Kako preživjeti otpuštanje. Savjeti psihologa kako preživjeti otpuštanje s posla i povratiti duševni mir Kako preživjeti otpuštanje s posla savjeti

Kriza je nepredvidiva. I činilo se da još juče niste bili u opasnosti na svom radnom mjestu, a danas vam šef najavljuje smanjenje, a vi ste otpušteni. Jasno je da je ovo ozbiljan stres, ali ne treba sebe smatrati nesrećnom osobom, obeshrabriti se i proklinjati sudbinu. Morate skupiti snagu i pokazati karakter kako biste se izvukli iz situacije, a pritom što više očuvali svoje zdravlje i samopoštovanje, a ne da radite gluposti u stanju šoka, ogorčenosti i iritacije.

I sigurno će doći do šoka, čak i ako ste intuitivno osjetili mogućnost da dobijete otkaz. To je zbog činjenice da ste se suočili s potrebom da promijenite svoj život, jer će gubitak posla to svakako zahtijevati. Zato je toliko važno da svoje emocije i postupke držite pod kontrolom kada vam je rečeno da ste otpušteni. Ako nemate priliku nekako utjecati na takvu odluku, onda morate otići mirno i bez nepotrebnih nepotrebnih riječi.

Ako vam se iznenada ponudi da potpišete pismo o dobrovoljnoj ostavci ili dokument koji izaziva sumnje, tražite vremena za razmišljanje. Po zakonu, vaš poslodavac mora da vas obavesti o otkazu najmanje 2 meseca unapred, a takođe imate pravo na naknadu. Takođe je nemoguće otpustiti trudnicu sa posla radi smanjenja, kao i mladu majku koja ima djecu mlađu od tri godine.

Emocije koje vas obuzimaju možete pokazati kod kuće, među vama bliskim ljudima koji će vas razumjeti, a ne osuđivati. Sigurno ćete poželjeti da se žalite, svađate i optužujete za nepravdu – učinite to unutar zidova svog doma. Takav otpust će vam pomoći da mirnije sagledate situaciju, analizirate je i zacrtate plan akcije.

Stečeni mir će vam zaista trebati kada krenete u korake u potrazi za novim poslom, jer, zadržavajući u duši ogorčenost, gorčinu, iritaciju, teško ćete se koncentrirati na razgovore, pa čak i biti objektivni prema sebi. Osim toga, takve osjećaje je teško sakriti, a poslodavcu su prije svega potrebni zaposlenici otporni na stres.

Ako vam rođaci ili prijatelji ponude svoju pomoć u pronalaženju posla, nemojte odbiti. Jako je dobro da su pored vas ljudi koji su spremni da vam pomognu i podrže.

Što se tiče kompanije koja vas otpušta, onda se morate od nje rastati, barem mirno, pa možete pokušati da se dogovorite npr. kasni termin otpuštanja. To će biti sasvim moguće ako se bavite nekom vrstom dugotrajnog posla i možete razumno objasniti svojim nadređenima da ste vi ti koji to treba da završite. I biće vam potrebno dobijeno vrijeme da pronađete novi posao.

Osim toga, ne treba zaboraviti na nadoknadu: po zakonu, poslodavac vam je dužan isplatiti platu za 2 mjeseca ako u tom periodu niste našli novi posao. Osim toga, ne zaboravite da vam kompanija mora platiti neiskorišćen odmor za ceo period rada. Zato se pobrinite da se to uradi.

Možete razgovarati sa šefom o zadržavanju posla, ali na pola radnog vremena - često kompanija koja je prinuđena na velike otpuštanja ima poteškoća, a koriste usluge starih radnika kako ne bi tražili i obučavali nove. one.

Također možete saznati da li postoji radno mjesto u drugom odjeljenju iste kompanije. Čak i ako vam se tokom tranzicije ponudi manja plata, ne treba odmah ogorčeno odbiti – bitno je da ćete imati primanja dok ne nađete novi posao.

Osim toga, uz smireno ponašanje u ovoj situaciji, možete se obratiti svom bivšem šefu sa zahtjevom za preporuke i karakteristike - to će vam pomoći u novom poslu. Štaviše, moguće je da će upravo vaš šef moći da vas preporuči svojim prijateljima i drugim kompanijama.

