Programmis 1C:UPP ei sisalda dokumendid “Palgaarvestus” ja “Palga väljamakse” raamatupidamis- ja maksukirjeid. Palkade kajastamiseks reguleeritud raamatupidamises 1C:UPP-s kasutatakse spetsiaalset dokumenti “Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises”. 1C:UPP kataloog "Kuluartiklid" on raamatupidamise ja maksuarvestuse kulukontode analüüs. Lisame kataloogi "Kuluartiklid" kaks uut elementi (joonis 1).
Joonis 1. Kuluartiklid
Juhtivate töötajate palkade kajastamiseks koostasime artikli “Palgad (üldkulud)”.
Tootmispersonali palkade kajastamiseks koostasime artikli “Palgad (tootmiskulud)”.
Töötajate “põhipalga” ning individuaalsete plaaniliste ja ühekordsete viitlaekumiste ja mahaarvamiste kajastamise viiside loomiseks raamatupidamises ja maksuarvestuses kasutage teatmeteost “Palkade kajastamise meetodid raamatupidamises”.
Kataloogi iga element tähistab kontode vastavust määratud analüütiliste elementidega, kui kontod seda nõuavad.
Selles viites on mitu eelmääratletud elementi.
Vajadusel täiendab kataloogi kasutaja iseseisvalt.
Maksukirjed selles kataloogis ei sisaldu. Need genereeritakse automaatselt.
Loome teatmeteoses "Palkade kajastamise meetodid raamatupidamises" mallikirjed, et kajastada töötasusid reguleeritud raamatupidamises 1C:UPP-s (joonis 2).
Joonis 2. Palga kajastamise meetodid reguleeritud raamatupidamises.
"Üldine ärikulude konto 26" kajastamise meetodil luuakse kanded ettevõtte juhtivtöötajate palkade kajastamiseks. Kulukirjena märgime kirje “Palgad (majapidamise üldkulud)”.
Kasutades 1C:UPP peegeldusmeetodit "Põhitoodang 20 konto", luuakse ettevõtte tootmispersonali palkade kajastamiseks postitusi. Kulukirjena märgime kirje “Palgad (tootmiskulud)”.
Viitvõlgade arvestuskannete seadistamine
Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises- need on juhtmestik.
Tekkepõhiseid kirjeid saab sisestada mitmel viisil. Vaatame üle tehingute sisestamise võimalused ja siis järjestame need tähtsuse järjekorda.
Organisatsioonide töötajate põhitulu arvestus
Reegleid organisatsiooni töötajate töötasude kajastamiseks on võimalik täpsustada kataloogi "Organisatsioonid" kujul. Sel juhul kasutatakse teaberegistrit “Organisatsiooni põhitulu arvestamine”.
Avame kataloogi "Organisatsioonid" ja valime Lõuna föderaalringkonna MebelStroyKomplekti tehase organisatsiooni (joonis 3).
Joonis 3. Töötajate sissetulekute kajastamine kataloogi "Organisatsioonid" kujul.
Vahekaardil “Palgaarvestus” klõpsates “Määra organisatsiooni palgaarvestus” avaneb register “Organisatsiooni töötajate palgaarvestus”. Selleks, et kogu Lõuna föderaalringkonna organisatsiooni MebelStroyKomplekt Plant töötajate töötasu võetaks arvesse vastavalt peegeldusmeetodile “Üldkulude konto 26”, lisame registrisse järgmise kande (joonis 4).
Joonis 4. Üldkulude konto 26.
Organisatsiooniüksuste töötajate põhitöötasu arvestus
Avame kataloogi "Divisjonid" ja valime organisatsiooni Lõuna föderaalringkonna MebelStroyKomplekti tehas Lõuna föderaalringkonna haldusüksuse (joonis 5).
Joonis 5. 1C:UPP. Jaoskonna kataloog.
