Šta je Penzioni fond (PF). Penzijski fond - šta je to? Osnovne funkcije i principi rada Čime se bavi Penzioni fond?

Penzioni fond Ruske Federacije (Penzioni fond) je najveća organizacija u Rusiji koja pruža društveno značajne javne usluge građanima. Osnovan 22. decembra 1990. godine Rezolucijom Vrhovnog saveta RSFSR br. 442-1 „O organizaciji Penzionog fonda RSFSR“.

Društveno značajne funkcije Fonda PIO

Među društveno značajnim funkcijama ruskog penzijskog fonda:

• dodjela i isplata penzija;
• obračun sredstava osiguranja primljenih po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja;
• dodjela i provedba socijalnih davanja određenim kategorijama građana: veterani, invalidi, invalidi zbog vojnih trauma, Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije itd.;
• personalizovano računovodstvo učesnika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja;
• interakcija sa osiguranicima (poslodavci - obveznici doprinosa za osiguranje), naplata zaostalih obaveza;
• izdavanje potvrde za sticanje materinskog (porodičnog) kapitala;
• isplata materinskog kapitala;
• upravljanje fondovima penzionog sistema;
• implementacija Programa državnog sufinansiranja dobrovoljne penzijske štednje (56-FZ od 30. aprila 2008. godine, poznat i kao program „hiljadu za hiljadu“);
• od 2010. godine - upravljanje sredstvima osiguranja po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja i obaveznog zdravstvenog osiguranja;
• od 2010. godine - uspostavljanje federalnog socijalnog dodatka na socijalne penzije, kako bi se ukupna primanja penzionera dovela na nivo egzistencije penzionera.

Podaci o plaćanju premija obaveznog osiguranja od strane osiguranika (poslodavaca) za zaposlenog, podaci o osiguranom (radnom) iskustvu, odražavaju se na individualnom ličnom računu osiguranika, koji vodi Penzioni fond Ruske Federacije za svakog zvanično radni državljanin Rusije. Postupak vođenja ovog ličnog računa regulisan je Saveznim zakonom od 1. aprila 1996. N 27-FZ (sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 2015.) „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“. Svaki građanin Ruske Federacije koji ima SNILS može provjeriti informacije o plaćanju doprinosa za obavezno osiguranje od strane svog poslodavca, na svom ličnom računu kod Penzionog fonda Ruske Federacije, koristeći internet portal „Gosuslug“.

Doprinosi - prihodi Fonda PIO

Od 1. januara 2010. godine ukinut je jedinstveni socijalni porez, a umjesto njega uspostavljeni su direktni doprinosi za osiguranje poslodavaca (ugovarača osiguranja) u tri vanbudžetska fonda: Penzionom fondu Ruske Federacije, Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja i socijalnom Fond za osiguranje. U 2010. godini ukupan obim doprinosa za osiguranje će ostati na nivou stope Jedinstvenog socijalnog poreza - 26%, od čega će 20% biti usmjereno Penzionom fondu Ruske Federacije (za obavezno penzijsko osiguranje). U ovom slučaju, doprinosi će se plaćati od godišnje zarade do 415 hiljada rubalja. Ako godišnja zarada premašuje 415 hiljada rubalja, doprinosi veći od 415 hiljada rubalja se ne naplaćuju, ali se ne formiraju penziona prava veća od ovog iznosa. Od 2011. godine iznos ukupnih doprinosa će se povećati na 34%, od čega će 26% biti doprinosi za obavezno penzijsko osiguranje. Ovaj sistem omogućava značajno povećanje nivoa penzija u zemlji. Za lica koja su u potpunosti obuhvaćena sistemom osiguranja, koeficijent zamjene plate kojom su uplaćene premije osiguranja penzijom iznosiće najmanje 40% nakon 30 godina od uplate ovih doprinosa po nastanku osiguranog slučaja (tj. godine, starost koju građanin navršava zakonom utvrđenu starost - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce).

