69 társadalombiztosítási számítások. Társadalombiztosítási és biztonsági befizetések elszámolása

A 69-es számviteli számla a munkáltató által a munkavállalók béréből fizetett biztosítási díjak összegére vonatkozó általános információk megjelenítésére szolgál. Cikkünkben a biztosítási díjjal végzett tranzakciók elszámolásának megszervezésének jellemzőiről, valamint a 69-es számla tipikus könyveléseiről fogunk beszélni.

Az a vállalkozás, amely a munkavállalókat a megkötött munkaszerződések szerint fizeti, köteles a biztosítási díjak felhalmozódását a későbbi költségvetésen kívüli alapba történő átutaláshoz tükrözni. A jogszabályok előírják a munkavállalók kötelező egészség-, társadalom- és nyugdíjbiztosítását. A munkáltatónak gondoskodnia kell a biztosítási díjak fizetéséről foglalkozási megbetegedések és munkahelyi balesetek esetén is.

A költségvetésen kívüli alapokhoz elhatárolt és befizetett befizetések összegének tükrözésére a 69-es számla szolgál, a befizetések összegének elemzésére és ellenőrzésére a szervezet az átutalások típusának megfelelően alszámlákat nyithat.

A szabályozási dokumentumok előírják, hogy a 69-es számla a következő tranzakciók megjelenítésére használható:

• a járulékok összegének befizetése (bírság, kötbér);
• a költségvetésen kívüli alapokhoz történő hozzájárulások kiadásainak tükrözése.

Meg kell jegyezni, hogy a 69-es számlán nemcsak az alapokkal szembeni kötelezettségek összegét hajtják végre, hanem az FSS-ből történő átutalásokat is.

Alszámlák 69 számla

A 69-es fiók tipikus könyveléseinek táblázata

A biztosítási díjak számításának alapja a munkavállalónak a munkaszerződés szerint folyósított díjazás összege. A hozzájárulások összegének megállapítása a Kt 69. szerint, a költségvetésen kívüli alapokba történő átutalások a Dt 69. szerint történik. A Kt 69. szerint továbbá a szervezet javára költségvetésen kívüli alapokból befolyt hozzájárulások összege végre kell hajtani.

A 69. számla főbb tranzakcióit a következő tételek tükrözik a könyvelésben:

Példa a 69-es fiók könyvelésére

2016. január 31-én a Start LLC kifizetést teljesített Sazonov K.R.-nek, a gazdasági osztály munkatársának:

• fizetés - 41 300 rubel;
• táppénz - 7500 rubel. (beleértve az első 2 napot a szervezet költségén - 2350 rubel).

A Sazonovnak fizetést fizetve a Start LLC könyvelője kiszámította a biztosítási díjak összegét:

• PFR a munkanyugdíj biztosítási részére: 41 300 rubel. x 14,0% = 5782 rubel;
• PFR a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére: 41 300 rubel. x 6,0% = 2478 rubel;
• FSS a biztosítási díjakért: 41 300 rubel. x 2,9% = 1198 rubel;
• FSS a balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításhoz való hozzájáruláshoz: 41 300 rubel. x 0,2% = 83 rubel;
• FFOMS: 41 300 rubel. x 1,1% = 454 rubel;
• TFOMS: 41 300 rubel. x 2,0% = 826 RUB

A Sazonovnak fizetett fizetéseket és a biztosítási díjak elhatárolását a Start LLC könyvelője a következő bejegyzésekkel tükrözte:

Bármely munkáltató, legyen az cég vagy egyéni vállalkozó, ha vannak alkalmazottai, nemcsak bért köteles fizetni, hanem a kötelező társadalombiztosítási befizetésekhez és a munkavállalók ellátásához kapcsolódó többletköltségeket is vállalnia kell. Az ilyen költségek elszámolásáról ebben a cikkben lesz szó.

Társadalombiztosítási befizetések

A munkavállalók kötelező biztosítási költségei a Nyugdíjpénztárba, az Egészségbiztosítási Alapba és a Társadalombiztosítási Alapba történő befizetéseket tartalmazzák. Ezen esetek nevéből általában kitűnik, hogy a nyugdíjalapba történő levonások befolyásolják a munkavállaló jövőbeni nyugdíját, az egészségügyi hozzájárulások a kötelező egészségbiztosítási programokat finanszírozzák, a társadalombiztosítási alapba történő befizetések pedig lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy a munkaszerződés alapján igényeljen. betegség vagy mondjuk a várandóssággal és szüléssel vagy gyermekgondozással kapcsolatos szabadságának kifizetése a munkáltató terhére. A legtöbb munkáltatónál az alapokba történő befizetések levonásának mértéke a következő szinten történik:

• hozzájárulás a PFR-hez - 22%,
• MHIF-befizetés - 5,1%,
• Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos járulék a Társadalombiztosítási Alapba - 2,9%.

