Даргатайгаа хайртай - ийм харилцааны хэтийн төлөв бий юу? Дарга тань таныг татсан эсэхийг яаж мэдэх вэ. Даргатайгаа оффисын романсын сул тал ба давуу талууд.
Өгүүллийн агуулга:
Даргатайгаа хайр дурлал нь бүх нийтийн үзэгдэл биш, гэхдээ энэ нь маш түгээмэл үзэгдэл юм. Эмэгтэй хүнийг ийм харилцаанд хоёр зүйл түлхэж болно - хувиа хичээсэн сэдэл эсвэл мэдрэмж. Гэхдээ энэ нь гэрлэсэн хүнтэй харилцахаас багагүй бэрхшээл тулгардаг тул нэг ч, өөр сэдэл нь харилцааг амжилттай дуусгах баталгаа болохгүй. Даргатайгаа хайр сэтгэлийн бүх нарийн ширийн зүйлийг харцгаая.
Дарга тань танд таалагдаж байгааг илтгэнэ
Зарчмын хувьд, даргатай романтик харилцааг хөгжүүлэх нь хоёр чиглэлд явж болно: энэ нь хөгжих эсвэл нахиалах (хувийн шалтгаанаар, корпорацийн хүрээний дагуу гэх мэт). Энэ тохиолдолд санаачилга нь дарга өөрөө болон сонирхож буй дэд албан тушаалтнаас хоёуланд нь гарч болно. Ямар ч тохиолдолд цаашдын үйл ажиллагааны тактикийг бий болгохын тулд та түүний сонирхлын илэрхийлэлийг цаг тухайд нь анзаарах хэрэгтэй.
Даргын өрөвдөх сэтгэлийн гол шинж тэмдэг:
- Нүүрний илэрхийлэл, дохио зангаа, хөдөлгөөн. Мэдрэмжийн тухайд бидний бие бол бидний гол "урвагч" юм. Тиймээс даргын захирагчдаа хайр дурлал нь дараахь шинж тэмдгээр илэрхийлэгдэнэ: хүслийн объектыг хараад хөдөлгөөнт байдал, нүдэнд гялалзах, инээмсэглэл, тэр ч байтугай бага зэрэг улайх. Тэр зангиа, хүрэм эсвэл үс засалтаа сандаргаж эхэлж магадгүй юм. Позууд нь өрөвдөх сэтгэлийн тухай илүү уран яруу ярьдаг: ойр дотно харилцаатай байхыг сонирхож буй дарга сонгосон хүнийхээ өмнө хөлөө өргөн, өмднийхөө халаасанд гараа нууж, эрхий хуруугаа гаргаж суугаад эсвэл зогсож байх болно. Тэр зайг богиносгох болно - ярианы үеэр санамсаргүй байдлаар мөрөндөө хүрч эсвэл тэвэрч байгаа юм шиг суугаа эсвэл ойртож суу. Удирдлагын багийн ёслолын бус төлөөлөгчид хүсэл зоригоо бүдүүлэг, шулуухан харуулж чаддаг нь бүү хэл.
- Найрсаг хандлага. Дарга тань таны хувийн амьдралын талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа нь хайр дурлалын талаар санаа зовдог (эсвэл найдвар төрүүлдэг). Ийм "хүчтэй тагнуул" хийхдээ тэрээр нэгдүгээрт, өрсөлдөгчийнхөө талаар аль болох их мэдээлэл цуглуулдаг эсвэл байхгүй байгааг нь мэддэг, хоёрдугаарт, тэр таны бооцоо тавьж болох сул талуудыг "тэмдэглэдэг". Эндээс тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах, гэрт нь хүргэж өгөх гэх мэт саналууд гарч ирдэг. Үүний зэрэгцээ тэрээр хувийн болон гэр бүлийн амьдралынхаа талаар ярихаас болгоомжтой зайлсхийдэг.
- Ганцаараа байх хүсэл. Харилцааны сонирхлын өөр нэг илрэл бол сонирхлын объекттой илүү олон удаа ганцаараа байх хүсэл юм. Энэ нь янз бүрийн хэлбэрээр илэрч болно - ажлын дараа эсвэл уулзалтын дараа үлдэх "гэмгүй" хүсэлтээс эхлээд хамтарсан бизнес аялал, ойрын оффис руу нэлээн уран яруу нүүдэл хийх эсвэл хоёр хүний уулзалт хийх хүртэл.
- Магтаал, урам зориг. Даргын өрөвдөх сэтгэл нь таны гадаад төрх байдал, зан чанарын талаар магтаал сайшаалтай байдаг. Энэ нь таны бизнесийн чанараас хол байна. Шоглоом, анекдот, "хуурах" оролдлого нь эрчүүдийн анхаарлыг татах арга болгон ашигладаг. Нэмж дурдахад эрх мэдэл бүхий хүчирхэг сексийн төлөөлөгч нь түүний өрөвдөх сэтгэлтэй холбоотой урамшуулал (урамшуулал, цалингийн өсөлт, карьерын өсөлт) болон хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой.
- Шалтгаантай эсвэл шалтгаангүй дуудлага, мессеж. Даргатайгаа утсаар эсвэл цахим шуудангаар харилцах нь сээтэгнэхийн хувьд огт хор хөнөөлгүй үзэгдэл юм. Хэрэв энэ нь албан тушаалд нийцэж байгаа бөгөөд хэргийн дагуу хийгдсэн бол. Дарга таныг "ажил дээрээ" гэж дуудаж, эсвэл амралтын өдрүүдээр, тэр ч байтугай олон нийтийн сүлжээнд бичдэг болсон нь өөр асуудал юм. Энэ нь таны тухай бодлууд зохистой байдлын хил хязгаарыг аль хэдийн давж байгааг харуулж байна.
- Гадаад хувиргалт. Хайртай хүн зөвхөн гадаад төрхөөрөө залуу харагдахаас гадна имижийг хүртэл өөрчилж чаддаг. Энэ нь шинэ үс засалт, шинэ загварлаг костюм эсвэл хувцасны хэв маягийн бүрэн өөрчлөлт байж болно.
Чухал! Эмэгтэйчүүдэд байгалиас заяасан хүчирхэг зэвсэг - зөн совин нь далд ухамсрын түвшинд эрэгтэй хүний сонирхлыг илтгэж чаддаг. Дээр дурдсан шинж тэмдгүүдийг харгалзан үзээгүй ч гэсэн.
Даргатайгаа оффисын хайр дурлалын давуу болон сул талууд
Оффисын романс нь өөрөө энгийн харилцаа биш юм. Тэр тусмаа менежер, доод албан тушаалтны хооронд. Тиймээс даргаа хайрлах нь хамтрагчид хоёуланд нь эерэг ба сөрөг талыг авчирдаг.
