Жилийн календарь гарга. Ажлын бус өдрүүдийг шилжүүлэх

ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли,- нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтны хувьд тайлант хугацааны ажлын өдрийн тоог тодорхойлох болон бусад тооцоололд орлуулшгүй зүйл. Та 2016 онд түүний онцлог шинж чанаруудын талаар манай материалаас олж мэдэх болно.

2016 оны цагийн хуудасны хуанли хэвлэхийг зөвшөөрсөн

Энэ огноотой хүснэгт нь амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд улаан тэмдэгтэй бидний хувьд ердийн дүр төрхтэй байдаг. Гол ялгаа ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли,энгийн хамтрагчаас авах боломжтой мэдээлэл:

• ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тоо;
• Долоо хоногийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацааг (40, 36, 24 цаг) харгалзан ажилтан ажиллах ёстой цагийн норм.

Тус бүр Шинэ оншинэ хуанли зохиож байна. Шаардлагатай мэдээллийг сар бүр өгдөг. Дараа нь улирал, хагас жил, жил бүрийн үр дүнд нэгтгэн гаргадаг.

2016 оны таван өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли

Таван өдөр бол ажлын долоо хоногийн хамгийн түгээмэл хэлбэрүүдийн нэг юм. Энэ нь янз бүрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад өргөн хэрэглэгддэг. Ялангуяа таван өдрийн ажлын хуваарь нь оффисын салбарт түгээмэл байдаг.

Таван өдрийн ажлын горимд:

• төрийн салбарын байгууллага, институци (төр, бие даасан, төсвийн байгууллагууд, засгийн газрын хэлтэс);
• нягтлан бодох бүртгэл;
• зээлийн байгууллагууд, тэдгээрийн дунд үл хамаарах зүйлүүд байж болно: ихэвчлэн томоохон банкууд бямба гаригт хэд хэдэн ажлын байртай байхыг илүүд үздэг;
• эрүүл мэндийн байгууллагууд, гэхдээ тэдгээрийн дунд үл хамаарах зүйлүүд байдаг;
• цэцэрлэг;
• болон бусад олон.

Таван өдрийн долоо хоног гэдэг нь Даваагаас Баасан гараг хүртэл 5 өдрийн ажлын горим, 2 өдрийн амралт (Бямба, Ням гараг) гэсэн үг юм.

Үйлдвэрлэлийн хуанли нь тухайн компанид ажилчдын бодит ажилласан хугацааг тооцоход зайлшгүй шаардлагатай. Энэ нь тухайн байгууллагын шууд үүрэг гэдгийг санаарай.

Ажлын цагийн бүртгэл хөтлөх онцлогийг манай нийтлэлээс олж мэдээрэй .

Ажлын цаг, цагаар илэрхийлбэл 2016 онд:

• 40 цагийн долоо хоногт 1974 цаг;
• Долоо хоногт 36 цагийн ачаалалд 1776,4 цаг.
• 24 цагийн хамгийн богино долоо хоногт 1183.6 цаг байна.

Баяр, амралтын өдрүүдээр 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Урлагт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т албан ёсоор тогтоосон ажлын бус амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг харж болно.

Тэдгээрийн нийт 14 нь байдаг.Та ихэвчлэн амралтын өөр нэрийг "хуанлийн улаан өдрүүд" гэж сонсож болно. Илүү нарийвчлан авч үзье үйлдвэрлэлийн хуанли 2016 оны баярын мэнд хүргэе:

• Нэгдүгээр сар.

1-ээс 6 хүртэлх тоонууд, мөн 1-р сарын 8-ны өдрүүд нь шинэ жилийн баярыг тохиолдуулан амралтын өдрүүд юм. Нэгдүгээр сарын 7-ны өдөр бүх нийтээр амардаг.

• Хоёрдугаар сар.

Энэ сар эрэгтэйчүүдийн баяр буюу 2-р сарын 23-ны өдөр тохиож байна. 20-ны бямба гараг бол 22-ны Даваа гарагт амрах ажлын өдөр юм. Үүний зэрэгцээ ажлын бямба гаригийн үргэлжлэх хугацааг мөн 1 цагаар бууруулдаг.

• Гуравдугаар сар.

Гуравдугаар сард дэлхийн эмэгтэйчүүдийн баяр байдаг - 8 дахь өдөр. 1-р сарын 3-нд шилжсэн тул 7-ны даваа мөн амралтын өдөр юм.

5-р сард 2 амралт байдаг - 1, 9. Үүний зэрэгцээ тавдугаар сарын 1-ний өдөр ням гаригт таарч байгаа тул тавдугаар сарын 2-ны өдрийг хүртэл хойшлуулжээ. Мөн 3-нд ажилчид 1-р сарын 2-нд амарна.

• Зургадугаар сар.