Ezenkívül az 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény alapján a cégeknek és egyéni vállalkozóknak be kell fizetniük a Társadalombiztosítási Alapba az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz. Az ilyen járulék mértéke 0,2% és 8,5% között mozog, attól függően, hogy a munkáltató milyen tevékenységet végez, és milyen foglalkozási kockázati osztályba tartozik. A szakmai kockázati osztály és a biztosítási arány arányát a 2005. december 22-i 179-FZ szövetségi törvény 1. cikke határozza meg. A kockázati szintet és a sérülésekhez kapcsolódó hozzájárulás mértékét a munkáltatók évente megerősítik az FSS-ben az elmúlt év eredményeit követően a legjövedelmezőbb tevékenységtípus alapján.

Minden járulék egy meghatározott fizetésből halmozódik fel, amelyet a hónap végén számítanak ki a munkavállaló számára.

Társadalombiztosítási és biztonsági befizetések elszámolása

A számviteli nyilvántartás vezetésére kötelezett szervezetek a társadalombiztosítási elszámolásokat a Számlatábla 69. számlája alatt tartják nyilván. Ez viszont alszámlákra oszlik:

• 69.1 – Az FSS-nek jóváírt biztosítási díjak számítása,
• 69.2 – A FIU-nak jóváírt biztosítási díjak számítása,
• 69.3 - Az FFOMS-nek jóváírt biztosítási díjak számítása,
• 69.11 - Számítások az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz.

A járulékok elhatárolása ezen számlák jóváírásán jelenik meg, a terhelésen pedig költségszámláknak felelnek meg, amelyek kiszámítják a cég teljes havi termelési vagy értékesítési költségeit, pl. 20,25, 26, 44. A felhalmozott összeg kifizetésekor az egyes számlák jóváírási egyenlege ugyanazon számla terhére kerül leírásra az 51-es számla - Elszámolási számla szerint, és így az alapokkal szembeni tartozás visszaáll. .

Az Alfa LLC alkalmazottainak 2016 júliusában felhalmozott fizetése 100 000 rubelt tett ki. Ezzel kapcsolatban a könyvelő a következő bejegyzéseket teszi a könyvelésben:

D.20 (vagy 26.44 stb.) - K. 70 - 100 000 rubel - felhalmozott bérek,

D.20 - K. 69,1 - 2900 rubel - az FSS-be fizetett társadalombiztosítási járulékok felhalmozódtak,

D.20 - K 69,2 - 22 000 rubel - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában a munkaügyi nyugdíj biztosítási részéhez járulékot halmoztak fel,

D.20. - 69,3 - 5100 rubel - járulékok halmozódnak fel az MHIF-hez,

D.20. - November 69-ig - 200 rubel - járulékok gyűltek össze az FSS-nek a sérülésekért.

D.70 - K.68.1 - 13 000 rubel - a munkavállalók fizetéséből levont személyi jövedelemadó,

D.70 - K.51 - 87 000 rubel - bért fizettek az alkalmazottaknak,

D. 68,1 - K.51 - 13 000 rubel - a munkavállalók béréből levont személyi jövedelemadó átutalásra került.

D. 69.1 - K.51 - 2900 rubel - az FSS-nek fizetett társadalombiztosítási járulékok,

D. 69.2 - K.51 - 22 000 rubel - járulékot fizettek a munkanyugdíj biztosítási részére az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában,

D. 69,3 - K.51 - 5100 rubel - az MHIF-be befizetett hozzájárulások,

D. 69,11 - K.51 - 200 rubel - járulékot fizettek az FSS-nek a sérülésekért.

Az egyéni vállalkozók nem vezetnek számviteli nyilvántartást, de a társadalombiztosítási számításokat ugyanezen elv szerint végzik, havi járulékot halmozva fel az egyes pénztárakba utalt egyéni befizetésekre lebontva.