Даргатайгаа оффисын хайр дурлалын эерэг талууд:
- Хамгаалалт. Даргатай харилцах харилцаа нь ажил дээрээ гарч болох аливаа бэрхшээлээс "дархлаа" өгдөг - тайлан, чухал төслүүдэд хоцрохоос эхлээд эцсийн хугацаа алдах хүртэл. Үүнээс гадна, баг доторх зөрчилдөөнтэй байсан ч таны амраг үргэлж таны талд байх болно. Хамгийн гол нь хил хязгаарыг давахгүй байх явдал юм.
- Ивээн тэтгэх. Мэдээжийн хэрэг, даргын ивээлтэй хүн карьерын шатаар ахих нь илүү хялбар байх болно. Гэхдээ энд ч гэсэн хайртай хүнийхээ итгэлийг зөвтгөж, шаардлагагүй хов живийн шалтгааныг өгөхгүйн тулд шинэ албан тушаалд хүрэхийг хичээх нь чухал юм.
- Материаллаг ашиг тус. Менежменттэй харилцах харилцаа нь зөвхөн бие махбодийн таашаал төдийгүй бэлэг, янз бүрийн цалингийн нэмэгдэл, урамшуулал хэлбэрээр санхүүгийн бодит дэмжлэгийг амлаж байна. Энэ тохиолдолд нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагын төсвөөс, бэлэг нь амрагын төсвөөс (цагираг, үнэртэй уснаас эхлээд хувийн бизнес хүртэл) хамаарна. Өөрөөр хэлбэл, амжилттай харилцаатай байгаа тохиолдолд та зөвхөн ажлын асуудал төдийгүй хувийн асуудлаа шийдэж чадна - боловсрол эзэмшиж, гадаад төрх байдал, эрүүл мэнд, амьдралын нөхцөлөө сайжруулж, бүр ашигтай гэрлэж болно.
- Өөрийгөө батлах. Дарга таныг бүх ажилчдаас сонгосон нь бусад хамт олонтойгоо харьцах эрх мэдэл, бардам зан чанарыг хөгжүүлэхэд маш их сорилт болж байна. Ийм сул тал нь ирээдүйд харгис хэрцгий хошигнол тоглож чадна: нэгдүгээрт, энэ нь таны хайр дурлалыг өгөх болно, хоёрдугаарт, хэрэв та "сэнтийгээ" алдвал багтайгаа өмнөх харилцаагаа сэргээхэд маш хэцүү байх болно.
Даргатайгаа харилцах харилцааны сул тал:
- Эрх чөлөөг хязгаарлах. Дээр дурдсанчлан дарга бол эрэгтэй хүн. Энэ нь түүнд эрэгтэй хүний юу ч харь байдаггүй гэсэн үг юм. Түүний дотор өмчлөх мэдрэмж. Тиймээс түүнтэй харилцаанд орсноор автоматаар түүний өмч болно. Энэ нь та бусад "сонголт" -ын талаар мартаж, гэрлэсэн тохиолдолд хууль ёсны эхнэр, нөхрөө ар талд нь шилжүүлэх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Ийм нэгдэл дэх тусгаар тогтнолын тоглоомууд нь маш аюултай гэдгийг санаарай, учир нь тэд зүгээр л задрах төдийгүй ажил алдах, муу нэр хүндэд заналхийлж байна.
- Харилцаагаа нууцлах хэрэгцээ. Ийм харилцааны форматаар хайр дурлалын харилцаагаа нууцлах нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Нэгдүгээрт, энэ нь даргын өөрийнх нь нөхцөл байж магадгүй юм. Түүнд ийм харилцаа хэрэггүй байж магадгүй (тэр аль хэдийн гэр бүлтэй эсвэл ноцтой харилцаа тогтоох сонирхолгүй) эсвэл компанийн ёс зүйгээр хориглодог. Хоёрдугаарт, даргын эзэгтэй нар багт дургүй байдаг бөгөөд энэ нь ажлын нөхцлийг ихээхэн хүндрүүлдэг.
- Түүний дүрмээр тогло. Даргатай харилцах нь гэрлэсэн хүнтэй харилцахтай олон талаараа төстэй байдаг: амраг нь зөвхөн өөрийн бизнесийг төдийгүй таны харилцааг удирддаг. Тэрээр тэдгээрийн хэлбэр, хамрах хүрээ, нууцлалын зэргийг заадаг. Тиймээс хурлын цаг, газар, үргэлжлэх хугацааг мөн тэд өөрсдөө тогтооно. Энэ нь өдөр, шөнийн аль ч цагт нууц уулзалтын төлөө цаг хугацаа, ашиг сонирхлоо золиослоход бүрэн бэлэн байна гэсэн үг юм. Ийм "дуудлагаар" ажил нь мэдрэлийн системийг ядраадаг, ялангуяа нөхөртөө байнга "домог" зохиохоос өөр аргагүй байдаг гэрлэсэн эзэгтэй нарын хувьд.
- Өнгө аясыг хадгалах. Даргатайгаа хүсэл тэмүүллийн халууныг зөв хэмд байлгахын тулд та өөрийгөө үргэлж галбиртай байлгах хэрэгтэй. Үүнд гадаад төрх (будалт, үс засалт, хувцасны хэв маяг, нямбай байдал, гоёмсог дотуур хувцас), сэтгэл татам бие бялдар (жин, бие бялдар, сайн арчилгаа), сайхан сэтгэл санаа, дотно байдлын хувьд идэвхтэй байдал (зөөлөн бүтээх, ямар ч үед бэлэн байх) орно. , чөлөөлөх). Өөрөөр хэлбэл, "тайвшрах" цаг байхгүй болно. Үгүй бол тэд орлуулах хүнийг олж мэднэ.
- Хамтран ажиллагсдын сөрөг хандлага. Даргатайгаа хамт ажиллах өөр нэг "гэхдээ" хайр нь болж хувирах болно. Түүгээр ч барахгүй багт дургүй болох магадлал маш өндөр байна. Ялангуяа эмэгтэй баг бол. Эмэгтэй хүний улиг болсон атаархал, таны "онцгой байр суурь" нь бүх ажилчдаа, тэр дундаа найз нөхөд гэж боддог хүмүүсийг чинь тэр дор нь нэгтгэж чадна. Сайндаа л та мунхаг, хүйтэн хандлагатай, хамгийн муу нь - хов жив, зэмлэл, хүрээтэй тулгарах болно.
- Тааламжгүй уулзалтууд. Хэрэв таны хайртай дарга аль хэдийн завгүй байгаа бол эхнэрээ (заримдаа хүүхэдтэй) эсвэл сүйт бүсгүйтэйгээ ажил дээрээ ирж уулзахад бэлэн байгаарай. Хэзээ нэгэн цагт тэд тантай бүхэл бүтэн багийн өмнө чин сэтгэлээсээ ярилцах хүслээ илэрхийлэх боломжтой.
