Dom
Lags
Kodeks etike i službenog ponašanja saveznih državnih službenika Ministarstva pravde Rusije i njegovih teritorijalnih organa. Profesionalna etika službenika kaznenog sistema Profesionalna etika službenika kaznenog sistema

Kodeks etike i službenog ponašanja saveznih državnih službenika Ministarstva pravde Rusije i njegovih teritorijalnih organa. Profesionalna etika službenika kaznenog sistema Profesionalna etika službenika kaznenog sistema

10.01.2024

Etički kodeks za zaposlene u zatvorskom sistemu

Usvojen je Kodeks etike i službenog ponašanja namještenika i federalnih državnih službenika kazneno-popravnog sistema:

a) po nalogu Federalne kazneno-popravne službe;

b) broj 5 od 11. januara 2012. godine;

c) po nalogu Ministarstva pravde Ruske Federacije;

d) broj 55 od 22.02.2013.

a) Ustav Ruske Federacije;

b) Međunarodni kodeks ponašanja za javne službenike;

c) Krivični zakonik;

d) Zakon o upravnom postupku.

a) utvrđivanje moralnih i etičkih osnova službenog i profesionalnog ponašanja zaposlenog;

b) formiranje jedinstva uvjerenja i pogleda u oblasti profesionalne etike i uredskog bontona, usmjerenih na profesionalni i etički standard ponašanja;

c) fizička obuka tijela zaposlenog;

d) nedostatak potrebe zaposlenika da se pridržava profesionalnih i etičkih standarda ponašanja.

4. Usklađenost sa glavnim odredbama Kodeksa daje zaposlenima pravo da:

a) poštovanje i povjerenje građana i društva u cjelini;

b) podrška u radu i svakodnevnim aktivnostima od strane kolega;

c) besplatno putovanje svim vrstama prevoza;

d) besplatna medicinska njega.

a) temeljne ljudske i profesionalne moralne vrijednosti;

b) zahtjevi građanske i službene dužnosti;

c) poštovanje i povjerenje građana i društva u cjelini;

d) podrška u radu i svakodnevnim aktivnostima od strane kolega.

a) povećati efikasnost implementacije;

b) obaveze na poslu;

c) smanjiti efikasnost implementacije;

d) službena dužnost.

7. Zaposleni u kaznenom sistemu su pozvani da:

a) ne daju prednost profesionalnim ili društvenim grupama i organizacijama;

b) biti nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih grupa i organizacija;

d) odbije pomoć u dobijanju pouzdanih informacija na propisan način;

8. Vođa je pozvan da:

a) preduzima mere za sprečavanje korupcije;

b) spriječi slučajeve prinude zaposlenog da učestvuje u aktivnostima političkih partija i javnih udruženja;

c) koristi službeni položaj da utiče na rad državnih organa;

d) odbije pomoć u dobijanju pouzdanih informacija na propisan način.

a) bilo koju vrstu izjava i radnji diskriminatorne prirode;

b) grubost, ispoljavanje prezirnog tona, arogancija;

c) ponašanje koje poštuje zakon;

d) pušenje dok se opuštate.

a) ljubazni;

b) ispravno;

c) povučen u komunikaciji sa kolegama;

d) tajnovit.

