Često zadobijamo naklonost nadređenih kada se osoba koja se boji Boga naziva robom, ko će je osuditi zbog toga, ili ko će osuditi Boga?
Problem je riješen i zatvoreno.
Najbolji odgovor
Odgovori
0 0
6 (9172) 3 4 14 6 godina
Osoba koja se dodvorava je patetična. Nema potrebe da se dodvoravate niti da budete bezobrazni, treba biti adekvatan, ne raditi sranja i znati svoj posao i adekvatan menadžment će to cijeniti. Ljude koji ližu dupe oko njih proizvode neadekvatni, glupi i tiranski šefovi.
Bila je takva bajka - umrli su kršćanin i paganin, a na drugom svijetu prvi je postao rob i postavio sto za kojim je drugi sjedio. Kršćanin je otišao Bogu i upitao: „Molio sam ti se cijeli život, živio po pravilima, ograničavao se i morao sam služiti paganu - koji je nekoliko puta godišnje izlazio u polje i hvalio bogove , živio kako je htio itd.” Bog mu je odgovorio: „Svako je dobio šta je hteo, celog života si hteo da budeš sluga Božiji i postao si to, a on je sebe smatrao unukom bogova, pa mu služiš“.
0 0
6 (6664) 2 6 13 6 godina
Krompir, postavljati pitanja je umjetnost. To ste hteli da pitate, ništa nisam razumeo. Ali napisat ću svoje mišljenje o tome da bilo ko ukaže na uslugu.
Dovoliti sebi znači plašiti se posledica svojih napora prema osobi koja je jača od vas ili višeg ranga. Konstantno dogovaranje iziskuje mnogo truda, pa takvi dogovarači moraju nadoknaditi gubitke energije. Izvlače se, po pravilu, na najslabije ili članove domaćinstva. Osoba koja ima naklonost drugog plaši se i mrzi ga. To je podsvesno.
Ista pesma o Bogu. Ako ga se bojite, ne možete ga voljeti. Priroda ne dozvoljava jedinstvo suprotnosti.
A judeo-kršćanski bog će vas osuditi u svakom slučaju, jer je došao Jevrejima da bi im ostali narodi služili. A osjećaj krivice je ono što će vas učiniti poslušnim i dopadljivim robom Jevreja i njihovog boga.
Ja se lično ne bojim nikoga osim Boga; Probaj da me osudiš zbog ovoga.
Ako se bojim, sakriću se pod ćebe. niko me neće odvesti tamo
sve što odgovara mom konceptu života
Uvijek je lakše izgovoriti nego shvatiti i razumjeti.
S druge strane, kada bi svako radio samo ono što je razumio i stalno ulazio u poziciju drugoga, bez osuđivanja misli, riječi i postupaka neke osobe, ne bi bilo razlike između pojmova "dobro" i "loše". .
I razumevanje i rasuđivanje su podjednako dobri na svoj način.
Loše je kada je jedno ili drugo u višku.
Metodu šargarepe i štapa treba shvatiti kao kombinaciju, a ne kao prisustvo dvije krajnosti.
Osuditi službeno ili u privatnom životu? Sa prvim je sve jasno - odlučuje korupcija. A sa drugom će biti teže - dolazi do emotivnog izliva. Teško je odrediti šta je istina, a šta laž.
U dva slučaja, istraga je neophodna. U prvom slučaju, to je skupo i, opet, može se pokazati kao nepouzdano. A u drugom je moguć krah svih iluzija i snova, što dovodi do osude.
Ako postoje sumnje, one se moraju ili opovrgnuti ili dokazati.
br.
KL 5.hlače. Krimināllikuma spēks laikā
(1) Nodarījuma (darbības vai bezdarbības) noziedzīgumu un sodāmību nosaka likums, kas bijis spēkā šā nodarījuma izdarīšanas laikā.
(2) em, kas izdarīti pirms attiecīgā likuma spēkā stāšanās, kā arī uz personu , kura izcieš sodu vai izcietusi sodu, bet kurai saglabājusies sodāmība.
(3) Likumam, kas atzīst nodarījumu par sodāmu, pastiprina sodu vai ir citādi nelabvēlīgs personai, atpakaļejoša spēka nav.
svaka osoba se može razumjeti. Ali ne žele svi to.
Da li su znakovi pažnje dosadni? Kada će devojka. recimo preko 30, neka zapamti ovo pitanje i sama odgovori
), od nekoga i pred nekim (zastarjelo kod nekoga). Laskanjem i servilnošću pokušajte pridobiti nečiju naklonost kako biste ostvarili neku korist. Zahvalite se svojim nadređenima.
