ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (Тэтгэврийн сан) нь иргэдэд нийгмийн ач холбогдолтой төрийн үйлчилгээ үзүүлдэг ОХУ-ын хамгийн том байгууллага юм. 1990 оны 12-р сарын 22-нд РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442-1 тоот "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" тогтоолоор байгуулагдсан.
Тэтгэврийн сангийн нийгмийн ач холбогдолтой чиг үүрэг
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нийгмийн ач холбогдолтой чиг үүргүүдийн дунд:
- тэтгэвэр олгох, олгох;
- албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангийн нягтлан бодох бүртгэл;
- зарим ангиллын иргэдэд: ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд гэх мэт нийгмийн төлбөрийг хуваарилах, хэрэгжүүлэх;
- заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын хувийн нягтлан бодох бүртгэл;
- даатгуулагчидтай харилцах (ажил олгогчид - даатгалын тэтгэврийн шимтгэл төлөгч), өрийг цуглуулах;
- жирэмсний (гэр бүлийн) капиталыг хүлээн авах гэрчилгээ олгох;
- жирэмсний хөрөнгийн сангийн төлбөр;
- тэтгэврийн системийн сангийн удирдлага;
- сайн дурын тэтгэврийн хуримтлалыг улсын хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх (2008 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 56-ФЗ, мөн "мянга мянган" хөтөлбөр гэж нэрлэдэг);
- 2010 оноос хойш - албан журмын тэтгэврийн даатгал, заавал эмнэлгийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангуудын удирдлага;
- 2010 оноос хойш - тэтгэвэр авагчийн нийт орлогыг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинд хүргэхийн тулд нийгмийн тэтгэвэрт холбооны нийгмийн нэмэгдлийг бий болгосон.
Даатгуулагчид (ажил олгогчид) ажилтанд заавал даатгалын шимтгэл төлсөн талаарх мэдээлэл, даатгалын (ажлын) туршлагын талаарх мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тус бүрээр нь хөтөлдөг даатгуулагчийн хувийн дансанд тусгасан болно. ОХУ-ын албан ёсоор ажиллаж буй иргэн. Энэхүү хувийн дансыг хөтлөх журмыг 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 27-FZ Холбооны хуулиар (2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" зохицуулдаг. SNILS-тэй ОХУ-ын аль ч иргэн "Госуслуг" интернет порталыг ашиглан ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд байгаа ажил олгогчоос заавал даатгалын шимтгэл төлсөн талаарх мэдээллийг шалгаж болно.
Шимтгэл - Тэтгэврийн сангийн орлого
2010 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нийгмийн нэгдсэн татварыг цуцалж, оронд нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан, Нийгмийн даатгалын сангаас ажил олгогчдын (даатгал эзэмшигчдийн) даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадуурх гурван санд шилжүүлэв. Даатгалын сан. 2010 онд даатгалын шимтгэлийн нийт хэмжээ нь Нийгмийн татварын нэгдсэн татварын хувь хэмжээний түвшинд хэвээр байх болно - 26%, үүний 20% нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (заавал тэтгэврийн даатгалын хувьд) чиглэнэ. Энэ тохиолдолд шимтгэлийг жилийн орлогоос 415 мянган рубль хүртэл төлнө. Хэрэв жилийн орлого 415 мянган рублиас давсан бол 415 мянган рублиас дээш шимтгэл авахгүй, харин түүнээс дээш тэтгэврийн эрх үүсэхгүй. 2011 оноос эхлэн нийт шимтгэлийн хэмжээ 34% болж, үүний 26% нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл байх юм. Энэхүү систем нь тус улсын тэтгэврийн түвшинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Даатгалын тогтолцоонд бүрэн хамрагдсан хүмүүсийн хувьд даатгалын шимтгэл төлсөн цалинг тэтгэврээр солих коэффициент нь даатгалын тохиолдол гарсны дараа эдгээр шимтгэлийг 30 жилийн дараа төлсний дараа дор хаяж 40% байх болно. , хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн иргэний тогтоосон өндөр нас - эмэгтэй 55, эрэгтэй 60 нас).
