Хамгийн их дундаж орлого. Жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ. Төрөл бүрийн орлогыг тодорхойлох жишээ

Хуулиар тогтоосон 2018 онд өвчний чөлөө авах дундаж орлогын дээд хэмжээ хэд вэ. Түр зуурын тахир дутуу болох, эх болсонтой холбогдуулан дундаж цалингийн тухай ярьж байгаа нь ойлгомжтой. Эцсийн эцэст, дундаж орлогод үндэслэн эмнэлгийн тэтгэмж, жирэмсний тэтгэмж, түүнчлэн хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг тооцдог. Бид нийтлэлд 2018 оны хамгийн их дундаж орлогын талаар ярих болно.

Даатгуулагчдаа дундажаар нь төлдөг

Байгууллагын үндсэн ажилчид даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд, тухайлбал дараахь тохиолдолд дундаж орлогыг хадгалах эрхтэй.

• түр зуурын тахир дутуу болох;
• жирэмслэлт ба төрөлт.

Дундаж орлого гэдэг нь тооцооны хугацаанд ажил олгогчоос төлсөн цалингийн дундаж хэмжээ, түүнчлэн урамшуулал гэх мэт бусад урамшуулал юм. Одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон алгоритмын дагуу дундаж орлогод үндэслэн тэтгэмжийг тооцдог (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн 1.2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).<Об обязательном нийгмийн даатгалтүр хугацаагаар тахир дутуу болсон болон эх болсонтой холбогдуулан>):

• түр зуурын тахир дутуу болох;
• жирэмслэлт ба төрөлт;
• сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж.

Жил бүр тэтгэмжийн хэмжээг дээш нь авч үздэг. Үүнтэй холбогдуулан 2018 онд тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогын дээд хэмжээ нь сонирхолтой юм.

Яагаад дундаж цалин өсөөд байна вэ?

Бүртгэгдсэн даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төсвөөс нөхөн төлдөг Оросын дундаж цалингийн өсөлтийн шалтгаан нь тооцоонд шаардагдах нэг үзүүлэлт нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Дундаж орлогын дээд хэмжээг юу тодорхойлдог талаар ярилцъя.

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг байгууллагын ажилчид (бие даасан бизнес эрхлэгч) тэтгэмж авах эрхтэй (өвчний чөлөө, жирэмсний амралт, хүүхэд асрах).

Иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг компанийн ажилтнууд өвчний чөлөө олгох тэтгэмжид найдаж болохгүй (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ Холбооны хуулийн 2-р зүйл).

Тэтгэмжийг тооцох үндэс нь тооцооны хугацаанд ажилтны ашиг тусын тулд цалин болон бусад төлбөр юм. Энэ тохиолдолд төлбөрийн хугацаа нь даатгалын тохиолдол гарахаас өмнөх хоёр жил байна.

Энэхүү журам нь одоогийн хууль тогтоомж нь даатгалын шимтгэлийг тооцох ахиу суурьтай холбоотой тэтгэмжийн хэмжээг хязгаарласантай холбоотой юм.

ОХУ-ын FSS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох суурь (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.2 дахь хэсэг, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан журмын 19.1 дэх хэсэг). Холбооны 2007 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн № 375) нь бидний сонирхсон хугацаанд:

• 2016 онд - 718,000 рубль;
• 2017 онд - 755,000 рубль.

Тиймээс, ажилтан хичнээн их мөнгө авдаг байсан ч тэтгэмжийн тооцоог тогтоосон дээд хэмжээнээс хийх ёстой. Ажилтны тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн цалинг тэтгэмжийн тооцоонд оруулаагүй болно.

Төлбөрийг тооцоолохын тулд хамгийн их орлогын хэмжээг тогтоосны дараа бид шууд тооцоололд шилждэг. Жишээлбэл, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолохын тулд та ажилтны өдрийн дундаж орлогыг тодорхойлох хэрэгтэй.

Үүнийг хийхийн тулд цалингийн хязгаарын нийлбэрийг тооцооны хугацааны хуанлийн өдрийн тоонд хуваах ёстой. 2018 оны хувьд өдрийн дундаж орлогын тооцоо дараах байдалтай байна.

(718,000 рубль + 755,000 рубль) ÷ 730 хоног = 2017.81 рубль

Өдөр тутмын дундаж орлогын дээд хэмжээг мэдэхийн тулд та өвчний чөлөө, жирэмсний амралтыг хоёуланг нь тооцоолж болно.

Эхний тохиолдолд 2017.81 рубль. өвчний чөлөө авсан өдрийн тоогоор үржүүлсэн байх ёстой. Хоёрдугаарт, өвчний амралтын дагуу жирэмсний амралтын өдрийн тоогоор.

Жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "" хэсгээс үзнэ үү.

Төрөл бүрийн тохиолдолд жирэмсний амралтын хугацааг "" үзнэ үү.

Гэр бүл бүрийн орлого өөр өөр байдаг.