A társadalombiztosítási járulékok esedékessége és a jelentéstétel

Az elhatárolt járulékok befizetését az elszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig kell teljesíteni. És itt azt kell mondani, hogy nincs olyan kifizetési címzett, mint egy egészségügyi pénztár. A PFR az MHIF-be történő befizetések kezelője, vagyis a Nyugdíjpénztárba utalják át a nyugdíjjárulékokat és az egészségügyi hozzájárulásokat is. Összesen két külön kifizetés a PFR javára, és további kettő - a normál társadalombiztosítás és a sérülések esetén - az FSS-nek. A járulék átutalásakor fontos a fizetés céljában feltüntetni a munkáltató regisztrációs számát a FIU-ban, illetve az FSS-ben. Fontos szempont: alapértelmezés szerint ezeket a számokat a regisztrációt követő egy hónapon belül hozzárendelik a cégekhez, de az egyéni vállalkozó csak az alapoknál történő munkáltatói regisztráció után kapja meg őket. És itt meg kell értenie, hogy a vállalkozó ebben a pillanatban már rendelkezik személyes regisztrációs számmal a FIU-ban - saját fix hozzájárulásait fizeti rá. De a munkavállalók utáni járulékfizetéskor pontosan meg kell adni a nyugdíjpénztári nyilvántartási számot, amelyet munkavállalókkal rendelkező egyéni vállalkozóként hozzárendeltek, és nem a sajátját.

A bejelentéskor ugyanazokat a regisztrációs számokat kell feltüntetni a FIU-ban és az FSS-ben. Negyedév, fél év, 9 hónap és egy év eredményei alapján kerül benyújtásra a pénztáraknak, vagyis eredményszemléletűen szerepelnek benne a bérek és az elhatárolt járulékok mutatói. Mind a szervezeteknek, mind az egyéni vállalkozóknak egységes a bevallási határideje, illetve maguk a nyomtatványok.

A társadalombiztosítási jelentést az oroszországi FSS 2015. február 26-i, 59. számú rendeletével jóváhagyott 4-FSS formanyomtatványban adják meg. Papír formában a befejezett negyedévet követő hónap 20. napja előtt kell benyújtani. Az elektronikus kommunikációs csatornákon jelentkezők további 5 napot kapnak a felkészülésre - a negyedév végét követő hónap 25. napjáig tehetnek bejelentést.

A Nyugdíjpénztár felé az RSV-1 PFR (a PFR 2014. január 16-i 2p számú határozatával jóváhagyott) formátumú jelentéstétel tartalmazza a felhalmozott és befizetett nyugdíjjárulékokat, valamint az MHIF-be történő befizetéseket. Papír alapon a negyedév végét követő minden második hónap 15. napjáig, azaz május 15-ig, augusztus 15-ig, november 15-ig, február 15-ig kell benyújtani. A papíralapú bejelentések benyújtásának határideje ismét valamelyest lerövidül. A nyugdíjjelentést a beszámolási negyedévet követő második hónap 20. napjáig kell elektronikusan megküldeni.

A 69-es számla a számvitelben egy módja annak, hogy általános információkat jelenítsen meg a társadalombiztosításra és a társadalombiztosításra szánt összegek elhatárolásáról és a költségvetésbe történő befizetéséről. Ez magában foglalja az olyan típusú levonásokat, mint:

• nyugdíj (PF RF);
• szociális (FSS RF);
• egészségbiztosítás (FFOMS).

A pénzeszközök átutalhatók a munkáltató költségére, vagy levonhatók a munkavállaló fizetéséből.

Az állami szociális alapokról

Megjegyzendő, hogy mint ilyen, az UST (egységes szociális adó) fogalma ma már nem létezik. A könyvelők megszokásból használják a mozaikszót. Magát az adót 2010. január 1-jével eltörölték. Ehelyett kötelező társadalombiztosítási befizetéseket vezettek be az érintett pénztárakba. Az elhatárolás és a fizetés általános elve változatlan maradt.

Tekintsük a fő állami társadalombiztosítási alapokat és céljukat:

• PF - nyugdíjalap - költségvetésen kívüli állam, amelynek célja az alapok kifizetése a munkaviszony megszűnése után a nyugdíjkorhatár elérésekor, a szolgálati idő vagy a családfenntartó elvesztése esetén.
• FSS - társadalombiztosítási alap - garantálja a balesetek kifizetését, a betegszabadság kifizetését, valamint a terhességi és szülési segélyeket. Emellett finanszíroz bizonyos típusú gyógyfürdői utakat.
• Az FFOMS - a szövetségi kötelező egészségbiztosítási alap - lehetővé teszi a garantált egészségügyi szolgáltatások igénybevételét.

A társaság minden egyes alapba külön utal át pénzt, amelyre a 69-es számlát és a hozzá tartozó alszámla műveleteket nyitja meg.

Számvitel 69,00 analitikus könyvelés

A társaság tevékenysége során a 69-es számla kiemelt helyet foglal el a számvitelben. A következő típusú tranzakciókhoz nyitnak alszámlákat:

• munkavállalók társadalombiztosításának elszámolása (69.1 alszámla);
• a hozzájárulások elhatárolása és átutalása az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába (69.2 alszámla);
• a munkavállalók kötelező egészségbiztosításának befizetései (69.3 alszámla).