- Албан тушаалын тогтворгүй байдал. Даргатайгаа харилцах нь галаар тоглохтой адил юм. Аюулгүй байдлын баталгаа байхгүй. Та толгой эргэм карьер хийж, хувийн бизнесээ эхлүүлэх эсвэл түүнтэй гэрлэж болно. Мөн та бүх зүйлийг алдаж болно. Түүгээр ч барахгүй шийдвэр нь амрагтайгаа үлддэг тул үүнийг урьдчилан таамаглах боломжгүй юм. Та үүнийг зогсоохоор шийдсэн ч гэсэн.
Чухал! Даргатайгаа харилцах харилцааны давуу болон сул талуудыг үнэлэхдээ ийм харилцааны статистикийг анхаарч үзээрэй: зөвхөн 30% -д нь гэрлэлт эсвэл хайр дурлалын хэлбэрээр эвлэл нь удаан үргэлжилдэг. Тохиолдлын 70% -д эмэгтэй хүн ажлаас халах, багтай ажиллахгүй байх, эсвэл өөрийн хүсэлтээр шинэ ажил хайх шаардлагатай болдог.
Даргадаа хайраа хэрхэн илчлэх вэ
Даргадаа хайраа зарлах нь зайлшгүй шаардлагатай гэдэгт бүрэн итгэлтэй байгаа тохиолдолд л хийх ёстой ноцтой алхам юм. Энэ нь хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг шаарддаг: таны шийдэмгий байдал, хайрын объектын харилцан ойлголцол, аливаа үйл явдлын эргэлтэд бэлэн байх. Олон менежерүүд гүн гүнзгий мэдрэмж, үр дагаварт хүргэхийн тулд бус ажил дээрээ харилцаатай байдаг нь нууц биш юм. Ялангуяа тэд аль хэдийн гэр бүлтэй эсвэл ноцтой харилцаатай бол. Гэхдээ хэрэв та алхам хийхээр шийдсэн хэвээр байгаа бол үүнийг зөв хийх хэрэгтэй.
Даргадаа сэтгэлээ илчлэх үндсэн дүрмүүд:
- Цаг заваа гарга. Хайр нь яаравчлахыг огт тэвчихгүй. Түүнээс гадна удирдагчаа хайрла. Илүү анхааралтай ажиглаж, боломж, боломжоо үнэл. Бүх давуу болон сул талуудыг жинлэж, эрсдлийг тооцоол. Даргаасаа таны мэдрэмж, харилцан өрөвдөх сэтгэл байгаа эсэхийг шалгаарай. Түүний амьдралын төлөвлөгөө, ажил дээрээ романд хандах хандлага гэх мэтийн талаар илүү ихийг олж мэдэхийг хичээ. Мэдрэмж, харилцаагаа (хэрэв танд байгаа бол) аль болох нууцлаарай.
- Үүнийг хувийн байдлаар хий. Дарга нь эрэгтэй хэвээрээ. Тиймээс даргадаа хайраа илчлэх хамгийн тохиромжтой арга бол ямар ч эр хүний хувьд тааламжтай сонголт болох романтик оройн хоол байх болно. Таны харилцаа ямар шатандаа байгаагаас шалтгаалж ресторан, тухтай кафе, гэрийн орчин эсвэл хотоос гадуур аялал байж болно. Хэрэв таны хайр дурлал бүрэн дүүрэн байгаа бол та хайраа илүү анхны байдлаар хүлээн зөвшөөрч болно - орондоо байхдаа, коридороор өнгөрөхдөө, корпорацийн үдэшлэгийн үеэр эсвэл гарын үсэг зурах баримт бичгийг танилцуулах. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэр таныг сонсохгүй байх эрсдэлтэй (ойлгохгүй, итгэхгүй, таныг нухацтай авч үзэхгүй). Гэхдээ бас нэг давуу тал бий - бүтэлгүйтсэн тохиолдолд та бүх зүйлийг хошигнол болгон хувиргаж чадна.
- Түүний хариу үйлдлийг ажигла. Мэдээжийн хэрэг, таны сонгосон хүн ийм эргэлтэд бэлэн байх ёстой: наад зах нь таны өрөвдөх сэтгэлийн талаар мэдэж, дээд тал нь тантай харилцаатай байх ёстой. Өөрийгөө сэжиглээгүй даргад хайраа наминчлах нь эхлээд өөрийгөө бүтэлгүйтэх болно. Хэдийгээр "бэлтгэлтэй" байсан ч дарга нь хайраа зарлахад үргэлж баяртай байдаггүй. Тиймээс, дараа нь юу хийхээ цаг тухайд нь мэдэхийн тулд тэр таны үгийг хэрхэн хүлээж авч байгааг ажиглаарай. Тэр баярлаагүй байсан ч хийсэн зүйлдээ харамсах нь дээр гэсэн үгийг санаарай.
Чухал! Гэсэн хэдий ч хайраа зарлах нь эрэгтэй хүний хийх ёстой алхам юм. Тиймээс эхлээд даргадаа мэдрэмжээ харуулахыг хичээгээрэй. Үүнийг хийхийн тулд зүгээр л тэнд байж, түүний сэтгэл хөдлөл, хүсэл тэмүүллийг хуваалцаж, мэдрэмжээ үйлдэл, зөвлөмжөөр харуул.
Даргатайгаа харилцаагаа хэрхэн уртасгах вэ
Хэрэв таны мэдрэмж, хүсэл эрмэлзэл ийм харилцааны эрсдэлээс давж байвал түүнийг аль болох тааламжтай, аюулгүй байлгахын тулд бүх хүчин чармайлтаа гарга.
- "Маш нууц" гэж ангилсан. Түүнийг гэх сэтгэлээ эхлээд хүн бүрээс, дараа нь харилцаагаа нуу. Таны хайртай дарга эрх чөлөөтэй байсан ч энэ нь таны харилцааг илчлэхээс татгалздаггүй гэсэн баталгаа биш юм. Тэр эрх чөлөөтэй биш гэдгийг ч хэлэхгүй. Картуудыг илчлэх шийдвэрийг амраг (эсвэл хүргэн, ирээдүйн нөхөр) "баталсан" байх ёстой. Багийн талаар бүү мартаарай - тэдний мунхаг байдал нь тэдэнтэй харилцах харилцааг тань ихээхэн хөнгөвчлөх болно.
- Гомдол байхгүй. Энэ романаас таны ашиг тусын талаар хамгийн болгоомжтой, болгоомжтой байх хэрэгтэй. Энэ нь эхэлсэн ч гэсэн энэ нь танд хайртаасаа бэлэг, карьерын өсөлтийг шаардах, мөнхийн ажлын талаар түүний эсрэг нэхэмжлэл гаргах эрхийг танд өгөхгүй. Энэ харилцаанд тэр удирдагч, харин та дагагч гэдгийг санаарай. Хүсвэл бэлэглэнэ, шийдвэл цалингаа нэмүүлнэ, албан тушаал ахиулна.