Tačni odgovori na sva pitanja: a, b

MINISTARSTVO PRAVDE RUJSKE FEDERACIJE FEDERALNA KAZNENA SLUŽBA NAREDBA od 11. januara 2012. br. 5 O ODOBRAVANJU ETIČKOG KODEKSA I KANCELARIJSKOG PONAŠANJA ZAPOSLENIH I FEDERALNIH DRŽAVNIH SLUŽBENIKA U skladu sa Decembarom Ruske Federacije U skladu sa Decembarom Ruske Federacije 13, 2004 N 1314 „Pitanja Federalne kaznene službe“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004, br. 42, čl. 4109; 2005, br. 29, čl. 3037, br. 49, čl. 5207; 2005, br. 11, čl. 1283, br. 18, čl. 47, 2010, čl od strane Predsjedništva Savjeta za borbu protiv korupcije pri Predsjedniku Ruske Federacije, naređujem: 1. Odobreti priloženi Kodeks etike i službenog ponašanja zaposlenih i federalnih državnih službenika kaznenog sistema. 2. Rukovodioci ustanova i organa kazneno-popravnog sistema treba da organizuju studiju Etičkog kodeksa i službenog ponašanja za namještenike i savezne državne službenike kazneno-popravnog sistema. 3. Kontrolu nad izvršenjem naredbe poveriti zameniku direktora Federalne kazneno-popravne službe Rusije, general-pukovniku unutrašnje službe V.P. Bolshakova. Direktor general-pukovnik unutrašnje službe A.A. Ne zahtijeva državnu registraciju. Dopis Ministarstva pravde Rusije od 8. februara 2012. N 01/9119-VE. Odobreno naredbom Federalne kazneno-popravne službe Rusije od 11. januara 2012. N 5 ETIČKI KODEKS I SLUŽBENO PONAŠANJE ZAPOSLENIH I FEDERALNIH DRŽAVNIH SLUŽBENIKA KRIVIČNO KAZNENOG SISTEMA I. Opšte odredbe 1. Pravila i službeni kodeks ponašanja i službenika državnih službenika kazneno-popravnog sistema (u daljem tekstu – Kodeks) zasniva se na temeljnim ljudskim i profesionalno-moralnim vrijednostima, zahtjevima građanske i službene dužnosti. 2. Kodeks se zasniva na odredbama: Ustava Ruske Federacije; Međunarodni kodeks ponašanja za javne službenike (Rezolucija 51/59 Generalne skupštine Ujedinjenih nacija od 12.12.1996.); Model kodeksa ponašanja za državne službenike (Aneks Preporuci Komiteta ministara Savjeta Evrope od 11.05.2000 NR (2000) 10 o kodeksima ponašanja državnih službenika); ConsultantPlus: napomena. Čini se da u zvaničnom tekstu dokumenta postoji greška u kucanju: Federalni zakon br. 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ usvojen je 27. jula 2004. godine, a ne 27. jula 2007. godine. Federalni zakon od 27. jula 2007. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2004., N 31, čl. 3215; 2006., N 6, čl. 636; 2007. 10, čl. 1828, čl. 3616, br. br. 704, br. 6413 III), čl. 6810, br. 1, čl. Federalni zakon od 27. maja 2003. N 58-FZ „O sistemu javnih službi Ruske Federacije“ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2003, N 22, čl. 2063; 2003, N 46 (I dio), čl. 4437, br. 29, br. 31; Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 12. avgusta 2002. N 885 „O odobravanju općih načela službenog ponašanja državnih službenika“ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2002., N 33, čl. 3196; 2007., N 13, čl. 1531, br. 29, čl. Model kodeksa etike i službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i opštinskih službenika, odobren 23. decembra 2010. od strane Predsjedništva Vijeća za borbu protiv korupcije pri Predsjedniku Ruske Federacije; drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i na opštepriznatim moralnim principima i normama ruskog društva i države. Poštivanje osnovnih odredbi Kodeksa daje pravo zaposlenima i saveznim državnim službenicima kaznenog sistema (u daljem tekstu: namještenici i federalni državni službenici) na poštovanje, povjerenje i podršku u službenim i svakodnevnim aktivnostima od strane kolega, građana i društva. kao cjelina. 3. Državljanin Ruske Federacije koji stupa u službu u kaznenom sistemu (u daljem tekstu: kazneni sistem) upoznaje se sa odredbama Kodeksa. 4. Ovaj kodeks ima sljedeće svrhe: uspostavljanje moralnih i etičkih osnova službenog djelovanja i profesionalnog ponašanja namještenika i državnog službenika na državnom nivou; formiranje jedinstva uvjerenja i pogleda u oblasti profesionalne etike i uredskog bontona, usmjerenog na profesionalni i etički standard ponašanja; negovanje visoko moralne ličnosti namještenika i saveznog državnog službenika, koja odgovara normama i principima univerzalnog i profesionalnog morala; regulisanje profesionalnih i etičkih problema odnosa koji nastaju u procesu službene delatnosti; poštovanje etičkih standarda ponašanja zaposlenih i državnih službenika u svakodnevnom životu; razvijanje potrebe da zaposleni i savezni državni službenici poštuju profesionalne i etičke standarde ponašanja; djeluje kao sredstvo za formiranje pozitivne slike o kompetentnom ponašanju namještenika i saveznog državnog službenika. 5. Kodeks je osmišljen da unaprijedi efikasnost službenika i državnih službenika u obavljanju službenih dužnosti. 6. Kodeks služi kao osnova za formiranje pravilnog morala, poštovanja prema javnoj službi, uključujući službu u kaznenom sistemu, u javnoj svijesti. II. Osnovna načela i pravila službenog ponašanja zaposlenih i saveznih državnih službenika 7. Načela službenog ponašanja zaposlenih i federalnih državnih službenika građani Ruske Federacije uzimaju u obzir u vezi sa službom u kaznenom sistemu. 8. Zaposleni i savezni državni službenici, svjesni svoje odgovornosti prema državi, društvu i građanima, pozvani su da: a) obavljaju službene poslove savjesno i na visokom stručnom nivou radi obezbjeđivanja efikasnog rada institucija i organa državne uprave. kazneni sistem; b) polaze od toga da priznavanje, poštovanje i zaštita ljudskih i građanskih prava i sloboda određuju osnovni smisao i sadržaj njihovog djelovanja: c) obavljaju svoju djelatnost u okviru nadležnosti odgovarajuće institucije ili organa kazneno-popravnog sistema; d) ne daje prednost bilo kojoj profesionalnoj ili društvenoj grupi i organizaciji, bude nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih grupa i organizacija: e) isključuje radnje koje se odnose na uticaj bilo kakvih ličnih, imovinskih (finansijskih) i drugih interesa, ometanje savjesnog obavljanja službene dužnosti; f) održavati nepristrasnost, isključujući mogućnost uticaja na svoje službeno djelovanje odlukama političkih partija i javnih udruženja; g) pridržavati se normi službene, profesionalne etike i pravila poslovnog ponašanja; h) pokazuje korektnost i pažnju u ophođenju sa građanima i službenicima; i) pokazuju toleranciju i poštovanje prema običajima i tradicijama naroda Rusije i drugih država, uzimaju u obzir kulturne i druge karakteristike različitih etničkih, društvenih grupa i vjera, promovišu međuetnički i međuvjerski sklad; j) suzdržati se od ponašanja koje bi moglo izazvati sumnju u savjesno obavljanje službene dužnosti, kao i izbjegavati konfliktne situacije koje bi mogle narušiti njihov ugled ili autoritet kaznenog sistema; k) da svojim službenim položajem ne utiče na rad državnih organa, organa lokalne samouprave, organizacija, funkcionera, državnih (opštinskih) službenika i građana pri rešavanju ličnih pitanja; l) pridržavati se pravila javnog nastupa i davanja službenih informacija utvrđenih u kaznenom sistemu; m) poštuje aktivnosti predstavnika medija na informisanju javnosti o radu kazneno-popravnog sistema, kao i pružanje pomoći u dobijanju pouzdanih informacija na propisan način; o) suzdržati se u javnim govorima, uključujući i u medijima, od navođenja vrijednosti u stranoj valuti (konvencionalne, novčane jedinice) na teritoriji Ruske Federacije roba, radova, usluga i drugih objekata građanskih prava, pokazatelja budžeta na svim nivoima budžetskog sistema Ruske Federacije, osim u slučajevima kada je to neophodno za tačan prenos informacija ili je predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije, međunarodnim ugovorima Ruske Federacije i poslovnim običajima; o) stalno nastoji osigurati najefikasnije upravljanje resursima u okviru svoje nadležnosti. 9. Zaposleniku i saveznom državnom službeniku koji ima organizaciona i administrativna ovlašćenja u odnosu na druge namještenike i savezne državne službenike (u daljem tekstu: rukovodilac) preporučuje se da za njih budu primjer profesionalizma, besprijekornog ugleda, da doprinose formiranju u ustanovi ili organu kazneno-popravnog sistema pogodnom za efikasan rad moralno-psihološke klime, preduzeti mjere da podređeni službenici i savezni službenici ne dozvole opasno koruptivno ponašanje, te svojim primjerom poštenja, nepristrasnosti i pravde lično ponašanje. 10. Rukovodilac je pozvan da: a) preduzme mjere za sprječavanje korupcije; b) spriječi slučajeve prinude namještenika i saveznog državnog službenika da učestvuje u aktivnostima političkih partija i javnih udruženja. III. Preporučena etička pravila službenog ponašanja namještenika i saveznih državnih službenika 11. U službenom ponašanju namještenik i savezni službenik moraju polaziti od ustavnih odredbi da su osoba, njena prava i slobode najveća vrijednost, te da svaki građanin ima pravo na privatnost, lične i porodične tajne, zaštitu časti, dostojanstva i nečijeg dobrog imena. 12. U službenom ponašanju, zaposlenima i saveznim državnim službenicima preporučuje se da se uzdrže od: a) bilo koje vrste izjava i radnji diskriminatorne prirode na osnovu spola, starosti, rase, nacionalnosti, jezika, državljanstva, društvenog, imovinskog ili porodičnog statusa, političke ili vjerske sklonosti; b) grubost, ispoljavanje prezirnog tona, bahatost, pristrasne primjedbe, iznošenje nezakonitih, nezasluženih optužbi; c) prijetnje, uvredljive izjave ili primjedbe, radnje koje ometaju normalnu komunikaciju ili izazivaju nedozvoljeno ponašanje; d) pušenje tokom službenih sastanaka, razgovora i druge službene komunikacije sa građanima. 13. Pozivaju se zaposleni i državni službenici da svojim službenim ponašanjem doprinesu uspostavljanju poslovnih odnosa u timu i međusobnoj konstruktivnoj saradnji. Podstiču se zaposleni i državni službenici na državnom nivou da budu pristojni, ljubazni, korektni, pažljivi i tolerantni u interakciji sa građanima i kolegama. 14. Nastup namještenika i saveznog državnog službenika pri obavljanju službenih dužnosti, u zavisnosti od uslova službe i formata službenog događaja, promoviše uvažavajući odnos građana prema kaznenom sistemu, odgovara opšteprihvaćenom stilu poslovanja, koju odlikuje formalnost, suzdržanost, tradicionalnost i tačnost.

U skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 13. oktobra 2004. br. 1314 „Pitanja Federalne kazneno-popravne službe“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004, br. 42, član 4109; 2005, br. 29 3037, čl. 5204, br. 4921, br Ruske Federacije i opštinskih službenika, koje je 23. decembra 2010. odobrilo Prezidijum Saveta za borbu protiv korupcije pri predsedniku Ruske Federacije, naređujem:

1. Utvrditi priloženi Kodeks etike i službenog ponašanja za zaposlene i federalne državne službenike kaznenog sistema.

2. Rukovodioci ustanova i organa kazneno-popravnog sistema treba da organizuju studiju Etičkog kodeksa i službenog ponašanja za namještenike i savezne državne službenike kazneno-popravnog sistema.

3. Kontrolu nad izvršenjem naredbe poveriti zameniku direktora Federalne kazneno-popravne službe Rusije, general-pukovniku unutrašnje službe V.P. Bolshakova.

Kod
etike i službenog ponašanja zaposlenih i federalnih državnih službenika kaznenog sistema
(odobreno naredbom Federalne kazneno-popravne službe od 11. januara 2012. br. 5)

I. Opće odredbe

1. Kodeks etike i službenog ponašanja namještenika i federalnih državnih službenika kazneno-popravnog sistema (u daljem tekstu: Kodeks) zasniva se na temeljnim ljudskim i profesionalnim moralnim vrijednostima, zahtjevima građanske i službene dužnosti.

Ustav Ruske Federacije;

Međunarodni kodeks ponašanja za javne službenike (Rezolucija 51/59 Generalne skupštine Ujedinjenih nacija od 12.12.1996.);

Model kodeksa ponašanja za državne službenike (Aneks Preporuci Komiteta ministara Savjeta Evrope od 11.05.2000 NR (2000) 10 o kodeksima ponašanja državnih službenika);

Federalni zakon od 27. jula 2007. br. 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004., br. 31, čl. 3215; 2006., br. 6, čl. 636 2007, br. 1151, br. 13, br. 3624, br 5, br. 704, br. 51 III), čl. 6810, br.

Federalni zakon od 27. maja 2003. br. 58-FZ „O sistemu javnih službi Ruske Federacije“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003., br. 22, član 2063; 2003., br. 46 (I dio) 4437, br. 29, čl. 49, br.

Ukaz predsednika Ruske Federacije od 12. avgusta 2002. br. 885 „O odobravanju opštih principa službenog ponašanja državnih službenika“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002, br. 33, čl. 3196; 2007, br. 13, čl. 1531, br. 29, čl.

Model kodeksa etike i službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i opštinskih službenika, odobren 23. decembra 2010. od strane Predsjedništva Vijeća za borbu protiv korupcije pri Predsjedniku Ruske Federacije;

drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i na opštepriznatim moralnim principima i normama ruskog društva i države.

Poštivanje osnovnih odredbi Kodeksa daje pravo zaposlenima i saveznim državnim službenicima kaznenog sistema (u daljem tekstu: namještenici i federalni državni službenici) na poštovanje, povjerenje i podršku u službenim i svakodnevnim aktivnostima od strane kolega, građana i društva. kao cjelina.

3. Državljanin Ruske Federacije koji stupa u službu u kaznenom sistemu (u daljem tekstu: kazneni sistem) upoznaje se sa odredbama Kodeksa.

4. Ovaj kodeks služi u sljedeće svrhe:

utvrđivanje moralnih i etičkih osnova službenog i profesionalnog ponašanja namještenika i državnog službenika;

formiranje jedinstva uvjerenja i pogleda u oblasti profesionalne etike i uredskog bontona, usmjerenog na profesionalni i etički standard ponašanja;

negovanje visoko moralne ličnosti namještenika i saveznog državnog službenika, koja odgovara normama i principima univerzalnog i profesionalnog morala;

regulisanje profesionalnih i etičkih problema odnosa koji nastaju u procesu službene delatnosti;

poštovanje etičkih standarda ponašanja zaposlenih i državnih službenika u svakodnevnom životu;

razvijanje potrebe da se zaposleni i savezni državni službenici pridržavaju profesionalnih i etičkih standarda ponašanja:

djeluje kao sredstvo za formiranje pozitivne slike o kompetentnom ponašanju namještenika i saveznog državnog službenika.

5. Kodeks je osmišljen da unaprijedi efikasnost službenika i državnih službenika u obavljanju službenih dužnosti.

6. Kodeks služi kao osnova za formiranje pravilnog morala, poštovanja prema javnoj službi, uključujući službu u kaznenom sistemu, u javnoj svijesti.

II. Osnovni principi i pravila službenog ponašanja namještenika i federalnih državnih službenika

7. Građani Ruske Federacije uzimaju u obzir principe službenog ponašanja namještenika i federalnog državnog službenika u vezi sa službom u kaznenom sistemu.