Мөн 2009 оноос хойш иргэд тэтгэврийнхээ санхүүжүүлсэн хэсэгт сайн дураараа шимтгэл төлөх боломж бүрдсэн. Хуульд иргэний шимтгэлийг хамтран санхүүжүүлэх хоёр тал байдаг - төр (энэ нь 2 мянгаас доошгүй, гэхдээ 12 мянган рубльээс ихгүй хэмжээгээр хоёр дахин нэмэгддэг) ба ажил олгогч (ажилтны шимтгэлийг хамтран санхүүжүүлэхэд татварын хөнгөлөлт авдаг) 12 мянган рубль хүртэл).
ОХУ-ын иргэдэд урт хугацааны тэтгэвэр олгох механизмын нэг хэсэг нь ОХУ-ын Үндэсний баялгийн сан юм. 2017 оны 4-р сарын байдлаар ОХУ-ын Сангийн яамны мэдээлснээр сангийн нийт хэмжээ 4,134,27 тэрбум рубль (73,33 тэрбум ам.доллар) болжээ.
Удирдлагын компаниуд болон төрийн бус тэтгэврийн сангуудад мөнгө шилжүүлэхээс өмнө Тэтгэврийн сан нь арилжааны банкуудад түр байршуулдаг. Ийнхүү 2016 оны үр дүнгээс харахад тэрээр ийм хөрөнгө оруулалтаас 2.97 тэрбум рублийн орлого олсон нь жилийн 10.58% байна.
Гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд
| Индекс | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 он (урьдчилсан мэдээ) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Тэтгэвэр авагчдын тоо, сая хүн | 39,7 | 40,2 | 40,6 | 41,1 | 41,46 | 42,7 | 42,9 | |
| ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн орлого, тэрбум рубль | 4 600 | 5 256 | 5 890 | 6 388 | 6 159 | 7 127 | 7 626 | 8 363 |
| Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хүлээн авалт, тэрбум рубль | 1 900 | 2 815 | 3 026 | 3 459 | 3 694 | 3 864 | 4 132 | |
| Холбооны төсвийн орлого, тэрбум рубль | 2 640 | 2 400 | 2 800 | 2 840 | 2 410 | 3 100 | 3 355 | |
| Тэтгэврийн сангийн төсвийн зарлага, тэрбум рубль | 4 200 | 4 922 | 5 451 | 6 379 | 6 190 | 7 670 | 7 830 | 8 584 |
| Тэтгэврийн сангийн тэтгэврийн зардал, тэрбум рубль | 3 700 | 4 081 | 4 524 | 5 250 | 5 406 | 6 201 | 6 430 | |
| Тэтгэврийн сангийн жирэмсний капиталын зардал, тэрбум рубль | 97,1 | 171,3 | 212,4 | 270,7 | 365 |
Сангийн Удирдах зөвлөлийн дарга нар
- Куртин, Александр Владимирович (1991 оны 1-р сарын 15 - 1993 оны 9-р сарын 24)
- Барчук, Василий Васильевич (1993 оны 9-р сарын 24 / 1993 оны 10-р сарын 25 - 1999 оны 4-р сарын 10)
- Зурабов, Михаил Юрьевич (1999 оны 5-р сарын 27 - 2004 оны 3-р сарын 9)
- Батанов, Геннадий Николаевич (2004 оны 3-р сарын 25 - 2007 оны 12-р сарын 28)
- Дроздов Антон Викторович (2008 оны 7-р сарын 17-ноос)
Харилцагчид
- Тэтгэврийн сангийн гүйцэтгэх газар: Москва, Шаболовка гудамж, 4
бас үзнэ үү
- Оросын Холбооны Тэтгэврийн шинэчлэлийн Ерөнхийлөгчийн Үндэсний Зөвлөл
- Төрийн хамтарсан санхүүжилтийн тэтгэврийн хөтөлбөр
Тэмдэглэл
- Тэтгэврийн сангийн 2016 оны үйл ажиллагааны тайлан
- РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442-1 тоот "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" тогтоол.
- ОХУ-ын Тэтгэврийн сан - 2010 оны 11-р сард тэтгэвэр, тэтгэмж олгоход ямар нэгэн доголдол гараагүй.
