранд оржээ.

2018 оны эцсийн тоон үзүүлэлтийг хараахан нэгтгээгүй байгаа боловч одоогийн чиг хандлага нь энэ рейтингийн түвшинг хэд хэдэн оноогоор нэмэгдүүлэхийг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр Евростатаас авсан дэлхийн 157 орноос ОХУ хамгийн муу биш, гэхдээ харамсалтай нь атаархмаар байр суурь эзэлдэггүй.

Дэлхийн дундаж цалин дараах байдалтай байна (мэдээлэл доллараар):

1. Швейцарь нь хамгийн өндөр цалинтай орнуудын нэгд тооцогддог бөгөөд хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд ногдох дундаж орлого 6300 ам.доллар байдаг.
2. Норвегид дунджаар 4800 байна.
3. АНУ - 4500.
4. Герман - 4300.
5. Япон - 4100.
6. Өмнөд Солонгос - 2700.
7. Польш - 1480.
8. Грек - 1320.
9. Эстони - 1280.
10. Словак - 1050.
11. Орос - 700.
12. Беларусь - 430.
13. Украин - 290.

Хуучин ТУХН-ийн ихэнх орнууд 100-400 ам.долларын хооронд байдаг. сарын орлого. Мөн хамгийн хэцүү нөхцөл байдал нь Африкийн орнуудад ажиглагдаж байгаа бөгөөд амьжиргааны түвшин маш доогуур, дундаж орлого нь сард 50 доллар байдаг.

Жил бүр цалингийн өөрчлөлт

Цалингийн хэмжээ тогтмол өсч байна Өсөлтийг хянахын тулд хоёр үзүүлэлтийг харьцуулж үзье - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон ОХУ-ын дундаж цалин.

Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ дараах байдлаар өөрчлөгдсөн байна.

1. 2009 он - 4330 рубль.
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 он - 6,204, дараа нь 7,500.
7. 2017 – 7 800.
8. 2018.01.01-ээс - 9,489.
9. 2018.05.01-ээс 11,163 болж нэмэгдэнэ.

Дундаж цалингийн үзүүлэлтүүд мөн өсч, өөрчлөгдсөн:

1. 2009 он - 18,755 рубль.
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

2018 оны 5-р сард хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь Оросын дундаж орлогын өсөлтөд ихээхэн нөлөөлнө, гэхдээ цалин хөлстэй зэрэгцэн үнэ нэмэгдэж байгааг мартаж болохгүй. Ихэнх тохиолдолд инфляцийн түвшинг хамгийн бага үзүүлэлтээр бүрэн нөхдөггүй.

Нэмэлтийн бас нэг сул тал бол жилийн туршид үнэ өсдөг бөгөөд нөхөн олговрыг зөвхөн жилийн эцсээр олгодог нь бодит орлого ба амьжиргааны зардлын хооронд үл нийцэх байдлыг бий болгож байгаа нь дамжиггүй.

Цалингийн үзүүлэлтүүд

Дундаж статистик өгөгдлийн талаар ярихад нөхцөл байдлыг илүү нарийн төсөөлөхөд хэцүү байдаг тул Росстат эдгээр үзүүлэлтүүдийг илүү нарийн спектрээр авч үздэг.

Орлогын үзүүлэлтэд дараахь зүйлс нөлөөлдөг.

1. ОХУ-ын бүс нутгийг авч үзэж байна.
2. Ажилчид нь ажилладаг салбар.
3. Бүс нутаг, дүүргийн төв эсвэл жирийн жижиг тосгон ч бай хотын өөрөө ач холбогдол.

Ажилчдын хувийн чанар, олж авсан мэдлэг нь орлогын түвшинд нөлөөлдөг.

1. Мэргэжил нь ихэвчлэн орлогын хамгийн бага түвшинг тодорхойлдог бөгөөд дараа нь сайтар нягталж үзэх замаар нэмэгдүүлэх боломжтой.
2. Ажлын туршлага нь ажилчин, ажилтны мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлдэг тул төлбөрт нөлөөлж болно.
3. Ажлын амжилт нь одоо байгаа цалин дээрээ нэмэлт төлбөр нэмэх боломжийг олгодог.