Šta učiniti ako je došao dan kada ne morate žuriti na posao? Vodite računa o organizaciji svog života za period nedobrovoljne nezaposlenosti. Prije svega, sastavite proračun za godinu, u kojem ćete uzeti u obzir sve potrebne troškove: račune za komunalije, zdravstvenu njegu, hranu, automobil, odjeću. Sada izračunajte koju ušteđevinu imate i prihod koji bi mogao doći u bliskoj budućnosti.

Sada pokušajte da smanjite troškove što je više moguće. Razmislite čega se možete odreći. Možda promijeniti auto u jeftiniji ili početi koristiti javni prijevoz? Možete promijeniti mobilnu tarifu, pronaći jeftinijeg internet provajdera, odbiti neke kupovine.

Ako imate neizmirene kredite, kontaktirajte banku i razgovarajte o situaciji sa konsultantom, jer je svaka banka zainteresirana da dobije barem nešto novca od vas, pa stoga može pristati na ustupke, na primjer, privremeno smanjiti otplatu kredita ili čak vrijeme je da zamrznuti ih.

Ako imate priliku da dobijete barem privremeni posao, nemojte ga zanemariti - čak i ako vam se baš ne sviđa, možete izdržati bez gubitka neko vrijeme dok ne nađete stalno mjesto.

I, naravno, bez gubljenja vremena, odmah počnite tražiti novi posao. Kako ne biste propustili nijednu priliku, označite za sebe šta biste željeli pronaći, odnosno ono u čemu ste dobri i volite raditi. Ali na isti način navedite i one stavke koje su vam nemoguće, na primjer, službena putovanja itd. I, naravno, sami odredite minimalnu plaću koja vam je potrebna da održite svoj prethodni životni standard.

Možda vam sudbina daje priliku da promijenite profesiju, pa se okušajte u poslu koji vas zanima, ali nije vaša glavna profesija. Ako specijalnost koja vam se sviđa zahtijeva dodatno znanje, razmislite o tome da malo naučite. Čak i jednodnevni trening može biti poticaj za velike promjene.

Ako ne morate svaki dan žuriti na posao, to ne znači da možete sebi priuštiti potpuno opuštanje i slobodan način života. Naprotiv, morate biti još pribraniji nego ikad, pa svi počnu sa pravljenjem plana potrebnih stvari i striktno ga se pridržavaju. Stalno čitajte medije, internet oglase za posao, šaljite biografije na sve adrese koje vam se čine barem malo relevantnim za vaša interesovanja, zovite potencijalne poslodavce, idite na sve razgovore. Kada komunicirate sa poznanicima, recite da tražite posao - to je veoma važno pravo vrijeme biti na pravom mjestu, jer, "Njegovo Veličanstvo slučaj", može se pojaviti u svakom trenutku.

Obavezno održavajte odnose sa prijateljima i rođacima, vodite zdrav način života, odnosno ne budite svježi zrak, jedite normalno i ni u kom slučaju ne pretvarajte svoj život u tragediju. Štaviše, iskoristite vrijeme traženja posla da se opustite, poboljšate zdravlje i steknete snagu za dalje aktivnosti.

Obratite veliku pažnju na pripremu za intervjue: uvježbajte odgovore na najčešća pitanja. Na intervjuu pokušajte da ne budete nervozni, i nemojte svaki intervju smatrati posljednjom šansom – ovo je samo još jedna prilika, koje ćete i dalje imati dovoljno. Budite otvoreni o tome zašto ste otpušteni sa trenutnog posla i pokušajte se fokusirati na ono što možete i želite učiniti za kompaniju kako bi vas poslodavac izabrao.

I, naravno, nemojte prestati vjerovati u sreću. Upravo će samopouzdanje i smirenost osobine koje će prilikom odabira kandidata za slobodno radno mjesto, ceteris paribus, dati prednost u Vašu korist.

Natalija Vjatkina,

psiholog

Previše vremena provodite na putu

Ako je kancelarija vaše kompanije udaljena sat i po vožnje od vaše kuće, uzimajući u obzir saobraćajne gužve, onda se vaš radni dan povećava za tri sata (uključujući i povratno putovanje). Praktično vam neće ostati vremena za porodicu, prijatelje, sport, hobije. I uzeti dete od vrtić- za tebe uopšte nemoguć zadatak.