- 04/01/96-ны N 27-ФЗ-ийн Холбооны хууль “Албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх хувь хүний (хувьчилсан) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай”
(Оросын тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан,Тэтгэврийн сан) нь иргэдэд нийгмийн ач холбогдолтой төрийн үйлчилгээ үзүүлдэг ОХУ-ын хамгийн том байгууллага юм. 1990 оны 12-р сарын 22-нд РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442-1 тоот "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" тогтоолоор байгуулагдсан. PFR-ийн хэлтэс (2.5 мянга гаруй нутаг дэвсгэрийн байгууллага) Оросын бүс нутаг, бүс нутгийн төв бүрт ажилладаг. PFR-ийн ажиллах хүчин нь 133 мянга гаруй нийгмийн ажилтнуудаас бүрддэг.
- тэтгэвэр томилох, олгох (40 сая тэтгэвэр авагчдын хувьд);
- албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангийн нягтлан бодох бүртгэл;
- зарим ангиллын иргэдэд: ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд гэх мэт нийгмийн төлбөрийг хуваарилах, хэрэгжүүлэх;
- заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын хувийн нягтлан бодох бүртгэл;
- даатгуулагчидтай харилцах (ажил олгогчид - даатгалын тэтгэврийн шимтгэл төлөгч), өрийг цуглуулах;
- жирэмсний капиталыг хүлээн авах гэрчилгээ олгох;
- жирэмсний хөрөнгийн сангийн төлбөр;
- тэтгэврийн системийн сангийн удирдлага;
- сайн дурын тэтгэврийн хуримтлалыг улсын хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх (2008 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 56-ФЗ, мөн "мянга мянган" хөтөлбөр гэж нэрлэдэг);
- 2010 оноос хойш - албан журмын тэтгэврийн даатгал, заавал эмнэлгийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангуудын удирдлага;
- 2010 оноос хойш - тэтгэвэр авагчийн нийт орлогыг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинд хүргэхийн тулд нийгмийн тэтгэвэрт холбооны нийгмийн нэмэгдлийг бий болгосон.
Шимтгэл - Тэтгэврийн сангийн орлого
Мөн ОХУ-д заавал нийгмийн даатгалыг үзнэ үү.Тэтгэврийн санд төлөх жишиг хувь хэмжээ нь цалингийн 22% байна. Эдгээр шимтгэлийг даатгалын хэсэг болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт хуваана.
2010 он хүртэл Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийг нийгмийн нэгдсэн татварын нэг хэсэг болгон тооцдог байсан.
2010 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нийгмийн нэгдсэн татварыг цуцалж, оронд нь ажил олгогчдын (даатгал эзэмшигчдийн) даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан, Нийгмийн даатгалын сан гэсэн төсвөөс гадуурх гурван санд шууд төлдөг. . 2010 онд даатгалын шимтгэлийн нийт хэмжээ нь Нийгмийн татварын нэгдсэн татварын хувь хэмжээний түвшинд хэвээр байх болно - 26%, үүний 20% нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (заавал тэтгэврийн даатгалын хувьд) чиглэнэ. Энэ тохиолдолд шимтгэлийг жилийн орлогоос 415 мянган рубль хүртэл төлнө. Хэрэв жилийн орлого 415 мянган рублиас давсан бол 415 мянган рублиас дээш шимтгэл авахгүй, харин түүнээс дээш тэтгэврийн эрх үүсэхгүй. 2011 оноос эхлэн нийт шимтгэлийн хэмжээ 34% болж, үүний 26% нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл байх юм. Энэхүү систем нь тус улсын тэтгэврийн түвшинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Даатгалын тогтолцоонд бүрэн хамрагдсан хүмүүсийн хувьд даатгалын шимтгэл төлсөн цалинг тэтгэврээр солих коэффициент нь даатгалын тохиолдол гарсны дараа эдгээр шимтгэлийг 30 жилийн дараа төлсний дараа дор хаяж 40% байх болно. хуульд заасан насанд хүрсэн иргэний тогтоосон өндөр нас - эмэгтэй 55, эрэгтэй 60 нас).
