ขนาดของเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย อัตราเงิน. วิธีรวบรวมค่าเลี้ยงดูตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย

นักเศรษฐศาสตร์จะคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยเพื่อระบุลักษณะรายได้ ความเป็นอยู่ และกำลังซื้อของประชากรตอนนี้เป็นอันไหน? เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย, ค่านี้หมายถึงอะไร, และด้วยที่บันทึกไว้ เงินเดือนสูงสุดในรัสเซียในปี 2561เราจะบอกคุณในบทความของเรา

เกิดอะไรขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย

มีหลักการหลายประการในการประเมินรายได้ของประชากร ซึ่งหลักการที่พบบ่อยที่สุดคือการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยและค่ามัธยฐาน

ในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย จำนวนรายได้ของประชากรจะหารด้วยจำนวนพลเมือง ค่ามัธยฐานก็มากขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยที่แท้จริงซึ่งผู้อยู่อาศัยโดยเฉลี่ยจะได้รับ สำหรับภูมิภาคหรือทั้งประเทศ ตัวบ่งชี้จะคำนวณตามข้อมูลจำนวนมากและสูตรที่ซับซ้อน แต่เราจะอธิบายหลักการคำนวณโดยใช้ตัวอย่างง่ายๆ

ตัวอย่าง: ทีมงาน 4 คนและผู้อำนวยการคนหนึ่งทำงานที่โรงเลื่อย คนงานสองคนได้รับ 10,000 ₽ ต่อเดือน 15,000 ₽ หนึ่งคน หัวหน้าคนงาน - 30,000 ₽ ผู้อำนวยการ - 100,000 ₽

เงินเดือนโดยเฉลี่ยที่โรงเลื่อย (10,000+10,000+15,000+30000+100000)/5=31000 RUR

ตัวเลขมัธยฐานสำหรับองค์กรคือ 15,000 ₽ - การชำระเงินที่พนักงานระดับเฉลี่ยได้รับ

ดังที่เราเห็นจากตัวอย่าง ตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้สะท้อนถึงระดับรายได้ที่แท้จริง ยิ่งผู้จัดการได้รับมากเท่าใด เงินเดือนเฉลี่ยในองค์กรก็จะยิ่งสูงขึ้น ในขณะที่รายได้ของพนักงานจะไม่เปลี่ยนแปลง

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนโดยเฉลี่ยและค่ามัธยฐานสะท้อนถึงระดับการแบ่งชั้นของสังคมและความแตกต่างอย่างมากระหว่างค่าจ้างของคนที่ยากจนที่สุดและร่ำรวยที่สุด หากพลเมืองจำนวนจำกัดได้รับรายได้โชคลาภ และคนส่วนใหญ่มีชีวิตอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ ดังนั้นตัวบ่งชี้ค่ามัธยฐานจึงมีความแม่นยำมากกว่าแม้ว่าจะใช้เพื่อกำหนดลักษณะทางสังคมของสังคมเป็นหลักก็ตาม การศึกษาและการให้คะแนนส่วนใหญ่แสดงเงินเดือนโดยเฉลี่ยของประชากร ซึ่งสะท้อนถึงความสามารถทางเศรษฐกิจโดยทั่วไป ตัวอย่างของโอกาสทางเศรษฐกิจโดยทั่วไปคือปริมาณสินค้าและบริการที่ประชากรสามารถซื้อได้ โดยไม่คำนึงว่าบางคนซื้อจำนวนมากและบางคนไม่ซื้อเลย

น่าสนใจ! เงินเดือนมัธยฐานจะใช้เป็นพื้นฐานในการพัฒนาโปรแกรมการตลาดที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ใช้โดยเฉลี่ย

ตามคำกล่าวของรอสสแตทเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในช่วงครึ่งแรกของปีในปี 2561 คือ 28,345 ₽ ค่าเฉลี่ยคือ 39,167 ₽ ความแตกต่างระหว่างตัวบ่งชี้เกิน 25% ซึ่งบ่งบอกถึงการแบ่งชั้นรายได้ของสังคมอย่างมีนัยสำคัญ สำหรับการเปรียบเทียบ ในปี 2560 ความแตกต่างคือ 19% ความคลาดเคลื่อนของตัวเลขที่เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป บ่งชี้ว่ารายได้ของประชากรส่วนใหญ่ไม่ได้เพิ่มขึ้นมากนัก ในขณะที่พลเมืองที่ร่ำรวยที่สุดก็ร่ำรวยยิ่งขึ้น

การปฏิบัติของโลก

ในประเทศส่วนใหญ่ ประมาณการเงินเดือนโดยเฉลี่ยจะสูงกว่าค่ามัธยฐานเล็กน้อย ผลลัพธ์ดังกล่าวยืนยันการดำรงอยู่ของความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมแม้ในประเทศที่พัฒนาแล้วซึ่งมีเศรษฐกิจที่มั่นคง

ในทางกลับกัน หากค่ามัธยฐานสูงขึ้น ก็มักจะบ่งชี้ถึงการมีอยู่ของสังคมของคนส่วนใหญ่ที่ได้รับสิทธิพิเศษที่มีรายได้สูง และชนกลุ่มน้อยที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่ามาก ตัวอย่างเช่น ในสวิตเซอร์แลนด์ ความคลาดเคลื่อนในการประมาณการดังกล่าวบ่งชี้ถึงมาตรฐานการครองชีพที่สูงมากสำหรับประชากรทั้งหมด

การอ้างอิงทางประวัติศาสตร์

ในรัสเซีย ระดับเงินเดือนมัธยฐานเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยยังคงมีเสถียรภาพและอยู่ที่ประมาณ 70-80% รายได้เฉลี่ยและค่ามัธยฐานที่ใกล้เคียงที่สุดอยู่ในช่วงสหภาพโซเวียตในยุค 60 จากนั้นความแตกต่างเพียง 10%

ที่เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย

เมื่อคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยผู้เชี่ยวชาญจะหารกองทุนค่าจ้างทั้งหมดด้วยจำนวนพนักงานในช่วงเวลาเดียวกัน การคำนวณคำนึงถึงรายได้ "สกปรก" ก่อนหักภาษีและการหักเงินอื่น ๆ

ตามข้อมูลเบื้องต้นจาก Rosstatเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2561จะถึงระดับ 46-48,000 รูเบิล ข้อสรุปดังกล่าวขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงครึ่งแรกของปี 2561 ตัวเลขนี้สูงถึง 42,550 รูเบิล เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2560 มีรายได้ส่วนบุคคลเพิ่มขึ้น 11%

น่าสนใจ! ตามที่ผู้เชี่ยวชาญอิสระระบุว่าภายในปี 2568 ชาวรัสเซียส่วนใหญ่จะได้รับรายได้อย่างน้อย 75,000 รูเบิลต่อเดือน

สำหรับระยะเวลาตั้งแต่ปี 2000เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียต่อปีเพิ่มขึ้นเกือบ 30 เท่า สถิติด้านล่างในโต๊ะ.

น่าสนใจ! หากเราแปลงเงินเดือนของรัสเซียเป็นดอลลาร์ ปรากฎว่าในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ประชากรเริ่มได้รับไม่มากไปกว่านี้อีกแล้ว ตัวอย่างเช่น ในปี 2008 โดยเฉลี่ยแล้ว พลเมืองมีรายได้ $590 และในปี 2018 เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียเป็นดอลลาร์ คือ $640

ผลกระทบเชิงลบของอัตราเงินเฟ้อต่อระดับรายได้ของประชากรเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2557-2559 เมื่ออัตราการลดลงของสกุลเงินประจำชาติถึง 230% ในปี 2014 เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียในรูปดอลลาร์อยู่ที่ 907 ดอลลาร์ต่อเดือน และในปี 2559 ก็ลดลงอย่างรวดเร็วเหลือ 549 ดอลลาร์ การเติบโตแบบย้อนกลับเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2560 เท่านั้น ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า จะใช้เวลาประมาณ 20 ปีในการกลับสู่ระดับความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรในปี 2556 ในขณะเดียวกันการเติบโตของ GDP จะต้องมีอย่างน้อย 3% ต่อปี ปัจจุบันการเติบโตของ GDP ที่แท้จริงอยู่ที่เพียง 0.3% ต่อปี

นอกเหนือจากตัวบ่งชี้ทั่วไปของประเทศแล้ว Rosstat ยังนำเสนอข้อมูลที่แยกจากภูมิภาค อุตสาหกรรม อาชีพ และตัวบ่งชี้อื่นๆ เราจะบอกคุณเพิ่มเติมด้านล่าง

ตัวแทนจากอาชีพต่าง ๆ มีรายได้โดยเฉลี่ยเท่าไร?

ระดับเงินเดือนขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม คุณสมบัติทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน และปัจจัยส่วนบุคคลอื่นๆ โดยตรง ความสัมพันธ์ที่คล้ายกันนี้สามารถพบได้ในทุกประเทศ รวมถึงรัสเซียด้วย

ตามสถิติของ Rosstatเงินเดือนในรัสเซียตามอาชีพแตกต่างกันดังนี้

นอกจากนี้ในแต่ละหมวดหมู่อาจมีการไล่ระดับรายละเอียดมากขึ้น ขึ้นอยู่กับจำนวนตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ในตลาดแรงงานและความซับซ้อนของงาน ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของคนขับอุปกรณ์พิเศษคือประมาณ 60,000 รูเบิลต่อเดือน และเงินเดือนคนขับรถบรรทุกคือ 46,000 รูเบิล

กรรมการ หัวหน้าแผนก และผู้จัดการระดับกลางมีรายได้มากกว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยในอุตสาหกรรมของตนอย่างมาก ตัวอย่างเช่นหัวหน้าหน่วยงานของรัฐมีรายได้ 68,000 รูเบิลผู้อำนวยการฝ่ายที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน - มากถึง 66,000 รูเบิลหัวหน้า แผนกในโรงพยาบาลและหัวหน้า ร้านขายยา - 65,000 ₽ เกือบจะเท่ากันสำหรับผู้จัดการโรงแรมหรือร้านอาหาร - 64,000 ₽ หัวหน้าคนงานของทีมก่อสร้างหรือซ่อมแซม - 58,000 ₽

ผู้เชี่ยวชาญที่ขาดแคลนในประเทศหรือแรงงานที่เชี่ยวชาญสูงจะได้รับรายได้ที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น นักบินการบินพลเรือนมีรายได้ 300,000 รูเบิลทุกเดือน แต่การศึกษาและการฝึกอบรมมีราคาแพง มักเกี่ยวข้องกับการเรียนในต่างประเทศ และเมื่อถูกไล่ออก ก็จะยากขึ้นสำหรับเขาที่จะหางานใหม่อีกครั้ง

รายได้เฉลี่ยในหลายด้านเกี่ยวข้องโดยตรงกับประสบการณ์: ยิ่งคุณทำงานนานเท่าไร ผู้จ้างงานก็จะยิ่งมีคุณค่ามากขึ้นเท่านั้น ตัวอย่างเช่นเงินเดือนของทนายความที่เพิ่งสำเร็จการศึกษามีน้อย - ประมาณ 35,000 รูเบิล ด้วยการฝึกฝนรายได้ต่อเดือนของเขาสามารถเกิน 150,000 รูเบิล

นอกจากประสบการณ์แล้ว ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีพิเศษและความเต็มใจที่จะทำงานนอกเวลาและการเดินทางก็มีคุณค่าเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ในรัสเซีย เงินเดือนโดยเฉลี่ยของช่างกลึงอยู่ที่ 20,000 รูเบิล หากผู้สมัครได้รับใบอนุญาตพิเศษและประสบการณ์การทำงาน เขาจะได้รับเสนอสูงถึง 40,000 รูเบิล และหากเขาพร้อมที่จะทำงานแบบหมุนเวียน มากถึง 60,000 รูเบิล

บุคลากรทางทหารมีรายได้เท่าใดในรัสเซีย?