Дээрх хувийн шинж чанаруудыг статистикийн хүснэгтэд нэгтгэн дүгнэхэд хэцүү боловч мэдээж иргэдийн хөдөлмөрийн ухамсар өндөр байх тусам өөрийгөө болон үр хүүхдээ сайхан ирээдүйтэй болгох хүсэл эрмэлзэл өндөр байх тусам тухайн хувь хүн ч, тухайн хүн ч тэр чинээгээрээ илүү сайн ажиллах болно. улс орон бүхэлдээ.

Салбараар нь

Бүх салбарууд өндөр ашигтай байдаггүй тул үйлдвэрлэлийн нэг эсвэл өөр салбарт хамаарах нь орлогын хэмжээг тодорхойлдог.

Росстат нь ОХУ-ын аж үйлдвэрийн талаархи дараахь мэдээллийг өгдөг.

1. Түлшний эрчим хүч, түүний дотор түлшний нөөцийг боловсруулах, хэрэглэгчдэд шууд нийлүүлэх зэрэг нь 80 мянган рублийн үзүүлэлтээр тэргүүлж байна.
2. Санхүүгийн үйл ажиллагаа - 73,000.
3. Газрын тос, байгалийн хийн компаниудын төлөөлөл голдуу байдаг олборлох салбарын дундаж цалин 70 орчим мянган рубль байна.
4. Загас барих - 55,000.
5. Бусад ашигт малтмалын олборлолт (газрын тос, хийнээс бусад) – 51,000.
6. Тээврийн салбар дөрөв дэх байрыг эзэлдэг - 43,000.
7. Үл хөдлөх хөрөнгийн салбар – 42,500.
8. Төрийн салбар – 40,000.
9. Цахилгаан эрчим хүчний үйлдвэр – 37500.
10. Үйлдвэрлэлийн үйлдвэрлэл – 35,000.
11. Барилга - 32,000.
12. Инженерийн хангамж – 31500.
13. Эрүүл мэндийн үйлчилгээ - 29,500.
14. Боловсрол - 29,000.
15. Худалдаа - 28,700.
16. Зочид буудал, рестораны бизнес - 22,000.
17. Хөдөө аж ахуй - 21,700.

Дээрх тоо баримтууд нь газрын тосны ажилчид, санхүүчид хамгийн өндөр орлоготой гэдгээрээ сайрхаж чаддагийг тодорхой харуулж байгаа ч харамсалтай нь хөдөө аж ахуй нь улс орны хувьд чухал ач холбогдолтой хэдий ч хоцрогдсон салбаруудын нэг юм.

Бүс нутгаар

ОХУ-ыг бүхэлд нь үнэлэхэд хэтэрхий том байна.

Бүс нутаг нь цаг агаарын нөхцөл байдал, хүн ам, аж үйлдвэрээрээ ялгаатай. Энэ бүхэн нийлээд тэнд амьдарч буй иргэдийн орлогын түвшинд нөлөөлж байна. Тиймээс бүх дундаж үзүүлэлтүүдийг ихэвчлэн Орос улсад биш, харин тус тусдаа бүс нутгуудад өгдөг.

2018 оны эхээр дундаж цалингийн тархалт бүс нутгаар дараах байдалтай байна.

1. Москва, Москва мужийг багтаасан Төв Холбооны тойрогт 49,390 рубль байна.
2. Баруун хойд Холбооны тойрог, түүний дотор Санкт-Петербург - 44,178.
3. Өмнөд - 28,294.
4. Хойд Кавказ - 23,081.
5. Приволжский - 28,294.
6. Урал - 44,178.
7. Сибирь - 33,878.
8. Алс Дорнод - 44,178.

Дүүрэг бүр өргөн уудам нутаг дэвсгэрийг хамардаг тул статистикийн дундаж үзүүлэлтүүдийн хувьд мэдэгдэхүйц хэлбэлзэлтэй байдаг.

Хотоор

Албан ёсны статистик нь ОХУ-ын хот бүрийн дундаж цалингийн тооцоог тусад нь өгдөг боловч бид энэ мэдээллийг хамгийн баянаас хамгийн бага орлоготой хүртэл тус тусад нь танилцуулах болно.

Тиймээс ОХУ-ын 10 удирдагчийг дундаж орлогоороо дараахь хот, дүүргүүд төлөөлдөг.

