Fss ns ja pz dekodeerimine. Õnnetusjuhtumite ja kutsehaiguste kindlustusmäär. Kes on maksja?

Erinevalt üksikisiku tulumaksust ei maksta sotsiaalkindlustusfondi mitte töötaja saadud tulult, vaid organisatsioonilt, kus ta töötegevusega tegeleb. Pärast seda, kui organisatsiooni raamatupidamisosakond on palgaarvestuse teinud, tuleb arvutada protsent, mis tuleks sotsiaalkindlustusfondi üle kanda. Selle protseduuri keerukus seisneb selles, et kindlustusmaksete suurus ei sõltu mitte ainult töötaja sissetulekust, vaid ka sissemaksete arvutamisel kasutatavatest protsentidest.

Sama nagu makse erinevad tüübid maksud, sissemaksed tuleb tasuda kindlaksmääratud aja jooksul. Kui seda nõuet ei täideta, kohaldatakse tööandjale FSS-i karistusi. Lisaks õigeaegsetele maksetele peavad organisatsioonid regulaarselt täitma aruandlusvorme, mis annavad teavet fondi makstud vahendite kohta.

Praegu on sotsiaalkindlustusfondi määr 2,9%. Kuid lisaks selle summa regulaarsele ülekandmisele arvestatakse see ka iga töötaja sissetulekust Pensionifondi sissemakse, moodustades 22%. Nendele sissemaksetele lisandub regulaarne sissemakse kohustusliku ravikindlustusfondi. Sellele ülekantav summa peaks olema 5,1% töötaja kogutulust. Kõigi tasude arvutamisel selgub, et organisatsioon on kohustatud töötajale üle kandma 30% makstud tulust.

Sotsiaalkindlustusfondi arvutatud protsendi peab fondi kandma mitte töötaja ise, vaid organisatsioon, kus ta töötab.

Olenevalt olukorrast on fondi kogutud summal konkreetne väärtus.

Näiteks olukorras, kus töötaja on haige, sõltub fondist väljamakse suurus kahest tegurist: varem fondi tehtud ülekanded töötaja palgast, aga ka tema praegusel töökohal töötamise pikkus. Samas ei sõltu töötaja palgast fondi kantud summa kindlustussituatsioonide sagedusest. Samuti ei sõltu fondi poolt hiljem makstava summa suurus haigestumise ja lapsepuhkusele jääva töötaja puhul.

Vaata ka videot kindlustusmaksete määrade muutumisest kuni 2018. aastani (kaasa arvatud):

Fondi sissemaksete tasumise tähtajad

Töötajate töötasu alusel arvutatud sissemaksete tasumise korra läbiviimiseks eraldatakse periood kuni maksmiskuule järgneva kuu 15. kuupäevani. Organisatsioonid peavad sissemakseid üle kandma iga kuu. Seega võib fondi kantud summa olenevalt töötaja palga suurusest ja tema võimalikest haigustest veidi erineda.

Organisatsioonide igakuiste osamaksete suurus arvutatakse järgmiselt. Möödunud kuu sissemaksete täpse summa saamiseks kasutatakse sotsiaalkindlustusfondist jooksval kuul kogunenud hüvitiste summat. Sellest summast arvatakse maha rasedus- ja sünnituskindlustuse ja haigusega seotud kindlustusjuhtumite katteks tehtavad sissemaksed. Need sissemaksed hõlmavad nii baasmäära kui ka vähendatud intressimääraga viitmakseid. Saadud summa saab olema kohustuslik sissemakse, mis tuleb ettevõttele tasuda viimase kuu eest.

Samm-sammult arvutamise näide

Sotsiaalkindlustusfondile makstava summa arvutamine toimub mitmes etapis:

1. Arvestatakse organisatsioonis registreeritud töötajatele makstava tulu suurust.
2. Saadud ühekordsele summale lisatakse vahendid füüsilisteks kulutusteks. organisatsioonis ajutist tegevust tegevad isikud.
3. Nii saadud summast lahutatakse sotsiaalkindlustusfondi poolt organisatsiooni töötajatele varem väljastatud hüvitiste summa.

Organisatsiooni poolt fondi kantud summa, mis arvutatakse töötaja töötasust õnnetusjuhtumi eest, on vaid 0,2%. Olenevalt töötaja tegevuspäevade arvust võib töötasu suurus ja ka ülekantav summa muutuda. Seejärel liidetakse igakuiselt fondi kantud summad.

Milleks kasutatakse sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi?

Kõik organisatsiooni poolt fondi kantud summad on mõeldud organisatsiooni töötajate majandusliku olukorra toetamiseks mitmetes ettenägematutes olukordades. Olukorrad, kus töötajal on õigus saada rahalist abi, on järgmised:

• Töötaja haigusega seotud ajutine puue. Fondi makstud vahendeid kasutatakse osalise töötaja poolt ravile kulunud summa tagasimaksmiseks.
• Töötaja vajalik rehabilitatsioon sanatooriumis või muus asutuses kompenseeritakse osaliselt fondi vahenditega.
• Töötu. Inimestele, kellel ei ole ametlikku töökohta, pakub fond ajutist rahalist toetust.
• Rasedus. Sel juhul annab fond eritoetust.
• Lapse sünd ja järgnev hooldamine. Kogu haiguspuhkuse aja eest maksab fond erihüvitist.
• Toetus koolieelikutele. Fond kannab pidevalt vahendeid nende osaliseks pakkumiseks.
• Kindlustussüsteem. Alati on vigu ja praeguses süsteemis need kõrvaldada sotsiaalkindlustus fond eraldab teatud summad.

Osamaksete arvutamise üldreeglid

Arvutage iga kuu tulemuste põhjal õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustusmakseid. Peate arvutama tariifi järgi, mille Venemaa Föderaalne Sotsiaalkindlustusfond on kehtestanud spetsiaalselt teie organisatsioonile või jooksva aasta eraldi osakonna jaoks (24. juuli 1998. aasta seaduse nr 22 artikli 22 punktid 1 ja 4). 125-FZ).

Tariifisummat saab vaadata fondi filiaalist saabunud teatest. See dokument on pärit Venemaa FSS-i spetsialistidelt antakse välja igal aastal reeglina esimese kümnendi jooksul.

Sissemaksete arvestamine allahindlusi või lisatasusid arvesse võttes

Venemaa FSS võib kehtestada jooksva aasta tariifi, võttes arvesse allahindlusi või hüvitisi .

Kui organisatsioon (eraldi divisjon) on kehtestanud lisatasu arvestava tariifi, siis alustage selle kasutamist algusest peale kalendriaasta, selle kõrval, kus lisatasud kehtestati. Arvutage oma tariifi sissemakseid soodustust arvestades soodustuse kehtestamise aastale järgneva kalendriaasta algusest. See on sätestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 524 kinnitatud eeskirjade punktis 10.

Arvutage õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustusmaksed järgmiselt:

Hüvitised sissemaksete tasumisel

Kindlustusmaksete maksmise soodustused kehtestatakse kahele kindlustusvõtjate kategooriale.

• puuetega inimeste ühiskondlikud organisatsioonid, mille liikmete hulgas on vähemalt 80 protsenti puuetega inimesi ja nende seaduslikke esindajaid;

• organisatsioonid, mille põhikapital koosneb täielikult sissemaksetest avalikud organisatsioonid puuetega inimesed. Kus keskmine arv puudega inimesi peab olema vähemalt 50 protsenti ja nende palgaosa peab olema vähemalt 25 protsenti;

• haridus-, kultuuri-, meditsiini-, tervishoiu-, kehalise kasvatuse, spordi- ja muude sotsiaalsete eesmärkide saavutamiseks loodud asutused. Hüvitist antakse juhul, kui kogu selliste asutuste vara kuulub puuetega inimeste avalikele organisatsioonidele;

• puuetega inimestele, puuetega lastele ja nende vanematele õigus- ja muu abi osutamiseks loodud asutused. Hüvitist antakse tingimusel, et kogu nende asutuste vara kuulub puuetega inimeste avalikele organisatsioonidele.