Zaposleni se često nađu kao taoci distance kada menadžment kompanije odluči da se preseli (izgradi novu kancelariju u drugom području ili smanji troškove i iznajmi kancelarijski i magacinski centar na periferiji). Prije ili kasnije razmislit ćete o tome na šta vam se troši život ako svaki dan u najboljem slučaju dođete kući do 19 sati, a u 6 ujutro morate ustati i vratiti se. Najbolji izlaz je potražiti mjesto bliže kući (ili, ako je vaša porodica spremna, iznajmiti stan u blizini ureda).

Poslodavac se ne pridržava

Dobili ste posao, obećali su vam određeni nivo plate nakon probnog perioda. Završilo se davno, a vaša nagrada nije bila ni blizu prvobitno deklariranom iznosu. Ili vam je bila zagarantovana “bijela” plata, ali vam na kraju daju novac u koverti. Ili je vaše bolovanje izazvalo izuzetno negativnu reakciju. Ili ste redovno primorani da radite prekovremeno bez plaćanja dodatnih sati. Općenito, kada šef nije spreman da obavlja svoje dužnosti, ali u isto vrijeme zahtijeva savršen rad od vas, vaša motivacija je predvidljivo smanjena. Nemojte tolerirati nelagodu, jer će prije ili kasnije ubiti želju za šetnjom u kancelariji.

Na posao dolazite da ispunite svoje obaveze, a ne da budete prijatelji sa timom. Međutim, svi žele da imaju dobar odnos sa kolegama, komuniciraju i efikasno realizuju zajedničke projekte. Međutim, ponekad agresija i psihički pritisak u timu postanu toliko izraženi da nema drugog izlaza nego odustati. Ista odluka vam pada na pamet ako ste suočeni s agresivnim stilom vođenja, kada vas šef stalno krivi, vrijeđa ili ignoriše.

Ponekad je mobing dio korporativne etike kompanije (na primjer, kada se potiče na postizanje rezultata po svaku cijenu). Situacija u timu se zahuktava do krajnjih granica, ostaju samo najjači. Teško da se vredi boriti da ostane među njima. Na kraju krajeva, morat ćete platiti zdravljem i emocionalnim blagostanjem.

Kompanija je blizu bankrota

Ponekad velika konkurencija, oportunistički procesi u industriji ili slab menadžment vode kompaniju u ambis. Poslodavac zadržava plate, svi dodatni bonusi se ukidaju, zaposleni raspravljaju o sumornim prognozama. Najbolji izlaz u takvoj situaciji je odlazak bez čekanja na evidentirani stečaj (prestanak djelatnosti) preduzeća. U suprotnom, stvorit ćete gubitnu situaciju za sebe: potencijalni poslodavci će shvatiti da iz očaja tražite novo mjesto, što će značajno smanjiti vaše troškove na tržištu rada.

Recimo da radite ono što volite, imate idealan tim, idete na posao pješke. Ali nešto ipak nije u redu. Provjerite situaciju - postavite sebi neka važna pitanja koja se tiču ​​različitih područja vaše karijere.

Razvoj korisnih vještina. Šta trenutno studiraš? Ako ne savladate nova znanja, hoće li vam se u budućnosti pružiti takva prilika? Hoće li vam vaše trenutne vještine pomoći da dostignete sljedeći nivo u karijeri?

Podići. Imate li izglede za rast? Hoćete li s vremenom dobiti više odgovornosti i hoćete li moći aktivno utjecati na donošenje odluka i razvojnu strategiju kompanije?

Plata i beneficije. Hoće li kompanija i menadžer ulagati u vašu obuku? Da li primate bonuse koji se ne mogu naći drugdje? Koliko će vam se povećati prihodi u narednoj godini?

put karijere. Da li vam se sviđa vaša razvojna putanja? Imate li plan šta ćete postići i kako će vam sadašnji posao pomoći u tome?

Možda ste nakon završetka vježbe shvatili da je vrijeme da se oprostite od svog trenutnog mjesta. Ako ste postali specijalista u bilo kojoj oblasti, imate veliko radno iskustvo, redovno vam se obraćaju za ekspertizu o stručnim pitanjima, onda možete razmišljati o pokretanju vlastitog posla ili. Ovaj put je udoban i relativno siguran, jer vas je angažovani posao već naučio da date prioritete, održavate disciplinu i gradite efikasnu komunikaciju. To znači da imate velike šanse za uspjeh.

WikiHow je wiki, što znači da mnoge naše članke piše više autora. Prilikom kreiranja ovog članka, 15 ljudi je radilo na njegovom uređivanju i poboljšanju, uključujući i anonimno.