8. Pozivaju se namještenici i državni službenici savezne države, svjesni svoje odgovornosti prema državi, društvu i građanima, da:

a) savjesno i na visokom stručnom nivou obavlja službene poslove u cilju obezbjeđivanja efikasnog rada institucija i organa kazneno-popravnog sistema;

b) polaze od činjenice da priznavanje, poštovanje i zaštita ljudskih i građanskih prava i sloboda određuju osnovni smisao i sadržaj njihovog djelovanja;

c) obavljaju svoje poslove u okviru nadležnosti nadležne institucije ili organa kaznenog sistema;

d) ne daje prednost nijednim profesionalnim ili društvenim grupama i organizacijama, bude nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih grupa i organizacija;

e) isključuju radnje koje se odnose na uticaj bilo kakvih ličnih, imovinskih (finansijskih) i drugih interesa koje ometaju savjesno vršenje službene dužnosti;

f) održavati nepristrasnost, isključujući mogućnost uticaja na svoje službeno djelovanje odlukama političkih partija i javnih udruženja;

g) pridržavati se normi službene, profesionalne etike i pravila poslovnog ponašanja;

h) pokazuje korektnost i pažnju u ophođenju sa građanima i službenicima;

i) pokazuju toleranciju i poštovanje prema običajima i tradicijama naroda Rusije i drugih država, uzimaju u obzir kulturne i druge karakteristike različitih etničkih, društvenih grupa i vjera, promovišu međuetnički i međuvjerski sklad;

j) suzdržati se od ponašanja koje bi moglo izazvati sumnju u savjesno obavljanje službene dužnosti, kao i izbjegavati konfliktne situacije koje bi mogle narušiti njihov ugled ili autoritet kaznenog sistema;

k) da svojim službenim položajem ne utiče na rad državnih organa, organa lokalne samouprave, organizacija, funkcionera, državnih (opštinskih) službenika i građana pri rešavanju ličnih pitanja;

l) pridržavati se pravila javnog nastupa i davanja službenih informacija utvrđenih u kaznenom sistemu;

m) poštuje aktivnosti predstavnika medija na informisanju javnosti o radu kazneno-popravnog sistema, kao i pružanje pomoći u dobijanju pouzdanih informacija na propisan način;

o) suzdržati se u javnim govorima, uključujući i u medijima, od navođenja vrijednosti u stranoj valuti (konvencionalne, novčane jedinice) na teritoriji Ruske Federacije roba, radova, usluga i drugih objekata građanskih prava, pokazatelja budžeta na svim nivoima budžetskog sistema Ruske Federacije, osim u slučajevima kada je to neophodno za tačan prenos informacija ili je predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije, međunarodnim ugovorima Ruske Federacije i poslovnim običajima;

o) stalno nastoji osigurati najefikasnije upravljanje resursima u okviru svoje nadležnosti.

9. Zaposleniku i saveznom državnom službeniku koji ima organizaciona i administrativna ovlašćenja u odnosu na druge namještenike i savezne državne službenike (u daljem tekstu: rukovodilac) preporučuje se da za njih budu primjer profesionalizma, besprijekornog ugleda, da doprinose formiranju u ustanovi ili organu kazneno-popravnog sistema pogodnom za efikasan rad moralno-psihološke klime, preduzeti mjere da podređeni službenici i savezni službenici ne dozvole opasno koruptivno ponašanje, te svojim primjerom poštenja, nepristrasnosti i pravde lično ponašanje.

10. Vođa je pozvan da:

a) preduzima mere za sprečavanje korupcije;

b) spriječi slučajeve prinude namještenika i saveznog državnog službenika da učestvuje u aktivnostima političkih partija i javnih udruženja.

III. Preporučena etička pravila za službeno ponašanje zaposlenih i federalnih državnih službenika

11. U službenom ponašanju namještenik i savezni službenik moraju polaziti od ustavnih odredbi da su osoba, njena prava i slobode najveća vrijednost, a svaki građanin ima pravo na privatnost, ličnu i porodičnu tajnu, zaštitu časti, dostojanstvo, tvoje dobro ime.

12. U službenom ponašanju, zaposleniku i saveznom državnom službeniku se preporučuje da se uzdrže od:

a) bilo koju vrstu izjava i radnji diskriminatorne prirode na osnovu pola, godina, rase, nacionalnosti, jezika, državljanstva, društvenog, imovinskog ili bračnog statusa, političkih ili vjerskih preferencija;

b) grubost, ispoljavanje prezirnog tona, bahatost, pristrasne primjedbe, iznošenje nezakonitih, nezasluženih optužbi:

c) prijetnje, uvredljive izjave ili primjedbe, radnje koje ometaju normalnu komunikaciju ili izazivaju nedozvoljeno ponašanje;

d) pušenje tokom službenih sastanaka, razgovora i druge službene komunikacije sa građanima.

13. Pozivaju se zaposleni i državni službenici da svojim službenim ponašanjem doprinesu uspostavljanju poslovnih odnosa u timu i međusobnoj konstruktivnoj saradnji.

Podstiču se zaposleni i državni službenici na državnom nivou da budu pristojni, ljubazni, korektni, pažljivi i tolerantni u interakciji sa građanima i kolegama.

14. Nastup namještenika i saveznog državnog službenika pri obavljanju službenih dužnosti, u zavisnosti od uslova službe i formata službenog događaja, promoviše uvažavajući odnos građana prema kaznenom sistemu, odgovara opšteprihvaćenom stilu poslovanja, koju odlikuje formalnost, suzdržanost, tradicionalnost i tačnost.

Naredba Federalne kazneno-popravne službe od 11. januara 2012. godine br. 5 „O odobravanju Etičkog kodeksa i službenog ponašanja zaposlenih i federalnih državnih službenika kazneno-popravnog sistema“

Prema zaključku Ministarstva pravde Ruske Federacije od 8. februara 2012. N 01/9119-VE, ova naredba ne zahtijeva državnu registraciju

Pregled dokumenta

Usvojen je Etički kodeks namještenika i državnih službenika kazneno-popravnog sistema.

Njegovi ciljevi su definisani. Konkretno, uspostavlja moralne i etičke osnove službenog djelovanja i profesionalnog ponašanja i osmišljen je da neguje visoko moralnu ličnost namještenika/državnog službenika.

Utvrđeni su osnovni principi i pravila ponašanja.

Dakle, zaposleni/državni službenici kaznenog sistema moraju biti nezavisni, nepristrasni, pokazati toleranciju, korektnost i pažnju. Zabranjeno im je da koriste svoj službeni položaj za ličnu korist ili da se ponašaju na kompromitujući način.

Posebno treba da se uzdrže od diskriminatornih izjava i postupaka, prijetnji, uvreda, predrasuda i nezasluženih optužbi.

NALOG od 05.02.2007. N 48
O ODOBRAVANJU UPUTSTVA ZA ORGANIZOVANJE RADA DEŽURNIH SLUŽBI TERITORIJALNIH ORGANA FEDERALNE KAZNENE SLUŽBE

U cilju unapređenja uloge dežurnih službi teritorijalnih organa Federalne kazneno-popravne službe (u daljem tekstu: dežurne službe) i daljeg unapređenja njihovog djelovanja u operativnom rukovođenju podređenim jedinicama, nalažem:

1. Daje saglasnost na priloženo Uputstvo za organizovanje rada dežurnih službi teritorijalnih organa Federalne kazneno-popravne službe (u daljem tekstu Uputstvo).