Vahekaardil Palgaarvestus klõpsates "Määra allüksuse töötajate palgaarvestus" avaneb register "Divisjonitöötajate palgaarvestus". Selleks, et kogu Lõuna Föderaalringkonna administratsiooni töötajate töötasu saaks kajastamise meetodil “Üldine ettevõtluskulude konto 26” arvesse võtta, lisame registrisse järgmise kande (joonis 6).
Joonis 6. Palgaarvestuse vahekaart.
Selleks, et kogu Lõuna föderaalringkonna töökoja töötajate töötasu võetaks arvesse vastavalt refleksioonimeetodile “Põhitoodang 20 konto”, avame Lõuna föderaalringkonna töökoja divisjoni. kataloogi ja lisage registrisse järgmine kanne (joonis 7).
Joonis 7. Põhitöötasu arvestus.
Dokument Organisatsiooni töötajate põhitulude arvestus reguleeritud raamatupidamises
Organisatsiooni töötajate palkade kajastamise muudatuste registreerimiseks reguleeritud raamatupidamises kasutage dokumenti "Organisatsiooni töötajate põhitöötasu arvestus reguleeritud raamatupidamises" (Liides Organisatsioonide palkade arvestus/menüü Palgaarvestus/Raamatupidamise info sisestamine töötajate sissetulekute jaoks). Dokumenti saab sisestada töölevõtmise või personali üleviimise alusel.
Dokumendi postitamisel teeb see teaberegistrisse kande "Põhitöötasu arvestamine organisatsioonide töötajate regulatiivses raamatupidamises". Töötaja Bashirova jaoks valime teatmeraamatust “Palga kajastamise meetodid raamatupidamises” peegeldusmeetodi “Test 25 konto” (joonis 8).
Joonis 8. Põhitöötasu arvestus reguleeritud raamatupidamises.
Dokument Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine
Dokument võimaldab registreerida töötajate põhitöötasu jaotuse raamatupidamises vastavalt mitmele peegeldusmeetodile teatud proportsioonis dokumendis märgitud kuu kohta. Dokumendi leiate: liides Organisatsioonide palkade arvutamine / menüü Palgaarvestus / Töötajate põhitöötasu jaotamise teabe sisestamine.
Kasutades dokumenti, määrame I. V. Bashirova. tulu jaotus: 20% “Üldärikulud 26 konto” meetodil, 80 % “Põhitoodang 20 konto” meetodil (joonis 9).
Joonis 9. Põhipalga jaotus.
Dokument Organisatsioonide töötajate planeeritud viitlaekumiste reguleeritud arvestuse teabe sisestamine
Registreerida muudatused organisatsioonide töötajate püsivate tekkevõlgade kajastamisel reguleeritud raamatupidamises, välja arvatud põhitöötasu (mille raamatupidamiseeskirjad on registreeritud dokumendis "Reguleeritud raamatupidamises olevate organisatsioonide töötajate põhitöötasu arvestamine"), dokument "Organisatsioonide töötajate planeeritud tekkepõhise arvestuse reguleeritud raamatupidamise teabe sisestamine" (liides Organisatsioonide palkade arvestus/menüü Palgaarvestus/Planeeritavate viitlaekumiste arvestuse kohta info sisestamine). Dokumendi postitamisel teeb see teaberegistrisse kande "Organisatsioonide töötajatele planeeritavate tekkepõhiste võlgnevuste regulatsioon".
Dokumendi abil määrame I. V. Bashirova: palgaarvestus meetodil “Üldkulud 26”, piirkondliku koefitsiendi arvestamine meetodil “Põhitoodang 20” (joonis 10).
Joonis 10. Info sisestamine planeeritud viitlaekumiste reguleeritud arvestuse kohta.
Viitlaekumiste ja mahaarvamiste jaotuse seadistamine raamatupidamiskontode vahel saab teha arvutustüüpide "Organisatsiooni põhimaksed", "Organisatsiooni lisavõlad" plaanides.
Avame arvutustüüpide kava "Organisatsiooni põhilaekumised", valime tekketüübiks Palk päevade kaupa. Vahekaardil „Raamatupidamine ja UTII” valige „Üldised ärikulud 26 kontot” kajastamise meetod. (Joonis 11).