Sellistes organisatsioonides arvutatakse õnnetuste ja kutsehaiguste kindlustusmaksed mis tahes maksete eest 60 protsendi alusel kehtestatud tariifist.

Teise toetusesaajate kategooriasse kuuluvad organisatsioonid ja ettevõtjad, kes pakuvad palka ja muid soodustusi I, II ja III grupi puuetega inimestele. Nendele puuetega inimestele tehtavate maksete puhul arvutage sissemaksed 60 protsendi alusel kehtestatud tariifist.

Sellised hüvitised on määratletud 22. detsembri 2005. aasta seaduse nr 179-FZ artiklis 2, 14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artiklis 2. 22. detsembri 2005. aasta seaduse nr 179-FZ kehtivust pikendati aastateks 2015-2017 (14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artikkel 1).

Arvutage õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustusmaksed, võttes arvesse hüvitisi, kasutades valemit:

Kindlustusmaksed on kohustuslikud maksed, mille ettevõte kannab igakuiselt erikontole. See rahaline hüvitis tööl vigastada saanud töötaja huvide kaitseks. Olenemata sellest, et väljamaksed on regulaarsed ja tehakse iga töötaja kohta eraldi, sularaha makstakse pärast kindlustusjuhtumi toimumist.

Sotsiaalkindlustusfondis jäävad 2017. aastal õnnetusjuhtumite tariifid samaks, mis eelmisel aastal, kuid halduses endas on tehtud mõningaid muudatusi. Järgmisena vaatame kindlustusmaksete arvutamise eripärasid!

Kes on maksja?

Vigastuse korral on sissemaksete maksjad juriidilised isikud (kõik omandivormid ettevõtted) ja üksikettevõtjad oma töötajate eest. Kogunenud summale.

Töötajate puhul, kellega on sõlmitud GPC leping, kus kindlustustingimusi pole täpsustatud, ei pea tööandja rahalisi vahendeid tegema.

Maksete loend ei sisalda:

• ühekordne rahaline abi;
• haiguspuhkuse maksed;
• vallandustasu;
• summad, mis makstakse tööl tekitatud kahju eest;
• mõned muud maksed on seadusega määratud.

Üksikasjalikult saate teada maksete summade kohta, mille eest vigastuste sissemakseid ei arvutata, lugedes föderaalseadust nr 125.

Mahaarvamised vigastuste eest tehakse järgmist tüüpi sissetulekutelt:

• palk;
• lisatasu;
• puhkusehüvitis;
• toetused.

Sihtotstarbelisi valitsuse makseid, personali arendamise kulusid ega ettevõtte likvideerimisel tehtavaid makseid maha ei arvata.

FSS tariifid 2017 õnnetustest

Selleks, et ettevõtja saaks teada, kui palju kahjutasu ta peab maksma, peab ta teadma organisatsiooni peamist tegevusliiki. Kokku on 32 klasse, mis sisaldavad tööriski klasside järgi rühmitatud tüüpide loetelu. Igale neist on määratud individuaalne OKVED-kood.

Korraldus nr 851N kehtib alates 01.01.2017. See määratleb uued klassifitseerimisreeglid. Tegevuse liik kinnitatakse igal aastal. Selleks et sotsiaalkindlustusfondi ametiasutused saaksid määrata kahjumäära arvutamise tariifi, peate saatma tõendavad dokumendid enne jooksva aasta 15. aprilli:

• kinnitatud vormi tunnistus;
• toetav avaldus;
• ettevõtete eelmise perioodi bilansi dekodeerimine. Üksikettevõtjad ei pea aruandeid esitama.

Taotluste vormide ja tõenditega saab tutvuda Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korralduse nr 55 lisades.

Sotsiaalkindlustusfondis jäävad 2017. aasta õnnetuste tariifid vahemikku 0,2–8,5.

Kui maksumaksja dokumente ei esita, määrab FSS iseseisvalt professionaalse riskiklassi ja valitakse kõrgeim määr - 8,5. Seetõttu tuleb dokumendid esitada õigeaegselt, sest tariifi vaidlustamine on tänavu kehtivate uute reeglite järgi võimatu.

Arvutusmeetod

2017. aasta õnnetusjuhtumikindlustusmakseid arvestab raamatupidaja igakuiselt, korrutades kindlustusmakse baasi tariifimääraga.

Maksebaas on rahasumma, mille töötaja sai aruandekuu jooksul. See võib hõlmata mitte ainult palka, vaid ka muid ülalpool käsitletud rahalisi hüvesid. See arvutatakse töölepingujärgsete maksete ja mittemaksustatavate sissemaksete vahena.

Näide. Ettevõte Krasny Luch tegeleb koobaltimaagi kaevandamisega - 07.29.22. See on 32. riskiklass. Sellele rühmale määratakse tariif 8,5, kuna see on ohtlik tegevus, mis võib põhjustada tõsiseid tagajärgi, millega kaasnevad suured rahalised kulud. Töötajate palgafond oli 2017. aasta märtsis 2,4 miljonit rubla. Mõnele töötajale maksti rahalist abi summas 17 tuhat rubla. Selle põhjal:

• sissemaksebaas = 2400000-17000 = 2383000 hõõruda.;
• mahaarvamiste summa = 2383000 * 8,5% = 202555 hõõruda.

Laekunud summa kannab ettevõte sotsiaalkindlustusfondis olevale erikontole.

Soodushinnad

2017. aastal kehtivad teatud tüüpi tegevuste puhul jätkuvalt vähendatud maksumäärad:

• ettevõtted, mis kuuluvad sooduskategooriasse - heategevus, ehitus, haridus, tervishoid jne, kui nende aastasissetulek ei ületa 79 miljonit rubla;
• farmaatsiatöötajad;
• ettevõtja, kes tegeleb finantstegevusega seadusega määratletud vabamajandustsoonides;
• IT-ettevõtted;

Enamik volitusi on alates 1. jaanuarist 2017 sotsiaalkindlustusfondilt üle antud riigikokku. See kontrollib äritegevusega tegelevate isikute mahaarvamiste regulaarsust, võlgade sissenõudmist ja aruandlusanalüüse.

Peamised muudatused:

• aruanded esitatakse I kvartali, poole aasta ja 9 kuu kohta. Sisaldab ainult arvutusalgoritmi;
• arvestusperioodiks võetakse kalendriaasta;
• osa dokumentide vormid on muutunud: kehtima on hakanud vormid nr 22-24;
• Ametiasutustele aruannete esitamise tähtajad on hilinenud.

Tariifid, kasusaajate ja maksjate kategooriad ei ole üldse muutunud.

Tööõnnetuskindlustus on Vene Föderatsioonis 2017. aastal kohustuslik. See pakub töötajale kaitset ja seda saab maksta hüvitisena seoses ajutise puude, ühekordse või igakuise kindlustusmakse, ravi lisatasu, rehabilitatsiooniga. Hüvitis ei tohi olla suurem kui nelja igakuise kindlustusmakse summa.

Seda tüüpi tasu määratakse töötajale pärast arstlikku läbivaatust, kui ta on osaliselt või täielikult ajutiselt kaotanud töövõime. Surma korral on õigus sellistele vahenditele lähimal sugulasel (abikaasa/naine, lapsed). Summa on fikseeritud, ühekordne, 1 miljon rubla.

Kuumakseid saab indekseerida. Menetluse määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus. Selliste summade maksimaalne summa 2017. aastal on 72 290,4 rubla, ühekordsed summad on 94 018 rubla.

Kindlustusmaksete määrad ja arvestusmeetodid 2017. aastal ei muutunud. Peaasi on aruanded õigeaegselt esitada ja tegevuse liik kinnitada.

“Majandusliikide klassifikaatori kinnitamise kohta
tegevused kutsealase riski klasside kaupa"

protsendina kindlustatu kõikidel põhjustel kogunenud palgast (sissetulekust) ja asjakohastel juhtudel - tsiviillepingu alusel makstava töötasu summani

Kehtestada, et 2016. aastal maksavad kindlustatud kindlustusmakseid viisil ja määradega, mis on kehtestatud 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega nr 179-FZ „Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärade kohta 2006. aastal. ”

Õnnetusjuhtumikindlustusmaksed

Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina kindlustatu kasuks töösuhete ja tsiviillepingute raames kogunenud väljamaksete ja muude tasude summadest, mis sisalduvad arvestamise aluses. kindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu".

