จรรยาบรรณและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของข้าราชการพลเรือนของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียและหน่วยงานในอาณาเขต จรรยาบรรณวิชาชีพของลูกจ้างในระบบทัณฑ์ จรรยาบรรณวิชาชีพของลูกจ้างในระบบทัณฑ์

จรรยาบรรณสำหรับพนักงานระบบทัณฑสถาน

หลักจริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางของระบบดัดสันดานได้รับการอนุมัติแล้ว:

ก) ตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service;

b) ลำดับที่ 5 ลงวันที่ 11 มกราคม 2555

c) ตามคำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย

ง) ลำดับที่ 55 ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2556

ก) รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

b) หลักปฏิบัติสากลสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ;

ค) ประมวลกฎหมายอาญา;

d) รหัสการบริหาร

ก) การสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการของพนักงานและพฤติกรรมทางวิชาชีพ

b) การก่อตัวของความสามัคคีของความเชื่อและมุมมองในด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและมารยาทในการทำงานโดยมุ่งเน้นที่มาตรฐานพฤติกรรมวิชาชีพและจริยธรรม

c) การฝึกร่างกายของพนักงาน

d) การขาดความจำเป็นของพนักงานในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมทางวิชาชีพและจริยธรรม

4. การปฏิบัติตามบทบัญญัติหลักของหลักจรรยาบรรณทำให้พนักงานมีสิทธิที่จะ:

ก) ความเคารพและความไว้วางใจของพลเมืองและสังคมโดยรวม

b) การสนับสนุนในการทำงานและกิจกรรมประจำวันจากเพื่อนร่วมงาน

c) การเดินทางฟรีด้วยการขนส่งทุกประเภท

d) การรักษาพยาบาลฟรี

ก) ค่านิยมพื้นฐานทางศีลธรรมของมนุษย์และทางวิชาชีพ;

b) ข้อกำหนดของการปฏิบัติหน้าที่ทางแพ่งและราชการ

ค) ความเคารพและความไว้วางใจของพลเมืองและสังคมโดยรวม

d) การสนับสนุนในการทำงานและกิจกรรมประจำวันจากเพื่อนร่วมงาน

ก) เพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินการ;

b) ความรับผิดชอบในงาน;

c) ลดประสิทธิภาพของการดำเนินการ;

ง) หน้าที่ราชการ

7. พนักงานระบบทัณฑ์ถูกเรียกให้:

ก) ไม่ให้ความสำคัญกับกลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคม

b) เป็นอิสระจากอิทธิพลของพลเมืองแต่ละบุคคล กลุ่มวิชาชีพหรือกลุ่มสังคมและองค์กร

d) ปฏิเสธความช่วยเหลือในการได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้ในลักษณะที่กำหนด

8. ผู้นำถูกเรียกให้:

ก) ใช้มาตรการป้องกันการทุจริต

b) ป้องกันกรณีการบังคับพนักงานให้เข้าร่วมในกิจกรรมของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ

c) ใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อโน้มน้าวกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐ

d) ปฏิเสธความช่วยเหลือในการได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้ในลักษณะที่กำหนด

ก) ข้อความและการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติ

b) ความหยาบคาย การแสดงน้ำเสียงที่ไม่ใส่ใจ ความเย่อหยิ่ง;

c) พฤติกรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย;

d) สูบบุหรี่ขณะผ่อนคลาย

ก) สุภาพ;

ข) ถูกต้อง;

c) ถอนตัวเมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน

d) เป็นความลับ

คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามทั้งหมด: a, b

กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งบริการลงโทษของสหพันธรัฐเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2555 N 5 เกี่ยวกับการอนุมัติประมวลจริยธรรมและการปฏิบัติงานของสำนักงานของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของระบบ NOY ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่เดือนตุลาคม 13, 2004 N 1314 “ ปัญหาของการรับโทษทางอาญาของรัฐบาลกลาง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2004, หมายเลข 42, ศิลปะ 4109; 2005, หมายเลข 29, ศิลปะ 3037, หมายเลข 49, ศิลปะ 5204; 2007 , หมายเลข 11, ศิลปะ 1283; 2008, ฉบับที่ 18, ศิลปะ . 2009, N 4921, N 47, 2010, N 4, N 19, N 20, สหพันธ์และพนักงานเทศบาล, ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2010 โดยรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าพเจ้าสั่ง: 1. อนุมัติหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการที่แนบมากับพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบอาญา 2. หัวหน้าสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาควรจัดให้มีการศึกษาหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติราชการสำหรับพนักงานและข้าราชการพลเรือนในระบบอาญา 3. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พลโทฝ่ายบริการภายใน V.P. โบลชาโควา ผู้อำนวยการพันเอกฝ่ายบริการภายใน A.A. REIMER ไม่ต้องลงทะเบียนจากรัฐ จดหมายของกระทรวงยุติธรรมรัสเซียลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2555 N 01/9119-VE ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 มกราคม 2555 N 5 ประมวลจริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการกลางของระบบอาญาทางอาญา I. บทบัญญัติทั่วไป 1. หลักจริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและรัฐบาลกลาง ข้าราชการของระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่า - หลักจรรยาบรรณ) ตั้งอยู่บนพื้นฐานคุณค่าของมนุษย์และศีลธรรมทางวิชาชีพ ข้อกำหนดของการปฏิบัติหน้าที่ทางแพ่งและทางราชการ 2. หลักจรรยาบรรณนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของ: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หลักจรรยาบรรณระหว่างประเทศสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณะ (มติที่ 51/59 ของสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติเมื่อวันที่ 12/12/1996) จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับข้าราชการ (ภาคผนวกคำแนะนำของคณะกรรมการรัฐมนตรีแห่งสภายุโรป 11.05.2000 NR (2000) 10 ว่าด้วยหลักจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการ) ConsultantPlus: หมายเหตุ ดูเหมือนว่าจะมีการพิมพ์ผิดในข้อความอย่างเป็นทางการของเอกสาร: กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ถูกนำมาใช้เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 ไม่ใช่วันที่ 27 กรกฎาคม 2550 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2550 N 79-FZ “ ในเรื่องราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ชุดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2004, N 31, ศิลปะ 3215; 2006, N 6, ศิลปะ 636; 2007 , N 10, ข้อ 16, ข้อ 18, ข้อ 51, ข้อ 5, ฉบับที่ 704 ฉบับที่ 6413 III) ข้อ 6810; 2011, ฉบับที่ 1, ข้อ 31); กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 2546 N 58-FZ “ ในระบบบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ชุดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2003, N 22, ศิลปะ 2063; 2003, N 46 (ส่วนที่ 1), ศิลปะ .4437; 2006, N 29, ข้อ 3123; 2007, ฉบับที่ 49, ฉบับที่ 31; คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2545 N 885 "เมื่อได้รับอนุมัติหลักการทั่วไปของการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของข้าราชการ" (Collection of Legislation of the Russian Federation, 2002, N 33, Art. 3196; 2007, N 13 ข้อ 1531; N 29, ข้อ .3658); จรรยาบรรณต้นแบบและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซียและข้าราชการเทศบาล ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2553 โดยรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนหลักการและบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของสังคมรัสเซียและรัฐ การปฏิบัติตามบทบัญญัติพื้นฐานของหลักจรรยาบรรณนี้ให้สิทธิแก่พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง) ในการเคารพ ไว้วางใจ และสนับสนุนกิจกรรมอย่างเป็นทางการและกิจกรรมประจำวันจากเพื่อนร่วมงาน พลเมือง และสังคม โดยรวม 3. พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เข้ารับราชการในระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระบบอาญา) จะคุ้นเคยกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมาย 4. หลักจรรยาบรรณนี้มีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้: การสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง การก่อตัวของความสามัคคีของความเชื่อและมุมมองในด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและมารยาทในที่ทำงานโดยมุ่งเน้นที่มาตรฐานพฤติกรรมวิชาชีพและจริยธรรม การบำรุงเลี้ยงบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานและหลักการของศีลธรรมสากลและวิชาชีพ การควบคุมปัญหาทางวิชาชีพและจริยธรรมของความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมของพฤติกรรมของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในชีวิตประจำวัน การพัฒนาความต้องการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมทางวิชาชีพและจริยธรรม ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการสร้างภาพลักษณ์เชิงบวกของพฤติกรรมที่มีความสามารถของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง 5. หลักจรรยาบรรณนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6. หลักจรรยาบรรณทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างคุณธรรมที่เหมาะสม ทัศนคติในการเคารพต่อการบริการสาธารณะ รวมถึงการรับราชการในระบบอาญาในจิตสำนึกสาธารณะ ครั้งที่สอง หลักการพื้นฐานและกฎเกณฑ์ในการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง 7. หลักการของการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางนั้นคำนึงถึงโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเกี่ยวข้องกับการรับราชการในระบบอาญา 8. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนต่อรัฐ สังคม และพลเมือง ได้รับการเรียกร้องให้: ก) ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและในระดับมืออาชีพระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของสถาบันและองค์กรต่างๆ มีประสิทธิผล ระบบทัณฑ์; b) ดำเนินการจากข้อเท็จจริงที่ว่าการยอมรับ การปฏิบัติตาม และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพของพลเมืองและสิทธิพลเมือง กำหนดความหมายพื้นฐานและเนื้อหาของกิจกรรมของพวกเขา: c) ดำเนินกิจกรรมภายใต้อำนาจของสถาบันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของระบบกฎหมายอาญา; d) ไม่ให้ความสำคัญกับกลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคมใด ๆ เป็นอิสระจากอิทธิพลของพลเมืองแต่ละบุคคล กลุ่มวิชาชีพหรือสังคมและองค์กร: e) ไม่รวมการกระทำที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของส่วนบุคคล ทรัพย์สิน (ทางการเงิน) และผลประโยชน์อื่น ๆ รบกวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรม f) รักษาความเป็นกลาง ยกเว้นความเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยการตัดสินใจของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ g) ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของทางการ จรรยาบรรณวิชาชีพ และกฎเกณฑ์ในการดำเนินธุรกิจ ซ) แสดงความถูกต้องและความเอาใจใส่ในการจัดการกับพลเมืองและเจ้าหน้าที่ i) แสดงความอดทนและความเคารพต่อขนบธรรมเนียมและประเพณีของประชาชนรัสเซียและรัฐอื่น ๆ โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์ กลุ่มสังคม และศรัทธา ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนา j) ละเว้นจากพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดความสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรม ตลอดจนหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่อาจทำลายชื่อเสียงหรืออำนาจของระบบอาญา k) จะไม่ใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อโน้มน้าวกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น องค์กร เจ้าหน้าที่ พนักงานของรัฐ (เทศบาล) และพลเมือง ในการแก้ไขปัญหาส่วนบุคคล l) ปฏิบัติตามกฎการพูดในที่สาธารณะและการให้ข้อมูลอย่างเป็นทางการที่จัดตั้งขึ้นในระบบอาญา ฐ) เคารพกิจกรรมของตัวแทนสื่อในการแจ้งให้สาธารณชนทราบเกี่ยวกับการทำงานของระบบลงโทษ ตลอดจนให้ความช่วยเหลือในการได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้ในลักษณะที่กำหนด o) ละเว้นในการกล่าวสุนทรพจน์สาธารณะรวมถึงในสื่อจากการระบุมูลค่าในสกุลเงินต่างประเทศ (หน่วยทั่วไปและหน่วยการเงิน) ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับสินค้า งาน บริการและวัตถุอื่น ๆ ของสิทธิพลเมือง ตัวชี้วัดงบประมาณในทุกระดับ ของระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นกรณีที่จำเป็นสำหรับการส่งข้อมูลที่ถูกต้องหรือจัดทำโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย และประเพณีทางธุรกิจ o) พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการทรัพยากรมีประสิทธิภาพสูงสุดภายในขอบเขตความรับผิดชอบของเขา 9. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่มีอำนาจในองค์กรและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่น ๆ และข้าราชการของรัฐบาลกลาง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการ) ได้รับการแนะนำให้เป็นตัวอย่างของความเป็นมืออาชีพและชื่อเสียงที่ไร้ที่ติเพื่อสนับสนุนการก่อตัว ในสถาบันหรือหน่วยงานของระบบการลงโทษที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพของบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจ ให้ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางไม่อนุญาตให้มีพฤติกรรมการทุจริตที่เป็นอันตราย และเป็นตัวอย่างของความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง และความยุติธรรมกับพวกเขา พฤติกรรมส่วนบุคคล 10. ผู้จัดการถูกเรียกให้: ก) ดำเนินมาตรการป้องกันการทุจริต; b) ป้องกันกรณีการบีบบังคับพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้เข้าร่วมในกิจกรรมของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ สาม. กฎจริยธรรมที่แนะนำสำหรับการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง 11. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญว่าบุคคล สิทธิและเสรีภาพของเขามีมูลค่าสูงสุด และพลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะ ความเป็นส่วนตัว ความลับส่วนตัวและครอบครัว การปกป้องเกียรติยศ ศักดิ์ศรี และชื่อเสียงที่ดี 12. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางควรละเว้นจาก: ก) ข้อความและการการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา สัญชาติ สังคม ทรัพย์สิน หรือสถานะครอบครัว การตั้งค่าทางการเมืองหรือศาสนา b) ความหยาบคาย การแสดงน้ำเสียงที่ไม่ใส่ใจ ความเย่อหยิ่ง คำพูดที่มีอคติ การแสดงข้อกล่าวหาที่ผิดกฎหมายและไม่สมควรได้รับ c) การคุกคาม การแสดงออกหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม การกระทำที่รบกวนการสื่อสารตามปกติหรือก่อให้เกิดพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย d) การสูบบุหรี่ในระหว่างการประชุมอย่างเป็นทางการ การสนทนา และการสื่อสารอย่างเป็นทางการอื่น ๆ กับพลเมือง 13. พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางถูกเรียกร้องให้มีส่วนร่วมผ่านพฤติกรรมอย่างเป็นทางการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในทีมและความร่วมมือที่สร้างสรรค์ระหว่างกัน พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางได้รับการส่งเสริมให้มีความสุภาพ เป็นมิตร ถูกต้อง เอาใจใส่ และอดทนในการมีปฏิสัมพันธ์กับพลเมืองและเพื่อนร่วมงาน 14. การปรากฏตัวของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเมื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้บริการและรูปแบบของงานอย่างเป็นทางการ ส่งเสริมทัศนคติที่ให้ความเคารพของพลเมืองต่อระบบกฎหมายอาญา สอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ซึ่งโดดเด่นด้วยความเป็นทางการ ความยับยั้งชั่งใจ ประเพณีนิยม และความถูกต้อง

ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 ตุลาคม 2547 ฉบับที่ 1314“ ปัญหาของการบริการดัดสันดานของรัฐบาลกลาง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, ฉบับที่ 42, ศิลปะ 4109; 2005, ฉบับที่ 29 , ข้อ 3037, ข้อ 49, ข้อ 5204 ; 2007, no. 1283, no. 4921, no. 20, Art. 2435) สหพันธรัฐรัสเซียและข้าราชการเทศบาล ซึ่งได้รับอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2553 โดยรัฐสภาแห่งสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าพเจ้าสั่ง:

1. เห็นชอบหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการกลางของระบบอาญาที่แนบมาพร้อมนี้

2. หัวหน้าสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาควรจัดให้มีการศึกษาหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติราชการสำหรับพนักงานและข้าราชการพลเรือนในระบบอาญา

3. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พลโทฝ่ายบริการภายใน V.P. โบลชาโควา