Зуны эхний сард нийтээр амрах 1 өдөр (12) байдаг бөгөөд энэ нь ням гарагт таарч, 13-ны даваа гаригт шилждэг.

• Арваннэгдүгээр сар.

4-ний өдөр бүх нийтээр амардаг тул 3-ны пүрэв гарагийг 1 цагаар богиносгох хэрэгтэй.

• Арванхоёрдугаар сар.

Арванхоёрдугаар сарын 31-ний бямба гараг бүх нийтийн амралтын өдөр биш тул энэ сард ердөө 9 өдөр амарна.

ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, тайлбартай

2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь дараахь мэдээллээр тодорхойлогддог.

• хуанлийн 366 хоног;
• Ажлын 247 өдөр;
• болон 119 ажлын бус өдрүүд, энэ нь нийт өдрийн гуравны нэг, ажлын өдрийн тал хувь юм.

Энэ эсвэл дараагийн саруудад амралтын өдрүүдийг ажлын өдрүүдэд шилжүүлэх шийдвэрийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоол хэлбэрээр гаргадаг. Энэ онд ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 1017 тоот тогтоол нь хамааралтай.

Excel дээр үнэгүй татаж аваад 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли хэвлээрэй

Тооцоололд оролцож буй нягтлан бодогчийн хувьд үйлдвэрлэлийн хуанли үргэлж бэлэн байх ёстой цалин. Ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг мэдэх нь цалингийн тооцоонд алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусална, жишээлбэл, амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд ажилдаа явахдаа давхар цалин авах, ажлын бус амралтын өдөр тохиолдвол амралтаа тооцох гэх мэт.

Боломж 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж аваххарааны хэвлэмэл хэлбэрээр таны өмнө байрлуулах нь маш тохиромжтой байх болно.

2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли манай вэбсайтаас үнэгүй татаж авах боломжтой.

Үр дүн

Үйлдвэрлэлийн календарь авдаг чухал газаражилчдын цалингийн тооцоотой холбоотой нягтлан бодогч бүрийн ажилд. Энэ нь цалин хөлс болон бусад төлбөрийн тооцоонд алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусалдаг. Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн сар, хураангуй (улирал, хагас жил, жилийн) мэдээлэл, түүнчлэн ажлын цагийг цагаар тусгасан болно. Үйлдвэрлэлийн хуанли нь байгууллагын ажилтнуудын ажилласан цагийг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийн хуваарийг гаргахад зайлшгүй шаардлагатай. 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авахТа манай вэбсайт дээр хэвлэх боломжтой.

Анхдагч байдлаар "Хуанли 2016" жагсаалтыг харуулдаг албан ёсны амралтын өдрүүд 2016 онд Орос улсад тэмдэглэв. Нэмж дурдахад, хойшлуулсан амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийг харуулсан бөгөөд тэдгээрийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн N 1017 "2016 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолоор баталсан.

Жагсаалтад үзүүлсэн бүх баяр, амралтын өдрүүдийг "Хуанли 2016" -д тэмдэглэв. Хуанли дээрх огнооны дээр хулганаа аваачихад зөвлөмж гарч ирнэ.

Баярын жагсаалтын дээрх унждаг цэсийг ашигласнаар та өөрт хамгийн сонирхолтой, тохиромжтойг сонгон харуулах баярын жагсаалтыг өөрчлөх боломжтой. Жагсаалтаас амралтын өдрүүдийг "Хуанли 2016" дээр тэмдэглэнэ.

Хуанли хэвлэхийн тулд 2016 оны хуанлийн тусгай хувилбарыг ашиглан хэвлэнэ үү. Үүнийг хийхийн тулд зүүн талд байгаа хуанлийн толгой хэсэгт байрлах Хуанли 2016 хэвлэх холбоосыг дагана уу.

Танд хэрэгтэй "Хуанли 2016" хэсэгт хурдан орохын тулд баруун талд байрлах сайтын үндсэн цэсний доор байрлах хуудасны хурдан цэсийг ашиглана уу.

Шаардлагатай жил рүү хурдан шилжихийн тулд доош унах цэсийг ашиглана уу.

Баруун талд байгаа сайтын үндсэн цэсэнд (Календарийг сонгоод доош унах цэс нээгдэнэ)

Календарийн толгой хэсэгт (хуанлийн толгой дээр дарвал доош унах цэс нээгдэнэ)

Календарийн доор унадаг цэс

"Calendar555"-г хөтчийнхөө дуртай зүйлс эсвэл хавчуурга руу нэмнэ үү. Нэмэхийн тулд "Ctrl + d" товчийг дарна уу.

2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Үйлдвэрлэлийн хуанли

2016 ОНЫ ХОЙШЛОХ АМРАЛТЫН ТУХАЙ

Алба хаагчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрийг зохистой ашиглах зорилгоор Засгийн газар Оросын Холбооны Улс
шийддэг:
Дараах амралтын өдрүүдийг 2016 онд өөрчлөх.

