Fss ns болон pz код тайлах. Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын хувь хэмжээ. Төлбөр төлөгч нь хэн бэ?

Хувь хүний ​​орлогын албан татвараас ялгаатай нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх төлбөрийг ажилтны орлогоос бус харин хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж буй байгууллагаас төлдөг. Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс цалингийн тооцоог хийсний дараа Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх ёстой хувийг тооцоолох шаардлагатай. Энэхүү журмын нарийн төвөгтэй байдал нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь зөвхөн ажилтны орлогоос гадна шимтгэлийг тооцоход ашигласан хувь хэмжээнээс хамаарна.

Төлбөртэй адилхан янз бүрийн төрөлтатвар, шимтгэлийг заасан хугацаанд төлөх ёстой. Хэрэв энэ шаардлагыг хангаагүй бол ажил олгогч нь FSS-ээс торгууль ногдуулдаг. Байгууллагууд төлбөрөө цаг тухайд нь хийхээс гадна санд төлсөн хөрөнгийн талаарх мэдээллийг агуулсан тайлангийн маягтыг тогтмол бөглөж байх ёстой.

Одоогийн байдлаар Нийгмийн даатгалын сангийн хувь хэмжээ 2.9 хувьтай байна. Гэхдээ энэ дүнг тогтмол шилжүүлэхээс гадна ажилтан бүрийн орлогоос тооцдог Тэтгэврийн сангийн шимтгэл, 22%-ийг эзэлж байна. Эдгээр шимтгэл дээр заавал эмнэлгийн даатгалын санд тогтмол төлдөг төлбөр нэмэгддэг. Түүнд шилжүүлсэн дүн нь ажилтны нийт орлогын 5.1% байх ёстой. Бүх төлбөрийг тооцохдоо тухайн байгууллага ажилтанд төлсөн орлогын 30 хувийг шилжүүлэх үүрэгтэй болох нь харагдаж байна.

Нийгмийн даатгалын сангаас тооцсон хувийг тухайн ажилтан өөрөө биш, ажиллаж байгаа байгууллага нь санд шилжүүлэх ёстой.

Нөхцөл байдлаас шалтгаалан санд хуримтлагдсан дүн нь тодорхой үнэ цэнэтэй байх болно.

Жишээлбэл, ажилтан өвдсөн тохиолдолд сангаас олгох төлбөрийн хэмжээг хоёр хүчин зүйл дээр үндэслэнэ: өмнө нь ажилтны цалингаас санд шилжүүлсэн мөнгө, түүнчлэн одоогийн ажлын байрандаа ажилласан хугацаа. Үүний зэрэгцээ ажилтны цалингаас санд шилжүүлсэн дүн нь даатгалын нөхцөл байдлын давтамжаас хамаардаггүй. Өвчин эмгэг, жирэмсний амралтанд гарсан ажилтанд дараа нь сангаас төлсөн төлбөрийн хэмжээ нь бас хамаарахгүй.

2018 он хүртэлх даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний өөрчлөлтийн талаарх видеог мөн үзнэ үү:

Санд шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа

Ажилчдын цалингаар тооцсон шимтгэлийг төлөх журмыг хэрэгжүүлэхийн тулд төлсөн сараас хойшхи сарын 15 хүртэлх хугацааг заасан. Байгууллагууд сар бүр шимтгэлээ шилжүүлэх шаардлагатай. Тиймээс ажилтны цалингийн хэмжээ, түүний өвчлөлөөс хамааран санд шилжүүлсэн хэмжээ бага зэрэг өөрчлөгдөж болно.

Байгууллагаас сар бүр төлөх шимтгэлийн хэмжээг дараах байдлаар тооцно. Өнгөрсөн сард төлөх ёстой шимтгэлийн тодорхой хэмжээг авахын тулд тухайн сард Нийгмийн даатгалын сангаас хуримтлагдсан тэтгэмжийн хэмжээг ашиглана. Энэ дүнгээс жирэмсний болон өвчний даатгалын тохиолдлын даатгалын шимтгэлийг хасна. Эдгээр шимтгэлд үндсэн хувь, түүнчлэн бууруулсан хувь хэмжээгээр хийсэн хуримтлал орно. Үр дүн нь байх болно заавал оруулах хувь нэмэр, өнгөрсөн сард компанид төлөх ёстой.

Алхам алхмаар тооцоолох жишээ

Нийгмийн даатгалын санд төлсөн дүнгийн тооцоо хэд хэдэн үе шаттайгаар явагдана.

1. Байгууллагад бүртгэлтэй ажилчдын орлогын хэмжээг тооцдог.
2. Бие махбодийн зардлын санг хүлээн авсан нэг дүнгээр нэмнэ. байгууллагад түр зуурын үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүс.
3. Ингэж хүлээн авсан дүнгээс тухайн байгууллагын ажилтнуудад Нийгмийн даатгалын сангаас урьд нь олгосон тэтгэмжийн дүнг хасна.

Осол гарсан тохиолдолд ажилтны цалингаас тооцсон байгууллагаас санд шилжүүлсэн дүн нь ердөө 0.2% байна. Ажилтны ажилласан өдрийн тооноос хамааран цалингийн хэмжээ, түүнчлэн шилжүүлсэн дүнг өөрчлөх боломжтой. Дараа нь сар бүр санд шилжүүлсэн дүнг нэгтгэдэг.

Нийгмийн даатгалын сангийн шимтгэлийг юунд зарцуулдаг вэ?

Байгууллагын санд шилжүүлсэн бүх мөнгө нь урьдчилан тооцоолоогүй хэд хэдэн нөхцөл байдалд байгууллагын ажилчдын санхүүгийн байдлыг дэмжих зорилготой юм. Ажилтан санхүүгийн тусламж авах эрхтэй нөхцөл байдалд дараахь зүйлс орно.

• Ажилчдын өвчний улмаас түр зуурын тахир дутуу болох. Тус сангаас төлсөн хөрөнгийг ажилтны эмчилгээнд зарцуулсан хөрөнгийн зарим хэсгийг нөхөн төлөхөд зарцуулдаг.
• Сувилал болон бусад байгууллагад ажилтны шаардлагатай нөхөн сэргээлтийг сангийн хөрөнгөөр ​​хэсэгчлэн нөхдөг.
• Ажилгүй. Албан ёсны ажил эрхлээгүй хүмүүст тус сангаас түр хугацаанд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.
• Жирэмслэлт. Энэ тохиолдолд сангаас тусгай тэтгэмж олгодог.
• Хүүхэд төрүүлэх, дараа нь асрах. Өвчний чөлөө авсан бүх хугацаанд сан нь тэтгэмжийн тусгай төлбөр төлдөг.
• Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд дэмжлэг үзүүлэх. Тус сангаас хэсэгчлэн олгохын тулд мөнгө байнга шилжүүлдэг.
• Даатгалын систем. Үргэлж дутагдалтай байдаг бөгөөд тэдгээрийг арилгахын тулд одоогийн системд нийгмийн даатгалсангаас тодорхой хэмжээгээр хуваарилдаг.

Шимтгэлийг тооцох ерөнхий дүрмүүд

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг сар бүрийн үр дүнгээр тооцно. Та ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн жилд танай байгууллага эсвэл тусдаа хэлтэст тусгайлан тогтоосон тарифын дагуу тооцох шаардлагатай (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 22-р зүйлийн 1, 4-р зүйл). 125-ФЗ).

Тарифын хэмжээг сангийн салбараас ирсэн мэдэгдлээс харж болно. Энэхүү баримт бичгийг ОХУ-ын FSS-ийн мэргэжилтнүүдээс авсан болно жил бүр гаргадаг, дүрмээр бол эхний арван жилд.

Хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан шимтгэлийн тооцоо

ОХУ-ын FSS нь тухайн жилийн тарифыг харгалзан үзэж болно хөнгөлөлт эсвэл тэтгэмж .