Иргэд төрөөс нэмэлт дэмжлэг авах шаардлагатай байгаа эсэх, зайлшгүй шаардлагатай зардлын тодорхой ангилалд хамрагдах боломжтой эсэхийг тодорхойлохын тулд тодорхой хугацааны нэг хүнд ногдох орлогын дундаж хэмжээг тогтоох шаардлагатай.

Асуудлыг хууль тогтоомжоор зохицуулах

Гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого гэдэг нь нэг гишүүнд ноогдох татварыг тооцохгүйгээр тодорхой хугацаанд олж авсан орлого юм.

Энэ нэр томъёог хуульд заасны дагуу, түүнчлэн төрийн тусламж шаардлагатай байгаа гэр бүлийг хүлээн зөвшөөрөхөд ашигладаг. төрөл бүрийннийгмийн тусламж.

Нэг хүнд ногдох дундаж орлогонь тухайн улсын иргэдийн дунд тодорхой хугацаанд бүртгэгдсэн бүх орлогын дүнг хүний ​​тоонд хуваасан дүн юм. Энэ үзүүлэлтийг янз бүрийн ангиллын бараа, үйлчилгээний үнийг индексжүүлэх журам, мөн хүн амын хүнсний сагсны зардлыг бүрдүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтооход ашигладаг.

Гэр бүлийн гишүүнд ногдох орлогын хэмжээг тодорхойлох ажлыг гүйцэтгэдэг дагуу:

1. Холбооны хууль № 44-FZ "Орлогыг бүртгэх журам, нэг гэр бүл, ганцаараа амьдардаг иргэний нэг хүнд ногдох дундаж үзүүлэлтийг тооцох, ядуу гэж хүлээн зөвшөөрч, төрийн нийгмийн туслалцаа үзүүлэх тухай";
2. ОХУ-ын Засгийн газрын 512 тоот "Нэг хүнд ногдох параметрийг тооцохдоо орлогын төрлүүдийн жагсаалтын тухай" тогтоол.

Хүн амын нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг статистикийн мэдээллийн дагуу тогтоож, Засгийн газрын тогтоолыг үндэслэн жил бүр баталж байна. Эдгээр өгөгдөл дээр үндэслэн дараахь өөрчлөлтүүдийг хийсэн болно.

1. Холбооны хууль № 134 тухай;
2. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон 80-р Холбооны хууль.

Тооцооллын журам

Гэр бүлийн гишүүнд ногдох орлогын хэмжээг өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллага тооцдог.

Тооцооллын үндэс нь дараахь мэдээлэл юм.

1. Гэр бүлийн бүтэц;
2. Бүх гишүүдийн хүлээн авсан ашиг;
3. Эд хөрөнгийн эрхийн тухай.

Орж буй хүмүүст гэр бүлд, холбогдох:

1. эхнэр, нөхөр, тэдний насанд хүрээгүй хүүхдүүд;
2. эхнэр, нөхөр гэж бүртгэгдээгүй, харин хамт амьдардаг, гэр бүлийн нийтлэг амьдрал эрхэлж, нийтлэг хүүхэдтэй хүмүүс;
3. асран хамгаалагч, асран хамгаалагчийн шийдвэрийн дагуу асран хамгаалагч, асран хамгаалагчидтай хамтран амьдарч байгаа иргэн;
4. Хамтарсан амьдралыг удирддаг цусны хамаатан садан.

Харгалзаагүйхүлээн авсан мөнгө:

1. Насанд хүрсэн, эцэг эхээсээ тусдаа амьдардаг хүүхдүүд;
2. Эцэг эх байх эрхээ хасуулсан боловч хүүхэдтэйгээ хамт амьдардаг эцэг эх;
3. улсын асрамжид байгаа хүүхдүүд;
4. Эхнэр нөхрийн нэг цэргийн албаэсвэл цэргийн боловсролын байгууллагад суралцах;
5. Хорих хань.

нийгмийн даатгал дараах төрлийн ашгийг харгалзан үзнэгишүүн бүр хүлээн авсан:

1. Цалинтай холбоотой төлбөр;
2. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлээр хэмнэгдсэн дундаж орлого;
3. Төрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан хүлээн авсан нөхөн олговрын төлбөр;
4. Гэнэт халагдсаны тэтгэмжийн;
5. Нийгмийн халамж, үүнд:
   • тэтгэвэр;
   • Шүүгчийн статустай хүмүүст сар бүр төлдөг тэтгэлэг;
   • төлөх;
   • Төлөх , ;
   • Нэг жил хагас нас хүрэх хүртэл сар бүр төлдөг;
   • Даатгалын ангиллын төлбөр ажил дээрээ осол гэмтэл, эсвэл.
6. Өмч хөрөнгө болох эд хөрөнгийн ашиглалтаас авсан хөрөнгө;
7. Бусад мөнгөн дүн, үүнд:
   • Уран зохиол, урлагийн бүтээлийн шагнал;
   • бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанаас авсан хөрөнгө;
   • Банкны хадгаламжаас авсан дүн;
   • Өв залгамжлал, бэлэглэлээр хүлээн авсан мөнгө.

Хугацаа, тооцоог хийсэн нь хуанлийн сүүлийн гурван сар байна.