Мөн 2009 оноос хойш иргэд тэтгэврийнхээ санхүүжүүлсэн хэсэгт сайн дураараа шимтгэл төлөх боломж бүрдсэн. Хуульд иргэний шимтгэлийг хамтран санхүүжүүлэх хоёр тал байдаг - төр (энэ нь 2 мянгаас доошгүй, гэхдээ 12 мянган рубльээс ихгүй хэмжээгээр хоёр дахин нэмэгддэг) ба ажил олгогч (ажилтны шимтгэлийг хамтран санхүүжүүлэхэд татварын хөнгөлөлт авдаг) 12 мянган рубль хүртэл).
Сангийн Удирдах зөвлөлийн дарга нар
- Куртин, Александр Владимирович (1991 оны 1-р сарын 15 - 1993 оны 9-р сарын 24)
- Барчук, Василий Васильевич (1993 оны 9-р сарын 24 / 1993 оны 10-р сарын 25 - 1999 оны 4-р сарын 10)
- Зурабов, Михаил Юрьевич (1999 оны 5-р сарын 27 - 2004 оны 3-р сарын 9)
- Батанов, Геннадий Николаевич (2004 оны 3-р сарын 25 - 2007 оны 12-р сарын 28)
- Дроздов Антон Викторович (2008 оны 7-р сарын 17-ноос хойш)
бас үзнэ үү
- ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх тэтгэврийн шинэчлэлийн үндэсний зөвлөл
Тэмдэглэл
Холбоосууд
- ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт
Албан ёсны баримт бичиг
- РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442-1 тоот "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" тогтоол.
- 2009 оны 11-р сарын 30-ны N 307-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2010 оны төсвийн тухай, 2011, 2012 оны төлөвлөлтийн хугацаанд".
- 2008 оны 11-р сарын 25-ны N 214-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2009 оны төсвийн тухай, 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд".
Викимедиа сан. 2010 он.
Бусад толь бичгүүдээс "ОХУ-ын Тэтгэврийн сан" гэж юу болохыг харна уу.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан- (PFR) нь хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн чиглэлээр мэргэшсэн Оросын хамгийн том байгууллага юм. 1990 оны 12-р сарын 22-нд РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442 1-р тогтоолын үндсэн дээр байгуулагдсан "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" улсын ... Банкны нэвтэрхий толь бичиг
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан- (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан) нь тэтгэврийн тогтолцооны санг төрийн удирдлагаар хангах зорилгоор байгуулагдсан ОХУ-ын төсвөөс гадуурх сангуудын нэг бөгөөд ингэснээр тэтгэврийн тогтолцооны эрхийг баталгаажуулдаг. ОХУ-ын иргэд тэтгэврийн... ... Нягтлан бодох бүртгэлийн нэвтэрхий толь бичиг
Тэтгэврийн санхүүг төрийн удирдлагаар хангадаг бие даасан санхүү, зээлийн байгууллага. Хуримтлагдсан цалингаас бүх үндэслэлээр суутгал хийдэг, үүнд гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэх,... ... Эдийн засаг, хуулийн нэвтэрхий толь бичиг
ОХУ-д тэтгэврийн санхүүг удирдах зорилгоор байгуулагдсан бие даасан санхүү, зээлийн байгууллага. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, батлагдсан журмын дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаг. хурдан. ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн 12-р сарын 27-ны өдрийн ... ... Бизнесийн нэр томъёоны толь бичиг
Даатгалын шимтгэл төлөгчид [ОХУ-ын Тэтгэврийн санд]Даатгалын шимтгэл төлөгчид: ажил олгогч - хуулийн этгээд, түүний дотор гадаадын байгууллага, тэдгээрийн тусдаа хэлтэс; ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр үйл ажиллагаа явуулж буй олон улсын байгууллагууд (... ... байсан иргэдтэй холбоотой) Эрх зүйн ойлголтын толь бичиг
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл- даатгалын шимтгэл төлөгчид ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлдөг улсын тэтгэврийн даатгалын заавал төлөх төлбөр. Холбооны хууль 01.04.96 N 27 Холбооны хууль ... Эрх зүйн ойлголтын толь бичиг
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан) нь тэтгэврийн санг төрөөс удирдах зорилгоор байгуулагдсан ОХУ-ын төсвөөс гадуурх сангуудын нэг юм. систем, улмаар эрхийг хангах ... ... Википедиа
Тэтгэврийн сан нь нийгмийн ач холбогдолтой хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүнд:
албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангийн нягтлан бодох бүртгэл;
тэтгэвэр томилох, олгох. Үүнд хөдөлмөрийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны), улсын тэтгэвэр, цэргийн албан хаагчид болон тэдний гэр бүлийн тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэвэр, төрийн албан хаагчийн тэтгэвэр. Оросын 36.5 сая тэтгэвэр авагч сангаас тэтгэвэр авдаг;
Зарим ангиллын иргэдэд: ахмад дайчид, тахир дутуу хүмүүс, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд гэх мэт нийгмийн төлбөрийг хуваарилах, хэрэгжүүлэх.
албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын хувийн нягтлан бодох бүртгэл. Систем нь бараг 63 сая оросын даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг харгалзан үздэг;
Даатгалын тэтгэврийн шимтгэл төлөгч ажил олгогчидтой харилцах. Тэтгэврийн тогтолцоонд даатгуулсан иргэдийн талаарх мэдээлэл 6.2 сая хуулийн этгээдээс ирдэг;
жирэмсний (гэр бүлийн) капиталыг хүлээн авах гэрчилгээ олгох;
тэтгэврийн системийн сангуудын удирдлага, үүнд. төрийн удирдлагын компани (Внешэкономбанк) болон хувийн менежментийн компаниудаар дамжуулан олгодог хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг;
Улсын тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажил нь хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд илэрдэг.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн чиг үүрэг:
1. Төсвийн - засгийн газрын тэтгэврийн арга хэмжээг санхүүжүүлэхийн тулд тухайн улсын иргэдээс мөнгө хуримтлуулах.
2. Дахин хуваарилалт - материаллаг тусламж шаардлагатай байгаа улсын иргэдийг өндөр настан, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсаны, удаан ажилласаны тэтгэврээр, түүнчлэн нэмэлт тэтгэвэрээр хангах.
3. Хяналт - улсын тэтгэврийн тогтолцооны үйл ажиллагааны өнөөгийн нөхцөл байдал, тэтгэвэр авагчдын материаллаг тусламжийн түвшинг харуулах.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажил нь санхүүгийн байгууллагын хувьд улсын тэтгэврийн даатгалын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхийн тулд ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон эх үүсвэрээс санхүүгийн эх үүсвэрийг дахин хуваарилахаас бүрдэнэ.
1.3 Тэтгэврийн сангийн зорилт
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн чиг үүрэг:
1. даатгалын шимтгэлийг зорилтот төвлөрүүлэх, хуримтлуулах;
2. ОХУ-д улсын тэтгэврийн төлбөрийг санхүүжүүлэх;
3. ажилчид болон бусад иргэдийн эрүүл мэндэд хохирол учруулсан гэм буруутай ажил олгогч, иргэнээс хөдөлмөрийн гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, тэжээгчээ алдсаны улмаас улсын тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээг нөхөн төлүүлэх ажлыг зохион байгуулах;
4. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хөрөнгийг капиталжуулах, түүнчлэн түүнд хувь хүн, хуулийн этгээдээс сайн дурын шимтгэл (валютыг оруулаад) татах;
5. татварын албаны оролцоотойгоор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь, бүрэн хүлээн авах, түүнчлэн түүний хөрөнгийг зөв, зохистой зарцуулахад хяналт тавих;
6. даатгуулагчдын хувийн (хувийн) бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх, түүнчлэн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөгчдийн бүх ангиллын улсын мэдээллийн санг зохион байгуулах, хөтлөх;
7. ОХУ-ын тэтгэврийн асуудлаарх улс хоорондын болон олон улсын хамтын ажиллагаа;
8. тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай улс хоорондын болон олон улсын гэрээ, хэлэлцээрийг боловсруулж, тогтоосон журмаар хэрэгжүүлэхэд оролцох;
9. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөх журмыг хэрэгжүүлэх практикийг судалж, нэгтгэх, түүнийг сайжруулах талаар хууль тогтоох байгууллагад санал оруулах;
10. улсын тэтгэврийн даатгалын чиглэлээр эрдэм шинжилгээний ажил хийх;
11. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар хүн ам, хуулийн этгээдийн дунд тайлбарлах ажил явуулах.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын хөтөлбөрийг санхүүжүүлэхэд оролцож болно.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PFR) нь тус улсын хамгийн чухал нийгмийн байгууллагуудын нэг юм. Энэ бол ОХУ-ын нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төрийн үйлчилгээ үзүүлэх холбооны хамгийн том систем юм.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь 1990 оны 12-р сарын 22-ны өдөр РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 442-1 тоот "РСФСР-ын Тэтгэврийн санг зохион байгуулах тухай" тогтоолоор байгуулагдсан бөгөөд шаардлагатай тэтгэврийн санхүүжилтийг төрийн удирдлагаар хангах зорилгоор байгуулагдсан. төсвөөс гадуурх бие даасан санд хуваарилах. Орос улсад Тэтгэврийн сан байгуулагдсанаар тэтгэвэр, тэтгэмжийг санхүүжүүлэх, төлөх цоо шинэ механизм гарч ирэв. Тэтгэврийн төлбөрийг санхүүжүүлэх санг ажил олгогч, иргэдээс албан журмын даатгалын шимтгэлийг хүлээн авснаар бүрдүүлж эхэлсэн.
Тэтгэврийн сангийн бүтцэд ОХУ-ын Холбооны дүүргүүдийн 8 хэлтэс, ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг Тэтгэврийн сангийн 82 салбар, Байконур дахь OPFR (Казахстан), түүнчлэн бараг 2500 нутаг дэвсгэр багтдаг. улсын бүх бүс нутагт захиргаа. Тэтгэврийн сангийн системд 133 мянга гаруй мэргэжилтэн ажилладаг.
Тэтгэврийн сан нь нийгмийн ач холбогдолтой хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүнд:
Албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан даатгалын сангийн нягтлан бодох бүртгэл;
Тэтгэвэр олгох, олгох. Үүнд хөдөлмөрийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны), улсын тэтгэвэр, цэргийн албан хаагчид болон тэдний гэр бүлийн тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэвэр, төрийн албан хаагчийн тэтгэвэр. Оросын 36.5 сая тэтгэвэр авагч сангаас тэтгэвэр авдаг;
Иргэдийн тодорхой ангилалд: ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд гэх мэт нийгмийн төлбөрийг хуваарилах, хэрэгжүүлэх.
Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын хувийн нягтлан бодох бүртгэл. Систем нь бараг 63 сая оросын даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг харгалзан үздэг;
Даатгалын тэтгэврийн шимтгэл төлөгч ажил олгогчидтой харилцах. Тэтгэврийн тогтолцоонд даатгуулсан иргэдийн талаарх мэдээлэл 6.2 сая хуулийн этгээдээс ирдэг;
Жирэмсний (гэр бүлийн) капиталыг хүлээн авах гэрчилгээ олгох;
Тэтгэврийн системийн сангуудын удирдлага, үүнд. төрийн удирдлагын компани (Внешэкономбанк) болон хувийн менежментийн компаниудаар дамжуулан олгодог хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг;
Улсын тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт.
Тэтгэврийн шинэчлэл нь тэтгэвэр тооцох одоо байгаа хуваарилалтын тогтолцоог өөрчлөх, түүнийг санхүүжүүлсэн хэсэг, улсын иргэн бүрийн даатгалын үүргийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлд оруулах зорилготой юм. Энэхүү шинэчлэлийн гол зорилго нь тэтгэврийн тогтолцооны санхүүгийн урт хугацааны тэнцвэрт байдалд хүрэх, иргэдийн тэтгэврийн хангамжийн түвшинг нэмэгдүүлэх, нийгмийн тогтолцоонд нэмэлт орлогын тогтвортой эх үүсвэр бий болгоход чиглэж байна. Шинэчлэлийн мөн чанар нь ажилтан, ажил олгогчийн хоорондын харилцааг эрс өөрчлөх явдал юм: ажилчдын өндөр насыг хангах үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн ажилтан бүрийн даатгалын шимтгэл төлөх ажил олгогчийн хариуцлагыг нэмэгдүүлэх явдал юм. Өмнө нь байсан тэтгэврийн тогтолцоо нь ажилчдад хэвийн тэтгэвэр авах боломжийг олгодоггүй байсан бөгөөд зөвхөн өөр өөр орлогын түвшинтэй бүлгүүдийн хооронд, нэг бүсээс нөгөөд мөнгө хуваарилдаг байв. Харин тэтгэврийн шинэ загвар нь илүү даатгалтай бөгөөд иргэдийн цалин, төлсөн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарч тэтгэврийн эрхийг харгалзан үздэг. Тэтгэврийн шинэ загварын дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нийт 28% -ийг оруулсан шимтгэлийг гурван хэсэгт хуваадаг.