Joonis 11. Arvutustüüpide seadistamine.
Viitlaekumiste tehingute sisestamisel prioriteet
Dokumendi täitmisel määratakse lähetused vastavalt nende määramise meetoditele. Sel juhul järgitakse sõltuvalt kirjendamise määramismeetodist (kahanevas järjekorras) järgmist tekkepõhise prioriteedi tingimust:
1) dokumentidest koosnevad postitused: „Isikisikutega tööde teostamise lepingud“, "Organisatsioonide haiguspuhkuse kogunemine", "Tükitulu", "Laenuleping"
2) kanded, mis on kantud dokumendiga „Organisatsioonide töötajatele planeeritud viitlaekumiste arvestuse andmete sisestamine”
3) makseliikide seadistamise kaudu sisestatud tehingud
4) dokumendiga «Organisatsioonide töötajate põhitöötasu arvestuse andmete sisestamine» kantud kanded.
5) kataloog "Divisjonid", teaberegister "Osakonnatöötajate töötasude arvestus"
6) kataloog "Organisatsioonid", teaberegister "Organisatsiooni põhitulu arvestus"
7) teatmik "Palkade kajastamise meetodid raamatupidamises" - viitlaekumiste kajastamine vaikimisi.
Dokument palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises
Kogunenud töötasu arvestuse ja maksuarvestuse kannete automatiseeritud genereerimiseks on mõeldud dokument “Palga kajastamine reguleeritud raamatupidamises”. Kui klõpsate nupul “Täida”, kajastuvad eelnevalt teostatud palgaarvestuse andmed järgmises jaotises olevas dokumendis:
· Vahekaardil „Põhivõlad“ kuvatakse töötajatele (iga töötaja ja tekkeviisi tüübi kohta) eeldatav kajastus raamatupidamises ja maksuarvestuses, lähtudes reguleeritud raamatupidamises viitlaekumiste kajastamise teabebaasis saadaolevatest reeglitest. ;
· Vahekaardil "Lisatasud" - sama lisatasude kohta;
· Vahekaardil “Tehingud” kuvatakse koondtehingud töötasu kajastamiseks raamatupidamises ja maksuarvestuses.
Aitäh!
1C: Raamatupidamine annab võimaluse seadistada kulukontosid ja analüütikat töötajate töötasude jaoks. Selleks kasutage teatmeteost 1C 8.3 “Palgaarvestuse meetodid”.
Alates programmi versioonist 3.0.43.162 saab seda kataloogi avada kombineeritud vormilt " " (mis avaneb jaotises "Palgad ja personal" - "Kataloogid ja seaded"):
Programmi varasemates versioonides on kataloog "Palgaarvestusmeetodid" saadaval otse jaotisest "Palgad ja personal" (vt alajaotist "Kataloogid ja seaded").
Palkade seadistamine 1C raamatupidamises
Kataloogi sisestatakse palgaarvestuse meetodid, millest igaühes valitakse kulujaotuskonto ja analüütilised parameetrid. Üks selle kataloogi element on programmis juba loodud - "Vaikimisi kogunemise peegeldus". Siin valitud kulukontot kasutatakse palgaarvestuseks, kui pole teisiti seadistatud. "Vaikimisi tekkepõhise viite kajastamine" on märgitud kontole 26 (Üldised ärikulud), kuid vajadusel saate määrata teise konto.
Töötasu arvestamise viis tuleb märkida tekkepõhisesse arvestusse, mis määratakse töötajale üleminekul või pärast seda. Kui meetodit pole määratud, kasutatakse vaikepeegeldust. Kataloog “Teised” on saadaval ka alates programmi versioonist 3.0.43.162 vormilt “Palga sätted”, eelmistes versioonides – otse jaotisest “Palgad ja personal”. Programm on juba loonud mõned viitlaekumised, sealhulgas "Makse palga järgi". See ei vali palkade kajastamise meetodit, seega võetakse vaikimisi arvesse “Palga alusel maksmine” määratud töötajate palku - kontole 26.
