1C: UPP хөтөлбөрт "Цалингийн хуудас", "Цалингийн төлбөр" гэсэн баримт бичигт нягтлан бодох бүртгэл, татварын бичилт ороогүй болно. 1С: UPP дахь зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах зорилгоор "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" тусгай баримт бичгийг ашигладаг. 1C: UPP дахь "Зардлын зүйл" лавлах нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн зардлын дансны аналитик юм. "Зардлын зүйл" санд хоёр шинэ элемент нэмж оруулъя (Зураг 1).
Зураг 1. Зардлын зүйл
Удирдлагын ажилтнуудын цалинг бүртгэхийн тулд бид "Цалин (ерөнхий зардал)" нийтлэлийг бүтээсэн.
Бид үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын цалинг бүртгэхийн тулд "Цалин (үйлдвэрлэлийн зардал)" нийтлэлийг бий болгосон.
Нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд ажилчдын "үндсэн" цалин, хувь хүний төлөвлөсөн болон нэг удаагийн хуримтлал, суутгалуудыг тусгах янз бүрийн арга замыг бий болгохын тулд "Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгах арга" лавлах номыг ашиглана уу.
Лавлах элемент бүр нь дансанд шаардлагатай бол заасан аналитик элементүүдтэй дансны захидал харилцааг илэрхийлнэ.
Энэ лавлагаанд хэд хэдэн урьдчилан тодорхойлсон элементүүд байна.
Шаардлагатай бол лавлахыг хэрэглэгч бие даан нэмж оруулдаг.
Татварын бүртгэлийг энэ лавлахад оруулаагүй болно. Тэдгээр нь автоматаар үүсгэгддэг.
1C: UPP дахь зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгахын тулд "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах аргууд" лавлах номонд маягтын оруулга үүсгэцгээе (Зураг 2).
Зураг 2. Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга.
"Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргыг ашиглан аж ахуйн нэгжийн удирдах ажилтнуудын цалин хөлсийг тусгах бичилт хийнэ. Зардлын зүйлд бид "Цалин (өрхийн ерөнхий зардал)" гэсэн зүйлийг тэмдэглэнэ.
1C: UPP-д "Үндсэн үйлдвэрлэлийн 20 данс" тусгах аргыг ашиглан аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын цалинг тусгах бичлэгүүдийг бий болгоно. Зардлын зүйлд бид "Цалин (үйлдвэрлэлийн зардал)" гэсэн зүйлийг тэмдэглэнэ.
Хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг тохируулах
Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал- эдгээр нь утаснууд юм.
Хуримтлагдах зарыг хэд хэдэн аргаар оруулж болно. Гүйлгээ хийх боломжуудыг авч үзээд дарааллаар нь эрэмбэлье.
Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын бүртгэл
Байгууллагын ажилчдын орлогыг тусгах дүрмийг "Байгууллага" лавлах хэлбэрээр зааж өгөх боломжтой. Энэ тохиолдолд "Байгууллагын үндсэн орлогыг бүртгэх" мэдээллийн бүртгэлийг ашигладаг.
"Байгууллага" лавлахыг нээж, Өмнөд Холбооны дүүргийн МебелСтройКомплект үйлдвэрийн байгууллагыг сонгоцгооё (Зураг 3).
Зураг 3. "Байгууллага" лавлах хэлбэрээр ажилчдын орлогын тусгал.
"Цалингийн бүртгэл" таб дээрээс "Байгууллагын цалингийн бүртгэлийг тохируулах" дээр дарснаар "Байгууллагын ажилтны цалингийн бүртгэл" бүртгэл нээгдэнэ. Өмнөд Холбооны дүүргийн "МебельСтройКомплект" үйлдвэрийн ажилчдын цалинг бүхэлд нь "Ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргын дагуу тооцохын тулд бид бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 4).
Зураг 4. Ерөнхий зардлын данс 26.
Байгууллагын нэгжийн ажилчдын үндсэн орлогыг бүртгэх
"Хэлтэсүүд" лавлахыг нээж, байгууллагын Өмнөд Холбооны дүүргийн нутаг дэвсгэрийн Өмнөд Холбооны дүүргийн Засаг захиргаа хэлтэсийг сонгоцгооё MebelStroyKomplekt үйлдвэр (Зураг 5).