2. Rukovodiocima teritorijalnih organa Federalne kazneno-popravne službe Rusije:

organizuje proučavanje Uputstva od strane zaposlenih u kaznenom sistemu i obezbjeđuje primjenu njegovih odredbi;

povećati ličnu odgovornost za organizovanje rada dežurnih službi;

preduzima mere da se uposle dežurne službe sa kvalifikovanim radnicima kaznenog sistema u cilju blagovremenog rešavanja zadataka koji su ovim službama dodeljeni ovim uputstvom;

osigurati obuku i obrazovanje najkvalifikovanijih službenika strukturnih odjela teritorijalnih organa Federalne kazneno-popravne službe Rusije, koji su uključeni u obavljanje zadataka u okviru dežurstva, u odsustvu službenika službe;

preduzme mjere za stvaranje odgovarajućih uslova za osiguranje aktivnosti dežurnih službi.

3. Priznati nevažećim Naredbu Glavne uprave za izvršenje izvršenja Ministarstva pravde Rusije od 29. juna 2000. godine br. 109 „O usvajanju Uputstva za organizovanje rada dežurnih službi teritorijalnih organa kaznenog sistema. ”

4. Kontrolu nad izvršenjem Naredbe povjeriti načelniku organizaciono-inspekcijskog odjeljenja Federalne kazneno-popravne službe Rusije, general-majoru unutrašnje službe A.V. Voronkova.

Po nalogu Federalne kazneno-popravne službe Rusije

UPUTSTVO ZA ORGANIZOVANJE RADA DEŽURNIH SLUŽBI TERITORIJALNIH ORGANA SAVEZNE SLUŽBE ZA IZVRŠENJE KAZNE

I. Opće odredbe

1. Ovo Uputstvo reguliše postupak rada dežurnih službi teritorijalnih organa Federalne kazneno-popravne službe Rusije, obrazovnih i istraživačkih ustanova podređenih Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije.

2. Dežurne službe se formiraju radi obezbjeđivanja funkcionisanja jedinstvenog sistema praćenja stanja u kazneno-popravnim ustanovama, istražnim zatvorima, ustanovama posebno stvorenim za osiguranje aktivnosti kaznenog sistema, obrazovnim i istraživačkim ustanovama (u daljem tekstu: ustanove). ) i brzo reagovanje u slučajevima njegovih komplikacija.

3. U svom radu dežurne službe rukovode se Ustavom Ruske Federacije, saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima, aktima predsjednika Ruske Federacije i Vlade Ruske Federacije, međunarodnim ugovorima, regulatornim pravnim aktima Ministarstva. pravosuđa Rusije i ovog uputstva.

4. Dežurne službe su strukturno dio organizacionih jedinica teritorijalnih organa i podređene su starješinama ovih jedinica i starješinama teritorijalnih organa.

5. Lična odgovornost za organizaciju i efikasnost rada dežurnih službi je na rukovodiocima organizacionih jedinica teritorijalnih organa.

6. Kontrolu rada dežurne službe organizuje i vrši rukovodilac teritorijalnog organa.

7. Izveštaji o radu dežurnih službi podnose se godišnje organizacionom i inspekcijskom odeljenju Federalne kazneno-popravne službe Rusije do 20. januara naredne godine.

Izvještaj sadrži podatke o strukturi, kadrovskom i kadrovskom sastavu dežurne službe, obuci njenih zaposlenih, logistici i smještaju, obavljenim poslovima u izvještajnom periodu, usklađenosti sa zahtjevima podzakonskih akata, mjerama koje su preduzete radi osiguranja i unapređenja aktivnosti, interakcije, problematična pitanja u organizaciji rada, uključujući i ona koja zahtijevaju organizacionu i zakonsku regulativu.

II. Glavni zadaci dežurne službe

8. Organizaciono-metodološko rukovođenje i operativno rukovođenje dežurnim službama ustanova.

9. Osigurati kontinuirano prikupljanje i analizu informacija o operativnom stanju u institucijama.

10. Brzo reagovanje na dojave o zločinima, požarima, elementarnim nepogodama, prirodnim i izazvanim situacijama, kao i drugim vanrednim situacijama koje su se desile u institucijama.

11. Informisanje starješine teritorijalnog organa i njegovih zamjenika o stanju u institucijama.

12. Donošenje odluka rukovodioca teritorijalnog organa rukovodstvu institucija o mjerama koje je potrebno preduzeti u trenutnoj operativnoj situaciji.

13. Priprema posebnih izvještaja i poruka Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije i Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije u Federalnom okrugu o zločinima, požarima, elementarnim nepogodama, prirodnim i izazvanim situacijama, kao i drugim vanrednim situacijama koje su se dogodile u ustanovama .

14. Upravljanje dežurnim odredom za zaštitu upravnih zgrada teritorijalnog organa, uključujući radnje u slučaju opasnosti od napada, terorističkog napada, elementarne nepogode, prelazak na pojačanu verziju dežurstva.

15. Obavještavanje, okupljanje službenika kazneno-popravnog sistema i početno upravljanje snagama i sredstvima u slučaju vanrednih incidenata i ekstremnih situacija.

16. Registracija, skladištenje, izdavanje zaposlenima u teritorijalnom organu i prijem službenog oružja od njih.

17. Interakcija sa dežurnim službama izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, teritorijalnim organima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, Tužilaštvom Ruske Federacije, Ministarstvom za vanredne situacije Rusije prilikom rješavanja hitnih pitanja .

III. Organizacija rada dežurne službe

18. Poslove dežurne službe obavlja dežurna smjena koju čine operativni dežurni i pomoćnik operativnog dežurnog pod neposrednim nadzorom načelnika dežurne službe.

19. Zaposleni u dežurstvu smješteni su u posebno opremljenom poslovnom prostoru.

20. U slučaju privremenog odsustva službenika dežurstva (godišnji odmor, bolovanje), u obavljanje poslova u okviru dežurstva uključuju se zaposleni u drugim službama teritorijalnog organa. Sa ovim službenicima kazneno-popravnog sistema obavljaju se službena nastava i pripravnički staž.

21. Radno vrijeme dežurstva utvrđuje načelnik teritorijalnog organa po 12-časovnom ili 24-časovnom rasporedu.

Za vrijeme dežurstva zaposlenicima dežurne smjene naizmjenično se daju pauze za jelo i kraći odmor u ukupnom trajanju svakog: u 12-satnom režimu - 2 sata, a u 24-satnom - 4 sata.