Хэрэв байгууллага (тусдаа хэлтэс) ​​нэмэлт төлбөрийг харгалзан тариф тогтоосон бол үүнийг эхнээс нь ашиглаж эхэлнэ үү. хуанлийн жил, урамшуулал тогтоосон нэгний хажууд. Хөнгөлөлт тогтоосон жилээс хойшхи хуанлийн жилийн эхэн үеийн хөнгөлөлтийг харгалзан тарифын шимтгэлээ тооц. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйлд заасан болно.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлээ дараах байдлаар тооцно.

Хувь нэмрийн ашиг тус

Хоёр ангиллын даатгуулагчид шимтгэл төлөх тэтгэмжийг тогтоодог.

• 80-аас доошгүй хувийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн хууль ёсны төлөөлөгч бүрдүүлдэг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага;

• дүрмийн сан нь бүхэлдээ шимтгэлээс бүрддэг байгууллагууд олон нийтийн байгууллагуудхөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. Хаана дундаж тоо хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 50-иас доошгүй хувь, тэдний цалингийн эзлэх хувь 25-аас доошгүй хувь байх;

• боловсрол, соёл, эрүүл мэнд, эрүүл мэнд, биеийн тамир, спорт болон бусад нийгмийн зорилтуудыг хэрэгжүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд. Ийм байгууллагын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагууд эзэмшдэг бол тэтгэмж олгоно;

• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, тэдний эцэг эхэд хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд. Эдгээр байгууллагуудын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагууд эзэмшиж байгаа тохиолдолд тэтгэмж олгодог.

Ийм байгууллагад осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тогтоосон тарифын 60 хувийг үндэслэн тооцдог.

Тэтгэмж авагчдын хоёр дахь ангилалд I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд цалин, бусад тэтгэмж олгодог байгууллага, бизнес эрхлэгчид орно. Эдгээр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгох төлбөрийг тогтоосон тарифын 60 хувьд үндэслэн тооцно.

Ийм тэтгэмжийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 2 дугаар зүйл, 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлээр тодорхойлсон. 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн хүчинтэй байх хугацааг 2015-2017 онуудад сунгасан (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл).

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тэтгэмжийг харгалзан дараахь томъёогоор тооцоолно.

Даатгалын хураамж гэдэг нь компаниас сар бүр тусгай дансанд шилжүүлдэг заавал төлөх төлбөр юм. Энэ санхүүгийн нөхөн олговоражлын байранд гэмтэл авсан ажилтны эрх ашгийг хамгаалах. Төлбөр нь тогтмол бөгөөд ажилтан бүрт тус тусад нь төлдөг байхаас үл хамааран, бэлэн мөнгөдаатгалын тохиолдол гарсны дараа төлнө.

Нийгмийн даатгалын санд 2017 онд гарсан ослын тариф өмнөх оныхтой адил хэвээр байгаа боловч захиргаа өөрөө зарим өөрчлөлтийг хийсэн. Дараа нь бид даатгалын шимтгэлийг тооцоолох онцлогийг авч үзэх болно!

Төлбөр төлөгч нь хэн бэ?

Гэмтсэн тохиолдолд шимтгэл төлөгч нь хуулийн этгээд (өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгж) болон ажилчдынхаа хувиараа бизнес эрхлэгчид юм. Дүн дээр хуримтлагдсан.

Даатгалын нөхцөлийг заагаагүй GPC гэрээ байгуулсан ажилчдын хувьд ажил олгогч мөнгө оруулах шаардлагагүй.

Төлбөрийн жагсаалтад дараахь зүйлс ороогүй болно.

• нэг удаагийн санхүүгийн тусламж;
• өвчний чөлөө олгох төлбөр;
• Гэнэт халагдсаны тэтгэмжийн;
• ажил дээрээ учирсан хохирлын нөхөн төлбөр;
• бусад зарим төлбөрийг хуулиар тогтооно.

Та 125-р Холбооны хуулийг уншсанаар осол гэмтлийн шимтгэлийг тооцдоггүй төлбөрийн хэмжээг нарийвчлан мэдэж болно.

Осол гэмтлийн суутгалыг дараахь төрлийн орлогод хийнэ.

• цалин;
• дээд зэргийн;
• амралтын нөхөн олговор;
• тэтгэмж.

Засгийн газрын зорилтот төлбөр, боловсон хүчнийг хөгжүүлэх зардал, аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үеийн төлбөрт суутгал хийхгүй.

Ослын улмаас 2017 оны FSS тариф

Бизнес эрхлэгч ямар хохирол төлөх ёстойг олж мэдэхийн тулд тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг мэдэх шаардлагатай. Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангиллаар ангилсан төрлүүдийн жагсаалтыг багтаасан нийт 32 анги байдаг. Тус бүр нь OKVED кодыг тус тусад нь өгдөг.

851Н тоот тушаал нь 2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн мөрдөгдөж байна. Энэ нь ангиллын шинэ дүрмийг тодорхойлдог. Үйл ажиллагааны төрлийг жил бүр баталгаажуулдаг. Нийгмийн даатгалын сангийн эрх бүхий байгууллагууд осол гэмтлийн хувь хэмжээг тооцох тарифыг тогтоохын тулд тухайн оны 4-р сарын 15-наас өмнө баримт бичгийг ирүүлэх ёстой.

• батлагдсан маягтын гэрчилгээ;
• дэмжих мэдэгдэл;
• өмнөх үеийн аж ахуйн нэгжүүдийн балансын кодыг тайлах. Хувиараа бизнес эрхлэгчид тайлан гаргах шаардлагагүй.

Өргөдлийн маягт, гэрчилгээг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 55 дугаар тушаалын хавсралтаас харна уу.

Нийгмийн даатгалын санд 2017 оны ослын тариф 0.2-8.5 байна.

Хэрэв татвар төлөгч баримт бичгээ ирүүлээгүй бол FSS нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг бие даан томилж, хамгийн өндөр хувь хэмжээг сонгоно - 8.5. Тиймээс энэ жил хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй шинэ журмын дагуу тарифыг эсэргүүцэх боломжгүй тул баримт бичгийг цаг тухайд нь өгөх ёстой.

Тооцооллын арга

2017 оны ослын даатгалын шимтгэлийг нягтлан бодогч сар бүр шимтгэлийн суурь хэмжээг тарифын хувь хэмжээгээр үржүүлэн тооцдог.

Шимтгэлийн суурь нь тухайн ажилтны тайлант сард хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ юм. Үүнд зөвхөн цалин төдийгүй дээр дурдсан бусад мөнгөн урамшуулал багтаж болно. Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээгээр төлсөн төлбөр болон татвар ногдуулахгүй шимтгэлийн зөрүүгээр тооцогдоно.

Жишээ. Красный Луч компани нь кобальтын хүдэр олборлодог - 29.07.22. Энэ бол эрсдэлийн ангилал 32. Энэ бүлгийн хувьд 8.5-ын тарифыг тогтоодог, учир нь энэ нь ажил дээрээ авсан гэмтэл нь ноцтой үр дагаварт хүргэж, их хэмжээний санхүүгийн зардалд хүргэдэг. 2017 оны 3-р сард ажилчдын цалингийн сан 2.4 сая рубль байв. Зарим ажилчдад 17 мянган рублийн мөнгөн тусламж олгосон. Үүний үндсэн дээр:

• шимтгэлийн суурь = 2400000-17000 = 2383000 урэх.;
• суутгалын хэмжээ = 2383000 * 8.5% = 202555 урэх.

Хүлээн авсан дүнг тухайн компани Нийгмийн даатгалын сангийн тусгай дансанд шилжүүлдэг.

Давуу үнэ

2017 онд зарим төрлийн үйл ажиллагаанд хямдралтай үнэ хэвээр байна.