Ha a szervezet a társadalombiztosítás bizonyos kategóriáira fizet, a társaság alapszabálya szabályozza a 69-es számla további alszámláinak használatát.

A szociális ellátások számításának rendje

Az egységes szociális adót, amelyet az érintett állami alapokba utalnak át, a munkavállaló fizetése alapján számítják ki. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy bármilyen típusú jövedelemből levonásra kerül sor, legyen szó bónuszról vagy hivatalos fizetésről.

A kötelező szociális kifizetések a termelési költségek részét képezik. A fizetés havonta, a tervezett időpontban történik. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve által szabályozott határidő az a nap, amikor a pénzt a banktól megkapják, a ledolgozott hónap díjazására. A szociális adó alapok átutalását legkésőbb a következő hónap 15. napjáig kell megtenni.

kamatok

A fizetendő adó összegét alaponként külön-külön számítják ki. A számítás az Orosz Föderáció adótörvénykönyve által megállapított tarifa alapján történik. 2016-ban a kifizetések összegének százalékos aránya a munkavállaló jövedelméből:

• Nyugdíjpénztár - 22%.
• Társadalombiztosítási Alap - 2,8%.
• Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap - 5,1%.

A teljes hozzájárulás mértéke 30%. Néhány vállalkozástípus kedvezményes adókulccsal adózik:

• a különleges rendszerben működő szervezeteket 20%-os adókulcs terheli;
• Skolkovo résztvevői csak 14% -ot vonhatnak le a nyugdíjalapból;
• a szellemi tevékenységet folytató cégek összesen 14%-kal járulnak hozzá az összes társadalombiztosítási alaphoz;
• a hajószemélyzetet foglalkoztató munkáltatókat nulla adókulccsal kell megadni;
• a Krím-félszigeten 7,6%-os csökkentett tarifa érhető el.

Figyelembe kell venni azt is, hogy a biztosítási kifizetések számítási alap határának túllépése a Nyugdíjpénztárban 10%, az FFOMS-ban pedig 5,1%-os többletfelhalmozást von maga után. 2016-ra a Társadalombiztosítási Alap maximális összege 723 ezer rubel, a PF pedig 800 ezer rubel. A szabály nem vonatkozik a kedvezményes díjszabású felhasználókra.

Kártérítési biztosítási kifizetések

Az Orosz Föderáció FSS-jének átutalt összeg csökkenthető, ha a munkáltató a munkavállalók társadalombiztosítási költségeit a vállalkozás költségére fizette. Ez magában foglalja a juttatásokat:

• betegállományban;
• anyasági kifizetések;
• egy összegű kifizetés a gyermek születésekor;
• gyermekfelügyelet 1 év 6 hónapig;
• örökbefogadáskor;
• fogyatékos gyermek gondozása;
• társadalmi temetési fizetés.

Ezenkívül a jogszabály előírja a szanatóriumi és megelőző kezelési utalványok vásárlását a Társadalombiztosítási Alap terhére (az alap visszaállítja a társaság költségeit). Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a polgárok nem minden kategóriája szerepel a listán.

A 69. számla működésének változásai 2016-ban

A 69. számla számos üzleti tranzakciót tükröz, és a kifizetések számítási szabályaiban bekövetkezett bármilyen jogszabályi változást a könyvvizsgálónak figyelembe kell vennie. Az idei évtől az alábbi követelmények léptek életbe:

• a munkavállalónak az elbocsátáskor kifizetett összegre csak akkor nem vonatkozik az UST, ha nem haladja meg a havi átlagjövedelem háromszorosát;
• eltörölte a szociális levonást utazási költségek kifizetése;
• kötelezővé vált a külföldi munkavállalók jövedelméből a Nyugdíjpénztárba történő utalás.

A szabályok be nem tartása esetén a munkáltatóval szemben adminisztratív felelősségre vonást kell alkalmazni.

69. számla a számvitelben: szerkezet

A társadalombiztosítási befizetések számla passzív: jóváírás történik, a pénzeszközöket pedig megterheljük. Sok más vállalati forrásszámlától eltérően a 69-es számlát kibővített egyenleg jellemzi. Ez azt jelenti, hogy a beszámolási időszak végén a könyvelő kiszámítja a jóváírást és a terhelési egyenleget is.

Kiderül, hogy a mérlegben a 69. számla az eszközben és a kötelezettségben is megjelenik. A fiókadatokat tartalmazó szakaszok:

• "Forgóeszközök" ("Egyéb adósok" cikk).
• "Rövid lejáratú kötelezettségek" ("Adósság állammal szemben. nem költségvetési alapok" c.).