รหัส
จริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนในระบบอาญา
(ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2555 ฉบับที่ 5)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบดัดสันดาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหลักจรรยาบรรณ) ตั้งอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมทางศีลธรรมของมนุษย์และทางวิชาชีพ ซึ่งเป็นข้อกำหนดของหน้าที่ทางแพ่งและทางราชการ

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

หลักจรรยาบรรณระหว่างประเทศสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณะ (มติที่ 51/59 ของสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติเมื่อวันที่ 12/12/1996)

จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับข้าราชการ (ภาคผนวกคำแนะนำของคณะกรรมการรัฐมนตรีแห่งสภายุโรป 11.05.2000 NR (2000) 10 ว่าด้วยหลักจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการ)

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 79-FZ "เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, ฉบับที่ 31, ศิลปะ 3215; 2006, ฉบับที่ 6, ศิลปะ. 636 ; 2007, ฉบับที่ 10, ฉบับที่ 16, ฉบับที่ 49, ฉบับที่ 13, ฉบับที่ 6235, ฉบับที่ 3624, ฉบับที่ 6150 .5, ฉบับที่ 704, ฉบับที่ 6413 III), ข้อ 6810; 2011, ฉบับที่ 1, ข้อ 31);

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 2546 หมายเลข 58-FZ “ ในระบบบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2546, หมายเลข 22, ศิลปะ 2063; 2003, หมายเลข 46 (ตอนที่ 1) , ข้อ 4437; 2006, ข้อ 29, ข้อ 3123; 2007, ข้อ 49, ข้อ 2011;

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2545 ฉบับที่ 885 “ เมื่อได้รับอนุมัติหลักการทั่วไปในการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของข้าราชการ” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2545, ฉบับที่ 33, ศิลปะ 3196; 2007, ลำดับที่ 13 ข้อ 1531; 2009, ลำดับที่ 29, ข้อ .3658);

จรรยาบรรณต้นแบบและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซียและข้าราชการเทศบาล ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2553 โดยรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนหลักการและบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของสังคมรัสเซียและรัฐ

การปฏิบัติตามบทบัญญัติพื้นฐานของหลักจรรยาบรรณนี้ให้สิทธิแก่พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง) ในการเคารพ ไว้วางใจ และสนับสนุนกิจกรรมอย่างเป็นทางการและกิจกรรมประจำวันจากเพื่อนร่วมงาน พลเมือง และสังคม โดยรวม

3. พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เข้ารับราชการในระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระบบอาญา) จะคุ้นเคยกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมาย

4. หลักปฏิบัตินี้มีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:

การสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง

การก่อตัวของความสามัคคีของความเชื่อและมุมมองในด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและมารยาทในที่ทำงานโดยมุ่งเน้นที่มาตรฐานพฤติกรรมวิชาชีพและจริยธรรม

การบำรุงเลี้ยงบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานและหลักการของศีลธรรมสากลและวิชาชีพ

การควบคุมปัญหาทางวิชาชีพและจริยธรรมของความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ

การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมของพฤติกรรมของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในชีวิตประจำวัน

การพัฒนาความต้องการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมทางวิชาชีพและจริยธรรม:

ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการสร้างภาพลักษณ์เชิงบวกของพฤติกรรมที่มีความสามารถของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง

5. หลักจรรยาบรรณนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. หลักจรรยาบรรณทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างคุณธรรมที่เหมาะสม ทัศนคติในการเคารพต่อการบริการสาธารณะ รวมถึงการรับราชการในระบบอาญาในจิตสำนึกสาธารณะ

ครั้งที่สอง หลักการพื้นฐานและกฎเกณฑ์การปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

7. หลักการของการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางนั้นคำนึงถึงโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเกี่ยวข้องกับการรับราชการในระบบอาญา

8. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนต่อรัฐ สังคม และพลเมือง ถูกเรียกร้องให้:

ก) ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและในระดับมืออาชีพระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญามีประสิทธิผล

ข) ดำเนินการจากข้อเท็จจริงที่ว่าการยอมรับ การปฏิบัติตาม และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพของมนุษย์และพลเมือง กำหนดความหมายพื้นฐานและเนื้อหาของกิจกรรมของพวกเขา

ค) ดำเนินกิจกรรมของตนภายใต้อำนาจของสถาบันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของระบบกฎหมายอาญา

ง) ไม่ให้ความสำคัญกับกลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคมใด ๆ เป็นอิสระจากอิทธิพลของพลเมืองแต่ละบุคคล กลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคม

e) ยกเว้นการกระทำที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของส่วนบุคคล ทรัพย์สิน (ทางการเงิน) และผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการอย่างมีสติ

f) รักษาความเป็นกลาง ยกเว้นความเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยการตัดสินใจของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ

g) ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของทางการ จรรยาบรรณวิชาชีพ และกฎเกณฑ์ในการดำเนินธุรกิจ

ซ) แสดงความถูกต้องและความเอาใจใส่ในการจัดการกับพลเมืองและเจ้าหน้าที่

i) แสดงความอดทนและความเคารพต่อขนบธรรมเนียมและประเพณีของประชาชนรัสเซียและรัฐอื่น ๆ โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์ กลุ่มสังคม และศรัทธา ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนา

j) ละเว้นจากพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดความสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรม ตลอดจนหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่อาจทำลายชื่อเสียงหรืออำนาจของระบบอาญา

k) จะไม่ใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อโน้มน้าวกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น องค์กร เจ้าหน้าที่ พนักงานของรัฐ (เทศบาล) และพลเมือง ในการแก้ไขปัญหาส่วนบุคคล

l) ปฏิบัติตามกฎการพูดในที่สาธารณะและการให้ข้อมูลอย่างเป็นทางการที่จัดตั้งขึ้นในระบบอาญา

ฐ) เคารพกิจกรรมของตัวแทนสื่อในการแจ้งให้สาธารณชนทราบเกี่ยวกับการทำงานของระบบลงโทษ ตลอดจนให้ความช่วยเหลือในการได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้ในลักษณะที่กำหนด

o) ละเว้นในการกล่าวสุนทรพจน์สาธารณะรวมถึงในสื่อจากการระบุมูลค่าในสกุลเงินต่างประเทศ (หน่วยทั่วไปและหน่วยการเงิน) ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับสินค้า งาน บริการและวัตถุอื่น ๆ ของสิทธิพลเมือง ตัวชี้วัดงบประมาณในทุกระดับ ของระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นกรณีที่จำเป็นสำหรับการส่งข้อมูลที่ถูกต้องหรือจัดทำโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย และประเพณีทางธุรกิจ

o) พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการทรัพยากรมีประสิทธิภาพสูงสุดภายในขอบเขตความรับผิดชอบของเขา

9. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่มีอำนาจในองค์กรและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่น ๆ และข้าราชการของรัฐบาลกลาง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการ) ได้รับการแนะนำให้เป็นตัวอย่างของความเป็นมืออาชีพและชื่อเสียงที่ไร้ที่ติเพื่อสนับสนุนการก่อตัว ในสถาบันหรือหน่วยงานของระบบการลงโทษที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพของบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจ ให้ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางไม่อนุญาตให้มีพฤติกรรมการทุจริตที่เป็นอันตราย และเป็นตัวอย่างของความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง และความยุติธรรมกับพวกเขา พฤติกรรมส่วนบุคคล

10. ผู้นำถูกเรียกให้:

ก) ใช้มาตรการป้องกันการทุจริต

b) ป้องกันกรณีการบีบบังคับพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้เข้าร่วมในกิจกรรมของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ

สาม. กฎเกณฑ์ทางจริยธรรมที่แนะนำสำหรับการประพฤติปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

11. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการพลเรือนจะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญที่ว่าบุคคล สิทธิและเสรีภาพของเขามีค่าสูงสุด และพลเมืองทุกคนมีสิทธิในความเป็นส่วนตัว ความลับส่วนบุคคลและครอบครัว การคุ้มครองเกียรติยศ ศักดิ์ศรี ชื่อที่ดีของคุณ

12. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการพลเรือนควรละเว้นจาก:

ก) ข้อความและการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา สัญชาติ สังคม ทรัพย์สินหรือสถานภาพการสมรส ความชอบทางการเมืองหรือศาสนา

b) ความหยาบคาย การแสดงน้ำเสียงที่ไม่ใส่ใจ ความเย่อหยิ่ง คำพูดที่มีอคติ การแสดงข้อกล่าวหาที่ผิดกฎหมายและไม่สมควรได้รับ:

c) การคุกคาม การแสดงออกหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม การกระทำที่รบกวนการสื่อสารตามปกติหรือก่อให้เกิดพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย

d) การสูบบุหรี่ในระหว่างการประชุมอย่างเป็นทางการ การสนทนา และการสื่อสารอย่างเป็นทางการอื่น ๆ กับพลเมือง

13. พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางถูกเรียกร้องให้มีส่วนร่วมผ่านพฤติกรรมอย่างเป็นทางการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในทีมและความร่วมมือที่สร้างสรรค์ระหว่างกัน

พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางได้รับการส่งเสริมให้มีความสุภาพ เป็นมิตร ถูกต้อง เอาใจใส่ และอดทนในการมีปฏิสัมพันธ์กับพลเมืองและเพื่อนร่วมงาน

14. การปรากฏตัวของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเมื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้บริการและรูปแบบของงานอย่างเป็นทางการ ส่งเสริมทัศนคติที่ให้ความเคารพของพลเมืองต่อระบบกฎหมายอาญา สอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ซึ่งโดดเด่นด้วยความเป็นทางการ ความยับยั้งชั่งใจ ประเพณีนิยม และความถูกต้อง

คำสั่งของบริการดัดสันดานกลางวันที่ 11 มกราคม 2555 ลำดับที่ 5 “ เมื่อได้รับอนุมัติประมวลจริยธรรมและการปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบดัดสันดาน”

ตามข้อสรุปของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2555 N 01/9119-VE คำสั่งนี้ไม่จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนของรัฐ

ภาพรวมเอกสาร

ได้มีการนำหลักจรรยาบรรณสำหรับพนักงานและข้าราชการในระบบทัณฑสถานมาใช้แล้ว

เป้าหมายของมันถูกกำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพ และได้รับการออกแบบมาเพื่อปลูกฝังบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงาน/ข้าราชการ

มีการกำหนดหลักการพื้นฐานและกฎเกณฑ์ของพฤติกรรมแล้ว

ดังนั้นพนักงาน/ข้าราชการในเรือนจำจะต้องมีความเป็นอิสระ เป็นกลาง มีความอดทน ถูกต้อง และความเอาใจใส่ ห้ามมิให้พวกเขาใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวหรือประพฤติตนประนีประนอม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาควรละเว้นจากคำพูดและการกระทำที่เลือกปฏิบัติ การข่มขู่ การดูหมิ่น คำพูดที่มีอคติ และการกล่าวหาที่ไม่สมควร

คำสั่งลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2550 N 48
เกี่ยวกับการอนุมัติคำแนะนำในการจัดระเบียบการทำงานของบริการหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของบริการลงโทษของรัฐบาลกลาง

เพื่อที่จะปรับปรุงบทบาทของการบริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริการปฏิบัติหน้าที่) และปรับปรุงกิจกรรมของพวกเขาในการจัดการการปฏิบัติงานของหน่วยรองต่อไปฉันสั่ง:

1. อนุมัติคำแนะนำที่แนบมาสำหรับการจัดระเบียบการทำงานของบริการตามหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ)

2. ถึงหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย:

จัดระเบียบการศึกษาคำสั่งโดยพนักงานของระบบลงโทษและรับรองการปฏิบัติตามบทบัญญัติ

เพิ่มความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการจัดงานบริการตามหน้าที่

ใช้มาตรการในการให้บริการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานกับพนักงานที่มีคุณสมบัติของระบบลงโทษเพื่อแก้ไขปัญหาที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการเหล่านี้ตามคำสั่งนี้ทันเวลา

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมและการศึกษาของพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดของแผนกโครงสร้างของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียซึ่งมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนหน้าที่ในกรณีที่ไม่มีพนักงานให้บริการตามหน้าที่

ใช้มาตรการเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมเพื่อรับรองกิจกรรมการให้บริการตามหน้าที่

3. ยอมรับว่าคำสั่งของคณะกรรมการหลักในการดำเนินการประหารชีวิตของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียที่ไม่ถูกต้องลงวันที่ 29 มิถุนายน 2543 N 109“ เมื่อได้รับอนุมัติคำแนะนำในการจัดระเบียบการทำงานของบริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของระบบทัณฑ์ ”

4. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับหัวหน้าแผนกองค์กรและการตรวจสอบของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย พลตรีแห่งบริการภายใน A.V. โวรอนโควา

ตามคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

คำแนะนำในการจัดระเบียบการทำงานของบริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานอาณาเขตของบริการดำเนินการลงโทษของรัฐบาลกลาง

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. คำสั่งนี้ควบคุมขั้นตอนการปฏิบัติงานของการให้บริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานดินแดนของบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสถาบันการศึกษาและการวิจัยที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

2. บริการหน้าที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของระบบรวมในการติดตามสถานการณ์ในสถาบันทัณฑ์ ศูนย์กักกันก่อนการพิจารณาคดี สถาบันที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษเพื่อรับรองกิจกรรมของระบบทัณฑ์ สถาบันการศึกษาและการวิจัย (ต่อไปนี้เรียกว่าสถาบัน ) และการตอบสนองที่รวดเร็วในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อน

3. ในงานของพวกเขา การบริการปฏิบัติหน้าที่ได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายรัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลาง กฎหมายของรัฐบาลกลาง การกระทำของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศ การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของกระทรวง แห่งความยุติธรรมแห่งรัสเซียและคำสั่งนี้

4. การให้บริการปฏิบัติหน้าที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างของหน่วยองค์กรของหน่วยงานในอาณาเขตและอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของหัวหน้าหน่วยเหล่านี้และหัวหน้าของหน่วยงานในอาณาเขต

5. ความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับการจัดองค์กรและประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานตามหน้าที่นั้นขึ้นอยู่กับหัวหน้าหน่วยองค์กรของหน่วยงานในอาณาเขต

6. การควบคุมการปฏิบัติงานตามหน้าที่นั้นจัดและดำเนินการโดยหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขต

7. รายงานการปฏิบัติงานตามหน้าที่จะถูกส่งเป็นประจำทุกปีไปยังแผนกองค์กรและการตรวจสอบของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย ก่อนวันที่ 20 มกราคมของปีรายงานถัดไป

รายงานประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้าง การจัดพนักงานและองค์ประกอบของบุคลากรในการให้บริการ การฝึกอบรมพนักงาน การขนส่งและที่พัก งานที่ดำเนินการในช่วงระยะเวลารายงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ มาตรการที่ดำเนินการเพื่อรับรองและปรับปรุงกิจกรรม ปฏิสัมพันธ์ ปัญหาที่เป็นปัญหาในการจัดระเบียบการทำงาน รวมถึงประเด็นที่ต้องมีการควบคุมองค์กรและกฎหมาย

ครั้งที่สอง ภารกิจหลักของการบริการปฏิบัติหน้าที่

8. การจัดการองค์กรและระเบียบวิธีและการจัดการการปฏิบัติงานของการปฏิบัติหน้าที่ของสถาบัน

9. จัดให้มีการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การดำเนินงานในสถาบันอย่างต่อเนื่อง

10. ตอบสนองต่อรายงานอาชญากรรม อัคคีภัย ภัยธรรมชาติ สถานการณ์ทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น ตลอดจนเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในสถาบันโดยทันท่วงที

11. แจ้งหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตและเจ้าหน้าที่ของเขาเกี่ยวกับสถานการณ์ในสถาบัน

12. นำการตัดสินใจของหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตมาสู่การจัดการของสถาบันเกี่ยวกับมาตรการที่จำเป็นจะต้องดำเนินการในสถานการณ์การปฏิบัติงานในปัจจุบัน

13. การเตรียมรายงานพิเศษและข้อความไปยัง Federal Penitentiary Service ของรัสเซียและ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียในเขต Federal District เกี่ยวกับอาชญากรรม ไฟไหม้ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ สถานการณ์ทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น รวมถึงเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในสถาบัน .

14. การจัดการหน่วยปฏิบัติหน้าที่ในการปกป้องอาคารบริหารของหน่วยงานในอาณาเขตรวมถึงการดำเนินการในกรณีที่มีการคุกคามจากการโจมตี การโจมตีของผู้ก่อการร้าย ภัยพิบัติทางธรรมชาติ การเปลี่ยนไปสู่หน้าที่ที่ได้รับการปรับปรุง

15. การแจ้ง การรวมตัวของพนักงานในระบบทัณฑ์ และการจัดการกำลังและวิธีการเบื้องต้น ในกรณีที่มีเหตุการณ์ฉุกเฉินและสถานการณ์ที่รุนแรง

16. การบัญชี การเก็บรักษา การออกให้แก่พนักงานของหน่วยงานในอาณาเขต และการรับอาวุธบริการจากพวกเขา

17. การโต้ตอบกับการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, สำนักงานอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย เมื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วน .

สาม. การจัดระเบียบการทำงานของบริการปฏิบัติหน้าที่

18. ภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ให้ปฏิบัติโดยกะปฏิบัติหน้าที่ซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการและผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของหัวหน้าหน่วยงานปฏิบัติหน้าที่

19. พนักงานประจำกะจะต้องพักอยู่ในพื้นที่สำนักงานที่มีอุปกรณ์พิเศษ

20. ในกรณีที่ไม่มีพนักงานบริการประจำหน้าที่ชั่วคราว (ลาพักร้อน, เจ็บป่วย) พนักงานของบริการอื่น ๆ ของหน่วยงานอาณาเขตจะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกะหน้าที่ ชั้นเรียนบริการและการฝึกงานจะดำเนินการกับพนักงานระบบทัณฑ์เหล่านี้

21. เวลาทำการของกะปฏิบัติหน้าที่กำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตตามกำหนดเวลา 12 ชั่วโมงหรือ 24 ชั่วโมง

ขณะปฏิบัติหน้าที่ พนักงานในกะปฏิบัติหน้าที่จะได้รับการสลับพักรับประทานอาหารและพักผ่อนช่วงสั้น ๆ ตามลำดับตามระยะเวลารวมของแต่ละคน: ในโหมด 12 ชั่วโมง - 2 ชั่วโมง และในโหมด 24 ชั่วโมง - 4 ชั่วโมง

หลังจากหยุดพักเช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ ที่ไม่มีพนักงานเข้าเวรในที่ทำงานเนื่องจากความต้องการอย่างเป็นทางการ ข้อมูลร่วมกันที่ตามมาจะดำเนินการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ คำแนะนำที่ได้รับ มาตรการที่ดำเนินการและดำเนินการเพื่อดำเนินการ .

22. เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการและผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของเวรปฏิบัติหน้าที่จะปฏิบัติหน้าที่โดยแต่งกายเครื่องแบบประจำวัน และต้องพกบัตรประจำตัวของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการซึ่งมีรูปถ่ายในชุดประจำวันและมีตราประจำตัวของผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ บัตรประจำตัวและตราสัญลักษณ์จะติดไว้ที่ด้านซ้ายของหน้าอก

23. เมื่อเข้ารับราชการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการและผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของกะปฏิบัติหน้าที่จะติดอาวุธบริการ (ปืนพกที่มีนิตยสารบรรจุกระสุนสองเล่มและในกรณีที่เกิดภาวะแทรกซ้อนตามคำสั่งของหัวหน้าหน่วยงานดินแดน ด้วยปืนกล)

24. การรับราชการกำหนดให้มียานพาหนะราชการพร้อมคนขับ - พนักงานระบบทัณฑ์ซึ่งมีตารางการทำงานตลอด 24 ชั่วโมงซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกะปฏิบัติหน้าที่ตลอดระยะเวลาการทำงาน

25. เวลาในการส่งมอบและการรับหน้าที่ขั้นตอนการรายงานสถานะของสถานการณ์การปฏิบัติงานในสถาบันนั้นกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขต

26. การประเมินการทำงานของกะหน้าที่และคำแนะนำที่จำเป็นสำหรับกะหน้าที่ที่เข้ามานั้นจะได้รับจากหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตเมื่อได้รับมอบหมายหน้าที่

27. การโอนหน้าที่ ตลอดจนการประเมินการปฏิบัติงานในกะปฏิบัติหน้าที่ การทำงานผิดปกติ การฝ่าฝืน และข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นหรือระบุได้ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ ให้บันทึกไว้ในสมุดรายงานการรับและส่งมอบหน้าที่ตามภาคผนวก เลขที่ 1.

28. เมื่อส่งมอบหรือรับหน้าที่ กะหน้าที่เปลี่ยนแปลงจะโอนไปยังกะหน้าที่รับเข้ามา

ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ในสถาบัน การตัดสินใจและมาตรการที่ได้รับ คำแนะนำ คำสั่ง และสัญญาณเตือน

เอกสารอย่างเป็นทางการของการใช้งานถาวรตามภาคผนวกหมายเลข 3

อุปกรณ์องค์กร อุปกรณ์สื่อสาร และทรัพย์สินอื่นที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ ตามภาคผนวก 4

อาวุธ กระสุน อุปกรณ์พิเศษ

29. กะหน้าที่รักษาการติดต่ออย่างต่อเนื่องกับบริการปฏิบัติหน้าที่และการจัดการของสถาบัน จัดระเบียบข้อมูลร่วมกัน รวบรวม สังเคราะห์และวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ในสถาบัน ในทุกกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ในสถาบัน เขาจะต้องรายงานต่อหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตอย่างทันท่วงที และในกรณีเร่งด่วน เขาจะตัดสินใจอย่างอิสระตามความจำเป็นพร้อมรายงานต่อผู้นำของหน่วยงานอาณาเขต ของสำนักงานทัณฑสถานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

30. การรวบรวม การรวบรวม และการรายงานข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของสถานการณ์ในสถาบัน อาชญากรรม และเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนั้นดำเนินการตามระบอบการรักษาความลับและการรักษาความลับ

31. ข้อมูลขาเข้าทั้งหมดเกี่ยวกับสถานะของสถานการณ์ในสถาบัน การตัดสินใจและการดำเนินการและมาตรการที่ดำเนินการ ข้อมูลอย่างเป็นทางการอื่น ๆ และคำแนะนำที่ได้รับระหว่างปฏิบัติหน้าที่ กิจกรรมที่ดำเนินการโดยการเปลี่ยนหน้าที่ (เดินไปรอบ ๆ ภายในอาคาร ผ่านการปฏิบัติงาน ข้อมูล คำเตือนด้วยสัญญาณพิเศษ และอื่นๆ) จะถูกป้อนลงในบันทึกข้อมูลพิเศษเกี่ยวกับเหตุการณ์และข้อความตามภาคผนวกหมายเลข 2

32. ข้อมูลเกี่ยวกับอาชญากรรมและเหตุการณ์ที่ได้รับจากสถาบันระหว่างปฏิบัติหน้าที่จะสรุปและรวมอยู่ในรายงานการปฏิบัติงานประจำวันของหน่วยงานอาณาเขต

33. รายงานประจำวันประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับอาชญากรรมและเหตุการณ์ต่างๆ ตามรายการที่ได้รับอนุมัติจาก Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย เพิ่มเติม และข้อมูลอื่น ๆ ตามที่หัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตตัดสินใจ

34. การเตรียมและส่งรายงานเกี่ยวกับเหตุการณ์และอาชญากรรมไปยัง Federal Penitentiary Service ของรัสเซียและ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียในเขตของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเหตุการณ์และอาชญากรรมนั้นดำเนินการในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดย Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย

๓๕. รายงานประจำวันจะถูกบันทึกลงในฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของการปฏิบัติหน้าที่ รายชื่อผู้ใช้ฐานข้อมูลและรายงานได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานในอาณาเขต

36. การจัดเก็บอาวุธ กระสุนและอุปกรณ์พิเศษ การออกและรับนั้นดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือว่าด้วยการจัดการจัดหา การเก็บรักษา การบัญชี และการรับรองความปลอดภัยของอาวุธและกระสุนในสถาบันและหน่วยงานของ ระบบการลงโทษซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 28 เมษายน 2549 N 211

37. เกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการสูญหาย ความล่าช้าในการส่งมอบอาวุธ กระสุน อุปกรณ์พิเศษ ตลอดจนเมื่อตรวจพบการชำรุด การทำงานผิดปกติ หรือการขาดแคลนอุปกรณ์ข้างต้นโดยการเปลี่ยนหน้าที่ ให้บันทึกรายการที่เกี่ยวข้องไว้ในสมุดบัญชี รายงานการรับและส่งมอบหน้าที่และรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรต่อหัวหน้าหน่วยงานรักษาดินแดน การดำเนินการเพิ่มเติมจะดำเนินการตามคำแนะนำที่ได้รับ

38. การแจ้งเตือนและการรวบรวมพนักงานระบบราชทัณฑ์เมื่อได้รับการแจ้งเตือนในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินและสถานการณ์ ให้ดำเนินการตามแผนงานและแผนปฏิบัติการในกรณีดังกล่าวที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานอาณาเขต

39. เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยที่เหมาะสมของอาคารบริหารของหน่วยงานอาณาเขต การเปลี่ยนหน้าที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยรักษาความปลอดภัยของอาคาร ดำเนินการตรวจสอบร่วมกันในตอนกลางคืนของสถานที่สำนักงาน ทางเข้าและออกจากอาคาร การให้บริการสัญญาณเตือนภัยและการสื่อสาร . หากมีการระบุการละเมิดคำสั่งการบริการหรือตรวจพบความผิดปกติ จะมีการใช้มาตรการเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

40. ในกรณีที่มีการคุกคามหรือโจมตีอาคารบริหารของหน่วยงานในอาณาเขต การเปลี่ยนหน้าที่ร่วมกับพนักงานของหน่วยรักษาความปลอดภัยจะใช้มาตรการเพื่อจัดระเบียบการสะท้อนกลับ หัวหน้าหน่วยงานอาณาเขต หน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องของรัสเซีย และ FSB ของรัสเซีย รวมถึงแผนกจัดบริการปฏิบัติหน้าที่ของแผนกองค์กรและการตรวจสอบของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย ได้รับแจ้งเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของ การโจมตีและมาตรการที่ใช้

มาตรา 41 การเปลี่ยนหน้าที่ในเรื่องการดูแลความปลอดภัยจากอัคคีภัยในอาคารบริหารนั้นได้รับคำแนะนำจากคำแนะนำมาตรฐานเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยในอาคารบริหารของระบบทัณฑ์ซึ่งได้รับการอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

42. หัวหน้าฝ่ายบริการ:

42.1. รับประกันการทำงานของบริการตามหน้าที่และรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวในการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการที่ได้รับมอบหมาย

42.2. ให้การสนับสนุนองค์กรและระเบียบวิธีสำหรับกิจกรรมการบริการตามหน้าที่ของสถาบัน

พัฒนาร่างคำสั่งคำแนะนำคำแนะนำที่มุ่งสร้างความมั่นใจและปรับปรุงองค์กรการทำงานของบริการปฏิบัติหน้าที่

42.3. ตรวจสอบการเตรียมการปฏิบัติหน้าที่ คุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ การปฏิบัติหน้าที่ราชการ ความรู้สถานะการณ์ในสถาบัน การดูแลความปลอดภัยของอาวุธและกระสุนในห้องเก็บอาวุธ ขั้นตอนการออกและรับอาวุธ

42.4. จัดและดำเนินการฝึกอบรมการบริการในหมู่พนักงานที่ให้บริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานในดินแดนบริการปฏิบัติหน้าที่ของสถาบันและดึงดูดพนักงานของแผนกอื่น ๆ ของหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียทดสอบความรู้เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบความสามารถในการใช้อาวุธ การสื่อสารและ ทรัพย์สินอื่น ๆ

42.5. เก็บรักษาบันทึกรายวันของการกระจายปริมาณงานในหมู่พนักงานในกะปฏิบัติหน้าที่ และตามขั้นตอนที่กำหนดจะจัดให้มีค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการนอกเวลาทำงานที่กำหนด

42.6. ควบคุมการส่งมอบและการยอมรับกะหน้าที่รักษาเอกสารราชการ จัดระเบียบการกำจัดความคิดเห็นที่ระบุไว้เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ระบุการละเมิดและความผิดปกติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์สื่อสาร ทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย และยานพาหนะตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้

42.7. ดำเนินการเยี่ยมชมสถาบันเป็นประจำเพื่อตรวจสอบความสมบูรณ์และความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่ส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตเกี่ยวกับอาชญากรรมและเหตุการณ์ต่างๆ สถานะของวินัยการลงทะเบียนในการปฏิบัติหน้าที่

42.8. พัฒนาตารางการปฏิบัติหน้าที่รายเดือนสำหรับทีมผู้บริหารสำหรับอาณาเขต

42.9. จัดทำข้อเสนอในประเด็นการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์สำหรับกิจกรรมการให้บริการตามหน้าที่

42.10. จัดให้มีการสรุปผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ทุกไตรมาสและกำหนดพื้นที่สำหรับการปรับปรุงกิจกรรมต่อไป จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของฝ่ายบริการ

42.11. โต้ตอบกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, สำนักงานอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย เมื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนและ ในกรณีฉุกเฉินและสถานการณ์

42.12. หากไม่มีตำแหน่งพนักงานสำหรับหัวหน้าฝ่ายบริการหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็นหัวหน้าหรือรองหัวหน้าหน่วยองค์กรของหน่วยงานในอาณาเขต

43. เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ:

43.1. ดำเนินการปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องและการจัดการการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของสถาบัน

หากจำเป็น ให้จัดให้มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบริการปฏิบัติหน้าที่ของสถาบันเพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลร่วมกันกับบริการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานกิจการภายในและ FSB ของรัสเซีย

43.2. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลที่มาจากสถาบันโดยปฏิบัติตามการรักษาความลับ จัดให้มีเงื่อนไขที่ไม่รวมการเข้าถึงฐานข้อมูลบริการหน้าที่โดยไม่ได้รับอนุญาต

ขอข้อมูลเพิ่มเติมจากสถาบันที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่

43.3. รับประกันการเตรียมการและการส่งข้อมูลการปฏิบัติงานและรายงานที่ทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงไปยังหน่วยงานปฏิบัติหน้าที่ของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียและ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียในเขตของรัฐบาลกลาง

43.4. รายงานต่อหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตทันทีเกี่ยวกับเหตุการณ์หรืออาชญากรรมในสถาบัน

หากเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับและส่งข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์หรืออาชญากรรมด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการจะส่งข้อมูลเบื้องต้นไปยัง Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย และถ่ายโอนข้อมูลนี้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงไปยังเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ที่เข้ามา ซึ่งหลังจากระบุข้อมูลที่ขาดหายไปแล้วให้ส่งรายงานเพิ่มเติมไปยังแผนกองค์กรที่ให้บริการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบองค์กรของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย

43.5. ตามขั้นตอนที่กำหนด รับประกันความปลอดภัยของเอกสารอย่างเป็นทางการและทรัพย์สิน อาวุธ กระสุน อุปกรณ์พิเศษและการสื่อสาร และเก็บบันทึกการออกและการรับ ขจัดโอกาสที่บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตจะอยู่ในห้องปฏิบัติหน้าที่

ดำเนินการจัดเก็บอาวุธชั่วคราวจากพนักงานระบบทัณฑ์ที่เดินทางมาทำธุรกิจพร้อมทั้งยึดและพบอาวุธและกระสุนปืน

43.6. ในกรณีที่ไม่มีผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการให้ปฏิบัติหน้าที่

44. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ:

44.1. ปฏิบัติงานราชการภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

44.2. ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการในการติดตามสถานการณ์ในสถาบันอย่างต่อเนื่อง การรวบรวมและประมวลผลข้อมูลการปฏิบัติงานที่เข้ามาตลอดเวลา รักษาความสงบเรียบร้อยในสถานที่สำนักงานของการปฏิบัติหน้าที่

44.3. จัดให้มีการรักษาความปลอดภัยสำหรับอาวุธและอุปกรณ์พิเศษที่อยู่ในห้องเก็บอาวุธ

44.4. ตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ เขาแจ้งพนักงานเกี่ยวกับระบบโทษของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย โดยใช้สัญญาณ "สัญญาณเตือน" และสัญญาณพิเศษอื่น ๆ

44.5. เขาร่วมกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในการตรวจสอบความปลอดภัยของอาคารบริหารของหน่วยงานในอาณาเขต

44.6. รับประกันความลับความปลอดภัยของเอกสารราชการทรัพยากรวัสดุที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่

44.7. รับและส่งโทรเลขข้อความโทรศัพท์ในลักษณะที่กำหนดบันทึกไว้ในบันทึกข้อความโทรศัพท์เข้าและออกตามภาคผนวกหมายเลข 5 รับการติดต่อในเวลากลางคืนและดำเนินการส่งต่อไปยังสำนักเลขาธิการ (สำนักงาน) ของอาณาเขต ร่างกาย.