Kehtestada, et 2016. aastal tasutakse tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 60 protsendi ulatuses käesoleva määruse artikliga 1 kehtestatud kindlustusmääradest. Föderaalseadus, üksikettevõtjad kõikidel alustel kogunenud maksete osas, olenemata rahastamisallikatest, sularahas ja (või) mitterahaliselt (sealhulgas vajaduse korral tsiviillepingute alusel makstav tasu) töötajatele, kes on I, II või II grupi puuetega inimesed. III.

Föderaalseadus
kuupäevaga 01.12.14 N 401-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
2015. AASTAS JA PLANEERITUD PERIOODIL 2016 JA 2017

Artikkel 1

Kehtestada, et 2015. aastal ning 2016. ja 2017. aasta planeerimisperioodil tasub kindlustusandja kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määrades. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal." Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina töösuhete ja tsiviillepingute raames kindlustatu kasuks kogunenud väljamaksete ja muude tasude summadest, mis sisalduvad arvestusbaasi kindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu”.

Artikkel 2

Kehtestada, et 2015. aastal ning 2016. ja 2017. aasta planeerimisperioodil tasuvad üksikettevõtjad tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 60 protsendi ulatuses käesoleva föderaalseaduse artikliga 1 kehtestatud kindlustusmääradest. osas, mis koguneb kõikidel alustel, olenemata rahastamisallikatest, sularahas ja (või) mitterahalistes maksetes (sealhulgas vajaduse korral tsiviillepingute alusel töötasu) töötajatele, kes on I, II või grupi puuetega inimesed. III.

Artikkel 3

President
Venemaa Föderatsioon
V. PUTIN

Föderaalseadus
kuupäevaga 02.12.13 N 323-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
2014. AASTAL NING PLANEERITUD PERIOODIKS 2015 JA 2016

Artikkel 1

Kehtestada, et 2014. aastal ning 2015. ja 2016. aasta planeerimisperioodil maksab kindlustusandja kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määrades. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal." Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina töösuhete ja tsiviillepingute raames kindlustatu kasuks kogunenud väljamaksete ja muude tasude summadest, mis sisalduvad arvestusbaasi kindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu”.

Artikkel 2

Kehtestada, et 2014. aastal ning 2015. ja 2016. aasta planeerimisperioodil tasuvad üksikettevõtjad kohustusliku tööõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustusmakseid 60 protsendi ulatuses käesoleva föderaalseaduse artikliga 1 kehtestatud kindlustusmääradest. osas, mis koguneb kõikidel alustel, olenemata rahastamisallikatest, sularahas ja (või) mitterahalistes maksetes (sealhulgas vajaduse korral tsiviillepingute alusel töötasu) töötajatele, kes on I, II või grupi puuetega inimesed. III.

Artikkel 3

President
Venemaa Föderatsioon
V. PUTIN

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus
kuupäev 03.12.2012 N 228-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
AASTAKS 2013 JA PLANEERITUD PERIOODIKS 2014 JA 2015

Artikkel 1

Kehtestada, et 2013. aastal ning 2014. ja 2015. aasta planeerimisperioodil tasub kindlustusandja kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määradega. FZ "Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal." Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina töösuhete ja tsiviillepingute raames kindlustatu kasuks kogunenud väljamaksete ja muude tasude summadest, mis sisalduvad arvestusbaasi kindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu”.

Artikkel 2

Kehtestada, et 2013. aastal ning 2014. ja 2015. aasta planeerimisperioodil tasuvad üksikettevõtjad tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 60 protsendi ulatuses käesoleva föderaalseaduse artikliga 1 kehtestatud kindlustusmääradest. osas, mis koguneb kõikidel alustel, olenemata rahastamisallikatest, sularahas ja (või) mitterahalistes maksetes (sealhulgas vajaduse korral tsiviillepingute alusel töötasu) töötajatele, kes on I, II või grupi puuetega inimesed. III.

Artikkel 3

President
Venemaa Föderatsioon
V. PUTIN

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus
30. novembril 2011 N 356-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
AASTAKS 2012 NING PLANEERITUD PERIOODIL 2013 JA 2014

Artikkel 1

Kehtestada, et 2012. aastal ning 2013. ja 2014. aasta planeerimisperioodil tasub kindlustusandja tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määradega. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal." Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina töösuhete ja tsiviillepingute raames kindlustatu kasuks kogunenud väljamaksete ja muude tasude summadest, mis sisalduvad arvestusbaasi kindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu”.

Artikkel 2

President
Venemaa Föderatsioon
D.MEDVEDEV

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus
kuupäevaga 08.12.2010 N 331-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
AASTAKS 2011 JA PLANEERITUD PERIOODIL 2012 JA 2013

Artikkel 1

Kehtestada, et 2011. aastal ning 2012. ja 2013. aasta planeerimisperioodil tasub kindlustusandja tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määradega. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal." Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmäärad määratakse protsendina maksete ja muude tasude summadest, mis kogunevad kindlustatu kasuks. töölepingud ja tsiviilõiguslikud lepingud ning need sisalduvad tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete arvutamise baasis vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusele N 125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu haigused."

Artikkel 2

President
Venemaa Föderatsioon
D.MEDVEDEV

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus
28. novembril 2009 N 297-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
AASTAKS 2010 NING PLANEERITUD PERIOODIL 2011 JA 2012

Artikkel 1

Kehtestada, et 2010. aastal ning 2011. ja 2012. aasta planeerimisperioodil tasub kindlustusandja tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määradega. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal."

Artikkel 2

President
Venemaa Föderatsioon
D.MEDVEDEV

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus
25. novembril 2008 N 217-FZ

KINDLUSTUSHINNADEST
KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SELLEKS ÕNNETUSTE KOHTA
TOOTMISJUHTUMID JA KUTSEHAIGUSED
AASTAKS 2009 JA PLANEERITUD PERIOODIL 2010 JA 2011

Artikkel 1

Kehtestada, et 2009. aastal ning 2010. ja 2011. aasta planeerimisperioodil maksab kindlustusandja kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega N 179- kehtestatud viisil ja määradega. FZ " Tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustustariifide kohta 2006. aastal."

Artikkel 2

President
Venemaa Föderatsioon
D.MEDVEDEV

Määrame kindlaks sotsiaalkindlustusmaksete tariifi

Praegused vigastuste kindlustusmaksete määrad vastavalt OKVED-ile ei sõltu ainult ettevõtte põhitegevuse liigist. Intressimäära mõjutavad ka tegevusvaldkond, seadusandjate poolt selle valdkonna heakskiidetud soodustuste kättesaadavus, samuti kinnitatud intressimäärad.

Kõik ennustused liigitatakse professionaalsete riskide astme järgi, nende väärtused varieeruvad vahemikus 0,2 kuni 8%. Riskiklassi on lihtne määrata. Kui palju intressi maksta sotsiaalkindlustusfondile vigastuste eest 2018. aastal: kogu tegevusliigi järgimine on reguleeritud eraldi seadusega 22. detsembrist 2005 nr 179-FZ.

Põhitegevuse liik tuleb igal aastal kinnitada sotsiaalkindlustusfondiga. Selleks tuleb enne 15. aprilli saata sotsiaalkindlustusfondi eriavaldus.

Kuidas määrata sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmäära suurust 2018. aastal

Lugege selle kohta eraldi artiklist "Kuidas kinnitada põhitegevuse liiki sotsiaalkindlustusfondis".

Miks on kinnitust vaja? Kui te taotlust õigel ajal ei esita, eristavad sotsiaalkindlustuse esindajad ettevõtte kõigist tegevusliikidest kõige „riskantsema“ ehk kõrgeima kindlustusmääraga. Järelikult maksab ettevõte üle terve aasta ja määra on peaaegu võimatu muuta. sellised standardid on sätestatud 17. juuni 2016 resolutsioonis nr 551.