• хөнгөлөлттэй ангилалд хамаарах аж ахуйн нэгжүүд - буяны ажил, барилга, боловсрол, эрүүл мэнд гэх мэт, хэрэв тэд жилд 79 сая рублиас ихгүй орлого авдаг бол;
• эмийн ажилтнууд;
• хуулиар тогтоосон эдийн засгийн чөлөөт бүсэд санхүүгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгж;
• Мэдээллийн технологийн компаниуд;

Нийгмийн даатгалын сангаас 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ихэнх бүрэн эрхийг УИХ-д шилжүүлсэн. Энэ нь бизнесийн үйл ажиллагаа эрхэлж буй хүмүүсийн суутгалын тогтмол байдал, өр барагдуулах, тайлагнах дүн шинжилгээнд хяналт тавьдаг.

Үндсэн өөрчлөлтүүд:

• тайланг эхний улирал, хагас жил, 9 сарын хугацаанд ирүүлсэн. Зөвхөн тооцооллын алгоритмыг агуулсан;
• тооцооны хугацааг хуанлийн жил гэж тооцсон;
• зарим баримт бичгийн хэлбэрүүд өөрчлөгдсөн: маягт No22-24 хүчин төгөлдөр болсон;
• Эрх баригчдад тайлан гаргах хугацаа хойшилсон.

Тариф, ашиг хүртэгч, төлөгчдийн ангилал огт өөрчлөгдөөгүй.

2017 онд ОХУ-д үйлдвэрлэлийн ослын даатгалд заавал хамрагдах ёстой. Энэ нь ажилтныг хамгаалах боломжийг олгодог бөгөөд түр хугацаагаар тахир дутуу болсонтой холбогдуулан тэтгэмж, нэг удаагийн буюу сар бүр даатгалын төлбөр, эмчилгээ, нөхөн сэргээх нэмэлт төлбөр хэлбэрээр төлж болно. Тэтгэмж нь дөрвөн сарын даатгалын төлбөрийн хэмжээнээс илүү байж болохгүй.

Энэ төрлийн төлбөрийг ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа хэсэгчлэн эсвэл бүрмөсөн алдсан тохиолдолд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсаны дараа олгодог. Нас барсан тохиолдолд хамгийн ойрын хамаатан садан (эхнэр, нөхөр, хүүхэд) ийм мөнгө авах эрхтэй. Хэмжээ нь тогтмол, нэг удаагийн, 1 сая рубль юм.

Сарын төлбөрийг индексжүүлж болно. Уг журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. 2017 онд ийм хэмжээний хамгийн их хэмжээ нь 72,290.4 рубль, нэг удаагийн хэмжээ нь 94,018 рубль байна.

2017 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, тооцох аргачлал өөрчлөгдөөгүй. Хамгийн гол нь тайлангаа хугацаанд нь гаргаж, үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулах явдал юм.

“Эдийн засгийн төрлийн ангилал батлах тухай
үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаар"

даатгуулагчийн бүх шалтгааны улмаас (орлого) хуримтлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний хувиар, зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсний хэмжээгээр.

2016 онд даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын хувь хэмжээний тухай" хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр төлдөг болохыг тогтооно. ”

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний N125-FZ "Ажлын байран дахь осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2016 онд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлж байхаар тогтоосугай. Холбооны хууль, хувиараа бизнес эрхлэгчид I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг оруулаад) бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд. III.

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
12/01/14 өдрийн N 401-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2015 ОН, 2016, 2017 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
02.12.13-ны өдрийн N 323-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2014 ОН, 2015, 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2012.12.03-ны өдрийн N 228-ФЗ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2013 ОН, 2014, 2015 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 356-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2012 ОН, 2013, 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2012 онд болон 2013, 2014 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2010.08.12 N 331-FZ-ийн өдрийн

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2011 ОН, 2012, 2013 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2011 онд болон 2012, 2013 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг тухайн даатгуулагчийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтооно. хөдөлмөрийн гэрээ 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Ажлын болон мэргэжлээс шалтгаалсан ослоос нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах тухай" Холбооны хуулийн дагуу ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлд багтсан болно. өвчин."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2009 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн N 297-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2010 ОН, 2011, 2012 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2010 онд болон 2011, 2012 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2008 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн N 217-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2009 ОН, 2010, 2011 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2009 онд болон 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

Нийгмийн даатгалд төлөх төлбөрийн тарифыг бид тодорхойлдог

OKVED-ийн дагуу осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн одоогийн хувь хэмжээ нь зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөр тодорхойлогддоггүй. Зээлийн хүүнд үйл ажиллагааны чиглэл, энэ чиглэлээр хууль тогтоогчид баталсан тэтгэмжийн хүртээмж, түүнчлэн батлагдсан хүүгийн түвшин нөлөөлдөг.

Бүх бооцоог мэргэжлийн эрсдлийн зэрэглэлээр ангилдаг бөгөөд тэдгээрийн үнэ цэнэ 0.2-8% хооронд хэлбэлздэг. Эрсдлийн ангиллыг тодорхойлоход хялбар байдаг. 2018 онд гэмтлийн улмаас Нийгмийн даатгалын санд хэр хэмжээний хүү төлөх вэ: үйл ажиллагааны төрлөөр бүх дагаж мөрдөх нь 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ тоот тусдаа хуулиар зохицуулагддаг.

Үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг жил бүр Нийгмийн даатгалын сангаар баталгаажуулах ёстой. Ингэхийн тулд дөрөвдүгээр сарын 15-наас өмнө Нийгмийн даатгалын санд тусгай өргөдлөө илгээх ёстой.

Нийгмийн даатгалын сангийн даатгалын хувь хэмжээг 2018 онд хэрхэн тодорхойлох вэ

Энэ талаар "Нийгмийн даатгалын санд үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг хэрхэн баталгаажуулах вэ" гэсэн тусдаа нийтлэлээс уншина уу.

Баталгаажуулалт яагаад хэрэгтэй вэ? Хэрэв та өргөдлөө цаг тухайд нь өгөхгүй бол Нийгмийн даатгалын төлөөлөгчид компанийн бүх төрлийн үйл ажиллагааны хамгийн "эрсдэлтэй" буюу даатгалын хамгийн өндөр хувь хэмжээг онцлон тэмдэглэх болно. Үүний үр дүнд компани бүтэн жилийн турш илүү төлөх бөгөөд ханшийг өөрчлөх бараг боломжгүй болно. ийм стандартыг 2016 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 551 тоот тогтоолоор баталгаажуулсан болно.

Гэмтлийн төлбөрийг хэзээ төлөх вэ

Осол, өвчний даатгалын төлбөрийг сар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. Хэрэв төлбөрийн өдөр амралтын өдөр таарч байвал шилжүүлгийн дүрэм нь баяр эсвэл амралтын өдрөөс хойшхи ажлын эхний өдөр хэрэгждэг. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-р зүйлийн 4-р зүйл. 125-FZ хуулийн 22 дугаар. Гэсэн хэдий ч Сангийн төлөөлөгчид төлбөрийг сүүлчийн өдөр хүртэл хойшлуулахыг зөвлөдөггүй.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг бусад шимтгэлээс ялгаатай нь Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. Эмнэлгийн албан журмын даатгал, эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, VniM-ийн даатгалын нөхөн төлбөрийг татварын албанд шилжүүлэх ёстойг сануулъя.

Хэрэв та төлбөрийн даалгаварт алдаа гаргасан бол FSS-ийн ажилтнууд торгууль ногдуулж, торгууль, торгууль ногдуулна. Ядаргаатай бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд "Төсвийн байгууллагад даатгалын шимтгэлийг хэрхэн төлөх вэ" гэсэн нийтлэлээс төлбөр тооцоо хийх дүрмийг уншина уу.