44.8. ในกรณีที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการไม่อยู่ให้ปฏิบัติหน้าที่

กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย
บริการลงโทษของรัฐบาลกลาง
คำสั่งลงวันที่ 5 มิถุนายน 2551 N 379
เรื่องการอนุมัติขั้นตอนการเตรียมรายละเอียดงานสำหรับพนักงานของระบบบริหารทางอาญา

ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 ตุลาคม 2547 N 1314 “ ปัญหาการบริการดัดสันดานของรัฐบาลกลาง” (การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, N 42, ศิลปะ 4109; 2005, N 29, ศิลปะ . 3037, N 49, ข้อ 5204; 2007, ฉบับที่ 11, ข้อ 1283) และเพื่อปรับปรุงการทำงานด้านการจัดพนักงานในกิจกรรมของสถาบันและหน่วยงานด้านกฎหมาย ระบบลงโทษและข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพวกเขา:

1. อนุมัติขั้นตอนการเตรียมรายละเอียดงานของลูกจ้างในระบบทัณฑ์ที่แนบมาพร้อมนี้

2. หัวหน้าสถาบันและหน่วยงานในระบบทัณฑ์ควรจัดให้มีการพัฒนาลักษณะงานสำหรับพนักงานระบบทัณฑ์

3. มอบอำนาจควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการ S.Kh. ชัมซูโนวา.

ตามคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการเตรียมรายละเอียดงานสำหรับพนักงานระบบหลัก

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ลักษณะงานของพนักงานในระบบลงโทษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าลักษณะงาน) ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดพื้นฐานองค์กรและกฎหมายของกิจกรรมอย่างเป็นทางการสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบของเขา

2. รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาสำหรับพนักงานแต่ละคนในระบบการลงโทษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระบบการลงโทษ) เป็นรายบุคคล โดยขึ้นอยู่กับงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามตำแหน่งงานที่กรอก (มีตัวอย่างแนบมาด้วย)

ครั้งที่สอง ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับเนื้อหา

รายละเอียดงาน

3. รายละเอียดงานระบุชื่อของสถาบันหรือหน่วยงานของระบบทัณฑ์ ตำแหน่งเฉพาะ ที่อนุมัติ

4. รายละเอียดงานประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้:

1. บทบัญญัติทั่วไป

5. ในส่วน “บทบัญญัติทั่วไป” มีการระบุดังต่อไปนี้:

1) ชื่อตำแหน่งงานที่กำลังกรอก

2) ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับการกรอกตำแหน่ง:

ก) การศึกษาที่จำเป็น

b) ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญา

c) ความพร้อมของทักษะเพิ่มเติม

d) การควบคุมทางกฎหมายของกิจกรรมในตำแหน่งที่ว่าง;

e) การอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง (ซึ่งพนักงานระบบลงโทษเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง)

ฉ) ขั้นตอนการแต่งตั้งและถอดถอนจากตำแหน่งที่แทน

g) ขั้นตอนการบรรจุตำแหน่งในกรณีที่ไม่มีพนักงานระบบลงโทษซึ่งมาแทนที่เขา และผู้ที่ถูกแทนที่ด้วยพนักงานระบบลงโทษ

h) ความเป็นไปได้ของการรวมตำแหน่งและฟังก์ชันเข้าด้วยกัน

i) การปรากฏตัวและองค์ประกอบของผู้ใต้บังคับบัญชา

มาตรานี้อาจรวมถึงข้อกำหนดและบทบัญญัติอื่น ๆ ที่ระบุและชี้แจงสถานะของพนักงานระบบทัณฑ์และเงื่อนไขของกิจกรรมของเขา

6. ส่วน "สิทธิ" ประกอบด้วยรายการสิทธิที่พนักงานของระบบลงโทษมีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายในขอบเขตความสามารถของเขา รายการสิทธิของพนักงานระบบลงโทษตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2536 N 5473-1 “ สำหรับสถาบันและหน่วยงานที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุก” (ราชกิจจานุเบกษาของสภาคองเกรสแห่ง ผู้แทนประชาชนของสหพันธรัฐรัสเซียและสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1993, N 33, บทความ 1316; การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2001, ฉบับที่ 1002, ฉบับที่ 5038; สหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยมติของสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2535 N 4202-1 (ราชกิจจานุเบกษาของสภาผู้แทนประชาชนแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย 2536, N 2, ศิลปะ 70 การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ปี 1993 ฉบับที่ 5086 (ตอนที่ 1) , ข้อ 2 53 (ตอนที่ 1), ข้อ 5030; 2002, N 30, ข้อ 3033, N 27, 2620, 2004, N 35, ข้อ 3607; พ.ศ. 2548 N 14 ข้อ 1212) คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการใช้กฎระเบียบในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียลงวันที่ 06.06.2005 N 76 (จดทะเบียนกับ กระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 06.23.2548 ทะเบียน N 6748)

ส่วนนี้ยังสะท้อนถึงความสัมพันธ์ของพนักงานระบบทัณฑ์กับเจ้าหน้าที่ของสถาบัน หน่วยงานของระบบทัณฑ์ แผนกโครงสร้าง กับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น วิสาหกิจ สถาบัน องค์กร ตามความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการที่ได้รับมอบหมาย

7. ส่วน “ความรับผิดชอบ” ประกอบด้วยรายการความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งพนักงานระบบทัณฑ์

ส่วนนี้ระบุถึงความรับผิดชอบของพนักงานระบบทัณฑ์ที่ได้รับมอบหมายตามแนวทางปฏิบัติที่กำหนดไว้ในสถาบันหรือหน่วยงานของระบบทัณฑ์เพื่อกระจายความรับผิดชอบที่ดำเนินการโดยการตัดสินใจของหัวหน้าสถาบันหรือหน่วยงานของระบบทัณฑ์

8. หัวข้อ "ความรับผิดชอบ" อาจรวมถึงบทบัญญัติที่ชี้แจงและระบุความรับผิดชอบของพนักงานระบบทัณฑ์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

สาม. ขั้นตอนการตราลักษณะงาน

9. รายละเอียดงานมีผลใช้บังคับตั้งแต่ช่วงเวลาที่ได้รับการอนุมัติและมีผลใช้บังคับจนกว่าพนักงานของระบบลงโทษจะยุติอำนาจในตำแหน่งที่ว่างหรือตำแหน่งลดลงเนื่องจากมาตรการขององค์กรและการจัดพนักงาน

10. ข้อกำหนดของลักษณะงานมีผลบังคับใช้สำหรับลูกจ้างของระบบลงโทษซึ่งเปลี่ยนตำแหน่งตั้งแต่เริ่มคุ้นเคยกับลายเซ็นและจนกว่าเขาจะถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นหรือถูกไล่ออกจากระบบลงโทษ

สิ่งนี้น่าสนใจ:

• คำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 เมษายน 2554 N 167“ ในการอนุมัติขั้นตอนการจัดบริการในแผนกดับเพลิง” (พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติม) (มีผลบังคับใช้) คำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของ สหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 5 เมษายน 2554 N 167 “เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอน […]
• กฎหมาย "เกี่ยวกับการแปรรูปหุ้นที่อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย" ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง: กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2535 N 4199-I แก้ไขชื่อของกฎหมายนี้ N 1541-I "เกี่ยวกับการแปรรูป […]
• คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 ฉบับที่ 43n “ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการใช้เทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์ ข้อห้าม และข้อจำกัดในการใช้งาน ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง […]
• คำสั่งของสำนักงานอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย, FSB ของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวง การพัฒนาเศรษฐกิจของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการควบคุมยาเสพติดลงวันที่ 29 ธันวาคม 2548 N 39/1070/1021/253/780/353/399 "O การลงทะเบียนอาชญากรรมแบบครบวงจร" [... ]

ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 ตุลาคม 2547 ฉบับที่ 1314“ ปัญหาของการบริการดัดสันดานของรัฐบาลกลาง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, ฉบับที่ 42, ศิลปะ 4109; 2005, ฉบับที่ 29 , ข้อ 3037, ข้อ 49, ข้อ 5204 ; 2007, no. 1283, no. 4921, no. 20, Art. 2435) สหพันธรัฐรัสเซียและข้าราชการเทศบาล ซึ่งได้รับอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2553 โดยรัฐสภาแห่งสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าพเจ้าสั่ง:

1. เห็นชอบหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการกลางของระบบอาญาที่แนบมาพร้อมนี้

2. หัวหน้าสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาควรจัดให้มีการศึกษาหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติราชการสำหรับพนักงานและข้าราชการพลเรือนในระบบอาญา

3. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พลโทฝ่ายบริการภายใน V.P. โบลชาโควา

รหัส
จริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนในระบบอาญา
(ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2555 ฉบับที่ 5)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. หลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบดัดสันดาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหลักจรรยาบรรณ) ตั้งอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมทางศีลธรรมของมนุษย์และทางวิชาชีพ ซึ่งเป็นข้อกำหนดของหน้าที่ทางแพ่งและทางราชการ

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

หลักจรรยาบรรณระหว่างประเทศสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณะ (มติที่ 51/59 ของสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติเมื่อวันที่ 12/12/1996)

จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับข้าราชการ (ภาคผนวกคำแนะนำของคณะกรรมการรัฐมนตรีแห่งสภายุโรป 11.05.2000 NR (2000) 10 ว่าด้วยหลักจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการ)

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 79-FZ "เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, ฉบับที่ 31, ศิลปะ 3215; 2006, ฉบับที่ 6, ศิลปะ. 636 ; 2007, ฉบับที่ 10, ฉบับที่ 16, ฉบับที่ 49, ฉบับที่ 13, ฉบับที่ 6235, ฉบับที่ 3624, ฉบับที่ 6150 .5, ฉบับที่ 704, ฉบับที่ 6413 III), ข้อ 6810; 2011, ฉบับที่ 1, ข้อ 31);

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 2546 หมายเลข 58-FZ “ ในระบบบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2546, หมายเลข 22, ศิลปะ 2063; 2003, หมายเลข 46 (ตอนที่ 1) , ข้อ 4437; 2006, ข้อ 29, ข้อ 3123; 2007, ข้อ 49, ข้อ 2011;

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2545 ฉบับที่ 885 “ เมื่อได้รับอนุมัติหลักการทั่วไปในการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการของข้าราชการ” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2545, ฉบับที่ 33, ศิลปะ 3196; 2007, ลำดับที่ 13 ข้อ 1531; 2009, ลำดับที่ 29, ข้อ .3658);

จรรยาบรรณต้นแบบและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซียและข้าราชการเทศบาล ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2553 โดยรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริตภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนหลักการและบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของสังคมรัสเซียและรัฐ

การปฏิบัติตามบทบัญญัติพื้นฐานของหลักจรรยาบรรณนี้ให้สิทธิแก่พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง) ในการเคารพ ไว้วางใจ และสนับสนุนกิจกรรมอย่างเป็นทางการและกิจกรรมประจำวันจากเพื่อนร่วมงาน พลเมือง และสังคม โดยรวม

3. พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เข้ารับราชการในระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระบบอาญา) จะคุ้นเคยกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมาย

4. หลักปฏิบัตินี้มีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:

การสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง

การก่อตัวของความสามัคคีของความเชื่อและมุมมองในด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและมารยาทในที่ทำงานโดยมุ่งเน้นที่มาตรฐานพฤติกรรมวิชาชีพและจริยธรรม

การบำรุงเลี้ยงบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานและหลักการของศีลธรรมสากลและวิชาชีพ

การควบคุมปัญหาทางวิชาชีพและจริยธรรมของความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ

การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมของพฤติกรรมของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในชีวิตประจำวัน

การพัฒนาความต้องการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมทางวิชาชีพและจริยธรรม:

ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการสร้างภาพลักษณ์เชิงบวกของพฤติกรรมที่มีความสามารถของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง

5. หลักจรรยาบรรณนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. หลักจรรยาบรรณทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างคุณธรรมที่เหมาะสม ทัศนคติในการเคารพต่อการบริการสาธารณะ รวมถึงการรับราชการในระบบอาญาในจิตสำนึกสาธารณะ

ครั้งที่สอง หลักการพื้นฐานและกฎเกณฑ์การปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

7. หลักการของการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางนั้นคำนึงถึงโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเกี่ยวข้องกับการรับราชการในระบบอาญา

8. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนต่อรัฐ สังคม และพลเมือง ถูกเรียกร้องให้:

ก) ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและในระดับมืออาชีพระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญามีประสิทธิผล

ข) ดำเนินการจากข้อเท็จจริงที่ว่าการยอมรับ การปฏิบัติตาม และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพของมนุษย์และพลเมือง กำหนดความหมายพื้นฐานและเนื้อหาของกิจกรรมของพวกเขา

ค) ดำเนินกิจกรรมของตนภายใต้อำนาจของสถาบันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของระบบกฎหมายอาญา

ง) ไม่ให้ความสำคัญกับกลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคมใด ๆ เป็นอิสระจากอิทธิพลของพลเมืองแต่ละบุคคล กลุ่มและองค์กรวิชาชีพหรือสังคม

e) ยกเว้นการกระทำที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของส่วนบุคคล ทรัพย์สิน (ทางการเงิน) และผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการอย่างมีสติ

f) รักษาความเป็นกลาง ยกเว้นความเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยการตัดสินใจของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ

g) ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของทางการ จรรยาบรรณวิชาชีพ และกฎเกณฑ์ในการดำเนินธุรกิจ

ซ) แสดงความถูกต้องและความเอาใจใส่ในการจัดการกับพลเมืองและเจ้าหน้าที่

i) แสดงความอดทนและความเคารพต่อขนบธรรมเนียมและประเพณีของประชาชนรัสเซียและรัฐอื่น ๆ โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์ กลุ่มสังคม และศรัทธา ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนา

j) ละเว้นจากพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดความสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรม ตลอดจนหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่อาจทำลายชื่อเสียงหรืออำนาจของระบบอาญา

k) จะไม่ใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อโน้มน้าวกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น องค์กร เจ้าหน้าที่ พนักงานของรัฐ (เทศบาล) และพลเมือง ในการแก้ไขปัญหาส่วนบุคคล

l) ปฏิบัติตามกฎการพูดในที่สาธารณะและการให้ข้อมูลอย่างเป็นทางการที่จัดตั้งขึ้นในระบบอาญา