Мөнгөн төлбөрөөс гадна биет хэлбэрээр хүлээн авсан ашгийг харгалзан үзэхийг зөвшөөрнө. Хүлээн авсан тохиолдолд Мөнгөгадаад валютаар шилжүүлэх нь ОХУ-ын Төв банкнаас тогтоосон ханшийн дагуу хийгддэг.

Тооцооллын жишээ

Тооцооллын хувьд ашигладаг дараах томъёо:

SD (нэг хүнд ногдох гэр бүлийн дундаж орлого) \u003d D (бүх гишүүдийн ашиг): Км (Тооцоолох хугацаа - 3 сар): H (хүмүүсийн тоо).

Тэгэхээр ажил хийдэг 2 иргэн, насанд хүрээгүй нэг хүүхэдтэй гэр бүл өргөдөл гаргасан байх жишээтэй.

Гурван сарын турш эхнэр, нөхөр хоёрын ашиг 40,000 рубль байна.

Бусад эхнэр / нөхөр - 28,000 рубль.

SD \u003d 68,000: 3: 3 \u003d 7,555 рубль.

Амьжиргааны хөлс 16,160 рубльтэй тэнцэнэ.

хэмжээ хязгаарНэг хүнд ногдох гэр бүлийн дундаж орлого = 16,160 * 1,5 = 24,240. Тиймээс тооцоолсон хэмжээ нь хязгаараас доогуур байна.

Хоёр дахь жишээ. Тэтгэвэрт гарсан, ганцаараа амьдардаг эмэгтэй энэ тооцоог хийх хүсэлт гаргасан.

Түүний гурван сарын тэтгэвэр 18,500 рубль байв.

SD \u003d 18,500: 3: 1 \u003d 6,166 рубль.

хэмжээ хязгаар = 16 160 * 1,5 = 24 240.

Тэтгэвэр авагчийн орлого хязгаараас доогуур байна.

Жишээ 3. Насанд хүрсэн ажил хийдэг хүүтэй, тэтгэвэр авагч эмээтэй, ажил хийдэг хоёр эхнэр, нөхөр тооцоо хийх хүсэлт гаргасан.

Ашгийн хэмжээ:

• эхнэр, нөхөр хоёрын нэг нь гурван сарын хугацаанд - 111,000 рубль;
• хоёр дахь нь - 90,000 рубль;
• хүү - 75,000 рубль;
• эмээгийн тэтгэвэр - 20,000 рубль.

SD \u003d 296,000: 3: 4 \u003d 24,666 рубль.

Нэг хүнд ногдох гэр бүлийн дундаж орлогын дээд хэмжээ = 16,160 * 1,5 = 24,240.

Энэ гэр бүлийн орлого дээд хэмжээнээс дээгүүр байна.

Энэ үзүүлэлтийн зорилго

Гэр бүлийн нэг гишүүнд ногдох орлогын хэмжээ шаардлагатай хэмжээнд хүрэхгүй бол энэ нь нийгмийн энэ хэсэг нь төрийн халамжийг шаардах боломжийг олж авдаг гэсэн үг юм. тодорхой төрлийн дэмжлэг:

Лавлагаа

Холбоо барих замаар тусламж авах боломжтой орон нутгийн нийгмийн хамгааллын агентлагтөөрийн оршин суугаа газар, танилцуулах Шаардлагатай бичиг баримт:

Ийм гэрчилгээ авах хангах үндэслэл болнодээрх төрлийн төрийн тусламж.

Нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх үнэ цэнийг хязгаарлах

Төрөөс тусламж авах үндэслэл байгаа эсэхийг тодорхойлохын тулд нэг гэр бүлд ногдох орлогын дээд хэмжээг мэдэх шаардлагатай.

Энэ үзүүлэлт нь тодорхой хугацаанд тогтоосон хэмжээтэй тэнцүү байна амьжиргааны доод хэмжээг 1.5-аар үржүүлсэн.

Москвад амьжиргааны доод хэмжээ 16160 рубль байна. Тус тусад нь ахиу орлого 24,240 рубльээс бага буюу тэнцүү байх ёстой бөгөөд ингэснээр эдгээр иргэд төрөөс тусламж хүсэх боломжтой.

Оросын гэр бүлийг дэмжих шинэ арга хэмжээг дараах видеоноос үзнэ үү.

Нийгмийн тэтгэмжийн тухай хууль тогтоомж нь хэд хэдэн хязгаарыг тогтоодог. Бусад хязгаарлалтууд, жишээлбэл, тооцоолсон хязгаарлалтууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжгүй байдаг тул нийтлэлийг уншина уу.

Одоогийн байдлаар жирэмслэх, төрөлт, хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг нэг жил хагасын хугацаанд тогтоохдоо даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн дээд хэмжээ, өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ, өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ гэх мэт ойлголтыг хууль тогтоомжоор үйлчилж байна. сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн их утга

Тэтгэмжийг тооцохдоо тооцооны хугацааны хуанлийн жил бүрд тооцсон төлбөрийн хэмжээг даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаараар хязгаарладаг (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 255-ФЗ "Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.2 дахь хэсэг"). Түр зуурын тахир дутуу болох, эх байх тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал" -ийг цаашид N 255-ФЗ хууль гэх).