1. Ямало-Ненецийн автономит тойрог - 70,620.
2. Москва - 66,880.
3. Ханты-Мансийскийн автономит тойрог - 61,930.
4. Чукотск - 56,100.
5. Магадан - 55,880.
6. Саха – 53460.
7. Сахалин - 51,260.
8. Камчатка - 50,600.
9. Тюмень - 50 160.
10. Санкт-Петербург - 45,430.

Хамгийн бага орлоготой:

1. Дагестан - 17,270.
2. Кемерово -17,490.
3. Новосибирск - 17,600.
4. Смоленск - 20,020.
5. Халимаг, Тверь – 20130.

Тоо баримтаас харахад цалингийн тархалт нь хотуудад ихээхэн ялгаатай байгаа бөгөөд Москва болон газрын тос, байгалийн хийн олборлолт, загас агнуурын чиглэлээр ажилладаг бүс нутгууд хамгийн ашигтай гэж тооцогддог.

Дугтуйнд хийсэн төлбөртэй холбоотой асуудал

Ажилгүйдэл, хар цалин нь хүн амын дундаж орлогыг эрс бууруулдаг. Ихэнхдээ ажилгүй байх нь албан бусаар ажилладаг гэсэн үг биш бөгөөд энэ нь зөвхөн өөрсдийгөө төдийгүй нийгэмд хор хөнөөл учруулдаг. Хууль бусаар олсон мөнгө нь нийт дүнг зөв тооцоолох боломжгүй болгоод зогсохгүй хар, саарал мөнгөний асуудал бол тэдгээрээс хасагдсан татвар дутагдалтай байдаг.

Тэтгэврийн санд татвар төлөх эсэх нь хүн бүр өндөр насаа бодох эсэхээ өөрөө шийддэг юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид эдгээр дүнгээс татвар суутгалдаггүй тул хар орлого нь улсын төсвийг бүхэлд нь нөхөхөд тусгагдсан байдаг. Төсвийн хуваарилалт тасалдсан нь дөнгөж төрсөн нярайгаас эхлээд тэтгэвэр авагч хүртэл хүн амын бүх давхаргад нөлөөлж байна. Нийгмийн хамгаалагдсан хүн амын бүлэг бүр төсвөөс шаардлагатай дэмжлэгийг авдаг бөгөөд түүнд их хэмжээний мөнгө орж ирэх тусам тэтгэмж өндөр байдаг. Түүнчлэн хууль бус орлоготой иргэд цалингийн гэрчилгээ авч чаддаггүй бөгөөд энэ нь банкны зээлд хамрагдахад ихэвчлэн шаардлагатай байдаг.

Хамгийн өндөр цалинтай мэргэжлүүд

Мэргэжил сонголт нь хүний ​​ирээдүйн амьдралыг ихэвчлэн шийддэг. Эрин үе бүр өөрийн гэсэн нөхцөлийг шаарддаг бөгөөд өөр өөр жилүүдэд янз бүрийн мэргэжлүүд улс орон болон дэлхийд өндөр үнэлэгддэг байв.

Өнөөдрийн тухай ярихад бид хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй олон мэргэжлийг онцолж болно, мэдээжийн хэрэг тэдгээрийг үнэлэх гол шалгуур бол цалин юм.

2018 оны хамгийн өндөр цалинтай мэргэжлүүд:

1. Нисгэгч - 62,000.
2. Нислэгийн удирдагч - 57,000.
3. Вэб програмист - 47,000.
4. Хуульч - 40,000.
5. Эдийн засагч - 37,500.
6. Шүдний эмч - 37,300.
7. Аюулгүй байдлын инженер – 37,000.
8. Дизайнер - 36,700.
9. Гасман - 36,500.
10. Шахтер – 36,400.
11. Ерөнхий эмч - 33,750.
12. Аудитор – 32,400.
13. Орчуулагч - 32,300.
14. Гагнуурчин - 31,000.

Эдгээр нь бүгд эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжил биш ч хамгийн өндөр цалинтай нь эргэлзээгүй.

Хамгийн бага цалинтай мэргэжлүүд

Ямар ч мэргэжилгүй хүмүүс хамгийн бага цалин авдаг гэсэн түгээмэл итгэл үнэмшлээс ялгаатай нь энэ нь үргэлж тийм байдаггүй.