ฐ) เคารพกิจกรรมของตัวแทนสื่อในการแจ้งให้สาธารณชนทราบเกี่ยวกับการทำงานของระบบลงโทษ ตลอดจนให้ความช่วยเหลือในการได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้ในลักษณะที่กำหนด

o) ละเว้นในการกล่าวสุนทรพจน์สาธารณะรวมถึงในสื่อจากการระบุมูลค่าในสกุลเงินต่างประเทศ (หน่วยทั่วไปและหน่วยการเงิน) ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับสินค้า งาน บริการและวัตถุอื่น ๆ ของสิทธิพลเมือง ตัวชี้วัดงบประมาณในทุกระดับ ของระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นกรณีที่จำเป็นสำหรับการส่งข้อมูลที่ถูกต้องหรือจัดทำโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย และประเพณีทางธุรกิจ

o) พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการทรัพยากรมีประสิทธิภาพสูงสุดภายในขอบเขตความรับผิดชอบของเขา

9. พนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่มีอำนาจในองค์กรและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่น ๆ และข้าราชการของรัฐบาลกลาง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการ) ได้รับการแนะนำให้เป็นตัวอย่างของความเป็นมืออาชีพและชื่อเสียงที่ไร้ที่ติเพื่อสนับสนุนการก่อตัว ในสถาบันหรือหน่วยงานของระบบการลงโทษที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพของบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจ ให้ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางไม่อนุญาตให้มีพฤติกรรมการทุจริตที่เป็นอันตราย และเป็นตัวอย่างของความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง และความยุติธรรมกับพวกเขา พฤติกรรมส่วนบุคคล

10. ผู้นำถูกเรียกให้:

ก) ใช้มาตรการป้องกันการทุจริต

b) ป้องกันกรณีการบีบบังคับพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้เข้าร่วมในกิจกรรมของพรรคการเมืองและสมาคมสาธารณะ

สาม. กฎเกณฑ์ทางจริยธรรมที่แนะนำสำหรับการประพฤติปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

11. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการพลเรือนจะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญที่ว่าบุคคล สิทธิและเสรีภาพของเขามีค่าสูงสุด และพลเมืองทุกคนมีสิทธิในความเป็นส่วนตัว ความลับส่วนบุคคลและครอบครัว การคุ้มครองเกียรติยศ ศักดิ์ศรี ชื่อที่ดีของคุณ

12. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานและข้าราชการพลเรือนควรละเว้นจาก:

ก) ข้อความและการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา สัญชาติ สังคม ทรัพย์สินหรือสถานภาพการสมรส ความชอบทางการเมืองหรือศาสนา

b) ความหยาบคาย การแสดงน้ำเสียงที่ไม่ใส่ใจ ความเย่อหยิ่ง คำพูดที่มีอคติ การแสดงข้อกล่าวหาที่ผิดกฎหมายและไม่สมควรได้รับ:

c) การคุกคาม การแสดงออกหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม การกระทำที่รบกวนการสื่อสารตามปกติหรือก่อให้เกิดพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย

d) การสูบบุหรี่ในระหว่างการประชุมอย่างเป็นทางการ การสนทนา และการสื่อสารอย่างเป็นทางการอื่น ๆ กับพลเมือง

13. พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางถูกเรียกร้องให้มีส่วนร่วมผ่านพฤติกรรมอย่างเป็นทางการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในทีมและความร่วมมือที่สร้างสรรค์ระหว่างกัน

พนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางได้รับการส่งเสริมให้มีความสุภาพ เป็นมิตร ถูกต้อง เอาใจใส่ และอดทนในการมีปฏิสัมพันธ์กับพลเมืองและเพื่อนร่วมงาน

14. การปรากฏตัวของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเมื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้บริการและรูปแบบของงานอย่างเป็นทางการ ส่งเสริมทัศนคติที่ให้ความเคารพของพลเมืองต่อระบบกฎหมายอาญา สอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ซึ่งโดดเด่นด้วยความเป็นทางการ ความยับยั้งชั่งใจ ประเพณีนิยม และความถูกต้อง

คำสั่งของบริการดัดสันดานกลางวันที่ 11 มกราคม 2555 ลำดับที่ 5 “ เมื่อได้รับอนุมัติประมวลจริยธรรมและการปฏิบัติราชการของพนักงานและข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของระบบดัดสันดาน”

ตามข้อสรุปของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2555 N 01/9119-VE คำสั่งนี้ไม่จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนของรัฐ

ภาพรวมเอกสาร

ได้มีการนำหลักจรรยาบรรณสำหรับพนักงานและข้าราชการในระบบทัณฑสถานมาใช้แล้ว

เป้าหมายของมันถูกกำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพ และได้รับการออกแบบมาเพื่อปลูกฝังบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงาน/ข้าราชการ

มีการกำหนดหลักการพื้นฐานและกฎเกณฑ์ของพฤติกรรมแล้ว

ดังนั้นพนักงาน/ข้าราชการในเรือนจำจะต้องมีความเป็นอิสระ เป็นกลาง มีความอดทน ถูกต้อง และความเอาใจใส่ ห้ามมิให้พวกเขาใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวหรือประพฤติตนประนีประนอม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาควรละเว้นจากคำพูดและการกระทำที่เลือกปฏิบัติ การข่มขู่ การดูหมิ่น คำพูดที่มีอคติ และการกล่าวหาที่ไม่สมควร

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 365

บริการดำเนินการลงโทษของรัฐบาลกลาง

คำสั่ง
ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 365

เกี่ยวกับการอนุมัติขนาดและขั้นตอนการจ่ายเบี้ยเลี้ยงสำหรับการซื้อวรรณกรรมและเครื่องเขียนทางการศึกษารวมถึงการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลจากเด็กกำพร้าและเด็กที่ทิ้งไว้รอบๆ ฉันไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคล ผู้ที่สูญเสียระหว่างการศึกษากับผู้ปกครองทั้งสองหรือผู้ปกครองเพียงคนเดียวที่กำลังศึกษาอยู่ในโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐานระดับมืออาชีพโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่ตั้งอยู่ใน II ของบริการดำเนินการลงโทษของรัฐบาลกลาง และการยอมรับ SE ที่เกี่ยวข้อง บทบัญญัติของอนุญาโตตุลาการ ของคำสั่งของบริการลงโทษของรัฐบาลกลาง

ตามวรรคสามวรรค 4 ของข้อ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 21 ธันวาคม 2539 N 159-FZ “ ในการค้ำประกันเพิ่มเติมสำหรับการสนับสนุนทางสังคมสำหรับเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1996 , N 52, ศิลปะ 5880; 2016, N 27 (ตอนที่ 2), ศิลปะ 4292)

1. กำหนดให้มีเบี้ยเลี้ยงในการซื้อวรรณกรรมและเอกสารทางการศึกษาที่มอบหมายให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลในกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียทั้งบิดามารดาหรือบิดามารดาเพียงคนเดียวในระหว่างการศึกษา ผู้ปกครองที่เรียนเต็มจำนวน - เวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Penitentiary Service จะได้รับเงินเป็นจำนวนเงินเดือนอย่างเป็นทางการหนึ่งรายการตามเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทั่วไป "นักเรียนนายร้อย" ตาม เงินเดือนรายเดือนตามตำแหน่งที่เต็มตามตำแหน่งมาตรฐานของพนักงานของระบบลงโทษที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2557 N 525 “ เงินเดือนรายเดือนของพนักงานของระบบลงโทษ” ( รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2014, N 24, ศิลปะ 3100; 2558 N 11 ข้อ 1607; 2017, N 6, ข้อ. 930, N 15 (ตอนที่ 1) ศิลปะ 2190)

2. เห็นชอบขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์ในการซื้อวรรณกรรมและเอกสารทางการศึกษาแก่เด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลในกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียทั้งบิดามารดาหรือผู้ปกครองคนเดียวในระหว่างการศึกษา นักศึกษาเต็มเวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่บริหารงานโดย Federal Penitentiary Service ตามภาคผนวก

3. สร้างทุนสังคมของรัฐที่มอบให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่มีผู้ปกครองดูแล บุคคลในกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียทั้งพ่อแม่หรือผู้ปกครองคนเดียวในระหว่างการศึกษา รูปแบบนักศึกษาเต็มเวลาของการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานขั้นพื้นฐาน โปรแกรมการศึกษาระดับมืออาชีพโดยมีค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Penitentiary Service จะได้รับเงินทุกเดือนในจำนวนห้าพันห้าร้อยรูเบิล

4. หัวหน้าองค์กรการศึกษาระดับอุดมศึกษาของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสั่งนี้

5. การรับรู้ว่าไม่ถูกต้อง:

อนุวรรค 2 ของวรรค 4 ของขั้นตอนในการสร้างการจ่ายเงินจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการแก่พนักงานของระบบลงโทษซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 344 “ ในการอนุมัติขั้นตอนในการสร้างแรงจูงใจ การจ่ายเงินสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการแก่พนักงานของระบบลงโทษและคำสั่งการรับรู้ของ Federal Penitentiary Service" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2558 ทะเบียน N 36896) ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 5 สิงหาคม 2559 N 629 (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2559 ทะเบียน N 43466)

วรรค 84 ของขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานของระบบลงโทษซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 N 269 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานของระบบลงโทษ ขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติให้กับพนักงานของระบบกฎหมายอาญาและขั้นตอนการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานระบบกฎหมายอาญา" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2556 ทะเบียน N 28865 ) ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 341 (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2558 ทะเบียน N 36894) ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2559 N 1083 (จดทะเบียนโดย กระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2017 ทะเบียน N 45220)

6. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการบริการดัดสันดานกลางของรัสเซียที่ปรึกษาของรัฐที่แท้จริงของสหพันธรัฐรัสเซียชั้น 2 O. A. Korshunov

รักษาการผู้อำนวยการ
พลโทฝ่ายบริการภายใน
เอเอ รุดีย์

ขั้นตอนการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงเพื่อซื้อวรรณกรรมการศึกษาและอุปกรณ์การเขียนให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลจากเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง เหาบุคคลระหว่างการศึกษาทั้งผู้ปกครองหรือผู้ปกครองเพียงคนเดียวที่เรียนเต็มเวลา แบบฟอร์ม ของการฝึกอบรมในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐของรัฐบาลกลางภายใต้การควบคุมของบริการการดำเนินการลงโทษของรัฐบาลกลาง

1. เงินช่วยเหลือสำหรับการซื้อวรรณกรรมและสื่อการศึกษา (ต่อไปนี้เรียกว่าเบี้ยเลี้ยง) จะจ่ายให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลจากกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียทั้งบิดามารดาในระหว่างการศึกษาหรือ ผู้ปกครองเลี้ยงเดี่ยวที่เรียนเต็มเวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่บริหารงานโดย Federal Penitentiary Service (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้รับ องค์กรการศึกษา ตามลำดับ) กรอกตำแหน่งนักเรียนนายร้อย

2. การจ่ายผลประโยชน์ดำเนินการโดยฝ่ายการเงิน (การบัญชี) ขององค์กรการศึกษาที่ผู้รับกำลังศึกษาอยู่ ตามคำขอของผู้รับตามรายงานการจ่ายผลประโยชน์สามารถทำได้เป็นเงินสดจากโต๊ะเงินสดขององค์กรการศึกษาหรือโดยการโอนเงินไปยังบัญชีธนาคารที่เปิดโดยผู้รับในองค์กรเครดิต

3. การจ่ายผลประโยชน์จะดำเนินการตามคำสั่งจากองค์กรการศึกษาเกี่ยวกับการมอบหมายและการจ่ายผลประโยชน์ซึ่งออกเป็นประจำทุกปีไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากต้นปีการศึกษา

4. หากสิทธิในการรับผลประโยชน์เกิดขึ้นหลังจากการเผยแพร่คำสั่งประจำปีผู้รับอาจส่งรายงานส่งถึงหัวหน้าหน่วยงานการศึกษาและภายในไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่ยื่นรายงานคำสั่งจาก องค์กรการศึกษาเกี่ยวกับการมอบหมายและการจ่ายผลประโยชน์ออก

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2560 N 936 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2561) “ ในการอนุมัติรายการเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและขนาดของโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้และ การยอมรับคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ว่าไม่ถูกต้อง” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย 09/26/2017 N 48325)

บริการลงโทษของรัฐบาลกลาง

เกี่ยวกับการอนุมัติรายการ

ตำแหน่งพนักงานของระบบบริหารทางอาญา

เมื่อถูกแทนที่ จะมีการจ่ายเพิ่มขึ้นทุกเดือน

เงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนเงิน

โบนัสสำหรับตำแหน่งและการยอมรับเหล่านี้

คำสั่งของบริการลงโทษของรัฐบาลกลาง

ตามส่วนที่ 10 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 ธันวาคม 2555 N 283-FZ “ ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่งและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” (กฎหมายที่รวบรวมของสหพันธรัฐรัสเซีย , 2012, N 53 (ส่วนที่ 1), ข้อ 7608, ข้อ 50, ข้อ 3403 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2556 ฉบับที่ 95 “ โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษสำหรับพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง” (คอลเลกชันกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2013 , ฉบับที่ 6, ข้อ 574; 2015, ฉบับที่ 2, ข้อ 511)

1. อนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบดัดสันดานเมื่อกรอกแล้วจะจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนราชการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ตามภาคผนวก

3. คำสั่งของ Federal Penitentiary Service ต่อไปนี้ถือเป็นโมฆะ:

ลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 342 “ เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษเมื่อทดแทนการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ และการยอมรับคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ว่าไม่ถูกต้อง” ( ลงทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2558 ทะเบียน N 36893)

ลงวันที่ 26 กันยายน 2559 N 756 “ ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษโดยแทนที่การจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 342 “ ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษเมื่อมีการทดแทนซึ่งจะมีการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขพิเศษของ บริการและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้และการรับรู้คำสั่งของ Federal Penitentiary Service ว่าไม่ถูกต้อง” (ลงทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2559 ทะเบียน N 44017)

ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2559 N 1,030 “ ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษโดยแทนที่การจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 342 “ ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษเมื่อมีการทดแทนซึ่งจะมีการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขพิเศษของ บริการและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้และการรับรู้คำสั่งของ Federal Penitentiary Service ว่าไม่ถูกต้อง” (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2559 ทะเบียน N 44965)

4. มอบความไว้วางใจในการดำเนินการตามคำสั่งให้กับรองผู้อำนวยการบริการดัดสันดานกลางพลตรีแห่งบริการภายใน V.A.

ตามคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ลงวันที่ 15/09/2560 N 936

ตำแหน่งพนักงานของระบบบริหารทางอาญา

เมื่อถูกแทนที่ จะมีการจ่ายเพิ่มขึ้นทุกเดือน

เงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนเงิน

เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับตำแหน่งเหล่านี้

1. พนักงานในระบบทัณฑสถาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระบบการลงโทษ) ตำแหน่งที่บรรจุ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่ง) ที่ระบุไว้ในรายการนี้ตามตารางการรับพนักงานที่ได้รับอนุมัติ จะได้รับโบนัสรายเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนราชการสำหรับ เงื่อนไขการให้บริการพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าโบนัส) ในขนาดดังต่อไปนี้:

1) ตำแหน่งในหน่วยงานเฉพาะกิจของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ - 15

2) ตำแหน่งในหน่วยขบวนพิเศษของระบบทัณฑ์ ความรับผิดชอบในงานซึ่งรวมถึงการจัดระเบียบการดำเนินงานของขบวนรถ ผู้ต้องสงสัยในการคุ้มกัน ผู้ต้องหาและผู้ถูกตัดสินลงโทษ ติดตามการปฏิบัติหน้าที่คุมขบวนรถ - 45;

3) ตำแหน่งในสำนักงานกลางของ Federal Penitentiary Service - 75;

4) ตำแหน่งในสถาบันของรัฐบาลกลาง “ ผู้อำนวยการหลักเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของหน่วยปฏิบัติการของบริการดัดสันดานกลาง” - 45;

5) ตำแหน่งในสาขาของสถาบันรัฐบาลกลาง “ ผู้อำนวยการหลักเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของหน่วยปฏิบัติการของหน่วยงานราชทัณฑ์กลาง” - 20;

6) ตำแหน่งในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ที่ตั้งอยู่ในมอสโกและภูมิภาคมอสโก - 25 ตำแหน่ง

7) ตำแหน่งในสถาบันที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุกรวมถึงผู้ที่มีเงื่อนไขพิเศษของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับประเภทของสถาบันดังกล่าวลักษณะและความซับซ้อนของงานที่ทำตลอดจนในหน่วยโครงสร้างที่แยกจากกันของการแพทย์ และหน่วยสุขาภิบาลของ Federal Penitentiary Service ซึ่งตั้งอยู่ในสถาบันเหล่านี้ซึ่งต้องรับโทษจำคุก:

สถาบันที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุกและแยกหน่วยโครงสร้างของหน่วยการแพทย์และสุขาภิบาลที่ตั้งอยู่ในสถาบันเหล่านี้

สถาบันที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุกโดยมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและแยกหน่วยโครงสร้างของหน่วยการแพทย์และสุขาภิบาลที่ตั้งอยู่ในสถาบันเหล่านี้

คำสั่งปัจจุบันของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2561 N 125

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการคำนวณต้นทุนมาตรฐานเพื่อรับรองการทำงานของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียและสถาบันรัฐบาลกลางของระบบลงโทษสำหรับการชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงานไปยังสถานที่นั้น ของสถาบันการศึกษาและด้านหลัง”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 พฤษภาคม 2556 N 233

“ ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งในระบบลงโทษการแต่งตั้งและการเลิกจ้างนั้นดำเนินการโดยหัวหน้าสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2553 N 446 “ ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งในระบบทัณฑ์ การแต่งตั้งและการปล่อยตัวซึ่งดำเนินการโดยหัวหน้าสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 06.06.2013 N 28694)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มิถุนายน 2556 N 306

“ ในการอนุมัติกฎโมเดลงานสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2013 N 29161)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 13 มิถุนายน 2561 N 501

“ ในการจัดตั้งมาตรฐานการปันส่วนอาหารชั่วคราวสำหรับพนักงานของระบบทัณฑ์ที่ปฏิบัติงานพิเศษและงานอื่น ๆ การปันส่วนแบบแห้งและการปันส่วนอาหารครั้งเดียว (ชั่วคราว) สำหรับพนักงานของระบบทัณฑ์” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2561 N 51544)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2560 N 689

“ในการอนุมัติแผนการให้ข้อมูลของ Federal Penitentiary Service ประจำปี 2560”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2556 N 461

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 12 เมษายน 2012 N 198 “ ในการอนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับองค์กรและการดำเนินการตรวจสอบภายในในสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญา” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2556 N 29920)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2551 N 624

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 03/05/2558) “ ในการอนุมัติระบบค่าตอบแทนใหม่สำหรับบุคลากรพลเรือนของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลางและสถาบันรัฐบาลของระบบอาญา” (พร้อมกับ“ ขั้นตอนการกำหนดเงินเดือนอย่างเป็นทางการของหัวหน้าสถาบันของ ระบบโทษ เจ้าหน้าที่ หัวหน้าฝ่ายบัญชี” “คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอน เงื่อนไข และจำนวนเงินค่าชดเชยที่ใช้สำหรับบุคลากรพลเรือนในระบบโทษ” “คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอน เงื่อนไข และจำนวนเงินจูงใจที่ใช้สำหรับบุคลากรพลเรือนของ ระบบโทษอาญา", "ขั้นตอนการจัดตั้งและการใช้กองทุนการชำระเงินแรงงานของบุคลากรพลเรือนของระบบทัณฑ์" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2551 N 12663)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 มกราคม 2557 N 4

“ ในการอนุมัติกฎระเบียบว่าด้วยการป้องกันอัคคีภัยของระบบลงโทษของแผนก” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2557 N 31426)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 มกราคม 2558 N 5

“ ข้อมูลเฉพาะของการตัดทรัพย์สินของรัฐบาลกลางใน Federal Penitentiary Service” (ร่วมกับ “ ขั้นตอนการอนุมัติโดย Federal Penitentiary Service ของรัสเซียเกี่ยวกับการตัดสินใจในการตัดจำหน่ายทรัพย์สินของรัฐบาลกลางที่ได้รับมอบหมายให้สิทธิในการปฏิบัติงาน การจัดการหรือการจัดการทางเศรษฐกิจของสถาบันที่อยู่ภายใต้สังกัดโดยตรงกับ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย, รัฐวิสาหกิจรวมของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย, หน่วยงานในอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย และสถาบันที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของพวกเขา")

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2560 N 190

“ ในการอนุมัติข้อกำหนดสำหรับสินค้าบางประเภท งาน บริการที่ซื้อโดย Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย สถาบันของรัฐบาลกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย และรัฐวิสาหกิจรวมของรัฐบาลกลาง ( รวมถึงราคาสูงสุดของสินค้า งาน บริการ)”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 มีนาคม 2560 N 191

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการแจ้งให้ธนาคารผู้มีอำนาจทราบถึงจำนวนกำไรที่ตกลงกันไว้ซึ่งหัวหน้าผู้รับเหมาจะโอนจากบัญชีแยกต่างหากในกรณีที่การดำเนินการตามสัญญาของรัฐบาลบางส่วน” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อเดือนเมษายน 05/2017 N 46257)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 มีนาคม 2560 N 192

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการแจ้งธนาคารที่ได้รับอนุญาตถึงจำนวนค่าใช้จ่ายจริงที่เกิดขึ้นโดยผู้รับเหมาหลักด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนของตัวเองสำหรับการจัดทำสต็อคผลิตภัณฑ์, วัตถุดิบ, วัสดุ, ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป, ส่วนประกอบที่จำเป็น เพื่อปฏิบัติตามคำสั่งป้องกันของรัฐ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2017 N 46258 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 14 สิงหาคม 2560 N 807

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการตัดสินใจในการติดตามค่าใช้จ่ายของข้าราชการของรัฐบาลกลางของระบบกฎหมายอาญาและบุคคลที่ดำรงตำแหน่งบางอย่างบนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานในองค์กร (สถาบัน, รัฐวิสาหกิจ) ของระบบกฎหมายที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินการ งานที่มอบหมายให้กับบทลงโทษของ Federal Enforcement Service รวมถึงค่าใช้จ่ายของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2017 N 48048)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 14 สิงหาคม 2560 N 808

“เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อพนักงานบางประเภทของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินแทนที่กำหนดไว้ในมาตรฐานการจัดหาเสื้อผ้าสำหรับใช้ส่วนตัว” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรม ของรัสเซีย เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2560 N 48004)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2556 N 654

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 03/05/2558) “ ในการกำหนดเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานในระบบกฎหมายอาญา” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2556 N 30711)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2560 N 1189

“ ในการแก้ไขแผนการให้ข้อมูลของ Federal Penitentiary Service ในปี 2560 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 7 สิงหาคม 2017 N 774”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 มกราคม 2561 N 23

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2018) “เมื่อได้รับอนุมัติแผนการให้ข้อมูลของ Federal Penitentiary Service สำหรับปีการเงินหน้า 2018 และระยะเวลาการวางแผน 2019-2020”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 365

“ในการอนุมัติจำนวนเงินและขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์ในการซื้อวรรณกรรมและสิ่งพิมพ์ทางการศึกษาตลอดจนการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับเด็กกำพร้าและเด็กที่ทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลในกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสีย ในระหว่างระยะเวลาการฝึกอบรมของทั้งผู้ปกครองหรือผู้ปกครองคนเดียวที่เรียนเต็มเวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่บริหารงานโดย Federal Penitentiary Service และการยอมรับบทบัญญัติบางประการของคำสั่งของ บริการดัดสันดานกลางว่าไม่ถูกต้อง" (จดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย 07/03/2017 N 47270)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 366

“ ในการอนุมัติบรรทัดฐานและขั้นตอนในการจัดหาอาหารฟรีชุดเสื้อผ้ารองเท้าและอุปกรณ์อ่อนนุ่มสำหรับเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลจากกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีพ่อแม่ โดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลาง การดูแลบุคคลที่สูญเสียทั้งพ่อแม่หรือผู้ปกครองคนเดียวในระหว่างการศึกษากำลังศึกษาเต็มเวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่บริหารงานโดย Federal Penitentiary Service" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรม ของรัสเซีย เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2560 N 47271)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 367

“ ในการอนุมัติบรรทัดฐานและขั้นตอนในการรับรองผู้สำเร็จการศึกษาขององค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางภายใต้เขตอำนาจของ Federal Penitentiary Service - เด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลจากเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียในช่วงระยะเวลา การศึกษาของทั้งผู้ปกครองหรือผู้ปกครองคนเดียว, ชุดเสื้อผ้า, รองเท้า, สินค้านุ่ม, อุปกรณ์ฟรี, หรือตามคำขอของผู้สำเร็จการศึกษา, ค่าตอบแทนเป็นตัวเงินและผลประโยชน์เงินสดครั้งเดียว" (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2560 N 47252)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2560 N 368

“โดยอนุมัติขั้นตอนการให้บริการขนส่งในเมือง ขนส่งชานเมือง ในเขตชนบท โดยขนส่งภายในเขต (ยกเว้นแท็กซี่) พร้อมทั้งให้เดินทางฟรีปีละครั้งไปยังสถานที่อยู่อาศัยและกลับสถานศึกษา เด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลในกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง บุคคลที่สูญเสียทั้งพ่อแม่หรือผู้ปกครองคนเดียวในระหว่างการศึกษา กำลังศึกษาเต็มเวลาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่บริหารงานโดยรัฐบาลกลาง บริการดัดสันดาน "(จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2017 N 47262)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2560 N 935

“ ในการอนุมัติขั้นตอนในการสร้างการจ่ายเงินจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการแก่พนักงานของระบบลงโทษและคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางเป็นโมฆะ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2560 N 48324)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2560 N 936

“ ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบการลงโทษเมื่อมีการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและขนาดของโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้และการยอมรับคำสั่งของ บริการดัดสันดานกลางว่าไม่ถูกต้อง” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2017 N 48325)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2560 N 937

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 16 ตุลาคม 2014 N 547 “ เกี่ยวกับจำนวนโบนัสให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงานของระบบลงโทษสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพ ในยามสงบและการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งบางส่วนของพนักงานของระบบกักขังเมื่อกรอกซึ่งจะมีการเพิ่มขึ้นเป็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ" (จดทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2560 N 48328)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 15 ตุลาคม 2556 N 566

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2014) “ ในการอนุมัติขั้นตอนสำหรับการจัดตั้งและการบำรุงรักษาใน Federal Penitentiary Service ของฐานข้อมูลของบุคคลที่ลงทะเบียนเพื่อรับการชำระเงินทางสังคมแบบครั้งเดียวสำหรับการซื้อหรือก่อสร้างสถานที่อยู่อาศัยเช่นกัน ตามที่ถูกลบออกจากการลงทะเบียนดังกล่าว (รวมถึงบุคคลที่ข้อมูล ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ถูกจัดประเภทเป็นข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ)" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อเดือนพฤศจิกายน 27 ต.ค. 2556 N 30474)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2555 N 533

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 25 เมษายน 2011 N 252 “ บนตราของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2012 N 26029)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 N 1,090

“ ในการแก้ไขวรรค 2 ของคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 17 มกราคม 2014 N 31 “ เกี่ยวกับสิ่งจูงใจทางวัตถุเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรพลเรือนของสถาบันรัฐบาลกลาง“ กรมขนส่งยานยนต์ของ Federal Penitentiary Service” (ลงทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2560 N 49200)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2559 N 1,062

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 16 มกราคม 2561 N 27

“ ในการแก้ไขโครงสร้างมาตรฐานและตารางการรับพนักงานมาตรฐานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service ซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 2 กันยายน 2559 N 698” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 02/01/ 2018 ไม่มี 49866)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 16 มีนาคม 2559 N 170

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการกำหนดต้นทุนมาตรฐานสำหรับการให้บริการหน้าที่ของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียและสถาบันรัฐบาลกลางของระบบอาญาในแง่ของการสร้างค่ายสำหรับดูแลสุนัขบริการ การซื้อสุนัขบริการและกรงสำเร็จรูปแบบโมดูลาร์สำหรับเลี้ยงสุนัขบริการ” (จดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรม รัสเซีย 04/05/2016 N 41678)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 เมษายน 2558 N 366

“ ในการอนุมัติกฎสำหรับการสร้างรายชื่อพลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับการยอมรับในฐานะสมาชิกของสหกรณ์การก่อสร้างที่อยู่อาศัยที่สร้างขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2551 N 161-FZ“ ในการส่งเสริมการพัฒนาการก่อสร้างที่อยู่อาศัย” จากในหมู่ คนงานและพนักงานของระบบบริหารกระบวนการยุติธรรมทางอาญาตลอดจนข้าราชการของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 เมษายน 2558 N 37067)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2555 N 267

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม 2556) “ เมื่อได้รับอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการสร้างรายชื่อผู้รับใบรับรองการเคหะของรัฐการประมวลผลและการออกใบรับรองการเคหะของรัฐให้กับพลเมืองที่เข้าร่วมในโปรแกรมย่อย “ การปฏิบัติตามพันธกรณีของรัฐในการจัดหาที่อยู่อาศัยตามหมวดหมู่ ของพลเมืองที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง” ของโครงการเป้าหมายของรัฐบาลกลาง“ การเคหะ" สำหรับปี 2554 - 2558 ในระบบอาญา" (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2555 N 24708)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 กันยายน 2559 N 736

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 5 สิงหาคม 2013 N 439 “ ในการอนุมัติกฎสำหรับการจ่ายเงินเพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการต่อพนักงานของระบบลงโทษ หรือสมาชิกในครอบครัว” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2559 N 43796)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 ตุลาคม 2557 N 547

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2560) “ขนาดของโบนัสเป็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงานระบบลงโทษสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบและการอนุมัติรายชื่อบุคคล ตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษเมื่อแทนที่ตำแหน่งนั้น จะมีการจัดตั้งการเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2014 ไม่มี 34623)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 ตุลาคม 2557 N 550

“ ในการอนุมัติขั้นตอนสำหรับการจัดตั้งและการทำงานของคณะกรรมการของสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาเพื่อพิจารณาประเด็นการจัดหาพนักงานของสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาและในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สมาชิกของ ครอบครัวและพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียถูกไล่ออกจากราชการในสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาซึ่งเป็นการจ่ายเงินทางสังคมเพียงครั้งเดียวสำหรับการซื้อหรือก่อสร้างสถานที่อยู่อาศัย" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2557 N 34884 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 มกราคม 2557 N 31