Takođe, od 2009. godine građani imaju mogućnost da uplaćuju dobrovoljne priloge u fondovski dio svoje penzije. Zakon predviđa da dvije strane sufinansiraju doprinose građana - država (koja udvostručuje iznos od najmanje 2 hiljade, ali ne više od 12 hiljada rubalja) i poslodavac (koji prima poreski olakšice za sufinansiranje doprinosa zaposlenih). do 12 hiljada rubalja).

Dio mehanizma dugoročnog penzionog osiguranja za građane Ruske Federacije je Nacionalni fond za dobrobit Rusije. Prema podacima ruskog Ministarstva finansija, u aprilu 2017. ukupan obim fonda iznosio je 4.134,27 milijardi rubalja (73,33 milijarde američkih dolara).

Prije transfera sredstava društvima za upravljanje i nedržavnim penzionim fondovima, Fond PIO ih privremeno smještaju u komercijalne banke. Tako je, prema rezultatima 2016. godine, dobio prihod od takve investicije u iznosu od 2,97 milijardi rubalja, što je 10,58% godišnje.

Indikatori učinka

Predsjednici Upravnog odbora Fondacije

• Kurtin, Aleksandar Vladimirovič (15. januar 1991. - 24. septembar 1993.)
• Barčuk, Vasilij Vasiljevič (24. septembar / 25. oktobar 1993. - 10. april 1999.)
• Zurabov, Mihail Jurijevič (27. maja 1999. - 9. marta 2004.)
• Batanov, Genady Nikolaevich (25. mart 2004. - 28. decembar 2007.)
• Drozdov Anton Viktorovich (od 17. jula 2008.)

Kontakti

• Izvršna uprava Penzionog fonda: Moskva, ulica Šabolovka, 4

vidi takođe

• Nacionalni Savjet pod Predsjednikom Ruske Federacije o penzionoj reformi
• Državno sufinansiranje penzioni program

Bilješke

1. Godišnji izvještaj Fonda PIO za 2016. godinu
2. Rezolucija Vrhovnog saveta RSFSR br. 442-1 „O organizaciji Penzionog fonda RSFSR“
3. Penzijski fond Ruske Federacije - U novembru 2010. godine nije bilo propusta u isplati penzija i naknada
4. Federalni Zakon „O fizičkom (personalizovanom) računovodstvu u obaveznom penzionom osiguranju sistemu od 04/01/96 N 27-FZ

(Ruski penzijski fond, Penzioni fond Ruske Federacije,Penzioni fond) je najveća organizacija u Rusiji koja pruža društveno značajne javne usluge građanima. Osnovan 22. decembra 1990. godine Rezolucijom Vrhovnog saveta RSFSR br. 442-1 „O organizaciji Penzionog fonda RSFSR“. Odjeljenja PFR-a (preko 2,5 hiljada teritorijalnih tijela) djeluju u svakoj regiji iu svakom regionalnom centru Rusije. Radnu snagu PFR-a čini preko 133 hiljade socijalnih radnika.

• određivanje i isplata penzija (za 40 miliona penzionera);
• obračun sredstava osiguranja primljenih po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja;
• dodjela i provedba socijalnih davanja određenim kategorijama građana: veterani, invalidi, invalidi zbog vojnih trauma, Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije itd.;
• personalizovano računovodstvo učesnika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja;
• interakcija sa osiguranicima (poslodavci - obveznici doprinosa za osiguranje), naplata zaostalih obaveza;
• izdavanje potvrda za primanje materinskog kapitala;
• isplata materinskog kapitala;
• upravljanje fondovima penzionog sistema;
• implementacija Programa državnog sufinansiranja dobrovoljne penzijske štednje (56-FZ od 30. aprila 2008. godine, poznat i kao program „hiljadu za hiljadu“);
• od 2010. godine - upravljanje sredstvima osiguranja po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja i obaveznog zdravstvenog osiguranja;
• od 2010. godine - uspostavljanje federalnog socijalnog dodatka na socijalne penzije, kako bi se ukupna primanja penzionera dovela na nivo egzistencije penzionera.