1-р сарын 2-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 3-ны Мягмар гараг хүртэл;
1-р сарын 3-ны ням гарагаас 3-р сарын 7-ны Даваа гараг хүртэл;
2-р сарын 20-ны Бямба гарагаас 2-р сарын 22-ны Даваа гараг хүртэл.

Ерөнхий сайд
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
• Нэгдүгээр сарын 7 - ;
• Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - ;
• Тавдугаар сарын 1- хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• Тавдугаар сарын 9 - ;
• 6 сарын 12 - ;
• Арваннэгдүгээр сарын 4 -

! Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын болон ажлын бус амралтын өдөр давхцаж байвал амралтын өдөр амралтын дараа дараагийн ажлын өдөр хүртэл хойшлуулсан.
Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм.

Ажлын бус өдрийн өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацаа амралт, нэг цагаар буурдаг.

2013 оноос хойшОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын хоёр өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй.

2016 оны ажлын цаг

Оюутнуудад зориулсан ажлын цаг

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 94-р зүйлд дараахь хүмүүсийн өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) дээд хязгаарыг тогтоосон байдаг.

• 15-16 насны ажилчид - таван цаг;
• 16-18 насны ажилчид - долоон цаг;
• Хичээлийг ажилтай хослуулсан оюутнууд:

Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажилчдын тоо, амралтын өмнөх (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан), амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичиг бөгөөд сар, улирал, хагас жил, жилийн ажлын цагийн нормыг тусгасан баримт бичиг юм. бүхэлд нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт. Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний ажилтнууд, боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд цагийн хуваарь хөтлөх, ажлын хуваарь гаргах, цалингийн болон бусад төлбөрийг тооцоолох, түүнчлэн хувийн зорилгоор, жишээлбэл, амралтаа төлөвлөх гэх мэт өргөн хэрэглэгддэг.

ОХУ-ын 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн туршид хэрхэн ажиллаж, амарч байгааг хэлдэг.

Жич:
Амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэдэг
Амралтын өмнөх өдрүүдийг улбар шараар тэмдэглэсэн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)

Ажлын цаг

ОХУ-ын 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улсад ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 2 өдрийг оруулаад), 119 амралтын болон амралтын өдрүүд байна.

2016 онд ажиллах цаг нь:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1974 цаг (247 * 8 - 2, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 2 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1776.4 цаг (247 * 7.2 - 2);
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1183.6 цаг (247 * 4.8 - 2).

2016 оны амралтын өдрүүд болон богиносгосон өдрүүд

Урлагаар батлагдсан ОХУ-ын бүх нийтийн амралтын өдрүүд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т тус улсад албан ёсны амралтын өдрүүд байдаг. Үүнд:

• 1-р сарын 1-6, 8 - Шинэ жилийн амралт
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр
• Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр

Хэрэв бүх нийтээр амрах өдөр амралтын өдөр таарвал баярын дараах ажлын өдөр мөн амралтын өдөр байна. Засгийн газар үйлдвэрлэлийн хуанлид өөрчлөлт оруулж, ажлын бус амралтын болон амралтын өдрүүдийг өөр өдөр шилжүүлж болно. 2016 оны шилжүүлэг:

• 1-р сарын 2-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 3-ны Мягмар гараг хүртэл;
• 1-р сарын 3-ны ням гарагаас 3-р сарын 7-ны Даваа гараг хүртэл;
• 2-р сарын 20-ны Бямба гарагаас 2-р сарын 22-ны Даваа гараг хүртэл.

Нийтээр тэмдэглэх баярын өмнөх өдөр богиносгосон өдрүүдийг тогтоодог. Эдгээр өдрүүдэд ажиллах цаг 1 цагаар багасдаг.

2016 оны амралтын өмнөх өдрүүд:

• 2-р сарын 20;
• 11-р сарын 3.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар батлагдсан стандартын дагуу таван өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн нормыг ажлын цагийн тогтоосон уртаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажил, ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоног.

Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн норм нь 8 цаг, ажлын долоо хоногт 36 цаг 7.2 цаг байх болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногт норм нь 4.8 цаг байна.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2016 онд ажилчид 2-р сарын 20, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана. Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна. Доорх нь дээр үндэслэсэн цаг хугацааны нормын хүснэгт юм.

Таван өдрийн дүрэм

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар батлагдсан стандартын дагуу зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийн нормыг мөн таван ажлын цагийн хуваарийн дагуу тооцдог. -өдөр тутмын ажил, ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг ажлын долоо хоног.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг 1 цагаар бууруулдаг. 6 өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын бус өдрийн өмнөх ажлын өдөр эсвэл ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа 5 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна. Дээр үндэслэсэн нормуудын хүснэгтийг доор харуулав.

Зургаан өдрийн норм