Hankige 267 videotundi 1C-s tasuta:
Kasutajal on võimalus luua uusi palgaarvestusmeetodeid ja uusi viitlaekumisi ning määrata need töötajatele.
Näide. Organisatsiooni palgati kaks uut töötajat: Ivanov P.I. müügiosakonda juhataja ametikohale ja Kuznetsov S.P. tootmiskohta treialina. Mõlemad saavad kuupalka, samas kui juhi palk tuleks arvestada kontol 26 ja treial palk kontol 20.01 (Põhitoodang).
Vaadake meie videot palgaarvestuse kohta 1C raamatupidamises.
TÄHELEPANU: sarnane artikkel 1C ZUP 3.1 (3.0) kohta -
Tere kallid ajaveebi lugejad. Järgmises artiklis räägime palga ja personalijuhtimise tarkvaratoote 1C vastava dokumendi abil raamatupidamises palkade kajastamise seadistamise funktsioonidest. Olen seda teemat juba veidi puudutanud artiklis 1C ZUP-iga töötamise järjestuse kohta:. Kui te pole selle programmiarvestuse jaotisega varem töötanud, on parem see artikkel esmalt läbi lugeda. Siin räägin üksikasjalikult dokumendiga töötamisest ja kõigist võimalikest valikutest selle dokumendi täitmiseks refleksiooni seadistamiseks:
- Kogu organisatsiooni jaoks;
- üksuse jaoks;
- Arvutuse tüübi jaoks;
- Töötajale, kes kasutab dokumenti "Töötaja põhitöötasu arvestamine";
- Töötajate arvutustüüpide jaoks dokumendi abil "Teabe sisestamine organisatsioonide töötajate planeeritud viitlaekumiste arvestuse eeskirjade kohta."
Vaatame eraldi dokumendi võimalusi. „Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine", mis võimaldab seadistada töötajate töötasude jaotust erinevate arvestusmeetodite (konteeringud) vahel protsentides. See artikkel puudutab programmi 1C ZUP versiooni 2.5. Versioonis 3.0 on see raamatupidamise jaotis läbi teinud olulisi muudatusi, millest kirjutasin artiklis.
Seadete arvestamise protseduur
✅
✅
✅
Sellest, kuidas seadistada kogu organisatsiooni raamatupidamist kataloogielemendis “Organisatsioonid” ja kuidas seadistada raamatupidamist konkreetses osakonnas töötavatele töötajatele, olen juba kirjutanud eraldi artiklis, mis asub. Ka selles väljaandes rääkisin teile, kuidas luua malle, mille alusel tehinguid genereeritakse. Seetõttu, kui hakkate just seda programmiarvestuse jaotist õppima, on parem artikkel kõigepealt läbi lugeda, kuna nüüd ma näidatud probleemide juurde tagasi ei pöördu.
Seega on igal raamatupidamise seadistamise võimalusel oma prioriteet.
- Konkreetsele töötajale tehingute genereerimisel konkreetsele arvestusliigile dokumendis summadele vaatab programm esmalt, kas töötajale on dokument koostatud. Kui see on sisestatud, luuakse postitus vastavalt selle sätetele. Dokumendist endast veidi hiljem.
- Kui dokumenti "Teabe sisestamine..." ei sisestatud, vaatab programm, kas see on olemas raamatupidamise seadistamine praeguse arvutusviisi jaoks.
- Kui arvutuse tüübi jaoks pole isiklikku raamatupidamisseadet, otsib programm dokumendi olemasolu. See dokument kajastab juba mitte iga arvutusliigi seadeid, vaid kõiki töötaja laene. Sel juhul saab kõigi töötajate viitvõlgade summa jaotada erinevate arvestusmeetodite vahel protsentides.