Vaš šef vas poziva u kancelariju, zatvara vrata i kaže: "...nismo zadovoljni načinom na koji radite na ovoj poziciji, pa smo odlučili da odemo. Oslobodite svoje radno mjesto i platite u računovodstvu." Kako se nositi sa ovom situacijom, a da ne izgubite svoje dostojanstvo?

Koraci

Dajte sebi minut (ili pet) da se oporavite od šoka i saberete svoje misli. Udahni. Ako vam se rasplače, molim vas - ovo neće promijeniti situaciju, ali će vam pomoći da je bolje savladate tako što ćete istreliti svoje emocije.

Ispravite situaciju. Možda je vaš prvi impuls da sebe smatrate lošim zaposlenikom, osobom i neuspjehom općenito, ali ovo je samo glas panike. Umjesto toga, recite sebi: "Radio sam pogrešan posao umjesto sebe." Ovo je važno: posao nije kriv i nisi ti kriv, to je bila kombinacija posla i tebe koji nisi radio. Zato nemojte se stidjeti situacije. Postoje milioni razloga zašto posao ne radi, a nijedan od njih nije 100% vaša krivica.

Ne pokušavajte da se predomislite. Možda ćete biti u iskušenju da zatražite još jednu priliku, ali treba joj se oduprijeti. Odluka je doneta i skoro uvek neopoziva. Molba će samo oslabiti vašu sposobnost daljeg pregovaranja.

Pregovarajte o uslovima vašeg otpuštanja. Poslodavac ne želi nepotrebne probleme, posebno da zaradi lošu reputaciju. Dakle, evo o čemu možete pregovarati:

• Dogovorite se kako će poslodavac odgovoriti ako ga kontaktirate za preporuku. Njegov najsigurniji odgovor je: "Da, radio je za nas, ali naša organizacija ima politiku neotkrivanja ocjena učinka."
• Tražite velikodušnu nadoknadu. Tražite godišnji odmor i bolovanje, kao i nadoknadu za koju mislite da mogu da prihvate - između mjesečne i tromjesečne plate. Možda nećete biti plaćeni koliko tražite, ali ovo je dobar početak pregovora.
• Zamolite svog poslodavca da produži VHI na određeni period.
• Zatražite pomoć u pronalaženju novog posla. Neki poslodavci nude usluge firmi za zapošljavanje. Ako ne, pitajte koje organizacije biste mogli preporučiti za pronalaženje posla. Možda imaju informacije o slobodnim radnim mjestima.

1. Odustani dostojanstveno. Ne čekajte kraj radnog dana - spakujte stvari na radnom mjestu i odlazite. Ako vas kolege zaustave da se oprostite, ljubazno im se zahvalite, ali nemojte drmati zidove vicima o tome šta vam se upravo dogodilo. Nikada ne govorite ništa loše ni o šefu ni o kompaniji – spalite sve mostove da vas ne bi proganjala ljutnja.

   Odmah prijavite incident svojoj porodici.Čak i ako ste još uvijek u šoku i sramu, recite svojoj porodici šta se dogodilo i razgovarajte o tome kako svi zajedno to možete prebroditi. Iako će i vaši najmiliji doživjeti šok i nelagodu, dugoročno će vam biti lakše krenuti u daljnje korake zajedno.

   Dajte sebi vremena da se oporavite. Doći ćete u iskušenje da odmah krenete u potragu za novim poslom, ali morate sebi dati vremena da procesuirate ono što se dogodilo, oslobodite se srama i panike i počnete jasno razmišljati. Odvojite nekoliko sedmica da ga provedete sa svojom porodicom i koncentrišete se na buduće planove.

2. Shvatite da ovo nije kraj puta. Iako ponekad može biti teško, nemojte misliti da je cijeli vaš život gotov kada napustite posao. Počnite da vidite situaciju kao prekretnicu na putu da se promijenite na bolje. Naravno, ovo je teško vrijeme, ali može vam dati nove mogućnosti.