Хамгийн бага цалинтай мэргэжлүүд нь:

1. Номын санч - 11500.
2. Цэвэрлэгч - 14,000.
3. Харуул - 15,000.
4. Цэцэрлэгийн асрагч – 15500.
5. Сувилагч - 20,000.
6. Хамгаалагч, шуудан зөөгч - 24,000.
7. Ачаалагч - 25,000.
8. Худалдагч, багш - 26,000.

Мэдээжийн хэрэг, заасан мэргэжил бүрийн хувьд төлбөрийн өөр өөр сонголтууд байдаг боловч дунджаар эдгээр шугамын дагуу орлогын нөхцөл байдал яг ийм харагдаж байна.

Дундаж цалингийн тооцоо

Дундаж цалинг зөвхөн тухайн бүс нутаг хэрхэн амьдарч, аж үйлдвэр хэрхэн хөгжиж, иргэдийн сайн сайхан байдал хэрхэн нэмэгдэж байгааг үнэлэхийн тулд тооцдоггүй. Энэ үзүүлэлтийг янз бүрийн тооцоололд өргөн ашигладаг.

Түүний хэрэглээний хамгийн түгээмэл бөгөөд гайхалтай жишээ нь:

1. Тэтгэврийн тооцоо.
2. Алиментийн тооцоо.

Тэтгэвэр тооцохын тулд

2018 онд тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.

Үндсэн (нийгмийн) хэсэг + даатгалын (олсон) тэтгэвэр.

Нийгмийн тэтгэврийн тэтгэмжийг улсын хэмжээнд ерөнхий тоо болгон баталдаг. Үүнийг тодорхой үзүүлэлтээр тооцож, тухайн улсад тогтсон инфляцийн түвшнээс хамаарах хүчин зүйлээр тогтмол нэмэгдүүлнэ. Иргэн хүн хувийн үзүүлэлтээрээ үндсэн хэсэгт нөлөөлж чадахгүй.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дараахь байдлаар тооцно.

1 IPC-ийн зардлын хувьд хуримтлагдсан хувийн онооны дүн *.

IPC-ийн хэмжээг хоёр үзүүлэлт дээр үндэслэн тооцдог.

1. Даатгалын шимтгэл төлсөн ажилласан жилүүд.
2. Ажилтны өөрөө олсон орлого ба тооцооллын үед дундаж гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшний хоорондох арифметик дундаж.

Дундаж утгыг хөрвүүлэх нь оноо хуримтлагдах үед хийгддэг.

Тэтгэмжийг хасах

Тэтгэмжийн төлбөрийг хоёр аргаар хуваарилдаг.

1. Боломжтой орлогын хувиар.
2. Тогтвортой хэмжээ.

Тэтгэмжийг дараахь тохиолдолд хуваарилахад хоёуланг нь ашигладаг.

1. Насанд хүрээгүй хүүхдүүд.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй эхнэр, нөхөр.
3. Тэтгэвэрт гарсан эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх.

Практикт алиментийн суутгалын хувь хэмжээг зөвхөн насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд хийдэг. Дараах тарифууд хамаарна.

Хэрэв эцэг эх нь албан ёсны тогтвортой цалинтай бол ОХУ-д хүүхдийн тэтгэмжийг томилдог түүний бодит орлогын хувьцаанд. Ихэнхдээ тэтгэлэг төлөгчид албан ёсоор ажиллахаа больж, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (PEC) бүртгүүлдэггүй, хэзээ нэгэн цагт хүүхдийн тэтгэлэг төлөхөө больдог.

Үүний зэрэгцээ тэд тэтгэлгийн өрийг хуримтлуулж эхэлдэг бөгөөд түүний хэмжээ нь ОХУ-ын тэтгэлэгийн өрийн хэмжээнээс хамаарч тодорхойлогддог. Росстатын мэдээлснээр 2019 оны 2-р сарын байдлаар энэ нь байна 43062 рубль.Үүний зэрэгцээ, SWP нь дангаараа улс орноос илүү том юм.