Az összegek elhatárolása a termelési számlák terhelésén látható, amely a munkavállalók bérét tükrözi. Egy számla mindig jóváírásra kerül - 69.

A 69. számlaterhelési egyenleg jellemzői

A gazdálkodó pénzügyi kimutatásaiban nyilvántartott nyitó és záró egyenleg értékes információkat tartalmaz a társadalombiztosítási hozzájárulásokról. Tekintsük a terhelési nyitóegyenleg jellemzőit:

1. Jelzi az adósok adósságának összegét az UST szerint - a munkavállalónak az Orosz Föderáció FSS rovására kifizetett teljes pénzösszeget.
2. A szociális adó költségvetési alapokba történő átcsoportosításának folyamatát mutatja be.
3. A szociális ellátások állami biztosítás terhére történő felhalmozódását tükrözi.

A 69. számla terhelésének záró egyenlege az állam vállalkozással szembeni követeléseinek összegét összegzi. A beszámolási időszak végén az egyenleg kialakulásának oka a vállalkozás által kifizetett társadalombiztosítási összeg vagy az UST túlfizetésének megtérítése.

69. számla hitelegyenlege

A számla jóváírása szerint társadalombiztosítási adó kerül felszámításra, ezért a kölcsön kezdeti egyenlege jelzi az állammal szembeni adósság fennállását az UST értelmében. Mindegyik alszámlához külön egyenleg tartozik, így könnyen látható, hogy pontosan mely kifizetések nem történtek meg.

A beszámolási időszak végén a hitelegyenleg a költségvetésbe és a nyugdíjalapba történő kötelező befizetésekből származó tartozás teljes összegét jelzi. A számítás után az adatok átkerülnek a mérleg forrásoldalára, és megjelennek a vállalkozás pénzügyi kimutatásaiban.

Számlatranzakciók 69

A számla-hozzárendelések elkészítésének hibái a mérlegmutatók következetlenségéhez vezetnek. Példaként vegyük a számlák megfeleltetését egy vállalkozás lehetséges üzleti tranzakcióihoz.

A szociális ellátások kiszámításakor egyértelműen meg kell különböztetni a terhelt számlákat. A főtermelés alkalmazottainál csak a 20-as számla vehető igénybe.Az adminisztráció fizetése és ennek megfelelően a szociális terhek a 26-os számlán jelennek meg.

A számviteli 69-es számlát az adószolgálat alaposan ellenőrzi, és ez a vállalkozás pénzügyi helyzetének egyik fő mutatója.

A 69 „Társadalombiztosítási és biztonsági elszámolások” számlára alszámlák nyithatók:

69-1 „Számítások a társadalombiztosításhoz”;

69-2 „Nyugdíjszámítások”;

69-3 „Számítások a kötelező egészségbiztosításhoz”.

A 69-1 „Társadalombiztosítási számítások” alszámlán figyelembe veszik a szervezet alkalmazottainak társadalombiztosítására vonatkozó számításokat.

A 69-2 „Nyugdíjbiztosítási számítások” alszámlán figyelembe veszik a szervezet alkalmazottainak nyugdíjellátására vonatkozó számításokat.

A 69-3 „Kötelező egészségbiztosítási elszámolások” alszámla figyelembe veszi a szervezet alkalmazottainak kötelező egészségbiztosítására vonatkozó elszámolásokat.

Ha a szervezetnek más típusú társadalombiztosítási és -biztosítási elszámolásai is vannak, további alszámlák nyithatók a 69 „Társadalombiztosítási és -biztosítási számítások” számlán.

A 69. „Társadalombiztosítási és társadalombiztosítási számítások” számlán jóváírják a munkavállalók társadalombiztosítási és biztonsági befizetéseinek összegét, valamint a kötelező egészségbiztosításukat, a megfelelő alapokba történő átutalással. Ebben az esetben a bejegyzések a következő levélben történnek:

bérelhatárolást tükröző számlák, - a szervezet terhére történt levonások tekintetében;

70. számla „Elszámolások a személyzettel munkabérért” - a szervezet alkalmazottainak terhére történt levonások tekintetében.

Ezen túlmenően a 69. „Társadalombiztosítási és -biztosítási elszámolások” számla javára, az eredménykimutatással vagy az alkalmazottakkal történő egyéb ügyletekkel kapcsolatos elszámolásokkal összhangban (bűnös személyekkel való elszámolások tekintetében) a késedelmi kötbér felhalmozott összege. a kifizetések kifizetése tükröződik, és az 51. "Elszámolási számlák" számlával való levelezésben - a beérkezett összegek a megfelelő kiadások túllépése esetén.