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн дээд хэмжээг 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ "Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасан болно. Оросын Холбооны Улс, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан (цаашид - Хууль N 212-FZ).

N 212-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт зааснаар даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хамгийн их утгыг жил бүр индексжүүлдэг бөгөөд дараахь хэмжээтэй байна.

- 2011 онд - 463,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2010 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн N 933 тогтоол);

- 2012 он - 512,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн N 974 тогтоол);

- 2013 он - 568,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн N 1276 тогтоол).

Жишээлбэл, хэрэв ажилтны 2012 оны орлого 543,000 рубль байвал тэтгэмжийг тооцоход 512,000 рубль авна.

Өдөр тутмын хамгийн их орлого

2013 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн N 255-FZ хуулийг шинэ утгаар нэмж оруулав - өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ (2012 оны 12-р сарын 29-ний N 276-FZ Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 9 дэх хэсгийн "в" дэд хэсэг). . Энэ нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг тооцоход хэрэглэгддэг.

255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэгт зааснаар өдрийн дундаж орлого нь Оросын Холбооны Улсын FSS-д даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь баазын ахиу утгын нийлбэрийг 730-д хуваах замаар тогтоосон хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хоёр хүний ​​холбоо хуанлийн жилүүджирэмсний болон амаржсаны амралтаас өмнөх жил.

ОХУ-ын FSS-ийн 2013.01.11-ний өдрийн N 15-03-18 / 12-169 тоот захидалд 2013 онд тохиолдсон даатгалын тохиолдлын хувьд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1335.62 рубль байна. .

Тооцоолсон үнэ цэнэ ба тэдгээрийн хэрэглээний үр дагавар

Н 255-ФЗ хуулиар тогтоосон хязгаарын утгыг үндэслэн нягтлан бодогч жирэмслэлт, төрөлт, хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолж болно.

Жишээлбэл, 2013 онд нэг жил хагас хүртэл хүүхэд асрах сарын тэтгэмж нь тооцоолсон 16,241.14 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. . Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмжийн тооцоолсон дээд хэмжээ нь 186,986.3 рубльтэй тэнцэнэ. .

Анхаарна уу.Хуанлийн 140 хоног бол жирэмсний амралтын ердийн хугацаа юм.

"Өдөр тутмын хамгийн их дундаж орлого" гэсэн ойлголтыг нэвтрүүлснээр зарим нягтлан бодогчид "хүүхдийн" тэтгэмжийн хамгийн их тооцоолсон хэмжээг ажилдаа ашиглах боломжтой гэж үзсэн бөгөөд үүнийг зөв гэж үзэж, хязгаарлагдмал утгыг тогтоосон тул үүнийг зөв гэж үзжээ. N 255-FZ хуулийн дагуу тооцоололд аль хэдийн ашигласан. Энэ нь зөвшөөрөгдөх эсэхээс үл хамааран бид жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолох жишээгээр харуулах болно.

Жишээ. Ажилтан П.И.Деточкина тус байгууллагад гурван жил ажиллаж байна. 2013 оны 3-р сард тэрээр жирэмсний амралтаа авсан. Тооцооны хугацаанд (2011, 2012) P. I. Detochkina хуанлийн 34 хоногийн хугацаанд түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тул өвчний чөлөө авсан. өдрүүд 2011 он болон хуанлийн 21 хоног. өдрүүд 2012 онд. 2011, 2012 онд ажилтан 412,000 рубль авсан. ба 527,000 рубль. тус тус. Хэрэв жирэмсний амралтын хугацаа хуанлийн 136 хоног байсан бол жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох шаардлагатай.

Шийдвэр. Тодорхой болгохын тулд бид шийдлийг хүснэгтэд үзүүлэв. 1 ба 2.

Хүснэгт 1

Жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолох анхны өгөгдлийг бэлтгэх

хүснэгт 2

Жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолох хоёр сонголт

Эцэст нь юу болсон бэ? Буруу тооцооллын үр дүнд нягтлан бодогч П.И.Деточкинад жирэмслэлт, төрөлтийн тэтгэмжийг 185,892.96 рубль төлнө. тогтоосон 181,644.32 рублийн оронд.

Илүү төлөлт нь 4248.64 рубльтэй тэнцэнэ. (185,892.96 рубль - 181,644.32 рубль).

Тиймээс даатгуулагчийн тогтоосон жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хамгийн их тооцоолсон утгатай харьцуулах нь өдөр тутмын дундаж орлогоос үндэслэн даатгуулагчийн тогтоосон хүүхэд асрах тэтгэмжийг алдаа гаргахад хүргэж, улмаар эдгээр тэтгэмжийг буруу хэмжээгээр төлөхөд хүргэж болзошгүй юм. .

Түүнээс гадна, энэ тохиолдолд даатгагч нь ажилтнаас тэтгэмжийн илүү төлбөр авах эрхгүй.