14% нь холбооны төсөвт ордог бөгөөд улсын үндсэн тэтгэврийг төлөхөд зарцуулагддаг; Үүний зэрэгцээ баталгаатай суурь тэтгэврийн доод хэмжээг тогтоосон;
Цалингийн 8-12% нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг бөгөөд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг;
2-6% -ийг бүрдүүлэх санд илгээдэг<накопительной составляющей трудовой пенсии>Санхүүжилтийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь ажил олгогчийн төлсөн нийгмийн нэгдсэн татварын (НСТ) хэсгээс бүрдэх бөгөөд түүний хэмжээ нь цалин хөлс, үүний дагуу иргэний дансанд хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээнээс хамаарна.
Тэтгэврийн шинэ загвар дахь тэтгэврийн хэмжээг юуны түрүүнд тухайн ажилтны ажилласан хугацаа биш, харин түүний бодит орлого, ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээгээр тодорхойлдог. Энэ нь ажилчдыг, дараа нь ажил олгогчдыг янз бүрийн зүйлээс татгалзахад түлхэц өгөх ёстой<серых>цалингийн схемүүд болон цалингийн далд хэсгийг далдаас гаргаж, улмаар өнөөгийн тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох хөрөнгийн урсгалыг нэмэгдүүлэх. Инфляцийн түвшинг харгалзан тэтгэврийн суурь болон даатгалын хэсгийг жил бүр индексжүүлж байх ёстой. "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" хуульд зааснаар төр нь иргэдэд тэтгэвэр олгох, түүний дотор ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн үйл ажиллагааны нэмэлт хариуцлагыг бүрэн хариуцаж, даатгуулагчдын өмнө хүлээсэн үүргээ хариуцдаг.
− бүх төсвөөс гадуурх сангуудаас хамгийн том нь.
Хөрөнгө нь нийгмийн хэрэгцээнд зарцуулагддаг бүх сангаас хамгийн том нь тэтгэврийн сангууд бөгөөд өндөр хөгжилтэй орнуудад төрийн болон нийгмийн хэрэгцээнд хуваарилагдсан нийт хөрөнгийн 50-60 хувьд хүрдэг.
Тэтгэврийн сангийн мөнгөний менежментэд дараахь зүйлс орно.
- даатгалын хадгаламжийг зорилтот цуглуулах, хадгалах, хуримтлуулах;
- тэтгэврийн төлбөр;
- тахир дутуугийн болон хөдөлмөрийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас тэтгэвэр тогтоолгох зэрэгт төрөөс тогтоосон хэмжээний мөнгийг ажил олгогч, ажилчдаас авах ажлыг зохион байгуулах;
- тэтгэврийн сангийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэх, тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг нэмэгдүүлэхийн тулд хадгаламжийг тогтмол татах;
- аж ахуйн нэгжүүдээс даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь хүлээн авахад хяналт тавих;
- бүх ангиллын татвар төлөгчдөд зориулсан хотын захиргааны төслүүдийг зохион байгуулах, тэтгэврийн сангийн өмнө хүлээх хариуцлагын талаар хувь хүн, хуулийн этгээдийн дунд тайлбарлах ажил явуулах.
Тэтгэврийн сан хэрхэн бүрэлдэж, нөхөгддөг вэ?
Тэтгэврийн сангийн гол орлого нь даатгалын төлбөр юм.