Ushakov's Explantatory Dictionary.
D.N. Ushakov.
1935-1940.
Pogledajte šta je "Zahvalan" u drugim rječnicima: Dopadljiv. Glagol umiljati se kao riječ književnog jezika prvi je put registriran u rječniku V. I. Dahla. Ovdje je to definirano na sljedeći način: “...Iskati naklonost nekome, tražiti laskanjem, usluge, ugoditi, tražeći pokroviteljstvo”; „Zahvalan, dopadljiv... ... Istorija reči
cm… Rječnik sinonima
- (strani jezik) laskavo tražiti nečije prijateljstvo, milost, pomoć. sri Sanktpeterburški zidari su svi dolazili k njemu, udvarajući mu se. Gr. L. N. Tolstoj. Rat i mir. sri Pasynkov je bio veoma ljubazan i krotak sa svima, iako nikada nije... Michelsonov veliki eksplanatorni i frazeološki rječnik (izvorni pravopis)
Od koga, tražiti s laskanjem, obećava, ugoditi, tražeći zaštitu; uhljebljivati, dragovoljno pronaći, naći ili primiti. Preklop odgovara boji, psk. pronašao, prišao. Ingracija ·trajanje. dogovaranje ·će završiti. Zaisk muškarac, ob. radnja pod gl. idem...... Dahl's Explantatory Dictionary
domišljati- Iskoristiti uslugu s nekim u snu znači da ćete se u stvarnosti namjerno rastati od nečega što vam je drago u uzaludnoj nadi da ćete dobiti više. Ako vam se pomiluju, mogu vam ponuditi dobar posao, koji vi odbijete u..... Melnikovovo tumačenje snova
curry favor- Ova reč se obično shvata kao „želja da se na bilo koji način stekne nečija naklonost“. Etimologija ove riječi je prilično prozirna: “ulagivati” od “tražiti”. U ovom slučaju, tražiti nečiju pažnju ili naklonost. SA… … Semenov etimološki rečnik ruskog jezika
- (stranac) laskavo tražiti nečije prijateljstvo, milost, pomoć sre. Sanktpeterburški masoni su svi dolazili k njemu, udvarajući mu se. Gr. L.N. Tolstoj. Rat i mir. sri Pasynkov je bio veoma ljubazan i krotak sa svima, iako se nikada nikome nije udvarao. Turgenjev... Michelsonov veliki eksplanatorni i frazeološki rječnik
Nesov. nepereh. Ugoditi, laskati, tražiti nečiju pažnju, uslugu, pokroviteljstvo. Efraimov objašnjavajući rječnik. T. F. Efremova. 2000... Savremeni objašnjavajući rečnik ruskog jezika Efremove
Zahvalan, udostojiti se, dodvoriti se, udostojiti se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, udvarati se, zahvaljivati, ...
Enciklopedija poroka [Opravdanje mana i slabosti ljudske prirode] Proleev Sergej V
Ingratiation
Ingratiation
Kad pomislite koliko ima riječi koje izražavaju savijanje jedne osobe pred drugom, postaje tužno. Kakvo bogatstvo nijansi: pokornost, laskanje, udvaranje, uslužnost, servilnost, servilnost, puzanje, dodvorljivost! Nije li previše za jednog, u suštini, pozicionirati figuru? Postoje slučajevi kada bogata domaća tradicija ne ohrabruje.
Kad vidim osobu kako se dodvorava, kao da se preda mnom pojavi duh nesreće koja mu se jednom dogodila. Teško je povjerovati da ova osobina, koja u svojim ekstremnim manifestacijama ima izgled puzanja, nastaje u toku prirodnog razvoja ličnosti. To je siguran znak neke psihičke traume, frakture, nasilja. Koga nije jednom slomila nečija gruba volja, ili sopstveni strah, ili kukavički proračun - ko, jednom rečju, nije pretrpeo štetu svom dostojanstvu ni od drugih ni od sebe - dodvoravanje neće prevladati.
Podnositelj neumorno traži nečiju naklonost. Malo ljudi posvećuje toliko pažnje i marljivosti uspostavljanju dobrih odnosa. Progoni ga strah da mogu biti nezadovoljni njime, da nezadovoljstvo izaziva zlovolju, zlovolja je opasna, opasnost je neizbježna, a prijetnja koja se nalazi u drugima može potpuno uništiti njegovu egzistenciju. Zbog ovog logičkog lanca, koji svaki put nesvjesno nastane u dodvornoj duši, ona svako nezadovoljstvo drugih doživljava kao predznak nadolazeće nevolje. I, naravno, traži kako da je upozori, pokušavajući da svima usadi dobar stav.