Зураг 5. 1C:UPP. Хэлтсийн лавлах.
Цалингийн бүртгэл табын "Хэлгийн ажилтны цалингийн бүртгэлийг тохируулах" дээр дарснаар "Хэсгийн ажилтны цалингийн бүртгэл" бүртгэл нээгдэнэ. Өмнөд Холбооны дүүргийн захиргааны ажилтнуудын цалинг бүхэлд нь "Бизнесийн ерөнхий зардлын данс 26" тусгах аргыг ашиглан тооцохын тулд бид бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 6).
Зураг 6. Цалингийн бүртгэлийн таб.
Өмнөд Холбооны дүүргийн цехийн ажилчдын цалинг бүхэлд нь "Үндсэн үйлдвэрлэл 20 данс" тусгах аргын дагуу тооцохын тулд бид Өмнөд Холбооны дүүргийн цехийн хэлтэсийг нээнэ. лавлах ба бүртгэлд дараах бичилтийг нэмнэ (Зураг 7).
Зураг 7. Үндсэн орлогын бүртгэл.
Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг баримтжуулах
Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын цалингийн тусгалд гарсан өөрчлөлтийг бүртгэхдээ "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичгийг ашиглана уу (Интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоо/цэс Цалингийн бүртгэл/Нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх мэдээллийг оруулах. ажилчдын орлогын хувьд). Баримт бичгийг ажилд авах, шилжүүлэх үндсэн дээр оруулж болно.
Баримт бичгийг байршуулахдаа "Байгууллагын ажилчдын зохицуулалтын нягтлан бодох бүртгэлд үндсэн орлогыг бүртгэх" мэдээллийн бүртгэлд бичилт хийнэ. Ажилтан Башировагийн хувьд бид "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга" лавлах номноос "Тест 25 данс" тусгах аргыг сонгоно (Зураг 8).
Зураг 8. Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд үндсэн орлогыг бүртгэх.
Баримт бичиг Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах
Энэхүү баримт бичиг нь баримт бичигт заасан сарын өгөгдсөн хувь хэмжээгээр тусгах хэд хэдэн аргын дагуу ажилчдын үндсэн орлогыг нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх боломжийг олгодог. Та баримт бичгийг олж болно: интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоо / цэс Цалингийн нягтлан бодох бүртгэл / Ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтын талаархи мэдээллийг оруулах.
Баримт бичгийг ашиглан бид И.В.Башироваг томилно. Орлогын хуваарилалт: “Аж ахуйн ерөнхий зардал 26 данс” аргаар 20%, “Үндсэн үйлдвэрлэл 20 данс” аргачлалаар 80% (Зураг 9).
Зураг 9. Үндсэн орлогын хуваарилалт.
Баримт бичиг Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах
Үндсэн орлогыг эс тооцвол (нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм нь "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичигт бүртгэгдсэн) зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд байгууллагын ажилчдын байнгын хуримтлалыг тусгах өөрчлөлтийг бүртгэх. баримт бичиг "Байгууллагын ажилчдын төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах" (интерфейс Байгууллагын цалингийн тооцоолол/цэс Цалингийн бүртгэл/Төлөвлөсөн хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах). Баримт бичгийг байршуулахдаа "Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалт" мэдээллийн бүртгэлд бичилт хийдэг.
Баримт бичгийг ашиглан бид И.В.Башироваг томилно: "Ерөнхий зардал 26" аргыг ашиглан цалингийн бүртгэл, "Үндсэн үйлдвэрлэл 20" аргыг ашиглан бүс нутгийн коэффициентийг бүртгэх (Зураг 10).
Зураг 10. Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх мэдээллийг оруулах.
Нягтлан бодох бүртгэлийн дансууд дахь хуримтлал, суутгалын хуваарилалтыг "Байгууллагын үндсэн аккруэл", "Байгууллагын нэмэлт хуримтлал" гэсэн тооцооны төрлүүдийн төлөвлөгөөнд хийж болно.