Даатгагч нь тэтгэмжийг хүлээн авагчийн тооллогын алдаа, шударга бус байдлын үр дүнд үүссэн тохиолдолд л илүү төлсөн тэтгэмжийг буцааж өгөх боломжтой (255-ФЗ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээ, мөн төлбөрийн доод хэмжээ нь ашигласан үзүүлэлтүүдийн өөрчлөлтөөс шалтгаалан өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад харилцан адилгүй байна. Өвчний чөлөөг хэрхэн тооцох вэ? Төлбөрийн дээд ба доод босго хэд вэ? Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг бид доорх материалаас авч үзэх болно, мөн жишээн дээр 2019 онд жирэмсний тэтгэмжийг хэрхэн тооцохыг харуулах болно.

2019 онд өвчний чөлөөг тооцох гол цэгүүд

Тооцооллыг эхлүүлэхийн өмнө мэдэх шаардлагатай 2 үндсэн цэг байдаг.

1-р блок - эхний тооцооллын параметрүүд

1. Өвчний чөлөөг хэн төлдөг вэ?

• өвчин, гэмтлийн улмаас (үйлдвэрлэлийн бус):
• эхний 3 өдөр - ажил олгогч;
• дараагийн өдрүүд - FSS төсвөөс;
• бусад шалтгаанууд:
• бүх хугацаанд - FSS төсвөөс.

2. Хэнд өвчний чөлөө олгох вэ?

• хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилчид;
• FSS-д шимтгэл төлдөг хөрөнгийг хүлээн авагчид.

ЧУХАЛ! Гадаадын иргэдэд зориулсанОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг, Оросын байгууллагад ажиллаж байгаа хүмүүс хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн чадвараа алдсан сараас өмнө зургаан сарын дотор гадаадын иргэнд Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн бол ажил олгогч (даатгуулагч) нь өвчний чөлөө авах эрхтэй. (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ тоот "Түр хөгжлийн бэрхшээлтэй болон эх байхтай холбоотой нийгмийн даатгалын тухай" хуулийн 2-р зүйл).

3. Өвчний чөлөөг хэрхэн төлдөг вэ.

Тахир дутуугийн цалинтай хуанлийн өдрүүд (өвчний чөлөөнд заасан). Үл хамаарах зүйл (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ "Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай ..." хуулийн 9-р зүйлд заасны дагуу) нь дараахь үе юм.

• сул зогсолт;
• ажлаасаа түдгэлзүүлэх;
• жилийн үндсэн амралтаас бусад тохиолдолд бүрэн буюу хэсэгчлэн нөхөх олговор бүхий ажлаас чөлөөлөх бусад;
• ажилтны цагдан хорих, баривчлагдсан байх;
• шүүх, эмнэлгийн үзлэг хийх.

2-р блок - тооцооллын үзүүлэлтүүд

1. Ажилласан хугацаанаас хамаарч орлогын хувь. 2018-2019 онд хуримтлагдсан тэтгэмжийн төлбөрийг дараахь харьцааг харгалзан үзнэ.

ЧУХАЛ! Хэрэв та мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин эсвэл үйлдвэрлэлийн ослын улмаас тахир дутуу болсон бол орлогын 100% -ийг нэн даруй тооцдог. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээ нь FSS-д сар бүр төлөх даатгалын төлбөрөөс 4 дахин их байхаар хязгаарлагдана (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тухай" хуулийн 9-р зүйл). .

Ахмад настны төлбөрийн хязгаарлалт нь жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө олгоход хамаарахгүй.

Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөөг тооцоолох талаар уншина уу. .

2. Тооцооллын хугацаа. Өвчний чөлөө авах жил хүртэл 2 жил байна. Бусад ажил олгогчдоос (255-FZ хуулийн 14-р зүйл) гэх мэт FSS-д шимтгэл хуримтлуулсан бүх төлбөрийг багтаасан болно.

3. Өдөр тутмын дундаж орлогыг авах хуваагч. Өвчний чөлөө олгохдоо 730 гэсэн үзүүлэлтийг үргэлж ашигладаг. Энд үл хамаарах зүйл бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжтэй холбоотой тооцоо юм. Тэдний хувьд томъёонд (хэрэв бид тэтгэмжийн хамгийн бага буюу дээд хэмжээг тодорхойлох талаар яриагүй бол) тооцооллын хугацааны бодит тоог авсан бөгөөд үүнээс тодорхой хугацааны үргэлжлэх хугацааг хасах шаардлагатай.

Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө авсан өдрийн тоог нягтлан бодох бүртгэлийн онцлог шинж чанаруудын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг материалаас уншина уу. "Тэд жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэхийн тулд өвчний чөлөө хэзээ өгдөг вэ?" .

2019 онд өвчний чөлөө олгох хамгийн бага хэмжээ

Тахир дутуу болсон хугацааны үндсэн аргачлалын дагуу тооцсон дундаж орлогын хэмжээг хамгийн бага үзүүлэлтээр туршиж үзэх ёстой. Энэ нь ихэвчлэн өвчтэй ажилтан өвчний чөлөө авахаас өмнө 2 жил ажиллаагүй, сарын тэтгэмжийн хэмжээ тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байх тохиолдолд шаардлагатай байдаг.