Төлбөрийн хуудас дахь төсвийн ангиллын код

Шийтгэлд хүргэдэг ихэнх алдаа, орхигдуулсан зүйл нь кодонд байдаг төсвийн ангилалтөлбөр. Ажилчдын хувьд 2018 онд осол гэмтлийн одоогийн ХКН-ууд:

• шимтгэлийн үндсэн төлбөрийг шилжүүлэхдээ 393 1 02 02050 07 1000 160 дугаарыг ашиглана;
• 2018 онд гэмтлийн торгуулийн KBC - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• хэрэв FSS торгууль ногдуулсан бол - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Бүх даатгагчид төлбөрийн тооцоолол зөв хийгдсэн, төсөвт мөнгө шилжүүлэх бүрэн эсэхийг улирал бүр баталгаажуулах ёстой гэдгийг сануулъя. Энэ зорилгоор тайлангийн тусгай маягтыг боловсруулсан. Нийгмийн даатгалын санд тайлангаа хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар бид "4-FSS маягтыг бөглөх" тусгай материалд ярилцсан.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл

2017 оны нэгэн адил 2018 онд гэмтлийн улмаас SV-ийг нутаг дэвсгэрийн Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлдэг.

2018 оны ослын нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ

SV-ийг хуримтлуулах, төлөх журмыг 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-д тусгасан болно.

Осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч байгууллага эсвэл ажилтан ажиллуулдаг хувиараа бизнес эрхлэгчид тооцож, төлдөг. Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу. 20.1 125-ФЗ, тооцоо, хуримтлалын суурь нь байгууллагын ажилтнууддаа шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээ гэж тодорхойлогддог. SV татвар ногдуулахгүй төлбөр (125-FZ-ийн 20.2-р зүйл):

• засгийн газрын тэтгэмж;
• нөхөн олговор;
• санхүүгийн тусламж гэх мэт.

Урлагийн 9-р зүйлд үндэслэн. 22.1 125-ФЗ-д төсвийн гадуурх санд шилжүүлэх ёстой даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тайлант үеийг харгалзан оны эхэн үеэс эхлэн хуримтлагдсан татварын тооцоолсон суурь болгон сар бүр тооцдог. Дараа нь үр дүнгийн утгыг даатгалын байгууллагад тогтоосон тарифыг харгалзан индексжүүлнэ. Байгууллагын Нийгмийн даатгалын санд төлөх ёстой NS ба PZ-ийн SV-ийн хэмжээг тодорхойлохын тулд ажлын хугацаанд тооцсон тарифын үнээс өмнөх тайлант хугацаанд хуримтлагдсан сар бүрийн дүнг хасах шаардлагатай. оны эхэн үе.

2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тарифыг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ээр тогтоосон бөгөөд 2017 оныхтой ижил байна. хувь хэмжээг мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал (179-ФЗ-ийн 1-р зүйл) дээр үндэслэн тогтоодог бөгөөд тухайн ангиллыг байгууллагын хувьд тогтоодог. түүний эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 81н тоот тушаал).

Бүс нутгийн Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлийн шилжүүлгийг сар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой. Хэрэв шаардлагатай өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал төлбөрийг 15-ны өдрөөс өмнөх ажлын сүүлийн өдөр урьдчилан хийх ёстой. 2018 онд Нийгмийн даатгалын санд осол гэмтлийн SV-г төлөх БХБ дараах байдалтай байна.

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - сарын үндсэн төлбөр;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгох.

NS болон PZ-ийн даатгалын шимтгэлийн ашиг тус

Зарим байгууллагуудын хувьд FSS нь тусгай хөнгөлөлттэй тариф тогтоож болно. Дараах шалгуурын дүн шинжилгээнд үндэслэн бууруулах шийдвэрийг гаргаж болно.

• 1000 ажилчинд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;
• үхлийн үр дагавартай даатгалын тохиолдлын тоо;
• хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүн;
• -ийн үр дүн эрүүл мэндийн үзлэг;
• осол гэмтлийн даатгалын төлбөрт зарцуулсан хөрөнгийн нийт дүн.

Шинжилгээг ажил олгогч-даатгуулагчийн тэтгэмж авахаас өмнөх гурван жилийн үйл ажиллагааны туршид хийдэг. Тарифын бууралтын дээд хэмжээ нь тухайн байгууллагад тогтоосон тарифын 40% -д хүрч болно (125-FZ-ийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хөнгөлөлтийг албан ёсоор бүртгэлтэй, 3-аас доошгүй жил санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллага, мөн даатгалд саатал, доголдолгүй төлдөг, өргөдөл гаргах үед шимтгэлийн өргүй байгууллагууд хамрагдах боломжтой. програм.

Хэрэв байгууллага нь үхлийн үр дагавартай даатгалын тохиолдлыг бүртгэсэн бол тэтгэмж олгохгүй.

Осол гэмтлийн шимтгэлд хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдөл

Хөнгөлөлт авахын тулд нягтлан бодогч бөглөж, ирүүлэх ёстой нутаг дэвсгэрийн байгууллагаЦаасан болон цахим хэлбэрээр хөнгөлөлт үзүүлэх FSS өргөдөл.

Бүлэг 19. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэл төлөх

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг бүх байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид төлөх ёстой. хувь хүмүүсиргэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Энэ нь Урлагийн дагуу. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулийн 5 дугаар "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай". Иргэний гэрээний дагуу төлбөр төлөхөд шимтгэлийг хуримтлуулах ёстой, гэхдээ энэ нь түүнд тодорхой заасан тохиолдолд л болно.

Урлагийн дагуу ажил дээрээ осол гарсан. Холбооны № 125-ФЗ хуулийн 3-ыг дараахь үйл явдал гэж ойлгодог.

Даатгуулагч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр (эсвэл жагсаасан бусад тохиолдолд) ажил олгогчийн нутаг дэвсгэрт болон түүний гадна талд ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа ажлын байрандаа явж, ажлаасаа буцаж ирэхдээ гэмтэл, эрүүл мэндэд нь бусад хохирол учруулсан; ажил олгогчийн өгсөн тээврийн хэрэгсэл;

– ажилтны мэргэжлийн ур чадвар түр болон бүрмөсөн алдагдах, нас барсан, даатгуулсан ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай болсон.

Осолд гэмтэл (өөр хүний ​​бие махбодид гэмтэл учруулсан гэх мэт), цочмог хордлого, халуунд цохиулах, түлэгдэх, хөлдөх, живэх, бэртэл гэмтэл орно. цахилгаан цохих, аянга, цацраг туяа, түүнчлэн шавьж, мөлхөгчдийн хазуулсан, амьтдын бие махбодид гэмтэл учруулах, дэлбэрэлт, осол аваар, барилга, байгууламж, байгууламжийн эвдрэл, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын улмаас учирсан хохирол.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь архаг буюу цочмог өвчинхортой нөлөөлөлд өртсөний үр дүнд үүссэн даатгуулагч ажилтны үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл(хүчин зүйлийн нийлбэр) бөгөөд ажилтны хөдөлмөрийн чадварыг түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг. Мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны түвшинг хувиар илэрхийлнэ.

Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг хэмжээгээр тооцдог цалинажилчдын (орлого) (үүнд бие даасан, улирлын чанартай, түр зуурын, хагас цагаар ажилладаг) болон хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүс, зохих тохиолдолд - иргэний хуулийн гэрээний дагуу цалин хөлс. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд хамруулах хөрөнгийн хуримтлал, нягтлан бодох бүртгэл, зарцуулалтын дүрмийн 3-р зүйлд заасан болно (ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 2000 оны 3-р тогтоолоор батлагдсан). 184).

Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн 765 тоот тогтоолоор баталсан Жагсаалтад заасан хэд хэдэн төлбөрт тооцдоггүй. Үүнд төрийн тэтгэмж, мөнгөн нөхөн олговор орно. ашиглагдаагүй амралт, ногдол ашиг гэх мэт.

Даатгалын шимтгэлийг мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаас хамааран тогтоосон хувь хэмжээгээр төлдөг. Хөдөлмөрийн эрсдэл гэдэг нь даатгуулагчийн хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой эрүүл мэндэд хохирол учруулах, нас барах магадлал юм.

Мөн мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангилал нь эдийн засгийн салбаруудад (дэд салбаруудад) үүссэн мэргэжлээс шалтгаалах осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, даатгалын зардлын түвшин юм. Анги бүр өөрийн гэсэн тарифтай.

Мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангиллыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 8 тоот тушаалаар баталсан.

Энэхүү ангилалд ашигласан үйлдвэрүүдийн нэрс нь Бүх Оросын эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилалд (OKVED) тохирч байна. Жишээлбэл, аливаа байгууллага ном гаргадаг бол 22.11 гэсэн кодыг өгдөг. Мөн тушаалын дагуу тэрээр мэргэжлийн эрсдэлийн нэгдүгээр ангилалд багтдаг.

2006 оны хувьд эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл, мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангиллын дагуу даатгалын хувь хэмжээг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон болно.

I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 0.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн II зэрэглэл 0.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн III зэрэглэл 0.4

Мэргэжлийн эрсдэлийн IV зэрэглэл 0.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн V ангилал 0.6

Мэргэжлийн эрсдэлийн VI зэрэглэл 0.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн VII зэрэглэл 0.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн VIII ангилал 0.9

IX зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 1.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн X ангилал 1.1

Мэргэжлийн эрсдэлийн XI зэрэглэл 1.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн XII зэрэглэл 1.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн XIII зэрэглэл 1.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIV ангилал 1.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XV анги 1.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн XVI зэрэглэл 1.9

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVII ангилал 2.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVIII ангилал 2.3

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIX ангилал 2.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХ анги 2.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXI ангилал 3.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXII анги 3.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIII ангилал 3.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIV ангилал 4.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXV анги 4.5

XXVI мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 5.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVII ангилал 5.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVIII ангилал 6.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIX ангилал 6.7

ХХХ мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 7.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХI ангилал 8.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХII ангилал 8.5

Хэрэв байгууллага нэг төрлийн бизнес эрхэлдэг бол бүх зүйл тодорхой байна: OKVED кодыг мэдсэнээр та мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахыг хялбархан тодорхойлох боломжтой. Байгууллага хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг бол нөхцөл байдал илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Мөн тус бүр өөрийн гэсэн хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангилалтай байж магадгүй юм. Шимтгэл тооцохдоо ямар тарифыг ашиглах ёстой вэ? Энэ тохиолдолд шимтгэлийг үндсэн үйл ажиллагааны төрлөөр тогтоосон хувь хэмжээгээр төлөх ёстой. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд заасан байдаг. ”

Энэ нь өмнөх онд хамгийн их орлого олсон үйл ажиллагааны төрөл гэж тооцогддог. Энэ тохиолдолд бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) тус бүрээс орлогыг НӨАТгүйгээр авна.

Жишээ 1. Байгууллага нь үсчин гоо сайхан (OKVED код – 93.02), кафе (OKVED код – 55.30), мотоциклийн засвар (OKVED код – 50.40.4) гэсэн гурван төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг. 2005 онд байгууллага нь мотоциклийн засварын ажилд 300,000 рубль, кафе нь 1,200,000 рубль авчирсан, үсчин гоо сайхны салоны орлого 1,700,000 рубль байв.

Тэдгээр. нийт орлого нь тэнцүү байна:

300,000 рубль. + 1,200,000 рубль. + 1,700,000 рубль. = 3,200,000 рубль.

Нийт орлогод тодорхой татах хүчҮйл ажиллагааны төрөл тус бүрийн орлого дараах байдалтай байна.

– 9,38 хувь (300,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – мотоциклийн засвар;

– 37.5 хувь (1,200,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – кафе;

– 53.12 хувь (1,700,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – үсчин гоо сайхан.

Тэдгээр. Компани нь үсчин гоо сайхны салоноос хамгийн их орлого олдог.

OKVD-ийн дагуу 2018 онд FSS NS ба PZ-д оруулсан хувь нэмэр

Тиймээс байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн эрсдэлийн I ангилдаг. Мөн тариф нь 0.2 байна.

Жил бүр 4-р сарын 15-аас өмнө байгууллагууд үйл ажиллагааны төрлөө ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сантай баталгаажуулах ёстой. Энэ нь ирэх онд ослын даатгалын шимтгэлийг ямар хувь хэмжээгээр төлөхийг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай. Тухайн байгууллага нь нийгмийн даатгалаас эрсдэлийн ангиллын тухай мэдэгдэл хүлээн авах хүртэл өмнөх онд баталгаажуулсан үйл ажиллагааны төрлөөр нь шимтгэл төлөх ёстой. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулагчийн эдийн засгийн үндсэн төрлийг баталгаажуулах журмын 11-р зүйлд заасан болно. хуулийн этгээд, түүнчлэн даатгагчийн ангиллын бие даасан ангиллын нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн бүс нутгийн салбарт өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан даатгуулагч өөр ангилалд хамрагдсан тохиолдолд шимтгэлийн хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай болно. Хэрэв тухайн байгууллага дутуу төлбөртэй бол торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст компани бүх дүрмийн дагуу ажилласан.

Хэрэв компани үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулаагүй бол сан нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг бие даан олгоно. Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд ослын шимтгэлийн дээд хэмжээг тогтоосон үйл ажиллагааны төрлөөс сонгоно. Тиймээс өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан баталгаажуулах нь дээр.

Нягтлан бодох бүртгэлд гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансанд нээсэн "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" дэд дансанд тусгасан болно.

Дебет 20 (08, 23...) Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" - ослын эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан.

Догол мөрүүдийг үндэслэн орлогын албан татварыг тооцохдоо даатгалын төлбөрийг харгалзан үзнэ. 45-р зүйлийн 1-р зүйл. 264 Татварын хууль RF, өөрөөр хэлбэл. байгууллагын татвар ногдох орлогыг бууруулах. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд оруулдаг гэж байгаа.

Жишээ. Тус байгууллага нь аудитын үйл ажиллагаа эрхэлдэг. 2006 оны 3-р сард хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилчдаа 1,500,000 рублийн цалингаар шагнасан.

Үүнээс гадна сар бүр урамшуулал төлсөн - 160,000 рубль. Мөн энэ сард тус байгууллага ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгосон - 7300 рубль. Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилт хийгдсэн.

Дебит 20

Зээл 70

- 1,667,300 рубль. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - цалин, урамшуулал, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор хуримтлагдсан.

Байгууллагын үйл ажиллагааг I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл гэж ангилдаг.

Иймд энэ байгууллага үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 0.2 хувиар төлөх ёстой. Ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын хэмжээгээр даатгалын шимтгэл авдаггүй.

Компани нь 1,660,000 рубльээс шимтгэл төлнө. (1,500,000 + 160,000). Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

Дебит 20

Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын төлбөр тооцоо"

- 3320 рубль. (1,660,000 рубль х 0.2%) – ослын албан журмын даатгалд шимтгэл нэмсэн.

Байгууллага нь татвар ногдох орлогоо үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээр бууруулах боломжтой (3320 рубль).

Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эхний хоёр өдрийн ажил олгогчоос төлсөн өвчний чөлөөний дүнгээс үйлдвэрлэлийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг төлөх асуудал шийдэгдээгүй хэвээр байна.