- Kui praeguse töötaja kohta dokumenti “Jaotuste sisestamine...” pole sisestatud, otsib programm dokumendi olemasolu "Organisatsiooni töötajate põhitulu arvestamine." Samuti täpsustatakse, kuidas arvestatakse töötaja töötasu tervikuna, kuid ilma väljamakseteta.
- Kui töötaja kohta, kelle kohta peegeldus genereeritakse, ei sisestata dokumenti “Põhitöötasu arvestus...”, siis vaatab programm, mis osakonna raamatupidamiskulude seadistamine kus see töötaja töötab.
- Kui osakonnal sellist seadistust pole, lülitub programm sisse organisatsiooni raamatupidamisparameetrid.
- Kui organisatsiooni jaoks pole midagi määratud, genereeritakse tehingud etteantud malli alusel "Vaikimisi tekkepõhine kajastamine", mille arendajad lõid teatmeteoses "Palgade kajastamise meetodid reguleeritud raamatupidamises".
Just selles järjestuses käsitleme raamatupidamises töötajate palgaarvestuse alamsüsteemiga seotud dokumente.
Töö dokumendiga “Planeeritavate viitlaekumiste reguleeritud arvestuse teabe sisestamine”
✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:
✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:
✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:
See dokument on tehingute genereerimisel kõrgeima prioriteediga, s.t. Programm vaatab ennekõike selle dokumendi olemasolu praeguse töötaja praeguse arvutuse tüübi lähetuse koostamisel. Dokument on üsna lihtne. Tabeliosas peate märkima töötaja, makse tüübi, kuupäeva, millest alates see säte jõustub, ja märkima vastavast kataloogist peegeldusmeetodi. Teeme töötaja Aleksandrovi jaoks kindlaks, et arvestusliigi “Töötasu päevade lõikes” summad kajastuvad konteerimisega 20 -> 70, samas kui kogu organisatsiooni puhul on kajastamine konfigureeritud konteeringuga 26 -> 70 (näited on tinglikud).
Nüüd saate dokumendi genereerida "Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises".
Ja pange tähele, et sellel Aleksandrovil on viitlaekumised kahte tüüpi arvutuste jaoks ja dokumendis “Planeeritavate viitlaekumiste reguleeritud arvestuse teabe sisestamine” seadsime peegelduse ainult palga kohta.
Ja loome dokumendi “Palga peegeldus reguleeritud raamatupidamises”, millest ma üksikasjalikult kirjutasin.
Palk (20 000 rubla) kajastus vastavalt sellele, mida märkisime dokumendis "Teabe sisestamine ...", kuid lisatasu (10 800 rubla) kajastus kogu organisatsiooni jaoks kehtestatud seadete alusel. Samuti pange tähele, et erinevate kontode vahel ei jagatud mitte ainult töötasusid, vaid ka kindlustusmakseid nendest summadest.
Arvestuse seadistamine kindlat tüüpi arvutuste jaoks
Nüüd vaatame, kuidas peegeldusmeetod on konkreetset tüüpi arvutuste jaoks konfigureeritud. Avame eelmises näites kasutatud arvutustüübid ja määrake vahekaardil “Raamatupidamine” neile peegeldusviis – 25 -> 70.
Nüüd saad uuesti täita dokumenti “Palga kajastused reguleeritud raamatupidamises”, et lähetused tekiksid vastavalt uutele tingimustele. Kus pole tarvis täitma, ümber arvutama või uuesti postitama dokumenti “Palgaarvestus”, samuti dokumenti “Kindlustusmaksete arvestus”.
Pange tähele, et postitused on muutunud ainult arvutusviisi puhul “Isiklik boonus...” - 10 800 rubla. ja kindlustusmaksetele, mis sellele kindlustusmaksele arvestati ning arvestuse liik “Päevapalk” ja selle kindlustusmaksed jäid kontole 20.01. Fakt on see, et vaatamata arvutuse “Palk päevade kaupa” seadistustele jäi dokument postitatuks "Teabe sisestamine planeeritud viitlaekumiste reguleeritud raamatupidamise kohta"(tutvustasime seda veidi varem), mille prioriteet on programmi jaoks kõrgem kui arvutuse vormis seadistus.