Zadovoljnik nema pojma da ono što ga podstiče na ovakvo ponašanje nije logika, već inkontinencija emocija. Mali kamenčić bačen sa vrha planine može da odnese mnoge druge, tako da će se čitava lavina skotrljati na dno. To se događa ako je nagib strm i kamenje nije čvrsto držano u tlu. Isto tako, u duši uhljebljivača i najmanja zabrinutost, običan znak odbijanja ili jednostavno ravnodušnost kod drugih izaziva čitavu lavinu tjeskobe i zbunjenosti. Što dokazuje: uljudnoj prirodi tragično nedostaje izdržljivosti, samokontrole i smirenog samopouzdanja – osobina koje sprečavaju zbrku strasti i haos osećanja.
Nema ništa loše u tome da neko ko sam sebi udovoljava. On uglavnom šteti sebi. Onaj ko odustane prije nego što sve završi nestane u potpunosti. Svako ko pokušava da postigne prosperitet pažljivo izbegavajući svaku nevolju i izbegavajući i najmanju pretnju sukoba, osuđuje sebe na večni neuspeh. Uspjeh i sreća neće naći one koji se nisu dokazali. Ali onaj ko se dodvorava brine samo o tome da se ne pokaže i da postane prepreka na putu drugih. Želeći da se slaže sa svima, jednostavno je izabrao pogrešnu strategiju. Težeći opštem poštovanju, izgubio je sebe. Njegov osećaj za proporciju (kao i ostala čula) se stalno menja.
Svako od nas s vremena na vrijeme traži nečiju naklonost, radi na uspostavljanju dobrih odnosa, pokušava postići kompromis i dogovor. Ali samo dodvorljiva priroda to vidi kao glavno sredstvo za postizanje bilo kakvih ciljeva; samo ona gubi svoje dostojanstvo u ovim postupcima. Zadovoljna osoba ne treba da se odrekne kvaliteta svoje duše. Jedino što je potrebno je održati karakter. Tako ste dobri u osjećanju drugih, pokušajte osjetiti sebe. Ličnost počinje otkrićem da svako pripada sebi. Ako ste u pravu, nemojte razmišljati o odobravanju ili nezadovoljstvu drugih. Na kraju krajeva, toliko je prirodno da ne možete a da to ne želite.
Zadovoljna osoba ne želi ništa drugo nego da bude oslobođena bolnog i ropskog prisustva drugih u svom umu. Želje i strahovi. Vjerujte, i sam je umoran od svoje servilnosti. Sve više ga obuzimaju iritacija i ljutnja, sve bolniji jer ih treba sakriti. Počinje tiho mrziti one kojima se voli; ili ih je možda mrzeo od samog početka, videći u njima oličenje svoje neslobode. Zaista, oni koji svoje živote žive u stalnom dodvoravanju završavaju ili crnom melanholijom, ili - ako im prilika da vlast nad nekim - krajnjom tiranijom i sadizmom. Ove tužne manifestacije je lako izbjeći. Ukrotite svoje servilne reflekse samopoštovanjem, nemojte se maziti i drhtati, neka vam pogled bude jasan i volja jasna. Tada će se, na prefinjenom tlu uljudnosti, uzdići klice učtivosti i učtivosti, pažnje i osjetljivosti, brige i predanosti - čitav jedan cvat kvaliteta koje ljudi tako cijene. Dok im se divimo, rijetko nagađamo o tlu koje ih je rodilo.
Svi mi ispovijedamo da ne volimo upijanje. Pa zašto se onda okružujemo njima? Ako niko ne odobrava servilnost, zašto se ona tako često pojavljuje?
Pregledao sam preko 100 prilagođenih profila rukovodilaca za velike korporacije i pomogao sam da napišem više od 50. Takav dokument obično sadrži motivacioni jezik koji tačno opisuje liderske kvalitete koje kompanija traži – „izražava tačnu viziju“, „pomaže zaposlenima da dostignu svoje. potencijal“, „nastoji da vidi vrednost različitih tačaka gledišta“ ili „izbegava da bude pokroviteljski“.