Nakon pauza, kao iu drugim slučajevima izostanka službenika u smjeni na radnom mjestu zbog službenih potreba, vrši se naknadno međusobno obavještavanje o nastalim promjenama situacije, primljenim uputstvima, mjerama i preduzetim mjerama za njihovo provođenje. .

22. Operativni dežurni i pomoćnik operativnog dežurnog dežurne službe služe u svakodnevnoj uniformi i dužni su da nose ličnu kartu operativnog dežurnog sa fotografijom u svakodnevnoj uniformi i značku za pomoćnika operativnog dežurnog. Lična karta i značka se nose na lijevoj strani sanduka.

23. Prilikom stupanja u službu operativni dežurni i pomoćnik operativnog dežurnog dežurne smjene naoružani su službenim oružjem (pištolji sa dva napunjena magacina, a u slučaju komplikacija, po nalogu načelnika teritorijalne službe, sa mitraljezima).

24. Dežurnoj službi dodeljuju se službena vozila sa vozačima – službenicima kazneno-popravnog sistema sa non-stop rasporedom rada, koji su deo dežurstva za vreme rada.

25. Vrijeme uručenja i prijema dužnosti, postupak izvještavanja o stanju operativnog stanja u ustanovama utvrđuje starješina teritorijalnog organa.

26. Ocjenu rada dežurne smjene i potrebna uputstva dolazećoj smjeni daje rukovodilac teritorijalnog organa po prijemu na dužnost.

27. Prenos dežurstva, kao i ocjena rada dežurstva, kvarovi, prekršaji i nedostaci koji su nastali ili su utvrđeni tokom dežurstva evidentiraju se u knjizi izvještaja o prijemu i predaji dežurstva u skladu sa Prilogom br. 1.

28. Prilikom primopredaje ili prihvatanja dežurstva, promjenjiva dežurna smjena prelazi u dolaznu smjenu:

obavještavanje o stanju u institucijama, donesenim odlukama i mjerama po tom pitanju, primljenim uputstvima, naredbama i signalima upozorenja;

službenu dokumentaciju trajnog korišćenja u skladu sa Prilogom br. 3;

organizaciona oprema, komunikaciona oprema i druga imovina raspoređena u službu dežurstva, u skladu sa Prilogom br. 4;

oružje, municija, specijalna oprema.

29. Dežurna smjena održava stalni kontakt sa dežurnim službama i rukovodstvom ustanova, organizuje međusobno informisanje, prikupljanje, sintezu i analizu informacija o stanju u ustanovama. U svim slučajevima promjena stanja u institucijama obezbjeđuje blagovremeno izvještavanje o njima rukovodioca teritorijalnog organa, au hitnim slučajevima samostalno donosi potrebne odluke uz naknadno izvještavanje rukovodstva teritorijalnog organa. Federalne kazneno-popravne službe Rusije.

30. Prikupljanje, prikupljanje i izvještavanje informacija o stanju u institucijama, zločinima i incidentima koji su se dogodili vrši se uz poštovanje režima tajnosti i povjerljivosti.

31. Sve pristigle informacije o stanju u institucijama, odlukama koje se donose i koje se preduzimaju i preduzetim mjerama u vezi s tim, ostale službene informacije i instrukcije dobijene u toku dežurstva, aktivnostima koje obavlja dežurna smjena (šetanje unutar zgrade, prolazak operativnog informacije, upozorenja posebnim signalima i sl.) unose se u poseban dnevnik informacija o incidentima i porukama u skladu sa Prilogom br. 2.

32. Podaci o zločinima i incidentima dobijeni od institucija tokom obavljanja dužnosti sumirani su i uključeni u operativni dnevni izvještaj za teritorijalni organ.

33. Dnevni izvještaj sadrži podatke o zločinima i incidentima prema listi koju je odobrila Federalna kazneno-popravna služba Rusije, dopune istog, kao i druge informacije po odluci načelnika teritorijalnog organa.

34. Priprema i dostavljanje Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije i Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije u federalnim okruzima izvještaja o incidentima i zločinima vrši se na način iu rokovima koje utvrđuje Federalna kazneno-popravna služba Rusije.

35. Dnevni izvještaj se unosi u elektronsku bazu podataka dežurne službe. Spisak korisnika baze podataka i izvještaja odobrava starješina teritorijalnog organa.

36. Skladištenje oružja, municije i specijalne opreme, njihovo izdavanje i prijem vrše se u skladu sa zahtjevima Priručnika o organizaciji nabavke, skladištenja, računovodstva i obezbjeđivanja sigurnosti oružja i municije u ustanovama i organima državne uprave. kaznenog sistema, odobrenog Naredbom Federalne kazneno-popravne službe od 28. aprila 2006. godine.

37. O činjenicama gubitka, kašnjenja u isporuci oružja, municije, specijalne opreme, kao i kada dežurna smjena utvrdi kvarove, kvarove ili nedostatke navedene opreme, vrši se odgovarajući upis u knjigu izvještava o prijemu i uručenju dužnosti i pismeno izvještava rukovodioca teritorijalnog organa. Dalje radnje se sprovode u skladu sa primljenim uputstvima.

38. Obavještavanje i prikupljanje službenika vaspitno-popravnog sistema po prijemu upozorenja, u slučaju vanrednih incidenata i situacija, vrši se u skladu sa šemama i planovima postupanja u takvim slučajevima koje je odobrio teritorijalni organ.

39. U cilju obezbjeđivanja odgovarajuće sigurnosti upravnih zgrada teritorijalnog organa, dežurna smjena je u interakciji sa odjelom za obezbjeđenje zgrada, vrši noćne zajedničke provjere kancelarijskih prostorija, ulaza i izlaza iz zgrade, ispravnosti alarma i komunikacija. . Ako se utvrde povrede redoslijeda usluge ili se otkriju kvarovi, poduzimaju se mjere za njihovo otklanjanje.

40. U slučaju prijetnje ili napada na upravne zgrade teritorijalnog organa, dežurna smjena zajedno sa službenicima dežurnog voda obezbjeđenja preduzima mjere za organizovanje njenog odraza. Načelnik teritorijalne agencije, nadležni organi unutrašnjih poslova Rusije i FSB Rusije, kao i odjeljenje za organizovanje dežurne službe organizaciono-inspekcijskog odjela Federalne kazneno-popravne službe Rusije obavještavaju se o činjenici da napad i preduzete mere.

41. Dežurstvo u poslovima obezbjeđivanja zaštite od požara u upravnim zgradama vođeno je Standardnim uputstvom o mjerama zaštite od požara u upravnim zgradama kaznenog sistema, usvojenim na propisan način.