"Байгууллагын үндсэн аккруэл" тооцооны төрлүүдийн төлөвлөгөөг нээцгээе, аккруэлийн төрлийг сонгоно уу Цалин өдрөөр. "Нягтлан бодох бүртгэл ба UTII" таб дээрээс "Бизнесийн ерөнхий зардал 26 данс" -ыг тусгах аргыг сонгоно уу. (Зураг 11).
Зураг 11. Тооцооллын төрлийг тохируулах.
Хуримтлалын гүйлгээг оруулахдаа тэргүүлэх ач холбогдол
Баримт бичгийг бөглөхдөө илгээмжийг хуваарилсан аргын дагуу тодорхойлно. Энэ тохиолдолд байршуулалтыг хуваарилах аргаас хамааран хуримтлалын дараах тэргүүлэх нөхцөлийг дагаж мөрдөнө (буурах дарааллаар):
1) баримт бичгүүдээс бүрдсэн нийтлэлүүд: "Хувь хүмүүстэй ажил гүйцэтгэх гэрээ", "Байгууллагын өвчний чөлөөний хуримтлал", "Хэсэг орлого", "Зээлийн гэрээ"
2) "Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалыг нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл оруулах" баримт бичигт оруулсан гүйлгээ.
3) төлбөрийн төрлийг тохируулах замаар хийсэн гүйлгээ
4) "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах" баримт бичигт оруулсан бичилт.
5) "Хэлтэс" лавлах, "Хэлтсийн ажилчдын цалингийн нягтлан бодох бүртгэл" мэдээллийн бүртгэл
6) "Байгууллага" лавлах, "Байгууллагын үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэл" мэдээллийн бүртгэл
7) лавлах "Нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга" - анхдагчаар хуримтлалыг тусгах.
Баримт бичиг Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал
Хуримтлагдсан цалингийн нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд автоматжуулсан бичилт хийхэд "Зохицуулагдсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" баримт бичигт зориулагдсан болно. "Бөглөх" товчийг дарахад өмнө нь хийсэн цалингийн тооцооны өгөгдлийг дараахь хэсэгт баримт бичигт тусгана.
· "Үндсэн хуримтлал" таб дээр зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд хуримтлалыг тусгах мэдээллийн санд байгаа дүрмийн дагуу ажилчдын үндсэн хуримтлалын нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд хүлээгдэж буй тусгалыг (ажилтан тус бүр, аккруэлийн төрөл тус бүрээр) харуулна. ;
· "Нэмэлт хуримтлал" таб дээр - нэмэлт хуримтлалын хувьд мөн адил;
· "Гүйлгээ" таб дээр цалин хөлсийг нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүртгэлд тусгах гүйлгээний хураангуйг харуулна.
Баярлалаа!
1С: Нягтлан бодох бүртгэл нь зардлын бүртгэл, ажилчдын цалин хөлсний дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгодог. Энэ зорилгоор 1С 8.3 "Цалингийн бүртгэлийн аргууд" лавлах номыг ашиглана уу.
Програмын 3.0.43.162 хувилбараас эхлэн энэ лавлахыг " " хосолсон маягтаас нээх боломжтой ("Цалин ба боловсон хүчин" - "Лавлах ба тохиргоо" хэсэгт нээгдэнэ):
Хөтөлбөрийн өмнөх хувилбаруудад "Цалингийн бүртгэлийн аргууд" лавлахыг "Цалин ба боловсон хүчин" хэсгээс шууд авах боломжтой ("Лавлах ба тохиргоо" дэд хэсгийг үзнэ үү).
1С нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн хэмжээг тогтоох
Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн аргуудыг лавлах хэсэгт оруулж, тус бүрд зардлын хамаарлын данс, аналитик параметрүүдийг сонгоно. Энэ лавлахын нэг элементийг программд аль хэдийн үүсгэсэн - "Өгөгдмөл хуримтлалын тусгал". Энд сонгосон зардлын дансыг өөрөөр тохируулаагүй бол цалингийн бүртгэлд ашиглана. "Өгөгдмөл хуримтлалыг тусгах" дансанд 26 (Бизнесийн ерөнхий зардал) дансыг зааж өгсөн боловч шаардлагатай бол өөр данс зааж өгч болно.
Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг ажилтанд шилжүүлсний дараа эсвэл дараа нь олгосон аккруэлд заасан байх ёстой. Хэрэв ямар ч аргыг заагаагүй бол анхдагч тусгалыг ашиглана. "Аккруэл" лавлах нь "Цалингийн тохиргоо" маягтаас програмын 3.0.43.162 хувилбараас эхлэн, өмнөх хувилбаруудад "Цалин ба боловсон хүчин" хэсгээс шууд авах боломжтой. Хөтөлбөр нь "Цалингаар төлөх" зэрэг зарим хуримтлалыг аль хэдийн үүсгэсэн. Энэ нь цалин хөлсийг тусгах аргыг сонгоогүй тул "Цалингаар төлөх" гэж томилогдсон ажилчдын цалинг 26-р дансанд тооцно.
1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:
Хэрэглэгч нь цалин хөлс, шинэ хуримтлалыг нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ аргыг бий болгож, ажилчдад хуваарилах чадвартай.
Жишээ. Байгууллагад хоёр шинэ ажилтан ажилд орсон: Иванов П.И. менежерийн албан тушаалд борлуулалтын хэлтэст, Кузнецов С.П. үйлдвэрлэлийн талбайд токарийн . Хоёулаа сарын цалин авдаг бол менежерийн цалинг 26 дансанд, токарчийн цалинг 20.01 (Үндсэн үйлдвэрлэл) дансанд тусгах ёстой.
1С Нягтлан бодох бүртгэл дэх цалингийн тооцооны тухай манай видеог үзээрэй.
АНХААР: 1C ZUP 3.1 (3.0) дээрх ижил төстэй нийтлэл -
Сайн байцгаана уу эрхэм блог уншигчид. Дараагийн өгүүллээр бид 1С Цалин ба Хүний нөөцийн менежментийн програм хангамжийн бүтээгдэхүүний харгалзах баримт бичгийг ашиглан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгалыг тохируулах онцлогуудын талаар ярих болно. 1C ZUP-тэй ажиллах дарааллын тухай нийтлэлд би энэ сэдвийг бага зэрэг хөндсөн. Хэрэв та програмын нягтлан бодох бүртгэлийн энэ хэсэгтэй өмнө нь ажиллаж байгаагүй бол эхлээд энэ нийтлэлийг уншсан нь дээр. Энд би баримт бичигтэй ажиллах, энэ баримт бичгийг бөглөх тусгалыг тохируулах бүх боломжит хувилбаруудын талаар дэлгэрэнгүй ярих болно.
- Бүх байгууллагын хувьд;
- Нэгжийн хувьд;
- Тооцооллын төрлүүдийн хувьд;
- Баримт бичгийг ашиглаж буй ажилтны хувьд "Ажилтны үндсэн орлогыг бүртгэх";
- Баримт бичгийг ашиглан ажилчдын тооцооны төрлүүдийн хувьд "Байгууллагын ажилтнуудад төлөвлөсөн хуримтлалыг бүртгэх журмын талаархи мэдээллийг оруулах."
Баримт бичгийн чадавхийг тусад нь авч үзье. “Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах", энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн янз бүрийн аргууд (нийтлэл) хооронд ажилчдын орлогын хуваарилалтыг хувиар тохируулах боломжийг олгодог. Энэ нийтлэл нь 1C ZUP програмын 2.5-р хэвлэлд хамааралтай болно. 3.0 хувилбарт нягтлан бодох бүртгэлийн энэ хэсэгт миний нийтлэлд бичсэн томоохон өөрчлөлтүүд гарсан.
Тохиргоог харгалзан үзэх журам
✅
✅
✅
Би "Байгууллага" лавлах хэсэгт бүхэл бүтэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж тохируулах, тодорхой хэлтэст ажиллаж буй ажилчдын нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж тохируулах талаар тусдаа нийтлэлд бичсэн болно. Мөн энэ нийтлэлд би ямар гүйлгээг бий болгох үндсэн дээр загваруудыг хэрхэн үүсгэх талаар хэлсэн. Тиймээс, хэрэв та програмын нягтлан бодох бүртгэлийн энэ хэсгийг дөнгөж судалж эхэлж байгаа бол эхлээд нийтлэлийг унших нь дээр, учир нь би одоо дурдсан асуудлууд руу буцаж очихгүй.
Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлийг бий болгох сонголт бүр өөрийн гэсэн тэргүүлэх чиглэлтэй байдаг.
- Баримт бичигт тодорхой төрлийн тооцооллын дүнгийн хувьд тодорхой ажилтны гүйлгээг хийхдээ эхлээд програм нь тухайн ажилтанд зориулж баримт бичиг үүсгэсэн эсэхийг хардаг. Хэрэв нэгийг оруулсан бол түүний тохиргооны дагуу нийтлэл үүсгэгдэнэ. Баримт бичгийн талаар бага зэрэг дараа.
- Хэрэв "Мэдээлэл оруулах ..." баримт бичгийг оруулаагүй бол програм байгаа эсэхийг шалгана одоогийн төрлийн тооцооллын нягтлан бодох бүртгэлийг бий болгох.
- Тооцооллын төрлөөр хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо байхгүй бол програм нь баримт бичиг байгаа эсэхийг хайж байгаа бөгөөд энэ баримт бичигт тооцооллын төрөл тус бүрээр бус харин ажилтны бүх хуримтлалын тохиргоог тусгасан болно. Энэ тохиолдолд бүх ажилчдын хуримтлалын дүнг нягтлан бодох бүртгэлийн янз бүрийн аргуудын дунд хувиар хувааж болно.
- Хэрэв одоогийн ажилтны хувьд "Тохиргоог оруулах ..." гэсэн баримт бичгийг оруулаагүй бол програм нь баримт бичиг байгаа эсэхийг хайж байна. "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг бүртгэх".Энэ нь мөн ажилтны орлогыг бүхэлд нь хэрхэн бүртгэхийг зааж өгсөн боловч ямар ч хуваарилалтгүйгээр.
- Хэрэв тусгал үүсгэсэн ажилтны хувьд "Үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэл ..." баримт бичгийг оруулаагүй бол програм нь юу болохыг хардаг. хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийн зардлыг тохируулахэнэ ажилтан хаана ажилладаг.
- Хэрэв хэлтэст ийм тохиргоо байхгүй бол програм руу шилжих болно байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн параметрүүд.
- Хэрэв тухайн байгууллагад юу ч заагаагүй бол гүйлгээг урьдчилан тодорхойлсон загвар дээр үндэслэн хийдэг "Өгөгдмөлөөр хураамжийн тусгал""Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалин хөлсийг тусгах арга" лавлах номонд хөгжүүлэгчдийн бүтээсэн.
Энэ дарааллаар бид нягтлан бодох бүртгэлийн ажилчдын цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн дэд системтэй холбоотой баримт бичгүүдийг авч үзэх болно.
"Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах" баримт бичигтэй ажиллах.
✅ "1С ZUP 3.1-д зориулсан лайфхакууд" семинар
1C ZUP 3.1-д нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакерд хийсэн дүн шинжилгээ:
✅ 1С ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийг сар бүр шалгах:
✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:
Энэ баримт бичиг нь гүйлгээг үүсгэхэд хамгийн чухал ач холбогдолтой, i.e. Хөтөлбөр нь юуны түрүүнд одоогийн ажилтны тооцооллын төрлийг нийтлэхдээ энэ баримт бичиг байгаа эсэхийг хардаг. Баримт бичиг нь маш энгийн. Та хүснэгтийн хэсэгт ажилтан, төлбөрийн төрөл, энэ тохиргоо хүчин төгөлдөр болох огноог зааж, холбогдох лавлахаас тусгах аргыг зааж өгөх хэрэгтэй. Ажилтан Александровын хувьд "Өдрийн цалин" гэсэн тооцооны төрлүүдийн дүнг 20 -> 70, харин бүх байгууллагын хувьд тусгалыг 26 -> 70 (жишээ нь болзолт) байдлаар тохируулсан болохыг тогтооцгооё.
Одоо та баримт бичгийг үүсгэж болно "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал".