Doprinosi - prihodi Fonda PIO

Standardna stopa doprinosa u Penzioni fond iznosi 22% od plate. Ovi doprinosi se dijele na dio osiguranja i kapitalni dio penzije.

Do 2010. godine doprinosi u Fond PIO su se uračunavali kao dio jedinstvenog socijalnog poreza.

Od 1. januara 2010. godine ukinut je jedinstveni socijalni porez, a umjesto njega uspostavljeni su direktni doprinosi za osiguranje poslodavaca (ugovarača osiguranja) u tri vanbudžetska fonda: Penzionom fondu Ruske Federacije, Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja i Fondu socijalnog osiguranja. . U 2010. godini ukupan obim doprinosa za osiguranje će ostati na nivou stope Jedinstvenog socijalnog poreza - 26%, od čega će 20% biti usmjereno Penzionom fondu Ruske Federacije (za obavezno penzijsko osiguranje). U ovom slučaju, doprinosi će se plaćati od godišnje zarade do 415 hiljada rubalja. Ako godišnja zarada premašuje 415 hiljada rubalja, doprinosi veći od 415 hiljada rubalja se ne naplaćuju, ali se ne formiraju penziona prava veća od ovog iznosa. Od 2011. godine iznos ukupnih doprinosa će se povećati na 34%, od čega će 26% biti doprinosi za obavezno penzijsko osiguranje. Ovaj sistem omogućava značajno povećanje nivoa penzija u zemlji. Za lica koja su u potpunosti obuhvaćena sistemom osiguranja, koeficijent zamjene zarade sa kojom su premije osiguranja uplaćene penzijom iznosiće najmanje 40% nakon 30 godina od uplate ovih doprinosa po nastanku osiguranog slučaja (tj. starost koju građanin utvrđuje zakonom - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce).

Takođe, od 2009. godine građani imaju mogućnost da uplaćuju dobrovoljne priloge u fondovski dio svoje penzije. Zakon predviđa da dvije strane sufinansiraju doprinose građana - država (koja udvostručuje iznos od najmanje 2 hiljade, ali ne više od 12 hiljada rubalja) i poslodavac (koji prima poreski olakšice za sufinansiranje doprinosa zaposlenih). do 12 hiljada rubalja).

Predsjednici Upravnog odbora Fondacije

• Kurtin, Aleksandar Vladimirovič (15. januar 1991. - 24. septembar 1993.)
• Barčuk, Vasilij Vasiljevič (24. septembar / 25. oktobar 1993. - 10. april 1999.)
• Zurabov, Mihail Jurijevič (27. maja 1999. - 9. marta 2004.)
• Batanov, Genady Nikolaevich (25. mart 2004. - 28. decembar 2007.)
• Drozdov Anton Viktorovič (od 17. jula 2008.)

vidi takođe

• Nacionalni savet pri predsedniku Ruske Federacije za penzijsku reformu

Bilješke

Linkovi

• Službena web stranica Penzionog fonda Ruske Federacije

Zvanični dokumenti

• Rezolucija Vrhovnog saveta RSFSR br. 442-1 „O organizaciji Penzionog fonda RSFSR“
• Federalni zakon od 30. novembra 2009. N 307-FZ „O budžetu Penzionog fonda Ruske Federacije za 2010. i za planski period 2011. i 2012. godine”
• Federalni zakon od 25. novembra 2008. N 214-FZ „O budžetu Penzionog fonda Ruske Federacije za 2009. i za planski period 2010. i 2011. godine“

Wikimedia Foundation. 2010.