Millal vigastuste eest maksta

Õnnetusjuhtumi- ja haiguskindlustuse eest tasumine toimub igakuiselt ja hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks. Kui maksepäev langeb nädalavahetusele, siis rakendub ülekandereegel - esimesel tööpäeval pärast puhkust või nädalavahetust. See reegel on sätestatud artikli lõikes 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku 431 punkt 4 art. Seaduse nr 125-FZ artikkel 22. Siiski ei soovita fondi esindajad maksega viivitada viimase päevani.

2018. aasta vigastuste kindlustusmaksed tasutakse erinevalt muudest maksetest sotsiaalkindlustusfondi. Tuletame meelde, et kohustusliku tervisekindlustuse, kohustusliku ravikindlustuse ja VniM-i kindlustuskaitse tuleks üle kanda maksuametile.

Kui teete maksekorralduses vea, määravad FSS-i töötajad trahvi ning nõuavad trahve ja karistusi. Ärritavate probleemide vältimiseks lugege maksete vormistamise reegleid artiklist "Kuidas maksta kindlustusmakseid eelarvelisele organisatsioonile".

Eelarve klassifikatsiooni kood makseteatises

Enamik vigu ja väljajätmisi, mis põhjustavad karistusi, peituvad koodis eelarve klassifikatsioon makse. Praegused töötajate vigastuste CSC-d 2018. aastal:

• osamaksete põhimaksete ülekandmiseks kasutada 393 1 02 02050 07 1000 160;
• KBC vigastuste eest määratud karistuste eest 2018. aastal - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• kui FSS määras trahvi - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Tuletame meelde, et kõik kindlustusandjad peavad kord kvartalis kinnitama maksearvestuse õigsust ja vahendite eelarvesse kandmise täielikkust. Selleks on välja töötatud spetsiaalne aruandlusvorm. Rääkisime spetsiaalses materjalis "Vormi 4-FSS täitmine", kuidas sotsiaalkindlustusfondile aruannet õigesti koostada.

2018. aasta vigastuste kindlustusmaksed

Nii nagu 2017. aastal, kantakse SV vigastuste eest ka 2018. aastal territoriaalsesse sotsiaalkindlustusfondi.

Õnnetusjuhtumite sotsiaalkindlustusmäär 2018. aastal

SV tekke ja väljamaksmise eeskirjad on kajastatud 24. juuli 1998. a 125-FZ.

Vigastuskindlustusmakseid arvutavad ja maksavad tööandjad või üksikettevõtjad, kes võtavad tööle töötajaid. Vastavalt artikli lõikele 1 20.1 125-FZ, arvutamise ja tekkepõhisuse aluseks on organisatsiooni poolt oma töötajatele üle kantud maksete summa. Maksed, mis ei kuulu SV-maksustamisele (artikkel 20.2 125-FZ):

• valitsuse toetused;
• hüvitis;
• rahaline abi jne.

Põhineb Art. 22.1 125-FZ arvutatakse igakuiselt eelarvevälisesse fondi kantavate kindlustusmaksete summa hinnangulise maksubaasina, mis võetakse tekkepõhiselt alates aasta algusest, võttes arvesse aruandeperioodi. Järgmisena indekseeritakse saadud väärtus, võttes arvesse kindlustava organisatsiooni jaoks kehtestatud tariifi. Selleks, et määrata kindlaks SV summa NS ja PZ eest, mille asutus peab sotsiaalkindlustusfondile tasuma, tuleb laekunud tööperioodi eest arvutatud tariifiväärtusest lahutada eelneval aruandeperioodil kogunenud igakuised summad. aasta algusest.

2018. aastal kehtinud tariifid kehtestati 22. detsembri 2005. aasta määrusega 179-FZ ja need on sarnased 2017. aastaga. See määr määratakse professionaalse riski klassi alusel (artikkel 1 179-FZ) ja klass on kehtestatud asutusele. lähtudes oma majandustegevuse liigist (Tööministeeriumi korraldus nr 81n 30.12.2016).

Osamaksete ülekanded piirkondlikku sotsiaalkindlustusfondi tuleb teha igakuiselt, hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks. Kui nõutav kuupäev langeb nädalavahetusele või pühale, siis tuleb tasuda ettemaksuna – viimasel tööpäeval enne 15. kuupäeva. SV vigastuste eest tasumise BCC 2018. aastal sotsiaalkindlustusfondile on järgmine:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - kuumakse põhimakse;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - sunniraha;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - trahv.

Soodustused NS ja PZ kindlustusmaksetelt

Mõne asutuse jaoks võib FSS kehtestada erisoodustustariifi. Otsuse vähendamise kohta saab teha järgmiste kriteeriumide analüüsi:

• kindlustusjuhtumite arv 1000 töötaja kohta;
• surmaga lõppenud kindlustusjuhtumite arv;
• töötingimuste erihindamise tulemused;
• tulemused arstlikud läbivaatused;
• vigastuste kindlustusmaksetele kulutatud vahendite kogusumma.

Analüüs tehakse hüvitisele eelnenud tööandja-kindlustatud kolme tegevusaasta kohta. Tariifi vähendamise maksimaalne summa võib ulatuda 40% -ni asutusele kehtestatud tariifist (artikli 22 125-FZ punkt 1).

Soodustust võivad saada ametlikult registreeritud organisatsioonid, kes on finants- ja majandustegevusega tegelenud vähemalt kolm aastat, samuti asutused, kes maksavad kindlustust viivituste ja tõrgeteta ning kellel ei ole esitamise hetkel sissemaksete võlgu. rakendust.

Kui organisatsioon on registreerinud surmaga lõppenud kindlustusjuhtumid, siis hüvitisi ei maksta.

Taotlus vigastuste sissemaksete soodustuse saamiseks

Soodustuse saamiseks peab raamatupidaja täitma ja esitama territoriaalne asutus FSS taotlus allahindluse saamiseks paberkandjal või elektroonilisel kujul.

Peatükk 19. Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemaksete tasumine

Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustusmakseid peavad tasuma kõik organisatsioonid, üksikettevõtjad, üksikisikud kes on sõlminud kodanikega töölepingud. See järgib Art. 24. juuli 1998. aasta föderaalseaduse nr 125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu" artikkel 5. Osamakseid tuleb koguda ka tsiviillepingute alusel tehtavate maksete puhul, kuid ainult siis, kui see on lepingus selgesõnaliselt sätestatud.

Tööõnnetus vastavalt Art. Föderaalseaduse nr 125-FZ artiklit 3 mõistetakse sündmusena, mille tulemusena:

– kindlustatud töötaja sai vigastuse või muu tervisekahjustuse töölepingujärgseid kohustusi täites (või muudel loetletud juhtudel) nii tööandja territooriumil kui ka väljaspool seda, töökohale sõites ja töölt naastes. tööandja poolt pakutav transport;

– töötaja töövõime ajutine või püsiv kaotus või tema surm või vajadus kindlustatud töötaja üleviimiseks teisele tööle.

Õnnetuste hulka kuuluvad vigastused (sealhulgas need, mis tulenevad teise inimese kehavigastustest), äge mürgistus, kuumarabandus, põletused, külmumine, uppumine, vigastus elektri-šokk, välk, kiirgus, aga ka putukate ja roomajate hammustused, loomade tekitatud kehavigastused, plahvatuste, õnnetuste, hoonete, rajatiste, rajatiste hävimise, loodusõnnetuste ja muude hädaolukordade tagajärjel tekkinud kahjud.

Kutsehaigus on krooniline või äge haigus kindlustatud töötaja, mis on tekkinud kahjuliku mõjuga kokkupuute tagajärjel tootmistegur(tegurite kombinatsioon) ja mille tulemuseks on töötaja töövõime ajutine või püsiv kaotus. Ametialase töövõime kaotuse astet väljendatakse protsentides.

Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemakseid arvestatakse summas palgad töötajate (sealhulgas vabakutselised, hooajalised, ajutised, osalise tööajaga tööd tegevad) ja tööga seotud isikute (sissetulekud) ja asjakohastel juhtudel - tsiviilõiguslike lepingute alusel tasu eest. See on märgitud tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse rakendamiseks vajalike vahendite tekke, arvestuse ja kulutamise eeskirjade punktis 3 (kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 2. märtsi 2000. aasta määrusega nr. 184).

Kindlustusmakseid ei võeta mitmete maksete eest, mis on nimetatud Vene Föderatsiooni valitsuse 7. juuli 1999. aasta dekreediga nr 765 kinnitatud nimekirjas. Nende hulka kuuluvad riiklikud hüvitised, rahaline hüvitis kasutamata puhkus, dividendid jne.

Kindlustusmakseid makstakse määradega, mis kehtestatakse olenevalt ametialase riski klassist. Töörisk on kindlustatud töötaja tervisekahjustuse (kahju) või surma tõenäosus, mis on seotud tema töölepingu (lepingu)järgsete tööülesannete täitmisega.

Kutsealane riskiklass on aga majanduse sektorites (allsektorites) välja kujunenud tööõnnetuste, kutsehaigestumise ja kindlustuskulude tase. Igal klassil on oma tariif.

Majandustegevuse liikide klassifikatsioon kutsealase riski klasside kaupa kinnitati Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 10. jaanuari 2006. a korraldusega nr 8.

Selles klassifikatsioonis kasutatud tegevusalade nimetused vastavad ülevenemaalisele majandustegevuse liikide klassifikaatorile (OKVED). Näiteks kui organisatsioon annab välja raamatuid, omistatakse sellele kood 22.11. Ja ordeni järgi kuulub ta professionaalse riski esimesse klassi.

2006. aasta kindlustusmäärad vastavalt majandustegevuse liikidele ja kutsealase riski klassidele on kehtestatud 22. detsembri 2005. aasta föderaalseadusega nr 179-FZ:

I klass kutserisk 0,2

II kutsealase riski klass 0,3

III kutsealase riski klass 0,4

IV kutsealase riski klass 0,5

V kutsealase riski klass 0,6

VI kutsealase riski klass 0,7

VII kutsealase riski klass 0,8

VIII kutsealase riski klass 0,9

IX klass kutserisk 1.0

X kutsealase riski klass 1.1

XI kutsealase riski klass 1.2

XII kutsealase riski klass 1.3

XIII kutsealase riski klass 1.4

XIV kutsealase riski klass 1.5

XV kutsealase riski klass 1.7

XVI kutsealase riski klass 1.9

XVII kutsealase riski klass 2.1

XVIII kutsealase riski klass 2.3

XIX kutsealase riski klass 2.5

XX kutsealase riski klass 2.8

XXI kutsealase riski klass 3.1

XXII kutsealase riski klass 3.4

XXIII kutsealase riski klass 3.7

XXIV kutsealase riski klass 4.1

XXV kutsealase riski klass 4.5

XXVI kutsealase riski klass 5.0

XXVII kutsealase riski klass 5.5

XXVIII kutsealase riski klass 6.1

XXIX kutsealase riski klass 6.7

XXX kutsealase riski klass 7.4

XXXI kutsealase riski klass 8.1

XXXII kutsealase riski klass 8.5

Kui organisatsioon tegeleb ühte tüüpi äritegevusega, on kõik selge: OKVED-koodi teades saate hõlpsalt kindlaks teha, millisesse ametialase riski klassi see kuulub. Keerulisem on olukord siis, kui organisatsioonil on mitut tüüpi tegevusi ja see juhtub sagedamini. Ja võimalik, et igaühel neist on oma tööriski klass. Millist tariifi tuleks sissemaksete arvutamisel kasutada? Sel juhul tuleb sissemakseid tasuda põhitegevuse liigile kehtestatud määras. See on kirjas Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. aasta määrusega nr 713 kinnitatud majandustegevuse liikide kutseriskiks klassifitseerimise eeskirjades. ”

Seda peetakse tegevusliigiks, millest eelmisel aastal saadi suurim tulu. Sel juhul võetakse tulu iga tooteliigi (töö, teenus) pealt ilma käibemaksuta.

Näide 1. Organisatsioonil on kolme tüüpi tegevusi: juuksurisalong (OKVED kood - 93.02), kohvik (OKVED kood - 55.30), mootorratta remont (OKVED kood - 50.40.4). 2005. aastal teenis organisatsioon mootorrataste remondi eest 300 000 rubla, kohvik tõi sisse 1 200 000 rubla ja juuksurisalongi sissetulek ulatus 1 700 000 rublani.

Need. kogutulu on võrdne:

300 000 hõõruda. + 1 200 000 hõõruda. + 1 700 000 hõõruda. = 3 200 000 hõõruda.

Kogutulus erikaal tulu igast tegevusest on järgmine:

– 9,38 protsenti (300 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – mootorratta remont;

– 37,5 protsenti (1 200 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – kohvik;

– 53,12 protsenti (1 700 000 RUB: 3 200 000 RUB x 100%) – juuksurisalong.

Need. Suurima tulu saab ettevõte juuksurisalongist.

FSS NS ja PZ sissemakse määr 2018. aastal vastavalt OKVD andmetele

Sellest tulenevalt on organisatsiooni põhitegevuseks seda tüüpi teenuse osutamine. Seda tüüpi tegevusele on määratud I kutsealane riskiklass. Ja tariif on 0,2.

Igal aastal enne 15. aprilli peavad organisatsioonid kinnitama oma tegevuse tüübi Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondiga. See on vajalik selleks, et määrata kindlaks, milliste määradega maksta järgmisel aastal õnnetusjuhtumikindlustusmakseid. Kuni organisatsioon ei saa sotsiaalkindlustuselt riskiklassi kohta teatist, peab ta tasuma sissemakseid eelmisel aastal kinnitatud tegevusliigi alusel. See on kirjas Tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse kindlustusandja põhitegevuse liigi kinnitamise korra punktis 11 - juriidilise isiku, samuti kindlustusandja allüksuste majandustegevuse liigid, mis on iseseisvad klassifikatsiooniüksused. See kiideti heaks Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. jaanuari 2006 korraldusega nr 55.

Juhul, kui kindlustusvõtja, kes on kinnitanud oma tegevust Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi piirkondlikus filiaalis, määratakse teise klassi, tuleb sissemaksete summa ümber arvutada. Kui aga organisatsioonil on alamakse, ei pea ta trahve maksma. Ettevõte käitus ju kõikide reeglite järgi.

Kui ettevõte tegevusliiki ei kinnita, määrab fond iseseisvalt professionaalse riskiklassi. Sel juhul valivad Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi töötajad tegevuste hulgast selle, mille jaoks on määratud õnnetusjuhtumite sissemaksete maksimaalne määr. Seetõttu on parem oma tegevuse tüüp iseseisvalt kinnitada.

Raamatupidamises kajastatakse kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemakseid alamkontol “Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse arvestused”, mis avatakse kontole 69 “Sotsiaalkindlustuse ja -kindlustuse arvestused”.

Deebet 20 (08, 23...) Kreedit 69 alamkonto “Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse arvestused” - on kogunenud õnnetusjuhtumikindlustuse kohustusliku sotsiaalkindlustuse maksed.

Tulumaksu arvutamisel paragrahvide alusel võetakse arvesse kindlustusmakseid. 45 punkt 1 art. 264 Maksukood RF, st. vähendada organisatsiooni maksustatavat tulu. Kus öeldakse, et kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemaksed sisalduvad muudes tootmise ja müügiga seotud kuludes.

Näide. Organisatsioon tegeleb auditeerimisega. 2006. aasta märtsis määras ta oma töötajatele, kes töötavad töölepingu alusel, 1 500 000 rubla suuruse palga.

Lisaks maksti igakuiseid lisatasusid - 160 000 rubla. Ka selle kuu eest väljastas organisatsioon kasutamata puhkuse eest hüvitist - 7300 rubla. Ettevõtte raamatupidamises tehti järgmine kanne:

Deebet 20

Krediit 70

- 1 667 300 hõõruda. (1 500 000 + 160 000 + 7300) – kogunevad töötasud, lisatasud ja hüvitis kasutamata puhkuse eest.