A 69. „Társadalombiztosítási és biztonsági elszámolások” számla terhelése az átutalt befizetések összegeit, valamint a társadalombiztosítási, nyugdíj- és kötelező egészségbiztosítási befizetésekből kifizetett összegeket tartalmazza.

A számla jóváírása a szervezet tartozását mutatja a társadalombiztosítás és az állampolgárok ellátása felé.

Ez a tartozás a vállalkozás költségén keletkezik. Ezzel egyidejűleg a számlák terhelése történik, amelyek tükrözik a bérek elhatárolását, vagy a 99. „Nyereség” számlát (bírságok és bírságok tekintetében).

A 69-es „Társadalombiztosítási és biztosítéki elszámolások” számlán általában van hitelegyenleg, ami a szervezet tartozását jelenti, és lehet terhelési egyenleg is, amely

megszűnik, ha társadalombiztosítási szervek és biztosítékok adóssága keletkezik a vállalkozással szemben. A terhelési egyenleg általában akkor jelenik meg a társadalombiztosítási számításokban, ha a vállalkozástól esedékes járulékok összege kisebb, mint a társadalombiztosítási befizetésekből (átmeneti rokkantsági ellátás, anyasági ellátás stb.) a munkavállalóknak fizetett összegeknél.

A 69 „Társadalombiztosítási és társadalombiztosítási számítások” számla analitikus elszámolása minden számítási típussal összefüggésben történik.

A számla magyarázatában megjegyzik, hogy ha a szervezetnek más típusú társadalombiztosítási és biztosítási elszámolásai is vannak, további alszámlák nyithatók. Ilyen eset lehet például az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási számítások alszámla.

Bővebben a 69. számla "Számítások a társadalombiztosításhoz és a társadalombiztosításhoz" témáról:

1. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS BIZTOSÍTÁSI KIFIZETÉSEK ELSZÁMOLÁSA
2. 8.5. Társadalombiztosítási és biztonsági kifizetések elszámolása (69. számla)
3. Személyi állományú bérelszámolások, egyéb műveletek és társadalombiztosítási elszámolások elszámolása
4. BÉRSZÁMÍTÁS ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS SZÁMÍTÁSA
5. A 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „A kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozó állampolgárok átmeneti rokkantsága, terhessége és szülése esetén nyújtott ellátásokról”.
6. Társadalmi kilátások, társadalmi célok, társadalmi lehetőségek, társadalmi kockázatok és az állam, mint erőforrás ezek biztosítására, mozgósítására vagy megelőzésére (minimalizálása)

A 69. számla „Számítások a társadalombiztosításhoz és a társadalombiztosításhoz” célja, hogy összefoglalja a szervezet alkalmazottainak társadalombiztosítási, nyugdíj- és kötelező egészségbiztosítási kifizetéseivel kapcsolatos információkat.

A 69 „Társadalombiztosítási és biztonsági elszámolások” számlára alszámlák nyithatók:

69-1 "Számítások a társadalombiztosításhoz",

69-2 "Nyugdíjszámítások",

69-3 „Számítások a kötelező egészségbiztosításhoz”.

A 69-1 „Társadalombiztosítási elszámolások” alszámla a szervezet munkavállalóinak társadalombiztosítási elszámolásait veszi figyelembe.

A 69-2 „Nyugdíjszámítások” alszámlán figyelembe veszik a szervezet alkalmazottainak nyugdíjára vonatkozó számításokat.

A 69-3 „Kötelező egészségügyi biztosítás elszámolásai” alszámla figyelembe veszi a szervezet alkalmazottainak kötelező egészségbiztosítására vonatkozó számításokat.

Ha a szervezet a 69 „Társadalombiztosítási és biztosítási számítások” számlájára más típusú társadalombiztosítási és -biztosítási elszámolásokkal rendelkezik, további alszámlák nyithatók.

A 69. „Társadalombiztosítási és -biztosítási elszámolások” számlán jóváírják a munkavállalók társadalombiztosítási és biztonsági, valamint kötelező egészségbiztosítási befizetéseinek összegét, a megfelelő alapokba történő átutalással. Ebben az esetben a bejegyzések a következő levélben történnek:

számlák, amelyek tükrözik a bérek elhatárolását - a szervezet terhére történt levonások tekintetében;

pontszám 70"Elszámolások a személyzettel a bérekért" - a szervezet alkalmazottainak rovására tett levonások tekintetében.

Ezen túlmenően a 69. „Társadalombiztosítási és -biztosítási elszámolások” számla javára, az eredménykimutatással vagy az alkalmazottakkal az egyéb ügyletekkel kapcsolatos elszámolásokkal összhangban (a vétkes személyekkel való elszámolások tekintetében) a késedelmi kötbér felhalmozott összege kifizetések kifizetése tükröződik, és a levelezésben pontszám 51"Elszámolási számlák" - a beérkezett összegek a megfelelő kiadások túllépése esetén.