เงินเดือนเฉลี่ยของทหารรัสเซียอยู่ที่ประมาณ 30,000 รูเบิล แต่ตัวเลขนี้เป็นเพียงส่วนหลักของรายได้เท่านั้น เงินเดือนบุคลากรทางทหารส่วนใหญ่ประกอบด้วยเบี้ยเลี้ยงยศ ระยะเวลาการทำงาน และเงื่อนไขการรับราชการ ตัวอย่างเช่น:

💸 หากงานของลูกจ้างมีความเสี่ยงต่อชีวิต เขาจะได้รับเงิน 100% ของเงินเดือนพื้นฐาน

💸 เพื่อความห่างไกลของสถานีปฏิบัติหน้าที่ - มากถึง 100% (ใน Anadyr)

💸 สำหรับสิทธิพิเศษ - มากถึง 100%;

💸 เพื่อความลับ - 65%;

💸 สำหรับคุณสมบัติ - 30%;

💸 โบนัสสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ - สูงถึง 25%

บุคลากรทางทหารได้รับค่าตอบแทนสำหรับการเช่าที่อยู่อาศัยและเข้าร่วมในโครงการของรัฐในการจัดหาที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขพิเศษ - การจำนองของทหาร ดังนั้นตัวเลขเงินเดือนอาจแตกต่างกันอย่างมากจากค่าเฉลี่ย 30,000 รูเบิลถึง 70,000 รูเบิลสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในสภาวะที่ยากลำบาก

ที่เงินเดือนโปรแกรมเมอร์โดยเฉลี่ยในประเทศรัสเซีย

ในปี 2018 รายได้เฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดไอทีทั้งหมดอยู่ที่ 101,847 รูเบิล ค่ามัธยฐานเฉลี่ยในภาคนี้ลดลง 10% - 90,000 รูเบิล แต่เมื่อเปรียบเทียบกับตัวเลขของปีที่แล้ว รายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้นเกือบ 6% การเติบโตนี้เกิดจากการเพิ่มขึ้นพร้อมกันของเงินเดือนของพนักงานที่ได้รับผู้เชี่ยวชาญที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยและได้รับค่าตอบแทนสูง สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาที่รวดเร็วและโอกาสของอุตสาหกรรมโดยรวม

ตามสถิติประมาณ 50% ของพนักงานไอทีทั้งหมดได้รับเงินระหว่าง 58,000 ถึง 135,000 รูเบิล เงินเดือนสูงสุดสำหรับวิศวกรฝ่ายพัฒนา แต่ค่ามัธยฐานจะสูงกว่าในด้านการจัดการ ผู้จัดการจะได้รับโดยเฉลี่ย 120,000 รูเบิลต่อเดือน นักพัฒนา - 100,000 รูเบิล

หากเราระบุรายละเอียดทางสถิติในหมู่นักพัฒนา สถาปนิกซอฟต์แวร์ จะได้รับรายได้สูงสุด - 174,000 รูเบิลต่อเดือน เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดพบในด้านการพัฒนาเกมและการพัฒนาส่วนหน้า - 29% และ 10% ตามลำดับ โปรแกรมเมอร์ที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดเขียนด้วย Scala และได้รับค่าเฉลี่ย 140,000 รูเบิล รายได้ที่เพิ่มขึ้นที่สำคัญที่สุดเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้านั้นถูกระบุไว้ในทิศทางของการพัฒนามือถือสำหรับ iOS - Objective-C และ Swift รวมถึงใน JavaScript

จ้างบริษัทที่ให้เงินเดือนสูงที่สุดในอุตสาหกรรม:

💎 Intel - สูงถึง 200,000 ₽ ต่อเดือน

💎 Apple และ Twitter - 140,000 ₽ ต่อเดือน

นี่คือสิ่งที่ผู้จัดการโครงการได้รับ โดยเฉลี่ยแล้ว หัวหน้านักพัฒนาและหัวหน้าทีมจะได้รับ 95,000 ₽, 70,000 ₽ โปรแกรมเมอร์ธรรมดา

เงินเดือนเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์ในมอสโกเกิน 150,000 ₽ ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 70,000 ₽ ความสามารถในการสร้างรายได้สูงนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับทักษะการทำงานเป็นทีม ในโครงการขนาดใหญ่ ด้วยระบบการธนาคารและการจัดการที่ซับซ้อน ความสามารถในการแยกส่วนรหัสของผู้อื่นและเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ ในเวลาเดียวกันผู้มาใหม่ - ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและหลักสูตรเตรียมอุดมศึกษา - มีรายได้ไม่เกิน 50,000 รูเบิลต่อเดือนในช่วงปีแรกของการทำงาน

อันดับเงินเดือนในรัสเซียตามภูมิภาค

รายได้แตกต่างกันไปตามภูมิภาค ในเมืองใหญ่ที่มีการพัฒนาอย่างเข้มข้น มีตำแหน่งงานว่างมากมายและมีรายได้สูงกว่าในเมืองห่างไกล ในภาคเหนือซึ่งสินค้าและบริการมีราคาแพงกว่า เงินเดือนเฉลี่ยก็สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศเช่นกัน

เงินเดือนเฉลี่ยตาม Rosstat ตามภูมิภาคของรัสเซียในปี 2561

ปัญหาทางการเงินถือเป็นเรื่องหนึ่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเสมอ และการสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนและการเปรียบเทียบกับเงินเดือนอื่นๆ ในต่างประเทศก็ไม่เคยหยุดนิ่ง ในรัสเซีย ทุกอย่างไม่ชัดเจน บางคนพยายามอย่างเต็มที่ที่จะย้ายไปยังประเทศเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา และชาวรัสเซียบางคนใฝ่ฝันที่จะไปทำงานในประเทศตะวันตกเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา ซึ่งพวกเขาถือว่าไร้ค่า ในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา ทีมงาน IQReview กำลังพยายามค้นหาปัญหาเรื่องเงินในประเทศของเรา

แน่นอนว่าเงินเดือนขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ผู้เชี่ยวชาญทำงาน นี่คือปัจจัยหลัก จำนวนสุดท้ายยังได้รับอิทธิพลจากระดับการศึกษาและทักษะทางวิชาชีพด้วย

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2561 อยู่ที่ 39,017 รูเบิลในเดือนมกราคม 40,443 รูเบิลในเดือนกุมภาพันธ์ 42,364 ในเดือนมีนาคม 43,381 ในเดือนเมษายนและ 44,076 รูเบิลในเดือนพฤษภาคม แม้ว่าจะเพิ่มขึ้นในสกุลรูเบิลเทียบเท่าเมื่อเทียบกับตัวชี้วัดเดียวกันในปี 2560 แต่ก็ลดลงในรูปดอลลาร์และมีมูลค่าประมาณ 620 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม ยังคงต่ำกว่าในสหรัฐอเมริกา ประเทศในยุโรปที่พัฒนาแล้ว และแม้แต่ในจอร์เจียและประเทศแถบบอลติก

ในปี 2014 เงินเดือนโดยเฉลี่ยของชาวรัสเซียในสกุลเงินดอลลาร์เท่ากับ 907! เพื่อให้ตัวเลขนี้กลับมา ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการเติบโตของ GDP ต่อปีจะต้องอยู่ที่อย่างน้อย 3% แต่จนถึงขณะนี้อยู่ที่เพียง 0.3% เท่านั้น การคาดการณ์น่าผิดหวัง อย่างไรก็ตาม เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียไม่เคยสูงถึงหนึ่งพันดอลลาร์ จนถึงตอนนี้ คนงานชาวสวิสธรรมดาได้รับค่าจ้างต่อเดือนมากกว่าผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซียต่อปี ล่าสุดมีเทรนด์อื่นเกิดขึ้น

ช่องว่างค่าจ้างในภูมิภาครัสเซียเพิ่มขึ้น นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้คนในการค้นหารายได้ที่สูงขึ้น ย้ายไปยังภูมิภาคที่พวกเขาสามารถรับงานที่มีรายได้สูงกว่าตามหลักการ: “ปลามองว่าที่ลึกกว่า แต่ผู้คนมองว่าที่ใดดีกว่า” ทีมงาน IQReview จะช่วยให้คุณเข้าใจทั้งหมดนี้

เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาคในปี 2561 ของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤษภาคมคือ 44,076 รูเบิล รูปภาพที่สะท้อนรายได้เฉลี่ยตามภูมิภาคยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยตัวเลขในคอลัมน์ของภูมิภาคที่เกี่ยวข้องจะเพิ่มขึ้นหรือลดลงเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

สำหรับเมืองต่างๆ เงินเดือนสูงสุดก็ยังคงอยู่ในเมืองหลวงของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่ 700 ถึง 1,000 ดอลลาร์ เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในสถานประกอบการในมอสโกในเดือนพฤษภาคมอยู่ที่ 81,064 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 57,190 รูเบิล

ระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในเดือนพฤษภาคม 2561 ตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงอยู่ในตารางตามข้อมูลจาก Federal State Statistics Service ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2018

ควรสังเกตว่าจำนวนเงินที่นำเสนอไม่ได้สะท้อนถึงหรือถูกต้องมากกว่านั้นไม่ได้สะท้อนถึงสถานะที่แท้จริงของกิจการเสมอไป ตัวชี้วัดค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาคหรือพื้นที่แรงงานบันทึกได้เพียงระดับหนึ่งเท่านั้น เช่น “อุณหภูมิเฉลี่ยของผู้ป่วยในโรงพยาบาล”

ในแต่ละกรณี จำเป็นต้องเข้าใจเป็นพิเศษ โดยเข้าใจว่ามีความแตกต่างอย่างมากระหว่างระดับอย่างเป็นทางการและระดับการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญคนเดียวกันในสาขาเดียวกัน แต่ในองค์กรและบริษัทต่างๆ ในขณะเดียวกัน ยังไม่มีข้อมูลที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการอื่นๆ เกิดขึ้น ดังนั้นเราจึงต้องอาศัยข้อมูลที่ได้รับจาก Federal State Statistics Service แต่... เพียงแค่ได้รับคำแนะนำ และอย่าถือว่ามันเป็น "ตามมูลค่า" เมื่อสมัครงาน เป็นต้น

การวิเคราะห์รายได้เฉลี่ยตามภูมิภาค

ในบรรดาผู้นำระดับภูมิภาคคือชาวเหนือ ใน Chukotka Autonomous Okrug ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Far Eastern Federal District ชั้นนำในเดือนพฤษภาคม 2018 มีจำนวน 105,000 183 rubles

รายได้เฉลี่ยจะแตกต่างกันค่อนข้างมากขึ้นอยู่กับภูมิภาค

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนโดยเฉลี่ยของศัลยแพทย์ใน Chukotka ตามประกาศรับสมัครงานคือ 120,000 รูเบิล และเงินเดือนของนักแบคทีเรียวิทยาคือ 80,000 รูเบิล อันดับที่สองที่มีเกียรติคือ Central Federal District เนื่องจากเมืองหลวงของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งก็คือเมืองมอสโกตั้งอยู่ในย่านนี้ ในภูมิภาคมอสโกในเดือนพฤษภาคมของปีนี้พวกเขามีรายได้มากถึง 50,000 614 รูเบิล

Ural Federal District อยู่ในอันดับที่สามตามภูมิภาค เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดที่นี่คือใน Yamalo-Nenets Autonomous Okrug - 117,682 rubles