Jedina formulacija koju nikada nisam vidio je "naporno radi na tome da zadobije naklonost izvršnog menadžmenta." U međuvremenu, uprkos činjenici da skoro svaka kompanija tvrdi da želi ljude koji su „sposobni da izazovu“, „dovoljno samopouzdani da govore svoje mišljenje“ i „izgovaraju svoje mišljenje“, uvek će biti onih kojima je potrebno upijanje!
Ne samo kompanije, već i mnogi rukovodioci lično se protive takvom komičnom podaništvu. Gotovo svi lideri koje sam sreo rekli su da nikada ne bi podržali takvo ponašanje u svojim timovima. Ne sumnjam da su iskreno razgovarali. Većina nas se iznervira, ako ne i gadi, pri pogledu na ulizivost. Postavlja se pitanje: ako svi lideri ne odobravaju lakujstvo, zašto se tako često pojavljuje? Evo najjasnijeg odgovora na ovo pitanje: nesvjesno, svi mi težimo stvaranju okruženja u kojem ljudi uče da jedni druge neopravdano hvale. Lako vidimo trun u tuđem oku, ali nikada ne možemo razaznati gredu u svom.
Sada možda mislite: „Da, izgleda da je Goldsmith u pravu. Nevjerovatno je kako menadžment šalje suptilne signale koji ohrabruju podređene da kritiku zadrže za sebe i vrlo glasno iznesu svoje pohvale nadređenima. Neverovatno je kako oni sami to ne primećuju. Naravno, Goldsmith ne govori o meni. Nikad se tako ne ponašam u svom društvu." Možda si u pravu. Ali kako možete biti sigurni da ovdje nema kontradikcije?
Koristim jednostavan, ali precizan test da pokažem svojim klijentima kako nesvjesno podržavamo dogovaranje. Grupi vođa postavljam pitanje: „Ko od vas ima omiljenog psa?“ Široki osmesi pojavljuju se na licima vođa dok podižu ruke. Sledeće pitanje: „Koji je član vašeg domaćinstva najčešće predmet vaše spontane naklonosti? Tri opcije: a) žena ili muž, b) djeca, c) pas.” U 80% slučajeva pobjednik je pas!
Nakon čega pitam da li oni zaista vole psa više od ostalih članova porodice? Odgovor je uvijek emocionalno negativan. “Pa zašto pas dobija vaše bezuslovno prihvatanje?” - pitam. Odgovori uvijek zvuče isto. “Pas je uvijek sretan što me vidi”, “pas se nikada ne svađa sa mnom”, “pas me voli bez obzira kako se ponašam.” Drugim riječima, pas je usisivač.
Ni sam nisam bolji. Imam dva psa. Stalno sam na putu, a psi potpuno polude od sreće kad dođem kući. Prolazim kroz kapiju, a prvo što želim je da otvorim vrata, trčim do svojih pasa i viknem: „Tata se vratio!“ Uvijek skaču od radosti i mašu repićem. Grlim ih i milujem. Jednog dana moja ćerka Keli se vratila kući sa fakulteta. Posmatrajući moju uobičajenu scenu naklonosti prema psima, pogledala me je s prezirom, pritisnula ruke na grudi kao male šape i zalajala: „Vau! Vau!
Ovo je vrlo jasan primjer.
Ako ne budemo oprezni, tretiraćemo ljude na poslu kao svoje male pse, nagrađujući one koji nam pokazuju bezumno, bezuslovno divljenje. Šta ćemo dobiti zauzvrat? Opasne manifestacije dodvoravanja.
S tim se može i treba boriti. Počnimo tako što ćemo prepoznati da svi imamo tendenciju da osjećamo simpatije prema onima koji osjećaju simpatije prema nama, čak i ako ne mislimo ništa loše. Neophodno je rangirati podređene prema tri kriterijuma:
- Prvo, koliko se dobro ponašaju prema vama? (Znam da ne možete biti sigurni kako se ponašaju prema vama. Važno je koliko dobro mislite da se ponašaju prema vama.)
- Drugo, koji je njihov doprinos učinku kompanije i razvoju odnosa sa klijentima?
- Treće, koliko pokazujete poštovanje i ličnu naklonost prema njima?
U mnogim slučajevima, ako smo dovoljno iskreni prema sebi, ispada da stepen priznanja ima više veze s tim koliko se dobro ophode prema meni nego sa stvarnim rezultatima njihovog rada. U ovom slučaju podstičemo ponašanje koje preziremo kod drugih. Nesvjesno se grcamo u nedostojnim pohvalama, što nas čini nedostojnim vođama.
MarshallGoldsmithHlibrary.com
Prijevod: nepoznat