Энэ Александров нь хоёр төрлийн тооцооны хуримтлалтай бөгөөд "Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг оруулах" баримт бичигт бид зөвхөн цалингийн тусгалыг тохируулсан болохыг анхаарна уу.
Миний дэлгэрэнгүй бичсэн "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" баримт бичгийг бид бий болгоно.
Цалин (20,000 рубль) нь "Мэдээлэл оруулах ..." баримт бичигт заасан дагуу тусгагдсан боловч урамшууллыг (10,800 рубль) бүх байгууллагад тогтоосон тохиргоонд үндэслэн тусгасан болно. Зөвхөн цалинг өөр өөр дансуудад хуваарилаад зогсохгүй эдгээр дүнгээс даатгалын шимтгэлийг бас хуваарилсан болохыг анхаарна уу.
Тодорхой төрлийн тооцооллын нягтлан бодох бүртгэлийг тохируулах
Одоо тусгалын аргыг тодорхой төрлийн тооцоонд хэрхэн тохируулсныг харцгаая. Өмнөх жишээнд ашигласан тооцооллын төрлүүдийг нээгээд "Нягтлан бодох бүртгэл" таб дээр тусгах аргыг тохируулна уу - 25 -> 70.
Одоо та "Зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" баримт бичгийг дүүргэх боломжтой бөгөөд ингэснээр шинэ нөхцөлийн дагуу нийтлэлүүд бий болно. Хаана хэрэггүй"Цалингийн" баримт бичиг, мөн "Даатгалын шимтгэлийн тооцоо" баримт бичгийг дүүргэх, дахин тооцоолох, дахин байршуулах.
Нийтлэлүүд нь зөвхөн "Хувийн урамшуулал..." - 10,800 рубль гэсэн тооцооны төрлөөр өөрчлөгдсөн болохыг анхаарна уу. Мөн энэ хураамжид тооцсон даатгалын шимтгэлийн хувьд "Өдөр тутмын цалин" гэсэн тооцооны төрөл, даатгалын шимтгэлийн хувьд 20.01 дансанд хэвээр байна. Баримт нь "Өдрийн цалин" тооцооны хэлбэрээр хийгдсэн тохиргоог үл харгалзан баримт бичиг нь байрлуулсан хэвээр байсан. "Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах"(бид үүнийг арай эрт танилцуулсан), програмын тэргүүлэх ач холбогдол нь тооцооллын хэлбэрээр тохируулахаас хамаагүй өндөр юм.
"Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах" баримт бичигтэй ажиллах.
✅ "1С ZUP 3.1-д зориулсан лайфхакууд" семинар
1C ZUP 3.1-д нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакерд хийсэн дүн шинжилгээ:
✅ 1С ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийг сар бүр шалгах:
✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:
Одоо 1C ZUP - баримт бичигт нягтлан бодох бүртгэлийг тохируулах дараагийн тэргүүлэх сонголтыг авч үзье "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах."Нэг ажилтныг жишээ болгон авч үзье. Цэнэглэх үед бид түүнд өөр 10,000 рубль нэмнэ. тооцооны төрлөөр "Захиргааны урамшуулал". Бид баримт бичгийг тооцоолж боловсруулна.
Бидэнд дахин хуримтлал байгаа тул "Даатгалын шимтгэлийн тооцоо" баримт бичгийг дахин бөглөх шаардлагатай бөгөөд бид үүнийг хийх болно.
Одоо баримт бичгээ үүсгэцгээе "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах."Үүн дээр хүснэгтийн дээд хэсэгт аль ажилтны орлогыг хуваарилахыг зааж өгөх ёстой бөгөөд доод хэсэгт аль дансны хооронд (өөрөөр хэлбэл, байршуулах загварыг зааж өгөх), ямар хувь хэмжээгээр (хувь хувиар) зааж өгөх ёстой. Гүйлгээний загварт тусгагдсан хуваарилалтыг тодорхой харахын тулд орлогыг хуваарилах “Хуваарилалт 1”, “Хуваарилалт 2” гэсэн нэртэй зардлын зүйлүүдийг сонгосон.