การวิเคราะห์รายได้ขั้นต่ำตามภูมิภาค

เงินเดือนต่ำสุดยังคงอยู่ในเขตสหพันธ์คอเคซัสเหนือ ในเขตนี้ ผู้อยู่อาศัยใน Karachay-Cherkessia ได้รับรายได้ขั้นต่ำโดยเฉลี่ย 24,742 รูเบิลในเดือนพฤษภาคม 2018 ในขณะที่ในเดือนเมษายน คนที่ยากจนที่สุดคือผู้ที่ทำงานในดาเกสถาน

ในภูมิภาคใดของรัสเซียที่เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดคือในปี 2561 และที่สูงที่สุดจะสามารถพูดได้เฉพาะต้นปี 2562 เท่านั้นเมื่อ Federal State Statistics Service สรุปผลลัพธ์ของปี

ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียมีความโดดเด่นไม่เพียงแต่ในระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำด้วย ในทางกลับกันค่าแรงขั้นต่ำจะพิจารณาจากค่าครองชีพด้วย ข้อมูลจาก Federal State Statistics Service ณ วันที่ 9 สิงหาคม 2018 เกี่ยวกับค่าครองชีพในภูมิภาคของรัสเซียแสดงไว้ในตาราง

วิเคราะห์ค่าแรงขั้นต่ำรายปี

ณ วันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำที่นายจ้างสามารถจ่ายให้กับพนักงานได้คือ 9,489 รูเบิล ณ วันที่ 9 สิงหาคมของปีนี้ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 10,038 รูเบิล ปีที่แล้วจำนวนเงินในรูเบิลรัสเซียนี้คือ 7,800 รูเบิล ในปี 2559 – 7500; ในปี 2558 – 5965; ในปี 2557 – 5554; 2556 – 5205; 2555 – 4611; 2554 – 4330; 2010 – 2300; 2552 – 11.00; 2551 – 800; 2550 – 720; 2549 – 600; 2548 – 450; 2547 – 300; 2546 – ​​200.

เงินเดือนของคนงานภาครัฐในเดือนมกราคม 2018 ในรัสเซียเพิ่มขึ้น 5%

ในเวลาเดียวกัน พวกเขาเพิ่มขึ้นโดยรวมจากห้าเป็นสี่สิบเปอร์เซ็นต์ ในขณะเดียวกันการเลื่อนเงินเดือนก็เกิดขึ้นบ่อยขึ้น พนักงานภาครัฐส่วนใหญ่ต้องทนทุกข์ทรมานจากพวกเขา - ครูในโรงเรียน, ครูของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน, ครูมหาวิทยาลัย, คนทำงานด้านวัฒนธรรมและแม้แต่เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

การวิเคราะห์การค้างค่าจ้างภาครัฐ

ตามที่นักวิเคราะห์ การค้างชำระค่าจ้างเกิดจากการได้รับเงินทุนจากงบประมาณทุกระดับตั้งแต่ระดับเทศบาลไปจนถึงรัฐบาลกลางก่อนเวลาอันควร ซึ่งในทางกลับกันก็เนื่องมาจากสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเริ่มในปี 2558 ยังคงพัฒนาต่อไปในปี 2561 ในปี 2018 การร้องเรียนส่วนใหญ่ต่อฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีและรัฐบาลรัสเซียมาจากเมืองทรานไบคาเลีย ซึ่งเกิดการประท้วงครั้งใหญ่ของครูในปี 2017

ตัวชี้วัดความล่าช้าของค่าจ้างรวมหลายเดือนและจำนวน 75 ล้านรูเบิล! โชคดีที่ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ กรณีของค่าจ้างล่าช้านั้นแยกได้และขึ้นอยู่กับเหตุผลทั้งที่เป็นวัตถุประสงค์และส่วนตัว ความสามารถในการทำกำไรขององค์กรที่สร้างงบประมาณ รวมถึงการบริหารที่มีความสามารถ

ผู้นำด้านหนี้ในปี 2561 คือดินแดนครัสโนยาสค์ ที่นี่ 7.8% ของคนงานจากจำนวนพนักงานของรัฐทั้งหมดไม่ได้รับค่าจ้างตรงเวลา อันดับที่สองคือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ซึ่งคนงาน 6.9% ได้รับรายได้น้อยลง ไครเมียอยู่ในอันดับที่สาม ในหมู่พวกเขามี 4.8% ของผู้ที่ให้กู้ยืมแก่รัฐ พนักงานที่ขุ่นเคืองน้อยลง - 4.3% ทำงานในสถาบันและองค์กรของดินแดน Khabarovsk

ความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด

บางครั้งบทบาทสำคัญไม่ได้เล่นโดยความพิเศษ แต่ตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ดังนั้นพนักงานของหอบัญชีได้รับเงินเดือน 170,000 รูเบิล สมาชิกของสภาสหพันธ์ได้รับ 150,000 ทุกเดือน เจ้าหน้าที่ State Duma ได้รับ 123,000 และพนักงานเครมลินได้รับ 206,000

เงินเดือนของพนักงานในตำแหน่งเหล่านี้เพิ่มขึ้น 29% เมื่อเทียบกับปี 2560! ดังที่กวีกล่าวไว้ว่า “ในตอนเช้า ฉันทาแซนด์วิชบนแซนด์วิชแล้วคิดทันทีว่า ผู้คนเป็นยังไงบ้าง? และคาเวียร์ก็ไม่เข้าคอฉันด้วย...”

อาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด

ผู้ช่วยครูในโรงเรียนอนุบาลก็ได้รับไม่เกินแปดพันรูเบิล บุรุษไปรษณีย์มีรายได้ไม่เกิน 14,000 รูเบิลต่อเดือน พนักงานขายได้รับค่าเฉลี่ย 17,000 รูเบิลสำหรับงานของเขา, เลขานุการ - 20,000 รูเบิล, ช่างเครื่องของ บริษัท สาธารณูปโภค - 23,000 รูเบิล

ในปี 2018 ผู้ปกครองก็เริ่มถูกจัดว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับค่าจ้างต่ำซึ่งเริ่มได้รับไม่เกิน 30,000 รูเบิลแม้แต่ในมอสโกว

ระดับเงินเดือนตามอาชีพ

ผู้นำคือคนงานที่เกี่ยวข้องกับการสกัดทรัพยากรแร่ - ก๊าซ น้ำมัน ถ่านหิน อันดับที่สอง ได้แก่ เทคโนโลยีใหม่ - ผู้ให้บริการโทรคมนาคม โปรแกรมเมอร์ และผู้ที่ทำงานในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางล่าสุด

เจ้าหน้าที่ตำรวจไม่ได้รับบริการมากนัก - ตั้งแต่สิบถึง 23,000 รูเบิลทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพวกเขา พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะได้รับมากกว่า 25,000 รูเบิล และผู้ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติการที่เป็นอันตรายจะได้รับมากกว่านั้นมากถึง 60,000 รูเบิล ปีนี้อยู่ที่ 20 ถึง 25,000 รูเบิล สำหรับพยาบาลตั้งแต่ 10 ถึง 15,000 รูเบิล

เงินเดือนโดยเฉลี่ยของครูอนุบาลขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่เขาทำงาน ดังนั้นในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กพวกเขาได้รับ 30 ถึง 45,000 รูเบิล

ค่าจ้างรายเดือนโดยเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจข้อมูลจาก Federal State Statistics Service ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2018

โอ้ภาษีเหล่านั้น!

เมื่อมองแวบแรก จำนวนเงินเดือนที่ชาวรัสเซียได้รับนั้นไม่น้อยนัก อย่างไรก็ตาม เนื่องจากระบบภาษีในปัจจุบัน เมื่อ 44% ของทั้งหมดเป็นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกัน นายจ้างจึงไม่สามารถจ่ายทั้งภาษีและค่าจ้างที่แข่งขันได้

เงินเดือนในซองกลายเป็นสัญลักษณ์พิเศษของวันนี้ โดยปกติพนักงานจะได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่กำหนดในภูมิภาคและโบนัสที่นายจ้างกำหนด แต่แม้ว่าคุณจะรวมเงินเดือน "สีขาว" และ "สีเทา" เข้าด้วยกัน แต่ก็ยังไม่ได้ผล 44,000 รูเบิล...

วิดีโอในหัวข้อ: องค์ประกอบของเงินเดือนของพนักงาน

พนักงานภาครัฐ เจ้าหน้าที่ทหาร และพลเมืองประเภทอื่นควรคาดหวังการเติบโตของรายได้หรือไม่

ปีที่จะมาถึงตามธรรมเนียมจะเตรียมการขึ้นราคาให้เรา

คุณจะได้เรียนรู้ว่ารายได้ของชาวรัสเซียจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 จากเนื้อหาของเราเท่าใด

ระดับรายได้ตามภูมิภาค

อาจเป็นไปได้ว่าบุคคลใดก็ตามเข้าใจและตระหนักถึงความจริงที่ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สุด มันได้รับอิทธิพลอย่างมากจากปัจจัยหลายประการ

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเบี้ยเลี้ยง การจ่ายเงินจูงใจ การจ่ายเงินเพิ่มเติม และโบนัสทุกประเภท นอกจากนี้ยังมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนเป็นประจำทุกปี กล่าวคือขึ้นอยู่กับระดับอัตราเงินเฟ้อด้วย ซึ่งหมายความว่าตัวเลขนี้คูณด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาที่คาดการณ์ไว้ - 4-4.5% อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ การเพิ่มเงินเดือนมักจะต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ ความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรจึงลดลง

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยของชาวรัสเซียจะพิจารณาเฉพาะเงินเดือนของคนงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ทางการได้แนะนำวิธีการใหม่ ซึ่งเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้ตัวบ่งชี้นี้เพิ่มขึ้นเล็กน้อย

เพื่อพิจารณาระดับรายได้ของผู้อยู่อาศัยในประเทศของเรา ให้เราอาศัยพลวัตของตัวบ่งชี้เช่นค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ตามกฎหมายแล้ว เงินเดือนของคนงานในสถานที่ทำงานหลักต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

ตามศิลปะ มาตรา 129 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ขั้นต่ำนี้รวมถึง:

• การจ่ายเงินสำหรับงานของพนักงานโดยคำนึงถึงคุณสมบัติรวมถึงความซับซ้อนปริมาณและเงื่อนไขของงาน
• ค่าตอบแทนและเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ (เช่น ในการทำงานในสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก ต่อหน้ารังสี ฯลฯ )
• การจ่ายเงินจูงใจ (โบนัสและสิ่งจูงใจ);
• การชำระเงินเพิ่มเติมในลักษณะที่แตกต่างออกไป

ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 82-FZ

ตามมาตรา. มาตรา 133 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มีผลบังคับใช้ทั่วทั้งรัสเซียและต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ

บันทึก!