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 12/07/2558) “ เกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่เป็นวัสดุเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรพลเรือนของสถาบันรัฐบาลกลาง “ กรมขนส่งยานยนต์ของบริการดัดสันดานกลาง” (พร้อมกับ“ ขั้นตอนในการจัดตั้งและจำนวนการจ่ายเงินจูงใจเพิ่มเติมรายเดือน” ถึงบุคลากรพลเรือนของสถาบันรัฐบาลกลาง “ กรมขนส่งยานยนต์ของหน่วยงานราชทัณฑ์กลาง” ") (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 03/05/2557 N 31520)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2557 N 87

“ ในการอนุมัติรายชื่อการทดสอบเข้าเพิ่มเติมสำหรับการเข้าศึกษาในองค์กรของรัฐบาลกลางที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาและอยู่ภายใต้เขตอำนาจของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียในปี 2014” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2014 N 31639 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2558 N 542

“ ในการอนุมัติมาตรฐานการปันส่วนอาหารชั่วคราวสำหรับพนักงานของระบบลงโทษที่ปฏิบัติงานพิเศษและงานอื่น ๆ ในยามสงบ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2558 N 38285)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2561 N 620

“ ในการอนุมัติกฎระเบียบในการจัดการการดำเนินการตามโครงการเป้าหมายของรัฐบาลกลาง“ การพัฒนาระบบกฎหมายอาญา (2561 - 2569)” ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2561 N 420″ (ลงทะเบียนกับ กระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2561 N 51888)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 สิงหาคม 2560 N 816

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการขออนุมัติจาก Federal Penitentiary Service ของรัสเซียเกี่ยวกับการตัดสินใจในการตัดทรัพย์สินของรัฐบาลกลางที่ได้รับมอบหมายให้สิทธิในการจัดการการปฏิบัติงานหรือการจัดการทางเศรษฐกิจของสถาบันที่อยู่ภายใต้สังกัดโดยตรงของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียสหพันธรัฐ วิสาหกิจรวมของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย และสถาบันรอง และรายการเอกสารที่จำเป็นในการตัดสินใจเกี่ยวกับการตัดจำหน่ายทรัพย์สินของรัฐบาลกลางที่ได้รับมอบหมายภายใต้สิทธิ์ของการจัดการการปฏิบัติงานหรือทางเศรษฐกิจ การจัดการให้กับสถาบันที่อยู่ภายใต้สังกัดโดยตรงของ FSIN ของรัสเซีย, รัฐวิสาหกิจรวมของรัฐบาลกลางของ FSIN ของรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของ FSIN ของรัสเซีย และสถาบันที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 N 49259 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2553 N 532

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2557) “ เกี่ยวกับมาตรการในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2553 N 467” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2554 N 19537)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 18 มกราคม 2561 N 44

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการกำหนดต้นทุนมาตรฐานสำหรับการให้บริการการทำงานของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียและสถาบันรัฐบาลกลางของระบบกฎหมายอาญาในแง่ของการชำระค่าบริการสำหรับการจัดการแข่งขันกีฬาสำหรับ พนักงานของระบบกักขังและการได้มาซึ่งอุปกรณ์กีฬาและรางวัล”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 มีนาคม 2553 N 97

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2556) “ ในการอนุมัติขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบการต่อต้านการทุจริตของร่างกฎหมายด้านกฎระเบียบและกฎหมายด้านกฎระเบียบของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2553 น 17019)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 เมษายน 2557 N 185

“ มาตรการในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 มีนาคม 2557 N 194 “ ในมาตรการเพื่อรับประกันการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพลเมืองบางประเภทที่รับใช้ในดินแดนของสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอล” (ลงทะเบียนกับ กระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2557 N 32131)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2555 N 365

“ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งราชการของรัฐบาลกลางในระบบดัดสันดาน เมื่อมีการแต่งตั้งพลเมืองและเมื่อแทนที่ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง จะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับ ภาระผูกพันด้านรายได้ทรัพย์สินและทรัพย์สินของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2552 N 372 “ ในการอนุมัติรายชื่อตำแหน่งของบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางในระบบอาญาเมื่อได้รับการแต่งตั้งซึ่ง พลเมืองและเมื่อมีการแทนที่ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ" (จดทะเบียนกับกระทรวง ผู้พิพากษาแห่งรัสเซียเมื่อวันที่ 14 กันยายน 2555 N 25473)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 19 ตุลาคม 2559 N 852

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2555 N 475 “ ในการว่าจ้างระบบอิเล็กทรอนิกส์” การบริการของ Federal Penitentiary Service สำหรับการจัดหาเอกสารและข้อมูลที่อยู่ในความครอบครองในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์แก่ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่สนใจ เจ้าหน้าที่ อำนาจบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และรัฐบาลท้องถิ่นในการให้บริการสาธารณะโดยพวกเขา"

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2556 N 670

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 18 มีนาคม 2010 N 97 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบการต่อต้านการทุจริตของร่างกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบและการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของ Federal Penitentiary Service” (ลงทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2556 N 30941)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2556 N 780

“เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อเจ้าหน้าที่ของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ที่ได้รับอนุญาตให้จัดทำระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับความผิดทางปกครอง และรายชื่อเจ้าหน้าที่ของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการคุมขังทางปกครอง” (จดทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2557 N 31591)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 มีนาคม 2558 N 167

“ ในการอนุมัติกฎระเบียบว่าด้วยการจัดการองค์กรด้านการแพทย์และสุขอนามัยของ Federal Penitentiary Service”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 ตุลาคม 2560 N 1037

“ ในการกำหนดราคาบัตรกำนัลและการกำหนดจำนวนเงินที่ชำระสำหรับโรงพยาบาลและการรักษาในรีสอร์ทในองค์กรทางการแพทย์ (โรงพยาบาลและองค์กรรีสอร์ท) ของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2560 N 48887 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 N 414

“ ในการแก้ไขแผนการให้ข้อมูลของ Federal Penitentiary Service สำหรับปีงบประมาณหน้า 2018 และระยะเวลาการวางแผน 2019 - 2020 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 15 มกราคม 2018 N 23”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 มิถุนายน 2559 N 443

“ ในการแก้ไขกฎระเบียบของคณะกรรมาธิการของ Federal Penitentiary Service เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการอย่างเป็นทางการของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียและบุคคลที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งบนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานในองค์กร (สถาบัน รัฐวิสาหกิจ) ของระบบลงโทษที่สร้างขึ้นเพื่อปฏิบัติงานที่ส่งไปยัง Federal Penitentiary Service ของรัสเซียและการระงับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2558 N 693" (จดทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2559 N 42703)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2560 N 823

“ บนเครื่องราชอิสริยาภรณ์แผนกของ Federal Penitentiary Service ให้สิทธิ์ในการมอบตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" และการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2014 N 770 "ในรางวัลแผนกของ Federal Penitentiary Service" (จดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรม รัสเซีย 09/06/2017 N 48102)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 21 ตุลาคม 2559 N 863

“ ในการยกเลิกคำสั่งของ Federal Penitentiary Service เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2554 N 359 “ ในการได้รับรางวัลของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2559 N 44210)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2560 N 1224

“ ในการอนุมัติขั้นตอนในการสรุปข้อตกลงกับผู้ได้รับการคุ้มครองที่ถูกคุมขังในศูนย์กักกันก่อนการพิจารณาคดีของระบบอาญาหรือในสถานที่ที่ต้องรับโทษจำคุก” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 มกราคม 2561 น 49756)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2560 N 1225

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการประกาศคำเตือนอย่างเป็นทางการ (คำเตือน) เกี่ยวกับการไม่ยอมรับการกระทำที่สร้างเงื่อนไขในการกระทำความผิดหรือการไม่สามารถยอมรับได้ของพฤติกรรมต่อต้านสังคมอย่างต่อเนื่องรูปแบบของคำเตือนอย่างเป็นทางการ (คำเตือน) เกี่ยวกับการไม่ยอมรับการกระทำที่สร้าง เงื่อนไขในการกระทำความผิดหรือพฤติกรรมต่อต้านสังคมที่ไม่อาจยอมรับได้ตลอดจนรายชื่อประเภทของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตให้ประกาศคำเตือนอย่างเป็นทางการ (คำเตือน)" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 N 49601)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 22 มีนาคม 2561 N 252

“ ในการแก้ไขภาคผนวกของคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2013 N 290 “ ในการใช้อำนาจงบประมาณของหัวหน้าผู้บริหาร (ผู้ดูแลระบบ) ของรายได้งบประมาณของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service” (ลงทะเบียนกับกระทรวง แห่งความยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 13 เมษายน 2561 N 50755)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 22 สิงหาคม 2551 N 531

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 28 กันยายน 2558) “เมื่อได้รับความเห็นชอบคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการฝังศพพนักงานในระบบทัณฑ์ผู้ถึงแก่กรรม ผู้ถูกไล่ออกจากราชการในระบบทัณฑ์ การชำระค่าบริการงานศพ การผลิตและการติดตั้งศิลาจารึกหลุมศพ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรม รัสเซีย 11.09.2008 N 12264)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน 2558 N 823

“มาตรการสนับสนุนทางสังคมของบุคลากรพลเรือนขององค์กรการศึกษาของระบบทัณฑ์ที่จัดให้มีการฝึกอบรมสายอาชีพหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาเกี่ยวกับผู้ต้องโทษจำคุกตามโครงการฝึกอบรมคนทำงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม พนักงานที่อยู่ในสถาบันที่มีโทษทางอาญาในลักษณะจำคุก และสถาบันที่ดำเนินการลงโทษในรูปแบบของการจำคุกโดยมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจ" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2558 N 39395)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 ตุลาคม 2553 N 446

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 13 พฤษภาคม 2556) “เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อตำแหน่งในระบบพิจารณาคดีแล้ว การแต่งตั้งและการถอดถอนจะดำเนินการโดยหัวหน้าสถาบันและหน่วยงานในระบบพิจารณาคดี” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรม ของรัสเซีย เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2553 N 18990)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2557 N 743

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2559) “ ในการอนุมัติโครงสร้างมาตรฐานและการจัดบุคลากรมาตรฐานของหน่วยการแพทย์และสุขาภิบาล” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2557 N 35527)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2560 N 1227

“ ในการอนุมัติขั้นตอนในการรับคำอุทธรณ์รายงาน (คำแถลง) ต่อ Federal Penitentiary Service และหน่วยงานในอาณาเขตซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดประชุมคณะกรรมการรับรองของ Federal Penitentiary Service และหน่วยงานในอาณาเขตของตนตามข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ การดำเนินการของพนักงานในระบบอาญาและผลประโยชน์ในการแก้ไขข้อขัดแย้ง, คณะกรรมาธิการของ Federal Penitentiary Service ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการอย่างเป็นทางการของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของ FSIN ของรัสเซียและบุคคลที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งบนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานในองค์กร (สถาบัน รัฐวิสาหกิจ) ของระบบลงโทษที่สร้างขึ้นเพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้กับ FSIN ของรัสเซีย และการแก้ไขข้อขัดแย้งทางผลประโยชน์" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2018 N 49648)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2560 N 1232

“ ในการทำให้คำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียเป็นโมฆะลงวันที่ 14 มกราคม 2558 ลำดับที่ 5 “ ในเรื่องเฉพาะของการตัดทรัพย์สินของรัฐบาลกลางใน Federal Penitentiary Service”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 มกราคม 2560 N 42

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการยอมรับโดย Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย และสถาบันของระบบพิจารณาคดีอาญาในการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้หนี้ในการชำระงบประมาณของระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2017 N 45655)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 เมษายน 2553 N 171

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2554) “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดการการปรับตัวด้านแรงงานของนักโทษของ Federal Penitentiary Service”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 เมษายน 2561 N 348

“ ในการแก้ไขขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานของระบบลงโทษซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 N 269 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานของระบบลงโทษ ขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติให้กับพนักงานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญา - ระบบบริหารและขั้นตอนการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานในระบบอาญา" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2561 N 51130)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 มิถุนายน 2557 N 328

“ ในการจัดตั้งทุนการศึกษาส่วนบุคคลสำหรับนักเรียนนายร้อยและนักเรียนขององค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางในระดับอุดมศึกษาของ Federal Penitentiary Service” (ร่วมกับ“ ขั้นตอนการมอบทุนการศึกษาส่วนบุคคลสำหรับนักเรียนนายร้อยและนักเรียนขององค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางระดับอุดมศึกษาของสหพันธรัฐ บริการดัดสันดาน”) (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 04.08.2014 N 33411)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 23 สิงหาคม 2554 N 480

“ ในการแก้ไขคำสั่งของบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 เมษายน 2553 N 171“ ในการอนุมัติกฎระเบียบว่าด้วยการจัดการการปรับตัวด้านแรงงานของนักโทษในเรือนจำกลาง”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2557 N 770

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2017) “เกี่ยวกับรางวัลแผนกของ Federal Penitentiary Service” (ร่วมกับ “ข้อบังคับเกี่ยวกับรางวัลแผนกของ Federal Penitentiary Service”, “ข้อบังคับในหัวข้อ “ผู้ปฏิบัติงานกิตติมศักดิ์ของระบบเรือนจำ”, “ ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ Mikhail Galkin” -Vraskoy", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ "สำหรับความกล้าหาญในการรับใช้", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ "เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบทัณฑ์ของรัสเซีย", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ "สำหรับ ความกระตือรือร้นในการรับใช้", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญของ Fyodor Haaz", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ" ทหารผ่านศึกของระบบกักขังของรัสเซีย", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ "เพื่อความแตกต่างในการให้บริการ", "ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญ" เพื่อความแตกต่าง ในด้านแรงงาน”, “ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรียญรางวัล” 20 ปีแห่งการจัดการ “L””, “ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์ “ พนักงานที่ดีที่สุดของการบริการทางจิตวิทยา”, “ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์ “ พนักงานที่ดีที่สุดของงานสำนักงานและบริการระบอบการปกครอง”, “ ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์ "พนักงานที่ดีที่สุดของการบริการบุคลากรและทำงานร่วมกับบุคลากร", "ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์ "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการทุน", "ข้อบังคับเกี่ยวกับตรา "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการโลจิสติกส์", "ข้อบังคับเกี่ยวกับ ตรา "พนักงานที่ดีที่สุดในการตรวจสอบความผิดทางอาญา", "ข้อบังคับบนตรา "พนักงานที่ดีที่สุดในการบริการงานสังคมและการศึกษากับนักโทษ", " ข้อบังคับบนตรา "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการทางการเงินและเศรษฐกิจ", "ข้อบังคับเกี่ยวกับ ตราสัญลักษณ์ "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการทางกฎหมาย", "ข้อบังคับเกี่ยวกับตรา "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการขบวนรถ", "ข้อบังคับบนตรา "พนักงานที่ดีที่สุดของการบริการปฏิบัติการ", " ข้อบังคับบนตรา "พนักงานที่ดีที่สุดของบริการพิเศษ" แผนกวัตถุประสงค์”, “ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์“ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ดีที่สุด”, “ข้อบังคับเกี่ยวกับตราสัญลักษณ์“ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ดีที่สุด””) (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2558 N 35699)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 มกราคม 2561 N 72

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 1 ตุลาคม 2013 N 542 “ ในการสร้างสภาสาธารณะภายใต้ Federal Penitentiary Service เกี่ยวกับปัญหาของกิจกรรมของระบบกฎหมายอาญาและการอนุมัติองค์ประกอบของระบบ”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 24 มีนาคม 2559 N 194

“ ในขั้นตอนการไล่ออกจากองค์กรของรัฐบาลกลางที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาและอยู่ภายใต้เขตอำนาจของ FSIN ของรัสเซีย, ศึกษาในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐาน, ขั้นตอนการคืนสถานะในองค์กรของรัฐบาลกลางที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาและอยู่ภายใต้ เขตอำนาจศาลของ FSIN ของรัสเซียสำหรับการฝึกอบรมในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานและขั้นตอนในการโอนนักเรียนในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานจากองค์กรของรัฐบาลกลางแห่งหนึ่งที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาและอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียไปยังอีกองค์กรหนึ่ง องค์กร" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2559 N 41780)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 24 เมษายน 2556 N 207