Pogledajte šta je "Penzioni fond Ruske Federacije" u drugim rječnicima:

Penzioni fond Ruske Federacije- (PFR) je najveća organizacija u Rusiji specijalizovana za socijalnu pomoć stanovništvu. Osnovan 22. decembra 1990. godine na osnovu Rezolucije Vrhovnog saveta RSFSR br. 442 1 “O organizaciji Penzionog fonda RSFSR” za državnu ... Bankarska enciklopedija

Penzioni fond Ruske Federacije- (Penzijski fond Rusije, Penzioni fond Ruske Federacije, Penzioni fond Ruske Federacije) jedan od državnih vanbudžetskih fondova Rusije, stvoren za državno upravljanje fondovima penzionog sistema i na taj način osigurava pravo na državljana Ruske Federacije na penziono osiguranje....... Računovodstvena enciklopedija

Nezavisna finansijska i kreditna institucija koja vrši državno upravljanje penzijskim finansijama. Odbici se vrše od obračunatih plata po svim osnovama, uključujući obavljanje poslova po ugovoru i ... ... Enciklopedijski rečnik ekonomije i prava

Nezavisna finansijska i kreditna institucija stvorena za upravljanje finansijama penzija u Ruskoj Federaciji. Penzioni fond Rusije obavlja svoje aktivnosti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i usvojenim propisima. brzo. Vrhovni savet Ruske Federacije od 27. decembra ... ... Rječnik poslovnih pojmova

Obveznici doprinosa za osiguranje [Penzijskom fondu Ruske Federacije]- Obveznici premija osiguranja: poslodavci - pravna lica, uključujući i strane, njihove posebne jedinice; međunarodne organizacije koje djeluju na teritoriji Ruske Federacije (u odnosu na građane koji imaju ... ... Rječnik pravnih pojmova

Doprinosi za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije- obavezne uplate za državno penziono osiguranje koje obveznici doprinosa za osiguranje plaćaju Penzionom fondu Ruske Federacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Savezni zakon od 01.04.96 N 27 Savezni zakon ... Rječnik pravnih pojmova

Penzioni fond Ruske Federacije (Penzijski fond Rusije, Penzioni fond Ruske Federacije, Penzioni fond Ruske Federacije) jedan je od državnih vanbudžetskih fondova Rusije, stvoren za državno upravljanje fondovima penzija sistema i time osiguravaju prava... ... Wikipedia

Penzioni fond obavlja niz društveno značajnih funkcija, uključujući:

obračun sredstava osiguranja primljenih po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja;

dodjelu i isplatu penzija. Među njima su radne penzije (starosne, invalidske, gubitak hranitelja), državne penzije, penzije vojnih lica i njihovih porodica, socijalne penzije i penzije državnih službenika. 36,5 miliona ruskih penzionera prima penzije iz Fonda;

dodjeljivanje i provedba socijalnih davanja određenim kategorijama građana: veterani, invalidi, invalidi zbog vojnih trauma, Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije itd.

personalizovano računovodstvo učesnika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja. Sistem uzima u obzir isplate penzija osiguranja za skoro 63 miliona Rusa;

interakcija sa poslodavcima - obveznicima doprinosa za osiguranje. Podaci o građanima osiguranicima u penzionom sistemu dolaze od 6,2 miliona pravnih lica;

izdavanje potvrde za sticanje materinskog (porodičnog) kapitala;

upravljanje fondovima penzionog sistema, uklj. fondovski deo radne penzije, koji se ostvaruje preko državne kompanije za upravljanje (Vnešekonombank) i privatnih društava za upravljanje;

implementacija Programa sufinansiranja državnih penzija.

Rad Penzionog fonda Ruske Federacije očituje se u obavljanju niza funkcija.

Funkcije Penzionog fonda Ruske Federacije:

1. Fiskalni – akumulacija sredstava građana zemlje za finansiranje državnih penzijskih mjera.

2. Preraspodela – obezbeđivanje građanima zemlje kojima je potrebna materijalna podrška državne penzije za starost, invalidnost, gubitak hranitelja, za staž, kao i dodatne penzije.