ОХУ-ын дундаж цалин нь хүүхдэд зориулсан төлбөрийг тооцоход ашигладаг хувиар хуваарилсан, мөн төлбөр төлөгч:

• өр үүсэх хугацаанд ажиллаагүй (эсвэл албан ёсоор ажиллаагүй);
• энэ хугацаанд түүний орлогын хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргаж өгөх боломжгүй.

Тиймээс, үндсэндээ сарын дундаж цалин нь онолын үнэ цэнэ боловч шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид үүнийг практик хэрэглээнд, ялангуяа хэзээ нэгэн цагт өргөн ашигладаг.

ОХУ-ын дундаж цалин дээр үндэслэн тэтгэмжийг хэзээ тооцдог вэ?

Та бүхний мэдэж байгаагаар тэтгэмжийн өр төлбөрийг шударгаар төлөгчдөөс илүү олон байдаг бөгөөд тэтгэлэгийн өрийн шалтгаан нь үнэхээр ажилгүй байхаас эхлээд өртэй хүн орлогоо нуун дарагдуулах хүртэл маш өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч ийм хүчин зүйл нь "бултсан хүмүүсийг" хүлээсэн үүргээс чөлөөлөхгүй бөгөөд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид ямар нэгэн хүндрэл учруулахгүй: өр төлбөртэй холбоотой өр үүсч, сар бүр нэмэгддэг.

Төлбөрийн өр нь тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй этгээдээс үүссэн хамаагүй, төслөөс зайлсхийгч ямар хэлбэрээр мөнгө цуглуулдаггүй вэ?

• төлбөр төлөгч ба хүлээн авагчийн хооронд;

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч зөвхөн хүүхдийн тэтгэлэг тогтоосон тохиолдолд SWP-ийн хувьцааны өрийг тооцно гэдгийг анхаарах нь чухал юм. орлогын хувиарэцэг эх.

Тэтгэмжийн өрийг FSSP-ийн эрх бүхий албан тушаалтан ОХУ-ын дундаж цалин дээр үндэслэн тогтоодог, хэрэв төлөгч өр үүссэн хугацаанд:

• байсан;
• бичиг баримт өгөөгүй, орлого эсвэл бусад орлогыг баталгаажуулах;
• бүртгэгдээгүй байсанхөдөлмөр эрхлэлтийн төвд.

ОХУ-ын сарын дундаж цалингаас тэтгэмжийн өрийг тооцоолох

Сайн дурын нотариатын гэрээ эсвэл тэтгэлэг авах тухай шүүхийн шийдвэрийг хариуцагч биелүүлээгүй тохиолдолд энэ хүний ​​төлөх төлбөрийн хуримтлагдсан өрийг тооцно. Үүнийг дараах зорилгоор хийдэг.

• хариуцагчийг дараа нь ажилд оруулсан эсвэл түүний бусад орлогыг тогтоосон тохиолдолд хуримтлагдсан өрийг тэтгэлэг хүлээн авагчийн талд нөхөн төлөх;
• өрийг тооцох тухай тогтоолын үндсэн дээр хариуцагчийг янз бүрийн (захиргааны, иргэний, эрүүгийн) хариуцлагад татах арга хэмжээ авах.

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх үед ашигладаг гол үнэ цэнэ нь ОХУ-ын сарын дундаж цалин юм. Энэхүү тодорхой үзүүлэлтийг Холбооны Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба (FSSP) -д ашиглахыг зохицуулдаг гурван журам:

• 4-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 113;
• 3-р хэсэг Урлаг. 229-FZ хуулийн 102 дугаар "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай";
• "Тэтгэлэг хураах тухай гүйцэтгэх баримт бичгийн шаардлагыг биелүүлэх журмын талаархи арга зүйн зөвлөмж"(ОХУ-ын Холбооны Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба 2012.06.01-16 тоотоор батлагдсан).

Урлаг. 5.1 "Арга зүйн зөвлөмж..." FSSP-ийн ажилчдын сарын дундаж цалингаас өрийг тооцох үндсэн цэгүүдийг тодорхойлдог.