Хэрэв дундаж орлогын тооцоо нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн өвчний чөлөө олгох төлбөрийг тооцох шаардлагатай.

ЧУХАЛ! 2018 оны 01-р сарын 5-ны өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль байна. (2000 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 82-FZ тоот "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" хуулийн 1-р зүйл), 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,280 рубль байна.

Эмнэлгийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын дүнгийн татварыг нийтлэлээс уншина уу "Өвчний чөлөө (өвчний чөлөө) нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг уу?" .

2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээ

2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээг өмнөх шигээ FSS-д даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хамаарна. Энэ утгыг ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор жил бүр тогтоодог (индексжүүлдэг) бөгөөд тухайн жилийн хугацаанд FSS-д шимтгэл төлж болох дээд хэмжээг тодорхойлдог. Тиймээс FSS нь энэ хязгаараас давсан тэтгэмж төлж чадахгүй (үүнд шимтгэл авдаггүй).

Бодит байдал дээр энэ нь дундаж орлогын анхны тооцооны үр дүнгийн хоёр дахь тохируулга шиг харагдаж байгаа боловч одоо FSS нөхөн олговор олгодог өвчний чөлөө авах хамгийн дээд хэмжээ юм.

Шимтгэлийн тооцооны ахиу суурь нь:

• 2016 онд - 718,000 рубль;
• 2017 онд - 755,000 рубль;
• 2018 онд - 815,000 рубль;
• 2019 онд - 865,000 рубль.

Энэ нь 2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээг тооцоолох өдрийн дундаж орлогын утга нь дараахь хэмжээнээс их байж болохгүй гэсэн үг юм.

(755,000 + 815,000) / 730 = 2,150.68 рубль.

Мөн 2018 онд дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

(718,000 + 755,000) / 730 = 2,017.81 рубль

Өвчний төлбөрийг тооцох журам - 2019 он гэхэд жирэмслэх, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөөг хэрхэн тооцох вэ

Ажилтан нь 2017.07.01-ний өдөр хөдөлмөрийн гэрээгээр байгууллагад элссэн. Энэ бол түүний анхны ажил юм. Ажилтны цалин 28,000 рубль байна. Арванхоёрдугаар сард түүнд цалингийнхаа хэмжээгээр жилийн эцсийн урамшуулал олгосон. 2019 оны 1-р сарын 14-ний өдөр ажилтан жирэмсний амралтаа авсан.

1. 2 жилийн дундаж орлого (2017 оны 1-р сараас 12-р сар + 2018 оны 1-р сараас 12-р сар) 296,000 рубль байв. Энэ нь өдрийн дундаж цалин 405.48 рубль байна гэсэн үг юм. (296,000 / 730).
2. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр өдрийн дундаж цалин хэдэн төгрөг болохыг тодорхойлъё.

11,280 × 24 / 730 = 370.85 рубль

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцох шаардлагагүй. Бид сүүлийн 2 жилийн орлогын хэмжээгээр ажилтны хувьд илүү ашигтай тооцооны хувилбарыг үндэс болгон авч үздэг.

ЧУХАЛ! Хэрэв туршлага нь 6 сараас бага бол тооцоог зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр хийдэг.

1. Өдрийн дундаж зардлыг хамгийн ихтэй харьцуулна уу:

405.48 рубль< 2 150,68 руб.

Даатгалын хураамжийн суурь (2,150.68 рубль) -ийн хувьд энэ нь 2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээнээс бага байна.

4. Ажилтан найдаж болох өвчний чөлөөний дээд хэмжээ:

140 (хуанлийн өдөр) × 405.48 = 56,767.20 рубль

Өвчний чөлөөг тооцох бусад жишээг үзнэ үү .

Өвчний чөлөө авах хамгийн дээд хугацаа

2018-2019 онд өвчний хамгийн их төлбөрийн тухай ярихад эцсийн тооцооллын томъёоны 2-р хэсэг болох хуанлийн өдрүүдэд өвчний үргэлжлэх хугацааг санахгүй байхын аргагүй юм. Өвчний чөлөөг хуулиар тогтоосон хугацаанд хатуу зохицуулсан журмын дагуу олгодог.

Хамгийн түгээмэл хамгийн их нэр томъёо нь:

1. Амбулаторийн эмчилгээнд - 15 хоног.
2. Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх хугацаа - амбулаторийн үндсэн дээр эмнэлэгт хэвтсэнээс хойш 10 хоног хүртэл хугацаагаар эмнэлэгт хэвтэх хугацаа.
3. Сувиллын төрлийн байгууллагад эмчилгээг үргэлжлүүлэх - 24 хоног.

ЧУХАЛ! Хэрэв өвчин (гэмтэл) холбоотой бол мэргэжлийн үйл ажиллагааөвчтэй, сувиллын өвчний чөлөөнд эмнэлгийн байгууллагад очих, буцах хугацаа орно.