- Хамгийн их чин сэтгэл. Өөрийн мэдрэмжээ бүү нуу (ганцаараа эсвэл нууцлалын горимоос аль хэдийн гарсан үед), түүнд бүх зүйлд талархаж сур. Зөвхөн даргатайгаа бэлгийн харьцаанд орсон бэлэг болон бусад "баяр баясгалангийн" төлөө биш. Гэхдээ гараа бүү хэтрүүлээрэй - хэрэв ямар нэгэн асуудал таныг бухимдуулж байвал бүх зүйл сайхан байна гэж бүү дүр эсгэж, асуулт асуухаас бүү ич. Хэрэв тэр таныг юу гуниглаж байгааг чин сэтгэлээсээ сонирхож байгаа бол хайртай хүндээ асуудлыг шийдэх боломжийг олго. Гэхдээ энд бас жинхэнэ асуудал ба эмэгтэй хүний хүсэл тэмүүллийн хоорондох заагийг бүү дав.
- Хүлээх чадвар. Таны сонгосон хүн бол тодорхой статус, чадвартай хүн гэдгийг бүү мартаарай. Тэр ийм харилцааны туршлагатай байх магадлалтай. Тиймээс түүний зан авирыг зарим талаар урьдчилан таамаглах боломжтой: таны мэдрэмжийн чин сэтгэлийг шалгахын тулд тэр зарчмын хувьд эхлээд хайраас өөр юу ч өгөхгүй. Хэрэв та гомдол, зэмлэлгүйгээр "туршилт" -ыг давж чадвал харилцааны цаашдын "үр жимстэй" үргэлжлэлд найдаж болно.
- Харилцааны бодит дүр төрх. Та даргадаа хэчнээн хайртай байсан ч түүнд зориулж урт хугацааны төлөвлөгөө бүү хий. Түүнээс гадна түүний гэр бүл, одоо байгаа харилцааг устгах гэж бүү оролдоорой. Нэгдүгээрт, та өөр хэн нэгний уй гашуу дээр аз жаргалаа босгож чадахгүй - энэ нь үе дамжин батлагдсан. Хоёрдугаарт, эр хүн өөрөө ийм шийдвэр гаргах ёстой.
Чухал! Хэрэв та даргатайгаа үерхэхээр шийдсэн бол харилцаагаа байгаагаар нь ойлгож сур. Толгойгоо агаарт цайзаар, зүрх сэтгэлээ атаархлаар бүү дүүргэ.
Даргатайгаа харилцах харилцааны тухай видеог үзээрэй:
Даргатайгаа хайр дурлал нь эрсдэлтэй бөгөөд үргэлж гэрлэлтээр төгсдөггүй. Гэхдээ энэ нь тэр хувь тавилангаар бидэнд өгсөн сэтгэлийн хань болж чадахгүй гэсэн үг биш юм. Тиймээс зүрх сэтгэл, зөн совингоо сонсож, нөхцөл байдал, боломжоо бодитоор үнэлж, аз жаргалтай байхыг хичээ!
Ийм зүйл тохиолддог, та тайван амьдарч, хэнд ч саад болохгүй. Та хуульч болохоор их сургуулиа төгсөөд сэтгүүлч найзтайгаа хамт ямар нэг зүйлийг байнга шалгаж байдаг. Мөн жирийн хүний энгийн амьдрал чамд хангалтгүй тул цус сорогч, элф, хүн чоно, чөтгөрүүд чам дээр унадаг. Тэгээд чи юу гэж бодож байна, тэд бүгдийг нь алах ёстой гэж үү? Үгүй! Бүх зүйл хамаагүй дор байна. Бид тэдэнтэй ажиллах хэрэгтэй. Та чөтгөрийн нарийн бичгийн даргаар ажиллаж үзсэн үү? Тэр ч байтугай хамгийн дээд түвшинд? Үгүй юу? Бүү оролдоорой, сайн зүйл байхгүй - бүх адал явдал, аль хэдийн өвдөж буй толгой дээр овойлтууд.
Босс гэрээ Кэтрин Жорж
Элери Конти даргаа анх хараад бүх зүрхээрээ түүнд дурласан. Гэсэн хэдий ч болгоомжтой байх нь түүнийг мэдрэмжээ нуухад хүргэв. Тэр ч байтугай түүний мэдрэмжинд хариу үйлдэл үзүүлсэн гэдэгт итгэлтэй байсан ч Элери эргэлзээгээр дүүрэн байдаг. Хайртай хүндээ нууцаа хэрхэн илчлэх вэ? Хэрэв тэр үнэнийг мэдсэнийхээ дараа түүнээс нүүр буруулсан бол яах вэ?
Ганц дарга Памела Инграмд зориулсан Arcana
Мадлен бол туршлагатай туслах нарийн бичгийн дарга боловч гэнэн, дур булаам эмэгтэй юм. Үүний үр дүнд өмнөх дарга нь түүнийг охинтойгоо ганцааранг нь орхижээ. Одоо тэр өөр даргатай, бас бакалавртай. Мадлен бол маш сайн ажилчин, хөөрхөн, гэхдээ өмнө нь ажиллаж байсан компанийнхаа талаар чухал мэдээлэл өгч чаддаг байсан тул шинэ дарга нь түүнийг сонирхож байсан ...
Батерейгаар ажилладаг нарийн бичгийн дарга Галина Куликова
Тийм ээ, та зөв сонссон! Би жинхэнэ батерейгаар ажилладаг нарийн бичгийн дарга. Би өдөр шөнөгүй ажилладаг. Миний шинэ дарга Дима Куманцев учир битүүлгээр алга болж, намайг ганцааранг минь орхисон. Баян хөгшин эмэгтэй Анися Петровна Девелийн хүүг хэн алсаныг ямар ч үнээр олж тогтоох хэрэгтэй байна. Мөн бүгд сэжиглэгдэж байна! Би хөгшин эмэгтэйн ач хүү Юрийг ч "хар жагсаалт"-аас хасах эрхгүй, гэхдээ би түүнд үнэхээр дуртай. Эсвэл би дурласан юм болов уу? Гэхдээ мэдрэмж нь ажилд саад болохгүй. Хэрэв би Марина Гущина биш байсан бол энэ галзуу гэр бүлээс тосонд ялаа олоогүй бол...