1. ОХУ-ын одоогийн дундаж цалингийн талаархи мэдээллийг Росстатаас сар бүр авах эсвэл албан ёсны вэбсайтаар баталгаажуулах шаардлагатай.
2. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар (NDFL), өрийг тооцохдоо 13% -тай тэнцүү байна зохион байгуулаагүй.
3. Өр барагдуулах мөчийг авч үздэг өрийг бодитоор төлсөн огноо.
4. Тэтгэмжийн өрийн тооцоог FSSP-ийн ажилтан хийх ёстой улирал бүр.

Тэтгэмжийн өрийг тооцох болно гэдгийг хариуцагч санаж байх ёстой оршин суугаа бүсээр биштөлбөр төлөгч эсвэл нэхэмжлэгч, мөн ОХУ-ын дагуу тэтгэмжийн төлбөр хуримтлагдсан насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор.

Улс орны "статистикийн" сарын дундаж цалин нь Холбооны ихэнх субъектуудад ажиллаж буй иргэний бодит орлогоос хамаагүй өндөр байдаг тул энэ тохиолдолд тэтгэлэг авах өртэй болдог. маш их ашиггүй, ялангуяа төлбөр төлөгчийн хувьд(мөн эсрэгээр - энэ нь тэтгэлэг хүлээн авагчийн хувьд ихэвчлэн илүү ашигтай байдаг).

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн өрийг дундаж цалингаас тооцсон жишээ

Төлбөр төлөгч Петренко Н.Н. нь аж ахуйн нэгжид сар бүр 20,000 рублийн цалин авч байсан бөгөөд шүүхийн шийдвэрийн дагуу түүний 1 хүүхдийн тэтгэлэгийн үүрэг нь бүх төрлийн орлогын 1/4 хувийг эзэлж байна. Петренко Н.Н өөр орлогогүй байсан тул хүүхдийн тэтгэмжийн сарын төлбөр нь 5000 рубль байв.

Төлбөрийн үүргээс зайлсхийх, орлогоо нуухыг хүсч, 2018 оны 12-р сарын 1-нд Петренко ажлаасаа гарч, хувийн компанид албан бус ажилд орсон (хөдөлмөрийн гэрээгүй). 2019 оны гуравдугаар сард шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс авсан өр барагдуулах тухай тогтоолОХУ-ын сарын дундаж цалингаас (AMS) 3 сарын тэтгэлэгт 43,062 рубль төлнө. 2019 оны 2-р сард:

• 2018 оны 12-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4);
• 2019 оны 1-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4);
• 2019 оны 2-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4).

Үүний үр дүнд гр. Петренко Н.Н. 2018.01.12-ноос 2019.01.03-ны хооронд 32296.5 рубль.Хэрэв энэ иргэн энэ эсвэл өөр аж ахуйн нэгжид албан ёсоор үргэлжлүүлэн ажиллаж, тэтгэлэгээ сайн санааны үүднээс төлсөн бол тухайн хугацааны төлбөрийн хэмжээ нь зөвхөн байх болно. 15,000 рубль.- энэ нь 2 дахин бага байна.

Росстат мэдээлснээр 2019 онд Орос дахь дундаж цалин

ОХУ-ын бүс нутгуудад сарын дундаж цалингийн маш их тархалт нь ОХУ-ын ихэнх бүс нутгуудын төлбөр төлөгчдөд тус улсын дундаж цалин дээр үндэслэн тэтгэлэгийн өрийг тооцох боломжийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид ашиггүй болгож байна.

Тиймээс, Росстатын албан ёсны мэдээллээр:

• ОХУ-ын дундаж цалин 2019 оны 2-р сарын байдлаар байв 43062 рубль.;
• Сарын дундаж цалингийн дээд хэмжээг Чукоткийн автономит тойрогт бүртгэсэн - 104,359 рубль;
• 2019 оны 2-р сарын байдлаар цалингийн доод хэмжээ - Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах улсад - 24380 рубль..

Ийнхүү 2019 оны 2-р сарын байдлаар сарын дундаж цалин хамгийн өндөр ба хамгийн бага бүс нутгийн оршин суугчдын орлогын түвшний зөрүү 104,359 - 24,380 = 79,979 рубль байна.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын 85 субъектээс:

• Нийт 17 бүс нутагулсын дунджаас өндөр цалинтай байх (эдгээр бүс нутагт Оросын дундаж цалингаас 36,746 рублийн тэтгэлэгийн өрийг тооцох нь төлбөр төлөгчдөд илүү ашигтай, тэтгэлэг хүлээн авагчдад ашиггүй байж болно);
• үлдсэн хэсэгт 68 бүс нутагцалингийн түвшин Оросын дунджаас доогуур байна (энд дундаж цалинг ашиглан тэтгэлэг тооцох нь хүлээн авагчийн хувьд илүү ашигтай бөгөөд ихэнх төлбөр төлөгчдийн хувьд ашиггүй байдаг).