42. Šef dežurne službe:

42.1. Osigurava rad dežurne službe i lično je odgovoran za izvršavanje službenih zadataka koji su joj dodijeljeni.

42.2. Pruža organizacionu i metodološku podršku radu dežurnih službi ustanova.

Izrađuje nacrte naredbi, uputstava, uputstava u cilju obezbjeđivanja i unapređenja organizacije rada dežurne službe.

42.3. Provjerava pripremu dežurstva, kvalitet dežurstva, obavljanje službenih dužnosti, poznavanje stanja u ustanovama, obezbjeđivanje bezbjednosti oružja i municije u skladištu oružja, postupak izdavanja i prijema oružja.

42.4. Organizuje i provodi službenu obuku među zaposlenicima dežurnih službi teritorijalnih organa, dežurnih službi institucija i privučenih službenika drugih odjela teritorijalnog organa Federalne kazneno-popravne službe Rusije, provjerava poznavanje regulatornih pravnih akata, sposobnost upotrebe oružja, komunikacija i drugu imovinu.

42.5. Vodi dnevnu evidenciju raspodjele posla među zaposlenima u smjeni, te u skladu sa utvrđenom procedurom obezbjeđuje naknadu za obavljanje službenih poslova van utvrđenog radnog vremena.

42.6. Kontroliše isporuku i prijem dežurstava, vođenje službene dokumentacije. Organizuje otklanjanje uočenih komentara na organizaciju dežurstva, utvrđenih prekršaja i kvarova. Osigurava korištenje komunikacione opreme, dodijeljene imovine i vozila za predviđenu namjenu.

42.7. Vrši redovne posjete institucijama radi provjere potpunosti i pouzdanosti informacija koje se dostavljaju teritorijalnom organu o zločinima i incidentima, stanje evidencijske discipline u dežurnim službama.

42.8. Izrađuje mjesečni raspored dežurstava rukovodnog tima za teritorijalni organ.

42.9. Daje prijedloge o pitanjima logističke podrške djelatnosti dežurne službe.

42.10. Daje tromjesečni sumiranje rada dežurne službe i utvrđuje područja za dalje unapređenje njenog djelovanja. Priprema godišnje izvještaje o radu dežurne službe.

42.11. Sarađuje sa dežurnim službama izvršne vlasti konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, teritorijalnim organima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, Generalnog tužilaštva Ruske Federacije, Ministarstva za vanredne situacije Rusije prilikom rješavanja hitnih pitanja i u slučaju vanrednih situacija i situacija.

42.12. Ako za načelnika dežurne službe nema kadrovskog mjesta, njegove dužnosti se raspoređuju na načelnika ili zamjenika rukovodioca organizacione jedinice teritorijalnog organa.

43. Operativni dežurni:

43.1. Obavlja stalnu interakciju i operativno rukovođenje dežurnim službama institucija.

Ako je potrebno, organizuje interakciju između dežurnih službi institucija za međusobnu razmjenu informacija sa dežurnim službama organa unutrašnjih poslova i FSB Rusije.

43.2. Prikuplja i obrađuje informacije koje dolaze iz institucija uz poštovanje tajnosti. Pruža uslove koji isključuju neovlašteni pristup bazi podataka dežurne službe.

Zahtijeva od institucija dodatne informacije potrebne za obavljanje poslova postavljenih u dežurnu službu.

43.3. Osigurava blagovremenu i kvalitetnu pripremu i prijenos operativnih informacija i izvještaja dežurnoj službi Federalne kazneno-popravne službe Rusije i Federalne kazneno-popravne službe Rusije u federalnim okruzima.

43.4. O incidentima ili zločinima u institucijama odmah izvještava načelnika teritorijalne službe.

Ako je iz objektivnih razloga nemoguće dobiti i prenijeti detaljne informacije o incidentu ili zločinu, operativni dežurni šalje preliminarne informacije Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije, a te informacije prenosi i po smjeni dolaznom operativnom dežurnom, koji nakon utvrđivanja nedostajućih podataka podnosi dodatni izvještaj organizacionom odjelu dežurne službe organizacionog inspektorata Federalne kazneno-popravne službe Rusije.

43.5. U skladu sa utvrđenom procedurom, obezbjeđuje sigurnost službene dokumentacije i imovine, naoružanja, municije, posebne opreme i veza, te vodi evidenciju o njenom izdavanju i prijemu. Eliminiše mogućnost da neovlašćene osobe budu u prostoriji za dežurstvo.

Vrši privremeno skladištenje oružja od službenika kaznenog sistema koji su stigli na službeni put, kao i oduzetog i pronađenog oružja i municije.

43.6. U slučaju odsutnosti pomoćnika operativnog dežurnog obavlja svoje poslove.

44. Pomoćnik operativnog dežurnog:

44.1. Službene poslove obavlja pod neposrednim nadzorom operativnog dežurnog.

44.2. Pomaže operativnom dežurnom u obezbjeđivanju kontinuiranog praćenja stanja u institucijama, danonoćnog prikupljanja i obrade pristiglih operativnih informacija. Održava uspostavljen red u kancelarijskim prostorijama dežurne službe.

44.3. Obezbjeđuje oružje i specijalnu opremu koja se nalazi u skladištu oružja.

44.4. Po nalogu operativnog dežurnog, on obavještava službenike kaznenog sistema teritorijalnog organa Federalne kazneno-popravne službe Rusije signalom „Alarm“ i drugim specijalnim signalima.

44.5. Zajedno sa operativnim dežurnim obezbjeđuje sigurnosne provjere upravnih zgrada teritorijalne vlasti.

44.6. Osigurava tajnost, sigurnost službene dokumentacije, materijalnih sredstava dodijeljenih dežurnoj službi.

44.7. Prima i prenosi telegrame, telefonske poruke na propisan način, evidentira ih u evidenciji dolaznih i odlaznih telefonskih poruka u skladu sa Prilogom br. tijelo.

44.8. U slučajevima kada je operativni dežurni odsutan, obavlja svoje poslove.

MINISTARSTVO PRAVDE RUJSKE FEDERACIJE
FEDERALNA KAZNENA SLUŽBA
NALOG od 05.06.2008. N 379
O ODOBRAVANJU POSTUPKA ZA IZRADU OPIS POSLA ZA ZAPOSLENOG KRIVIČNO-IZVRŠNOG SISTEMA

U skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 13. oktobra 2004. N 1314 „Pitanja Federalne kazneno-popravne službe“ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2004., N 42, čl. 4109; 2005., N 29, čl. 3037, br. 49, čl. 11, čl. kazneni sistem i kvalifikacioni uslovi za njih:

1. Odobreti priloženu Proceduru za izradu opisa poslova za službenika kazneno-popravnog sistema.

2. Rukovodioci institucija i organa kazneno-popravnog sistema treba da organizuju izradu opisa poslova za zaposlene u kazneno-popravnom sistemu.