Бид баримт бичгийг байрлуулж, баримтыг дахин дүүргэдэг "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал".
Ажилтны цалинг бүхэлд нь хуваарилаагүй, харин "Захиргааны урамшуулал" гэсэн тооцооны төрлөөс хамааран ердөө 10,000 рубль хуримтлагдсан болохыг анхаарна уу. Үнэн хэрэгтээ илүү өндөр ач холбогдолтой баримт бичиг хүчин төгөлдөр хэвээр байна "Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг оруулах""Өдрийн цалин" (20,000 рубль) тооцооны төрөл, "Хувийн урамшуулал..." тооцооны хэлбэрийн нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо хүчинтэй байна (10,800 рубль). Энэ тохиргоо нь гүйлгээ үүсгэх үед тухайн баримтаас илүү давуу эрхтэй "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах."Хөтөлбөрийн энэ зан байдал нь бүх төрлийн тооцоог тараах шаардлагагүй эсвэл бүх ажилчдад тараах шаардлагагүй үед маш тохиромжтой байдаг.
"Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг бүртгэх" баримт бичигтэй ажиллах.
Энэхүү баримт бичиг нь тухайн ажилтны одоогийн бүх төрлийн хуримтлалын хувьд цалингийн хэмжээг тусгах параметрүүдийг оруулах боломжийг танд олгоно. Гэсэн хэдий ч, энэ баримт бичгийг ашиглан оруулсан тохиргооны давуу тал нь өмнө нь тайлбарласан аргуудаас бага байна. Ажилтан Александровын хувьд энэ баримт бичгийг оруулахыг хичээцгээе. Баримт бичиг нь энгийн. Энэ нь хүснэгтийн хэсэгт ажилтан, бичилт хүчинтэй болсон огноо, орлогыг бүртгэх аргыг зааж өгөх ёстой. Тодорхой болгохын тулд би нийтлэлийн загвар үүсгэх бөгөөд үүнд зардлын зүйл болгон бид "Doc. "Үндсэн орлогын нягтлан бодох бүртгэл"
Баримт бичгийг хянаж үзээд "Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" гэсэн баримт бичгийг дүүргэхийг хичээцгээе. Онолын хувьд юу ч өөрчлөгдөх ёсгүй, учир нь гүйлгээ хийхдээ програм нь энэ ажилтанд өмнө нь оруулсан тохиргоо, түүний тооцооллын төрлөөр удирдагдах болно. Эдгээр тохиргоо нь илүү өндөр ач холбогдолтой.
Үүний дараа бид цалингийн тусгалын баримт бичгийг дүүргэх болно.
Одоо "Байгууллагын ажилтны үндсэн орлогыг нягтлан бодох бүртгэл" баримт бичигт заасан бүх төрлийн тооцооллын бүх хуримтлагдсан цалин, түүнчлэн энэ цалингийн даатгалын шимтгэлийг тусгасан болохыг анхаарна уу.
Дараагийн тэргүүлэх чиглэл бол бүхэл бүтэн хэлтэс, дараа нь бүх байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо юм. Гэхдээ би энэ талаар өмнөх нийтлэлүүдийнхээ нэгэнд дэлгэрэнгүй бичсэн байсан бөгөөд та үүнийг уншиж болно.
Өнөөдрийн хувьд энэ л байна! Удахгүй шинэ сонирхолтой материалууд гарах болно.
Шинэ нийтлэлүүдийн талаар хамгийн түрүүнд мэдэхийн тулд миний блогын шинэчлэлтүүдийг захиалаарай:
Лавлах номонд нэг талаас цалингийн бүртгэл, холбогдох татвар, шимтгэл, нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийн хоорондох бүх боломжит захидал харилцааг тайлбарласан болно.
Хэд хэдэн тусгалын аргыг урьдчилан тодорхойлсон:
Анхдагчаар хуримтлалын тусгал
Үндсэн хуримтлалтай хувь тэнцүүлэн хуваарилна
Ажил олгогчийн зардлаар өвчний чөлөө олгох хувийг тусгах
Нягтлан бодох бүртгэлд тусгах хэрэггүй
Арга зам "Өгөгдмөлөөр хураамжийн тусгал" Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт үүсгэх үед хуримтлалыг бүртгэх аргыг заагаагүй тохиолдолд програм автоматаар ашигладаг.