Нарийн бичгийн даргыг хал! Галина Куликова
Олег Шумаков амьдралын ханиа сонгохдоо үргэлж нухацтай ханддаг байв. Тэрээр замдаа хүчтэй зан чанартай, эелдэг, дур булаам охинтой уулзахыг мөрөөддөг байв. Компанийнхаа шинэ маркетер Даша Азарова түүний мөрөөдлийн биелэл мэт санагдав. Даша бас даргыг атаархмаар хүргэн гэж харсан бөгөөд бүх зүйл хурим руу чиглэж байх үед гэнэт Серафимын нарийн бичгийн дарга тэнгэрийн хаяанд гарч ирэв. Салхи шиг ширүүн, нарны туяа шиг хөгжилтэй тэрээр нухацтай, нягт нямбай Дашагийн эсрэг байв. Түүний эрч хүчтэй бөгөөд ихэнхдээ урьдчилан таамаглах аргагүй үйл ажиллагаа...
Босс Харолд Роббинс
Тэр бол Босс. Том толгойтой дарга Б. Радио станцуудын супер эзэнт гүрнийг оргүй хоосон зүйлээс бий болгосон хүн. Эд баялаг, эрх мэдлийн оргилд хүрсэн хүн. Түүний амьдралд мөрөөдөж болох бүх зүйл байсан - хамгийн үзэсгэлэнтэй эмэгтэйчүүд, хамгийн ашигтай наймаа. Таны бодохыг ч хүсдэггүй бүх зүйл - эмгэнэлт явдал, урвалт, аюул, хайртай хүмүүсийн үхэл. Тэрээр эзэнт гүрнүүд цагаан бээлийтэй бүтээгддэггүй, амжилтанд хүрэхийн тулд төлөхгүй үнэ гэж байдаггүй гэж үздэг байсан тул олсон бүхнийхээ төлөө маш их мөнгө төлсөн ...
Даргаа ал! Борис Седов
Хамгаалах хамгийн сайн арга бол довтлох! Андрей Мартынов олон сая долларын өв залгамжлагчийн хэргийг таслан зогсоох зэрэг түүний араас гүйж буй "Америкийн" хэргийн ул мөрийг таслахаар шийджээ. Тэгэхгүй бол хэзээ ч, аль ч улсад хөлсний алуурчны бууны дэргэд өөрийгөө олж мэднэ. Тэгээд дайснаа олж саармагжуулахаар Америк руу явдаг. Нэмж дурдахад тэрээр хоёр шувууг нэг чулуугаар алах төлөвлөгөөтэй байгаа нь түүний араас хөөцөлдөж байсан Оросын хар тамхины наймаачдаас ангижрах зорилготой юм. Тэр бол цагийн бөмбөг, аюултай, урьдчилан таамаглах аргагүй... Оросууд ирж байна - Америк чичирч байна!
Дарья Калинина бидэнд туслах болтугай
Бурханы үхэж буй данделионыг харсан ч нүдэндээ бүү итгэ. Мариша Армений эмээ Гохар Акоповнагийн хамгаалалтгүй дүр төрх, өв залгамжлагчдыг олохыг гуйв. Тэр үл хөдлөх хөрөнгийг судсанд нь Назаречуудын гайхамшигт цус урсдаг хүнд шилжүүлэхийг хүсч байгаа бөгөөд Мариша түүнд онцгой итгэл төрүүлдэг. Гэвч хөгшин эмэгтэй яг л адилхан болжээ! Тэрээр наснаасаа хэтэрсэн ажил хэрэгч, баян бөгөөд ятгах, амлалт өгөх чадвар сайтай. Найзууд Мариша, Юлка нар Армен даяар тархсан Гохарын хамаатан саданг хайхаар Ереван руу явав. Мөн тэд үүнийг олдог! Гэхдээ яагаад ч юм өөр нэг Назарян нээгдэнгүүт...
Хатагтай босс Жеки Коллинз
Эцэст нь дараагийн гэрлэлтээрээ аз жаргалаа олсон дур булаам, санаачлагатай Азтай Сантанжелогийн хувь заяа зохиолчийн анхаарлын төвд байна. Гурвалсан жүжгийн хоёрдугаар ангид амьдралд нэлээд амжилтанд хүрсэн Лаки хайртай нөхөр, Холливудын жүжигчин, продюсердээ бэлэг болгон кино студи худалдаж авахаар шийджээ.
Эдгээр нь босс Макс Нарышкиныг алах шалтгаанууд юм
Зохиогч нь юу ч олсонгүй. Тэр зүгээр л хэдэн зуун оффисын ажилчдын түүхийг цуглуулж, нэг түүх болгон бүтээх зоригтой байсан. Нэгэн цагт энэ романы бүх дүрүүд амжилттай дэд ерөнхийлөгч, сурталчлагч, бүтээлч захирал, хуулбар зохиогч байсан. Гэвч тэд бүгд байх ёстойгоосоо илүү ихийг хүссэн учраас хормын дотор тэдний ертөнц шатаж орхив. Тэдний олонх нь амиа хорлосон, зарим нь галзуурсан, зарим нь удаан хугацаанд сураггүй алга болсон гэж тооцогддог, зарим нь архинаас болж нас барж, Москвагийн ядуусын хорооллын ёроолд живсэн. Гэхдээ зохиолч тэдний талаар бага зэрэг боддог ...
Социологичдын хийсэн судалгаагаар нийт гэрлэсэн хосуудын гуравны нэг нь ажил дээрээ танилцаж, үнэнч бус үйлдлүүдийн ихэнх нь тэнд гардаг болохыг харуулж байна.
Оффисын романс эхлэх нь зүйтэй болов уу?
Гэсэн хэдий ч албан тасалгааны романууд гэр бүлийг сүйтгэх нь ховор байдаг. Та мөр зэрэгцэн ажиллаж, хамт ажиллагсдынхаа давуу болон сул талуудыг сайтар судалж үзсэн - түүний дүр төрхийг хэт оновчтой болгох явдал байхгүй. Одоо та үйл явдлын байгалийн шийдлийг хүлээх хэрэгтэй: романтик байдал аажмаар нөхөрлөл болж хувирах эсвэл гэрлэлтээр дуусах болно. Дүрмээр бол эхнийх нь илүү олон удаа тохиолддог. Хайр дурлалын харилцаа аажмаар хайр дурлал болж хувирдаг гэр бүлийн маш бат бөх үндэс суурь болдог гэрлэлтээс ялгаатай нь романууд мөнхөд байдаггүй. Нэг талаас, эзэгтэй үргэлж сайхан харагддаг, түүнтэй хамт эр хүн шинэ мэдрэмжийг мэдэрдэг. Нөгөөтэйгүүр, ийм хосын хувьд гэр бүлд харилцан туслалцаа үзүүлэх боломжгүй юм. Тиймээс зургаан сар эсвэл нэг жилийн дараа ийм хайр дурлал төгсдөг. Хамгийн сайн зүйл бол түүнийг сэхээн амьдруулахыг оролдохгүй, харин үлдсэн нөхөрлөлийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм.