3. Kontrola – prikaz trenutnih uslova u zemlji za funkcionisanje državnog penzijskog sistema i nivoa materijalne podrške penzionerima.

Rad Penzionog fonda Ruske Federacije, kao finansijske institucije, sastoji se od preraspodjele finansijskih sredstava iz izvora utvrđenih ruskim zakonodavstvom za obavljanje djelatnosti državnog penzijskog osiguranja.

1.3 Ciljevi penzionog fonda

Zadaci Penzionog fonda Ruske Federacije:

1. ciljana naplata i akumulacija premija osiguranja;

2. finansiranje isplate državnih penzija u Ruskoj Federaciji;

3. organizacija rada za nadoknadu od poslodavaca i građana krivih za nanošenje štete po zdravlje radnika i drugih građana, iznosa državne invalidske penzije zbog povrede na radu, profesionalne bolesti ili gubitka hranitelja;

4. kapitalizacija sredstava Penzionog fonda Ruske Federacije, kao i privlačenje dobrovoljnih priloga (uključujući valutne vrijednosti) fizičkih i pravnih lica u njega;

5. kontrolu, uz učešće poreskih organa, blagovremenog i potpunog prijema doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, kao i kontrolu pravilnog i racionalnog trošenja njegovih sredstava;

6. organizovanje i vođenje individualne (personalizovane) evidencije osiguranika, kao i organizovanje i održavanje državne banke podataka za sve kategorije obveznika doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije;

7. međudržavna i međunarodna saradnja Ruske Federacije na pitanjima penzija;

8. učešće u izradi i sprovođenju na propisan način međudržavnih i međunarodnih ugovora i sporazuma o penzijama i naknadama;

9. proučavanje i generalizacija prakse primjene propisa o plaćanju doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije i podnošenje prijedloga zakonodavnim organima za njeno unapređenje;

10. obavljanje naučnoistraživačkog rada u oblasti državnog penzijskog osiguranja;

11. obavljanje razjašnjavanja među stanovništvom i pravnim licima o pitanjima iz nadležnosti Penzionog fonda Ruske Federacije.

Penzioni fond Ruske Federacije može učestvovati u finansiranju programa socijalne zaštite za starije i nemoćne građane.

Penzioni fond Ruske Federacije (PFR) je jedna od najznačajnijih društvenih institucija u zemlji. Ovo je najveći federalni sistem za pružanje javnih usluga u oblasti socijalne sigurnosti u Rusiji.

Penzijski fond Ruske Federacije formiran je 22. decembra 1990. Rezolucijom Vrhovnog saveta RSFSR br. 442-1 „O organizaciji Penzionog fonda RSFSR“ za državno upravljanje penzijskim finansijama, koje je trebalo biti dodijeljen nezavisnom vanbudžetskom fondu. Stvaranjem Penzionog fonda u Rusiji pojavio se fundamentalno novi mehanizam za finansiranje i isplatu penzija i beneficija. Sredstva za finansiranje isplate penzija počela su da se formiraju od primanja doprinosa za obavezno osiguranje od poslodavaca i građana.

Struktura Penzionog fonda uključuje 8 uprava u federalnim okruzima Ruske Federacije, 82 filijale Penzijskog fonda u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, kao i OPFR u Bajkonuru (Kazahstan), kao i skoro 2.500 teritorijalnih direkcija u svim regionima zemlje. Sistem PIO zapošljava više od 133.000 stručnjaka.

Penzioni fond obavlja niz društveno značajnih funkcija, uključujući:

Obračun sredstava osiguranja primljenih po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja;

Dodjela i isplata penzija. Među njima su radne penzije (starosne, invalidske, gubitak hranitelja), državne penzije, penzije vojnih lica i njihovih porodica, socijalne penzije i penzije državnih službenika. 36,5 miliona ruskih penzionera prima penzije iz Fonda;

Dodjela i provedba socijalnih davanja određenim kategorijama građana: veterani, invalidi, invalidi zbog vojnih trauma, Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije itd.