   • Odvojite vrijeme da shvatite želite li ostati u istom poslu ili biste trebali pokušati nešto drugo.
   • Možda će vas u prvih nekoliko dana vaši prijatelji i kolege stalno zvati da saznaju kako ste. Uzdržite se od razgovora sa svima. Recite svima preko jednog prijatelja da ste dobro i da ste samo odahnuli, a zatim u narednih nekoliko dana, sedmica ili mjeseci - nije važno - pozovite sve.
   • Uvjerite se da je otpuštanje izvršeno u skladu sa uslovima vašeg ugovora o radu i zakonima o radu općenito.
   • Budi odgovoran. Kada dođete kući, otkažite sve osim osnovnih stvari i budžeta prema onome što imate. Izradite finansijski plan. To će smanjiti vaš nivo stresa i spriječiti vas da uhvatite prvi posao koji se pojavi.
   • Ponekad se otpremnina daje pod određenim uslovima: ne možete ni sa kim razgovarati o razlozima otkaza, ne možete razgovarati o uslovima obeštećenja, ne možete govoriti negativno o kompaniji ili njenom menadžmentu, ne možete ići na posao kod konkurenata i tako dalje. Ako prekršite ove uslove, odšteta se može vratiti od vas sudskim putem.
   • Ozvaniči se napisano potvrda namjera kompanije.
   • Po pravilu, nakon obavještenja o otkazu, pristup personalnom računaru je zatvoren. Shodno tome, (pošto čitate ovaj članak, još niste otpušteni) danas, dolazi na posao:
     • Pošaljite na svoju ličnu e-mail adresu sve lične podatke sa svog računara koje biste želeli da sačuvate nakon što odete: ličnu poštu, primere radnih materijala, recepte vaših kolega - bilo šta. Ne šaljite sve ovo sa svoje poslovne adrese, idite na svoju ličnu poštu i pošaljite odatle.
     • Napravite kopije svih datoteka koje želite da zadržite (šablone dokumenata, radni materijal, kontakte) i ponesite ih kući.

   Upozorenja

   • Oduprite se želji da pozovete kolege i požalite se na kompaniju i njen menadžment.
   • Kada stignete kući, nemojte pokušavati da spakujete svoje stvari i napustite grad. Bježanje od problema samo pogoršava situaciju, a osim toga, preseljenje u drugi grad bez ikakvog razloga je crvena krpa za poslodavce. Bolje je ažurirati svoj životopis i objaviti ga na relevantnim stranicama.

Koristite iste strategije upravljanja stresom koje biste koristili nakon raskida.

Naravno, mogli biste biti oprezniji. Mogli bismo raditi na komunikaciji. Nisi više pokušavao na način na koji si ranije. Ali u svakom slučaju, teško je prihvatiti činjenicu da morate reći zbogom.

Otpušteni ste, otpušteni ste ili ste donijeli tešku odluku da napustite posao koji volite. A sada si ostao sa slomljenim srcem.

Ako sve ovo zvuči kao raskid ljubavna veza Pa, vjerovatno jeste. Istraživanja su pokazala da napuštanje posla može dovesti do istih osjećaja koje doživljavate nakon gubitka partnera: ozlojeđenosti, žaljenja, odbijanja, pa čak i tuge. I često je ova osećanja mnogo teže prihvatiti kada je u pitanju kraj posla, a ne veze. Prema Nancy Hay, direktorici Centra za dobrobit What Works, organizacije sa sjedištem u Londonu koja analizira istraživanje dobrobiti, otpuštanje ili otpuštanje ostavlja dublje emocionalne ožiljke od razvoda ili čak smrti supružnika.

"Sve je u gubitku", kaže Lisa Orbe-Austin, psiholog za savjetovanje i suosnivač konsultantske firme za karijeru Dynamic Transitions. „Posebno kada su u pitanju gubici u karijeri, to može biti teško, jer nije samo gubitak posla. To može biti gubitak svakog identiteta.” Kao što može potvrditi svako ko je ikada osjetio nalet ponosa tokom razgovora „šta radiš“, lako je izgubiti granicu između profesionalnog i ličnog identiteta. Istraživanja pokazuju da naš osjećaj sebe ima tendenciju da se smanji nakon raskida, a isto vrijedi i za gubitak posla: kada je ono što ste radili dio onoga što ste bili, gubitak izgleda kao ogromno iskustvo. To dovodi u pitanje vaš cjelokupni pogled na sebe.