Ажлын хамт олон онцгой сэтгэл татам байдаг нь гайхах зүйл биш юм. Гэртээ бид залхуу, залхуу, уур уцаартай байж, регресстэй (жишээ нь, хүүхдийн зан авирын түвшинд хүртэл буурч) байж болно. Оффис дахь орчин, бидэнд тавьж буй шаардлага - энэ бүхэн биднийг "насанд хүрсэн" байдалд хүргэж, дайчлахад хүргэдэг. Бидний хажууд ажилладаг хүмүүс бидний оюуны болон сэтгэл хөдлөлийн чанарыг төрөл төрөгсдөөсөө хамаагүй (30-40 хувь) өндөр үнэлдэг. Орой болгон нэгэн эмэгтэй нөхрөө хуучин спорт хувцастай, хамт ажилладаг залуу нь галбиртай, зангиа зүүсэн байхыг хардаг. Үүнээс гадна, ажил дээрээ тэд зөвхөн албан ёсны сэдвээр ярилцахаас гадна үдийн хоол идэж, цай ууж, бие биетэйгээ байнга холбоотой байдаг. Өөр оффисын романс эхлүүлэхийн тулд үдэшлэг, төрсөн өдөр гэх мэт нийтлэг үйл явдал хангалттай.
Хамтран ажиллагсдын бэлгийн мэдрэмж нь ер бусын хүчтэй болж, тэдний зан авир нь тод, тайван байдаг. Тэд ихэвчлэн гэр бүлд өөрсдийгөө зөвшөөрдөггүй дотно амьдралын шинэ хэлбэрийг туршиж үздэг. Энэ нь ажлын хамтрагчийн тухай удаан хугацааны сексийн уран зөгнөл, түүнд итгэх итгэлээр тайлбарлагддаг.
Эрэгтэй дарга нь доод албан тушаалтантайгаа ойр дотно байсан бол харилцаагаа үргэлжлүүлэх нь тийм ч чухал биш юм. Энэ бол бэлгийн хэрэгцээгээ хангах гэхээсээ илүү бардамналын асуудал юм. Орчин үеийн олон менежерүүд цалин өгдөг ажилчдаа татвар эм гэж үздэг тул юу ч хийж чадахгүй. Ажлын байран дахь бэлгийн дарамтын эсрэг идэвхтэй тэмцдэг Америкт ч хохирогчид ялах нь ховор байдаг. Таны татгалзсан дарга үргэлж чамайг доромжилж, боломжгүй ажлыг олж, дараа нь таныг халах боломжтой болно.
Ер нь "оффисын романс" нь хайрлагчдын ажлын амжилтад сайнаар нөлөөлдөг. Судалгаанаас үзэхэд амрагууд байх нь бүх ажилчдын сэтгэл санааг дээшлүүлж, эротик уран зөгнөлийг нь сэрээж, дархлааг сайжруулдаг. "Албан тасалгааны романс"-ын бий болгосон уур амьсгал нь зөвхөн хайрлагчид төдийгүй хүрээлэн буй орчныг нь өвчин эмгэгээс хамгаалдаг.
Ажил бол бидний бараг тал хувийг зарцуулдаг газар юм. Зарим хүмүүсийн хувьд маргааш даваа гариг гэж бодохоор бага зэрэг хэлэхэд гунигтай байдаг бол зарим хүмүүсийн хувьд ирэх ажлын долоо хоног сэтгэл хөдөлгөм байдаг. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцаа тогтоох нь тийм ч хялбар биш боловч цаг хугацаа өнгөрөх тусам харилцаа холбоо сайжирдаг ч дэд ажилтан, дарга хоёрын харилцаа нь илүү төвөгтэй хослол юм.
shutr.bzМанай нийгэмд даргыг хүндлэх ёстой, тэрнээс илүү айдаг заншилтай. Гэхдээ бид бүгдээрээ хүмүүс бөгөөд гэнэт та дарга таныг хамт ажиллагсад төдийгүй сексийн объект гэж үзэж эхэлсэн гэж сэжиглэж эхэлсэн. Эхлээд та таамаглалаа найздаа хэлнэ, дараа нь ойрын харцаар таны таамаглалыг няцаах эсвэл батлах боломжтой хамт ажиллагсаддаа хэлнэ гэдэгт бид мөрийцөж байна.
Энэ хооронд Иветта шинэ найз залуугаа хэд хэдэн зүйлээр шалгахыг санал болгож байна.
1. Байнга магтаал хэлдэг
Гэнэт та түүний нүдэнд гоо үзэсгэлэн болж хувирсан бөгөөд ямар ч тохиромжтой эсвэл тийм ч тохиромжтой биш тохиолдолд тэр танд үүнийг сануулахаа мартдаггүй. Жишээ нь: “Таны шинэ үсний засалт танд маш сайн тохирч байна” эсвэл “Улаан уруулын будаг таныг тачаангуй харагдуулдаг” гэх мэт. Ийм хэллэг нь бидний хүн нэг бүрийг төөрөлдүүлж, гайхшруулах нь дамжиггүй, гэхдээ хэрэв танд ийм магтаал өдөр бүр, тэр ч байтугай өдөрт хэд хэдэн удаа өгдөг бол мэргэ төлөгчид очиж болохгүй - дарга нь хайхрамжгүй ханддаггүй.
2. Магтаалд “гүйдэг”
Менежер нь түүний ажил хэрэгч байдал, бие бялдрын шинж чанарын талаар зөөлөн магтаал хэлэхийг шаардах эсвэл таныг магтах "хүссэн" цэг рүү хөтлөх магадлалтай. Эрчүүд эмэгтэйчүүд бидэнтэй адил маш их хайртай.
3. Цагийн дараа туслахыг хүсдэг
Та мэдээж ганц бие охины хувьд супермаркет, гэрийн ажил эсвэл зуслангийн байшинд эрэгтэй хүний хүчийг ашиглаж болно, дарга үүнийг маш сайн ойлгодог тул ийм алхам хийхээр шийдсэн. Гэхдээ тэр таныг эрх чөлөөтэй биш гэдгийг мэдэж байгаа ч ажлын бус цагаар ашигтай байх ажилд оролцох санаачилга гаргаж байгаа бол энэ нь тэр танд ноцтой төлөвлөгөөтэй байгаа гэсэн үг юм.
4. Унах санал болгож байна
Мэдээжийн хэрэг, тэр зоригтой ноёнтон шиг тайвшралыг бий болгосноор таны зүрхийг хайлуулахыг хүсдэг. Оргил ачааллын үеэр түгжрэлд гацсан үедээ та бие биенээ илүү сайн таньж чадна.
5. Оффисдоо хоцрохын тулд нэмэлт даалгавар өгдөг
Чамайг зүгээр л мөлжихөөр шийдсэн, эсвэл ажлын бус цагаар ганцаараа байхыг үнэхээр хүсч байгаа учраас тэр чамайг ажилдаа дарах гэсэн хоёрын хооронд маш нарийн зааг бий. Магадгүй дараа нь унаад явах байх.