- ажил олгогчийн даатгалын хадгаламж;
- хувийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн даатгалын хадгаламж;
- улсын төсвөөс олгох хуваарилалт;
- сайн дурын хандив.
Тэтгэврийн сангийн зардлын зүйлүүдийг төрийн хууль тогтоох байгууллага бүрдүүлж, сангийн төсөвт тусгадаг. Сангийн үндсэн зардалд дараахь зүйлс орно.
- хотын тэтгэврийн төлбөр;
- халамжийн тэтгэмжийн төлбөр;
- тэтгэвэр авагчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн амыг хамгаалах нийгмийн байгууллагуудад санхүүгийн тусламж үзүүлэх;
- тэтгэврийн сангийн үйл ажиллагаанд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх.
Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ муж бүрт өөр өөр байдаг. Тэдгээрийг тухайн улсын хууль тогтоомжоор тодорхойлж, 10-30 хувийн хооронд хэлбэлздэг. Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо татвар ногдуулах дүнг харгалзан үзнэ. Зарим орлого нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй байж болно. Ийм орлого орно:
- хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг төлөх;
- амралтын нөхөн олговор;
- ажилласан хугацааны төлбөр.
Төрийн бус тэтгэврийн сангууд - тэд төрийн сангаас юугаараа ялгаатай вэ?
Улсын тэтгэврийн сангаас гадна төрийн бус тэтгэврийн сангууд ч бий. Ийм байгууллагуудын зардлаар үйлчилгээний хугацаанд хуримтлагдсан тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг хийдэг.
Хотын тэтгэврийн сангуудыг зохион байгуулах гол зарчим бол үе үеийн эв нэгдэл юм.
Төрийн бус тэтгэврийн тогтолцооноос төрийн тогтолцооны үндсэн ялгаа нь үе удмын эв нэгдлийн зарчмыг урт хугацаанд хувь хүн хуримтлуулах тэтгэврийн зарчмаар сольсон явдал юм. Энэ зарчим нь тодорхой насанд хүрсэн тэтгэврийн төлбөрийг баталгаажуулахын тулд сангийн дансанд мөнгө хуримтлуулахыг шаарддаг. Ийм сангийн оролцогч нь тэтгэврийн сангийн төлбөрийг өөрөө тодорхойлох эсвэл бүх дүнг нэг дор авах боломжтой.
Тэтгэврийн хуримтлалыг шилжүүлэх, төрийн бус хөрөнгөөр гэрээ байгуулах нь аюултай үйлдэл гэсэн буруу ойлголт байдаг. Гэвч бодит байдлын талаарх энэ үзэл нь зөв биш юм. Ийм сангийн үзүүлэлтүүдэд үндэслэлтэй хандах, дүн шинжилгээ хийснээр түүний ажлын тогтвортой байдлыг дүгнэж болно. Тэд зөвхөн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг удирдаж чаддаг бол даатгалын хэсгийг удирдах нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн гарт хэвээр байгааг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Ийм сангийн үйл ажиллагааг төр хянадаг. Менежментийн компаниуд үйлчлүүлэгчиддээ эрсдэл багатай өндөр ашиг өгдөг.
Ийм байгууллагуудын үйл ажиллагааг дараахь байдлаар хянадаг.
- ОХУ-ын Банкны хамтын хөрөнгө оруулалт, итгэлцлийн удирдлагын хэлтэс;
- ОХУ-ын Тэтгэврийн сан;
- хараат бус аудитор;
- бие даасан актуар;
- Тооцооны танхим.
Тэтгэвэрийг бүрдүүлэх, томилоход дараахь хүчин зүйлүүд орно.
- тэтгэврийн сангийн шимтгэлд хөрөнгө оруулах;
- улс орны санхүүгийн болон улс төрийн байдал;
- мужаас.
ОХУ-ын тэтгэврийн сангийн зорилго, зорилтууд
Тэтгэврийн сан нь ахмад настнуудад төрд гавъяа байгуулсан, хөдөлмөрийн чадвараа алдсан болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тэтгэврийг хангалттай хэмжээнд олгох зорилготой. Төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нөөцөөс хийдэг.