Ингээд тайлбар өгье. Хөдөлмөрийн ослоос албан журмын даатгалын шимтгэлийг хуульд заасны дагуу олгосон хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжид тооцохгүй. Даатгал эзэмшигчид даатгалын нөхөн төлбөр, түүний дотор даатгалын нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй. мөн өөрсдийн зардлаар. Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний хоёр өдрийн тэтгэмжийн төлбөрийг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. 2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 202-ФЗ "Нийгмийн даатгалын сангийн 2005 оны төсвийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйл нь даатгуулагчийн цалин биш тул үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын шимтгэлийг түүн дээр төвлөрүүлдэггүй.

Дэлгэрэнгүй 06/27/2016 09:19

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд оруулах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар болсон.

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн төрлөө баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тарифыг тогтоох журмын талаар цаг тухайд нь үйл ажиллагаа.

Нийгмийн даатгалын санд "гэмтлийн" шимтгэл: Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд OKVED кодыг зааж өгөхдөө болгоомжтой байх хэрэгтэй.

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах болно (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн үйл ажиллагааныхаа төрлийг хугацаанд нь баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тариф тогтоох журмын талаар хүчинтэй.

Ийм ажил олгогч нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тус ажил олгогчтой холбоотой үйл ажиллагааны төрлөөс мэргэжлийн эрсдэл өндөртэй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч шимтгэлийн тарифыг тогтооно.

Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч энэ үйл ажиллагааг явуулж байгаа эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь OKVED кодыг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.

Шинээр байгуулагдсан байгууллага (бизнес эрхлэгч) -ийн хувьд тарифыг бүртгүүлсэн ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн салбараас тогтоодог. Тус санд нэмэлт мэдээлэл оруулах шаардлагагүй.

Байгууллагын (бизнес эрхлэгч) үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд (USRIP) байгаа мэдээлэлд үндэслэн сангийн ажилтнууд тодорхойлно. Бүр тодруулбал, энэ нь зарласан бүх зүйлийн жагсаалтад нэгдүгээрт орсон зүйл гэж тооцогддог.

Байгууллагууд бүртгүүлэхээр ирүүлсэн P11001 маягтын өргөдлийн “I” хуудсанд төлөвлөсөн үйл ажиллагааны төрлийг нэрлэсэн байна. Мөн бизнес эрхлэгчид - P21001 маягтын өргөдлийн "А" хуудсанд. Хоёр маягтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2012 оны 1-р сарын 25-ны өдрийн ММВ-7-6/25 тоот тушаалаар баталсан.

Энэ нь ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйл, 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 6-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн дагуу.

Томилогдсон тарифыг ОХУ-ын FSS-ээс байгууллагад мэдэгдэнэ. Энэхүү баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор баталсан журмын 3-р хавсралтад өгсөн болно.

Жилээс дээш хугацаанд ажилласан хүмүүст зориулсан тариф

Жилээс дээш хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллага, бизнес эрхлэгчид анх тогтоосон "гэмтэл" шимтгэлийн хувь хэмжээг авах эрхээ жил бүр баталгаажуулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та дараах алхмуудыг хийх хэрэгтэй.

Нэг жилээс дээш хугацаанд ажилласан бизнес эрхлэгчид өөрсдийн тогтоосон "гэмтэл" шимтгэлийн хувь хэмжээг жил бүр баталгаажуулах шаардлагагүй (ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713-р тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйл). . Гэхдээ хэрэв бизнес эрхлэгч хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг өөрчилсөн бол түүнд мэргэжлийн эрсдэлийн шинэ ангилалд тохирсон даатгалын шинэ хувь хэмжээг тогтоох шаардлагатай.

Шинэ тариф өмнөхөөсөө бага байж болно. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын FSS нь өөрчлөлтийг харгалзан үзэхгүй бөгөөд өмнө нь тогтоосон дээд тарифыг хэвээр үлдээх болно. Тиймээс, ийм нөхцөлд бизнес эрхлэгч тухайн жилийн үндсэн үйл ажиллагаагаа баталгаажуулах нь дээр.

Үндсэн үйл ажиллагааг хэрхэн тодорхойлох вэ

Байгууллага, бизнес эрхлэгчид өөрсдийн үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан тодорхойлдог (ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 11-р зүйл).

Үүнийг хийхийн тулд өнгөрсөн жил хүлээн авсан үйл ажиллагааны төрөл тус бүрээр бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулснаас хэдэн төгрөгийн орлого олсныг тооцоол. Дараа нь борлуулсан бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) олсон нийт орлогод үйл ажиллагааны төрөл бүрийн эзлэх хувийг тооцоолно.

Хамгийн их хувийг эзэлсэн үйл ажиллагаа нь тухайн жилийн үндсэн үйл ажиллагаа байх болно.

Хэрэв хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа хамгийн их хувийг эзэлдэг бол үндсэн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн өндөр ангилалд тохирсон үйл ажиллагаа байх болно. Мэргэжлийн эрсдлийн ангиллыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 625n тоот тушаалаар батлагдсан Ангилалд өгсөн болно.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг тодорхойлох энэхүү журам нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 9, 14-р зүйлээс хамаарна.

Үйл ажиллагааны тодорхой жингийн тооцоог ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт тайлбар бичгээр ирүүлнэ үү. Тооцооллыг ирүүлээгүй тохиолдолд сангаас мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн өндөр ангилалтай үйл ажиллагаанд заасан тарифыг тогтоож болно. Түүнээс гадна тэд танд байгаа ямар ч төрлийн үйл ажиллагааг сонгох боломжтой.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг хэрхэн тодорхойлох жишээ

Альфа ХХК-ийн 2015 оны бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтаас НӨАТ ороогүй нийт орлого 8,000,000 рубль, үүнд:

• агентлагийн гэрээний дагуу гэр ахуйн тавилга худалдахаас (OKVED код - 51.15.1) - 1,000,000 рубль.

Альфа компанийн 2016 оны гол үйл ажиллагаа бол тавилга үйлдвэрлэл юм.

• ;
• .

Нягтлан бодогч эдгээр баримт бичгийг тухайн байгууллагын бүртгэлтэй ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт ирүүлсэн. Тус сангаас "Альфа" компанид 2016 онд мэргэжлийн эрсдэлийн 8-р зэрэглэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоосон. Түүний хэмжээ 0.9 хувь (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 1 дүгээр зүйл).

Зөвлөгөө:Жилийн туршид байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа анх дурдсанаас өөрчлөгдөж болно. Хэрэв шинэ төрлийн үйл ажиллагаа нь даатгалын шимтгэлийн буурсан хувьтай тохирч байвал сан нь илүү өндөр хувь хэмжээгээр төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох (эсвэл нөхөх) ёстой.

Бодит үйл ажиллагааны төрөлд тохирохгүй тариф хэрэглэх нь мөн чанарт харшлах болно заавал даатгал. Иймд өнгөрсөн онд үндсэн үйл ажиллагаа явуулж байсан үйл ажиллагаанд тогтоосон үнэ тариф нь тухайн байгууллагын тухайн онд хэрэгжүүлж буй үйл ажиллагаатай тохироогүй тохиолдолд шинэчлэн тогтоох эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд та үйл ажиллагааны бодит төрлийг баталгаажуулсан баримт бичиг, тооцоог сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд ирүүлэх хэрэгтэй. Сангийн төлөөлөгчид эдгээр баримт бичгүүдийг хянаж үзээд өмнө нь тогтоосон мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал, тарифын хэмжээнээс үл хамааран шийдвэр гаргах ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй, тарифыг шинэчилсэний үр дүнд даатгалын шимтгэлийг хэтрүүлэн төлсөн тохиолдолд тухайн байгууллагад буцааж өгөх ёстой.