6. Агуулга нь ажилтай холбоогүй мессеж илгээдэг
"Сайн уу, сайн уу?" – Ийм гэм зэмгүй мэт санагдах мессежийг хараад та сэтгэлээ чангалах хэрэгтэй. Хоёр сонголт байна: эхнийх нь - тэр ажил санал болгохыг хүсч байна, хоёр дахь нь - тэр юу ч биш юм шиг яриа эхлүүлдэг. Хэрэв хоёр дахь сонголт нь биелсэн бол тэр таны харилцааг албан ёсны түвшинд хүргэхээр төлөвлөж байсан нь тодорхой.
7. Ажил албан тушаал ахихыг дэмжинэ
Мэдээжийн хэрэг, та карьераа ахиулахыг мөрөөддөг, магадгүй үүний тулд та илүү их ажиллаж, мэргэжлийн хувьд хөгжихийг хичээдэг. Мэдээжийн хэрэг, та энэ албан тушаал ахих эрхтэй, гэхдээ энэ нь даргын дур булаам мэдрэмж нь түүний ухаалаг байдал, ажил хэрэгч чанараас давсан урамшуулал мөн үү гэдгийг бодоорой.
8. Алдааг үл тоомсорлодог
Би ажилдаа хоцорсон, тайлан хийгээгүй эсвэл чухал дуудлага хийхээ мартсан. "Одоо би хуурах гэж байна" гэж та бодож байна. Гэхдээ үгүй, дарга анзаараагүй бололтой. Хэрэв таны замбараагүй байдал анзаарагдаагүй бол энэ талаар таамаглах хэрэггүй, учир нь энэ нь зүгээр л осол байж магадгүй юм.
9. Хөөрхөн гэнэтийн бэлэг барьдаг
Цэцэг эсвэл шоколадыг нууцаар илгээдэг боловч даруу зан чанарыг нь илтгэж, эсвэл илэн далангүй үйлдэл хийхээр шийдэж, биечлэн өгдөг. Энэ бол та түүнд татагдаж байгаагийн баталгаа юм.
10. Амттан
Ёс суртахууны дагуу эрэгтэй хүн ресторанд мөнгө төлөх ёстой, гэхдээ хэрэв дарга санаачилга гаргаж, ядаж түүнийг машинаас кофе уухаар шийдсэн бол та өөртөө нэмэх боломжтой.
11. Таны талаар илүү ихийг мэдэхийг хичээдэг
Энэ цэг нь ялангуяа чухал юм. Хэрэв та захирал таны боловсон хүчний хэлтэст хадгалагдаж буй хувийн хэргийг ямар ч шалтгаангүйгээр үзсэнийг олж мэдвэл тэр таныг ажлаас халах эсвэл албан тушаал ахих гэж байна (мөн энэ нь бас өрөвдөх сэтгэлийн шинж юм. аль хэдийн ярьсан), эсвэл тэр таны гэр бүлийн байдалд нөлөөлөхийг хүсч байна. Тэр чамаас таны хувийн амьдралын нарийн ширийн зүйлийн талаар асуух сонголт нь илүү зөв юм.
12. Өөрийнхөө тухай мэдээллийг хуваалцдаг
Хүн бүр амьдралынхаа талаар хамт ажиллагсаддаа ярихад бэлэн байдаггүй, тэр дундаа доод албан тушаалтнууддаа. Хэрэв та санамсаргүй тохиолдлоор даргын зүрх сэтгэл чөлөөтэй, эсвэл насанд хүрсэн хүү нь олон зуун мэргэжилтнүүдийг хариуцаж байхад ээж нь малгайгаа өмсөхөө мартсан уу гэж асуусаар байгааг олж мэдвэл энэ нь баттай шинж тэмдэг юм. өрөвдөх сэтгэл.
13. Чамайг байнга хардаг
Даргын тань харц ихэвчлэн чам дээр төвлөрч эхэлдэг үү? За, чи асуудалд орсон байна. Удалгүй дээрх бүх зүйл таны амьдралд гарч эхлэхэд бэлэн байгаарай.
14. Эрэгтэй хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаагаа хязгаарлахыг хичээдэг
Ийм байдлаар эрэгтэй хүн өөрийгөө даргаас хамаагүй доогуур зэрэглэлд өртөх чадвартай өрсөлдөгчдөөс өөрийгөө хамгаалахыг хүсдэг.
15. Болзоонд урьж байна
Энэ бол сүүлчийн шалгуур юм. Танд өөр юу хэрэгтэй вэ? Энд бүх зүйл харагдаж байна. Тэр тантай ажлын бус орчинд цагийг өнгөрөөж, стратегийн чухал асуудлуудыг хэлэлцэхээр шийдсэн нь юу л бол. Байлдан дагуулагчийн эр хүний зөн совин энд гарч ирсэн байх, үүний ачаар дарга бүх сэтгэл татам байдлаа ашиглаж, зүрх сэтгэлийг чинь хайлуулах болно.
Урьдчилгааг хариуцах эсвэл татгалзах нь таны хувийн сонголт юм. Гэхдээ хэт их анхаарал хандуулахаас айхаасаа өмнө энэ нь таны сүйт бүсгүй бол яах талаар бодож үзээрэй, тэгвэл та оффис дээр биш, харин орон сууцныхаа зочны өрөөнд бие биетэйгээ илүү олон удаа уулзаж эхлэх болно.
Даргатайгаа үерхсэн нөхцөл байдлыг авч үзье.
Энэ нь аль хэдийн үүссэн үү, эсвэл дөнгөж гарч ирж байна уу, чи түүнд дурласан уу, эсвэл тэр танд дурласан уу - энэ хамаагүй. Одоо бид бие биенээ өрөвдөх нөхцөл байдлыг авч үзэж байна. Дарга чинь таныг дарамталж байхад та эрэгтэй хүнийхээ хувьд түүнд хайхрамжгүй ханддаг, эсвэл эсрэгээрээ - чи түүний төлөө "хуурайдаг" боловч бусад хэвлэлд тэр үүнийг огт мэддэггүй гэдгийг би тайлбарлах болно.
Бие биенээ хайрлах нь таны хувьд хэрхэн тохиолдох вэ? Ийм нөхцөлд зайлшгүй гарч ирдэг таны амьдралд гарсан өөрчлөлтүүдийн талаар товчхон дурдъя.
Статистик мэдээллээс харахад доод албан тушаалтны тав дахь эмэгтэй бүр даргатайгаа амрагийн холбоотой байсан. Урт эсвэл богино (хоёр дахь сонголт нь эхнийхээс хамаагүй олон тохиолддог!) - энэ нь танд юу хүргэж болохыг харцгаая. Харамсалтай нь, сэтгэл хөдлөл, бие махбодийн хүсэл тэмүүллийн өсөлтөөс өөр эерэг талууд байхгүй, яагаад гэвэл энд байна.