Organisatsiooni tegevus on klassifitseeritud I klassi kutseriskiks.

Sellest tulenevalt peab see organisatsioon tasuma tööõnnetuste ja kutsehaiguste sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid 0,2 protsendi ulatuses. Kasutamata puhkuse hüvitise summalt kindlustusmakseid ei võeta.

Ettevõte maksab sissemakseid alates 1 660 000 rubla. (1 500 000 + 160 000). Ja see kajastub raamatupidamisdokumentides järgmiste kannetega:

Deebet 20

Krediit 69 alamkonto “Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse arveldused”

- 3320 hõõruda. (RUB 1 660 000 x 0,2%) – lisandunud on kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemakse.

Organisatsioon saab vähendada oma maksustatavat tulu kogu kohustusliku tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse sissemaksete summa võrra (3320 RUB).

Sel juhul jääb aga lahendamata tööõnnetusjuhtumi kohustusliku kindlustuse sissemaksete tasumine tööandja poolt esimese kahe töövõimetuspäeva eest makstud haiguslehe summalt.

Anname selgituse. Kohustusliku tööõnnetuskindlustuse kindlustusmakseid ei võeta seaduse kohaselt makstud ajutise puude hüvitistelt. Kindlustusvõtjad on kohustatud maksma kindlustushüvitist, sh. ja omal kulul. Hüvitiste maksmine tööandja poolt esimese kahe töövõimetuspäeva eest toimub Art. 29. detsembri 2004. aasta föderaalseaduse nr 202-FZ “Sotsiaalkindlustusfondi 2005. aasta eelarve kohta” artikkel 8 ja see ei ole kindlustatu palk, seetõttu ei koguta sellelt tööõnnetuste kindlustusmakseid.

Üksikasjad 27.06.2016 09:19

Alates 01.01.2017 jõustuvad muudatused majandustegevuse liikide kutseriskiks klassifitseerimise eeskirjas

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) vigastuste korral tehtavate sissemaksete tariifi kehtestamise korra kohta nendele tööandjatele, kes pole oma põhiliiki kinnitanud tegevusest õigeaegselt.

Sissemaksed sotsiaalkindlustusfondi "vigastuste eest": peate olema ettevaatlik OKVED-koodide märkimisel juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris

Alates 01.01.2017 jõustuvad majandustegevuse liikide kutseriskiks klassifitseerimise eeskirja (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) muudatused. jõustunud vigastuste eest makstavate sissemaksete tariifi kehtestamise kord nendele tööandjatele, kes ei ole õigeaegselt kinnitanud oma põhitegevust.

Sellistele tööandjatele kehtestatakse sissemaksete tariif, mis põhineb tegevuse liigil, millel on kõrgeim kutsealase riski klass nende tegevuste hulgas, mis on selle tööandjaga seotud juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

See tähendab, et pole vahet, kas tööandja seda tegevust tegelikult teeb või mitte. Peaasi, et OKVED-kood oleks loetletud juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

Vastloodud organisatsiooni (ettevõtja) jaoks määrab tariifi Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalne filiaal, kus see on registreeritud. Täiendavat teavet fondile esitama ei pea.

Organisatsiooni (ettevõtja) põhitegevuse liigi määravad fondi töötajad, tuginedes ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris (USRIP) saadaolevale teabele. Täpsemalt käsitletakse seda liiki, mis on kõigi deklareeritud liikide loendis esimene.

Organisatsioonid nimetavad registreerimiseks esitatava vormi nr P11001 avalduse lehel “I” kavandatavad tegevusliigid. Ja ettevõtjad - vormi nr P21001 avalduse lehel “A”. Mõlemad vormid kinnitati Venemaa föderaalse maksuteenistuse 25. jaanuari 2012 korraldusega nr ММВ-7-6/25.

See tuleneb Venemaa FSS-i 23. märtsi 2004. aasta resolutsiooniga nr 27 kinnitatud korra lõikest 10, 24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ artikli 6 lõikest 2.

Venemaa FSS edastab määratud tariifi organisatsioonile teatises. Selle dokumendi vorm on toodud Venemaa FSS 23. märtsi 2004. aasta resolutsiooniga nr 27 kinnitatud korra lisas 3.

Tariif neile, kes on töötanud üle aasta

Üle aasta tegutsenud organisatsioonid ja ettevõtjad peavad igal aastal kinnitama oma õigust algselt kehtestatud kahjumakse määrale. Siin on sammud, mida peate selle tegemiseks läbima.

Ettevõtjad, kes on töötanud kauem kui aasta, ei pea igal aastal kinnitama nende poolt kehtestatud kahju sissemakse määra (Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. a määrusega nr 713 kinnitatud eeskirjade punkt 10) . Kuid kui ettevõtja on ühtses riiklikus üksikettevõtjate registris muutnud põhitegevuse liiki, tuleb tema jaoks kehtestada uus kindlustusmäär, mis vastab uuele kutseriski klassile.

Uus tariif võib olla eelmisest madalam. Venemaa FSS ise aga muudatustega ei arvesta ja säilitab varem kehtestatud maksimumtariifi. Seetõttu on sellistes olukordades parem, kui ettevõtja kinnitab oma jooksva aasta põhitegevuse.

Kuidas määrata põhitegevust

Organisatsioonid ja ettevõtjad määravad iseseisvalt kindlaks oma põhitegevuse liigi (Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. aasta määrusega nr 713 kinnitatud eeskirjade punkt 11).

Selleks arvutage välja, kui palju tulu toodete (tööde, teenuste) müügist iga tegevusliigi kohta eelmisel aastal saite. Seejärel arvutage iga tegevusliigi osakaal müüdud toodete (tööde, teenuste) kogutulust:

Suurima osakaaluga tegevus jääb jooksva aasta põhitegevuseks.

Kui mitut liiki tegevustel on suurim osakaal, siis põhitegevuseks on see, mis vastab kõrgemale kutseriski klassile. Tööalase riski klassid on toodud Venemaa Tööministeeriumi 25. detsembri 2012. aasta korraldusega nr 625n kinnitatud klassifikaatoris.

See majandustegevuse põhiliigi määramise kord tuleneb Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. aasta määrusega nr 713 kinnitatud eeskirjade lõigetest 9 ja 14.

Esitage tegevuste erikaalu arvutus Venemaa FSS-i territoriaalsele harule seletuskirjas. Kui arvestust ei esitata, võib fond kehtestada tariifi, mis on ette nähtud võimalikult kõrge kutseriski klassiga tegevustele. Lisaks saavad nad valida mis tahes teie tegevuse.

Näide sellest, kuidas määrata kindlaks põhitegevuse liik õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse sissemakse määra määramiseks

Kogutulu ilma käibemaksuta Alpha LLC toodete (tööde, teenuste) müügist oli 2015. aastal 8 000 000 RUB, sealhulgas:

• majapidamismööbli müügist käsunduslepingute alusel (OKVED kood - 51.15.1) - 1 000 000 rubla.

Alfa 2016. aasta põhitegevuseks on mööbli tootmine.

• ;
• .

Raamatupidaja esitas need dokumendid Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi filiaalile, kus organisatsioon on registreeritud. Fond määras Alphale 2016. aastaks õnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse kindlustusmakse, mis vastab 8. kutseriski klassile. Selle suurus oli 0,9 protsenti (14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artikkel 1, 22. detsembri 2005. aasta seaduse nr 179-FZ artikkel 1).

Nõuanne: Aasta jooksul võib organisatsiooni põhitegevus muutuda võrreldes algselt märgituga. Kui uus tegevusliik vastab vähendatud kindlustusmaksemäärale, peab fond tagastama (või tasaarvestama) kõrgema määraga makstud kindlustusmaksed.