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 04/06/2558) “ในการอนุมัติขั้นตอนการจ่ายเงินค่าเดินทางให้กับพนักงานระบบทัณฑ์ที่ให้บริการในภูมิภาค Far North พื้นที่เทียบเท่าและพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยรวมถึงพื้นที่ห่างไกล หรือในสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษที่ประจำการอยู่ในหัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งรวมอยู่ในเขตอูราล ไซบีเรีย หรือเขตสหพันธรัฐฟาร์อีสเทิร์น หรือนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมทั้งสมาชิกในครอบครัวคนหนึ่งของเขา สถานที่พักผ่อนหลัก (วันหยุด) ในดินแดน (ภายใน ) สหพันธรัฐรัสเซียและด้านหลัง" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2556 N 28498)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 เมษายน 2556 N 208

“เมื่อเห็นชอบแนวทางการจ่ายเงินชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการชำระค่าเดินทางโดยทางราง ทางอากาศ ทางน้ำ และทางถนน (ยกเว้นแท็กซี่) ค่าขนส่ง สมาชิกในครอบครัวตลอดจนบิดามารดาของลูกจ้างในระบบทัณฑ์ซึ่ง เสียชีวิตด้วยการบาดเจ็บหรือเสียหายอย่างอื่นต่อสุขภาพ ได้รับเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือเป็นผลจากการเจ็บป่วยอันได้รับระหว่างรับราชการในสถาบันและหน่วยงานทัณฑ์ ขาดไปปฏิบัติราชการขณะปฏิบัติหน้าที่” (จดทะเบียนกับ กระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2556 N 28478)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 เมษายน 2556 N 209

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 04/06/2558) “เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการจ่ายเงินพนักงานของระบบทัณฑสถานค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่รักษาหรือการตรวจสุขภาพและกลับมายังสถานที่ติดตามผลการรักษา (การฟื้นฟูสมรรถภาพ) ใน องค์กรทางการแพทย์ (องค์กรโรงพยาบาล - รีสอร์ท) และกลับไปยังสถานที่ดำเนินการฟื้นฟูทางการแพทย์และจิตใจและในทางกลับกัน" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 06/07/2013 N 28724)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2555 N 287

“ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานของระบบลงโทษเพื่อชำระค่าบัตรกำนัลสำหรับบุตรหลานของพวกเขาในองค์กรนันทนาการและนันทนาการในปี 2555” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2555 N 24621)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 N 833

“ ในการแก้ไขรายชื่อสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาที่ใช้อำนาจงบประมาณของผู้ดูแลระบบรายได้งบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 5 มิถุนายน 2558 N 512 “ เกี่ยวกับการใช้อำนาจงบประมาณของผู้ดูแลระบบรายได้งบประมาณของรัฐบาลกลาง โดยสถาบันและองค์กรยุติธรรมทางอาญา” ระบบบริหาร” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2560 N 48507)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 ตุลาคม 2556 N 588

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 28 สิงหาคม 2010 N 385 “ ในการอนุมัติขั้นตอนในการจัดงานเกี่ยวกับการตรวจสอบกิจกรรมของสถาบันการศึกษาของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อ 29 พฤศจิกายน 2556 N 30501)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 ตุลาคม 2557 N 564

“ คำสั่งที่เป็นโมฆะและข้อกำหนดแยกต่างหากของคำสั่งของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2014 N 34797)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 N 1110

“ ในการแก้ไขขั้นตอนในการจัดระเบียบและดำเนินการควบคุมทางการเงินภายในใน Federal Penitentiary Service กฎระเบียบสำหรับการจัดและดำเนินการควบคุมทางการเงินของแผนกใน Federal Penitentiary Service และขั้นตอนในการจัดและดำเนินการตรวจสอบทางการเงินภายในใน Federal Penitentiary Service ได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 29 กันยายน 2015 N 864" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2017 N 49390)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 เมษายน 2554 N 252

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2555) “ บนตราสัญลักษณ์ของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2554 N 20771)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2557 N 384

“ ในขั้นตอนการพัฒนาและการอนุมัติแผนพัฒนาวิชาชีพส่วนบุคคลสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2014 N 33607)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 กันยายน 2557 N 491

“ ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับองค์กรและการดำเนินการป้องกันพลเรือนใน Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2014 N 34629)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 ตุลาคม 2555 N 475

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19/10/2559) “ ในการว่าจ้างระบบอิเล็กทรอนิกส์“ การบริการของ Federal Penitentiary Service สำหรับการจัดหาเอกสารและข้อมูลในการกำจัดในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์แก่หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่สนใจหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของ สหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นภายใต้การให้บริการสาธารณะโดยพวกเขา"

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 26 มีนาคม 2558 N 181

“ ในการอนุมัติบรรทัดฐานสำหรับการใช้จ่ายเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการรับคณะผู้แทนต่างประเทศและพลเมืองต่างประเทศเข้ารับบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2558 N 36646)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2560 N 330

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการคำนวณต้นทุนมาตรฐานสำหรับการให้บริการการทำงานของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียและสถาบันรัฐบาลกลางของระบบลงโทษสำหรับการชำระค่าใช้จ่ายสำหรับบริการการสื่อสารที่ไม่รวมอยู่ด้วย ในต้นทุนการบริการสื่อสารภายในต้นทุนเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 สิงหาคม 2559 N 682

“ในการอนุมัติขั้นตอนการรับตำแหน่งกิตติมศักดิ์และตำแหน่งพิเศษ (ยกเว้นตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์) รางวัลของรัฐต่างประเทศ องค์กรระหว่างประเทศ พรรคการเมือง สมาคมสาธารณะอื่น ๆ รวมถึงศาสนา และองค์กรอื่น ๆ โดยบุคคลที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งในบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางใน บริการดัดสันดานกลาง" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย 09/08/2559 N 43616)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กันยายน 2556 N 533

“ ลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงานและเวลาพักของพนักงานของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์” (ร่วมกับ “ข้อบังคับว่าด้วยลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงานและเวลาพักของพนักงานของสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ ”) (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2556 N 30272)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กันยายน 2559 N 756

“ ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษซึ่งจะมีการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัสสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ซึ่งได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลาง บริการดัดสันดานของรัสเซียลงวันที่ 9 เมษายน 2558 N 342“ เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อตำแหน่งพนักงานของระบบลงโทษเมื่อมีการทดแทนการจ่ายโบนัสรายเดือนให้กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษและจำนวนโบนัส สำหรับตำแหน่งเหล่านี้และการยอมรับคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ว่าไม่ถูกต้อง" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2559 N 44017)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 26 กันยายน 2559 N 758

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2014 N 770 “ ในรางวัลแผนกของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2016 N 43920)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 มีนาคม 2561 N 259

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 13 มิถุนายน 2013 N 306 “ ในการอนุมัติกฎเกณฑ์งานต้นแบบสำหรับข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2018 N 50639)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 N 269

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 04/09/2558) “เมื่อเห็นชอบแนวทางการให้ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินแก่ลูกจ้างในระบบทัณฑ์ แนวทางการจ่ายโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีจิตสำนึกแก่ลูกจ้างในระบบทัณฑ์ และแนวทางการจัดหาการเงิน ช่วยเหลือพนักงานในระบบลงโทษ” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย 06/21/2013 N 28865)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 ตุลาคม 2557 N 575

“ ในการแก้ไขขั้นตอนสำหรับการจัดตั้งและการบำรุงรักษาใน Federal Penitentiary Service ของฐานข้อมูลของบุคคลที่ลงทะเบียนเพื่อรับการชำระเงินทางสังคมแบบครั้งเดียวสำหรับการซื้อหรือก่อสร้างสถานที่อยู่อาศัยตลอดจนที่ถูกลบออกจากการลงทะเบียนดังกล่าว (รวมถึงบุคคล ซึ่งมีข้อมูลในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจัดเป็นข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ) ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 15 ตุลาคม 2013 N 566" (จดทะเบียนกับกระทรวง ผู้พิพากษาแห่งรัสเซียเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2557 N 35234)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2560 N 1251

“ ในการอนุมัติขั้นตอนการสรุปข้อตกลงกับผู้ได้รับการคุ้มครองหรือส่งคำแนะนำการปฏิบัติตามที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของเขา” (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 มกราคม 2561 N 49760)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 มกราคม 2558 N 39

“ในการแก้ไขรายชื่อตำแหน่งราชการของรัฐบาลกลางในระบบดัดสันดาน เมื่อมีการแต่งตั้งพลเมืองและเมื่อแทนที่ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง จะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับ ภาระผูกพันรายได้ทรัพย์สินและทรัพย์สินของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2552 N 372" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2558 N 36311)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 มีนาคม 2557 N 147

“ ในการจัดตั้งสำนักงานบริการดัดสันดานกลางสำหรับสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลของรัฐบาลกลาง”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2558 N 663

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2013 N 387 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการส่งข้อมูลรายได้ค่าใช้จ่ายทรัพย์สินและภาระผูกพันในทรัพย์สินโดยพลเมืองที่สมัครรับตำแหน่งในองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ก่อน Federal Penitentiary Service และพนักงานที่บรรจุตำแหน่งเหล่านี้และข้อบังคับในการดำเนินการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่บรรจุตำแหน่งหรือสมัครตำแหน่งที่รวมอยู่ในรายชื่อตำแหน่งในองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ Federal Penitentiary Service เมื่อ การแต่งตั้งซึ่งพลเมืองและเมื่อเข้ามาแทนที่ พนักงานจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ทรัพย์สิน และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ" (จดทะเบียน กับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2558 N 38456)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 สิงหาคม 2553 N 385

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2556) “ ในการอนุมัติขั้นตอนในการจัดงานตรวจสอบกิจกรรมของสถาบันการศึกษาของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2553 N 18938)

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์กลางของรัสเซียลงวันที่ 28 สิงหาคม 2556 N 494

“ ในการแก้ไขคำสั่งของ Federal Penitentiary Service ของรัสเซียลงวันที่ 10 สิงหาคม 2011 N 464 “ ในการอนุมัติคำแนะนำในการทำงานในสำนักงานใน Federal Penitentiary Service”

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 กันยายน 2558 N 833

“ ในการแก้ไขคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการฝังศพพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ของระบบทัณฑ์, บุคคลที่ถูกไล่ออกจากราชการในระบบทัณฑ์, การชำระค่าบริการงานศพ, การผลิตและการติดตั้งหลุมศพ, ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service รัสเซียลงวันที่ 22 สิงหาคม 2551 N 531 “ ในการอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการฝังศพพนักงานระบบทัณฑ์ที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) บุคคลที่ถูกไล่ออกจากราชการในระบบทัณฑ์การชำระค่าบริการงานศพการผลิตและการติดตั้งหลุมศพ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2558 N 39358 )

คำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2555 N 556

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2014) “ สำหรับคำสั่งที่เป็นโมฆะและข้อกำหนดบางประการของคำสั่งของ Federal Penitentiary Service” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 26500)

จรรยาบรรณทางวิชาชีพของข้าราชการเป็นที่เข้าใจกันโดยทั่วไปว่าเป็นชุดของบรรทัดฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมและกฎเกณฑ์การปฏิบัติที่ทุกคนที่ดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพในนามของรัฐและมีสถานะเป็นข้าราชการจะต้องปฏิบัติตาม

เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2555 ตามคำสั่งของ Federal Penitentiary Service แห่งรัสเซียหมายเลข 5 ได้รับการอนุมัติหลักจริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการของพนักงานและข้าราชการของระบบอาญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวล) หลักจรรยาบรรณนี้กำหนดกฎเกณฑ์ความประพฤติทางวิชาชีพสำหรับพนักงานของบริการนี้

ในคำสั่งหมายเลข 5 ของวันที่ 11 มกราคม 2555 โดยการอนุมัติประมวลกฎหมายดังกล่าวผู้อำนวยการฝ่ายบริการดัดสันดานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้มอบหมายการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งดังกล่าวให้กับรองของเขาซึ่งจะปฏิบัติตามคำสั่งในทุกระดับการให้บริการและอาณาเขตของ บริการดัดสันดานกลางของรัสเซีย

ตามมาตรา. มาตรา 3 แห่งประมวลกฎหมาย พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เข้ารับราชการในระบบอาญามีหน้าที่ต้องทำความคุ้นเคยกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมาย บทความนี้ดำเนินการผ่านแผนกบุคคลของแผนกต่างๆ ที่สามารถเข้าถึงหลักจรรยาบรรณได้โดยตรง

การสร้างรากฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมของกิจกรรมอย่างเป็นทางการและพฤติกรรมทางวิชาชีพของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

การก่อตัวของความสามัคคีของความเชื่อและมุมมองในด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและมารยาทในที่ทำงานโดยเน้นมาตรฐานพฤติกรรมวิชาชีพและจริยธรรม

การพัฒนาบุคลิกภาพที่มีคุณธรรมสูงของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานและหลักการของศีลธรรมสากลและวิชาชีพ

การควบคุมปัญหาทางวิชาชีพและจริยธรรมของความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ

การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมสำหรับพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในชีวิตประจำวัน

การพัฒนาความต้องการของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมทางวิชาชีพและจริยธรรม

ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการสร้างภาพลักษณ์เชิงบวกของพฤติกรรมที่มีความสามารถของพนักงานและข้าราชการของรัฐบาลกลาง

ระบุไว้ในมาตรา. หลักจรรยาบรรณฉบับที่ 4 ตั้งอยู่บนพื้นฐานคุณค่าของมนุษย์และวิชาชีพ ตลอดจนคุณธรรม ข้อกำหนดของการปฏิบัติหน้าที่ทางแพ่งและทางราชการ การยึดมั่นในจริยธรรม คุณธรรม และวัฒนธรรมอย่างเคร่งครัด ถือเป็นข้าราชการที่เป็นแบบอย่าง

นอกจากหลักจรรยาบรรณในฐานะสถาบันแห่งคุณธรรมและจริยธรรมแล้ว เราสามารถเรียกศาลแห่งเกียรติยศได้ ซึ่งระบุไว้ในมาตรา 42 ของมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2535 ฉบับที่ 4202-1 “ ในการอนุมัติกฎเกณฑ์การบริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อความคำสาบานของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย” “ศาลเกียรติยศ” นี้สูญเสียอำนาจเนื่องจากการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 329-FZ ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 อย่างไรก็ตาม แม้จะสูญเสียความแข็งแกร่งไป แต่ทุกวันนี้ มันก็ยังคงเป็นปรากฏการณ์ แม้ว่าศาลนี้จะไม่มีสถานะทางกฎหมายอย่างเป็นทางการและค่อนข้างมีลักษณะทางศีลธรรม การตำหนิ การสอน และการศึกษา แต่ก็ยังเป็นกลไกที่ค่อนข้างธรรมดาและมีประสิทธิภาพสำหรับการดำเนินการตามหลักศีลธรรมในหมู่พนักงานของ Federal Penitentiary Service ไม่มีกฎเกณฑ์เฉพาะสำหรับการดำเนินการศาลเกียรติยศขั้นตอนการดำเนินการนั้นค่อนข้างแตกต่างอย่างไรก็ตามตามกฎแล้วลักษณะทั่วไปของสถาบันคุณธรรมและจริยธรรมในหมู่ข้าราชการใน FSIN รวมถึงปรากฏการณ์เช่นการประชาสัมพันธ์ การเปิดกว้าง การตำหนิต่อสาธารณะ การดำเนินการตามขั้นตอนนี้โดยผู้จัดการอาวุโส ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของบุคคลที่ศาลพิจารณาการกระทำหรือพฤติกรรมนั้น