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำของรัสเซียโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 9,489 รูเบิล

ควรสังเกตว่าหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิที่จะกำหนดเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นอย่างอิสระ

แต่ละภูมิภาคจะกำหนดจำนวนเงินนี้ตามเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและสังคมและค่าครองชีพในอาณาเขตของตน

ตัวอย่างเช่น ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกในปี 2561 จะเป็น 18,742 รูเบิล

ตอนนี้เรามาพูดถึงแนวโน้มที่คาดการณ์ไว้ของการเปลี่ยนแปลงในระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของชาวรัสเซีย ตามที่ผู้เชี่ยวชาญอิสระส่วนใหญ่ระบุ ในอนาคตอันใกล้นี้สภาพทางการเงินของพลเมืองรัสเซียส่วนใหญ่จะดีขึ้น วิกฤตการณ์เริ่มจะค่อยๆ ช้าลง และสถานการณ์เศรษฐกิจในประเทศก็ค่อยๆ มีเสถียรภาพ เงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นอย่างเป็นระบบ อย่างน้อยก็ผ่านการจัดทำดัชนีประจำปี และเปอร์เซ็นต์ของการเติบโตจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยสำคัญหลายประการ:

• กิจกรรมทางวิชาชีพของพลเมือง
• ประสบการณ์การทำงานและระดับคุณวุฒิ
• คุณธรรมและความสำเร็จของแรงงาน

ข่าวล่าสุดระบุว่าทางการวางแผนที่จะลงทะเบียนอัตราเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับคนงานโดยตรงใน Codifier of Russian Professions และยังต้องการแนะนำเกณฑ์ขั้นต่ำด้านล่างซึ่งไม่สามารถกำหนดเงินเดือนได้

นอกจากนี้ยังมีการวางแผนที่จะแนะนำระดับเงินเดือนที่พึ่งพาซึ่งกันและกันตามที่ผู้อำนวยการขององค์กรจะไม่สามารถรับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนของพนักงานสิบเท่าอีกต่อไป

เงินเดือนในรัสเซียตามอุตสาหกรรมและสาขาพิเศษ

ระดับรายได้ของพลเมืองขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมที่เขามีส่วนร่วมโดยตรง จากข้อมูลของ Rosstat คนงานประเภทต่อไปนี้ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด:

• อุตสาหกรรมเหมืองแร่ - 71,000 รูเบิล;
• พลังงานเชื้อเพลิง - 81,000 รูเบิล;
• การขุด - 51,000 รูเบิล -
• ภาคการขนส่ง - 43,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันคนขับอุปกรณ์พิเศษมีรายได้ประมาณ 60,000 รูเบิลคนขับรถตัก - 46,000 รูเบิลผู้ส่ง - 43,000 รูเบิลช่าง - 40,000 รูเบิล
• ภาครัฐ - 40,000 รูเบิล .. สิ่งนี้ใช้กับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการระดับกลางพนักงานธรรมดาจะได้รับน้อยลง

ควรสังเกตว่าบุคลากรในตำแหน่งผู้บริหารในเกือบทุกสาขามีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการสถาบันของรัฐมีเงินประมาณ 68,000 รูเบิล รายเดือน, หัวหน้าแพทย์, แพทย์ส่วนตัวและผู้อำนวยการร้านขายยา - 65,000 รูเบิล, ผู้จัดการอาวุโสของธุรกิจโรงแรมและร้านอาหาร - 60,000-64,000 รูเบิล , หัวหน้าคนงาน, หัวหน้าคนงานและหัวหน้าคนงานในการก่อสร้าง - 50-58,000 รูเบิล ผู้จัดการสมาคมเจ้าของบ้านหรือที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนได้รับค่าเฉลี่ย 46-66,000 รูเบิล ต่อเดือน.

ในบรรดาอาชีพที่ได้รับค่าจ้างสูงอื่นๆ สามารถแยกแยะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจำนวนหนึ่งได้ การหางานทำได้ยากกว่าสำหรับพวกเขา แต่เงินเดือนของพวกเขาสูงกว่าคนงานทั่วไปมาก ตัวอย่างเช่น รายได้ของนักบินการบินพลเรือนในรัสเซียอยู่ที่เกือบ 300,000 รูเบิล ต่อเดือน. เงินเดือนเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์คือ 60,000 รูเบิล ผู้จัดการความสัมพันธ์ภายในมืออาชีพใน บริษัท ขนาดใหญ่จะได้รับมากถึง 250,000 รูเบิล นักบัญชีรายเดือนและมีประสบการณ์ - มากถึง 350,000 รูเบิล ทนายความหนุ่มสามารถนับค่าตอบแทนได้ 35,000 รูเบิล ต่อเดือนและเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่าของเขาจะได้รับ 150,000 รูเบิล รายเดือน

เงินเดือนต่ำสุดจะสังเกตได้ในอุตสาหกรรมต่อไปนี้:

• บริการทางการแพทย์และการศึกษา พี่เลี้ยงเด็กและพยาบาลสามารถรับมากถึง 10,000 รูเบิล
• อุตสาหกรรมการผลิต. ช่างฝีมือนักเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ได้รับรูเบิลโดยเฉลี่ย 16,000 (เสื้อผ้าสิ่งทอที่บ้าน) ถึง 32,000 (อุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษ)
• อุตสาหกรรมอาหาร - 29,000 รูเบิล -
• การผลิตเฟอร์นิเจอร์และสินค้าที่ทำจากไม้ - 22,000 รูเบิล -
• การผลิตรองเท้าและเครื่องหนัง - 21,000 รูเบิล

คนงานเสริมและตัวแทนวิชาชีพปกสีน้ำเงินบางคนมีรายได้เท่ากันโดยประมาณ

ระดับรายได้ของแต่ละคนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น คุณสมบัติ ประสบการณ์ ความพร้อมในการเดินทางเพื่อธุรกิจ การย้ายที่อยู่ ความพร้อมของรถยนต์ส่วนตัว เป็นต้น

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนเฉลี่ยของช่างกลึงในรัสเซียอยู่ในช่วง 15-20,000 รูเบิล แต่ถ้าผู้เชี่ยวชาญมีใบอนุญาตพิเศษและประสบการณ์การทำงาน เขาสามารถนับได้ 30,000-40,000 รูเบิล และถ้าเขาพร้อมที่จะทำงานแบบหมุนเวียนก็ 60,000 รูเบิล

พนักงานธุรกิจโรงแรมและร้านอาหารต้องพอใจกับรายได้เล็กๆ น้อยๆ เงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้ดูแลระบบ บริกร พนักงานต้อนรับและแม่บ้านอยู่ที่ 20-25,000 รูเบิล รายเดือน พ่อครัวมีรายได้มากขึ้น - มากถึง 34,000 รูเบิล

ในอุตสาหกรรมการแพทย์ สถานการณ์ยังห่างไกลจากความร่าเริง ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการจะต้องพอใจกับจำนวน 14,000 รูเบิล ต่อเดือนเภสัชกรและเภสัชกร - 24,000 รูเบิล พยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - 19-23,000 รูเบิล

คนทำงานด้านการศึกษาได้รับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย รายได้เฉลี่ยของครูในประเทศคือ 27,000 รูเบิล แต่เป็นตัวเลขที่ธรรมดามาก - เช่นเดียวกับเงินเดือนของตัวอย่างเช่นภารโรง ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการรายได้หลังอยู่ที่ประมาณ 15,000 รูเบิล ต่อเดือน แต่ในทางปฏิบัติพวกเขาแทบจะไม่ได้รับมากกว่า 10,000 รูเบิล

เงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ตำรวจคือ 30,000 รูเบิล แต่เนื่องจากส่วนใหญ่ประกอบด้วยเบี้ยเลี้ยงส่วนบุคคลต่างๆ (สำหรับการมีการศึกษาที่สูงขึ้น ระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ฯลฯ) ตัวเลขที่กำหนดจึงอาจแตกต่างกันอย่างมาก ตัวอย่างเช่น โบนัสสำหรับการบริการอย่างมีสติสามารถมากกว่าครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของพนักงาน สำหรับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ - สูงถึง 100% ของเงินเดือน สำหรับสภาพการทำงานพิเศษ (เช่น สำหรับมือปืนหรือนักเข้ารหัสลับ ) - มากถึง 30% ของเงินเดือน ดังนั้นเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ไม่มีข้อร้องเรียนด้านการบริการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษและทุ่มเทในการทำงานในกระทรวงกิจการภายในมากกว่า 25 ปีจะได้รับเงินประมาณ 70,000 รูเบิล หากพนักงานมีเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ จำนวนเงินก็จะเพิ่มมากขึ้นตามธรรมชาติ

บันทึก! ตามที่ผู้เชี่ยวชาญอิสระระบุว่าภายในปี 2568 ชาวรัสเซียส่วนใหญ่จะได้รับเงินอย่างน้อย 75,000 รูเบิล ต่อเดือน. เวลาจะบอกได้ว่าข้อความนี้จะสมจริงเพียงใด

การจัดทำดัชนีเงินเดือนตั้งแต่ปี 2561 สำหรับพนักงานภาครัฐ

การจัดทำดัชนีค่าจ้างไม่มีอะไรมากไปกว่าการชดเชยให้กับผู้รับสำหรับอัตราเงินเฟ้อและราคาผู้บริโภคที่สูงขึ้นสำหรับสินค้าและบริการ

ผู้คนประมาณ 14.5 ล้านคนทำงานในภาครัฐในประเทศของเรา ก่อนหน้านี้การจัดทำดัชนีส่งผลกระทบต่อ 9 ล้าน เป็นที่ทราบกันดีว่าเกือบ 300 พันล้านรูเบิลจะถูกจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคในปีหน้าเพื่อเพิ่มรายได้ของพนักงานของรัฐ

การจัดทำดัชนีค่าจ้างในปี 2561 ส่วนใหญ่จะอยู่ที่ประมาณ 4%

ในเดือนธันวาคม ประธานาธิบดีประกาศว่าตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 เงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐทั้งหมดจะได้รับการจัดทำดัชนี รวมถึงประเภทที่ไม่รวมอยู่ใน “กฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม”

ดังนั้นการจัดทำดัชนีจะส่งผลต่อ:

• นักบัญชี พนักงานฝ่ายบุคคล และทนายความขององค์กรที่ได้รับเงินทุนจากงบประมาณของรัฐ
• เจ้าหน้าที่โรงเรียนอนุบาล นักสังคมสงเคราะห์ ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูสมรรถภาพพลเมืองอย่างครอบคลุม (เช่น นักจิตวิทยา)
• นักดับเพลิง (พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ผู้พิทักษ์และคนงานที่สนับสนุนป่าไม้และรับประกันการป้องกันจากอัคคีภัย
• สัตวแพทย์;
• นักอุตุนิยมวิทยา ผู้เชี่ยวชาญด้านสมุทรศาสตร์และอุทกชีววิทยา
• พนักงานศูนย์ผลิตและคัดเลือกเมล็ดพันธุ์

นอกจากนี้ ยังมีแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างของพนักงานบริการบางประเภท ได้แก่

• วิศวกรโครงสร้างพื้นฐาน
• ผู้ที่รับผิดชอบในการบำรุงรักษาอาคารให้อยู่ในสภาพทางเทคนิคที่ใช้งาน (ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างเครื่อง ฯลฯ)
• ผู้ดูแลระบบและผู้เชี่ยวชาญในการให้บริการระบบซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์
• น้ำยาทำความสะอาด

เงินเดือนแพทย์ ทหาร ตำรวจ และครูก็จะเพิ่มขึ้นด้วย

การเพิ่มเงินเดือนข้าราชการ

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีค่าจ้างในปี 2561 เพิ่งประกาศโดยวลาดิมีร์ปูติน เขาระบุว่าค่าจ้างจะได้รับการจัดทำดัชนีเฉพาะสำหรับข้าราชการเหล่านั้น (และประเภทคนงานที่เทียบเท่า) ที่ไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีรายได้ที่ดำเนินการก่อนหน้านี้หรือภายใต้สิ่งที่เรียกว่าพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม

“พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม” ปี 2555 เป็นกฎหมาย 11 ประการที่ประธานาธิบดีสั่งให้รัฐบาลรัสเซียดำเนินมาตรการหลายประการเพื่อเพิ่มรายได้ของคนงานบางประเภทในช่วงระยะเวลาจนถึงปี 2561 พระราชกฤษฎีกาเหล่านี้ระบุมาตรการที่จำเป็นทั้งหมดที่มี ควรปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของชาวรัสเซียที่ทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของบ้านเกิดเมืองนอนนั่นคือทำงานในหน่วยงานของรัฐ

บันทึก! ตามที่ตัวแทนของกระทรวงการคลังแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่า ในปีหน้ารายได้ของข้าราชการ สมาชิกวุฒิสภา และเจ้าหน้าที่จะเพิ่มขึ้น 4%