Tegelikule tegevusliigile mittevastavate tariifide rakendamine on sisuliselt vastuolus kohustuslik kindlustus. Seega, kui eelmisel aastal põhitegevuseks olnud tegevuste jaoks kehtestatud tariifid ei vasta tegevustele, millega organisatsioon käesoleval aastal tegeleb, on tal õigus need üle vaadata. Selleks peate esitama fondi territoriaalsele büroole dokumendid ja arvutused, mis kinnitavad tegelikku tegevuse liiki. Fondi esindajad peavad need dokumendid üle vaatama ja tegema otsuse sõltumata eelnevalt kehtestatud professionaalsest riskiklassist ja tariifi suurusest. Veelgi enam, kui tariifide läbivaatamise tulemusena on kindlustusmakseid enam makstud, tuleb see organisatsioonile tagastada.

Sellise lähenemise seaduslikkust kinnitab vahekohtupraktika (vt nt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 2. septembri 2015. a määrus nr 303-KG15-10066, resolutsioonid Vahekohus Kaug-Ida ringkond 14. mai 2015 nr F03-1493/2015, viies apellatsioonikohus 3. veebruaril 2015 nr 05AP-15626/2014).

Milliseid dokumente esitada Venemaa FSS-ile

Põhineb täitke dokumendid, mis tuleb esitada Venemaa FSS-i territoriaalsele harule:

• tunnistus, mis kinnitab majandustegevuse põhiliiki ;

• taotlus majandustegevuse põhiliigi kinnitamiseks .

Lisage neile koopia bilansi seletuskiri eelmise aasta kohta. Sa ei pea sellest lihtsalt loobuma väikeettevõtted ja ettevõtjad .

Esitage dokumendid Venemaa FSS-i territoriaalsele filiaalile hiljemalt selle aasta 15. aprilliks, mille jaoks tariif on kehtestatud. Neid dokumente saab esitada paberkandjal (isiklikult või posti teel). Kuid Venemaa FSS soovitab dokumente saata ühe avalike teenuste portaali kaudu . Samm-sammuline juhendamine, kuidas seda teha, postitati Venemaa FSS-i veebisaidile .

See on sätestatud Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. jaanuari 2006 korraldusega nr 55 kinnitatud korra lõikes 3, Venemaa Tööministeeriumi korraldusega 2006. aasta määrusega kinnitatud halduseeskirjade lõige 47. 6. september 2012 nr 178n ja kinnitatud Venemaa FSS-i ametlikul veebisaidil.

Valitsusteenuste portaali kaudu dokumentide esitamiseks peab organisatsioonil olema täiustatud kvalifitseeritud elektrooniline allkiri füüsilisel andmekandjal. Saate selle ühest Venemaa telekommunikatsiooni- ja mapoolt akrediteeritud sertifitseerimiskeskused . Lisaks peab olema arvuti, millest dokumente saadetakse krüptoteenuse pakkuja programm .

Millal oodata otsust uue tariifi kohta

Saadud dokumentide põhjal määrab Venemaa FSS jooksva aasta õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse sissemaksete määra. Taotlejat teavitatakse sellest kahe nädala jooksul alates dokumentide esitamise kuupäevast (Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. jaanuari 2006. a korraldusega nr 55 kinnitatud korra punkt 4). Teatevorm on toodud Venemaa FSS-i 23. märtsi 2004. aasta resolutsiooni nr 27 lisas 3. Kui saatsite dokumendid ühtse valitsusteenuste portaali kaudu, saate oma taotluse olekut jälgida isiklik konto. Üksikasjalikud juhised, kuidas seda teha, on postitatud aadressil Venemaa FSS-i veebisait .

Olukord: Kuidas maksta õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustusmakseid aasta alguses enne jooksva aasta tariifi teatise saamist Venemaa Föderaalselt Sotsiaalkindlustusfondilt?

Kuni uue tariifi määramiseni maksate kindlustusmakseid, võttes arvesse eelmisel aastal kinnitatud põhitegevuse liiki. See on otseselt sätestatud korra punktis 11, mis on heaks kiidetud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. jaanuari 2006. aasta korraldusega nr 55.

Kuid igal juhul võtke see tariif, mis on jooksva aasta vastava kutseriski klassi jaoks kinnitatud. Nüüd kasutavad nad selleks Venemaa Tööministeeriumi 25. detsembri 2012. aasta korraldusega nr 625n kinnitatud majandustegevuse liikide klassifikaatorit kutsealase riski klasside järgi.

Kui Venemaa FSS kehtestab teistsuguse professionaalse riskiklassi, arvutatakse vigastuste eest tehtavad sissemaksed ümber vastavalt uus määr. Ja isegi kui selle tulemuseks on eelarve alamakse, ei pea te maksma trahve ega trahve. Sa ju ei rikkunud midagi, vaid tegutsesid vastavalt kehtestatud korrale.

Mis juhtub, kui Venemaa FSS-ile teavet ei esitata?

Juhtub, et nõutud infot ei esitata tähtajaks 15. aprilliks. Sel juhul määrab fond iseseisvalt tööandja jooksva aasta põhitegevuse.

Põhitegevusena tunnustatakse tööandja tegevust, mis vastab kõrgeimale kutseriski klassile. Samal ajal ei ole fondil õigust kõigi organisatsiooni poolt registreerimisel deklareeritud tegevuste hulgast meelevaldselt valida kõige riskantsemat äritegevust. Määramisel peab fond arvesse võtma ainult neid tegevusi, millega organisatsioon eelmisel aastal tegelikult tegeles. See tuleneb Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. aasta dekreediga nr 713 kinnitatud eeskirjade punktist 13 ja seda kinnitab Vene Föderatsiooni kõrgeima vahekohtu presiidiumi 5. juuli 2011. aasta resolutsioon. nr 14943/10 ja Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 30. juuni 2015. a määrus nr 301- KG15-6612.

Veelgi enam, kui tegelik tegevuse liik erineb deklareeritust, peab fond tagastama organisatsioonile kõrgema määraga makstud kindlustusmaksed. Sellele viitavad kohtunikud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 2. septembri 2015. aasta määruses nr 303-KG15-10066.

Eraldi jaotuste tariif

Kui organisatsiooni eraldi osakond maksab iseseisvalt õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse sissemaksed, sellele määratakse eraldi tariif. See tuleneb Vene Föderatsiooni valitsuse 1. detsembri 2005. aasta dekreediga nr 713 kinnitatud eeskirjade lõigetest 7 ja 11.

Kui organisatsioonil on sellised eraldiseisvad osakonnad, määrake põhitegevuse liik eraldi:

• iga eraldiseisva jaotuse kohta;

• organisatsiooni peakontori poolt eraldi osakondi arvestamata.

Eraldi osakondadele tariifi kehtestamise kord on sama, mis organisatsioonidele (korra lõige 2, punkt 8, kinnitatud Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. jaanuari 2006. a korraldusega nr 55) . Eraldi osakondade teatise vorm on toodud Venemaa FSS 23. märtsi 2004. aasta resolutsiooniga nr 27 kinnitatud korra lisas 7.

Eraldi osamakse määra saab määrata eraldi allüksusele, mis ise sissemakseid ei maksa, aga ka organisatsiooni struktuuriüksusele (näiteks töökojale). See on võimalik järgmistel juhtudel:

• üksus tegeleb tegevusega, mis ei ole organisatsiooni jaoks põhiline;

• selle divisjoni kohta annab organisatsioon eraldi aru Venemaa FSS-ile;

• organisatsioonil puuduvad võlgnevused kindlustusmaksetes, samuti õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse trahvid ja trahvid, mis olid tasumata avalduse esitamise päeval (Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega kinnitatud korra lisa 3 Venemaa 31. jaanuaril 2006 nr 55).

See tuleneb Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. jaanuari 2006. aasta korraldusega nr 55 kinnitatud korra lõikest 7.

Kui organisatsioon otsustab kehtestada sellisele jaotusele eraldi tariifi, esitage samaaegselt organisatsiooni põhitegevuse liigi kinnitamisega:

• avaldus. Sel juhul peavad tegevusliigid, mille organisatsioon on kinnitustunnistusel märgitud, vastama taotluses loetletud tegevusliikidele;

• koopiad dokumentidest, mis kinnitavad, et allüksus teostab tegevusi, mis ei ole organisatsioonile põhilised (üksuse eeskiri, korraldus (väljavõte korraldusest) arvestuspõhimõtete kohta).