Töö dokumendiga "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine"
✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:
✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:
✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:
Vaatleme nüüd järgmist prioriteetset võimalust raamatupidamise seadistamiseks 1C ZUP - dokumendis "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Toome näitena sama töötaja. Laadimisel lisame tema eest veel 10 000 rubla. vastavalt arvutuse tüübile “Bonus administratsioonilt”. Arvutame ja töötleme dokumendi.
Kuna meil on teine tekkepõhine, siis tuleb uuesti täita dokument “Kindlustusmaksete arvestus” ja me teostame selle.
Nüüd loome dokumendi "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Selle ülemises tabeliosas peate märkima, millise töötaja töötasu jaotatakse, ja alumises osas, milliste kontode vahel (st märkige postitusmallid) ja millises proportsioonis (protsentides). Selleks, et tehingumallides kajastuv jaotus selgelt näha, valisin välja kuluartiklid nimedega “Jaotus 1” ja “Jaotus 2”, mille vahel tulu jaotatakse.
Postitame dokumendi ja täidame dokumendi uuesti "Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises".
Pange tähele, et välja ei jagatud mitte kogu töötaja palka, vaid kogunes ainult 10 000 rubla vastavalt arvutuse tüübile "Bonus administratsioonilt". Fakt on see, et kõrgema prioriteediga dokument on endiselt jõus "Teabe sisestamine planeeritud viitlaekumiste reguleeritud raamatupidamise kohta" arvestusliigi seadistusega “Palk päevade kaupa” (20 000 RUB) ja arvestuse seadistusega “Isiklik lisatasu...” (10 800 RUB). Sellel sättel on ka tehingute loomisel kõrgem prioriteet kui kõnealusel dokumendil "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Programmi selline käitumine on väga mugav, kui pole vaja igat tüüpi arvutusi levitada või mitte kõigile töötajatele.
Töö dokumendiga "Organisatsiooni töötajate põhitulu arvestus"
See dokument võimaldab teil sisestada parameetrid, mis kajastavad konkreetse töötaja palka kõigi tema praeguste tekketüüpide jaoks. Selle dokumendi abil sisestatud seadete prioriteetsus on aga väiksem kui eelnevalt kirjeldatud meetodite puhul. Proovime sisestada selle dokumendi töötaja Aleksandrovi jaoks. Dokument on lihtne. Tabeliosas peab olema märgitud töötaja, kande kehtivuse kuupäev ja töötasu arvestamise viis. Selguse huvides koostan postitamismalli, kus Kuluartiklina märgime artikli nimega “Dok. "põhisissetuleku arvestamine"
Vaatame dokumendi üle ja proovime uuesti täita dokumenti “Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises”. Teoreetiliselt ei tohiks midagi muutuda, kuna programm juhindub tehingute genereerimisel selle töötaja jaoks varem sisestatud sätetest ja tema arvutusviisidest. Nendel seadetel on kõrgem prioriteet.
Ja peale seda täidame uuesti palga kajastamise dokumendi.
Pange tähele, et nüüd kajastuvad kõik kogunenud palgad igat tüüpi arvutuste eest, samuti sellest palgast saadavad kindlustusmaksed, nagu täpsustasime dokumendis "Organisatsioonide töötaja põhitöötasu arvestamine".
Järgmiseks prioriteediks on kogu divisjoni ja seejärel kogu organisatsiooni raamatupidamisseaded. Kuid ma kirjutasin sellest juba üksikasjalikult ühes oma varasemas väljaandes, mida saate lugeda.
Ja tänaseks ongi kõik! Peagi ilmuvad uued huvitavad materjalid.
Et olla esimene, kes uutest väljaannetest teada saab, tellige minu ajaveebi värskendused:
Teatmeteos kirjeldab kõiki võimalikke vastavusi ühelt poolt palgaarvestuse ja sellega seotud maksude ja sissemaksete ning raamatupidamise ja maksuarvestuse kannete vahel.