เราขอย้ำเตือนว่าครั้งสุดท้ายที่เงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นคือปี 2556 และเงินเดือน ส.ส. และ ส.ว. เพิ่มขึ้นในปี 2557

เพื่อดำเนินการจัดทำดัชนี รัฐบาลวางแผนที่จะจัดสรรเงินจำนวน 450 พันล้านรูเบิล ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งมีไว้เพื่อเป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของรัฐ

ให้เราจำไว้ว่าเงินเดือนของข้าราชการประกอบด้วยองค์ประกอบดังต่อไปนี้:

• เงินเดือนตามตำแหน่ง
• เงินเดือนตามตำแหน่ง
• โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงาน (10% สำหรับประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 1 ถึง 5 ปี, 15% สำหรับ 5-10 ปี, 20% สำหรับ 10-20 ปี, 30% สำหรับการทำงานนานกว่า 30 ปี)
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานพิเศษ (มากถึง 60% ของเงินเดือน - สำหรับพนักงานตำแหน่งราชการระดับต้น, 60-120% ของเงินเดือน - สำหรับตัวแทนของกลุ่มตำแหน่งอาวุโส, 150-200% ของเงินเดือน - สำหรับผู้ที่อยู่ใน กลุ่มตำแหน่งสูงสุด)

ปัจจุบันสององค์ประกอบแรกเป็นส่วนหลักในการจัดหาเงินทุนให้กับแรงงานของเจ้าหน้าที่ ตามกฎแล้วจำนวนนี้จะต้องไม่เกิน 1/8 ของเงินเดือน ตั้งแต่ปี 2018 เป็นต้นไป เป็นส่วนนี้ที่วางแผนจะเพิ่ม ในขณะที่ลดการชำระเงินแบบไดนามิกในรูปแบบของเบี้ยเลี้ยงและโบนัสต่างๆ

ตามที่นักเศรษฐศาสตร์จำนวนหนึ่งระบุว่า มีรายได้ที่แตกต่างกันอย่างมากในหมู่เจ้าหน้าที่ ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเพิ่มเงินเดือนของทุกคนในเปอร์เซ็นต์ที่เท่ากัน ด้วยเหตุนี้จึงมีการพัฒนากฎใหม่

เพื่อให้ได้รับเงินเดือนสูงสุดในปี 2561 เจ้าหน้าที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการ

เจ้าหน้าที่แต่ละคนจะลงนามในข้อตกลงการจ้างงานซึ่งระบุมาตรฐานและตัวชี้วัดที่เขาต้องปฏิบัติตามอย่างชัดเจน รวมถึงเกณฑ์ในการประเมินประสิทธิผลของงานของเขา ใครก็ตามที่ไม่สามารถพิสูจน์ความมีประโยชน์ในทางปฏิบัติได้จะได้รับเงินเดือนลดลงและจะสูญเสียเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม

ควรสังเกตว่าประเด็นการประเมินคุณภาพการทำงานของข้าราชการยังไม่ได้รับการแก้ไข รัฐบาลกล่าวว่าแต่ละแผนกจะจัดทำรายการตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของตนเอง แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้อย่างไรยังไม่ชัดเจน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าแนวคิดดังกล่าวอาจจะดี แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะนำไปปฏิบัติกับหน่วยงานของรัฐทั้งหมด หากสำหรับลูกจ้างภาคเศรษฐกิจยังสามารถเสนอตัวบ่งชี้ในรูปแบบของการดึงดูดทุนหรือการสร้างกำลังการผลิตใหม่สำหรับลูกจ้างของกระทรวงแรงงาน - ในรูปแบบของการลดจำนวนผู้ว่างงานหรือเพิ่มจำนวนผู้ว่างงานใหม่ งานแล้วในกลุ่มการเมืองก็ไม่มีอะไรมาวัดประสิทธิภาพแรงงานได้อย่างแน่นอน

มีข่าวร้ายบางอย่างด้วย ในช่วงปีใหม่ข้าราชการจะต้องเผชิญกับการลดจำนวนลง เนื่องจากรัฐบาลมีแผนที่จะแก้ไขอำนาจของส่วนราชการในลักษณะที่จะขจัดความซ้ำซ้อนในสถาบันและหน่วยงานต่างๆ ดังนั้นจึงมีแนวโน้มว่าเงินที่ต้องใช้ในการเพิ่มเงินเดือนจะปรากฏอยู่ในงบประมาณดังนี้

การขึ้นเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นร่างงบประมาณของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียจัดให้มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ 4% จากปี 2561 ตามที่ตัวแทนกระทรวงการคลังระบุในอนาคตนั่นคือในปี 2562-2563 คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 4% เช่นกัน ขณะเดียวกันก็มีการวางแผนเริ่มคำนวณเงินเดือนครูในรูปแบบใหม่ในอนาคตอันใกล้นี้

กระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียเสนอให้แนะนำ "ตารางอันดับ" สำหรับอาจารย์ผู้สอนและกำหนดจำนวนค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของแต่ละคน

การไล่สีโดยประมาณมีลักษณะดังนี้:

• ครูเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เขาจะได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่สุด
• ครูอาวุโสคือครูที่มีประสบการณ์และรู้วิธีการพัฒนาและฝึกฝนวิธีการสอนต่างๆ คนงานดังกล่าวจะถือเป็นผู้บริหารระดับกลาง
• ครูชั้นนำ - ประสานงานการทำงานของครูคนอื่น ๆ จัดกระบวนการศึกษาและจะได้รับเงินเดือนสูงสุด

รองอธิการบดีสถาบันแรงงานและความสัมพันธ์ทางสังคม Alexander Safonov แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้น: “ ชาวรัสเซียหลายล้านคนจะได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น นี่เป็นก้าวสำคัญของรัฐบาลของเรา และเพิ่มภาระให้กับงบประมาณของรัฐอย่างมาก คุณต้องเข้าใจว่าผู้นำของประเทศจะไม่ยึดถือแนวทางปฏิบัตินี้อย่างถาวร นี่เป็นการกระทำเพียงครั้งเดียวที่มุ่งสนับสนุนพนักงานภาครัฐ”

บันทึก! เป็นที่รู้กันว่ารัฐบาลได้จัดสรรเงินเพิ่มเติมจำนวน 1.2 พันล้านรูเบิล เพื่อเพิ่มค่าจ้างให้กับคนงานในสาขาวิทยาศาสตร์

ให้เราทราบว่านักวิทยาศาสตร์ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างใดอย่างหนึ่งอาจกล่าวได้ด้วยตัวเอง เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2017 มีการจัดการชุมนุมในเมืองหลวง ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการสหภาพแรงงานของ Russian Academy of Sciences ผู้เข้าร่วมการประชุมกล่าวหาว่ารัฐบาลของประเทศไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของ V.V. ปูตินและนอกเหนือจากข้อกำหนดที่จะไม่ลืมเกี่ยวกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเหล่านี้ในการเพิ่มต้นทุนสำหรับการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์แล้ว พวกเขายังระบุถึงความจำเป็นในการเพิ่มระดับเงินทุนสำหรับการวิจัยขั้นพื้นฐาน

สามเดือนต่อมา - ในวันที่ 29 กันยายน 2017 - รัฐบาลได้ยื่นต่อ State Duma เพื่อพิจารณาร่างกฎหมายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2561 และระยะเวลาการวางแผนปี 2562-2563 ตามต้นทุนสำหรับการวิจัยขั้นพื้นฐานที่วางแผนไว้ในปีหน้าจะเพิ่มขึ้น 33 พันล้านรูเบิล หรือเพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบกับปี 2560 ในปี 2562 และ 2563 จำนวนเงินทุนสำหรับการวิจัยขั้นพื้นฐานก็มีการวางแผนเพิ่มขึ้นเช่นกันแต่ไม่มากนัก

เงินเดือนแพทย์ในปี 2561

ตามคำแถลงของวลาดิมีร์ ปูติน ปีหน้ารายได้ของแพทย์ควรเพิ่มขึ้นเป็น 200% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคที่พวกเขาทำงานอยู่ สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับจูเนียร์และกลาง พวกเขาสัญญาว่าจะเพิ่มขึ้น 100%

ประธานาธิบดีตั้งข้อสังเกตว่าได้ดำเนินการขั้นตอนแรกในทิศทางนี้แล้ว - เงินเดือนของแพทย์ในบางภูมิภาคของประเทศในปีนี้เพิ่มขึ้นเป็น 180% ของค่าจ้างเฉลี่ย ซึ่งใกล้เคียงกับตัวชี้วัดที่ระบุมากที่สุด

Olga Golodets รองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลรัสเซีย ยังได้ยืนยันคำแถลงของประมุขแห่งรัฐด้วย เธอกล่าวว่าเงินทุนสำหรับการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา "เดือนพฤษภาคม" รวมอยู่ในงบประมาณของรัฐสำหรับปี 2560 ตามที่เจ้าหน้าที่ระบุ แพทย์ควรได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมในการทำงาน จากนั้นพวกเขาจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยให้บริการแก่ประชาชนได้ดีขึ้น

ปัจจุบัน เงินเดือนแพทย์ทั่วประเทศแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละภูมิภาค แพทย์ที่ทำงานในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กได้รับเงินก้อนใหญ่ที่สุด อย่างไรก็ตามรัฐบาลบอกว่าสถานการณ์นี้จะได้รับการแก้ไขในไม่ช้า

การขึ้นเงินเดือนจะดำเนินการในลักษณะที่ทำให้เงินทุนและเงินเดือนของแพทย์ในภูมิภาคเท่ากัน

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันแล้ว เป็นไปได้ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของแพทย์จะเพิ่มขึ้นอย่างมากในปี 2561 อย่างไรก็ตาม นี่อาจเป็นผลมาจากการปรับลดอีกระลอกหนึ่งในพื้นที่นี้เท่านั้น เป็นเรื่องปกติที่แพทย์ที่ทำงาน 1.5 หรือ 2 เท่าของเงินเดือนจะได้รับมากกว่านั้น

เงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรทางทหาร

เงินเดือนทหารประกอบด้วยเงินเดือนและการจ่ายเงินเพิ่มเติมประเภทต่างๆ นอกจากนี้ ยังมีตัวชี้วัดอีกหลายตัวที่ส่งผลต่อขนาดของเงินสำรอง เช่น:

• ตำแหน่งและตำแหน่ง;
• ความสำเร็จและคุณธรรมในการทำงาน
• ข้อกำหนดและเงื่อนไขการให้บริการตลอดจนสถานที่และเวลาที่เสร็จสิ้น (เวลาสงบสุข "ฮอตสปอต")

บันทึก!