A 69. „Társadalombiztosítási és -biztosítási számítások” számla terhelése tükrözi az átutalt kifizetések összegeit, valamint a társadalombiztosítási, nyugdíj- és kötelező egészségbiztosítási befizetésekből kifizetett összegeket.

69. számla "Számítások a társadalombiztosításhoz és a társadalombiztosításhoz"
számlákkal felel meg

Számlatükör alkalmazás: 69. számla

• Az adók és illetékek túlfizetésének visszatérítése

  Szükséges elemezni a 68. számla "Adók és díjak számításai". ábra szerinti számlaelemzés elkészítése után az adók, illetékek és biztosítási díjak számításának állásáról szóló igazolást a 69. „Társadalombiztosítási és biztosítási számítások” számla tartalmazza, hasonlóan a 68. számlához. , ellenőrizzük a 69. számla adatait. 3. ábra ...

• Hogyan kell tükrözni a számviteli szankciók és bírságok késedelmes fizetési biztosítási díjak?

  A kiadások a szervezet eredménykimutatásában jóváírás tárgyát képezik, kivéve az ... eseteket, a Pénzügyi és gazdasági számviteli számlaterv alkalmazási útmutatója szerint ... azt is feltüntetik, hogy a jóváírást 69. számla "Társadalombiztosítási és társadalombiztosítási számítások" levelezésben .. ... eredménykimutatással ... a 99. "Eredmény" számlán a 69. számlával levélben. ...

• Beszámolás 2016-ról: hogyan kell helyesen figyelembe venni a Pénzügyminisztérium éves pontosításait

  Nyereség, ez a 99. „Nyereség” számla terhelésén és a 96. „Tartalékok...” jóváírásán jelenik meg. A szociális célú, a termelés fejlesztése stb. kiszabott bírságok és bírságok nem változtatják meg a 84-es számla egyenlegét, és semmiképpen sem... a pénzeszközök a 76-os „Elszámolások különböző adósokkal és hitelezőkkel” számlán (levél) a Pénzügyminisztériumtól ... szükséges a 69. „Számítások a társadalombiztosításhoz és a társadalombiztosításhoz”, mint korábban. Szeminárium felvétele a „Biztosítás ...

• A számviteli politika hibáinak javítása: becsült kötelezettségek és értékek

  A 63-as számla terhére a megfelelő számlákkal összhangban lévő bejegyzés a ... adósokkal 60 (62, 76, 66, 67 stb. ... és biztosítási díjjal) való elszámolások elszámolására a 96-os számla terhelésén, ill. számlajóváírás 70 "Elszámolások a személyzettel ... munkabérre", 69 ... "Számítások társadalombiztosítási és biztonsági ...

• Hogyan tud egy au pair tartalékot képezni a vakációs fizetéshez?

  A 70. számla jóváírása "Elszámolások a személyzettel bérért" és a 69. "Társadalombiztosítási és -biztosítási költségek" számla megfelelő alszámlái. Mivel ... hogyan történik az időbeli elhatárolás a ... termelési dolgozók és vezetők esetében ...

• Önálló tőkekonstrukció: tükröződés a számvitelben

  A szervezet saját erőből, saját költségén tőkekonstrukciót hajt végre ... a 08 "Befektetések ... befektetett eszközökbe" számlára nyitott megfelelő alszámlán. Megfelelő számlák lehetnek 02 „A fő ... Elszámolások szállítókkal és vállalkozókkal”, 69 „Számítások a társadalombiztosítással és a társadalombiztosítással”, 70 „Elszámolások a személyzettel ... a megfelelő beszámolási időszakra vonatkozó áfa alapján” számlák lehetnek. a számla, az elhatárolás tükröződik...

• Munkavállalói táppénz: számítási és elszámolási szabályok 2019-ben

  A kötelező társadalombiztosítási biztosítási díjak felhalmozódása és kifizetése átmeneti ... számlázási időszak esetén: 2017-ben - 69 300 rubel; 2018-ban ... a bevétel 230,14 rubel lesz. ((69 300 + 98 700) rubel / 730 ... kiadások az állami feladat végrehajtásához nyújtott pénzügyi támogatások terhére történtek ... a 0 302 66 000 „Szociális juttatások és a személyi állomány kompenzációinak számításai ben. ..