Personalizovano računovodstvo učesnika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja. Sistem uzima u obzir isplate penzija osiguranja za skoro 63 miliona Rusa;

Interakcija sa poslodavcima - obveznicima doprinosa za osiguranje. Podaci o građanima osiguranicima u penzionom sistemu dolaze od 6,2 miliona pravnih lica;

Izdavanje potvrde za sticanje materinskog (porodičnog) kapitala;

Upravljanje fondovima penzionog sistema, uklj. fondovski deo radne penzije, koji se ostvaruje preko državne kompanije za upravljanje (Vnešekonombank) i privatnih društava za upravljanje;

Realizacija programa sufinansiranja državnih penzija.

Penzijska reforma ima za cilj promjenu postojećeg sistema raspodjele za obračun penzija, dopunu ga fondovskim dijelom i personalizirano obračunavanje obaveza države u osiguranju prema svakom građaninu. Osnovni cilj reforme je postizanje dugoročne finansijske ravnoteže penzionog sistema, povećanje nivoa penzionog obezbjeđenja građana i stvaranje stabilnog izvora dodatnih prihoda socijalnom sistemu. Suština reforme je da se radikalno promijeni odnos između zaposlenog i poslodavca: da se poveća odgovornost radnika za osiguranje starosti, kao i da se poveća odgovornost poslodavca za plaćanje premija osiguranja za svakog zaposlenog. Ranije postojeći penzioni sistem nije davao radniku mogućnost da zaradi normalnu penziju, samo je preraspodijelio sredstva između grupa sa različitim nivoima prihoda i iz jednog regiona u drugi. Dok je novi penzioni model mnogo više osiguranja i uzima u obzir penziona prava građana u zavisnosti od visine njihovih plata i uplaćenih penzijskih doprinosa. Prema novom penzionom modelu, doprinosi Penzionom fondu Ruske Federacije, koji ukupno iznose 28%, dijele se na tri dijela:

14% ide u savezni budžet i koristi se za isplatu osnovne državne penzije; istovremeno je utvrđena minimalna zagarantovana osnovna penzija;

8-12% plata je dio osiguranja radne penzije i prenosi se u Penzioni fond Ruske Federacije;

od 2 do 6% se šalje u fond za formiranje<накопительной составляющей трудовой пенсии>Novčana komponenta će se formirati iz dijela jedinstvenog socijalnog poreza (ESN) koji plaća poslodavac, a njegova veličina je vezana za plate i, shodno tome, iznos sredstava akumuliranih na individualnom računu građanina.

Visina penzije u novom penzijskom modelu određuje se, prije svega, ne dužinom radnog staža zaposlenog, već njegovom stvarnom zaradom i iznosom doprinosa u Fond PIO koje plaća poslodavac. To bi trebalo da podstakne radnike, a potom i poslodavce da odustanu od raznih vrsta<серых>platne šeme i izvući skrivene dijelove plata iz sjene, čime se povećava protok sredstava za isplatu penzija današnjim penzionerima. Predviđeno je da se visina osnovnog i osiguravajućeg dijela penzije indeksira godišnje uzimajući u obzir stopu inflacije. Prema zakonu „O obaveznom penzijskom osiguranju“, država snosi punu odgovornost za isplatu penzija građanima, uključujući supsidijarnu odgovornost za aktivnosti Ruskog penzijskog fonda i odgovorna je za svoje obaveze prema osiguranicima.

− najobimniji od svih vanbudžetskih fondova.

Od svih fondova čija se sredstva koriste u socijalne svrhe, penzioni fondovi su najveći u razvijenim zemljama i dostižu 50-60 posto svih sredstava koja se izdvajaju za javne i društvene svrhe.