Эхлээд
Эхэндээ эрчимтэй байсан хүсэл тэмүүлэл нь хөргөлтийн үе рүү жигд шилждэг (харамсалтай, энэ нь зайлшгүй юм!), салсан ч гэсэн таны дарга хэвээр байгаа хуучин амрагтайгаа хэвийн ажлын харилцааг хадгалах нь бараг боломжгүй юм.
Заримдаа урт амралтаар явахад тусалдаг бөгөөд үүний дараа та юу ч болоогүй юм шиг аашилдаг (хэдийгээр энэ нь маш хэцүү байдаг!)
Харамсалтай нь, салсны дараа (дахин, ихэнхдээ даргын санаачилгаар) эмэгтэйг өөр хэлтэст шилжүүлдэг эсвэл бүрмөсөн орхидог. Цалин, ажил мэргэжлийн хувьд хохиролтой.
Хоёрдугаарт
Даргатай амрагийн харилцааг багаас нуух нь бараг боломжгүй юм. Үүний үр дүнд эмэгтэй хагаст атаархах, хов жив, таны араар байнга шивнэх, "Тэр карьерын шатаар хөлөө өргөн алхаж байна!" Ээлжит бус чөлөө, урамшуулал, эсвэл илүү ашигтай ажилд томилогдоно гэдэг нь даргатайгаа “хөгжсөний” үр дүн гэж хэн ч үзэх нь дамжиггүй. Та үүнд бэлэн үү?
Хэрэв та эсвэл тэр (эсвэл тэр ч байтугай хоёулаа) эрх чөлөөтэй биш, гэр бүлтэй бол Бурхан хориглох юм бол ийм бүх нийтийн буруушаалт эхлэх болно!
Гуравдугаарт
Дарга хэдийгээр чиний дарга ч бусдын л адил эр хүн. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та түүнтэй энгийн хүн шиг харьцаж эхлэх бөгөөд заримдаа хэрүүл маргаан, санал зөрөлдөөн таны амьдралд эерэг сэтгэл хөдлөлийг нэмдэггүй. Гэхдээ таны сэтгэл хичнээн хэцүү байсан ч хэн ч таны албан үүргээ цуцлахгүй; Таны дотор даргадаа гомдсон эмэгтэй, нэг эрэгтэйд захирагддаг найдвартай ажилтны хооронд тэмцэл эхэлдэг. Энэ тулаанд хэн ялах вэ? Үүнээс таны ирээдүйн карьер шалтгаална.
Даргатайгаа гэрэл гэгээтэй, мартагдашгүй, бүх талаараа тааламжтай, гэхдээ 100% богино хугацааны хайр дурлалын төлөө маш шаргуу босгосон карьераа эрсдэлд оруулахад бэлэн үү?
Дөрөвдүгээрт
Таны харилцаа дүрмээс үл хамаарах зүйл бөгөөд та болон түүний амьдралын урт удаан, үүлгүй аз жаргалыг хамтдаа хүлээж байна гэж найдаж өөрийгөө бүү магт! Түүгээр ч барахгүй, хэрэв тэр эрх чөлөөтэй биш бол (хамгийн ховор тохиолдолд дарга нар гэр бүлээ орхиж, шинэ хоббитой болно). Даргатайгаа романтик харилцаа үүсгэж, тэдний тусламжтайгаар компанидаа илүү нэр хүндтэй байр суурь эзэлж, цалингаа нэмэгдүүлнэ гэж найдаж байгаа нь илүү эрсдэлтэй юм. Зайлшгүй салсны дараа бараг зайлшгүй халагдах тохиолдол гардаг. Чамаас ялгаатай нь, дашрамд хэлэхэд, дарга ажлаа алдахгүй, үүнийг санаарай, зөвхөн та ажлаа эрсдэлд оруулж байна.
Зөвлөгөө: Аливаа ажлын баг, ялангуяа том баг бол шинэ хамтрагч олох сайхан газар юм. Хүмүүс хэдэн цагийн турш бие биенээ байнга хардаг, бие биенээ таньж мэдэх шаардлагагүй - бүгд бие биенээ мэддэг. Хэрэв та шинэ харилцаа хайж байгаа бол хамтран ажиллагсдынхаа аль нэгэнд анхаарлаа хандуулаарай. Даргатайгаа харилцаа үүсгэж болохгүй, учир нь ямар ч тохиолдолд энэ нь богино хугацаанд үргэлжлэх бөгөөд таагүй үр дагавартай байх болно. Таны дарга таны амьдралд хэн нэгнийг орлож байгаа эсэхийг бодоод үз дээ? Харилцааны хувьд илүү ирээдүйтэй. Магадгүй таны ирээдүйн хань ч...
Дүгнэлт
Ямар ч тохиолдолд сонголт таных байх болно. Гэгээн сэтгэл хөдлөлийн "амралтын" дараа та карьераа салгах, таслах гашууныг амтлахгүйн тулд харилцаагаа хөгжүүлж эсвэл эхнээс нь дуусга. Бүх давуу болон сул талуудыг дэнсэлж, даргатайгаа дотно харилцаатай байсан охид, эмэгтэйчүүдийн түүхийг интернетээс уншиж, энэ нь тэдний хувьд хэрхэн дууссаныг хараарай. 
Мэдээжийн хэрэг, ийм хуй салхитай хайр дурлал нь гэрлэлтийн дараа урт удаан, хүчтэй харилцаа болж хувирах тохиолдол байдаг. Хамгийн ховор тохиолдолд дурласан дарга нар шинэ хайртынхаа төлөө гэр бүлээ орхисон. (Би бүх оролцогчид ямар төрлийн үйлийн үр авсныг тайлбарлахыг ч хүсэхгүй байна!) Гэхдээ би давтан хэлье, эдгээр нь гунигтай төгсгөлтэй олон зуун роман дахь тусгаарлагдсан тохиолдол юм.
Гунигтай тэмдэглэлээр дуусгахын тулд төгсгөлд нь бяцхан хошигнол байна:
“Миний эхнэр бол тэнэг хүн!
-Юу, тэр хангалттай мөнгө олохгүй байна уу?
Харин ч надаас 4 дахин их.
-Юу, тэр яаж хоол хийхээ мэдэхгүй байна уу?
Ресторанаас илүү сайн хоол хийдэг
-Тэр машиныг муу жолооддог уу?
Та юу хийж байгаа юм бэ? Надад үнэмлэх байхгүй, тэр байнга жолооддог..
-Тэгэхээр түүний оюун ухаан муу байна уу?
Тийм ээ, тэр үнэхээр шинжлэх ухааны доктор юм!
-Тэгвэл тэр яагаад ийм тэнэг юм бэ?
Өчигдөр түүнийг хэрхэн “далайн тулаанд” оруулсныг чи харах ёстой байсан!..”