• Felkészülés a biztosítási díjak újszerű fizetésére

  Határidők és teljes egészében. Ennek érdekében ellenőrzik a 69-es számla egyenlegét ...-ben, beszámítva az átmeneti rokkantság esetére szóló kötelező társadalombiztosítás jövőbeli kifizetéseivel, valamint a ...-ban az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítási biztosítékkal. Tájékoztatásul Kalkulációs űrlap ... 2016-ra a következő tevékenységek: számla leltár 69, valamint adatmegfelelőség ellenőrzése...

• Változások 2017-ben a költségvetési intézményeknél

  Személyi jövedelemadó Biztosítási díjak Személyre szabott könyvelés Balesetbiztosítás... minden típusú kár adója a 209.00 „Kár és egyéb bevétel számításai” számlán jelenik meg (aláírva ... külön saját bevételre, támogatásra, kötelező egészségbiztosítási alapra és átmenetileg elidegenítés (69. o. ..., üzleti utak); gyermekgondozási befizetések; biztosítási díjak; lakossági szociális és egyéb kifizetések ... 5. oszlop: "állami (önkormányzati) feladat végrehajtásához nyújtott anyagi támogatás támogatása" "támogatások...

• Nyaralás kifizetése a létrehozott tartalék terhére

  A társadalombiztosítás a 0 401 60 000 számla jóváírásán és a számlák terhelésén jelenik meg... . 160.1 174n számú utasítás). Az "üdülési" tartalék kiszámítására vonatkozó ajánlásokat a ... levél tartalmazza. negyedév.); a biztosítási díjak fizetésére - 69 745,09 rubel ... 119 "Kötelező társadalombiztosítási járulékok a munkavállalók javadalmazásához és egyéb kifizetésekhez ... függetlenül attól, hogy ezek a kifizetések milyen pénzügyi támogatást nyújtanak, és csak a ...

• Egyéni vállalkozók - "egyszerűsítők" és bíróságok a FIU ellen

  Csökkent, a büntetések 611,69 rubelre csökkentek. Az első fokon ... vállaltak következményeiről. A biztosítási díj számításának alapja 2017. És persze felmerül a kérdés... a kötelező nyugdíjbiztosítás kötelező biztosításáról, beleértve a nyugdíjpénztárak terhére is... "egyszerűsített" adóbevallást - kiegészítő biztosítás felszámítására a kötelező nyugdíjbiztosítás díjai és ... Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Alap ...

• Számviteli módszertan a vas- és színesfémkohászatban

  Céljuk, hogy egységes tervezési, számviteli és költségszámítási módszereket biztosítsanak a termelés és az irányítás fenntartásához, a „Fő termelés” számlán jelennek meg. Ennek a számlának analitikus könyvelése ... szociális szükségletek fedezésére szolgáló alapok; - a javítási és karbantartási költségek ... személyzet); - díjak és levonások (vagyonbiztosítás, kölcsön kamata, banki befizetés ... -1 10, 70, 69 Kimutatják a segédegység költségeit, ... , árak vannak meghatározva, amelyeken a vevőkkel elszámolnak. Ezen kívül ...

• Nyári adómódosítási csomag

  húsz%; átmeneti rokkantság esetén kötelező társadalombiztosításhoz és a ... "A kötelező társadalombiztosítás alapjairól" című tárgyhoz kapcsolódóan. Az elfogadott újítások célja az 1999. március 31-i 69-FZ „A gázról”...-ban, illetve a vonatkozó kötbér és kamat utáni adóhátralék vagy adótartozás megfizetése miatt megállapított stabilizáció biztosítása. ellátás oroszul.... Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 386. cikke, az adóelőlegek adószámítása és az adóbevallás (o...

• Költségvetési intézmény beszámolójának ellenőrzése

  Szervezet, elszámoló szervezet, kölcsönös biztosító társaság, kereskedelemszervező, nem állami nyugdíj ... egészségügy, kultúra, szociális védelem, foglalkoztatás, testkultúra és sport, és ... 4 ek. Az RF BC 69.2. §-a szerint az állami ... végrehajtásának pénzügyi támogatásához nyújtott támogatásnak volumenében és céljában meg kell egyeznie a támogatás összegének kiszámításakor használt standard költségekkel ... az intézmények kötelesek a -tól nyújtott támogatások...

• A biztosítási díjak számításának kitöltésének eljárásáról, figyelembe véve a betegszabadság kifizetését

  Biztosítási díjak az átmeneti rokkantság miatti biztosítási díj fizetése miatt, valamint a ...-val összefüggésben a biztosítási díjkalkuláció kitöltésének kérdésében az alábbiakat számolja be. A biztosítási díjak számítását (a továbbiakban: Számítás) …-ra kell benyújtani az átmeneti rokkantság esetére kötelező társadalombiztosítási fedezet kifizetésére, valamint az … összegű FSS területi szerveihez kapcsolódóan. 69 399,1 rubelből, majd ...