Арга зам “Үндсэн хуримтлалд хувь тэнцүүлэн хуваарилах” Зөвхөн бусад хуримтлалын үр дүнд үндэслэн тооцсон тодорхой хуримтлалыг зааж өгөх нь утга учиртай.
Зам" Ажил олгогчийн зардлаар өвчний чөлөө олгох хувийг тусгах" хуанлийн эхний хоёр өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг бүртгэхэд ашигладаг. Хэрэв дебит болон кредит дансыг бөглөсөн бол тусгах аргыг хэрэглэнэ. Тэтгэмжийн хэмжээг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл "Өвчний чөлөөний хуримтлал" баримт бичгийг үзнэ үү.
Арга зам "Нягтлан бодох бүртгэлд бүү тусга" Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт шууд бүртгэгдсэн хуримтлал, суутгалын талаар зааж өгөх нь зүйтэй юм. Нягтлан бодох бүртгэлд тусгах аргыг тодорхойлсон хуримтлал, энэ хуримтлалаас тооцсон татвар, шимтгэл хоёуланг нь тусгаагүй болно.
Тусгалын аргыг зааж өгөхдөө дараах дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөх шаардлагагүй.
Зардлын дансны "Хэлтэс" дэд дансны утгыг тухайн ажилтны бүртгэлтэй хэлтсийн дагуу автоматаар сонгоно.
70-р дансны "Ажилчдын" дэд дансны утгыг нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан ажилчдын хувьд автоматаар сонгоно.
76.41 дансны "Харилцагч талууд" гэсэн дэд контогийн утгыг гүйцэтгэх хуудасны суутгалуудыг тусгахдаа "Гүйцэтгэх бичиг" баримт бичигт заасан хүлээн авагчийн мэдээллийн дагуу автоматаар сонгоно.
Нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг дараахь байдлаар тодорхойлж болно.
Тодорхой ажилчдын төлөвлөсөн хуримтлалын хувьд тусгах аргын бүртгэлийг "Төлөвлөсөн хуримтлалын зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл оруулах" баримт бичгээр гүйцэтгэдэг.
үндсэн болон нэмэлт хуримтлалын хувьд үндсэн болон нэмэлт хуримтлалын хэлбэрийн маягтын "Нягтлан бодох бүртгэлд тусгал" гэсэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөж болно.
Ажилчдын бүх үндсэн хуримтлалын хувьд тусгах аргын бүртгэлийг "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогыг зохицуулалттай нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх" баримт бичигт хийдэг.
хэлтсийн ажилтнуудын хуримтлалын хувьд "Цалингийн бүртгэл" таб дээр "Байгууллагын хэлтэс" лавлах элемент хэлбэрээр.
байгууллагын ажилчдын хуримтлалын хувьд "Цалингийн бүртгэл" таб дээр "Байгууллага" лавлах элемент хэлбэрээр.
Нягтлан бодох бүртгэлд тусгахдаа нягтлан бодох бүртгэлд тусгах мэдээллийг дараахь дарааллаар ашиглана.
Хэрэв тодорхой ажилтны хувьд төлөвлөсөн хуримтлалыг бүртгэх аргыг зааж өгсөн бол энэ аргыг хэрэглэнэ
Хэрэв тодорхой хуримтлалыг бүртгэх аргыг зааж өгсөн бол энэ аргыг хэрэглэнэ
Үндсэн орлогын хуваарилалтыг тухайн сард "Байгууллагын ажилчдын үндсэн орлогын хуваарилалтыг оруулах" баримт бичгийг ашиглан бүртгэсэн бол энэ мэдээллийг ашиглана.
Хэрэв тодорхой ажилтны орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ
Хэрэв хэлтсийн орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ
Хэрэв байгууллагын орлогыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан бол энэ аргыг хэрэглэнэ
Хэрэв хуримтлалын талаар юу ч заагаагүй бол "Анхдагчаар хуримтлалыг тусгах" аргыг хэрэглэнэ.