See eraldiseisva sissemakse määra kehtestamise reegel on määratletud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. jaanuari 2006. aasta korraldusega nr 55 kinnitatud korra lõikes 8.

Eraldi tariifi kehtestamise otsuse teeb Venemaa FSS-i territoriaalne haru. Seda tehakse pärast kokkuleppimist fondiga, kuhu saadetakse seitsme tööpäeva jooksul esitatud dokumentide komplekt. Fond vaatab need üle kahekümne tööpäeva jooksul ja edastab tulemused Venemaa FSS-i territoriaalsele harule. Pärast seda peab Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi filiaal organisatsiooni registreerimiskohas kahe nädala jooksul teavitama seda eraldi üksusele määratud tariifist. See on kirjas Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. jaanuari 2006. aasta korraldusega nr 55 kinnitatud korra punktis 9.

Näide õnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse sissemaksete tariifi kehtestamisest organisatsioonile, millel on struktuuriüksus

Kogutulu Alpha LLC toodete (tööde, teenuste) müügist 2015. aastal oli 8 000 000 rubla, sealhulgas:

• kirjastamistegevusest (OKVED-kood - 22,1) - 3 500 000 rubla;
• mööblitootmisest (OKVED-kood - 36,1) - 3 500 000 rubla;
• mööbli müügist käsunduslepingute alusel (OKVED kood - 51.15) - 1 000 000 rubla.

Kirjastustegevuse osatähtsus on 43,75 protsenti (3 500 000 rubla: 8 000 000 rubla × 100%), mööblitootmise tegevus - 43,75 protsenti (3 500 000 rubla: 8 000 000 rubla × 100%), mööbli hulgimüügiagentide tegevus 5 (0,1 protsenti -0,0,1 protsenti). rubla: 8 000 000 rubla × 100%).

Suurima osakaaluga on kaks organisatsiooni tegevusliiki. Seetõttu tegi raamatupidaja kindlaks, milline tegevusliik vastab kõrgeimale kutseriski klassile.

2016. aastal vastab kirjastustegevus kutseriski 1. klassile ja mööblitootmistegevus 8. klassile.

Alfa 2016. aasta põhitegevuseks on mööbli tootmine. See vastab 0,9 protsendisele tariifile.

Kirjastustegevusega tegeleb Alfa struktuuriüksus. See divisjon ei osale mööblitootmise protsessis.

Avaldamistegevus (OKVED-kood - 22.1) kuulub 1. kutsealase riski klassi, mis vastab 0,2-protsendilisele sissemaksemäärale (14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artikkel 1, detsembri seaduse artikkel 1 22 2005 nr 179-FZ). Seetõttu on organisatsioonil kasulik kehtestada eraldi tariif ainult kirjastustegevusega tegelevale struktuuriüksusele.

Tehtud arvutuste põhjal täitis raamatupidaja:

• tunnistus, mis kinnitab majandustegevuse põhiliiki;
• taotlus majandustegevuse põhiliigi kinnitamiseks;
• taotlus struktuuriüksusele eraldi tariifi kehtestamiseks.

Organisatsioon esitas need dokumendid Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi filiaalile Alpha registreerimiskohas.

Raamatupidaja lisas neile koopiad:

• seletuskiri eelmise aasta bilanssi;
• Jaoskonna määrused;
• korraldus arvestuspõhimõtete kohta.

Venemaa Föderaalne Kindlustusteenistus määras Alfale 2016. aastaks õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse kindlustusmakse, mis vastab 8. kutseriski klassile. Selle suurus oli 0,9 protsenti (14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artikkel 1, 22. detsembri 2005. aasta seaduse nr 179-FZ artikkel 1). Kirjastusdivisjonile määrati tariif 0,2 protsenti.

Tariifide allahindlused või lisatasud

Venemaa FSS saab määrata organisatsioonile tariifi, võttes arvesse allahindlust või lisatasu. Selleks võrreldakse organisatsiooni tööohutusnäitajaid valdkonna keskmiste väärtustega.

Tööstuse keskmised on heaks kiidetud:

• 2016. aastaks - Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi 26. mai 2015 otsusega nr 72.

Võrreldakse järgmisi kriteeriume:

• Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi kulude suhe igat tüüpi hüvitiste maksmiseks kõigi kindlustusjuhtumite puhul tööandja juures ning kogunenud õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustusmaksete kogusumma;

• kindlustusjuhtumite arv 1000 töötaja kohta;

• ajutise puude päevade arv kindlustusjuhtumi kohta.

See kord on sätestatud eeskirjade lõikes 3, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 524.

Tariifide allahindlused ja lisatasud määravad kindlaks fondi territoriaalsed filiaalid vastavalt metoodikale, mis on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 1. augusti 2012. aasta korraldusega nr 39n.

Lisaks Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 524 kinnitatud reeglite lõikes 3 nimetatud põhinäitajatele tuleb allahindluse või hüvitise suuruse kindlaksmääramisel arvesse võtta soodustuse või hüvitise suuruse erihinnangu tulemusi. arvestatakse ka töötingimusi. Arvesse võetakse ka teavet töötajate kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli kohta. See on sätestatud metoodika punktides 2.4 ja 2.5, mis on heaks kiidetud Venemaa Tööministeeriumi 1. augusti 2012. aasta korraldusega nr 39n.

Kuidas allahindlust saada

Tariifi allahindlust saab, kui organisatsioon:

• registreeritud ja tegelikult kehtib kolm aastat või kauem;

• tasub õigeaegselt jooksvaid makseid õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse eest;

• ei ole avalduse esitamise päeval võlgu õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse kindlustusmaksete pealt;

• ei ole kindlustatud surmajuhtumeid.

Soodustuse suurus arvutatakse organisatsiooni kolme aasta töötulemuste põhjal.

See tuleneb 24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ artikli 22 lõike 1 sätetest ning Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 1 kinnitatud eeskirjade lõigetest 3, 4 ja 8 524.

Järgmise aasta allahindluse saamiseks esitage hiljemalt jooksva aasta 1. novembriks Venemaa FSS-i territoriaalsele filiaalile avaldus.

Soodustused kehtestatakse, võttes arvesse teavet töötingimuste erihinnangu kohta, mis põhinevad töökoha sertifitseerimise tulemustel. Arvesse lähevad ka töötajate kohustusliku tervisekontrolli tulemused jooksva aasta 1. jaanuari seisuga. Varem tuli see teave esitada koos taotlusega. Nüüd on need kajastatud II jaotise tabelis 10

See on sätestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 524 kinnitatud eeskirjade lõigetes 7 ja 9.

Millistel juhtudel saab Venemaa FSS kehtestada tariifi lisatasu?

Venemaa Föderaalne Sotsiaalkindlustusfond võib iseseisvalt kehtestada tariifipreemia, kui tööandja vigastuste määr viimase kolme aasta jooksul oli kõrgem kui tööstusharu keskmine (24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ artikkel 1, artikkel 22). Lisatasu suurus ei tohi ületada 40 protsenti tööandjale kehtestatud tariifist (24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ lõige 2, lõige 1, artikkel 22).

Organisatsioonile määratud tariif, võttes arvesse lisatasu, arvutatakse järgmiselt:

Venemaa FSS peab kehtestama tariifi lisatasu järgmiseks aastaks, tehes otsuse hiljemalt jooksva aasta 1. septembril. Venemaa FSS on kohustatud sellest tööandjat teavitama järgmise viie päeva jooksul pärast otsuse tegemist.

See on sätestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. mai 2012. aasta dekreediga nr 524 kinnitatud eeskirjade lõikes 9.

Tariif ettevõtjatele, kes võtavad tööle puuetega inimesi

Olenemata põhitegevuse liigist on puuetega inimesi palkavatel ettevõtjatel õigus hüvitistele. Selliste töötajate kasuks tehtud maksetelt võtavad ettevõtjad kindlustusmakseid 60 protsendi ulatuses põhitegevuse kindlustusmäärast. See on sätestatud 14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 362-FZ artiklis 2.