Росстатаас гаргасан 2019 оны 2-р сарын байдлаар ОХУ-ын дундаж цалингийн талаархи бүрэн мэдээллийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.

№	Холбооны субъектын нэр	Сарын дундаж цалин, рубль.
1	Чукоткийн автономит тойрог	104359
2	Ямало-Ненецийн автономит тойрог (Ямало-Ненецийн автономит тойрог)	92193
3	Москва	85370
4	Магадан муж	81942
5	Сахалин муж	79555
6	Ненец автономит тойрог (NAO)	77082
7	Камчаткийн хязгаар	67858
8	Ханты-Мансийскийн автономит тойрог - Югра (ХМАО)	65384
9	Тюмень муж	64397
10	Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут)	63938
11	Санкт-Петербург	58625
12	Мурманск муж	57704
13	Москва муж	50612
14	Коми Бүгд Найрамдах Улс	48865
15	Архангельск муж	47739
16	Хабаровск муж	45852
17	Красноярск муж	45260
ОХУ-ын хувьд дундаж(улсын бүх бүс нутагт тэтгэлэг тооцоход ашигладаг)		43062
18	Ленинград муж	42869
19	Амур муж	42298
20	Приморскийн хязгаар	41864
21	Эрхүү муж	41502
22	Бүгд Найрамдах Карелия Улс	40103
23	Еврейн автономит муж	39054
24	Томск муж	39037
25	Өвөрбайгалийн бүс нутаг	39018
26	Кемерово муж	38278
27	Свердловск муж	38084
28	Вологда муж	37844
29	Калуга муж	36868
30	Бүгд Найрамдах Хакас Улс	35571
31	Тува Бүгд Найрамдах Улс	35430
32	Новосибирск муж	34778
33	Бүгд Найрамдах Буриад Улс	34446
34	Тула муж	34215
35	Челябинск муж	34167
36	Бүгд Найрамдах Татарстан Улс	34002
37	Пермийн бүс	33932
38	Самара муж	32753
39	Краснодар муж	32575
40	Астрахань муж	32546
41	Ярославль муж	32424
42	Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс	32332
43	Нижний Новгород муж	32041
44	Калининград муж	31886
45	Омск муж	31426
46	Удмурт бүгд найрамдах улс	31185
47	Тверь муж	30855
48	Воронеж муж	30767
49	Белгород муж	30680
50	Севастополь	30525
51	Липецк муж	30458
52	Рязань муж	30437
53	Ростов муж	30392
54	Волгоград муж	30136
55	Владимир муж	29984
56	Алтайн бүгд найрамдах улс	29914
57	Оренбург муж	29847
58	Курск муж	29600
59	Новгород муж	29450
60	Смоленск муж	29074
61	Бүгд Найрамдах Крым	28799
62	Ставрополь муж	27941
63	Ульяновск муж	27855
64	Пенза муж	27590
65	Курган муж	27310
66	Киров муж	27303
67	Мари Эл Бүгд Найрамдах Улс	27259
68	Бүгд Найрамдах Адыгея	27214
69	Псков муж	26803
70	Брянск муж	26752
71	Орел муж	26692
72	Кострома муж	26415
73	Чуваш Бүгд Найрамдах Улс	26203
74	Саратов муж	26104
75	Бүгд Найрамдах Мордовия Улс	25900
76	Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс	25883
77	Бүгд Найрамдах Халимаг Улс	25691
78	Тамбов муж	25530
79	Хойд Осетийн Бүгд Найрамдах Улс - Алания	25427
80	Бүгд Найрамдах Ингушет Улс	25319
81	Бүгд Найрамдах Дагестан Улс	25160
82	Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс	25030
83	Иваново муж	24875
84	Алтайн бүс	24613
85	Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах Улс	24380