Энэ аргын хууль ёсны байдлыг арбитрын практикт нотолж байна (жишээлбэл, ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 2-ны өдрийн 303-KG15-10066 тоот тогтоол, тогтоолуудыг үзнэ үү. Арбитрын шүүх Алс Дорнодын дүүрэг 2015 оны 5-р сарын 14-ний өдрийн F03-1493/2015, Давж заалдах шатны тавдугаар шүүхийн 2015 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн 05AP-15626/2014).

ОХУ-ын FSS-д ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ

Үндэслэсэн ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлэх шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөнө үү.

• эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ ;

• эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл .

Тэдэнд хуулбарыг хавсаргана уу тайлан балансын тайлбар өмнөх жилийн хувьд. Та зүгээр л бууж өгөх шаардлагагүй жижиг бизнес, бизнес эрхлэгчид .

Тариф тогтоосон жилийн 4-р сарын 15-аас хэтрэхгүй хугацаанд баримт бичгийг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлнэ. Эдгээр баримт бичгийг цаасан дээр (биеэр эсвэл шуудангаар) гаргаж болно. Гэхдээ ОХУ-ын FSS бичиг баримтыг илгээхийг зөвлөж байна төрийн үйлчилгээний нэгдсэн порталаар дамжуулан . Алхам алхмаар зааварчилгаа, үүнийг хэрхэн хийх вэ, ОХУ-ын FSS-ийн вэбсайтад байрлуулсан .

Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 3 дахь хэсэгт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан Захиргааны журмын 47-р зүйлд заасан болно. 2012 оны 9-р сарын 6-ны өдрийн 178н тоот, ОХУ-ын FSS-ийн албан ёсны вэбсайт дээр батлагдсан.

Төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан баримт бичгийг ирүүлэхийн тулд тухайн байгууллага заавал байх ёстой сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсэг физик медиа дээр. Та аль нэгээс нь авч болно ОХУ-ын Харилцаа холбоо, олон нийтийн харилцааны яамнаас магадлан итгэмжлэгдсэн гэрчилгээжүүлэх төвүүд . Түүнчлэн бичиг баримт илгээх компьютер нь заавал байх ёстой криптопровайдер програм .

Шинэ тарифын талаар шийдвэр хэзээ гарах вэ

Хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн ОХУ-ын FSS нь тухайн жилийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоодог. Баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дотор өргөдөл гаргагчид энэ тухай мэдэгдэнэ (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 4-р зүйл). Мэдэгдэлийн маягтыг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27 тоот тогтоолын 3-р хавсралтад өгсөн болно.Хэрэв та төрийн үйлчилгээний нэгдсэн порталаар дамжуулан баримт бичгийг илгээсэн бол өргөдлийн статусыг хянах боломжтой хувийн данс. Үүнийг хэрхэн хийх талаар алхам алхмаар зааварчилгааг нийтэлсэн болно ОХУ-ын FSS-ийн вэбсайт .

Нөхцөл байдал: Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн жилийн тарифын тухай мэдэгдэл хүлээн авахаас өмнө жилийн эхээр хэрхэн төлөх вэ?

Шинэ тариф тогтоох хүртэл та даатгалын шимтгэлийг өнгөрсөн онд батлагдсан үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг харгалзан төлдөг. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 11-р зүйлд шууд заасан болно.

Гэхдээ ямар ч тохиолдолд тухайн жилийн мэргэжлийн эрсдэлийн ангилалд тохирсон тарифыг авна уу. Одоо энэ зорилгоор ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 625n тоот тушаалаар батлагдсан эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллыг ашиглаж байна.

ОХУ-ын FSS нь мэргэжлийн эрсдлийн өөр ангиллыг тогтоох үед "гэмтлийн" шимтгэлийг дараахь дагуу дахин тооцоолно. шинэ ханш. Энэ нь төсөвт дутуу төлөхөд хүргэсэн ч та торгууль, торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст та юу ч зөрчөөгүй, харин тогтоосон журмын дагуу ажилласан.

ОХУ-ын FSS-д мэдээлэл өгөхгүй бол яах вэ?

Дөрөвдүгээр сарын 15-ны дотор шаардлагатай мэдээллийг өгөхгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд сан нь тухайн жилийн ажил олгогчийн үндсэн үйл ажиллагааг бие даан тодорхойлдог.

Үндсэн үйл ажиллагаа нь ажил олгогчийн үйл ажиллагаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд энэ нь мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн дээд ангилалд нийцдэг. Үүний зэрэгцээ тус сангаас бүртгүүлэхдээ зарласан бүх төрлийн үйл ажиллагаанаас дур мэдэн хамгийн “эрсдэлтэй” бизнесийг сонгох эрхгүй. Сангийн шийдвэр гаргахдаа тухайн байгууллагын өмнөх онд бодитоор эрхэлж байсан үйл ажиллагааг л харгалзан үзэх ёстой. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 13-р зүйлээс үүдэлтэй бөгөөд ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2011 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан. 14943/10 тоот болон ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн 301- KG15-6612 тоот тогтоол.

Түүнчлэн, үйл ажиллагааны бодит төрөл нь зарласнаас ялгаатай бол сан нь даатгалын шимтгэлийг өндөр хувь хэмжээгээр төлсөн байгууллагад буцааж өгөх ёстой. Үүнийг ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 2-ны өдрийн 303-KG15-10066 тоот тогтоолд шүүгчид заажээ.

Тусдаа хэлтсийн тариф

Хэрэв байгууллагын тусдаа хэлтэс бие даан төлдөг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тусдаа тарифаар тогтоодог. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 7, 11-р зүйлээс хамаарна.

Хэрэв байгууллага ийм тусдаа хэлтэстэй бол үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг тусад нь тодорхойлно.

• тусдаа хэлтэс бүрийн хувьд;

• тус тусдаа хэлтсийг харгалзахгүйгээр байгууллагын төв оффис.

Тусдаа хэлтэст тарифыг тогтоох журам нь байгууллагынхтай адил байна (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 2-р зүйлийн 8-р зүйл). . Тусдаа хэлтэсүүдийн мэдэгдлийн маягтыг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор баталсан журмын 7-р хавсралтад өгсөн болно.

Шимтгэлийг бие даан төлдөггүй тусдаа хэлтэс, мөн байгууллагын бүтцийн хэлтэс (жишээлбэл, цех) нь шимтгэлийн хувь хэмжээг тусдаа тогтоож болно. Энэ нь дараах тохиолдолд боломжтой.

• нэгж нь байгууллагын үндсэн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг;

• энэ хэлтсийн хувьд байгууллага нь ОХУ-ын FSS-д тусад нь тайлагнадаг;

• байгууллага нь даатгалын шимтгэлийн өргүй, түүнчлэн өргөдөл гаргасан өдөр төлөөгүй осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын торгууль, торгууль (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан журмын 3 дугаар хавсралт). ОХУ-ын 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн № 55).

Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 7-р зүйлээс хамаарна.

Хэрэв байгууллага ийм хэлтэст тусдаа тариф тогтоохоор шийдсэн бол тухайн байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулахтай зэрэгцэн дараахь зүйлийг хангана.

• мэдэгдэл. Энэ тохиолдолд баталгаажуулалтын гэрчилгээнд заасан байгууллагын үйл ажиллагааны төрөл нь өргөдөлд заасан үйл ажиллагааны төрлүүдтэй тохирч байх ёстой;

• Тус хэлтэс нь байгууллагын үндсэн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг болохыг нотлох баримт бичгийн хуулбар (хэлтсийн тухай журам, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тухай тушаал (захиалгын хуулбар)).

Тусдаа шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох энэхүү дүрмийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 8-р зүйлд тодорхойлсон болно.