3. Kontrolu nad izvršenjem Naredbe povjeriti zamjeniku direktora S.Kh. Shamsunova.

prema Naredbi Federalne kazneno-popravne službe Rusije

POSTUPAK ZA PRIPREMU OPISA POSLOVNOG RADA ZA GLAVNOG ZAPOSLENIKA SISTEMA

I. Opće odredbe

1. Opis posla zaposlenog u kaznenom sistemu (u daljem tekstu: opis posla) u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije utvrđuje organizacionu i pravnu osnovu njegovih službenih aktivnosti, prava, dužnosti i odgovornosti.

2. Za svakog službenika kazneno-popravnog sistema (u daljem tekstu: kazneno-popravni sistem) izrađuje se opis poslova pojedinačno na osnovu zadataka i funkcija koje su mu dodijeljene u skladu sa radnim mjestom koje se popunjava (uzorak je u prilogu).

II. Osnovni zahtjevi za sadržaj

opis posla

3. U opisu posla se navodi naziv institucije ili organa kazneno-popravnog sistema, konkretno radno mjesto, koje odobrava.

4. Opis posla sastoji se od sljedećih dijelova:

1. Opšte odredbe.

5. U odeljku „Opšte odredbe“ naznačeno je sledeće:

1) Naziv pozicije koja se popunjava.

2) Kvalifikacioni uslovi za popunjavanje radnog mesta:

a) potrebno obrazovanje;

b) potrebno radno iskustvo u institucijama i organima kaznenog sistema;

c) dostupnost dodatnih vještina;

d) zakonsko uređenje poslova na radnom mjestu koje se popunjava;

e) direktna podređenost (kome je službenik kaznenog sistema direktno podređen);

f) postupak imenovanja i razrješenja sa funkcije koja se zamjenjuje;

g) postupak popunjavanja radnog mjesta u odsustvu službenika kaznenog sistema, koji ga zamjenjuje, a koje zamjenjuje službenik kaznenog sistema;

h) mogućnost kombinovanja pozicija i funkcija;

i) prisustvo i sastav podređenih.

Odjeljak može uključiti i druge zahtjeve i odredbe kojima se precizira i pojašnjava status službenika kaznenog sistema i uslovi njegovog djelovanja.

6. Odeljak „Prava“ sadrži spisak prava koja, u granicama svoje nadležnosti, zaposleni u kazneno-popravnom sistemu ima u vršenju službene dužnosti. Dat je spisak prava zaposlenih u kaznenom sistemu predviđenih Zakonom Ruske Federacije od 21. jula 1993. N 5473-1 „O institucijama i organima koji izvršavaju krivične kazne u obliku zatvora“ (Glasnik Kongresa Narodni poslanici Ruske Federacije i Vrhovni savet Ruske Federacije, 1993, N 33, Zbornik zakona Ruske Federacije, 2001, br. 1002, broj 5038; Ruske Federacije, odobren Rezolucijom Vrhovnog vijeća Ruske Federacije od 23. decembra 1992. N 4202-1 (Glasnik Kongresa narodnih poslanika Ruske Federacije i Vrhovnog vijeća Ruske Federacije, 1993., N 2, čl. 70 Zbirka akata predsjednika Ruske Federacije, 1993., br. 5086, 1998., br. 3613 (1. dio); , član 2 53 (dio 1), čl. 5030, br. 3033, čl. 2620, 2004, N 35, čl. 3607; 2005, N 14, čl. 1212), Uputstvo o postupku za primjenu Pravilnika o službi u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije u institucijama i organima kaznenog sistema, odobreno Naredbom Ministarstva pravde Rusije od 06.06.2005. N 76 (registrovano kod Ministarstvo pravde Rusije od 23.06.2005, registracija N 6748).

Odeljak takođe odražava odnos zaposlenog u kazneno-popravnom sistemu sa službenicima ustanova, organa kaznenog sistema, njihovim strukturnim odeljenjima, sa službenicima državnih organa, jedinica lokalne samouprave, preduzeća, ustanova, organizacija, na osnovu službenih obaveza koje su mu dodeljene.

7. Odjeljak „Odgovornosti“ sadrži spisak glavnih odgovornosti radnog mjesta službenika kaznenog sistema.

U ovom delu su naznačene obaveze službenika kaznenog sistema koje su mu dodeljene u skladu sa ustaljenom praksom u ustanovi ili organu kaznenog sistema za raspodelu nadležnosti koja se vrši odlukom rukovodioca ustanove ili organa kaznenog sistema.

8. Odjeljak „Odgovornost“ može uključivati odredbe koje pojašnjavaju i preciziraju odgovornost zaposlenog u kaznenom sistemu u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

III. Procedura za donošenje opisa poslova

9. Opis radnog mjesta stupa na snagu danom usvajanja i važi do prestanka ovlaštenja službenika kazneno-popravnog sistema na radnom mjestu koje se popunjava ili smanjenja radnog mjesta u vezi sa organizacionim i kadrovskim mjerama.

10. Uslovi iz opisa poslova su obavezni za zaposlenog u kazneno-popravnom sistemu koji zamjenjuje radno mjesto od trenutka upoznavanja sa potpisom pa do premještanja na drugo radno mjesto ili otpuštanja iz kaznenog sistema.

ovo je zanimljivo:

Naredba Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 5. aprila 2011. N 167 „O odobravanju Procedure za organizovanje službe u vatrogasnim jedinicama“ (sa izmenama i dopunama) (prestala na snazi) Naredba Ministarstva za vanredne situacije Ruska Federacija od 5. aprila 2011. N 167 „O odobrenju Procedure […]
Zakon "O privatizaciji stambenog fonda u Ruskoj Federaciji" Informacija o izmjenama: Zakonom Ruske Federacije od 23. decembra 1992. godine N 4199 izmijenjen je naziv ovog zakona Zakonom Ruske Federacije od 4. jula 1991. godine N 1541-I „O privatizaciji […]
Naredba Ministarstva zdravlja Ruske Federacije od 1. februara 2018. br. 43n „O uvođenju izmjena u proceduru korištenja potpomognutih reproduktivnih tehnologija, kontraindikacija i ograničenja njihove upotrebe, odobrena naredbom […]
Naredba Glavnog tužilaštva Ruske Federacije, Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije, Ministarstva pravde Ruske Federacije, FSB Ruske Federacije, Ministarstva Ekonomski razvoj Ruske Federacije i Federalna služba Ruske Federacije za kontrolu droga od 29. decembra 2005. N 39/1070/1021/253/780/353/399 "O jedinstvenoj registraciji zločina" [...]