Eelmääratletud on mitu peegeldusmeetodit:
Viitlaekumiste kajastamine vaikimisi
Jaotada proportsionaalselt baaslaekumistega
Haiguslehe osakaalu kajastamine tööandja kulul
Ära kajasta raamatupidamises
Tee "Vaikimisi tekkepõhine kajastamine" kasutatakse programmi poolt automaatselt, kui raamatupidamiskirjete loomisel pole viitvõlgade kajastamise meetodit määratud.
Tee "Jaotage proportsionaalselt baaslaekumistega" Mõttekas on näidata ainult konkreetsete viitvõlgade puhul, mis on arvutatud muude viitlaekumiste tulemuste põhjal.
Tee " Haiguslehe osakaalu kajastamine tööandja kulul" kasutatakse kahe esimese kalendripäeva hüvitiste suuruse kajastamiseks. Peegeldusmeetodit kasutatakse juhul, kui sellega on täidetud deebet- ja kreeditkontod. Lisateavet hüvitiste summade raamatupidamises kajastamise seadistamise kohta leiate dokumendist “Tõuspuhkuse kogunemine”.
Tee "Ära kajasta raamatupidamises" Mõttekas on näidata viitvõlad ja mahaarvamised, mis kajastuvad otse raamatupidamisprogrammis. Raamatupidamises ei kajastu nii viitvõlad endid, mille jaoks see kajastamisviis on ette nähtud, kui ka sellelt viitelt arvutatud maksud ja sissemaksed.
Peegeldusmeetodi määramisel ei pea te täitma järgmisi üksikasju:
Kulukontode alamkonto “Divisjonid” väärtused valitakse automaatselt vastavalt allüksusele, kuhu töötaja on registreeritud
Alamkonto "Töötajad" väärtused kontol 70 valitakse need automaatselt töötajatele, kelle tekkepõhised viited kajastuvad raamatupidamises
Konto 76.41 alamkonto “Vastaspooled” väärtused täitekirjade mahaarvamiste kajastamisel valitakse need automaatselt vastavalt dokumentides “Täitedokument” määratud saaja andmetele.
Arvestusmeetodeid saab määrata:
konkreetsete töötajate planeeritud tekkepõhiselt toimub kajastamise meetodi registreerimine dokumendiga "Planeeritavate viitlaekumiste reguleeritud arvestuse andmete sisestamine"
põhi- ja lisakoormuste puhul saab täita põhi- ja lisakrediidi liigi vormi detaili “Kajastus raamatupidamises”
kõigi töötajate põhikoormuste puhul toimub peegeldusmeetodi registreerimine dokumendis "Organisatsiooni töötajate põhitöötasu arvestamine reguleeritud raamatupidamises"
osakonna töötajate viitlaekumiste puhul vahekaardil "Palgaarvestus" kataloogielemendi "Organisatsioonide divisjonid" kujul
organisatsiooni töötajate viitlaekumiste jaoks vahekaardil "Palgaarvestus" kataloogielemendi "Organisatsioonid" kujul
Raamatupidamises kajastamisel kasutatakse raamatupidamises kajastamise andmeid järgmises järjestuses:
Kui konkreetse töötaja jaoks on määratud meetod konkreetse planeeritava tekke kajastamiseks, kasutatakse seda meetodit
Kui on määratud konkreetse tekkepõhise kirjendamise meetod, kasutatakse seda meetodit
Kui põhitöötasu jaotus registreeritakse jooksval kuul, kasutades dokumenti “Organisatsiooni töötajate põhitöötasu jaotuse sisestamine”, kasutatakse seda teavet
Kui konkreetse töötaja töötasu kajastub raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit
Kui divisjoni tulud kajastuvad raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit
Kui organisatsiooni tulud kajastuvad raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit
Kui tekkepõhiseks ei olnud midagi määratud, kasutatakse meetodit “Kajastus vaikimisi kajastamine”.