Тусдаа тариф тогтоох шийдвэрийг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбараас гаргадаг. Энэ нь сантай тохиролцсоны дараа хийгддэг бөгөөд ирүүлсэн баримт бичгийг ажлын долоон өдрийн дотор илгээдэг. Сан нь ажлын хорин өдрийн дотор тэдгээрийг хянан үзэж, үр дүнг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт мэдээлдэг. Үүний дараа хоёр долоо хоногийн дотор ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн тухайн байгууллагын бүртгэлтэй газар дахь салбар нь тусдаа нэгжид тогтоосон тарифын талаар мэдэгдэх ёстой. Энэ тухай ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 9-р зүйлд заасан болно.

Бүтцийн нэгжтэй байгууллагын осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн тарифыг тогтоох жишээ.

Альфа ХХК-ийн 2015 оны бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтаас олсон нийт орлого 8,000,000 рубль, үүнд:

• хэвлэлийн үйл ажиллагаанаас (OKVED код - 22.1) - 3,500,000 рубль;
• тавилга үйлдвэрлэлээс (OKVED код - 36.1) - 3,500,000 рубль;
• агентлагийн гэрээний дагуу тавилга зарахаас (OKVED код - 51.15) - 1,000,000 рубль.

Хэвлэлийн үйл ажиллагааны эзлэх хувь 43.75 хувь (3,500,000 рубль: 8,000,000 рубль × 100%), тавилга үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа - 43,75 хувь (3,500,000 рубль: 8,000,000 рубль × 100%), тавилгын худалдааны үйл ажиллагаа - бөөний худалдаа50012 хувь рубль: 8,000,000 рубль × 100%).

Байгууллагын хоёр төрлийн үйл ажиллагаа хамгийн их хувийг эзэлдэг. Тиймээс нягтлан бодогч мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн дээд ангилалд ямар төрлийн үйл ажиллагаа тохирохыг тодорхойлсон.

2016 онд хэвлэн нийтлэх үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р зэрэглэлд, тавилга үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа 8-р ангилалд нийцэж байна.

Альфа компанийн 2016 оны гол үйл ажиллагаа бол тавилга үйлдвэрлэл юм. Энэ нь 0.9 хувийн тарифтай тохирч байна.

Хэвлэлийн үйл ажиллагааг Альфагийн бүтцийн хэлтэс гүйцэтгэдэг. Энэ хэлтэс нь тавилга үйлдвэрлэх үйл явцад оролцдоггүй.

Хэвлэлийн үйл ажиллагаа (OKVED код - 22.1) нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р ангилалд хамаарах бөгөөд энэ нь 0.2 хувийн шимтгэлийн хувь хэмжээ (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 12-р сарын хуулийн 1-р зүйл) юм. 22 2005 оны № 179-ФЗ). Тиймээс зөвхөн хэвлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүтцийн нэгжийн тарифыг тусад нь тогтоох нь тухайн байгууллагад ашигтай.

Тооцооллын дагуу нягтлан бодогч дараахь зүйлийг бөглөсөн.

• эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл;
• бүтцийн нэгжид тусдаа тариф тогтоох өргөдөл.

Байгууллага эдгээр баримт бичгийг Альфа бүртгүүлсэн газар дахь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт ирүүлсэн.

Нягтлан бодогч тэдэнд дараах хуулбарыг хавсаргав.

• тайлбар тэмдэглэлөмнөх жилийн тайлан балансад;
• Хэсгийн тухай журам;
• нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тухай захиалга.

ОХУ-ын Холбооны даатгалын алба нь Альфа-д 2016 онд мэргэжлийн эрсдэлийн 8-р ангиллын осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоов. Түүний хэмжээ 0.9 хувь (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 1 дүгээр зүйл). Хэвлэлийн хэлтэст 0.2 хувийн тариф ногдуулжээ.

Тарифын хөнгөлөлт эсвэл нэмэгдэл

ОХУ-ын FSS нь хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан байгууллагад тариф тогтоож болно. Үүнийг хийхийн тулд байгууллагын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үзүүлэлтүүдийг салбарын дундаж үзүүлэлттэй харьцуулдаг.

Салбарын дундаж үзүүлэлтүүд батлагдсан:

• 2016 онд - ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2015 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн 72 тоот тогтоолоор.

Дараахь шалгуурыг харьцуулсан болно.

• ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн бүх даатгалын тохиолдлын бүх төрлийн нөхөн төлбөрийг ажил олгогчтой төлөх зардлын харьцаа, осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын хуримтлагдсан шимтгэлийн нийт дүнгийн харьцаа;

• 1000 ажилтанд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;

• даатгалын тохиолдол бүрт хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан өдрийн тоо.

Энэ журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор баталсан журмын 3-р зүйлд заасан болно.

Тарифын хөнгөлөлт, нэмэлт төлбөрийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 8-р сарын 1-ний өдрийн 39n тоот тушаалаар батлагдсан Аргачлалын дагуу сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарууд тодорхойлно.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 3-т заасан үндсэн үзүүлэлтүүдээс гадна хөнгөлөлт, тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо тусгай үнэлгээний үр дүн. хөдөлмөрийн нөхцөлийг мөн харгалзан үздэг. Ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай мэдээллийг мөн харгалзан үздэг. Энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 8-р сарын 1-ний өдрийн 39n тоот тушаалаар батлагдсан Аргачлалын 2.4, 2.5-д заасан болно.

Хэрхэн хөнгөлөлт авах вэ

Байгууллага дараахь тохиолдолд тарифын хөнгөлөлт авах боломжтой.

• бүртгэлтэй, гурав ба түүнээс дээш жил хүчинтэй байх;

• осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь төлдөг;

• өргөдөл гаргасан өдөр осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын шимтгэлийн өргүй байх;

• нас барсан даатгуулагч байхгүй.

Хөнгөлөлтийн хэмжээг тухайн байгууллагын гурван жилийн ажлын үр дүнд үндэслэн тооцдог.

Энэ нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн заалт, ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн № 1-р тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 3, 4, 8-р зүйлээс хамаарна. 524.

Ирэх жилийн хөнгөлөлт авахын тулд энэ оны 11-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлнэ үү. мэдэгдэл.

Хөнгөлөлтийг ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний талаархи мэдээллийг харгалзан тогтоодог. Энэ оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажилчдын заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан үр дүнг мөн харгалзан үздэг. Өмнө нь энэ мэдээллийг өргөдлийн хамт өгөх ёстой байсан. Одоо тэдгээрийг II хэсгийн 10-р хүснэгтэд тусгасан болно

Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 7, 9-р зүйлд заасан болно.

ОХУ-ын FSS ямар тохиолдолд тарифын нэмэгдэл тогтоож болох вэ?

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан нь өмнөх гурван жилийн хугацаанд ажил олгогчийн гэмтлийн түвшин салбарын дунджаас өндөр байсан бол тарифын шимтгэлийг бие даан тогтоож болно (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Урамшууллын хэмжээ нь ажил олгогчийн тогтоосон тарифын 40 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).

Нэмэлт хураамжийг харгалзан тухайн байгууллагад тогтоосон тарифыг дараахь байдлаар тооцно.

ОХУ-ын FSS нь тухайн оны 9-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй шийдвэр гаргаж, дараа жилийн тарифын нэмэгдлийг тогтоох ёстой. ОХУ-ын FSS нь шийдвэр гарснаас хойш тав хоногийн дотор энэ тухай ажил олгогчдод мэдэгдэх үүрэгтэй.

Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 9-р зүйлд заасан болно.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тариф

Үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөс үл хамааран хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг бизнес эрхлэгчид тэтгэмж авах эрхтэй. Ийм ажилчдын ашиг тусын төлөөх төлбөрөөс бизнес эрхлэгчид үндсэн төрлийн үйл ажиллагааны даатгалын шимтгэлийн 60 хувийг үндэслэн даатгалын шимтгэлийг авдаг. Энэ нь 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлд заасан байдаг.