ฐานะทางการเงินของผู้พิทักษ์มาตุภูมิในปัจจุบันอยู่ในระดับค่อนข้างสูง เงินเดือนโดยเฉลี่ยของบุคลากรทางทหารของรัสเซียอยู่ที่ประมาณ 50,000 รูเบิล ซึ่งเป็นสองเท่าของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคนรัสเซียทั่วไป

หากเราพูดถึงเงินเดือนทหารตามยศและตำแหน่ง เราสามารถแบ่งระดับได้ดังต่อไปนี้:

• เจ้าหน้าที่หมายจับและจ่ามีเงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 รูเบิล
• เงินเดือนของผู้หมวดถึง 60,000 รูเบิล;
• กัปตันได้รับมากถึง 65,000 รูเบิล
• พันโท - ประมาณ 80,000 รูเบิล;
• ผู้พัน - 95,000 รูเบิล;
• เจ้าหน้าที่บังคับบัญชาอาวุโส - มากกว่า 100,000 รูเบิล รายเดือน

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลได้ริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งโดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของกองทัพรัสเซีย ปรับปรุงอุปกรณ์การรบให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพจำนวนพนักงานและโครงสร้างการจัดการ และเพิ่มศักดิ์ศรีในการให้บริการในกองทัพ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้พวกเขายังได้รับสัญญาว่าจะจัดหาที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการและการค้ำประกันทางสังคมต่างๆ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจที่ทวีความรุนแรงขึ้น เจ้าหน้าที่จึงต้องละทิ้งความคิดริเริ่มบางประการ ในปี 2559 มีการประกาศว่าเงินเดือนของทหารจะไม่ได้รับการจัดทำดัชนีในขณะนี้ และจะไม่มีการพูดถึงการเพิ่มการจัดสรรเลย สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากไม่มีเงินฟรีในคลังของรัฐ แน่นอนว่า หลายคนตั้งข้อสังเกตว่าการตัดสินใจดังกล่าวขัดแย้งกับคำสั่งเดือนพฤษภาคมของวี. ปูติน แต่ดูเหมือนว่าการเพิ่มเงินเดือนทหารจะถูกเลื่อนออกไปในตอนนี้

เงินเดือนเฉลี่ยในมอสโกในปี 2561 พวกเขาจ่ายเป็นทุนเท่าไหร่?

ในปีหน้า เงินเดือนโดยเฉลี่ยในมอสโกจะสูงกว่าตัวเลขเดียวกันในภูมิภาคอื่นๆ ของประเทศของเรามาก ผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวงทางตอนเหนืออย่างเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเซาท์ออสซีเชียก็สามารถมีรายได้ค่อนข้างสูงเช่นกัน

ดังที่ Vladimir Efimov หัวหน้าแผนกพัฒนาเศรษฐกิจและการบูรณะและความเคารพของเมืองหลวงตั้งข้อสังเกตว่าในปี 2018 เงินเดือนโดยเฉลี่ยในมอสโกควรอยู่ที่ 67,000 รูเบิลและในปี 2020 - แล้ว 76,000 รูเบิล ตามที่วิทยากรคาดการณ์ การคาดการณ์นี้ไม่เพียงรวบรวมบนพื้นฐานของข้อมูลจาก Federal Tax Service และกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น แต่ยังได้รับการตรวจสอบด้วยข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรธนาคารที่ดำเนินงานในเมืองหลวงของสหพันธรัฐรัสเซีย

สรุป

สุนทรพจน์อย่างเป็นทางการโดยเจ้าหน้าที่ครอบคลุมหัวข้อการจัดทำดัชนีค่าจ้างของรัสเซียอย่างประหยัด อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลอย่างเป็นทางการที่จำกัด การเติบโตของรายได้สำหรับผู้อยู่อาศัยในประเทศของเราจะเริ่มในเดือนมกราคม 2018

หากคุณเชื่อข่าวล่าสุด กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าจะค้นหาจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับการจัดทำดัชนี แม้ว่าจะมีจำนวนค่อนข้างมากก็ตาม

นอกจากนี้ยังมีข่าวอีกชิ้นหนึ่ง - บางทีค่าจ้างอาจถูกจัดทำดัชนีสำหรับคนงานทุกคน ไม่ว่าก่อนหน้านี้พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนในรูปแบบของการจัดทำดัชนีหรือไม่ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าการสนทนาดังกล่าวเป็นความจริงเพียงใด เรากำลังรอการชี้แจงอย่างเป็นทางการ

ตัวบ่งชี้เงินเดือนโดยเฉลี่ยช่วยให้เราสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกหรือเชิงลบของการเติบโตในความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรในประเทศ

แม้ว่าการคำนวณทางสถิติโดยเฉลี่ยจะไม่สามารถสะท้อนสถานการณ์จริงของประชากรกลุ่มต่างๆ ได้ แต่ก็ทำให้สามารถเปรียบเทียบรายได้ที่มีอยู่กับตัวชี้วัดขั้นต่ำที่จำเป็นในการรักษาชีวิตและปรับปรุงชีวิตประจำวันได้

สถิติบันทึกในปี 2561 การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทั้งเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียและเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าภูมิภาคต่างๆ ของประเทศมีตัวเลขที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งไม่สามารถส่งผลกระทบต่อมาตรฐานการครองชีพของเขตใดเขตหนึ่งได้ การคำนวณตัวบ่งชี้เฉลี่ยเป็นประจำไม่เพียงแต่ช่วยให้เปรียบเทียบข้อมูลเท่านั้น แต่ยังตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่ระบุอีกด้วย

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียเป็นตัวบ่งชี้ที่ไม่แน่นอนมูลค่าของมันได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่าง ๆ ทั้งภายนอกและภายใน การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของตัวบ่งชี้นี้เกิดขึ้นหลังจากการเปลี่ยนแปลงถูกนำมาใช้ในการคำนวณค่าเฉลี่ย ก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณจะคำนึงถึงเฉพาะเงินเดือนเท่านั้นนั่นคือพื้นฐานที่กำหนดไว้ซึ่งจะเกิดขึ้นกับคนงานภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ตอนนี้เพื่อให้ได้ตัวเลขทางสถิติโดยเฉลี่ย จึงมีการใช้ช่วงข้อมูลที่ขยายมากขึ้น ซึ่งรวมถึงเบี้ยเลี้ยงและโบนัสด้วย

เงินเดือนโดยเฉลี่ยส่งผลกระทบต่อมูลค่าที่มีนัยสำคัญทางเศรษฐกิจทั้งหมด นอกจากนี้ ทั้งค่าแรงขั้นต่ำและค่าครองชีพยังขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้นี้ในทางใดทางหนึ่ง

การพึ่งพาแสดงดังนี้:

1. รัฐกำหนดค่าจ้างดำรงชีพซึ่งกำหนดบนพื้นฐานของตะกร้าอาหารและสินค้าสำคัญซึ่งการซื้อดังกล่าวทำให้สามารถตอบสนองความต้องการขั้นต่ำของมนุษย์ได้ ค่าครองชีพถูกกำหนดไว้โดยเฉลี่ยของประเทศ แต่สามารถปรับเปลี่ยนได้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค
2. ตาม PM จะมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ควรกล่าวว่าก่อนหน้านี้ตัวชี้วัดเหล่านี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแต่ละอื่น ๆ และค่าแรงขั้นต่ำมักจะน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ในปี 2018 พวกเขาตัดสินใจที่จะขจัดความแตกต่างนี้
3. ค่าแรงขั้นต่ำคือค่าที่ต่ำกว่าซึ่งนายจ้างไม่สามารถกำหนดได้เมื่อกำหนดค่าจ้างสำหรับลูกจ้าง

ดังนั้นทั้งค่าครองชีพและค่าแรงขั้นต่ำจึงส่งผลโดยตรงต่อค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศแม้ว่าจะไม่ได้เกิดขึ้นจากพวกเขาเท่านั้นก็ตาม นายจ้างมีสิทธิ์กำหนดเงินเดือนและอัตราภาษีของตนเอง แต่ไม่สามารถกำหนดให้ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำที่อนุญาตได้ PM และค่าแรงขั้นต่ำจะได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำตามจำนวนอัตราเงินเฟ้อที่กำหนดไว้ ซึ่งจะเพิ่มตัวบ่งชี้เฉลี่ยด้วย

เปรียบเทียบกับระดับเงินเดือนในประเทศอื่นๆ

จากผลสรุปในปี 2560 รัสเซียอยู่ในอันดับที่ 66 ในการจัดอันดับประเทศทั่วโลกในแง่ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย

ตัวเลขสุดท้ายของปี 2561 ยังไม่ได้สรุป แต่แนวโน้มปัจจุบันชี้ให้เห็นว่าระดับการจัดอันดับนี้เพิ่มขึ้นหลายจุด อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน จาก 157 ประเทศทั่วโลกที่ถูกยึดครองโดย Eurostat สหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้แย่ที่สุด แต่น่าเสียดายที่ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่น่าอิจฉามากนัก

เงินเดือนเฉลี่ยในโลกมีดังนี้ (ข้อมูลเป็นดอลลาร์สหรัฐ):

1. สวิตเซอร์แลนด์ถือเป็นประเทศที่มีการจ่ายเงินสูงที่สุดประเทศหนึ่ง โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อหัวของประชากรที่ทำงานอยู่ที่ 6,300 ดอลลาร์
2. ในนอร์เวย์โดยเฉลี่ยคือ 4,800
3. สหรัฐอเมริกา – 4,500.
4. เยอรมนี – 4,300.
5. ญี่ปุ่น – 4,100.
6. เกาหลีใต้ – 2,700.
7. โปแลนด์ – 1,480
8. กรีซ – 1,320
9. เอสโตเนีย – 1,280
10. สโลวาเกีย – 1,050.
11. รัสเซีย – 700
12. เบลารุส – 430
13. ยูเครน – 290.

ประเทศส่วนใหญ่ในอดีต CIS อยู่ในช่วง 100-400 USD รายได้ต่อเดือน และสถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุดเกิดขึ้นในประเทศในแอฟริกา ซึ่งมาตรฐานการครองชีพต่ำมากจนรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 50 ดอลลาร์ต่อเดือน

การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างตามปี

จำนวนค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อติดตามอัตราการเติบโต ลองเปรียบเทียบตัวชี้วัดสองตัว - ค่าแรงขั้นต่ำและเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ค่าแรงขั้นต่ำมีการเปลี่ยนแปลงดังนี้

1. 2552 – 4,330 ถู
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2559 – 6,204 และหลังจากนั้น 7,500
7. 2017 – 7 800.
8. ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 – 9,489
9. จากวันที่ 05/01/2018 จะเพิ่มขึ้นเป็น 11,163

ตัวเลขค่าจ้างเฉลี่ยก็เพิ่มขึ้นและเปลี่ยนแปลงเช่นกัน:

1. 2552 – 18,755 ถู
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตามแผนในเดือนพฤษภาคม 2561 จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการเพิ่มขึ้นของรายได้เฉลี่ยของรัสเซีย แต่อย่าลืมว่าราคากำลังเพิ่มขึ้นพร้อมกับค่าจ้าง บ่อยครั้งที่อัตราเงินเฟ้อไม่ได้รับการชดเชยอย่างเต็มที่จากตัวชี้วัดขั้นต่ำ

ข้อเสียเปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของการเพิ่มขึ้นคือความจริงที่ว่าราคาสูงขึ้นตลอดทั้งปีและการจ่ายค่าตอบแทนจะได้รับเฉพาะในช่วงปลายปีเท่านั้นซึ่งทำให้เกิดความไม่สอดคล้องกันระหว่างรายได้ที่แท้จริงและจำนวนค่าครองชีพอย่างไม่ต้องสงสัย

ตัวชี้วัดเงินเดือน

เมื่อพูดถึงข้อมูลทางสถิติโดยเฉลี่ย เป็นการยากที่จะจินตนาการถึงสถานการณ์โดยเฉพาะเจาะจงมากขึ้น ดังนั้น Rosstat จึงพิจารณาตัวบ่งชี้เหล่านี้ในสเปกตรัมที่แคบกว่า

ตัวบ่งชี้รายได้ได้รับผลกระทบจาก:

1. ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
2. อุตสาหกรรมที่พนักงานทำงาน
3. ความสำคัญของเมืองเอง ไม่ว่าจะเป็นภูมิภาค ศูนย์กลางเขต หรือหมู่บ้านเล็กๆ ธรรมดาๆ

คุณสมบัติส่วนบุคคลของคนงานและความรู้ที่ได้รับยังส่งผลต่อระดับรายได้ด้วย:

1. อาชีพนี้มักจะกำหนดระดับรายได้ขั้นต่ำเริ่มต้น ซึ่งต่อมาสามารถเพิ่มขึ้นได้ด้วยความรอบคอบ
2. ประสบการณ์การทำงานจะเพิ่มระดับคุณสมบัติของทั้งพนักงานและลูกจ้าง ดังนั้นจึงอาจส่งผลต่อการชำระเงินได้
3. ความสำเร็จในการทำงานยังทำให้คุณสามารถเพิ่มการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับเงินเดือนที่มีอยู่ได้

ลักษณะส่วนบุคคลข้างต้นเป็นเรื่องยากที่จะสรุปในตารางสถิติ แต่แน่นอนว่ายิ่งจิตสำนึกด้านแรงงานของพลเมืองสูงขึ้นและมีความปรารถนาที่จะจัดหาอนาคตที่ดีให้กับตนเองและบุตรหลานมากขึ้นเท่าใด ผลงานของทั้งบุคคลและบุคคลก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ประเทศโดยรวม

ตามอุตสาหกรรม

ไม่ใช่ทุกอุตสาหกรรมที่ทำกำไรได้สูง ดังนั้นการเป็นส่วนหนึ่งของภาคการผลิตหนึ่งหรืออีกภาคหนึ่งจึงมักเป็นตัวกำหนดจำนวนรายได้

Rosstat ให้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมในสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. พลังงานเชื้อเพลิงรวมถึงการประมวลผลทรัพยากรเชื้อเพลิงและการจัดหาโดยตรงไปยังผู้บริโภคเป็นผู้นำโดยมีตัวชี้วัด 80,000 รูเบิล
2. กิจกรรมทางการเงิน – 73,000.
3. อุตสาหกรรมสารสกัดซึ่งส่วนใหญ่เป็นตัวแทนโดยบริษัทน้ำมันและก๊าซ มีเงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 70,000 รูเบิล
4. ตกปลา – 55,000.
5. การสกัดแร่ธาตุอื่นๆ (ยกเว้นน้ำมันและก๊าซ) – 51,000.
6. ภาคการขนส่งครองตำแหน่งที่สี่ - 43,000
7. ภาคอสังหาริมทรัพย์ – 42,500
8. ภาครัฐ – 40,000.
9. อุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า – 37,500.
10. การผลิตภาคอุตสาหกรรม – 35,000.
11. การก่อสร้าง – 32,000.
12. การจัดหาสาธารณูปโภค – 31,500.
13. ค่ารักษาพยาบาล – 29,500.
14. การศึกษา – 29,000.
15. การค้า – 28,700.
16. ธุรกิจโรงแรมและภัตตาคาร – 22,000.
17. เกษตรกรรม – 21,700.

ข้อมูลข้างต้นแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคนงานน้ำมันและนักการเงินสามารถอวดรายได้สูงสุดได้ แต่น่าเสียดายที่ภาคเกษตรกรรมอยู่ในกลุ่มที่ล้าหลังแม้ว่าจะมีความสำคัญไม่น้อยสำหรับประเทศอย่างไม่ต้องสงสัยก็ตาม

ตามภูมิภาค

สหพันธรัฐรัสเซียมีขนาดใหญ่เกินกว่าจะประเมินโดยรวมได้

ภูมิภาคต่างๆ จะแตกต่างกันไปตามสภาพอากาศ จำนวนประชากร และอุตสาหกรรม ทั้งหมดนี้ส่งผลต่อระดับรายได้ของพลเมืองที่อาศัยอยู่ที่นั่น ดังนั้นตัวบ่งชี้เฉลี่ยทั้งหมดจึงมักไม่ได้นำเสนอสำหรับรัสเซียโดยรวม แต่สำหรับแต่ละภูมิภาค

เมื่อต้นปี 2561 การแพร่กระจายของค่าจ้างเฉลี่ยตามภูมิภาคมีดังนี้:

1. ในเขต Central Federal District ซึ่งรวมถึงมอสโกและภูมิภาคมอสโกคือ 49,390 รูเบิล
2. เขตสหพันธ์ตะวันตกเฉียงเหนือรวมถึงเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 44,178
3. ทิศใต้ – 28,294.
4. คอเคซัสเหนือ - 23,081
5. ปรีโวลซสกี้ - 28,294.
6. อูราล - 44,178
7. ไซบีเรีย - 33,878
8. ตะวันออกไกล – 44,178

แต่ละเขตครอบคลุมพื้นที่กว้างใหญ่ ดังนั้นจึงมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตัวบ่งชี้ทางสถิติโดยเฉลี่ยภายใน

ตามเมือง

สถิติอย่างเป็นทางการให้การคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับแต่ละเมืองในสหพันธรัฐรัสเซียแยกกัน แต่เราจะนำเสนอข้อมูลนี้ในบล็อกแยกจากรายได้ที่ร่ำรวยที่สุดไปจนถึงรายได้ต่ำสุด

ดังนั้นผู้นำ 10 คนของสหพันธรัฐรัสเซียในแง่ของรายได้เฉลี่ยจึงแสดงโดยเมืองและเขตต่อไปนี้:

1. เขตปกครองตนเอง Yamalo-Nenets - 70,620
2. มอสโก – 66,880.
3. Khanty-Mansiysk เขตปกครองตนเองอิสระ - 61,930
4. ชูคอตสค์ – 56,100.
5. มากาดาน – 55,880.
6. ซาฮา – 53,460.
7. ซาคาลิน - 51,260.
8. คัมชัตกา - 50,600.
9. ทูเมน – 50 160.
10. เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก – 45,430

รายได้ต่ำสุดใน:

1. ดาเกสถาน – 17,270.
2. เคเมโรโว -17,490.
3. โนโวซีบีสค์ – 17,600.
4. สโมเลนสค์ – 20,020.
5. คาลมีเกีย และ ตเวียร์ – 20,130.

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าการกระจายค่าจ้างในเมืองต่างๆ แตกต่างกันไปอย่างมีนัยสำคัญ และมอสโกและภูมิภาคที่มีส่วนร่วมในการผลิตน้ำมันและก๊าซ และการประมง ถือเป็นเมืองที่ทำกำไรได้มากที่สุด

ปัญหาการชำระเงินในซองจดหมาย

การว่างงานและค่าจ้างสีดำทำให้รายได้เฉลี่ยของประชากรลดลงอย่างมาก บ่อยครั้งที่การขาดงานไม่ได้หมายถึงการขาดรายได้ แต่ผู้คนทำงานอย่างไม่เป็นทางการ ซึ่งไม่ต้องสงสัยเลยว่าส่งผลเสียต่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมด้วย การจ่ายเงินที่ได้มาอย่างผิดกฎหมายไม่เพียงแต่ทำให้ไม่สามารถคำนวณตัวเลขโดยรวมได้อย่างถูกต้องเท่านั้น ปัญหาของจำนวนเงินสีดำและสีเทาคือการไม่มีภาษีหักออกจากพวกเขา

ดูเหมือนว่าการจ่ายภาษีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่นั้นเป็นเรื่องส่วนตัวแต่ละคนตัดสินใจด้วยตัวเองว่าเขาต้องการคิดถึงวัยชราของเขาหรือไม่ อย่างไรก็ตาม รายได้สีดำสะท้อนให้เห็นในการเติมเต็มงบประมาณของประเทศโดยรวม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้หักภาษีจากจำนวนเหล่านี้ด้วย การหยุดชะงักในการจัดสรรงบประมาณส่งผลกระทบต่อประชากรทุกกลุ่ม ตั้งแต่ทารกแรกเกิดไปจนถึงผู้รับบำนาญ ประชากรแต่ละกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมจะได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นจากงบประมาณ และยิ่งมีเงินทุนไหลเข้ามามากขึ้นเท่าใด ผลประโยชน์ที่ได้รับก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ผู้ที่มีรายได้ผิดกฎหมายไม่สามารถรับใบรับรองเงินเดือนซึ่งมักจำเป็นเมื่อสมัครขอสินเชื่อจากธนาคาร

อาชีพที่มีรายได้สูงสุด

การเลือกอาชีพมักตัดสินชีวิตในอนาคตของบุคคล แต่ละยุคสมัยกำหนดเงื่อนไขของตนเอง และในแต่ละปี ความเชี่ยวชาญพิเศษที่แตกต่างกันได้รับการยกย่องอย่างสูงในประเทศและในโลก

เมื่อพูดถึงวันนี้ เราสามารถเน้นอาชีพต่างๆ ที่เกี่ยวข้องและเป็นที่ต้องการได้ แน่นอนว่าเกณฑ์หลักในการประเมินอาชีพเหล่านั้นคือเงินเดือน

อาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในปี 2561:

1. นักบิน – 62,000.
2. ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ - 57,000
3. โปรแกรมเมอร์เว็บ – 47,000
4. ทนายความ – 40,000
5. นักเศรษฐศาสตร์ - 37,500
6. ทันตแพทย์ – 37,300.
7. วิศวกรความปลอดภัย – 37,000.
8. ดีไซเนอร์ - 36,700.
9. กัสมาน - 36,500.
10. ชัคตาร์ – 36,400.
11. หัวหน้าแพทย์ - 33,750.
12. ผู้สอบบัญชี – 32,400.
13. นักแปล – 32,300.
14. ช่างเชื่อม - 31,000.

อาชีพเหล่านี้ไม่ใช่อาชีพที่เป็นที่ต้องการทั้งหมด แต่เป็นอาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัย

อาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด

ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยมกันว่าผู้ที่ไม่มีอาชีพใดมีรายได้น้อยที่สุด แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป

อาชีพที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดคือ:

1. บรรณารักษ์ – 11,500.
2. ภารโรง - 14,000.
3. ยาม - 15,000
4. พี่เลี้ยงเด็กอนุบาล – 15,500.
5. พยาบาล – 20,000.
6. เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย, พนักงานจัดส่ง – 24,000.
7. รถตัก – 25,000.
8. คนขาย ครู - 26,000.

แน่นอนว่าภายในแต่ละอาชีพที่ระบุมีตัวเลือกการชำระเงินที่แตกต่างกัน แต่โดยเฉลี่ยแล้วสถานการณ์ที่มีรายได้สำหรับบรรทัดเหล่านี้จะมีลักษณะเช่นนี้ทุกประการ

การคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย

ค่าจ้างเฉลี่ยไม่ได้คำนวณเพียงเพื่อประเมินว่าภูมิภาคนั้นมีชีวิตอย่างไร อุตสาหกรรมมีการพัฒนาอย่างไร หรือสวัสดิการของพลเมืองเพิ่มขึ้นอย่างไร ตัวบ่งชี้นี้ใช้กันอย่างแพร่หลายสำหรับการคำนวณต่างๆ

ตัวอย่างการใช้งานที่พบบ่อยและโดดเด่นที่สุดคือ:

1. การคำนวณเงินบำนาญ
2. การคำนวณค่าเลี้ยงดู

เพื่อคำนวณเงินบำนาญ

ในปี 2561 ผลประโยชน์เงินบำนาญคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

เบี้ยเลี้ยงขั้นพื้นฐาน (สังคม) + ประกัน (ได้รับ) บำนาญ

ขนาดทางสังคมของผลประโยชน์บำนาญถูกนำมาใช้เป็นตัวเลขทั่วไปในระดับรัฐ คำนวณตามตัวชี้วัดบางตัวและเพิ่มขึ้นเป็นประจำด้วยปัจจัยที่ขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อที่กำหนดไว้ในประเทศ พลเมืองไม่สามารถมีอิทธิพลต่อส่วนพื้นฐานด้วยตัวบ่งชี้ส่วนตัวของเขาได้

ส่วนประกันของเงินบำนาญคำนวณดังนี้:

จำนวนคะแนนสะสมแต่ละรายการ * สำหรับต้นทุน 1 IPC

จำนวน IPC คำนวณตามตัวบ่งชี้สองตัว:

1. ปีที่ทำงานในระหว่างที่มีการจ่ายเบี้ยประกัน
2. ค่าเฉลี่ยเลขคณิตระหว่างรายได้ที่พนักงานได้รับและระดับที่รับรู้เป็นค่าเฉลี่ย ณ เวลาที่คำนวณ

การแปลงค่าเฉลี่ยจะดำเนินการเมื่อมีการสะสมคะแนน

เพื่อระงับค่าเลี้ยงดู

การชำระค่าเลี้ยงดูกำหนดได้สองวิธี:

1. เป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่มีอยู่
2. ปริมาณคงที่

อัตราทั้งสองใช้เพื่อกำหนดค่าเลี้ยงดูสำหรับ:

1. เด็กเล็ก.
2. คู่สมรสพิการ.
3. ผู้ปกครองที่เกษียณอายุหรือมีกลุ่มทุพพลภาพ

ในทางปฏิบัติ เปอร์เซ็นต์การหักค่าเลี้ยงดูจะทำได้เฉพาะสำหรับเด็กเล็กเท่านั้น มีอัตราดังต่อไปนี้

หากผู้ปกครองมีเงินเดือนที่มั่นคงอย่างเป็นทางการ จะต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรในรัสเซีย ในส่วนแบ่งของรายได้ที่แท้จริงของเขา- บ่อยครั้งที่ผู้จ่ายค่าเลี้ยงดูหยุดทำงานอย่างเป็นทางการ ไม่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน (PEC) และหยุดจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตรในบางครั้ง

ในเวลาเดียวกันพวกเขาเริ่มมีหนี้ค่าเลี้ยงดูซึ่งจำนวนเงินจะพิจารณาจากขนาดของหนี้ค่าเลี้ยงดูในรัสเซีย จากข้อมูลของ Rosstat ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2019 มีจำนวน 43062 ถูในขณะเดียวกัน SWP เพียงอย่างเดียวก็ใหญ่กว่าประเทศโดยรวม

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียใช้ในการคำนวณค่าเลี้ยงดูหากจ่ายเงินให้บุตร กำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์และผู้ชำระเงิน:

• ไม่ทำงาน (หรือไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ) ในช่วงก่อหนี้
• ไม่สามารถจัดเตรียมเอกสารยืนยันจำนวนรายได้ของเขาในช่วงเวลานี้ได้

ดังนั้น โดยแก่นแท้แล้ว เงินเดือนโดยเฉลี่ยต่อเดือนจึงเป็นมูลค่าทางทฤษฎี แต่ปลัดอำเภอใช้กันอย่างแพร่หลายในการใช้งานจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใด

ค่าเลี้ยงดูจะคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียเมื่อใด

ดังที่คุณทราบ มีลูกหนี้ค่าเลี้ยงดูมากกว่าผู้จ่ายเงินโดยสุจริตจำนวนมาก และสาเหตุของหนี้ค่าเลี้ยงดูอาจแตกต่างกันมาก ตั้งแต่การไม่มีงานทำจริงไปจนถึงการปกปิดรายได้ของลูกหนี้ อย่างไรก็ตาม ปัจจัยดังกล่าวไม่ได้บรรเทา "ผู้หลบเลี่ยง" จากภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และไม่สร้างปัญหาใดๆ ให้กับปลัดอำเภอโดยเฉพาะ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับลูกหนี้ หนี้จะเกิดขึ้นและเพิ่มขึ้นทุกเดือน

หนี้การชำระเงินเกิดขึ้นโดยบุคคลที่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าเลี้ยงดู ไม่เป็นไรการเก็บเงินรูปแบบใดที่ไม่ได้ดำเนินการโดยร่าง Dodger:

• ระหว่างผู้ชำระเงินและผู้รับ

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าปลัดอำเภอจะคำนวณหนี้เป็นหุ้นของ SWP เฉพาะในกรณีที่ได้รับมอบหมายค่าเลี้ยงดูบุตร เป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้พ่อแม่.

หนี้ค่าเลี้ยงดูจะถูกกำหนดโดยเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจของ FSSP ตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียหากในช่วงระยะเวลาของการสร้างหนี้ผู้ชำระเงิน:

• เคยเป็น;
• ไม่ได้จัดเตรียมเอกสารให้, ยืนยันรายได้หรือรายได้อื่น;
• ไม่ได้ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน

การคำนวณหนี้ค่าเลี้ยงดูจากเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อลูกหนี้ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงรับรองเอกสารโดยสมัครใจหรือคำตัดสินของศาลในการเรียกเก็บเงินค่าเลี้ยงดู ให้คำนวณหนี้สะสมสำหรับการชำระเงินที่เป็นหนี้โดยบุคคลนี้ สิ่งนี้ทำเพื่อ:

• ในกรณีที่มีการจ้างงานลูกหนี้ในภายหลังหรือระบุรายได้อื่นของเขาให้รวบรวมหนี้สะสมเพื่อประโยชน์ของผู้รับค่าเลี้ยงดู
• โดยอาศัยมติในการคำนวณหนี้ให้ใช้มาตรการลูกหนี้เพื่อนำตัวไปปฏิบัติต่างๆ (ทางปกครอง แพ่ง อาญา)

ค่าหลักที่ใช้โดยปลัดอำเภอเมื่อ คือเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซีย การใช้ตัวบ่งชี้เฉพาะนี้สำหรับ Federal Bailiff Service (FSSP) ได้รับการควบคุม กฎเกณฑ์สามประการ:

• ส่วนที่ 4 ศิลปะ มาตรา 113 แห่งประมวลกฎหมายครอบครัวแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• ส่วนที่ 3 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 102 เลขที่ 229-FZ “ในการดำเนินคดีบังคับคดี”;
• “ คำแนะนำด้านระเบียบวิธีเกี่ยวกับขั้นตอนในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารผู้บริหารเกี่ยวกับการรวบรวมค่าเลี้ยงดู”(อนุมัติโดย Federal Bailiff Service of Russia เมื่อวันที่ 06.2012 ฉบับที่ 01-16)

ศิลปะ. 5.1 "คำแนะนำด้านระเบียบวิธี..."กำหนดประเด็นหลักในการคำนวณหนี้จากเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับพนักงาน FSSP:

1. ต้องขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยปัจจุบันในสหพันธรัฐรัสเซียทุกเดือนจาก Rosstat หรือยืนยันบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
2. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (NDFL) เท่ากับ 13% เมื่อคำนวณหนี้ ไม่ได้จัดขึ้น.
3. ถือว่าช่วงเวลาทวงหนี้ วันที่ชำระหนี้ตามจริง.
4. การคำนวณค่าเลี้ยงดูที่ค้างชำระจะต้องดำเนินการโดยพนักงานของ FSSP รายไตรมาส.

ลูกหนี้ควรจำไว้ว่าจะมีการคำนวณค่าเลี้ยงดูที่ค้างชำระ ไม่ใช่ตามภูมิภาคที่อาศัยอยู่ผู้จ่ายเงินหรือผู้เรียกร้อง และตามข้อมูลของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของผู้เยาว์ที่มีการจ่ายค่าเลี้ยงดู

เนื่องจากบ่อยครั้งที่เงินเดือนโดยเฉลี่ย "ทางสถิติ" ในประเทศโดยรวมสูงกว่ารายได้ที่แท้จริงของพลเมืองที่ทำงานในวิชาส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐจึงกลายเป็นลูกหนี้ค่าเลี้ยงดูในกรณีนี้ ไร้ประโยชน์อย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับตัวผู้ชำระเงินเอง(และในทางกลับกัน - สิ่งนี้มักจะเป็นประโยชน์มากกว่าสำหรับผู้รับค่าเลี้ยงดู)

ตัวอย่างการคำนวณหนี้ของปลัดอำเภอจากเงินเดือนเฉลี่ย

ผู้จ่ายเงิน Petrenko N.N. ได้รับเงินเดือนรายเดือนที่องค์กรจำนวน 20,000 รูเบิล ค่าเลี้ยงดูของเขาสำหรับเด็ก 1 คนตามคำสั่งศาลมีจำนวน 1/4 ของรายได้ทุกประเภท เนื่องจาก Petrenko N.N. ไม่มีรายได้อื่น ค่าเลี้ยงดูบุตรต่อเดือนคือ 5,000 รูเบิล

ต้องการหลีกเลี่ยงภาระผูกพันในการจ่ายเงินและซ่อนรายได้ของเขา เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2018 Petrenko จึงลาออกจากงานและได้งานอย่างไม่เป็นทางการในบริษัทเอกชน (โดยไม่มีสัญญาจ้างงาน) ในเดือนมีนาคม 2562 เขาได้รับจากปลัดอำเภอ มติเกี่ยวกับการชำระหนี้สำหรับค่าเลี้ยงดูเป็นเวลา 3 เดือนจากเงินเดือนเฉลี่ย (AMS) ในรัสเซียจำนวน 43,062 รูเบิล สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ 2019:

• ธันวาคม 2561 - 1,0765.5 ถู (1/4 ของ SWP);
• มกราคม 2562 - 1,0765.5 ถู (1/4 ของ SWP);
• กุมภาพันธ์ 2562 - 1,0765.5 ถู (1/4 ของ SWP)

ส่งผลให้หนี้ของก. Petrenko N. N. จาก 12/01/2018 ถึง 03/01/2019 มีจำนวน 32296.5 ถูปรากฎว่าหากพลเมืองรายนี้ยังคงทำงานอย่างเป็นทางการในองค์กรนี้หรือองค์กรอื่นและจ่ายค่าเลี้ยงดูโดยสุจริต จำนวนการชำระเงินในช่วงเวลาเดียวกันจะเป็นเพียงเท่านั้น 15,000 ถู- ซึ่งต่ำกว่า 2 เท่า

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2562 ตาม Rosstat

การกระจายเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่มีขนาดใหญ่มากในภูมิภาคต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ทำให้ผู้จ่ายเงินในภูมิภาคส่วนใหญ่ของรัสเซียไม่ทำกำไร ความเป็นไปได้ที่ปลัดอำเภอจะคำนวณค่าเลี้ยงดูที่ค้างชำระโดยพิจารณาจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศ

ดังนั้นตามข้อมูลอย่างเป็นทางการจาก Rosstat:

• เงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซีย ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2562 คือ 43062 ถู;
• เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสูงสุดได้รับการลงทะเบียนใน Chukotka Autonomous Okrug - 104,359 รูปีอินเดีย;
• เงินเดือนขั้นต่ำ ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2019 - ในสาธารณรัฐ Karachay-Cherkess - 24380 ถู.

ดังนั้นความแตกต่างของระดับรายได้ระหว่างผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคที่มีค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสูงสุดและต่ำสุด ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2562 คือ 104,359 – 24,380 = 79,979 รูเบิล

ในเวลาเดียวกันจาก 85 หน่วยงานที่เป็นองค์ประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย:

• ทั้งหมด 17 ภูมิภาคมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ (ในภูมิภาคเหล่านี้การคำนวณหนี้ค่าเลี้ยงดูจากเงินเดือนรัสเซียเฉลี่ย 36,746 รูเบิลอาจมีผลกำไรมากกว่าสำหรับผู้จ่ายเงินและไม่ทำกำไรสำหรับผู้รับค่าเลี้ยงดู)
• ในส่วนที่เหลือ 68 ภูมิภาคระดับเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย (ในที่นี้ การใช้เงินเดือนโดยเฉลี่ยในการคำนวณค่าเลี้ยงดูจะเป็นประโยชน์ต่อผู้รับมากกว่าและไม่ทำกำไรสำหรับผู้จ่ายเงินส่วนใหญ่)

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซีย ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2019 ตาม Rosstat ได้รับในตารางด้านล่าง