Tu je i frustrirajući osjećaj izgubljenog vremena, napominje Carrie Kravetz, terapeutkinja na klinici Birmingham Maple u Troju, Mičigen, koja je specijalizovana za probleme u odnosima i upravljanje stresom. "Ulažete u sebe i mislite: 'Ovdje ću provesti sljedećih 10 godina', a kada to ne učini, osjećate se prevarenim." Postoji osećaj da su vas sopstvene pogrešne procene ošamarile: deo svog života ćete provesti voleći nekoga ko vam na kraju nije želeo da se oduži istim novčićem; jurili ste priliku koja je dovela do ćorsokaka.

Orbe-Austin naglašava da obje vrste raskida mogu poljuljati vaš osjećaj cjelovitosti, uništavajući godine pažljivo njegovanih navika. Kada izgubite naviku da se budite sami ili da započnete dan bez putovanja, ona kaže, "ta novost je podsjetnik na gubitak." U svakom slučaju, ona preporučuje jačanje sličnih novih navika, poput druženja s prijateljima, odlaska u teretanu, kuhanja ili bilo čega drugog što vas održava i čini sretnima.

Udubljivanje u druge dijelove vašeg života ima dodatni bonus jačanja vašeg cjelokupnog osjećaja sebe, dodaje: „Morate izgraditi svoj identitet iz mnogo stvari, tako da ako izgubite jednu od njih, nećete imati tako snažan osjećaj gubitka identiteta.” . Vi niste samo nezaposleni programer; Takođe ste i hip-hop plesač. Više niste dio marketinškog tima, ali priređujete nevjerovatnu zabavu i iskreno uživate u vremenu koje provodite s ljudima koje ste pozvali.

Ovaj fokus na širenje sebe nakon gubitka može biti koristan način da se odvratite od iskušenja da opsjednete svojim prošlim odlukama o ličnosti. Kravets preporučuje slične strategije upravljanja stresom i za romantične i za profesionalne prekide, savjetujući svoje klijente da izbjegavaju „trebao sam“ izjave poput „Trebao sam ovo primijetiti ranije“ ili „Trebao sam uzeti drugi posao“. Prihvatili ste posao ili iz nužde ili nakon razmatranja činjenica koje su vam bile dostupne u tom trenutku. Zabavljala si se s nekim jer se ta osoba činila kao prava osoba za tebe. Umjesto beskorisnog nagađanja, procijenite svoje snage, kaže ona, i šta možete izvući iz ove situacije.

Refleksija vam također može pomoći da brže zacijelite svoje rane. U jednoj studiji iz 2015. istraživači su otkrili da su nedavno razdvojeni ljudi koji su se udubili u misli o raskidu (u ovom slučaju, putem upitnika i intervjua) brže ozdravili nakon raskida od onih koji se nisu prisiljavali da mentalno prožive ono što se dogodilo.

Po analogiji, Orbe-Austin tvrdi da je analiza vaših osjećaja od vitalnog značaja za doživljavanje šoka i bijesa koje možete doživjeti. Introspekcija vam može pomoći da izbjegnete odbrambeno ponašanje, što će vam zauzvrat pomoći da to nazadovanje pretvorite u priliku za rast. „Želimo da učimo iz razloga našeg otpuštanja i da to iskustvo nosimo dalje u životu“, tvrdi ona, umjesto da za sve jednostavno krivi bivše poslodavce ili partnere.

Ali zašto neki od nas prebrode raskid brže od ostalih? U svojoj studiji o tome kako se ljudi oporavljaju od ljubavnih prekida, socijalna psihologinja Lauren Howey, doktorandica na Katedri za upravljanje ljudskim resursima i liderstvo na Univerzitetu u Cirihu, otkrila je da ljudi koji su na raskid gledali kao na nužno zlo – a ne na lični odraz njih samih – često su brže doživljavali negativna iskustva. Ljudi koji su shvatili da se mogu promijeniti i biti bolji za buduće veze također su napravili velike korake u oporavku..

Isti način razmišljanja može se primijeniti i na posao, kaže Howey. „Važno je vjerovati da je ovo prilika za promjenu“, kaže ona. “Shvatite da bez obzira šta se dogodi, možete postati druga osoba u budućnosti, bilo da postanete senzualniji romantični partner ili ovladate raznim radnim vještinama. Niste osuđeni da ponavljate iste greške.”

Kako se budete mijenjali u sebi, mijenjat će se i vaše potrebe. Čak i ako ste upravo napustili posao iz snova, vaša definicija savršenog posla sada neće biti ista za nekoliko godina. A saznanje da ništa nije savršeno uvijek olakšava otpuštanje prošlosti.