1. Жирэмслэлт ба төрөлт - 140-196 хоног (нөхцөл байдлаас хамааран).
2. Өвчтэй хүүхдийг асрах:

• 7 жил хүртэл - өвчний бүх хугацаанд;
• 7-15 жил - 15 хоног багтаасан;
• амбулаторийн эмчилгээ хийлгэсэн 15-аас дээш настай - 3 хоног.

ЧУХАЛ! Эмчилгээний стандарт хугацааг сунгаж болно, гэхдээ зөвхөн эмнэлгийн тусгай комиссын шийдвэрээр.

Материалаас ажилтны авчирсан өвчний чөлөө бөглөх дүрмийн талаар уншина уу "Ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх жишээ" .

Үр дүн

2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээ нь дараахь байдлаар хязгаарлагдана.

• FSS-д оруулсан хувь нэмрийг тогтоосон суурийн хамгийн их утгын дагуу өдөр тутмын дундаж орлогын хязгаарлагдмал үзүүлэлт: 2019 онд - 2,150.68 рубль / өдөр, 2018 онд - 2,017.81 рубль / өдөр;
• Өвчний чөлөө олгох хязгаарлагдмал хугацаа (нийтлэг өвчний улмаас гэртээ байх стандарт тохиолдолд - 15-аас илүүгүй).

Өөрөөр хэлбэл, хэвийн нөхцөлд 2019 онд өвчний чөлөө олгох дээд хэмжээ нь илүү байж болохгүй: 15 × 2,150.68 = 32,260.20 рубль.

Бүх хүмүүс амьдрахад хангалттай орлоготой байдаггүй. Тиймээс төр ийм гэр бүлүүдэд янз бүрийн тэтгэмж, татаасаар тусалдаг. Нийгмийн аль нэг хэсэг нь туслах эрхтэй эсэхийг ойлгохын тулд түүний орлого хэр бага байгааг тодорхойлох шаардлагатай. Нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг татварыг хасаагүй мөнгөн орлого гэж үздэг бөгөөд энэ нь нэг хүнд ногдох орлого юм. Энэ нийтлэлд бид гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг хэрхэн тооцоолох талаар нарийвчлан авч үзэх болно.

Гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тодорхой томъёогоор тооцоолж болно.

SD \u003d D / Km / H, хаана

• SD - нэг хүнд ногдох дундаж орлого
• D - гэр бүлийн нийт орлого
• Km - тооцоолох саруудын тоо
• N нь гэр бүлийн гишүүдийн тоо юм

Тодорхой жишээн дээр тооцоолол хэрхэн хийгдсэнийг авч үзье.

Энэ нь хүүхэд, ээж, аав, эмээ гэсэн дөрвөн хүнээс бүрдэнэ гэж бодъё.

Нэг хүн жилд 180 мянган рубль олсон. Эмээ тэтгэвэрт гарсан. Түүний хэмжээ нь жилд 108,000 рубль юм. Хүүхдийн ээж жилийн хугацаанд нийт 100 мянган рублийн орлого авчээ.

Жилийн гэр бүлийн орлогын нийт хэмжээ нь:
180,000 + 108,000 + 100,000 = 388,000 рубль.

Одоо бид мэдэгдэж буй үзүүлэлтүүдийг дээрх томъёонд орлуулж байна.
SD \u003d 388,000/12/4 \u003d 8,083 рубль 33 копейк.

Хэрэв манай нийслэлд гэр бүл амьдардаг бол бид дүгнэж болно. Тооцоолсноор нэг өрхийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого амьжиргааны доод түвшнээс бага байна. 2016 оны 3-р улиралд 15,307 рублийн дүнгээр батлагдсан. Дөрөвдүгээр улирлын мэдээлэл хараахан гараагүй байна.

Гэр бүлд хэн багтдаг вэ

Нэг хүнд ногдох дундаж хэмжээг тооцоолохын тулд гэр бүлийн тодорхой төлбөрийг авдаг. Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохын тулд гэр бүлд хэн хамаатай болохыг нарийвчлан авч үзье.

1. Арван найман нас хүрээгүй нялх хүүхдийн ээж, аав албан ёсоор бүртгэлтэй.
2. Гэрлээгүй ч эцэг эх, хүүхдүүдтэйгээ хамт амьдардаг.
3. Хүүхдүүдтэй хамт амьдардаг асран хамгаалагч, асран хамгаалагчид.
4. Нэг дээвэр дор амьдардаг хамаатан садан.

Гэр бүлд хамаарахгүй:

• тусдаа амьдардаг насанд хүрэгчид
• ээж, аав нь эрхээ хасуулсан нялх хүүхдүүд
• төрөөс бүрэн тэтгэгдэж буй хүүхдүүд
• цэрэгт татагдсан эсвэл цэргийн байгууллагад сургаж байгаа эхнэр / нөхөр
• эхнэр, нөхөр нь хоригдсон

Татаас авахдаа гэр бүлийн бүх гишүүд тодорхой хугацаанд хаана амьдардаг, хаана амьдардаг талаар мэргэжилтэнд үнэн зөв тайлбарлах нь чухал юм. Энэ нь тэтгэмжийг тооцоолоход таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусална.

Нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тооцохдоо ямар төлбөрийг тооцдог вэ?

Энэ үзүүлэлт нь гэр бүлийн бүх орлогын нийлбэр, өөрөөр хэлбэл хамт амьдардаг хүмүүсийн нийлбэр юм. Ийм төлбөрт дараахь зүйлс орно.

• бодитой ажилласан цагийн хөлс буюу цалин хөлс
• оХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон бүх төрлийн нэмэлт төлбөр
• цалин хөлсний тухай заалтад заасан янз бүрийн урамшуулал
• илүү цагийн цалингийн нэмэгдэл
• амралтын төлбөр
• дундаж орлогод үндэслэн тооцсон хөрөнгө
• ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ажлаас халагдсаны тэтгэмж
• бууруулсан тохиолдолд ажилд орох хүртэл хадгалагдсан орлого
• янз бүрийн тэтгэвэр, тэдэнд нэмэлт төлбөр, түүний дотор нөхөн олговор
• тэтгэлэг
• ажилгүйдэлтэй холбоотой
• өвчний чөлөө олгох төлбөр
• хүүхэд төрсний тэтгэмж
• нэг жил хагас, гурван жил хүртэл эцэг эхийн цалинтай чөлөө
• цэргийн эхнэрүүдийн тэтгэмж
• гэрээний харилцааны төлбөр
• зохиогчийн эрхийн төлбөр
• сонгуулийн сурталчилгаатай холбоотой орлого
• аж ахуйн үйл ажиллагаанаас мөнгө хүлээн авсан
• хувьцаа болон ногдол ашгийн орлого
• орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгийн түрээсээс авсан мөнгө
• өрхөөс хүлээн авсан хөрөнгө: хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэ тариалах, шувуу, мал аж ахуй;
  хүүхдийн тэтгэмжийн мөнгө
• хөрөнгө оруулалтын өгөөж

Гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тодорхойлох нь маш энгийн. Ингэхийн тулд төсөвт байгаа бүх мөнгөний орлого, нийгмийн эд эсийг мэдэх хэрэгтэй. Хуулийн дагуу төлбөрийн хугацаа арван хоёр, зургаа, гурван сар байж болно. Тооцооллын хугацааг орон нутгийн эрх баригчид бие даан тогтоодог.

Үүний төлбөр тооцооны хугацааг татаас авах хүсэлт гаргасан өдрөөс өмнөх сараас эхлэн тооцох шаардлагатай.

Чухал! Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохын тулд та хуримтлагдсан хөрөнгийг авах хэрэгтэй. болон даатгалын шимтгэлүүнээс хасахгүй.

Нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тооцоолох чухал нюансууд

Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохдоо бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эдгээрт дараах мэдээлэл орно.

Хүүхэд гэр бүлтэйгээ хамт амьдардаггүй тохиолдолд хүүхдийн тэтгэмжийг тооцохгүй. Хүүхдийг асран хүмүүжүүлсэн гэр бүлийн мөнгө дээр хуримтлал, аав эсвэл тэдний аль нэгийг нэмэх шаардлагатай.

Газар тариалангийн орлогыг фермтэй гэрээ байгуулсан тохиолдолд л тооцдог. Хэрэв гэр бүлийн гишүүдийн аль нэг нь 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тооцоход өрхийн орлогын мөнгийг тооцохгүй.

Хоёр гэр бүлд туслах аж ахуй эрхлэхэд тухайн хэрэгт холбогдсон бүх хүмүүсийн тоотой хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг. Хуримтлуулсан, гэхдээ ямар нэгэн шалтгаанаар төлөөгүй хөрөнгийг тооцохгүй.

Видео бичлэг дээр гэр бүлийн төсвийг бүрдүүлэх талаар:

Яагаад нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тооцоолох хэрэгтэй

Төрөл бүрийн тэтгэмж, тэтгэмж олгохдоо нэг хүнд ногдох гэр бүлийн дундаж орлогыг тооцоолох шаардлагатай.

• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн татаас
• мөнгөн тэтгэмж
• боловсролын байгууллагуудад үнэ төлбөргүй хооллох
• нийтийн тээврээр зорчих
• ваучер олгох
• аюулгүй байдал
• сургуулийн дүрэмт хувцсанд зарцуулсан мөнгөний нөхөн төлбөр
• гэх мэт

Дээрх татаас авах хүсэлт гаргахын тулд хүн байнга оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах шаардлагатай. Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг тэнд эсвэл байгууллагын албан ёсны вэбсайтаас тодруулж болно.

Үүний нэг нь гурван сарын хөрөнгө орлогын мэдүүлэг юм. Эдгээр баримт бичигт үндэслэн нийгмийн хамгааллын албаны мэргэжилтэн гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тогтооно.

Асуултаа доорх маягтаар бичнэ үү Анхаар, зөвхөн ӨНӨӨДӨР!