Upravljanje novcem penzionog fonda uključuje:

• ciljano prikupljanje, čuvanje i akumulacija depozita osiguranja;
• isplata penzija;
• organizovanje rada radi naplate od poslodavaca i zaposlenih iznosa koje je država odredila za formiranje invalidskih ili zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti i sl.;
• povećanje sredstava penzionog fonda i redovno privlačenje depozita za povećanje doplate penzijama;
• kontrola blagovremenog prijema premija osiguranja od preduzeća;
• organizovanje opštinskih projekata za sve kategorije poreskih obveznika i provođenje eksplanatornog rada među fizičkim i pravnim licima u vezi odgovornosti prema penzionom fondu.

Kako se formira i puni Penzioni fond?

Glavni prihod penzionog fonda su isplate osiguranja:

• depoziti osiguranja poslodavca;
• depoziti osiguranja ljudi koji se bave ličnim radnim aktivnostima;
• izdvajanja iz državnog budžeta;
• dobrovoljnih priloga.

Rashodne stavke penzionog fonda formira državno zakonodavno tijelo i odražavaju se u budžetu fonda. Glavni troškovi fonda uključuju:

• isplata opštinskih penzija;
• isplata naknada za njegu;
• isplate novčane pomoći organima socijalne zaštite za zaštitu penzionera i invalidnog stanovništva;
• materijalna podrška za rad penzionog fonda.

Iznosi doprinosa za osiguranje u penzione fondove razlikuju se u svakoj državi. Oni su određeni zakonodavstvom zemlje i kreću se od 10 do 30 posto. Prilikom obračuna premija osiguranja uzima se u obzir oporezivi iznos. Neki prihodi možda neće biti predmet premije osiguranja. Takav prihod uključuje:

• isplata otpremnine po prestanku ugovora o radu;
• naknada za godišnji odmor;
• isplate tokom perioda zaposlenja.

Nedržavni penzioni fondovi - po čemu se razlikuju od državnih fondova?

Uz državni penzioni fond, postoje i nedržavni penzioni fondovi. O trošku takvih organizacija vrše se dodatne isplate penzija koje se akumuliraju tokom radnog staža.

Glavni princip organizovanja opštinskih penzionih fondova je solidarnost među generacijama.

Osnovna razlika između nedržavnog penzionog sistema i državnog je u tome što je princip generacijske solidarnosti zamijenjen principom dugoročne lične akumulacije penzija. Ovaj princip zahtijeva ličnu akumulaciju sredstava na računu fonda kako bi se osigurala isplata penzije po navršenju određene dobi. Učesnik u takvom fondu može sam odrediti isplate penzionog fonda ili podići cijeli iznos odjednom.

Uvriježeno je mišljenje da je prijenos penzione štednje i sklapanje ugovora sa nedržavnim fondovima opasan poduhvat. Ali ovakav pogled na stvarno stanje stvari nije tačan. Razumnim pristupom i analizom pokazatelja takvih fondova može se suditi o stabilnosti njihovog rada. Vrijedi uzeti u obzir da oni mogu upravljati samo fondovskim dijelom penzije, dok upravljanje dijelom osiguranja ostaje u rukama Penzionog fonda Ruske Federacije. Djelovanje takvih fondova kontroliše država. Kompanije za upravljanje svojim klijentima pružaju visoke prinose uz minimalne rizike.

Aktivnosti ovakvih organizacija prate:

• Odeljenje za kolektivna ulaganja i upravljanje povereništvom Banke Rusije;
• Penzioni fond Ruske Federacije;
• nezavisni revizor;
• nezavisni aktuar;
• Računska komora.

Odlučujući faktori u formiranju i dodjeli penzije su:

• ulaganje doprinosa u penzijski fond;
• finansijska i politička situacija u zemlji;
• od drzave.

Ciljevi i zadaci penzionog fonda Ruske Federacije

Fond PIO ima za cilj da na adekvatan način obezbijedi starim licima penzije u skladu sa njihovim zaslugama prema državi i isplate za invalidninu ili u slučaju gubitka hranitelja. Isplata se vrši iz rezerve Penzionog fonda Ruske Federacije.